Celulas

Ministerio/Autor
Iglesia Betel
Ttulo
Escuela de Lderes
Pginas tomadas del antiguo sitio
Doctrina Nivel 1
Formato
Tamao
01
El Arrepentimiento
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02
La Salvacin
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03
El Nuevo Nacimiento
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04
El Bautismo en Agua
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05
La Biblia
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06
El Espritu Santo
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07
Ensanos a Orar
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08
La Importancia de Congregarnos
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09
El Proceso de Consolidacin
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10
El Diezmo
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11
Las Ofrendas
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12
La Fe
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Respuestas a las Evaluaciones 1
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Doctrina Nivel 2
01
La Sana Doctrina
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02
El Ayuno
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03
La Alabanza
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04
Expresiones de Alabanza
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05
La Adoracin
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06
El Devocional
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07
El Fruto del Espritu
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08
Los Dones
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09
El Discpulo
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10
Diacona
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11
La Autoridad
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Doctrina Nivel 3
01
El Propsito de la Doctrina
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02
El Legalismo
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03
La Gracia
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04
La Santa Cena
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05
El Pecado
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06
El Velo
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07
Los Ancianos
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08
Los 5 Ministerios
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09
La Iglesia
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10
La Triunidad o Trinidad
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11
El Holocausto
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Seminario Nivel 1
01
La Gloria de Hombre
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02
La Carrera del Cristiano
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03
El Papel del Hombre en la

Creacin
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04
La Integridad con Estilo de Vida
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05
El Temp.1- Temperamento y
Conducta
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06
El Temp. 2- Temperamentos
Bsicos
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07
El Temp. 3- Tendencias del

Temperamento
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08
Descubriendo tu Vocacin
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09
Const. Relaciones Firmes en la

Familia
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10
Amigos de Bendicin
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11
La Visin
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Seminario Nivel 2
01
Evangelismo
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02
Consol. 1 Proceso y Oracin
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03
Ganador de Almas
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04
Consol. 2- Entrega y Ubicacin
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05
La palabra apropiada para ganar
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06
Consol. 3- Fonovisita y Visitacin
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07
Obstculos para ganar almas
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08 a
Consol. 4- Minisermones y
Objeciones
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08b
Modelos de minisermones
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09
El precio de ganar almas
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10
El ministerio de la visitacin
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11
El Evangelismo bajo el Principio

deCommunis
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Seminario Nivel 3
01
Las Clulas
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02
Los Encuentros
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03
La Escuela de Lderes
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04
El Modelo de Jess, el G12
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05
rea de Accin de la Iglesia
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06
La Importancia de la Cultura
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07
Guerra Espiritual
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08
Principios de Guerra Espiritual
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09
Tcnicas de Comunicacin
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10
Los Paradigmas
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11
Sueos, visin y misin
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PRE-LIDER
CMO TENER UNA CLULA DE XITO?
Zacarias 8:23 As ha dicho Jehov de los ejrcitos: En aquellos das
acontecer que diez hombres de las naciones de toda lengua tomarn del
manto a un judo, diciendo: Iremos con vosotros, porque hemos odo que Dios
est con vosotros.
Manto: tipifica la autoridad que Dios me ha dado, que me he ganado.
Hechos 4: 32:Y la multitud de los que haban credo era de un corazn y un
alma; y ninguno deca ser suyo propio nada de lo que posea, sino que tenan
todas las cosas en comn.
Debo creer que las multitudes me van a seguir.
I. La santidad:
A. El ministerio se estanca si no hay santidad.
1. Debo presentarme como obrero obediente,
a. es decir siempre en santidad.
b. Si quiero que la uncin del Espritu Santo fluya en mi clula, debo
asegurarme de estar limpio y acepto delante de Dios.
B. Sea honesto con Dios y con su lder, esto me hace poder realizar mis
sueos.
C. El orgullo inmediatamente hace que pierda mi santidad y por tanto la
uncin del Espritu Santo no fluir a travs de mi, lo cual hace que mi CELULA
no sea de xito.
1. Debemos cuidar nuestras actitudes en todo momento y estar evalundonos
en todo instante, para no caer en pecado.
2. Para estar y obtener la santidad se debe tener una vida diaria de oracin.
3. No es posible que pase un da completo en que usted no haya pecado, por
ello debemos acercarnos diariamente a la cruz, para que la Sangre de Cristo
nos limpie y purifique de todo lo malo.
4. Si uno es santo, la gente lo va a querer seguir a uno.
5. RECUERDA QUE LA GENTE NO TE SEGUIR POR AL ELOCUENCIA AL HABLAR
O POR TU MUCHO COMOCIMIENTO O PORQUE TENGAS ESE PODER DE
CONVENCIMIENTO; LA GENTE TE SEGUIR POR LA UNCIN QUE HAY EN TI,
PRODUCTO DE UNA VIDA EN SANTIDAD Y ORACIN.
II. Orar por un sitio:
A. pedirle a Dios por el sitio en el cual el quiera que abra mi clula.
B. El cumple y me da el sitio si soy santo.
1. Cmo buscar ese sitio?: comenzar en mi barrio, familia, amigos., en la calle
buscar.
2. es buscar y hacer.
C. Amar la clula y valorarla porque es algo que tu luchas da a da y a la cual
le inviertes tiempo. las cosas que cuestan son las que ms se valoran.
1. Amar y trabajar y amar siempre el poder ir y dar una clula.
2. Si no sientes ese amor y lo ves ms como un compromiso, pdele a Dios que

mude tu sentir y El mismo se encargar de que tu la ames.
3. La clula no se debe convertir en una carga para tu vida, porque a eso no te
llam Dios.
III. Fe:
A. aunque no vea en el momento la gente fsicamente, espiritualmente asumir
que all estn, por tanto debo aprender a preparar clulas para multitudes, tu
no sabes en qu momento Dios te lleve la gente y tu debes estar preparado
para darles a todas el mejor alimento.
B. La oracin va pegada de la fe y esta va ligada la trabajo.Mustrame tu fe
por tus obras La fe sin obras es muerta.
C. Yo debo buscar las almas y este es mi trabajo.
D. Por ejemplo: en el lugar donde generalmente me encuentre proponerme
semanalmente compartirle a alguien de la palabra y visualizar a esa persona
en mi clula.
IV. Ser constantes:
A. Ir cada ocho das a mi clula.
B. Procurar llegar temprano. .
C. Amar la gente y visualizarla como esas ovejas que estn sedientas y
hambrientas y que esperan ansiosas que su pastor venga a darles de comer y
de su amor.
D. Dar todo por ellos y tenerlos encuenta siempre en nuestras oraciones.
E. A pesar de los obstculos ser siempre constantes. EJ: un lder que iba cada
ocho das a su clula con ese fuego y pasin por las almas, siempre daba lo
mejor y era muy excelente para con Dios y para con sus discpulos. Cierto da
que iba camino a su clula, se encontr con que sus discpulos no le quisieron
abrir la puerta y en cambio le gritaron diciendo no queremos que vuelvas
aqu, el lder se entristeci mucho por la actitud de sus amados discpulos,
como cuando una madre ve cmo sus hijos le gritan y se vuelven rebeldes,
pero aquel lder tom una desicin que otros en su lugar no hubieran tomado.
Comenz a dar su charla a grito entero en la calle y no se fue hasta que hubo
terminado, pues pens yo vengo aqu porque Dios me mand y me dijo que
diera esta Palabra y yo le cumplir a Dios (porque hacemos las cosas para Dios
siempre y no por quedar bien ante los hombres ni por satisfacer nuestros
deseos). Es impactante ver la actitud de este lder, esto se llama fidelidad y
compromiso para con Dios y para con la almas. Despus de un tiempo, la gente
se le comprometi porque pudieron comprobar que aquel lder en realidad les

amaba y les consideraba importantes.
V. Edificarlos
A. Dedicarle tiempo a las preguntas de los discpulos.
B. Todas las respuestas deben tener fundamento bblico.
VI. Amarlos por lo que son y no por lo que pueden dar
VII. Ir a donde Dios me quiera enviar:
A. no importa lo difcil que sea el llegar hasta el lugar, porque muchas veces mi
clula no est a la vuelta de mi casa.
B. En esto Dios siempre est probando mi fidelidad y mi corazn.
C. me hice como a los judos para ganarme a los judos,
1. a veces debo entrarle a la gente, asemejando su manera de ser con la ma.
Ej: si me quiero ganar a los ms play del barrio, debo vestirme como ellos y
de alguna manera hablar como ellos, sin volvernos como ellos, para ser
aceptada y poderles entrar para hablar de Cristo.
2. Esto es lo que se puede llamar como tener recursos y estrategias para
ganar las almas.
3. Yo no puedo llegar con un lxico muy avanzado a una familia humilde y sin
estudio, porque no me van a entender lo que les vaya a predicar, debo
conforme a su manera de hablar y a su cultura, hablarles.
DESARROLLO DE LA REUNIN DE CLULA.

OBJETIVO: Tiene por objetivo principal: Evangelizar, Confraternizar, Edificar y
lograr la multiplicacin de la Clula.
CARCTER: Su carcter es de proveer un ambiente de confianza, ameno y
familiar donde los amigos conozcan de manera prctica la vida cristiana. Es
importante tomar en cuenta que, es aqu donde se cosecha lo que se planific
y trabaj previamente, y que al igual que la reunin de planificacin, debe
tener una duracin de 1 hora (60 minutos).
ASPECTOS IMPORTANTES: (PELIGROS EN LA REUNIN CELULAR):

