La estrategia corporativa de Argos se basa en cuatro pilares: proveedores, derechos de los trabajadores, medio ambiente y desarrollo sostenible. La compañía busca proveedores nacionales que cumplan con los estándares de calidad y servicio, y firmó un convenio colectivo con el sindicato para garantizar los derechos de los empleados. Argos también recibió reconocimientos por su gestión ambiental y desarrolló más de 120 programas educativos para apoyar a las comunidades locales de manera integral.
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La estrategia corporativa de Argos se basa en cuatro pilares: proveedores, derechos de los trabajadores, medio ambiente y desarrollo sostenible. La compañía busca proveedores nacionales que cumplan con los estándares de calidad y servicio, y firmó un convenio colectivo con el sindicato para garantizar los derechos de los empleados. Argos también recibió reconocimientos por su gestión ambiental y desarrolló más de 120 programas educativos para apoyar a las comunidades locales de manera integral.
La estrategia corporativa de Argos se basa en cuatro pilares: proveedores, derechos de los trabajadores, medio ambiente y desarrollo sostenible. La compañía busca proveedores nacionales que cumplan con los estándares de calidad y servicio, y firmó un convenio colectivo con el sindicato para garantizar los derechos de los empleados. Argos también recibió reconocimientos por su gestión ambiental y desarrolló más de 120 programas educativos para apoyar a las comunidades locales de manera integral.
La estrategia corporativa de Argos se basa en cuatro pilares: proveedores, derechos de los trabajadores, medio ambiente y desarrollo sostenible. La compañía busca proveedores nacionales que cumplan con los estándares de calidad y servicio, y firmó un convenio colectivo con el sindicato para garantizar los derechos de los empleados. Argos también recibió reconocimientos por su gestión ambiental y desarrolló más de 120 programas educativos para apoyar a las comunidades locales de manera integral.
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ESTRATEGIA CORPORATIVA
La estrategia corporativa de Argos descansa en cuatro pilares: proveedores, derechos de los
trabajadores, Medio Ambiente y desarrollo sostenible. Respecto a los proveedores, la compaa trata de buscar empresas nacionales que cumplan los requisitos de calidad y servicio. Los trabajadores tambin ocupan un papel importante por lo que la cementera firm un convenio colectivo con el sindicato de la empresa, vigente durante tres aos, para garantizar los derechos de los empleados en su estrategia de expansin y crecimiento econmico.
En este campo medioambiental, Argo recibi en 2006 un reconocimiento por su gestin social y ambiental en el marco de la II Feria Internacional Minera, presidida por el presidente de Colombia, Alvaro Uribe.
En cuanto al desarrollo local de las comunidades, los responsables de Argos consideran que "el crecimiento de la empresa va unido al crecimiento del entorno donde desarrolla su actividad". Por este motivo, la compaa desarroll ms de 120 programas de educacin en infraestuctura durante el ao 2006, a travs de los que cre la Universidad Virtual --ahora denominada CERES y reconocida por el Ministerio de Educacin de Colombia--.
Asimismo, durante el pasado ao se construyeron ms de 1.140 viviendas de sociales de las que se
beneficiaron 4.746 personas. Por ltimo, la compaa apoy durante 2006 proyectos con comunidades desplazadas por la violencia que beneficiaron a 300 familias con ingresos y educacin.
Apoyar comunidades vulnerables de forma integral con planes que potencialice el desarrollo como individuos y se puedan desarrollar de forma competitiva con las demandas del mundo laboral actual, donde la tecnologa toma un papel importante y es un gran pilar de desarrollo.
