Poder Legislativo

Corrientes

L E Y N 5 9 1 1.-

EL HONORABLE SENADO Y LA HONORABLE CAMARA DE DIPUTADOS

DE LA PROVINCIA DE CORRIENTES, SANCIONAN CON FUERZA DE

L E Y

CODIGO DE TICA PBLICA DE LA PROVINCIA DE CORRIENTES

DISPOSICIONES PRELIMINARES

ARTCULO 1.- Cdigo de tica. El presente Cdigo de tica Pblica establece un conjunto
de deberes, prohibiciones e incompatibilidades aplicables, sin excepcin, a todas las personas
que se desempeen en la funcin pblica en todos sus niveles y jerarquas en el mbito de la
Provincia de Corrientes.-

ARTCULO 2.- mbito de Aplicacin. La presente Ley es aplicable a los funcionarios que
desempeen sus funciones en los tres Poderes del Estado Provincial.-

A los efectos de esta norma, quedan comprendidos:

1) Los Funcionarios y empleados pblicos del Poder Ejecutivo, del Poder Legislativo y
del Poder Judicial de la Provincia.-

2) Las organismos descentralizados autrquicos, de carcter pblico, cualquiera que

sea su forma jurdica.-

3) Las organizaciones de carcter pblico, cualquiera que sea su denominacin, que

gocen de un estatuto de independencia para el ejercicio de funciones pblicas.-

ARTCULO 3.- Compromiso. El ingreso a la funcin pblica implica tomar conocimiento del
presente Cdigo y asumir el compromiso de su debido cumplimiento.-

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES DE LA FUNCIN PBLICA

Captulo I

Fin de la Funcin Pblica

ARTCULO 4.- Bien comn. El fin de la funcin pblica es el bien comn, entendiendo este
ltimo como el conjunto de condiciones que favorecen y permiten el desarrollo integral del
conjunto de la sociedad.-

Se promueve a todos los habitantes el goce del bien comn y se establece como
criterio rector la igualdad de oportunidades y posibilidades sin discriminacin, ni diferencias
arbitrarias.-

Captulo II

Definiciones y Alcances

ARTCULO 5.- tica Pblica. Conjunto de normas, deberes y derechos que rigen la funcin
pblica orientados a la satisfaccin del bien comn.-

ARTCULO 6.- Funcin Pblica. Se entiende por funcin pblica toda actividad temporal o
permanente, remunerada u honoraria realizada por una persona fsica en nombre del Estado o
al servicio del Estado o de sus entidades en cualquiera de sus niveles jerrquicos.
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ARTCULO 7.- Funcionario Pblico. La definicin de funcionario pblico comprende a toda

persona fsica varn o mujer que desempee en forma permanente o transitoria, por eleccin
popular, designacin directa, por concurso o cualquier otro medio legal, actividades en el
mbito estatal provincial, extendindose su aplicacin a todos los funcionarios y servidores
pblicos del Estado Provincial, a saber:

1) Altos cargos: El funcionario pblico con alto cargo es aquel que por designacin
popular, por nombramiento poltico, o por alcanzar niveles de jerarqua en el rgimen
escalafonario provincial tiene potestad en la toma de decisiones y la gestin de fondos
pblicos; todos los funcionarios pblicos desde la categora de Director o equivalente y hasta
la mxima jerarqua, de carcter permanente o transitorio que intervengan en la gestin de
fondos pblicos, administracin de patrimonios pblicos y privados o concesionados por la
administracin, integren comisiones de adjudicaciones, en proceso de contrataciones, sean
responsables de compras, recepcin de bienes, otorgamiento de habilitaciones o
autorizaciones especiales.-

2) Servidor Pblico. Se entiende por servidor pblico a toda persona, varn o mujer,
que se incorpore como agente a los Poderes del Estado Provincial, por una relacin de empleo
que sea, retribuida u honorfica, por nombramiento, de carcter permanente o no permanente
y que lo habilite para el desempeo de funciones o tareas de carcter pblico.

ARTCULO 8.- Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales. Se entiende por registro

de bienes y derechos patrimoniales, el establecido para el control y la transparencia de los
ingresos activos y los pasivos y, por lo tanto, el patrimonio de los ejercientes de funciones
pblicas.-

ARTCULO 9.- Acto de corrupcin: Los actos penales y administrativos ejecutados por
funcionarios pblicos que antepongan el inters individual al colectivo, el beneficio propio al
comn y que impliquen un acceso discriminatorio y discrecional en el poder decisional de una
estructura gubernamental.-

A los fines de la tipificacin de los actos, se consideran corruptos los enumerados en la

Convencin Interamericana contra la Corrupcin, ratificada por Ley Nacional N 24.759.

TTULO II

PRINCIPIOS GENERALES DE LA FUNCIN PBLICA

Captulo I

Principios Bsicos de la Funcin Pblica

ARTCULO 10.- Principios Bsicos. El Cdigo sobre la tica en el actuar de los poderes
pblicos reconoce los siguientes principios bsicos.