1. La reunin celular, no debe convertirse en un "MINI CULTO",
2. La reunin celular, no es una iglesia en casa,
3. La reunin celular, debe crear un ambiente de amenidad y no hermtico.
SUGERENCIAS PARA TENER UNA REUNIN CELULAR EFECTIVA:
1. No coloque sillas una detrs de la otra, no es el local de la iglesia,
2. Conserve el orden natural del hogar, un ambiente familiar,
3. No utilice un plpito o mesa que lo separe de los oyentes, ya que el Lder no
predica, sino que evangeliza (expone el estudio en voz baja) a un grupo de
amigos que se han reunido.
4. No se necesitan flores, para ponerlas delante del Lder.
5. No est de pi al frente de los oyentes, utilice una silla (recomendado).
PROGRAMA A DESARROLLAR EN LA REUNIN CELULAR:
1. BIENVENIDA (Anfitrin).
a. Debe estar en la puerta recibiendo a los invitados.
2. ORACIN INICIAL (Lder nicamente).
a. Es oyendo Orar a otros que se aprende,
b. Los amigos necesitan or la Oracin que el Lder est haciendo, por lo tanto
la nica voz que tiene que orse es la voz del Lder, los dems cristianos lo
harn en silencio,
c. Como la mayor parte de asistentes son amigos, ellos no saben Orar, por lo
tanto necesitan aprender a Orar,
d. Es para que los amigos aprendan orar.
3. CANTAR 2 3 COROS (Delegado).
a. Ensear a los amigos, dos o tres coros,
b. Animarlos a que los aprendan.
4. IMPARTIR EL ESTUDIO DE LA GUIA (Lder nicamente).
a. No leer La Gua en la Clula,
b. Apegarse al estudio de La Gua.
5. HACER EL LLAMADO Y ORAR POR LOS QUE RECIBEN A CRISTO.
6. MOTIVACIN Y ORACIN PARA QUE DIOS BENDIGA A LOS QUE OFRENDARAN.
a. Explicar que la ofrenda se entregar en la iglesia al da siguiente,
b. Explicar que el 15% de esa Ofrenda, va dedicado al fondo de misiones
mundiales para predicar el Evangelio va satlite, abrir nuevas iglesias, ayuda
a los Ministros del Evangelio, construcciones, etc.
7. DAR A CONOCER LOS ANUNCIOS.
a. Las fechas de los Bautismos en Agua, Ayunos, Vigilias,
b. La Fecha de los inicios a seminarios para Lderes,
c. Los das de culto y horarios de salida de buses.
8. ORACIN FINAL.
a. Hasta aqu, la clula debe durar 1 hora.
9. COMPARTIR EL REFRIGERIO (fuera de la hora... infinito)
a. Su propsito es confraternizar, no tiene lmite de tiempo, sea amable,
olvdese de los hermanos y atienda a los amigos.
b. Durante el refrigerio el secretario debe pasar lista mentalmente.
LA CLULA
Definicin de clula:
Grupos pequeos, integrados, por personas que se renen como mnimo
una vez por semana, con el nimo de desarrollar un crecimiento integral
centrado en la palabra de Dios.
Integrantes:
Un anfitrin: Quin facilita el lugar.
Un lder: La persona capacitada para dirigir la clula.
Un asistente: Quin es la mano derecha del lder (Timoteo).
Los participantes: Todos los miembros activos y personas invitadas a la
reunin.
Qu son las clulas?
Las clulas constituyen pequeos centros de enseanza de las escrituras
de una manera sencilla y prctica, donde los asistentes son edificados,
incluyendo a los que semana tras semana, son ganados para Cristo.
Este principio celular se conserva desde los tiempos de la iglesia
primitiva cuando el crecimiento de las congregaciones se dio a partir de
las clulas.
Y creca la palabra del Seor, y el nmero de los discpulos se
multiplicaba grandemente en Jerusaln." Hechos 6:7.
Y como nada que fuese til he rehuido de anunciaros y ensearos,
pblicamente y por las casas, testificando a Judos y a gentiles acerca
del arrepentimiento para con Dios, y de la fe en nuestro Seor
Jesucristo. Hechos 20:20-21.
Importancia de la visin celular.
Por encima de todo, debes tener en cuenta que abrir la puerta de una
casa para que funcione una clula, equivale a llevar el arca de Dios, la
presencia de Dios a tu hogar, procurando desde all irradiar con la luz del
evangelio a toda una comunidad. Al ser fieles en lo poco, (en cuanto a
una clula), el Seor se ir encargando de colocarte sobre lo mucho.
El xito de la iglesia est en las clulas.
Algo importante es que en la medida en que la iglesia se apropie de la
visin celular y se esfuerce en desarrollarla, el xito se ir haciendo
visible en el interior de la congregacin, y se ver reflejado en el
crecimiento numrico y sobre todo espiritual, es decir, cuantitativo y
cualitativo.
A qu se debe este xito?

Se debe a que la visin celular facilita la formacin y capacitacin de los
discpulos, que son quienes se encargarn de difundir el mensaje del
evangelio en todo el mundo.
Las clulas permiten el pastoreo persona a persona.
Jess siempre se preocup por llegar a las necesidades de cada
persona, y desarroll su ministerio a travs del contacto con la gente,
sin la limitacin de un recinto, como lo ensea Marcos 6:34.
La visin celular nos permite actuar de la misma manera que lo hizo
Jess, pues an el creyente ms sencillo puede reunir a su familia. El
lder de cada clula puede ejercer un pastoreo directo con cada persona.
La labor pastoral se hace ms fcil.
El trabajo no recae sobre una sola persona.
Cuando un pastor logra involucrar a la iglesia en el trabajo celular, los
resultados son ms exitosos y cada miembro de la congregacin se
sentir siempre pastoreado.
Las clulas son la columna vertebral de la iglesia.
En el interior de una clula se cumple con una labor evangelstica; y
todos los departamentos que tenga la iglesia deben girar en torno a las
clulas; Pues all se alcanzan a los nuevos, y de igual forma, los
miembros del grupo son preparados para que lleguen a ser instrumentos
tiles cuando la clula se multiplique.1 Pedro 5:10
Es la mina de donde se extraen los lderes del equipo de doce.
Las clulas son una eficaz fuente de formacin, y seleccin de nuestros
equipos de doce; es decir, de las personas que se renen semanalmente
en una casa, en una oficina, en un taller, etc. se pueden ir seleccionando
aquellos que tengan ms xito dando fruto y prepararlos para conformar
el equipo bsico de los lderes que nos habrn de apoyar
ministerialmente. Lucas 6:12-17.
Multiplicacin importante.
Debemos comprender que el xito de la misma no radica solamente en
el mtodo, sino en la uncin de Dios. El Seor Jess, no haca milagros
aplicando un mtodo simplemente, saba que el Espritu Santo estaba
con l. Lo ms importante es el mover de Dios para que la metodologa
funcione.
Los manuales tienen que ver por lo general con metodologa, con
estructuras, son instrucciones de cmo debes de hacer las cosas. En la
vida cristiana tiene mucho ms que ver con las actitudes e intenciones
del corazn, pues Dios ve la actitud del corazn. Por eso es necesario
captar el espritu de la visin, y permitir que llegue a lo profundo de
nuestro ser.
El triunfo se obtiene cuando el hombre se dispone a cuidar sus
pensamientos y se esfuerza por tener la mente de Cristo. Filipenses 4:8.
LA VERDADERA CLULA
Permtame sugerir varios componentes que nos ayudan a definir lo que
es una verdadera clula. Si otro grupo pequeo en la iglesia no
concuerda con estos componentes dados, yo me niego a llamarlo una
clula que imparte vida.
1: La clula es evangelismo
Las clulas deben tener un propsito ms all de ellas mismas. Las
clulas son para otros y deben permanecer abiertas y enfocarse a los
que no son cristianos.
Los grupos pequeos se renen afuera del edificio de la iglesia para
alcanzar a las personas donde ellos trabajan y viven. ste es un
principio que yo descubr en todas las iglesias celulares crecientes a
nivel mundial.
Pero cuando queremos hacer las clulas en el local de la iglesia y no en
las casas de los barrios de nuestras ciudades, el problema es que se
perpeta la estrategia de "venga para ver", (esperar que la gente venga
a la iglesia), en lugar de la estrategia de "nosotros iremos adonde usted
trabaja y vive."
En el corazn de la estrategia celular est la penetracin evangelstica,
no pongamos esto en tela de juicio.
Cuando yo realizo seminarios celulares alrededor del mundo y veo a las
iglesias que han seguido el camino fcil y han permitido que las clulas
se renan en la iglesia, se me cae el alma a los pies. A travs de los
aos, me he convencido que la iglesia es para la celebracin,
adiestramiento (G-12), entrenamiento, el ministerio colectivo, y la
actividad de la red. Sin embargo, la clula debe permanecer en la
comunidad, ya sea que eso signifique la casa, la fbrica, la universidad,
un restaurante, o en cualquier otra parte.
2: La clula es discipulado
La clula ayuda para que las personas crezcan en Cristo.
Las clulas no son simplemente una reunin social que se enfoca en la

comunin y refrescos, no!
Las clulas deben transformar a las personas para que sean eficaces.
3: La clula es intimidad
La mayora est de acuerdo en que las clulas deben permanecer
pequeas. Con ms de 15 personas, las clulas pierden su intimidad y
razn de su existencia.
Debemos mantener a las clulas pequeas, para que todos tengan una
oportunidad para compartir y comunicar.
4: La clula es multiplicacin
Las clulas nacen para multiplicar. El ADN de la clula es dar nacimiento
a una clula hija.
Esto es tan esencial que demandar la concentracin de toda la iglesia
para hacer que esto suceda. En realidad, no suceder bajo pastores,
lderes, o miembros de iglesia ocupados que tienen demasiadas cosas en
su mente.
Slo a travs de una concentracin y enfoque total las clulas tendrn
los recursos necesarios para hacer que funcionen de verdad.
5: La clula es regularidad
En la iglesia celular, creemos que la clula es la iglesia, igual que la
celebracin semanal. Cuando estimulamos a nuestras clulas para
reunirse mensualmente o incluso cada quincena mientras mantenemos
un culto de celebracin dominical todas las semanas - estamos
declarando fuertemente una prioridad que dice: "Nuestros grupos
pequeos son simplemente un ministerio en la iglesia no son la vida
misma de nuestra iglesia."
Es mi firme conviccin que las clulas se deben reunir todas las
semanas al igual que el culto de celebracin del domingo-.
Yo creo en los grupos pequeos (4-15) que se rene todas las semanas
fuera del edificio de la iglesia con el propsito de la evangelizacin y el
discipulado con la meta de la multiplicacin.
Ttulo: Ocho pasos para estructurar Clulas que

ganan ciudades
Base Bblica: Hechos 5:42
I.- BASES BIBLICAS SOBRE LA VALIDEZ DE LAS CELULAS
1.- El modelo de las Clulas inicia en el primer siglo y ha permanecido en el
tiempo.
2.- Constituyeron una estrategia de Dios para la expansin de la iglesia.
3.- Hay suficientes fundamentos bblicos que sustentan la validez e
importancia de las Clulas Hechos 2:46; 5:42; 10:1-48; 28:30; 1
Corintios 11:18 y Colosenses 4:15.
II.- SURGIMIENTO DE LAS CELULAS
1.- Surgen de una iglesia establecida, como parte integral de su estructura:
a.- La iglesia decide expandirse en varios puntos de la ciudad (fenmeno
endgeno).
b.- La iglesia decide plantar clulas como estrategia para abrir nuevas iglesias
(fenmeno exgeno).
2.- Surgen a partir de un grupo de oracin o de manera espontnea.
a.- Nacen como respuesta a la inquietud de un grupo de cristianos con
necesidades comunes,
que presentan a Dios en oracin.
b.- Nacen atendiendo el llamamiento de alguien, an no convertido, que
desea orientacin u oracin frente a una necesidad especfica (Hechos
10:1-48).
III.- ESTRUCTURA DE LA CELULA
1.- Miembros
a.- Personas Nuevas
a.1.- Generalmente invitados a travs de diversos medios:
- Por un amigo.
- Para ver una pelcula o charla especial.
- Para orar por una necesidad especfica.
a.2.- Parte de la membresa de la iglesia.
Estrategia inicialmente utilizada para darle cuerpo a la Clula.
Una Clula puede comenzar con tres personas.
2.- Liderazgo Cristianos formados para que asuman
el papel protagnico que les corresponde en la expansin del Evangelio.
a.- Un lder.
b.- Un asistente.
IV.- ESENCIA DEL MENSAJE COMPARTIDO EN LA CELULA
1.- Mensaje Cristo Cntrico.
a.- Mensajes sencillos y prcticos en donde las Buenas Nuevas son el eje
central.
b.- Mensajes de las Buenas Nuevas de Salvacin aplicables a la cotidianidad.
2.- Mensaje de Edificacin.
a.- Mensajes que sin apartarse de la finalidad Cristo Cntrica, plantean
soluciones.
b.- Mensajes preferiblemente cortos.
V.- ESTRUCTURA DE UNA REUNION DE CELULA
1.- Apertura de la reunin.
a.- Oracin (3 minutos).
b.- Alabanza (10 minutos).
c.- Testimonios (5 minutos)

2.- Cuerpo del Mensaje.
a.- Lectura del texto bblico (3 minutos).
b.- Exposicin del mensaje (12 minutos).
3.- Final de la reunin.
a.- Definicin de retos para la semana (3 minutos)
b.- Oracin y recoleccin de las ofrendas (3 minutos)
c.- Oracin final (2 minutos).
Total del tiempo invertido: 40 minutos.
VI.- ESTRUCTURA DEL MENSAJE
1.- Lectura Bblica En lo posible que no exceda los 5 versculos bblicos.
--Ilustracin de apertura
2.- Mensaje
Aplicable a la cotidianidad.
--Ilustracin de cierre
VII.- DIVISION DE LA CELULA
1.- No hay nmero especfico que nos determine cundo dividir la Clula.
Puede producirse a partir de 10, 12 o 15 personas.
2.- Durante el tiempo de estructuracin de la Clula y antes de su divisin, se
deber haber formado:
a.- Un lder.
b.- Un asistente.
3.- La nueva clula se integra con 3 personas (Mateo 18:20).

