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    Actividades Ampliacion Unidad 7

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    Inma Zabala
    El resumen describe el cálculo del recibo de nómina de una empleada que trabaja 9 horas semanales de forma indefinida. Explica que se calculan las percepciones salariales proporcionales a los días trabajados en el mes teniendo en cuenta su salario base, complementos y antigüedad. También se incluye el cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social y la deducción por retención de IRPF antes de mostrar el importe líquido a percibir.

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    El resumen describe el cálculo del recibo de nómina de una empleada que trabaja 9 horas semanales de forma indefinida. Explica que se calculan las percepciones salariales proporcionales a los días trabajados en el mes teniendo en cuenta su salario base, complementos y antigüedad. También se incluye el cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social y la deducción por retención de IRPF antes de mostrar el importe líquido a percibir.

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    El resumen describe el cálculo del recibo de nómina de una empleada que trabaja 9 horas semanales de forma indefinida. Explica que se calculan las percepciones salariales proporcionales a los días trabajados en el mes teniendo en cuenta su salario base, complementos y antigüedad. También se incluye el cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social y la deducción por retención de IRPF antes de mostrar el importe líquido a percibir.

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    Actividades Ampliacion Unidad 7

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    El resumen describe el cálculo del recibo de nómina de una empleada que trabaja 9 horas semanales de forma indefinida. Explica que se calculan las percepciones salariales proporcionales a los días trabajados en el mes teniendo en cuenta su salario base, complementos y antigüedad. También se incluye el cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social y la deducción por retención de IRPF antes de mostrar el importe líquido a percibir.

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    07 SUPUESTOS PRCTICOS DE RECIBOS DE SALARIOS EN

    SITUACIONES ESPECIALES

    Actividades de ampliacin
    Actividad 1
    Como administrativo de recursos humanos de la empresa PEPES, S.L., confecciona
    el recibo del salario correspondiente al mes de abril de Da. Paula Montes Garca,
    teniendo en cuenta los datos que incluimos a continuacin:
    Datos de la empresa

    Empresa: PEPES, S.L.

    Domicilio: Paseo del Olivar S/N, 28044 Madrid

    CIF: B28455089

    N de cotizacin a la Seguridad Social: 28/1003443/08

    Datos del Trabajador

    N de afiliacin a la Seguridad Social: 28/00013995/73

    NIF: 52988835 A

    Grupo de cotizacin: 5

    Antigedad: 5 aos trabajando en la empresa.

    Tiene un contrato indefinido a tiempo completo.

    El da 12 de abril caus baja por enfermedad comn y permaneci en esta


    situacin hasta el 28 inclusive del mismo mes.

    Retribuciones

    Salario base: 1200,00

    Plus de responsabilidad: 150,00

    Horas extraordinarias: 150,00

    Plus transporte: 50

    Antigedad: 5% del salario base por trienio

    Recibe dos pagas extraordinarias al ao, cada una de ellas de un importe


    igual al salario base ms la antigedad.

    La Base de Cotizacin de Contingencias Comunes del mes anterior es de


    1620

    La retencin a cuenta del IRPF que se le aplica es del 15%

    Supn que el IPREM mensual es 550,00

    El ao pasado recibi en concepto de horas extraordinarias un total de 800

    Gestin de recursos humanos

    1-9

    07 SUPUESTOS PRCTICOS DE RECIBOS DE SALARIOS EN


    SITUACIONES ESPECIALES

    Solucin:
    Para cumplimentar el recibo de salarios hay que realizar los siguientes clculos:
    1. Percepciones salariales del mes por los das trabajados
    Das trabajados = 30 17 =13 das ha trabajado en el mes de abril
    Al estar encuadrado en el grupo de cotizacin 5, su salario es mensual, y se consideran
    todos los meses de 30 das.
    Calculamos la parte proporcional de cada uno de los devengos:

    SB = 1200/30 13 = 520

    Plus de responsabilidad = 150/30 13 = 65

    Antigedad. Lleva 5 aos trabajando en la empresa; por tanto, tiene 1 trienio, cada
    uno del 5% sobre el salario base: (1200 0,05) = 60
    o

    Antigedad = 60/30 13 = 26

    Total percepciones salariales sin tener en cuenta las HE = 671,00


    Percepciones no salariales = 50/30 13 = 21,67
    Al ser inferior al 20% del IPREM no cotiza a la Seguridad Social.
    2. Clculo de la prestacin por incapacidad temporal
    El importe de la prestacin depende de la base reguladora calculada y del nmero de das en
    IT.
    Base Reguladora = BCcc mes anterior / 30 = 1620/30 = 54

    Tres primeros das (12, 13, 14) = nada, 0

    Del 4. al 15. da de baja (del 15 al 26): 12 das, 60 % BR = 54,00 0,60 12 =


    388,80 que le corresponde abonar a la empresa.