1) Legalidad: La sujecin del ejercicio del poder a la Constitucin Nacional y Provincial, a

las leyes, decretos y reglamentos que regulan su actividad.

2) Moralidad en el actuar pblico: Compromiso de conductas ticas para evitar la

utilizacin del poder, posicin o relacin para obtener lucro, trato o favor personal o beneficio
para s o para terceros.

3) Publicidad: Principio republicano de difusin de los actos de gobierno para posibilitar

el conocimiento, comprensin y control por parte de los habitantes de la Provincia.

4) Razonabilidad: En la eleccin de alternativas con el objeto de cumplir con la

celeridad, sencillez y austeridad el inters pblico comprometido en el actuar de la actividad.

5) Responsabilidad: Responsabilidad de los servidores pblicos y funcionarios pblicos

ante comportamientos no ticos en el desempeo de sus funciones.

Captulo II

Deberes ticos Generales

ARTCULO 11.- Alcance. El sujeto que ejerza la funcin pblica provincial se encuentra
obligado a regir su accionar conforme a los siguientes principios generales de comportamiento
tico.

1) Probidad. Debe actuar con rectitud y honradez, orientando su accionar a la

satisfaccin del inters general; debe asimismo exteriorizar una conducta honesta.
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2) Prudencia. Debe actuar con pleno conocimiento de las materias sometidas a su

consideracin, con la misma diligencia que un buen administrador empleara para con sus
propios bienes. El ejercicio de la funcin pblica debe inspirar confianza en la comunidad.

Asimismo, debe evitar acciones que pudieran poner en riesgo la finalidad de la funcin
pblica, el patrimonio de la Provincia o la imagen que debe tener la sociedad respecto de sus
servidores.

3) Justicia. Debe tener permanente disposicin para el cumplimiento de sus funciones,

otorgando a cada uno lo que le es debido, tanto en sus relaciones con el Estado Provincial, con
el pblico, sus superiores y subordinados.

4) Templanza. Debe desarrollar sus funciones con respeto y sobriedad, usando las
prerrogativas inherentes a su cargo y los medios de que dispone nicamente para el
cumplimiento de sus funciones y deberes.

5) Idoneidad. La idoneidad, entendida como aptitud tcnica, legal y moral, es condicin

esencial para el acceso y ejercicio de la funcin pblica.

6) Integridad. Debe conducirse en el desarrollo de sus funciones con dignidad, decoro,

poniendo en la ejecucin de sus labores toda su capacidad, conocimiento y experiencia
laboral. En cualquier circunstancia debe actuar de tal forma que su conducta genere y
fortalezca la confianza de la colectividad institucional y del pblico sobre su integridad y
prestigio para beneficio propio y del Estado Provincial.

Captulo III

Deberes ticos Particulares

ARTCULO 12.- Alcance. Los funcionarios pblicos, deben asimismo, observar los deberes y
pautas de comportamiento que se describen a continuacin.

1) Aptitud. Quien disponga la designacin de un funcionario pblico debe verificar el

cumplimiento de los recaudos destinados a comprobar su idoneidad. Ninguna persona debe
aceptar ser designada en un cargo para el que no tenga aptitud.

2) Capacitacin. Debe capacitarse para el mejor desempeo de las funciones a su cargo,

segn lo determinan las normas que rigen el servicio o lo dispongan las autoridades.

3) Evaluacin. Debe evaluar los antecedentes, motivos y consecuencias de los actos

cuya generacin tuviera a su cargo.

4) Objetividad. Debe emitir juicios veraces y objetivos sobre asuntos inherentes a sus
funciones, evitando la influencia de criterios subjetivos o de terceros no autorizados por
autoridad competente, debiendo abstenerse de tomar cualquier decisin cuando medie
violencia moral que pueda afectar su deber de objetividad. Debe hacer caso omiso de
rumores, annimos y en general de toda fuente de informacin que afecte la honra, el servicio
o la toma de decisiones, sin perjuicio del deber de obediencia.

5) Discrecin. Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que

tenga conocimiento con motivo o en ocasin del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los
deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan el
secreto o la reserva administrativa.

6) Transparencia. Debe ajustar su conducta al derecho que tiene la sociedad de estar

informada sobre la actividad del Estado Provincial.-

7) Declaracin Jurada Patrimonial y Financiera. Debe presentar una Declaracin

Jurada de su situacin patrimonial y financiera, conforme surge de las disposiciones de la
presente.

8) Obediencia. Debe dar cumplimiento a las rdenes que le imparta el superior

jerrquico competente, en la medida que renan las formalidades del caso y tengan por objeto
la realizacin de actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo el
supuesto de arbitrariedad o ilegalidad manifiesta.