VIII.- CRECIMIENTO DE LAS CELULAS
1.- Fijarse metas medibles, alcanzables y prcticas.
2.- Utilizar los medios disponibles para alcanzar las almas sin Cristo.
3.- Formar lderes en las dimensiones:
a.- Doctrinal.
b.- Prctica.
4.- Abrir clulas en lugares claves de la ciudad, de fcil acceso.
5.- Evaluar cuidadosamente antes de disponer el cierre de una Clula...
CLULAS
Iglesia Elim es ms conocida en el mundo por su iglesia madre en la ciudad de
San Salvador. Con 120,000 personas asistiendo a sus clulas en la actualidad,
algunos conocedores la ubican como la segunda iglesia ms grande del mundo.
El crecimiento acelerado de la iglesia obedece a los siguientes factores: El
liderazgo ministerial, su sistema celular y el uso de los medios masivos de
comunicacin, especialmente la radio.
El sistema celular de Elim fue inspirado por el modelo coreano del Pastor David
Yonggi Cho. El modelo fue adoptado a partir de septiembre de 1986 dando los
resultados ya conocidos.
A continuacin podr usted encontrar mayor informacin sobre el modelo
celular de Elim. Para una mayor comprensin del modelo celular de Elim se
sugiere leer los temas de manera sucesiva en el orden presentado.
LAS BASES ESCRITURALES Y LA HISTORIA DEL MOVIMIENTO CELULAR
La iglesia cristiana naci con 120 personas que oraban en el aposento alto. El
da de Pentecosts 3,000 personas se convirtieron al evangelio. En un solo da
la iglesia multiplic su membresa 25 veces.
Cmo hicieron los Apstoles para atender a tantas personas? La iglesia no
tena un local a donde ir. Si solamente los Apstoles bautizaron eso significa
que cada uno de ellos tuvo que bautizar en un solo da un promedio de 250
nuevos conversos. Pero, al fin y al cabo el bautismo es algo que se hace una
vez en la vida. Pero, Cmo hacer para atender, dar seguimiento y discipular a
cada una de esas personas?
La nica alternativa para los Apstoles fue distribuir a los nuevos conversos
entre los ciento veinte que oraban en el aposento alto. Ellos llegaron a ser los
primeros lderes de clulas.
Estos ciento veinte lderes llevaron, cada uno, una parte de la multitud a sus
hogares y all comenzaron a compartir con ellos las enseanzas del evangelio,
recordando los dichos del Seor Jess. De sta manera la Iglesia pudo dar
atencin a los primeros conversos.
La Iglesia del Nuevo Testamento comenz teniendo dos tipos de reuniones. Las
reuniones en LAS CASAS y las reuniones en EL TEMPLO (Hechos 2:46).
A qu se refiere la Biblia cuando dice que los cristianos se reunan en el
templo? Se refiere al templo judo el cual no era un local para recibir personas.
Era un edificio relativamente pequeo diseado para impedir el acceso a las
personas. Solamente el sumo sacerdote poda entrar una vez al ao.
Los cristianos se reunan en el patio del templo, no dentro del templo. No haba
en Jerusaln otro lugar donde se pudiera dar cabida a tantas personas.
Adems, por ser un lugar pblico, era adecuado para la presentacin del
mensaje de salvacin.
Resumiendo. La Iglesia del Nuevo Testamento tena dos tipos de reuniones:
La celebracin: Que se realizaba en lugares pblicos. Era una reunin masiva
de los cristianos.
Las reuniones en las casas: Era lo que hoy llamamos clulas. Era una reunin
de un grupo pequeo.
Las iglesias celulares alrededor del mundo tienen sus celebraciones en sus
auditorios y las reuniones en las casas.
Dado que la Iglesia del Nuevo Testamento no tuvo locales para el culto
cristiano acostumbraba reunirse en las casas de los creyentes (Hechos 12:12;
romanos 16:3-5; Colosenses 4:15; Filemn 2).
La clave del crecimiento en la Iglesia del Nuevo Testamento es que saba
equilibrar sus reuniones grandes y pequeas, la celebracin y las clulas.
Actualmente, las iglesias ms numerosas en el mundo son todas iglesias
celulares y todas dan nfasis a ambas reuniones.
En el ao 312, con la institucionalizacin del cristianismo, la Iglesia comenz a
perder su equilibrio entre la celebracin y la clula. La Iglesia dej de reunirse
como comunidad de Cristo en las casas para edificar locales dedicados al culto
cristiano. Estos locales se convirtieron posteriormente en las grandes
catedrales. La Iglesia perdi su nfasis en el trabajo de todos los creyentes y se
lo dej solamente a los sacerdotes.
En 1517 Martn Lutero impuls la Reforma con lo cual logr una transformacin
en la teologa pero dejando intacta la estructura de la Iglesia. Posteriormente
los Anabautistas aadieron a la transformacin teolgica la transformacin de
las estructuras eclesiales.
Perseguidos por Catlicos y Protestantes los Anabautistas volvieron a reunirse
en grupos pequeos. Ms tarde los Puritanos siguieron la tradicin de reunirse
en grupos pequeos.
En 1738, inspirado por los Moravos, Juan Wesley comenz a organizar sus
crculos santos. Estos eran grupos pequeos donde los creyentes se reunan
para orar, estudiar la Biblia y animarse unos a otros. Para Wesley las
conversiones sin asistir a un grupo pequeo no valan mucho.
Al final de su vida Wesley haba logrado abrir 10,000 clulas con una asistencia
promedio de 100,000 personas.
EL MOVIMIENTO CELULAR MODERNO
El padre del movimiento celular moderno es el Pastor David Yonggi Cho, quien
inici su iglesia en 1958 en una vieja carpa ubicada en un barrio pobre de Sel,
Corea del Sur.
Para 1961 haba alcanzado sus primeros 600 miembros. En 1964 sufri un
colapso debido a su intenso trabajo. Como resultado de su enfermedad que lo
recluy en cama por dos aos, descubri que el modelo de la Iglesia del Nuevo
Testamento haba sido el de pequeos grupos en las casas. Apoyndose en las
mujeres de su congregacin inici con 20 clulas.
Para 1970 haba alcanzado sus primeros 18,000 miembros. En 1980 alcanz los
150,000. En 1987 alcanz los 700,000 miembros. En la actualidad su iglesia
contina creciendo y ha ido distribuyendo sus nuevos miembros entre 21
iglesias satlites.
La Iglesia del Dr. David Yonggi Cho es en la actualidad la iglesia ms grande del
mundo y de la historia del cristianismo.
Dios ha restaurado a su Iglesia el modelo del Nuevo Testamento. La
combinacin de las reuniones de celebracin con las clulas no es una idea
humana sino el modelo que las Escrituras y la historia demuestran ha sido el
sistema de Dios para el crecimiento de su Iglesia.
EL PASTOR Y SU VISIN DE CRECIMIENTO
El Pastor ocupa un lugar preponderante dentro del sistema celular. Las clulas
no funcionan de manera mecnica, es la obra de Dios y sta no puede ser
realizada si se desliga de los ministros.
Consecuentemente, el ministro es parte indispensable del sistema celular. Una
iglesia puede poseer un sistema celular adecuado pero si el Pastor no es un
varn de Dios las clulas no funcionarn. En cambio una iglesia pudiera no
tener el sistema celular pero si el Pastor es un varn de Dios la iglesia crecer.
No solamente es necesario comprender los componentes del sistema celular;
es vital que el Pastor comprenda que su ministerio es clave para el buen
funcionamiento de las clulas. El Pastor es el motor que energiza el trabajo
celular.
Para que suceda algo diferente en el crecimiento de una iglesia es necesario
que el Pastor comience a pensar diferente y a ejecutar los cambios que sean
necesarios. Si seguimos haciendo siempre lo mismo es imposible obtener
resultados distintos.
Para que eso sea posible el Pastor debe crecer. Ninguna iglesia crecer ms
que su Pastor. Una iglesia grande solamente puede ser sostenida por un Pastor
que sea grande a los ojos de Dios.
El Pastor debe crecer en su LLAMADO. Ser Pastor no es ejercer una profesin

para la sobre vivencia diaria. Es cumplir con el llamado de Dios para desarrollar
la labor de la salvacin eterna. Es el guerrero que pelea las batallas de Dios.
Si el Pastor no ve el plpito como el altar donde ha de derramar su vida a favor
de los perdidos es mejor que se olvide de las clulas y del crecimiento.
El Pastor debe crecer en ORACIN. La vida de oracin es caracterstica de las
iglesias celulares. Pero las iglesias no se dedicarn a la oracin sino bajo el
ejemplo de su Pastor. El trabajo celular se impulsa sobre las alas de la oracin.
El Pastor debe crecer en PASIN. El ardor de la iglesia para el trabajo celular
solamente puede desencadenarse a partir de un Pastor ardiente. Un Pastor
lleno de dudas, tmido, desinteresado no podr encender la llama entre la
congregacin.
El Pastor debe vivir su visin y transmitirla con fervor a sus ovejas. Ms que las
palabras, las ovejas entienden el lenguaje del ejemplo. Nadie podr
permanecer sentado si ve a su Pastor ardiendo por salvar las almas perdidas.
El Pastor debe crecer en su DEPENDENCIA DEL ESPRITU SANTO. El Espritu
Santo no es solamente una doctrina estampada en algunos libros de teologa.
Es la persona real que debe dirigir los destinos de su Iglesia. El Pastor debe
aprender a escuchar la voz del Espritu. Sus mensajes deben ser recibidos en la
cmara secreta de oracin en una dependencia humilde del Espritu de Dios.
El Pastor debe crecer en la PALABRA DE DIOS. La pasin que no se fundamenta
en la Palabra de Dios es solamente emocin. Las emociones son pasajeras y
toda visin basada en emociones no contar con la perseverancia que el
trabajo celular amerita. Sin un slido y creciente conocimiento de la Palabra de
Dios no puede asegurarse la conservacin de una iglesia numerosa. Sin Palabra
slida la iglesia puede crecer como la hierba, alta pero dbil. La idea es que
crezca como un roble, alta pero slida.
El Pastor debe ser un amante del conocimiento de Dios y de sus obras. No es
un cazador de novedades religiosas. Debe ser una persona dedicada al estudio
de las Escrituras y de aquellas herramientas que le permitan ofrecer un
mensaje que sea vianda slida para las ovejas.
El Pastor debe crecer en CONOCIMIENTO. Los desafos de una iglesia numerosa
son multifacticos. El Pastor tendr que enfrentar y resolver situaciones de
ndole diversa. Eso requerir amplios conocimientos de los elementos que son
importantes para la atencin y direccin de la iglesia. Esos elementos son todo
el saber humano. Por la misma razn el Pastor debe ser incansable en su
bsqueda del conocimiento y de la verdad.
El Pastor debe crecer en SANTIDAD. La santidad se posee o no. No se puede ser

