Este documento analiza los rasgos de personalidad y liderazgo de Bill y Melinda Gates según las cinco grandes dimensiones de personalidad. Describe que Bill Gates muestra rasgos de extroversión, estabilidad emocional y escrupulosidad, mientras que Melinda Gates se caracteriza por la extroversión, afabilidad y escrupulosidad. Ambos han tenido éxito debido a su extroversión y el haber sido motivados por la necesidad de logro según McClelland. Se considera que poseen un PML efectivo y un concepto de sí mismos que los
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Este documento analiza los rasgos de personalidad y liderazgo de Bill y Melinda Gates según las cinco grandes dimensiones de personalidad. Describe que Bill Gates muestra rasgos de extroversión, estabilidad emocional y escrupulosidad, mientras que Melinda Gates se caracteriza por la extroversión, afabilidad y escrupulosidad. Ambos han tenido éxito debido a su extroversión y el haber sido motivados por la necesidad de logro según McClelland. Se considera que poseen un PML efectivo y un concepto de sí mismos que los
Este documento analiza los rasgos de personalidad y liderazgo de Bill y Melinda Gates según las cinco grandes dimensiones de personalidad. Describe que Bill Gates muestra rasgos de extroversión, estabilidad emocional y escrupulosidad, mientras que Melinda Gates se caracteriza por la extroversión, afabilidad y escrupulosidad. Ambos han tenido éxito debido a su extroversión y el haber sido motivados por la necesidad de logro según McClelland. Se considera que poseen un PML efectivo y un concepto de sí mismos que los
Este documento analiza los rasgos de personalidad y liderazgo de Bill y Melinda Gates según las cinco grandes dimensiones de personalidad. Describe que Bill Gates muestra rasgos de extroversión, estabilidad emocional y escrupulosidad, mientras que Melinda Gates se caracteriza por la extroversión, afabilidad y escrupulosidad. Ambos han tenido éxito debido a su extroversión y el haber sido motivados por la necesidad de logro según McClelland. Se considera que poseen un PML efectivo y un concepto de sí mismos que los
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UNIVERSIDAD TCNICA DEL NORTE
FICA CISIC GERENCIA I INTEGRANTES:
Caarejo Daniel. Enrquez Juan. Rales Daniel.
Tarea 2: Liderazgo Bill Gates
1. Cules cree que sean los rasgos de personalidad de Bill y Melinda Gates para cada una de las Cinco grandes dimensiones? Compare a los dos. En Bill Gates se puede observar la personalidad de extroversin, pues es una persona dominante, tiene el inters en resaltar y liderar mediante la competitividad y el predominio, est dispuesto a confrontar a todas las personas. Tambin es conocido como un jefe que exige mucho a sus empleados, interrumpe sus presentaciones para debatir hechos y supuestos. Su personalidad de afabilidad es dbil, ya que es conocido como un jefe severo, provocador y sarcstico. En la personalidad apertura a la experiencia, las particularidades que se observan en Bill Gates es el ser una persona creativa, imaginativa, inconforme, poco convencional y dispuesto a cambiar e intentar cosas nuevas. En la dimensin de personalidad de ajuste sus rasgos se relacionan con la estabilidad emocional y por lo que se reconoce a Bill Gates como una persona estable, con autocontrol, relajado, seguro, positivo. La dimensin de escrupulosidad, comprende rasgos relacionados con sus logros. Esta dimensin abarca el ser responsable, confiable, organizado, para cumplir las metas y alcanzar el xito, ya que es considerado como uno de los hombres ms ricos del mundo. Melinda Gates, tiene la dimensin de personalidad de extroversin, con rasgos de una persona dominante, asume sus responsabilidad, inters en sobresalir mediante la competencia y la influencia. En la dimensin de personalidad de ajuste, Melinda Gates es una persona muy segura, positiva y esto le proporciona mucha estabilidad emocional. Melinda Gates tiene un alto grado de afabilidad, ya que es una persona afectuosa, encantadora, compasiva, y se gana a las personas con persuasin. Escrupulosidad es otra de las dimensiones de la personalidad, posee rasgos de ser una persona responsable, confiable, organizada. La personalidad de apertura a la experiencia, incluye rasgos relacionados con la disposicin a cambiar y a intentar cosas nuevas.
2. Cules de los nueve rasgos de los lideres efectivos usted
considerara que ha tenido el mayor impacto en el xito de Bill y Melinda? Compare a los dos. Todos los nueves rasgos han favorecido al xito de Bill y Melinda Gates. Se puede notar que Bill Gates, requiere reforzar ms el rasgo de sensibilidad hacia los dems. Pero se puede decir que la dimensin de personalidad de los dos ha sido la extroversin, siendo de mucha importancia en su xito.
3. Qu motivacin propondra Mc Clelland que fue la principal
necesidad que impulso a Bill y a Melinda Gates a continuar trabajando en forma tan ardua a pesar de tener muchos miles de millones de dlares? La principal motivacin fue el logro, ya que se esforzaron en cumplir objetivos reales y alcanzables a travs de la excelencia y de trabajo arduo para lograr tener una organizacin extraordinaria e importante a nivel mundial.
4. Bill y Melinda Gates tienen un PML? Compare a los dos.
Si tienen PML, porque incluye una alta necesidad de poder, de logro y afiliacin, adems han demostrado con su capacidad y entrega que son lderes efectivo.
5. Qu tipo de concepto de s mismo manifiestan Bill y Melinda Gates
y como afecta su xito? El concepto de ellos mismos es tener una posteriormente una fundacin de ayuda filantrpica, con lo cual logran su xito.
6. Es Bill Gates tico en los negocios de Microsoft? En qu nivel de
desarrollo moral se encuentra? Si es tico, ya que para administrar una empresa con xito los valores y la tica son esenciales. Se encuentra en el nivel de desarrollo moral tico pos convencional, ya que el comportamiento est motivado por los principios universales de lo correcto y lo equivocado, sin considerar las expectativas del lder o del grupo. El estilo de liderazgo comn es visionario y est dedicado a servir a las personas y a una causa superior mientras se otorgan facultades de decisin para alcanzar este nivel.