9) Independencia de criterio. No debe involucrarse en situaciones, actividades o

intereses incompatibles con sus funciones, abstenindose de toda conducta que pueda afectar
su independencia de criterio para el desempeo de las funciones.

10) Equidad. El empleo de criterios de equidad para adecuar la solucin legal a un

resultado ms justo nunca debe ser ejecutado en contra de los fines perseguidos por las
normas legales.
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11) Igualdad de trato. No debe realizar actos discriminatorios en su relacin con el

pblico sea cual fuere su condicin econmica, social, ideolgica, sexual, racial, religiosa, o de
cualquier otra naturaleza. Tampoco debe realizar actos discriminatorios con los agentes del
Estado Provincial. Debe otorgar a todas las personas igualdad de trato en igualdad de
situaciones. Este principio se aplica tambin a las relaciones que el funcionario mantenga con
sus subordinados.

12) Ejercicio adecuado del Cargo. El ejercicio adecuado del cargo involucra el
cumplimiento personal del presente Cdigo, as como las acciones encaminadas a la
observancia por sus subordinados.

13) Eficiencia. Debe desempear las funciones propias de su cargo, en forma personal,
con elevada moral, profesionalismo, vocacin, disciplina, oportunidad y eficiencia para
dignificar la funcin pblica y mejorar la calidad de los servicios, sujetndose a las condiciones
de tiempo, forma y lugar que determinen las normas correspondientes y de acuerdo con las
siguientes reglas:

a) Debe utilizar el tiempo laboral responsablemente, realizando siempre el mejor esfuerzo,

en la forma ms productiva posible, por lo que deber ejecutar las tareas propias del
cargo con el esmero, la intensidad y el cuidado apropiado.

b) Debe aportar la iniciativa necesaria para encontrar y aplicar las formas ms eficientes y
econmicas de realizar las tareas, as como para agilizar y mejorar los sistemas
administrativos y de atencin a los ciudadanos y/ usuarios, debiendo hacer conocer
las sugerencias y recomendaciones que proponga, as como participar activamente en
la toma de decisiones para tal fin.

c) Debe contribuir y velar por la proteccin y conservacin de todos los bienes que
conforman el patrimonio institucional, estn o no bajo su custodia. El funcionario
pblico es un depositario de los bienes pblicos por lo que est obligado a cuidarlos
responsablemente y a entregarlos cuando corresponda.

d) Debe hacer uso razonable de los materiales y bienes que reciba con motivo del
desempeo laboral, procurando el rendimiento mximo y el ahorro en el uso de esos
recursos.

14) Colaboracin. Ante situaciones extraordinarias, debe realizar aquellas tareas que por
su naturaleza o modalidad no sean las estrictamente inherentes a su cargo siempre que ellas
resulten necesarias para mitigar, neutralizar o superar las dificultades que se enfrenten.

15) Confidencialidad. Est obligado a guardar discrecin y reserva sobre los

documentos, hechos e informaciones a las cuales tenga acceso y conocimiento como
consecuencia del ejercicio o con motivo del ejercicio de las funciones independientemente de
que el asunto haya sido calificado o no como confidencial por el superior, salvo que est
autorizado para dar informacin sin perjuicio del derecho de informacin del administrado, o
bien cuando el contenido del documento e informacin no implique ocultamiento de un hecho
ilegtimo que pueda acarrear responsabilidad administrativa, civil o penal.

16) Obligacin de denunciar. Debe denunciar ante su superior o las autoridades

correspondientes, los actos de los que tuviera conocimiento con motivo o en ocasin del
ejercicio de sus funciones y que pudieran causar perjuicio al Estado Provincial o constituir un
delito o violaciones a cualquiera de las disposiciones contenidas en el presente Cdigo.

17) Tolerancia. El funcionario pblico debe observar, frente a las crticas del pblico y de
la prensa, un grado de tolerancia superior al que, razonablemente, pudiera esperarse de un
ciudadano comn.

TITULO III

Prohibiciones en la Funcin Pblica

Captulo I

Prohibiciones en ejercicio de la funcin

ARTCULO 13.- Prohibicin general. Sin perjuicio de las prohibiciones de orden jurdico
dictadas que se establezcan en las leyes, decretos, estatutos y reglamentos, rigen para los
funcionarios pblicos las prohibiciones de orden tico contenidas en este captulo.

ARTCULO 14.- En el ejercicio del cargo. Le est prohibido al funcionario pblico:

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1) Usar el poder oficial derivado del cargo o la influencia que surja del mismo para conferir
o procurar servicios especiales, nombramientos o cualquier otro beneficio personal que
implique un privilegio a favor suyo, de sus familiares o a cualquier otra persona, medie o no
pago o gratificacin.

2) Emitir o apoyar normas o resoluciones en su propio beneficio.

3) Patrocinar trmites o gestiones administrativas referentes a asuntos de terceros que se

vinculan con su funcin cuando su accin constituya una discriminacin a favor del tercero.