santo solamente en cierta medida. La santidad debe ser total.
El carcter real del Pastor es aquel que se muestra cuando se est a solas.
Quien desee que su iglesia crezca debe tambin crecer en integridad, pureza,
justicia, verdad y honestidad.
El Pastor debe crecer en HUMILDAD. Un hombre soberbio ser aplastado por el
peso de la reputacin de estar al frente de una congregacin numerosa; pero el
hombre humilde no puede ser aplastado por el reconocimiento humano. l ya
fue aplastado por la mano de Dios.
Los elementos que se han mencionado pueden encontrarse de manera ms
amplia en el libro El Siervo de Restauracin, publicado por Iglesia Elim.
Cuando un Pastor rene stos elementos podr proyectarse para recibir de
Dios la visin para su ciudad, pas o el mundo. Con tales caractersticas el
Pastor no encontrar mayores dificultades en comunicar a sus ovejas el
entusiasmo y la disciplina necesarios para impulsar el trabajo celular.
El Pastor celular debe creer en verdad en las clulas. Piensa en ellas, trabaja
con ellas, predica de ellas, suea con ellas. El Pastor celular lee sobre el tema,
se informa, se relaciona con hombres claves en el movimiento celular,
pregunta, investiga. Respira clulas y transmite tal pasin a sus ovejas.
QUE ES UNA CLULA Y COMO SE MULTIPLICA
Antes de definir qu es una clula es importante establecer la diferencia entre
una iglesia con clulas y una iglesia celular.
Una iglesia con clulas es aquella donde el trabajo con clulas es solamente
otro departamento de la iglesia al lado del departamento de seoras, de
jvenes, de caballeros, de nios, etc. Las clulas son otra actividad ms de la
iglesia. Una iglesia con clulas es aquella donde el Pastor nombra a un
encargado del departamento de clulas de la misma manera que existe un
encargado para los otros departamentos y programas con los que la iglesia
trabaja.
Una iglesia celular es aquella donde el trabajo con clulas es la actividad de la
iglesia. Es una iglesia con un solo departamento: las clulas. En una iglesia
celular el Pastor es el que est al frente del trabajo sustentando la visin,
estableciendo las metas, evaluando resultados, usando su creatividad para
perfeccionar la aplicacin del sistema. El trabajo celular no se delega en un
encargado.
Mucho se ha repetido que en una iglesia celular el trabajo con clulas es la
columna vertebral. Nada sustituye el papel que las clulas juegan en la vida de
la iglesia.
Otro concepto bsico que es necesario definir es referente a la diferencia entre

un grupo pequeo y una clula. Toda clula es un grupo pequeo pero no todo
grupo pequeo es una clula.
Un grupo pequeo es cualquier cosa que siendo pequea es tambin un grupo.
Hablando de grupos de personas pudiera decirse que cualquier reunin con
menos de 15 personas es un grupo pequeo.
Dentro de esta definicin de grupo pequeo entra cualquier reunin de
hermanos que se realiza para tener comunin, para tomar caf, para discipular,
para que los jvenes tengan confraternidad, etc. Todos los mencionados son
grupos pequeos y alguna utilidad podran tener para la vida de la iglesia,
pero, ninguno de ellos es una clula.
DEFINICIN DE CLULA:
Es un grupo de 4 a 15 personas que se renen semanalmente fuera del edificio
de la iglesia con el propsito de evangelizar, confraternizar y edificarse, y que
estn comprometidos en las funciones de la iglesia local.
Los componentes de una clula son la evangelizacin, la confraternizacin y la
edificacin.
En una clula hay crecimiento en nmero, en la relacin con los dems y en la
relacin con Dios. Si alguno de estos tres elementos est ausente entonces
tenemos un grupo pequeo pero no una clula.
Los tres componentes de la clula deben estar equilibrados. Si se enfatiza la
confraternizacin sobre los otros dos elementos la clula se deformar para
enfocarse en dinmicas de comunin y descuidando la formacin de nuevos
lderes. Si se enfatiza la edificacin la clula se deformar y pondr su mirada
hacia adentro olvidndose de los perdidos. Si se enfatiza la evangelizacin la
clula perder eficacia porque muchos saldrn por la puerta trasera al no
equilibrarse la comunin y la edificacin.
El objetivo fundamental de la clula es la multiplicacin. La meta de cada
clula es la multiplicacin. Las clulas saludables y que guardan un equilibrio
entre sus componentes son las que se multiplican.
Las clulas se multiplican cuando sus miembros aumentan. El propsito del
sistema celular es mantener pequeo el nmero de personas que asisten a una
clula. Las clulas que tienen ms de 15 asistentes comienzan a perder su
propsito.
Para que se produzca la multiplicacin de una clula es necesario que se
produzca un proceso que incluye diversos elementos. El invitar a personas no
creyentes a la clula es parte del proceso de multiplicacin, pero no lo es todo.
El proceso, ciertamente comienza con la invitacin de personas no creyentes.

Luego se les debe evangelizar hasta lograr su conversin. Despus de su
conversin se les debe visitar sistemticamente, luego se les debe animar a
que se congreguen y reciban ayuda pastoral. Entonces sern alentados,
bautizados en agua y sern capacitados para que lleguen a convertirse en
nuevos lderes.
Solamente cuando se sigue este proceso es cuando la clula se multiplicar.
Otros elementos importantes para lograr la multiplicacin de las clulas son:
Orar cada da por los miembros de la clula.
Confraternizar con los asistentes.
Invitar a nuevas personas.
Cuidar de los que ya recibieron a Cristo.
Animar a otros para que se conviertan en nuevos lderes.
Hay dos formas de multiplicacin celular:
La multiplicacin madre-hija. Ocurre cuando una clula, al multiplicarse, genera
una nueva clula hija. Al continuar creciendo la clula madre puede continuar
generando nuevas clulas hijas.
Plantar clulas. Ocurre cuando se abre una nueva clula sin necesidad que se
haya originado de una clula madre. Cuando existen condiciones para abrir
una clula en un lugar donde antes no haban se est plantando una clula.
CUALIDADES DE LOS LDERES Y LOS ANFITRIONES
El Dr. Joel Comiskey, experto en el mbito mundial en el movimiento celular,
realiz una encuesta entre 700 lderes celulares en las 8 iglesias ms grandes
del mundo con el propsito de determinar cules eran los factores que hacan a
los lderes tener xito en su trabajo. La encuesta se realiz en 1996 en iglesias
que se encuentran en pases diferentes, con distintos idiomas, culturas y
costumbres.
La encuesta mostr aquellos elementos que NO tienen nada que ver con el
xito como lder de clula, esos elementos son:
Edad.
Estado civil.
Sexo.
Educacin.
Personalidad.
Dones espirituales.
La encuesta demuestra que tanto las personas introvertidas como las
extrovertidas tuvieron xito en multiplicar sus clulas. Dios usa la personalidad
que ha dado a cada cual.
Hay mujeres que piensan que el liderazgo es un asunto de hombres pero la
encuesta demostr que tanto hombres como mujeres pueden tener xito como
lderes. Un dato interesante: ms del 80% de los lderes en la iglesia del Pastor
David Yonggi Cho son mujeres.
Tambin existen las personas que piensan que para ser un lder eficaz se
necesita tener un don de Dios. La encuesta no muestra ninguna conexin entre
dones particulares y el xito como lder celular. Las necesidades de la clula
son suplidas por la suma de los dones de cada uno de sus miembros. No es
necesario que el lder posea todos los dones.
Otra idea comn es la de pensar que la educacin es un elemento esencial
para funcionar como lder. La encuesta demostr que las personas que no
tienen educacin formal son tan efectivos como los que s la tienen.
Las personas que han hechos cosas importantes en la historia son aquellas que
rehusaron ampararse en pretextos para justificar su fracaso. Sobrepusieron a
sus defectos sus ideales y convirtieron sus debilidades en gradas de
mejoramiento.
Las cualidades de un lder de clula son:
Nacido de nuevo. Hechos 26:16-18.
Bautizado en agua. Mateo 28:19.
Bautizado en el Espritu Santo. Hechos 18.
Buen testimonio. Hechos 6:3.
Edad responsable. 1 Corintios 13:11.
Miembro de la iglesia por un mnimo de seis meses. 1 Timoteo 4:12.
Comprometido con la iglesia. Romanos 12:11; Hebreos 10:25.
Aprobar el curso de capacitacin de lderes. Efesios 4:11.
Cualidades de los anfitriones.
Los anfitriones son las personas que brindan sus hogares para que all se
realicen las reuniones de clula. Sus cualidades deben ser:
Nacido de nuevo.
De buen testimonio.
Miembro de la iglesia.
Hospedador.
Comprometido con la iglesia y sus actividades.
Estas cualidades se aplican a los anfitriones de clulas permanentes. En el caso
de que una clula sea rotativa no existen requisitos, pueden incluso ser
personas no creyentes; pero, es importante asegurarse que tal clula sea
realmente rotativa y que no est ms de dos o tres semanas en un mismo
hogar.
El trabajo principal de un lder es buscar nuevos lderes potenciales. El lder
puede ocuparse en llevar invitados a la clula, pero, no debe olvidar que su
objetivo primordial es buscar nuevos candidatos a lderes. La meta es convertir
a cada miembro de la iglesia en un lder celular.
REUNIN DE PLANIFICACIN Y DE CLULA.

