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A cuntos das de permiso pagado tiene derecho
el trabajador en caso de muerte del padre o de la
madre? De conformidad con lo establecido en el inciso 2 del artculo 66 del Cdigo del Trabajo en caso de muerte del padre o de la madre, el trabajador tiene derecho a tres das hbiles de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio. Este permiso debe hacerse efectivo a partir del respectivo fallecimiento y no puede ser compensado en dinero.
A cuntos das de permiso pagado tiene derecho
el trabajador por la muerte de un hijo en perodo de gestacin? De conformidad con lo establecido en el inciso 2 del artculo 66 del Cdigo del Trabajo en caso de muerte de un hijo en perodo de gestacin, el trabajador tiene derecho a tres das hbiles de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio. Este permiso debe hacerse efectivo a partir del respectivo fallecimiento y no puede ser compensado en dinero
A cuntos das de permiso pagado tiene derecho
el trabajador por la muerte del cnyuge o conviviente civil? De conformidad con lo establecido en el inciso 1 del artculo 66 del Cdigo del Trabajo en caso de muerte del cnyuge o conviviente civil, el trabajador tiene derecho a siete das corridos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio. Este permiso debe hacerse efectivo a partir del respectivo fallecimiento y no puede ser compensado en dinero. Es del caso sealar que en el evento antes sealado el trabajador goza de fuero laboral por un mes, a contar del respectivo fallecimiento. Sin embargo, tratndose de trabajadores cuyos contratos de trabajo sean a plazo fijo o por obra o servicio determinado, el fuero los amparar slo durante la vigencia del respectivo contrato si ste fuera menor a un mes, sin que se requiera solicitar su desafuero al trmino de cada uno de ellos.
Existe derecho a das de permiso pagado en caso
de contraer matrimonio un trabajador(a)? S. A contar del 18 de julio de 2014, fecha de publicacin de la Ley N 20.764, todo trabajador(a) que contraiga matrimonio tiene derecho a cinco das hbiles continuos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio. Este permiso se puede utilizar, a eleccin del trabajador(a), en el da del matrimonio y en los das inmediatamente anteriores o posteriores al de su celebracin. Para hacer uso del beneficio el trabajador(a) debe dar aviso a su empleador con treinta das de anticipacin y presentar dentro de los treinta das siguientes a la celebracin el respectivo certificado de matrimonio del Servicio de Registro Civil e Identificacin. Los das de permiso por matrimonio del trabajador(a), pactados individual o colectivamente a la fecha de publicacin de la ley, son imputables a ella. Finalmente, cabe hacer presente que este beneficio no resulta aplicable a quienes han celebrado un acuerdo de unin civil por cuanto la ley no ha contemplado tal posibilidad.
A cuntos das de permiso pagado tiene derecho
el trabajador que ha sido padre? El inciso 2 del artculo 195 del Cdigo del Trabajo establece que el padre tendr derecho a un permiso pagado de 5 das en caso de nacimiento de un hijo, el que podr utilizar a su eleccin desde el momento del parto, y en este caso ser de forma continua, excluyendo el descanso semanal, o distribuirlo dentro del primer mes desde la fecha de nacimiento. Este permiso tambin se otorga al padre que se encuentre en proceso de adopcin, y se cuenta a partir de la notificacin de la resolucin que otorgue el cuidado personal o acoja la adopcin del menor, en conformidad a los artculos 19 y 24 de la ley N 19.620 (Ley de Adopcin). De esta forma, el trabajador que ha sido padre tiene derecho a 5 das de permiso pagado, que podr hacerlo efectivo a contar del da del parto, caso en el cual debern ser continuos, salvo las interrupciones derivadas de la existencia de das de descanso semanal que incidan en el perodo, o distribuirlos dentro del primer mes desde la fecha de nacimiento, en la oportunidad que estime pertinente, sea en forma continua o fraccionada. En el caso del padre que se encuentra en proceso de adopcin de un hijo el beneficio debe hacerse efectivo en los mismos trminos que el padre biolgico, vale decir, en forma continua a contar de la fecha de notificacin de la resolucin que otorgue el cuidado personal o acoja la adopcin del menor o dentro del primer mes desde dicha fecha, en forma continua o fraccionada. Finalmente, cabe indicar que la norma legal establece que el derecho al permiso por nacimiento de un hijo es irrenunciable.
A cuntos das de permiso pagado tiene derecho
el trabajador por la muerte de un hijo? De conformidad con lo establecido en el inciso 1 del artculo 66 del Cdigo del Trabajo en caso de muerte de un hijo, el trabajador tiene derecho a siete das corridos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio. Este permiso debe hacerse efectivo a partir del respectivo fallecimiento y no puede ser compensado en dinero. Es del caso sealar que en el evento antes sealado el trabajador goza de fuero laboral por un mes, a contar del respectivo fallecimiento. Sin embargo, tratndose de trabajadores cuyos contratos de trabajo sean a plazo fijo o por obra o servicio determinado, el fuero los amparar slo durante la vigencia del respectivo contrato si ste fuera menor a un mes, sin que se requiera solicitar su desafuero al trmino de cada uno de ellos.