4) Dirigir, administrar, asesorar, patrocinar y representar a personas fsicas o jurdicas, o

integrar sociedades que gestionen o exploten concesiones o privilegios de la administracin en
el orden provincial, que sean proveedores o contratistas de la Provincia.-

5) Intervenir en todos aquellos casos en que su actuacin pueda originar interpretaciones

de parcialidad o concurra incompatibilidad moral.

6) Actuar en contrario de las disposiciones legales y reglamentarias sobre

incompatibilidad y acumulacin de cargos.

7) Usar el ttulo oficial, los equipos de oficina o el prestigio de la oficina para asuntos de
carcter personal o privado.

8) Usar las oficinas de la institucin, los servicios del personal subalterno, as como los
servicios que brinda la institucin para beneficio propio, de familiares u otros distrayndolos
de los propsitos autorizados.

9) Participar en negociaciones o transacciones financieras utilizando informacin que no

es pblica o permitiendo el mal uso de informacin para posteriormente lograr beneficios
privados.

10) Comercializar bienes dentro de la oficina y en horas de trabajo.

11) Actuar como agente o abogado de una persona en reclamos administrativos contra la
entidad a la que sirve. Esta prohibicin regir por perodo de un ao, para el funcionario que
haya renunciado o acogido a la jubilacin en las oficinas en las cuales desempe funciones.

12) El funcionario pblico no debe designar parientes o amigos para que presten servicios
en la reparticin a su cargo, prescindiendo del requisito de idoneidad debidamente acreditado.

ARTCULO 15.- En relacin con terceros co-contratantes o usuarios. El funcionario en

su relacin con terceras personas, clientes o usuarios tiene prohibido:

1) Dirigir, administrar, patrocinar, representar o prestar servicios remunerados o no a

favor de personas, fsicas o jurdicas, dedicadas a la gestin o explotacin de obras,
concesiones de servicios o privilegios de la administracin o que fueren sus proveedores o
contratistas.

2) Ser Proveedor por s o por terceros de todo organismo del Estado Provincial en donde
desempe sus funciones.

ARTCULO 16.- Prohibiciones para altos cargos. Se establece adems para los altos cargos
las siguientes prohibiciones.

1) Efectuar o patrocinar a favor de terceros, trmites o gestiones administrativas, fuera de

procedimientos normales de la prestacin del servicio o actividad, estn stas o no bajo su
cargo de forma tal que su accin constituya una discriminacin a favor del tercero.

2) Solicitar recursos o servicios especiales para la institucin, cuando esa aportacin

comprometa o condicione en alguna medida la toma de decisiones.

3) Usar las oficinas de la institucin, los servicios del personal subalterno, as como los
servicios que brinda la institucin para beneficio propio, de familiares o amigos distrayndolos
de los propsitos autorizados.

4) Aceptar pagos u honorarios por pronunciar conferencias o participar en actividad

similar a la que haya sido invitado a intervenir en su calidad de funcionario pblico.

5) Realizar trabajos o actividades fuera del centro de trabajo, sean stas remuneradas o
no, en cualquier modalidad que estn en conflicto con sus deberes y responsabilidades
institucionales o cuya ejecucin pueda dar motivo de duda a cualquier persona
razonablemente objetiva, sobre la imparcialidad del funcionario en la toma de decisiones en
asuntos propios de su cargo, quedando a salvo las excepciones admitidas por esta Ley.
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6) Ejercer cualquier tipo de coaccin entre otros, el acoso sexual, entendindose por tal el
accionar del funcionario que con motivo o en ejercicio de sus funciones se aprovechase de una
relacin jerrquica induciendo a otro a acceder a sus requerimientos sexuales, haya o no
acceso carnal. Las denuncias o acciones que corresponda ejercer con motivo de la
configuracin de la conducta antes descripta podrn ejercitarse conforme el procedimiento
general o, a opcin del agente, ante el responsable del rea de la jurisdiccin respectiva.

Captulo II

Prohibiciones Especiales para Funcionarios de Nombramiento Poltico

ARTCULO 17. Prohibiciones especiales. Adems de lo establecido en los captulos

anteriores y sin perjuicio de las facultades constitucionales otorgadas en lo referente a
nombramientos, est prohibido a funcionarios designados por el voto popular lo siguiente:

1) Discriminar en la formulacin de polticas o en la prestacin de servicios y en la

seleccin de personal o persona alguna, por razn de su filiacin poltica, credo religioso, sexo,
raza o condicin social exceptuando las polticas que se diseen garantizando los derechos de
tercera generacin.

2) Utilizar los recursos institucionales para la promocin personal o del partido poltico al
que pertenece en cualquiera de sus formas tales como: campaas publicitarias, fotografas,
tarjetas, anuncios, placas, transferencias de partidas, compra de obsequios, hospitalidades e
invitaciones para beneficio de personas o grupos especficos.