El modelo celular de iglesia Elim se caracteriza por poseer dos tipos de
reuniones en las casas: la reunin de planificacin y la reunin de clula.
REUNION DE PLANIFICACIN: Tiene por propsito evaluar la reunin celular
anterior, planear la siguiente, asignar responsabilidades y animar a los
miembros de la clula a llevar sus invitados.
La reunin de planificacin es fundamentalmente para los miembros cristianos
de la clula. Debe realizarse con algunos das de anticipacin a la reunin
celular a fin que los miembros cuenten con el tiempo suficiente para
implementar las recomendaciones recibidas.
Una buena reunin de planificacin dar como resultado una buena reunin de
clula, una reunin de planificacin deficiente dar como resultado una clula
deficiente.
La reunin de planificacin no es un culto, tampoco es una reunin de oracin,
tampoco es una reunin para celebrar cumpleaos o para confraternizar. En la
reunin de planificacin hay oracin y confraternizacin pero su sentido
principal es el preparar la prxima reunin de clula.
La reunin de planificacin solamente debe durar una hora y el programa a
desarrollar es el siguiente:
Oracin inicial.
Lectura del Proverbio del da sin comentarios.
Compartir las instrucciones para la semana que el lder recibi de su Pastor en
la reunin de supervisin.
Revisar los resultados de la semana anterior.
Planificacin de la siguiente reunin de clula.
Atender las necesidades de los miembros.
Asignacin de privilegios para la prxima reunin de clula.
Anuncios.
Oracin final convenida.
Durante la reunin de planificacin el lder debe evitar el ponerse a predicar,
debe ser amable y no impositivo y, lo ms importante, dar el ejemplo.
REUNIN DE CLULA: En la reunin celular se cosecha lo que se planific
previamente. La reunin de clula tiene una duracin de una hora. Se debe
tener cuidado de no caer en la tentacin de convertir la reunin de clula en un
culto de hogar.
La reunin de clula debe estar envuelta en un ambiente de confianza y no se
debe trasladar los cultos de la iglesia a las casas. El evangelio es presentado a
los no creyentes de manera prctica, mostrndoles cmo los cristianos viven.
En lo posible hay que evitar poner las sillas una detrs de otra conservando el
orden natural del mobiliario en el hogar. Se debe evitar utilizar una mesa y
mucho ms un plpito que lo separe fsicamente de los invitados.
El programa a desarrollar en una reunin de clula es el siguiente:
Bienvenida. Generalmente la hace el anfitrin.
Oracin inicial. La dirige el lder permitiendo a los invitados que escuchen cmo
oran los cristianos.
Cantar dos o tres alabanzas. Dirige el lder o un delegado.
Dar la enseanza de la gua. Lo hace el lder.
Llamado para recibir a Cristo y oracin por las personas que se convierten. Lo
hace el lder.
Motivacin de la ofrenda. Lo hace el lder.
Anuncios. El lder o un delegado.
Oracin final convenida.
Despus de los puntos anteriores, que se deben desarrollar en una hora,
contina el refrigerio. No hay un tiempo establecido para el refrigerio. Un buen
lder es aquel que posee la habilidad de mantener a los amigos en la casa un
tiempo adecuado como para mostrarles con su vida lo que es el cristianismo.
Durante el refrigerio los miembros de la clula deben olvidarse de los
hermanos y dirigirse a los invitados para saludarlos y confraternizar con ellos.
El secretario de la clula toma nota mentalmente de los presentes.
PREPARNDOSE PARA UNA REUNIN EXITOSA
El deseo de las personas de volver a una clula depende que la misma resulte
satisfactoria. Indudablemente, el deseo de todo lder es el poder desarrollar
una clula exitosa. Para que ello ocurra es importante tener en cuenta los
siguientes principios.
ORACIN. En una encuesta realizada entre lderes exitosos de clulas de
diversas iglesias en distintos pases se encontr que existe una clara relacin
entre el tiempo que tomaron con Dios y el xito en multiplicar su clula.
Orar por los miembros de la clula es el trabajo ms importante del lder para
unir y fortalecer su clula en preparacin para la multiplicacin. Los lderes
amplan su efectividad al orar diariamente por los miembros de su clula. Al
orar se abrir la puerta para que las conversiones puedan producirse.
Es necesario establecer la diferencia entre lo urgente y lo importante. Lo
importante es la relacin del lder con Dios en oracin mientras que lo urgente
es todo aquello que roba su tiempo con Dios.
El Pastor David Yonggi Cho enva a sus lderes celulares a la Montaa de
Oracin a ayunar y a orar por unos das cuando sus clulas no estn creciendo.
MEDITACIN ANTES DE LA REUNIN DE CLULA. El trabajo de preparacin para

la clula debe cesar para el lder al menos media hora antes que la misma
comience. Debe tomar tiempo para preparar su corazn ante Dios pidindole
que le d la llenura del Espritu Santo.
El lder debe buscar la soledad y la oportunidad de estar en silencio en
comunin con Dios. Existen muchas cosas que Dios desea decir antes que
inicie una clula. El lder debe tener odos atentos para poder escuchar las
instrucciones del Espritu.
PREPARACIN DE LA ENSEANZA. El lder debe estudiar la enseanza que se le
ofrece en la Gua semanal con suficiente anticipacin. Si el estudio de la leccin
se deja siempre para ltima hora el lder no habr asimilado adecuadamente
las verdades de salvacin que deben transmitirse.
Al hacer su estudio el lder debe tomar nota de dudas o preguntas que le surjan
para, luego, consultar con su Pastor y estar preparado a la hora de compartir el
evangelio con los invitados.
SABER ESCUCHAR. Para que los amigos se sientan con deseos de volver a una
clula es importante que se sientan bien tratados. Eso incluye el ser
escuchados. Las personas buscan quien les escuche. El lder no solamente
debe fingir que escucha sino que debe escuchar en verdad. Los lderes
celulares escuchan para mejorar la calidad de su clula al resolver los dilemas
y orientar a sus miembros.
TRABAJAR FUERA DE LA CLULA. El lder lo es en todo tiempo. l no solamente
atiende a las personas dentro de la clula sino que lo hace siempre que sea
necesario. Las personas en su vecindario afrontarn diversas necesidades y la
hora de servicio del lder no es solamente aquella de la reunin sino una
disposicin de todo el tiempo de servir al prjimo.
CRECER EN TODO TIEMPO. El lder debe asistir puntualmente a las reuniones de
supervisin para ser afinado en el trabajo de llevar las buenas nuevas. No debe
olvidarse que el trabajo de capacitacin no termina con el curso para lder. La
capacitacin contina por toda la vida.
CONSERVANDO LOS FRUTOS DE LA CLULA
Un conocido evangelista dijo: Cuesta diez por ciento de esfuerzo ganar a una
persona para Cristo, pero cuesta noventa por ciento hacer que permanezca en
la fe. La verdad de estas palabras se hace evidente en la medida que el
nmero de conversiones se multiplica en una congregacin.
Una iglesia que aplique los principios del sistema celular pronto comenzar a
ver resultados. Los nuevos conversos vendrn y entonces es cuando el
verdadero trabajo comenzar. Para cerrar la puerta del fondo es necesario

tomar medidas de atencin y cuidado para los nuevos conversos.
Las primeras semanas despus de la conversin son crticas en la vida de una
persona. Por ello, es necesario entrenar a los miembros de la clula no slo en
ganar almas sino tambin en cuidarlas. Este cuidado inicia con cuatro visitas
que se realizan, una por semana, a los nuevos conversos.
El lder debe capacitar a los miembros de su clula para realizar dichas visitas y
debe llevar un control de la manera en que estn siendo realizadas.
La visita debe ser en un espritu cordial, de fortalecimiento, de verdadero
inters por el nuevo converso. Dado que la mayor parte de personas que son
ganadas para Cristo en una clula han sido invitadas por un miembro de la
misma clula, es conveniente que las visitas las haga la persona que comenz
invitando a dicha persona.
La primera visita tiene como propsito explicar y reafirmar lo que significa
haber recibido a Jess como salvador.
La segunda visita tiene por objeto ensear a los nuevos conversos sobre la
virtud de la oracin.
La tercera visita tiene como finalidad explicar la importancia de la lectura de la
Palabra y animar a la persona a comenzar a leerla cotidianamente.
Finalmente, la cuarta visita, es una explicacin sobre lo que es el bautismo en
agua y el procedimiento que se necesita para recibirlo.
Con estas cuatro visitas se habr atendido al nuevo converso durante su
primer mes de vida cristiana lo cual es ya un paso importante.
Pero, eso no significa que dicha persona no ha de volver atrs.
Cada cristiano necesita un mentor y ste debe serlo por tiempo indefinido o
para siempre. El hecho de haber culminado las visitas programadas no significa
que el hermano mentor ha finalizado ya su tarea.
El cuidar de un alma es un trabajo que demanda disposicin, amor por el
prjimo, abnegacin y lealtad. El mentor debe estar al tanto del desarrollo
espiritual del nuevo cristiano. Debo orientarlo, alentarlo y animarlo a participar
activamente de la obra de Dios. En caso de enfermedad u otra clase de
dificultades, el mentor debe ser el primero en salir en busca de su oveja.
Este cuadro demanda un nuevo paradigma del cuidado pastoral. Ya no es
posible continuar conservando la idea que el Pastor es quien visita, aconseja,
alienta, exhorta y consuela a los santos. En el modelo celular es necesario
rescatar el concepto del Nuevo Testamento del sacerdocio de todos los santos
para animarse los unos a los otros. Para tener cuidado los unos por los otros.
Al cuidar de los aspectos espirituales, fsicos y materiales de los miembros de

la clula ser posible desarrollar en cada persona un sentido de pertenencia a
la iglesia celular por numerosa que sta sea.
LA SUPERVISIN Y LA DISCIPLINA EN EL SISTEMA CLULA
La efectividad de los grupos familiares es indiscutible, Iglesia Elim lleva ms de
catorce aos trabajando con clulas en los hogares y el sistema no se ha
debilitado, por el contrario, se consolida ms.
Hemos aprendido lo importante que es saber delegar funciones entre los
hermanos no slo para que todos tengan alguna participacin sino tambin
para poder atender un nmero ms amplio de personas. No obstante, esto
lleva implcito el riesgo de que a medida que aumenta el nmero de personas
que se involucran en esta labor tambin aumenta la posibilidad de olvidos,
errores u omisiones. De ah la importancia de la supervisin.
La vida del ministro eficaz: Lamentablemente, pareciera que algunos Pastores
se hicieron a la idea de que su labor en la obra se limita simplemente a
predicar un par de veces a la semana, a visitar de vez en cuando a los
miembros, a asistir a funerales y a revisar los programas de la iglesia,
esperando pasivamente que el Seor, de alguna manera, bendiga su ministerio
con un crecimiento milagroso. Dios nos ha mostrado a travs de su Palabra que
un Pastor es el siervo que Dios ha puesto en la congregacin para orar y velar
por las almas, apacentndolas y dirigindolas tanto individual como
colectivamente. (2Ti.2:14-15 y 4:1-2; Tit. 2:7-8; He. 13:17).
Cmo preparar supervisores eficaces: El Pastor al igual que Moiss, debe saber
hacia dnde conduce a la congregacin. El es el que ms clara tiene la visin y
su vida es poseda por ella: todo lo que hace y dice gira en torno a las clulas y
al crecimiento que visualiza en la iglesia. No pierde su tiempo en asuntos que
no aportan beneficios a la labor que Dios le ha encomendado. Vela siempre por
actualizarse a fin de alcanzar las metas que se ha propuesto constituyndose
en un ejemplo digno de imitar. (1Ti.4:11-12; Tit.2:7; 1Co.11:1; He.13:7).
Esta es la mejor manera de preparar nuevos Supervisores, pues, ellos
recordarn mejor las instrucciones que llevan el respaldo del ejemplo. El Pastor
debe programar reuniones peridicas con sus Supervisores para informarles de
los avances obtenidos, para mostrarles grficas, estadsticas y las metas a
alcanzar. Tambin para darles ideas y estrategias que les faciliten la obtencin
de los objetivos trazados.
La supervisin eficaz: A pesar de poseer Supervisores capacitados, el Pastor no
debe confiarse. Semanalmente debe elegir a uno de ellos y acompaarlo en su
supervisin inspeccionando las clulas de su sector para vigilar que los Lderes
estn realizando la labor dentro de los lineamientos establecidos.
Debe vigilarse: Que la reunin de planificacin se realice con seriedad,