    Del 16 al 17 de baja (27 y 28): 2 das, 75% BR = 54,00 0,75 2 = 81,00 que le
    corresponde abonar al INSS.

    Importe de la prestacin = 469,80

    3. Clculo de las bases de cotizacin


    A. Base de cotizacin por contingencias comunes
    Tiene dos componentes: la base de los das en activo y la base de los das en IT.
    a) Base de los das en activo (del 1 al 11, 29, 30) = percepciones salariales sin tener en
    cuenta las HE + prorrata de las pagas extraordinarias correspondiente a 13 das.
    Prorrata = (1260 2) / 12 = 210 ; prorrata de 13 das = 210/30 13 = 91
    Base de contingencias comunes = 671,00 + 91,00 = 762,00
    Esta cantidad est comprendida dentro de los lmites mnimo y mximo establecidos
    para el grupo 5 de forma proporcional a los 13 das trabajados.
    b) Base de cotizacin por los das de IT (del 12 al 28, ambos incluidos).

    Gestin de recursos humanos

    2-9

    07 SUPUESTOS PRCTICOS DE RECIBOS DE SALARIOS EN


    SITUACIONES ESPECIALES
    La base de cotizacin durante los das en IT tiene el mismo importe que la base
    reguladora diaria que, en este caso, al ser salario mensual, se multiplica por das no
    trabajados en el mes (17 das).
    Base de cotizacin por los das en IT: 54,00 17 = 918,00
    Esta cantidad est comprendida dentro de los lmites mnimo y mximo establecidos
    para el grupo 5 de forma proporcional a los 13 das trabajados.
    La Base de Cotizacin de Contingencias Comunes del mes de abril = 762,00 + 918,00 = 1
    680
    B. Base de Cotizacin por Contingencias Profesionales (AT y EP) y conceptos de recaudacin
    conjunta por desempleo (D), formacin profesional (FP) y Fondo de Garanta Salarial
    (FOGASA).
    Como el trabajador ha realizado horas extraordinarias se calcula de la siguiente manera:
    a) Base de los das en activo = BCcc de los das trabajados + horas extras = 762,00 +
    150,00 = 912,00
    b) Base de los das de IT por enfermedad comn: se calcula el promedio diario de las
    horas extras del ao anterior y se multiplica por los das en IT. El resultado se suma a
    la BCcc.
    Base = 800/360 17 = 37,78
    BCcp del periodo de IT = 918,00 + 37,78 = 955,78
    Base de Cotizacin de Contingencias Profesionales del mes de abril = 912,00 + 955,78 =
    1867,78
    C. Base de cotizacin adicional por horas extraordinarias
    Base horas extraordinarias: 150
    D. Base sujeta a retencin del IRPF
    Se suman todas las percepciones salariales del mes, incluida la prestacin por IT, y la parte
    correspondiente al Plus transporte.
    Base IRPF = 671,00 + 150,00 + 469,80 + 21,67 = 1312,47
    4. Clculo de las deducciones
    1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de
    recaudacin conjunta.
    Una vez calculadas las bases de cotizacin, se aplican los tipos de cotizacin.
    Contingencias comunes: 1680,00 0,047 = 78,96
    Desempleo: 1867,78 0,0155 = 28,95
    Formacin profesional: 1867,78 0,001 = 1,87
    Horas extraordinarias: 150,00 0,047 = 7,05
    Total aportaciones: 116,83
    2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas
    Retencin a cuenta del IRPF: 1312,47 0,15 = 196,87

    Gestin de recursos humanos

    3-9

    07 SUPUESTOS PRCTICOS DE RECIBOS DE SALARIOS EN


    SITUACIONES ESPECIALES
    Recibo de la nmina
    Empresa:
    PEPES, S.L.
    Trabajador:
    Montes Garca, Paula
    Domicilio:
    Paseo del Olivar S/N, 28044 Madrid NIF:
    52988835 A
    CIF:
    B28455089
    N Afiliacin Seguridad Social: 28/00013995/73
    CCC Seguridad Social:
    28/1003443/08
    Categora profesional: Oficial
    Administrativo
    Grupo de cotizacin: 5
    Periodo de liquidacin: de 1 a 30 de abril