3) Solicitar o recibir de personas privadas, fsicas o jurdicas, colaboraciones para viajes,

aportes en dinero u otras liberalidades semejantes, directa o indirectamente, para su propio
beneficio o para otro funcionario, salvo que se trate de otorgamiento de compaas o
empresas de forma voluntaria cuando ste no se relacione con las actividades propias de su
funcin. No opera esta disposicin cuando las colaboraciones se otorguen para actividades de
asistencia, promocin de la Provincia en el exterior, programas de capacitacin.

4) Colocar placas con el nombre de funcionarios pblicos que se encuentren en el ejercicio

del cargo, en las obras e instalaciones construidas con fondos pblicos.

TITULO IV

INCOMPATIBILIDAD Y CONFLICTO DE INTERESES

Captulo I

Incompatibilidades en la Funcin Pblica

ARTCULO 18.- Acumulacin de Cargos. El funcionario que desempee un cargo pblico

provincial, no debe ejercer otro cargo remunerado en el mbito nacional, provincial o
municipal, salvo las excepciones establecidas en el artculo 28 de la Constitucin Provincial.-

ARTCULO 19.- Declaracin Jurada de Actividades. El funcionario pblico debe declarar

los cargos y funciones pblicas y privadas ejercidos durante el ao anterior a la fecha de
ingreso y los que desempee durante el ejercicio del cargo.

Captulo II

Incompatibilidad de los altos cargos en la funcin pblica

ARTCULO 20.- Los titulares de altos cargos no pueden tener, por s o junto con, o a travs
de su cnyuge, ascendientes o descendientes dentro del segundo grado y personas tuteladas,
participaciones superiores en ningn caso a un diez por ciento que, otorgue de por s una
posicin de control de la actividad en empresas que cualquiera que sea su forma jurdica,
tengan contratos, de cualquier naturaleza con el sector pblico.

ARTCULO 21.- En el supuesto de que la persona que sea nombrada para ocupar un alto
cargo tenga una participacin en los trminos a los que se refiere el prrafo anterior, tiene que
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desprenderse de la misma en un plazo no superior a un mes a contar desde el da siguiente a

su nombramiento. Si la participacin se adquiere por sucesin hereditaria durante el ejercicio
del cargo, tiene que desprenderse de la misma en un plazo no superior a tres meses de la
adquisicin.

ARTCULO 22.- Quienes desempeen un alto cargo estn obligados a inhibirse del
conocimiento de los asuntos en cuyo despacho hubieran intervenido o que interesen a
cualquier empresa en cuya direccin, asesoramiento o administracin hubieran tenido alguna
participacin, su cnyuge o persona de su familia dentro del segundo grado de
consanguinidad. La inhibicin debe producirse por escrito para su adecuada expresin y
constancia, y notificarse al superior inmediato del alto cargo u rgano que lo design.

ARTCULO 23.- Perodo de carencia. Durante los dos aos siguientes a la fecha de su cese
en el cargo no pueden realizar actividades privadas relacionadas con expedientes o asuntos
sobre los que haya dictado resolucin en el ejercicio del cargo, ni celebrar con la
Administracin Provincial contratos de servicios, consultora, asesoramiento o similares
relacionadas directa o indirectamente con dichos expedientes o asuntos.

Captulo III

Conflictos de Intereses

ARTCULO 24.- Conflicto de intereses. A fin de preservar la independencia de criterio y el

principio de equidad, el funcionario pblico no puede mantener relaciones, ni aceptar
situaciones en cuyo contexto sus intereses personales, laborales, econmicos o financieros
pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los deberes y funciones a su cargo.

ARTCULO 25.- Excusacin. El funcionario pblico debe excusarse en todos aquellos casos
en los que pudiera presentar conflicto de intereses.

TITULO V

REGIMEN DE REGALOS Y OTROS BENEFICIOS

Captulo I

ARTICULO 26.- Los funcionarios pblicos no podrn recibir regalos, obsequios o donaciones,
sean de cosas, servicios o bienes, con motivo o en ocasin del desempeo de sus funciones.
En el caso de que los obsequios sean de cortesa o de costumbre diplomtica la autoridad de
aplicacin reglamentar su registracin y en qu casos y cmo debern ser incorporados al
patrimonio del Estado, para ser destinados a fines de salud, accin social y educacin o al
patrimonio histrico- cultural si correspondiere.

TITULO VI

DECLARACIONES JURADAS PATRIMONIALES Y FINANCIERAS

Captulo I

Principios Generales de la Declaracin Jurada Patrimonial y Financiera

ARTCULO 27.- Declaracin Jurada. La Declaracin de ingresos, pasivos y activos por

parte de los funcionarios pblicos es un mecanismo que se incorpora en el sistema
institucional destinada a crear, mantener y fortalecer normas de conducta para el correcto,
honorable y adecuado cumplimiento de las funciones pblicas.

