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    GRUPO AREO N8

    OFICINA DE PREVENCIN DE
    ACCIDENTES
    SECCIN FACTORES HUMNOS

    RESULTADOS DE LA ENCUESTA SOBRE


    CLIMA LABORAL EFECTUADA EN EL
    PERSONAL MILITAR Y CIVIL DEL
    GRUPO AREO N8 DE LA FUERZA
    AREA DEL PER

    PSIC. FAP

    RAUL CRUZADO
    CASANOVA

    JULIO 2015
    Para determinar las reas de fortalezas y debilidades expresadas en
    la encuesta de clima laboral del Grupo Areo N 8, hemos procedido a
    organizar las 30 preguntas realizadas al personal militar y civil. En ese
    sentido, tenemos las siguientes reas o dimensiones, las cuales estn
    en funcin de importancia para el logro de los objetivos
    organizacionales:
    Satisfaccin laboral: Es el grado de bienestar que
    experimenta el personal con motivo de su trabajo.
    Motivacin: Capacidad de motivacin que despiertan en el
    personal, capacidad de alentar el buen desempeo
    escuchar e involucrar el trabajo con la participacin de
    todos.
    Comunicacin: Mide el concepto que el trabajo posee del
    manejo de la informacin y fluidez de la misma a travs
    de los sistemas y anales institucionales. As mismo la
    disposicin del recurso informativo como herramienta en
    el cumplimiento de la labor institucional.
    Compromiso e identificacin: involucramiento del
    personal con el resto de la institucin para conocer
    sugerencias e inquietudes que comprometen el trabajo y
    la satisfaccin del cliente. Sentir como propios los
    objetivos de la organizacin.
    PREVAC (Prevencin de Accidentes): La correcta y
    oportuna dotacin y suministro de elementos y equipos
    para el desempeo del puesto de trabajo: papelera,
    formatos, formularios a diligenciar, el establecimiento de
    la misin, visin, metas y objetivos del puesto, rea o
    dependencia.
    1. OBJETIVO GENERAL:
    Tener un diagnstico situacional del clima Psicolgico Laboral que
    existe en el personal Militar y Civil del Grupo areo N8 de la
    Fuerza Area del Per.
    1.1OBJETIVOS ESPECFICOS:
    Identificar el grado de satisfaccin laboral que presenta
    el personal Militar y civil del Grupo N 8 del Callao.

    Identificar el nivel de motivacin que presenta


    actualmente el Personal Militar y Civil que trabaja en el
    Grupo N8.
    Determinar los niveles de comunicacin que existe en
    las relaciones interpersonales y de trabajo en el
    Personal Militar y civil del Grupo Areo N 8 del Callao.
    Determinar el nivel de compromiso e identificacin con
    la Institucin que prevalece en el Personal de la Unidad.
    Determinar la Percepcin que tiene el Personal del
    Grupo N 8 respecto a los sistemas de seguridad y
    PREVAC en la Unidad.
    2. POBLACIN Y MUESTRA
    2.1MUESTRA
    La Muestra est conformada por 104 personas entre personal
    militar subalterno y civil del Grupo Areo N8 de la FAP.
    Est conformada de la siguiente manera:

    PERSONAL

    MILITAR

    55

    CIVIL

    49

    3. TECNICA DE RECOLECCIN DE DATOS


    En esta fase se vio conveniente aplicar una encuesta annima
    con 30 preguntas cerradas: (SI NO)
    Las reas que medimos son:

    Satisfaccin Laboral
    Motivacin
    Comunicacin
    Compromiso e Identificacin
    PREVAC

    RESULTADOS
    ANALISIS ESTADISTICOS DE LOS RESULTADOS
    Segn la aplicacin de la prueba de Clima Laboral se obtuvieron los
    siguientes resultados:

    PERSONAL MILITAR
    SATISFACCION LABORAL : (1 ;6;11;16;21;26)

    SI
    188

    NO
    142

    TOTAL
    330

    PORCENTAJE
    SI
    PORCENTAJE NO
    56.97
    43.03

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