    N das: 30 das

    I. DEVENGOS
    1. Percepciones salariales
    Salario Base 1 200/30 13520,00

    Complementos salariales
    Antigedad 60/30 13 ...26,00
    Plus de responsabilidad 150/30 13 .65,00

    Plus personal ...150,00

    Horas extraordinarias .. 150,00

    2. Percepciones no salariales
    Indemnizaciones o suplidos
    Plus transporte 50/30 13 ...21,67

    Prestaciones e Indemnizaciones a la Seguridad Social


    Subsidio IT (desde 12 al 28 de abril)
    ...469,80
    TOTAL DEVENGADO: ..1312,47

    II. DEDUCCIONES
    1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de
    recaudacin conjunta
    Contingencias Comunes .(1680,00).. 4,70% 69,72
    Desempleo .(1867,78).. 1,55% .28,95
    Formacin profesional .(1 867,78). 0,10% 1,87
    Horas extraordinarias .......(150,00)... 4,70% 7,05
    Total aportaciones: 116,83
    2.
    3.
    4.
    5.

    Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas (1312,47) .15% 196,87


    Anticipos.......0,00
    Valor de los productos recibidos en especie0,00
    Otras deducciones0,00
    TOTAL A DEDUCIR:313,70
    LQUIDO TOTAL A PERCIBIR:998,77
    Firma y sello de la empresa

    Gestin de recursos humanos

    RECIB

    4-9

    07 SUPUESTOS PRCTICOS DE RECIBOS DE SALARIOS EN


    SITUACIONES ESPECIALES

    Determinacin de las bases de cotizacin a la Seguridad Social y conceptos de


    recaudacin conjunta y de la base sujeta a retencin del IRPF

    Base de cotizacin por contingencias comunes:


    Remuneracin mensual
    671,00
    Prorrata de pagas extraordinarias
    91,00
    (17 das IT)918,00
    Total.1680,00
    Base de cotizacin por contingencias profesionales (AT y EP) y conceptos de
    recaudacin conjunta (desempleo, formacin profesional, Fondo de Garanta Salarial)
    (762,00 + 150,00) + (918,00 + 37,78)
    ..1 867,78
    Base de cotizacin adicional por horas extraordinarias..
    150,00
    Base de cotizacin adicional por horas extraordinarias por fuerza
    mayor0,00
    Base sujeta a retencin del IRPF2
    610,00

    Gestin de recursos humanos

    5-9

    07 SUPUESTOS PRCTICOS DE RECIBOS DE SALARIOS EN


    SITUACIONES ESPECIALES

    Actividad 2
    Da. Noelia Torres Garca ha sido contratada como auxiliar administrativo (grupo
    7) por tiempo indefinido, con una jornada de 9 horas semanales, distribuida a
    partes iguales los lunes, mircoles y jueves. El horario habitual es de lunes a
    viernes de 9,00 a 18,00, con una hora de descanso para comer.
    Elabora el recibo de la nmina del mes de junio teniendo en cuenta la siguiente
    informacin:
    Datos de la empresa

    Empresa: PEPES, S.L.

    Domicilio: Paseo del Olivar S/N, 28044 Madrid

    CIF: B28455089

    N de cotizacin a la Seguridad Social: 28/1003443/08

    Datos del Trabajador

    N de afiliacin a la Seguridad Social: 28/00225577/80

    NIF: 51976645 C

    Grupo de cotizacin: 7

    Antigedad: 2 aos trabajando en la empresa.

    Este mes va a recibir el importe de la paga extraordinaria de junio.

    Retribuciones

    Salario base: 350,00

    Plus de responsabilidad: 50,00

    Plus convenio: 60,00

    Antigedad: 5% del salario base por trienio.

    Recibe dos pagas extraordinarias al ao, cada una de ellas de un importe


    igual al salario base ms la antigedad.