ARTCULO 28.- Objetivos. Los objetivos de la Declaracin Jurada patrimonial y financiera

por parte de los funcionarios pblicos son:

a) Este mecanismo permite que la comunidad logre asegurarse que las funciones pblicas
ejercidas por los respectivos funcionarios, se encuentren limitadas y legitimadas por las
disposiciones normativas que se establecen.

b) La obligacin de presentar la declaracin por parte de los funcionarios pblicos, servira

de instrumento para detectar posibles conflicto de intereses, inhabilidades e
incompatibilidades para el acceso a la funcin pblica o el desempeo de la misma

c) De acuerdo a las disposiciones constitucionales se tipifique el delito de enriquecimiento

ilcito por parte de los funcionarios del Estado, cuando este provenga de fondos
pblicos.

Captulo II
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Rgimen de Declaraciones Juradas

ARTCULO 29.- Sujetos Comprendidos. Estn obligados a presentar sus declaraciones

juradas de bienes, en los trminos que establece la presente Ley, los siguientes funcionarios:
Gobernador, Vicegobernador, Ministros y Subsecretarios del Poder Ejecutivo, Fiscal de Estado,
Procurador del Tesoro, Contador y Tesorero de la Provincia, miembros del Tribunal de Cuentas,
Personal de Gabinete, Legisladores, Magistrados y Funcionarios Judiciales, autoridades
Superiores y jerrquicas de los tres Poderes del Estado Provincial asesores con rango de
tales, autoridades superiores de organismos descentralizados autrquicos y Empresas del
Estado y/ cualquier otro funcionario empleado que administre, custodie disponga, en
forma directa indirecta, de fondos, bienes servicios.-

ARTCULO 30.- Antecedentes Laborales. Los funcionarios cuyo acceso a la funcin

pblica no sea un resultado directo del sufragio universal incluirn en la declaracin jurada
antecedentes laborales al solo efecto de facilitar un mejor control de posibles conflictos de
intereses que puedan plantearse.

ARTCULO 31.- Contenido. La Declaracin Jurada debe contener la siguiente informacin:

a) Bienes inmuebles propios del declarante y de la sociedad conyugal.-

b) Bienes muebles registrables propios y de la sociedad conyugal.-

c) Otros bienes en general cuyo monto o valor sea superior al equivalente de dos sueldos
del declarante.

d) Bienes inmuebles propios del cnyuge.-

e) Bienes muebles registrables propios del cnyuge.-

f) Otros bienes en general propios del cnyuge, (ttulos, acciones, etc.), cuyo monto o
valor sea superior al equivalente de dos sueldos del declarante.

g) Bienes en general, inmuebles y muebles registrables de los convivientes e hijos

menores.

h) Capital invertido en ttulos, acciones y dems valores cotizables en bolsa, o en

explotaciones personales o societarias.

i) Crditos y deudas hipotecarias, prendarias y comunes.

j) Monto de los depsitos en bancos o entidades financieras Nacionales o en el extranjero,

en cualquier tipo de moneda Nacional o extranjera.

k) Detalle de los ingresos anuales por actividades realizadas fuera del mbito de la
administracin pblica.

l) Si el obligado a presentar la Declaracin Jurada estuviese inscripto en el rgimen de

impuesto a las ganancias deber adjuntar copia de la presentacin ltima ante la
Direccin General Impositiva.

ARTCULO 32.- Limitaciones. La informacin obtenida de la Declaracin Jurada Patrimonial

no podr ser utilizada para:

a) Propsitos ilegales.-

b) Fines lucrativos, de especulacin o puramente comerciales.-

c) Determinar el nivel de crdito de una persona.-

d) Obtener dinero u otros beneficios con fines polticos, en forma directa o indirecta.-

Asimismo, no podrn solicitar la informacin, aquellas personas que tengan comprobada

enemistad manifiesta con el declarante.

ARTCULO 33.- Publicacin. Se deber publicar en el Boletn Oficial de la Provincia, los

nombres de los funcionarios que cumplieron con la presentacin de la Declaracin Jurada,
como as tambin quienes no cumpliesen con la presentacin de las declaraciones.

ARTCULO 34.- Carcter pblico. El contenido de las declaraciones juradas patrimoniales y

financieras tienen carcter pblico y podr ser consultado en la oficina respectiva, mediante
la presentacin por escrito de una solicitud que contenga datos personales, profesin, entidad
que representa y motivo de consulta.
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ARTCULO 35. Comunicacin al funcionario. Se comunicar al funcionario declarante que

se ha solicitado informacin sobre su Declaracin Jurada, indicando los datos del interesado
que lo haya solicitado, el funcionario declarante contar con cinco das hbiles, para presentar
si existiera, la informacin pertinente que pudiera acreditar que el solicitante esta incurso en
alguna de las causales previstas en el artculo 35.

Captulo III

Obligacin de Declarar

ARTCULO 36.- Declaracin al momento de la posesin. El funcionario pblico deber al

momento de posesin y como requisito para ello, presentar la declaracin de ingresos, activos
y pasivos dentro de los treinta das (30) hbiles desde la asuncin de su cargo.