responsabilidad y de acuerdo al programa establecido.
Que toda clula tenga su programa de visitacin para motivar y evangelizar a
los amigos asistentes como tambin para consolidar a los recin convertidos y
guiarlos al bautismo en agua.
Que cada Lder y Supervisor lleve al da sus controles estadsticos para que
haya un claro panorama del estado de cada clula.
Que todos cumplan con sus funciones respectivas. Que el Anfitrin mantenga
su hogar limpio y preparado a la hora de la reunin y se ubique en la puerta
para recibir a los invitados.
Que los miembros cumplan con su compromiso de invitados.
Que el lder est preparado espiritual y mentalmente.
Que el secretario de la reunin lleve actualizada la lista de miembros con los
datos de cada uno en su cuadernillo.
Que la reunin no tenga el carcter de un culto sino que se realice segn el
formato establecido: en un ambiente de cordialidad y atencin personalizada.
Que la reunin no dure ms de una hora, pues, los amigos se cansan y no
vuelven a llegar, adems que no se aprovecha el tiempo del refrigerio para
tener comunin.
Que la atencin a todo miembro de la reunin sea constante.
Tambin es de vital importancia velar continuamente por la condicin fsica,
familiar y espiritual de cada supervisor, lder, asistente del lder y anfitrin.
Para esto se debe asegurar que todos asistan a las celebraciones en la iglesia y
sus actividades.
LA DISCIPLINA EN EL SISTEMA
El sistema celular requiere de la participacin de toda la iglesia; sin embargo,
este sistema requiere de todos los participantes el seguir estrictamente el
procedimiento establecido, es decir, ser ordenados, disciplinados y obedientes
a los principios que rigen el sistema. Notemos tres elementos fundamentales:
Dios: Dios debe ser reconocido como cabeza soberana, el poseedor de toda
potestad en los cielos y en la tierra. Nada puede impedir sus propsitos de
salvacin y restauracin. Reconozcamos pues la supremaca de Dios.
El elemento humano: El hombre, como instrumento de Dios, debe reconocerle
como la nica fuente de autoridad. Esto debe conducir a todo servidor de Dios
a una continua dependencia del poder que el Espritu Santo otorga. Toca al
Pastor a travs de una vida disciplinada de oracin, ayunos y vigilias,
influenciar con su ejemplo a los dems.
La organizacin de trabajo: Cuando una iglesia adopta el sistema celular debe
tambin adoptar una organizacin adecuada a la nueva estructura de trabajo.
En esta nueva organizacin el Pastor delega en los miembros de la
congregacin asignaciones tales como: Pastores, supervisores, lderes,

anfitriones, ayudas, etc. Para que la estructura funcione adecuadamente es
necesario que cada participante trabaje dentro de las normas establecidas. Es
responsabilidad del Pastor lograr que todos los participantes se comprometan a
cumplir los principios de los grupos familiares.
El Pastor debe ser disciplinado, ordenado y empear su esfuerzo en los
principios, transmitirlos e insistir en ellos ante la congregacin.
LAS METAS EN LA IGLESIA CELULAR
Otra caracterstica de las iglesias celulares es que fijan metas de crecimiento.
DEFINICIN: Una meta es un objetivo especfico que se pretende alcanzar en
un tiempo especfico.
Los elementos de una meta son:
Un objetivo especfico. Claridad sobre lo que se pretende. Que cada lder sepa
a dnde va, cul es el camino a seguir.
Un tiempo especfico. Un objetivo especfico sin un tiempo para ser alcanzado
no constituye ninguna meta. Es necesario establecer el tiempo cuando se
pretende alcanzar el objetivo.
Una encuesta entre iglesias celulares demostr que es mucho ms probable
que los lderes que poseen una fecha establecida para multiplicar sus clulas lo
logren, que los que no poseen una meta fija.
Si bien es cierto que la obra de Dios depende de su voluntad soberana no se
debe dejar de lado que su voluntad es la salvacin de los perdidos. A mayor
multiplicacin celular mayor nmero de perdidos alcanzados.
Seguramente que es la voluntad de Dios que las clulas se multipliquen pero
es necesario establecer una fecha para esa multiplicacin.
Hablando sobre este tema el Dr. David Yonggi Cho escribe: Muchos me critican
por dar metas a mi gente y esperar que ellos las cumplan. Pero si no se les da
una meta no tienen ningn propsito para continuar con la clula.
En otra parte tambin afirma: Muchas iglesias estn fallando en su sistema
celular porque los dirigentes no dan a sus miembros una meta clara ni un
recuerdo constante de ella. Si no tienen una meta, se renen simplemente para
convivir.
Las metas se establecen de acuerdo a las condiciones de cada iglesia. No
existe una norma rgida. Cada Pastor debe ser creativo en la aplicacin del
principio de establecer metas de crecimiento, pero nunca debe dejar pasar el
tiempo sin establecerlas.
Cada meta es un desafo para un tiempo especfico. Por ello, muchas personas
le temen al establecimiento de metas. Es importante evitar el idealismo con
relacin a las metas. Es fcil caer en un extremismo bajo el pretexto de la fe

en Dios. Pero si las metas que se establecen son razonables y, por lo tanto,
alcanzables solamente resta establecer las prioridades y aplicar las habilidades
necesarias para ir avanzando progresivamente a su cumplimiento.
Una vez establecida la meta el lder debe comenzar a distribuir esa meta entre
el tiempo con que cuenta y los miembros de su clula. Debe asignar
responsabilidades especficas para cada persona y el tiempo para alcanzarlas.
Debe tambin revisar peridicamente que los miembros de su clula
verdaderamente estn trabajando en su asignacin.
Una encuesta muestra que los lderes que semanalmente animan a sus
miembros a traer nuevos invitados a la clula duplican la capacidad de
multiplicacin de la misma; en contraste con los lderes que mencionan el tema
slo de vez en cuando o nunca.
Las metas solamente se lograrn por una insistencia permanente en que el
objetivo de la clula es la multiplicacin.
Generalmente el ritmo de crecimiento de una iglesia pequea es mucho mayor
que el de una iglesia numerosa. Tambin es verdad que el ritmo de crecimiento
de una iglesia que hace una transicin adecuada al modelo celular es ms alto
que el de una iglesia que nace bajo el sistema celular. Estas consideraciones
deben tenerse en cuenta a la hora de establecer las metas.
Una vez establecidas las metas stas deben ser anunciadas como un desafo
que la iglesia alcanzar victoriosamente. Se debe colocar en un lugar visible la
meta escrita en letras grandes de manera que sea un recordatorio permanente
para la iglesia que existe una meta por alcanzar. Mientras ms visible sea la
ubicacin de dichos letreros tanto ms empeo es el que el Pastor est
poniendo en el trabajo celular.
Algunas iglesias celulares acostumbran poner sus metas por escrito al frente,
junto al plpito. Reforzando visualmente la meta que se pretende alcanzar.
Obviamente, una meta escrita no es suficiente. El Pastor debe hacer mencin
de la meta siempre que sea pertinente. Debe guiar en oracin a la iglesia por el
alcance de la meta. Debe impregnar de tal manera a la iglesia de la meta
propuesta hasta lograr que cada miembro haga suya la visin y ponga el
empeo necesario por alcanza.
CMO OBTENER NUEVOS LDERES?
El sistema celular es en realidad una estrategia de liderazgo. Los lderes son la
base. El crecimiento de una iglesia celular es directamente proporcional al
nmero de lderes de que se disponga. No se debe cometer el error de
enfocarse en el nmero de clulas. El enfoque debe ser en el nmero de
lderes.
El crecimiento de cualquier iglesia celular es el resultado de la eficiencia de la

misma en capacitar a nuevos lderes celulares. Las iglesias exitosas son las que
ganan ventaja entrenando a todos los santos para hacer la obra del ministerio.
Cada miembro debe ser visto como un lder potencial.
El sistema celular es un ciclo que se alimenta a s mismo: nuevas clulas
producen ms personas alcanzadas, ms personas alcanzadas producen
nuevos cristianos, nuevos cristianos producen nuevos candidatos a lderes,
nuevos lderes producen nuevas clulas y, as, el ciclo se cierra y completa.
Es importante cuidar de cada uno de los elementos de este ciclo a fin de
asegurar que siempre habr nuevos candidatos a lderes. Cualquiera de los
elementos que se descuide conducir a un rompimiento del ciclo celular lo que
producir el estancamiento del crecimiento.
Las clulas son criaderos de lderes y es importante aprovechar tanto recurso
humano que la obra de Dios demanda. Jess dedic un 51% de su tiempo al
ministerio pblico y el restante 49% a la formacin de sus discpulos. Ese es un
porcentaje sorprendente que nos muestra el nfasis que Jess dio a la
formacin de lderes.
Para obtener nuevos lderes es importante seguir los siguientes principios:
Primer principio: Instruir a los lderes actuales sobre su objetivo principal. Si
bien es cierto que el lder debe dar ejemplo a los miembros de su clula
llevando invitados, su trabajo principal es, en realidad, encontrar al prximo
lder celular. Para los miembros la clula es lo que posibilita alcanzar a otros
para Cristo, para el lder la clula es lo que posibilita formar nuevos lderes.
Segundo principio: Permitir que cada miembro realice funciones celulares
significativas. Una vez los lderes actuales han escogido a un miembro de su
clula para convertirlo en un nuevo lder debe comenzar a instruirlo
permitindole desarrollar ciertas funciones como: oracin de bienvenida,
direccin de alabanzas y, en casos avanzados, impartir la enseanza.
Tercer principio: Asegurarse que el lder potencial reciba entrenamiento
adecuado. El lder debe conducir al candidato al curso de capacitacin con el
fin que reciba las herramientas que le permitirn convertirse en un nuevo lder.
La capacitacin de un nuevo lder es permanente, no queda completada con el
curso de capacitacin. Cada nuevo lder debe continuar teniendo un mentor,
debe complementar su capacitacin exteriorizando sus dudas y preguntas en
la reunin de supervisin.
El Pastor celular debe reclutar y entrenar a ms lderes de los que necesita. No
debe escatimar tiempo y recursos en el entrenamiento de nuevos lderes.
Dentro de una iglesia celular el paradigma es que la capacitacin de un nuevo

