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    Modelos de Carta de Renuncia

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    WandaSantiagoTorRes
    Este documento proporciona consejos sobre cómo redactar una carta de renuncia y sobre las consecuencias de renunciar a un trabajo. Recomienda dejar abierta la posibilidad de regresar a la empresa en el futuro al redactar la carta. También explica que los trabajadores pueden renunciar en cualquier momento y que en algunos casos la empresa debe indemnizar al trabajador. Por último, ofrece consejos sobre cómo identificar y documentar casos de acoso laboral antes de renunciar.

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    Modelos de Carta de Renuncia

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    Este documento proporciona consejos sobre cómo redactar una carta de renuncia y sobre las consecuencias de renunciar a un trabajo. Recomienda dejar abierta la posibilidad de regresar a la empresa en el futuro al redactar la carta. También explica que los trabajadores pueden renunciar en cualquier momento y que en algunos casos la empresa debe indemnizar al trabajador. Por último, ofrece consejos sobre cómo identificar y documentar casos de acoso laboral antes de renunciar.

    Descripción original:

    carta

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    Este documento proporciona consejos sobre cómo redactar una carta de renuncia y sobre las consecuencias de renunciar a un trabajo. Recomienda dejar abierta la posibilidad de regresar a la empresa en el futuro al redactar la carta. También explica que los trabajadores pueden renunciar en cualquier momento y que en algunos casos la empresa debe indemnizar al trabajador. Por último, ofrece consejos sobre cómo identificar y documentar casos de acoso laboral antes de renunciar.

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    Este documento proporciona consejos sobre cómo redactar una carta de renuncia y sobre las consecuencias de renunciar a un trabajo. Recomienda dejar abierta la posibilidad de regresar a la empresa en el futuro al redactar la carta. También explica que los trabajadores pueden renunciar en cualquier momento y que en algunos casos la empresa debe indemnizar al trabajador. Por último, ofrece consejos sobre cómo identificar y documentar casos de acoso laboral antes de renunciar.

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    Modelos de carta de renuncia

    Modelos de carta de renuncia

    Cuando tenemos en mente redactar un modelo carta renuncia , nuestro propsito


    principal debe ser siempre dejarse una puerta abierta porque nunca se sabe si en
    un futuro prximo quisiramos optar de nuevo a un proceso de seleccin en la
    misma empresa en la que renunciamos ahora a trabajar.

    Normalmente, muchos empleados desconocen las consecuencias de renunciar a su


    puesto de trabajo. Muchas personas creen que si renuncia a su empleo, no
    solamente pierden el derecho a recibir la liquidacin de sus prestaciones sociales
    sino que tambin puede llegar a tener que pagar cierta multa o indemnizacin a la
    empresa contratada.

    Lo cierto es que un trabajador puede y debe renunciar de su puesto de trabajo, ya


    tenga o no una causa justificable, y siempre en el momento en el que el trabajador
    le parezca oportuno. Curiosamente, si las causas por las que el trabajador decide
    renunciar a su puesto de trabajo son suficientemente justas, ser la empresa la que
    deba indemnizar en este caso al trabajador.

    Existe acoso laboral?

    A veces queremos renunciar al trabajo para terminar con una situacin insostenible
    que no nos hace felices. Una vez fuera de la empresa, es cuando las personas
    suelen darse cuenta de que estaban sufriendo acoso laboral. Estando dentro,
    llegamos a pensar que las malas palabras, los gritos, los malos tratos y las tareas
    injustas pueden parecer algo normal en el contexto de un mundo laboral tan
    competitivo y exigente, pero cuando nos alejamos y tomamos cierta distancia, es
    cuando mejor podemos darnos cuenta de la realidad.

    En cuanto la persona note los primeros sntomas de acoso, ya sea con comentarios
    inoportunos u ofensivos, escuche crticas sobre su persona , sobre temas de ndole
    personal, o se ponga en duda su profesionalidad, se deben llevar a cabo algunas
    tareas como recopilar los hechos, con discrecin y sin notoriedad. Pueden ser
    grabaciones telefnicas, fotografas, fotocopias de documentos de comunicados, o
    papeles que informen sobre cambios en el puesto laboral, renuncia obligatoria a un
    despacho, cambios de tareasetc.

    Posteriormente, podemos acudir a un superior jerrquico o al encargado de


    personal para que tome las medidas oportunas. Esta es la mejor manera de actuar,
    antes que tomar la salida fcil y redactar la carta de renuncia.

    Que no te importe que los compaeros te vean llorar o pasarlo mal. Muchos pueden
    ayudarte en caso de que se necesiten testigos. Lamentablemente, en muchos casos
    de acoso laboral, los compaeros y familiares de la vctima no suelen enterarse de
    lo que ocurre hasta que ya es demasiado tarde.

    No reacciones a las provocaciones ni insultos, ya que podras estar dando motivos


    que justifiquen sus ofensas.

    S prudente al contar tus problemas a otras personas. Podramos estar dando


    informacin privilegiada que luego puede ser usada en nuestra contra.

    Antes de la renuncia, es mejor tramitar una baja mdica. Guarda todos los partes
    de baja y los informes mdicos

    Si se trata de una empresa pequea y no existe un superior a quin acudir, es


    posible denunciar la situacin por otros medios. Conviene que solicites
    asesoramiento legal por parte de un abogado.

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