Igualmente debern presentar una declaracin anual de su patrimonio con el objetivo

de actualizar la informacin y realizar comparaciones patrimoniales que permiten identificar el
incremento de sus patrimonios y su justificacin.

ARTCULO 37.- Declaracin al momento del retiro. Al momento de la cesacin del cargo,
el funcionario pblico, presentar una ltima declaracin como requisito para formalizar el
retiro, dentro de los treinta das hbiles desde la fecha de cesacin.

ARTICULO 38.- Las declaraciones juradas quedarn depositadas en los respectivos

organismos que debern remitir, dentro de los treinta das, copia autenticada a la Comisin
Provincial de Etica Pblica. La falta de remisin dentro del plazo establecido, sin causa
justificada, ser considerada falta grave del funcionario responsable del rea.

ARTICULO 39.- Las personas que no hayan presentado sus declaraciones juradas en el plazo
correspondiente, sern intimadas en forma fehaciente por la autoridad responsable de la
recepcin, para que lo hagan en el plazo de quince das. El incumplimiento de dicha intimacin
ser considerado falta grave y dar lugar a la sancin disciplinaria respectiva, sin perjuicio de
las otras sanciones que pudieran corresponder.

ARTCULO 40.- En el caso en que la situacin tipificada en el artculo anterior, se tratara de

cargos electivos, se lo considerar causal de mal desempeo, en los trminos de la
Constitucin de la Provincia.-

ARTICULO 41.- Las personas que no hayan presentado su declaracin jurada al egresar de la
funcin pblica en el plazo correspondiente, sern intimadas en forma fehaciente para que lo
hagan en el plazo de quince das.

Si el intimado no cumpliere con la presentacin de la declaracin, no podr ejercer

nuevamente la funcin pblica, sin perjuicio de las otras sanciones que pudieren corresponder.

TITULO VII

DISPOSICIONES ORGNICAS

Captulo I

Comisin Provincial de Etica Pblica

ARTICULO 42.- Crase en el mbito de la Honorable Legislatura, la Comisin Provincial de

Etica Pblica que funcionar como rgano independiente y actuar con autonoma funcional,
en garanta del cumplimiento de lo normado en la presente ley.

ARTICULO 43.- La Comisin estar integrada, con carcter ad honorem, por siete
miembros, ciudadanos de reconocidos antecedentes y prestigio pblico, que no podrn
pertenecer al rgano que los designe y que durarn cuatro aos en su funcin pudiendo ser
reelegidos por un perodo.

Sern designados de la siguiente manera:

a) Un ciudadano por el Poder Ejecutivo;

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b) Un ciudadano por el Superior Tribunal de Justicia;

c) Cinco ciudadanos que sern designados por resolucin conjunta de ambas Cmaras
legislativas, adoptada por dos tercios de sus miembros presentes, uno de los cuales deber
ser a propuesta del Defensor del Pueblo.

ARTICULO 44.- La Comisin tendr las siguientes funciones:

a) Recibir las denuncias de personas o de entidades intermedias registradas legalmente

respecto de conductas de funcionarios o agentes de la administracin contrarias a la tica
pblica. Las denuncias debern ser acompaadas de la documentacin y todo otro elemento
probatorio que las fundamente. La Comisin remitir los antecedentes al organismo
competente segn la naturaleza del caso, pudiendo recomendar, conforme su gravedad, la
suspensin preventiva en la funcin o en el cargo, y su tratamiento en plazo perentorio;

b) Recibir las quejas por falta de actuacin de los organismos de aplicacin, frente a las
denuncias ante ellos incoadas, promoviendo en su caso la actuacin de los procedimientos de
responsabilidad correspondientes;

c) Recibir y en su caso exigir de los organismos de aplicacin copias de las declaraciones

juradas de los funcionarios mencionados en el artculo 5 y conservarlas hasta diez aos
despus del cese en la funcin;

e) Garantizar el cumplimiento de lo establecido en los artculos 10 y 11 de la presente ley y

aplicar la sancin prevista en este ltimo;

f) Registrar con carcter pblico las sanciones administrativas y judiciales aplicadas por
violaciones a la presente ley, las que debern ser comunicadas por autoridad competente;

g) Asesorar y evacuar consultas, sin efecto vinculante, en la interpretacin de situaciones

comprendidas en la presente ley;

i) Disear y promover programas de capacitacin y divulgacin del contenido de la presente

ley para el personal comprendido en ella;

j) Requerir colaboracin de las distintas dependencias del Estado nacional, dentro de su

mbito de competencia, a fin de obtener los informes necesarios para el desempeo de sus
funciones;

k) Dictar su propio reglamento y elegir sus autoridades;

l) Elaborar un informe anual, de carcter pblico dando cuenta de su labor, debiendo asegurar
su difusin;

m) Requerir, cuando lo considere pertinente, la presentacin de las correspondientes

declaraciones juradas a los sujetos comprendidos en el artculo 5 inciso v) de la presente ley;

Captulo II

De la Investigacin

ARTCULO 45.- Prevencin sumaria. A fin de investigar supuestos de enriquecimiento

ilcito en la funcin pblica y de violaciones a los deberes y al rgimen de declaraciones
juradas e incompatibilidades, se realiza una prevencin sumaria.