lder comienza con la conversin de una persona. Luego debe existir un
procedimiento de atencin inmediatamente despus de la conversin. El llegar
a ser un lder debe esperarse como cosa natural en todos los creyentes.
PREGUNTAS COMUNES SOBRE LAS CLULAS
Puede un lder ser tambin anfitrin?
Aunque el ideal es que cada lder cuente con un anfitrin s es posible que un
lder sea al mismo tiempo el anfitrin de su clula. El lder no debe olvidar que
su meta principal es identificar a nuevos candidatos a lderes.
Cul es la clave para que las personas puedan sentir pasin por el trabajo
celular?
El Pastor debe ser un apasionado por las almas perdidas. Solamente cuando el
Pastor est enteramente dedicado a la salvacin de los perdidos, y lo
demuestre en su vida y en su mensaje, podr desarrollar pasin en sus ovejas.
Puede el sistema celular funcionar en cualquier cultura?
Como parte del evangelio las reuniones en las casas es para todos los tiempos
y culturas. El modelo celular es la enseanza del Nuevo Testamento y el
evangelio es para todas las culturas.
Utilizan grupos homogneos?
El sistema celular de Elim es de organizacin geogrfica antes que de afinidad.
No obstante, no nos oponemos a los grupos homogneos. Cada Pastor debe
aplicar creativamente los principios del movimiento celular a su localidad.
Qu se puede hacer con un lder que no logra multiplicar su clula?
Si un lder no alcanza la meta de multiplicar su clula puede ser porque no ha
sido capacitado adecuadamente. Debe revisarse cules son los puntos dbiles
en su formacin. Probablemente no est instruyendo a sus miembros en la
forma adecuada de hacer un invitado.
El papel del supervisor resulta decisivo para poder determinar qu es lo que
est marchando mal. La idea es ayudar a las personas a que alcancen el nivel
que Dios quiere para sus vidas. No se trata de suspender lderes sino ayudarlos
a alcanzar lo mejor de s.
Qu piensa de los grupos de 12?
Este modelo que tiene sus races en Bogot, Colombia, es ms un modelo de
discipulado que de evangelismo. Elim contina sosteniendo el modelo Coreano
porque los resultados han sido positivos y no vemos la razn de adoptar un
nuevo sistema cuando el actual contina siendo exitoso.
Utilizan las clulas para discipular?
No, las clulas son eminentemente evangelizadoras. El discipulado se produce
en las celebraciones generales que se realizan en el local de la iglesia durante

la semana.
Tienen clulas de jvenes?
S existen algunas clulas de jvenes. stas se han formado ms por
casualidad que por premeditacin. La iglesia no tiene un propsito de abrir
clulas solamente para jvenes. Pero, algunas veces casualiza que tanto el
lder como los miembros e invitados son jvenes y as se tiene una clula
juvenil. Con todo eso, ellos continan teniendo la misma enseanza,
supervisin y procedimientos que las otras clulas.
Cmo atienden a los nios en las clulas?
Hace tan slo un mes Elim ha comenzado a formar clulas infantiles. stas son
clulas especializadas para atender nios. Los lderes son capacitados de
manera especial, usan una gua diferente y tienen procedimientos que en
algunos aspectos son diferentes a las clulas de adultos.
Cul es el tiempo adecuado para que una clula se multiplique?
No existe un tiempo especfico para que una clula se multiplique. Existen
muchos factores a tener en cuenta. En todo caso, podra decirse que toda
clula debera multiplicarse, al menos, una vez cada ao.
Tienen algn tipo de retiro espiritual para sanacin interior antes que una
persona llegue a ser lder?
No, no tenemos ese tipo de retiros. Creemos que las heridas del pasado o los
hbitos pecaminosos adquiridos deben ser erradicados a lo largo de la vida
cristiana y no necesariamente en un retiro particular. Algunos hbitos Dios
desea que sean vencidos por medio de la vida disciplinada y de la negacin
propia cotidiana, no a travs de un encuentro de un solo da. En cuanto a las
heridas del pasado generalmente se necesita de un proceso de consejera
pastoral que puede tomar desde algunas semanas hasta meses. Este proceso
debe incluir aspectos como la confrontacin, reconocimiento, arrepentimiento,
perdn, reconciliacin, reestructuracin del estilo de vida.
Cmo se deben fijar las metas?
El modelo celular ofrece principios. Cada denominacin debe tomar tales
principios y aplicarlos creativamente a su localidad. Las metas deben fijarse de
manera creativa sin olvidar que las mismas deben ser alcanzables de otra
manera no producirn el efecto estimulador que se pretende.
Cmo pueden las personas encontrar tiempo para dedicarlo al trabajo celular?
Al igual que en casi todos los pases El Salvador desarrolla actividades
comerciales que poseen horarios semejantes a los de la generalidad de pases.
Las personas que trabajan en actividades industriales poseen horarios rotativos
de veinticuatro horas. La clave para que las personas dediquen tiempo a
alcanzar a los perdidos no radica en el tipo de horario laboral sino en la pasin
que las personas posean por ganar a sus familiares y amigos. Una persona con
pasin por los perdidos siempre encontrar el camino para su vocacin
superior.
Tienen clulas en las universidades?
No, no es una poltica de la iglesia abrir clulas en las universidades. Si se
presenta la oportunidad de realizar una accin evangelizadora en una
universidad sin duda que la oportunidad se aprovechar, pero no ser contada
como una clula. Una clula conserva la idea que es una reunin en una casa y
que rene familias.
Reciben algn salario los lderes o supervisores?
No, tanto lderes como supervisores son personas que trabajan
voluntariamente sin recibir remuneracin econmica de la iglesia. Solamente
los Pastores de zona y de distrito son obreros a tiempo completo.
Cmo puedo hacer para que mi Pastor se interese en las clulas?
Hablndole de lo que usted sabe sobre clulas. Testificndole de lo que sus ojos
han visto. Si es posible, hacer un esfuerzo con otros hermanos para enviarlo a
participar en la prxima Conferencia con los gastos cubiertos.
El sufrimiento de los salvadoreos durante la guerra no fue un elemento que
Dios us para el crecimiento de la iglesia en este pas?
No existe duda que el dolor de la guerra fue un elemento que influy para que
muchas personas buscaran refugio en el evangelio. Lo difcil es determinar la
medida en que dichas circunstancias influyeron.
Estadsticas posteriores a la guerra indican que la iglesia evanglica en El
Salvador contina creciendo al mismo ritmo con que lo hizo durante los aos
del conflicto. Hay ms que el sufrimiento de la guerra en el crecimiento de la
iglesia en El Salvador.
Una iglesia tan numerosa como Elim tiene alguna participacin en poltica?
En poltica partidista Elim nunca ha tenido ni tendr participacin. A pesar que
diversos partidos polticos han tratado de seducir a la iglesia no lo han podido
lograr. Pero siendo la iglesia luz del mundo y sal de la tierra es inevitable que
ejerza una fuerte influencia en la sociedad incluyendo el campo poltico.
Las enseanzas evanglicas sobre la justicia, el respeto a la vida, y amor al
prjimo llegan a tomar dimensiones polticas cuando alcanzan a un porcentaje
considerable de la poblacin.
Qu dificultades encontraron al hacer su transicin de una iglesia tradicional a
una iglesia celular?
Ninguna, la transicin de Elim se produjo de manera exitosa y rpida. Esto se
debi al fuerte liderazgo ministerial que conduca la iglesia y los evidentes
resultados que la adopcin del sistema produjo.
Qu puede hacer un lder a cuya reunin asisten amigos invitados pero pasa
el tiempo y no deciden convertirse a Cristo?
Cuando los invitados a una clula no se convierten es normalmente debido a
que no se estn poniendo en prctica los principios del evangelismo. Tambin
es importante tener en cuenta que la conversin es el resultado de un proceso
que toma tiempo. Ms que las palabras los amigos esperan que se les presente
el evangelio con la vida.
Puede una familia de incrdulos ser anfitriona?
Es necesario recordar que existen dos tipos de clulas: las rotativas y las
permanentes. Una clula rotativa puede realizarse en un hogar de incrdulos
teniendo en cuenta que dicha clula estar en ese hogar por dos o tres
semanas para luego rotar hacia otro hogar. Una clula permanente no puede
realizarse en un hogar de incrdulos.
A cuntas reuniones por semana debe asistir un lder?
Elim es una iglesia que dedica un trabajo intenso a su modelo celular. Cada
lder debe atender tres reuniones que tienen que ver directamente con el
trabajo celular: la reunin de supervisin, la reunin de planificacin y la
reunin de clula.
Todos los lderes deben ser bautizados en el Espritu Santo?
Elim entiende el Bautismo del Espritu Santo desde una perspectiva
pentecostal y desde esa ptica solicita que todos los candidatos a lderes
cumplan con la condicin de hablar en lenguas como evidencia de haber
recibido el bautismo en el Espritu para ser testigos eficaces. (Hechos 1:8)
Puede abrirse una clula en el hogar de una persona que no sea miembro de
la iglesia?
S, toda vez se trate de una clula rotativa. No puede desarrollarse una clula
permanente en un hogar de una persona que no sea miembro de la iglesia
local.
Qu papel juegan las mujeres en su iglesia?
Las mujeres pueden ser lderes de clulas femeninas. Tambin existen
hermanas que son supervisoras de sector.
Herramientas bsicas para trabajar con

clulas o grupos pequeos
1. Definicin de Grupo Pequeo: Es la relacin deliberada entre tres y doce
personas, que se renen regularmente y comparten el propsito comn de explorar
juntos algn aspecto de la fe cristiana y del discipulado. Debe existir una relacin
abierta, en la cual cada uno tenga conciencia de sus compaeros y reciba satisfaccin
de las actividades de las cuales participa. Es fundamental que un grupo pequeo
establezca con claridad su propsito al inicio, puesto que la falta de definicin acarrea
muchos problemas. (Rom 12; 1Cor12; Ef 1:23; 4:35; 5:30; Col 1:24) cada uno es
importante y necesitamos la comunin (comn unin) de los dems.2.
Caractersticas Esenciales de los Grupos Pequeos:
Amor: La aceptacin y afirmacin sin condiciones, tan importante para el

desarrollo de la amistad, confianza y compaerismo. Esto implica el relacionarnos
an con aquellos que nos son tan compatibles con nosotros, como otros. Debemos
aprender y pretender ser siempre lideres que trabajen para la unidad y no para la
divisin, es bueno siempre ser parte de la solucin y no del problema. (Pr 10:12;
1Cor 13: Mt 5:38-48; Jn 13:34,35)
Disponibilidad: Esto implica estar dispuestos a invertir tiempo, energa, oracin,

recursos, y en general, lo que otro miembro requiera. (Rom 12:12,13,15)
Oracin: El grupo debe centrar su existencia en Dios. la oracin, no slo nos

comunica con Dios, sino que tambin, nos hace recordar nuestra dependencia
completa a l. Adems, es importante que el grupo ponga especial nfasis en la
Palabra de Dios en sus reuniones, ya que ella nos muestra la voluntad perfecta de
Dios. (Rom 12:12; 1Tes 5:17).
Transparencia: Es estar dispuesto/a a compartir con los dems miembros del

grupo las luchas, gozos, heridas y victorias de la vida. Debe haber voluntad por
cada integrante del grupo para abrirse a los dems; de manera que las relaciones
interpersonales se ahonden ms (Rom 12:15). Aunque esto traiga ciertos temores,
o nos recuerde malas experiencia, siempre es bueno y mejor volver a intentarlo. (Pr
13:3; 12: 18,19; 10: 21).
Honestidad: sin duda alguna, este aspecto va muy ligado con el anterior. Las
personas no se atreven a abrir sus vidas a otros, a menos que puedan confiar en
ellos. Por eso, cada miembro del grupo, debe mostrar lealtad y total
confidencialidad respecto a lo compartido en el grupo o persona (Pr 11:13; Rom
12:9,10,16). El ser honestos, implica hablar la verdad en amor (Ef 4:15), con el fin
de edificar, formar y bendecir a nuestro hermano/a, y no, para herir o hacer sufrir.
Sensibilidad: Esta cualidad o caracterstica es de gran importancia cuando