    Solucin:
    Para cumplimentar el recibo de salarios hay que realizar los siguientes clculos:
    1. Percepciones salariales del mes
    Se suman los conceptos salariales:

    Salario base: 350,00

    Plus de responsabilidad: 50,00

    Plus convenio: 60,00

    Paga extraordinaria junio: 350,00

    Total percepciones salariales: 810,00

    Gestin de recursos humanos

    6-9

    07 SUPUESTOS PRCTICOS DE RECIBOS DE SALARIOS EN


    SITUACIONES ESPECIALES
    2. Clculo de las bases de cotizacin
    A. Base de cotizacin por contingencias comunes
    Se calcula sumando las percepciones salariales + prorrata de las pagas extraordinarias
    Prorrata = (350 2) / 12 = 58,33
    Base de contingencias comunes = 400,00 + 58,33 = 458,33
    Esta cantidad est comprendida dentro de los lmites mnimo y mximo establecidos
    para el grupo 7.
    B. Base de cotizacin por contingencias profesionales (AT y EP) y conceptos de recaudacin
    conjunta por desempleo (D), formacin profesional (FP) y Fondo de Garanta Salarial
    (FOGASA).
    Como el trabajador no ha realizado horas extraordinarias, es la misma que la BCcc.
    C. Base sujeta a retencin del IRPF.
    Se suman todas las percepciones salariales del mes.
    Total percepciones salariales: 810,00
    4. Clculo de las deducciones
    1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de
    recaudacin conjunta.
    Una vez calculadas las bases de cotizacin, se aplican los tipos de cotizacin.
    Contingencias comunes: 458,33 0,047 = 21,54
    Desempleo: 458,33 0,0155 = 7,10
    Formacin profesional: 458,33 0 001 = 0,46
    Total aportaciones: 29,10
    2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas.
    Retencin a cuenta del IRPF: 810,00 0,02 = 16,20

    Gestin de recursos humanos

    7-9

    07 SUPUESTOS PRCTICOS DE RECIBOS DE SALARIOS EN


    SITUACIONES ESPECIALES
    Recibo de la nmina
    Empresa:
    PEPES, S.L.
    Trabajador:
    Torres Garca, Noelia
    Domicilio:
    Paseo del Olivar S/N, 28044 Madrid NIF:
    51976645 C
    CIF:
    B28455089
    N Afiliacin Seguridad Social: 28/00225577/80
    CCC Seguridad Social:
    28/1003443/08
    Categora profesional: Auxiliar
    Administrativo
    Grupo de cotizacin: 7
    Periodo de liquidacin: de 1 a 31 de junio N das: 30 das
    I. DEVENGOS
    1. Percepciones salariales
    Salario Base ..350,00
    Complementos salariales
    Antigedad ....0,00
    Plus de responsabilidad .50,00
    Plus convenio...60,00
    Paga extraordinaria junio ... 350,00
    2. Percepciones no salariales
    Indemnizaciones o suplidos
    Plus transporte ......810,00
    TOTAL DEVENGADO:..1312,47
    II. DEDUCCIONES
    1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de
    recaudacin conjunta:
    Contingencias Comunes .(458,33) ..4,70% .21,54
    Desempleo .(458,33) .1,55% 7,10
    Formacin profesional .(458,33) .0,10% 0,46
    Horas extraordinarias ........................4,70% ..0,00
    Total aportaciones: 29,10
    2.
    3.
    4.
    5.

    Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas (810,00) .2% ..16,20


    Anticipos.......0,00
    Valor de los productos recibidos en especie0,00
    Otras deducciones0,00
    TOTAL A DEDUCIR:..45,30
    LQUIDO TOTAL A PERCIBIR:764,70

    Firma y sello de la empresa

    RECIB

    Determinacin de las bases de cotizacin a la Seguridad Social y conceptos de


    recaudacin conjunta y de la base sujeta a retencin del IRPF

    Base de cotizacin por contingencias comunes

    Gestin de recursos humanos

    8-9

    07 SUPUESTOS PRCTICOS DE RECIBOS DE SALARIOS EN


    SITUACIONES ESPECIALES
    Remuneracin mensual.400,00

    Prorrata de pagas extraordinarias58,33

    Total 458,33
    Base de cotizacin por contingencias profesionales (AT y EP) y conceptos de
    recaudacin conjunta (desempleo, formacin profesional, Fondo de Garanta
    Salarial458,33
    Base de cotizacin adicional por horas extraordinarias..
    0,00
    Base de cotizacin adicional por horas extraordinarias por fuerza
    mayor0,00
    Base sujeta a retencin del IRPF
    810,00

    Gestin de recursos humanos

    9-9

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