queremos profundizar en nuestras relaciones interpersonales, ya que cada persona
es vulnerable, y por ende, debemos pedir sensibilidad a Dios para tratar con amor y
ternura las reas de la persona y afirmar su valor ante Dios (Rom 15:2-6).
Mutua Responsabilidad: Cada una de las caractersticas, anteriormente

mencionadas, deben ser mutuas entre los diversos miembros del grupo. No es
bueno, que con ciertas personas nos llevemos bien, y con otras no, (Rom 12:9-21),
recordemos que el cuerpo no puede funcionar bien, si uno de sus miembros u
rganos est enfermo o inactivo. Cada uno de nosotros tiene una responsabilidad
hacia los dems. no podemos pretender crecer en nuestra relacin con Dios si nos
mantenemos al margen en nuestras relaciones con aquellos que nos rodean (Ef
4:13-16).
Tareas: a) Escoge la caracterstica de los grupos pequeos que ms te haya
impactado y escribe varios prrafos sobre ella. Busca referencias bblicas que
aluden a la caracterstica escogida y toma decisiones concretas en tu vida para
alinearte con lo que la Biblia te ensea. Luego compartirlo en el grupo. b) Qu
sistema de evaluacin podra usarse para saber si el grupo est cumpliendo dichos
propsitos? 3. Sugerencias para Formar un Buen Grupo Pequeo:
Establecer un propsito muy definido que proporcione sentido a su existencia.
Realizar actividades que ayuden a cumplir la meta o el propsito establecido.

Tambin las actividades deben proveer estabilidad a la vida del grupo, ayudando a
desarrollarlo y mejorarlo.
Tener siempre presente que en los grupos pequeos estaremos trabajando con
personas que como nosotros, tambin son a la imagen y semejanza de Cristo.
Aunque como sabemos, cada una de ellas, nacieron en pecado y la imagen de Dios
en ellas est distorsionada, por esta razn es muy posible que las relaciones
interpersonales a veces no sean la mejor o la deseada. Todo a su tiempo.
Velar por suplir, en las medidas de las posibilidades, las necesidades de cada
miembro del grupo.
Se debe brindar la posibilidad de trabajo o participacin abierta a los miembros

del grupo, no slo en las actividades y organizaciones de eventos, sino tambin en
las decisiones pertinentes a ste.
Deben brindar un espacio o tiempo de social donde los miembros puedan

interactuar entre s.
4. Ventajas de los Grupos Pequeos en la Vida de la Iglesia:
a) Flexibilidad: Pueden cambiar su estructura y direccin con facilidad,

reunindose en diferentes tiempos y lugares. Esto no debe ser motivo para irse
a los extremos.b) Movilidad: No estn atados a tiempos y lugar especficos,
pueden adaptarse segn la necesidad y predisposicin de los miembros del
grupo. c) Liderazgo Laico: Estos grupos no requieren liderazgo profesional sino
que permiten a sus miembros ejercer sus potenciales de liderazgo, practicando
sus dones y habilidades. d) Carcter Inclusivo: En estos grupos pequeos
pueden atenderse individualmente a cada uno de sus miembros, prestando
especial atencin a sus necesidades. Adems, se puede ofrecer la oportunidad
de dar participacin plena, que aveces en la iglesia no se puede lograr.
Debemos tener cuidado de formar o fomentar un grupo elitista) e) Desarrollo
natural: Al reunirse generalmente en los hogares, los grupos pequeos,
devuelven el cristianismo a la unidad bsica de la cual se compone la iglesia, la
familia. f) Trato Personal: Uno de los aspectos ms sobresalientes de los grupos
pequeos es que suelen ofrecer un ambiente ntimo, protegido y personal en el
cual los miembros individuales pueden compartir sus vidas, estableciendo as
una cercana y compromiso con los dems miembros del grupo, que muchas
veces cuesta encontrar en grupos ms grandes. g) Evangelismo: Los grupos
pequeos trabajan como brazos de la iglesia que se extienden en la comunidad
o entorno social en el que se encuentran, con el fin de alcanzar a los perdidos.
Funcionan como un nexo o puente para que las personas se acerquen, luego de
un tiempo, a la iglesia madre. h) Crecimiento: Es importante que entendamos
que a medida que el grupo vaya creciendo, el sentido de familia, intimidad y
compaerismo vaya perdiendo fuerzas y efectos, como los tuvo en su principio,
debido a que se ha ido incorporando mayor nmeros de personas, por esta
razn, es importante establecer de entrada, cundo ser conveniente dividir el
grupo para que la confiabilidad y atencin individual de cada miembro no se
vea comprometida por el crecimiento (lo ms aconsejable es que hasta doce
personas tengamos en un grupo, luego de eso hay que realizar una divisin, 6 y
6). i) Productividad: Cada uno de los integrantes del grupo deber estar
involucrado en alguna tarea para bien del grupo y otros en general. Compasin,
etc.
5. Situaciones que Pueden Interferir en la Buena Marcha del Grupo:
a) Complejidad del Idioma: Evitar malos entendidos en la comunicacin.b)

Experiencias Pasadas: Debemos ser sensibles a las repuestas del otro. (Por qu
actu o contesto as?). c) Preocupacin con Otros Asuntos y Necesidades
Personales: Permitir que cada uno de los miembros puedan compartir sus
cargas y gozos, para luego orar a Dios. d) Estereotipos y Prejuicios: Debemos
dejar de lado todo prejuicio o estereotipo hacia algo o alguien. Al estar en Cristo
nuestras actitudes y reacciones deben ser conforme a lo que su Palabra nos
dice y ensea. e) Ruidos y Otras Interferencias: Tratemos de evitar estas
interferencias, busquemos un lugar apropiado para desarrollar nuestra reunin
de grupo.
6. Elementos que Deben Tenerse en cuenta, Antes de Aplicar y/o Elegir un Tipo de
Metodologa:
a) Preguntas y respuestas. b) Paneles: Se invitan a expertos en un

tema, a los cuales los miembros del grupo les harn preguntas. c)
Discusin en Grupo. d) Lluvia de Ideas: Se plante una situacin difcil
que requiere solucin. Para esto cada miembro del grupo da su
sugerencia o idea. e) Forum: Es importante presentar una pelcula,
cancin u obra de teatro, a fin de que el grupo destaque algn
elemento importante para el aprendizaje de cada miembro. Luego de
la actividad, debe formarse una discusin en la cual se evale el
contenido de la pelcula, cancin u obra de teatro, aplicando lo
aprendido a la vida tanto individual como grupal. f) Dinmicas
(Tcnicas de Aprendizaje): Es para ayudar a las personas a
movilizarse y a entrar en contacto y onda con la reunin.
Ayudndoles a lograr motivacin y entusiasmo para una mejor
participacin y buena predisposicin para estar en la reunin de
grupo.
a) El Tamao del Grupo: Recordar que mientras ms grande el grupo,

menos oportunidad de relacin interpersonal habr.b) El Tamao del
Edificio donde se Rene el Grupo: Debe ser cmodo, tener buena

ventilacin e iluminacin. c) Los Recursos Disponibles: Es importante
descubrir los dones de las personas que integran el grupo, no es
aconsejable traer siempre a personas de afuera para hacer las
actividades. d) La Edad de los Participantes: Esto nos ayudar a medir la
capacidad de atencin del grupo y las dinmicas ms apropiadas para
ellos. e) El Ambiente del Grupo: El nivel de confianza, las expectativas
que cada miembro tiene del grupo y el compromiso existente influyen
grandemente en el tipo de metodologa a utilizar. 7. Metodologas que
Pueden Apoyar Nuestras Reuniones de Grupo:
ADJUNTO
TAMAO
El ayuno.pdf
82.55 KB
El bautismo.pdf
77.96 KB
El Espiritu Santo.pdf
88.82 KB
El nacimiento espiritual.pdf
85.11 KB
El reino de Dios.pdf
76.85 KB
Eventos futuros.pdf
90.37 KB
La iglesia.pdf
85.84 KB
La oracion.pdf
84.79 KB
La palabra de Dios.pdf
81.99 KB
La santificacion.pdf
71.33 KB
Los enemigos del cristiano.pdf
92.19 KB
Mayordomia 2.pdf
74.38 KB
MAESTRO-I.C.C.C.pdf
369.07 KB
Mayordomia I.pdf
75.88 KB

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rea de Accin de la Iglesia

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Sueos, visin y misin

Respuestas a las Evaluaciones 3

2. Si no sientes ese amor y lo ves ms como un compromiso, pdele a Dios que

se le comprometi porque pudieron comprobar que aquel lder en realidad les

DESARROLLO DE LA REUNIN DE CLULA.

ASPECTOS IMPORTANTES: (PELIGROS EN LA REUNIN CELULAR):

A qu se debe este xito?

Las clulas no son simplemente una reunin social que se enfoca en la

Ttulo: Ocho pasos para estructurar Clulas que

c.- Testimonios (5 minutos)

3.- La nueva clula se integra con 3 personas (Mateo 18:20).

El Pastor debe crecer en su LLAMADO. Ser Pastor no es ejercer una profesin

El Pastor debe crecer en SANTIDAD. La santidad se posee o no. No se puede ser

Otro concepto bsico que es necesario definir es referente a la diferencia entre

El proceso, ciertamente comienza con la invitacin de personas no creyentes.

REUNIN DE PLANIFICACIN Y DE CLULA.

MEDITACIN ANTES DE LA REUNIN DE CLULA. El trabajo de preparacin para

verdadero trabajo comenzar. Para cerrar la puerta del fondo es necesario

Al cuidar de los aspectos espirituales, fsicos y materiales de los miembros de

Debe vigilarse: Que la reunin de planificacin se realice con seriedad,

congregacin asignaciones tales como: Pastores, supervisores, lderes,

relacin a las metas. Es fcil caer en un extremismo bajo el pretexto de la fe

El crecimiento de cualquier iglesia celular es el resultado de la eficiencia de la

Dentro de una iglesia celular el paradigma es que la capacitacin de un nuevo

en las celebraciones generales que se realizan en el local de la iglesia durante

Herramientas bsicas para trabajar con

Amor: La aceptacin y afirmacin sin condiciones, tan importante para el

Disponibilidad: Esto implica estar dispuestos a invertir tiempo, energa, oracin,

Oracin: El grupo debe centrar su existencia en Dios. la oracin, no slo nos

Transparencia: Es estar dispuesto/a a compartir con los dems miembros del

Sensibilidad: Esta cualidad o caracterstica es de gran importancia cuando

Mutua Responsabilidad: Cada una de las caractersticas, anteriormente

Establecer un propsito muy definido que proporcione sentido a su existencia.

Realizar actividades que ayuden a cumplir la meta o el propsito establecido.

Se debe brindar la posibilidad de trabajo o participacin abierta a los miembros