ARTCULO 46.- De la Promocin de la Investigacin. La investigacin puede promoverse

por iniciativa de la Comisin Provincial de Etica Pblica, a requerimiento de autoridades
superiores del investigado o por denuncia.

El investigado ser informado dentro de un plazo que no supere los diez das de
recibida la denuncia y tendr derecho a ofrecer la prueba que estime pertinente para el
ejercicio de su defensa.

ARTCULO 47.- Carcter de la Investigacin. Cuando de la investigacin practicada

resulte la existencia de presuntas transgresiones a las normas administrativas, las actuaciones
pasarn con dictamen fundado al organismo competente, y en caso se solicitar la aplicacin
de la sancin disciplinaria que corresponda ante la autoridad competente.

La investigacin y los procedimientos preliminares tienen carcter reservado. Cuando

algn miembro o empleado de la Comisin difunda informacin sumaria ser pasible de la
sancin de exoneracin.
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Poder Legislativo
Corrientes //////////.corresponde a la LEY N 5911

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

ARTCULO 48.- Los funcionarios y servidores pblicos alcanzados por el rgimen de

declaraciones juradas establecidas en la presente Ley, que se encuentren en funciones a la
fecha en que el rgimen se pone en vigencia, debern cumplir con las presentaciones dentro
de los treinta das siguientes a dicha fecha.

ARTCULO 49.- Los funcionarios y servidores pblicos que se encuentren comprendidos en el

rgimen de incompatibilidades establecidas por la presente Ley, al momento de la vigencia de
dicho rgimen, debern optar entre el desempeo de su cargo y la actividad incompatible,
dentro de los treinta das siguientes a la fecha de promulgacin.

ARTCULO 50.- Lo dispuesto en el presente Cdigo no impide la aplicacin de otros

regmenes vigentes.

ARTCULO 51.- Invtase a los Municipios de la Provincia al dictado de una norma similar,
dentro del mbito de sus respectivas jurisdicciones.-

ARTCULO 52.- Dergase toda norma contraria a la presente Ley.-

ARTCULO 53.- COMUNQUESE al Poder Ejecutivo.-

DADA en la Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura de la Provincia de

Corrientes, a los cuatro das del mes de noviembre de dos mil nueve.

Josefina Meabe de Math Toms Rubn Pruyas

Presidente Presidente
H.Cmara de Diputados H. Cmara de Senadores

Dra. Evelyn Karsten Dr. Jos Manuel Huici

Secretaria Prosecretario a/c Secretara

H.Cmara de Diputados H.Cmara de Senadores

Sancionada: 04-11-09.-
Autor: Sdor. Horacio Colombo.-
Exptes. 4228/08 HCD y Expte. 1994/07 HCS.-
 12

Poder Legislativo
Corrientes //////////.corresponde a la LEY N 5911
 Poder Legislativo
Corrientes

Corrientes, 04 de Noviembre de
2009.-

AL PODER EJECUTIVO:

Cumplo en dirigirme a V. H. a fin de

comunicarle que esta Honorable Cmara de Diputados en Sesin Ordinaria
celebrada en la fecha, ha dado sancin definitiva al proyecto de ley venido en
revisin del H. Senado sobre Cdigo de tica Pblica de Corrientes; en los
trminos del original que se adjunta.

Es Ley N 5911.-
Dios guarde a V. H.-

DRA. EVELYN KARSTEN JOSEFINA MEABE DE MATH

SECRETARIA PRESIDENTE
H. CAMARA DE DIPUTADOS H. CAMARA DE DIPUTADOS

A V. E. el Seor
Gobernador de la Provincia
Ing. ARTURO ALEJANDRO COLOMBI
SU D E S P A C H O .-
 Poder Legislativo
Corrientes

Corrientes, 04 de Noviembre de
2009.-

AL HONORABLE SENADO:

Cumplo en dirigirme a V. H. a fin de

comunicarle que esta Honorable Cmara de Diputados en Sesin Ordinaria
celebrada en la fecha, ha dado sancin definitiva al proyecto de ley venido en
revisin sobre Cdigo de tica Pblica de Corrientes; en los trminos del
original que se adjunta.

Es Ley N 5911.-
Dios guarde a V. H.-

DRA. EVELYN KARSTEN JOSEFINA MEABE DE MATH

SECRETARIA PRESIDENTE
H. CAMARA DE DIPUTADOS H. CAMARA DE DIPUTADOS

A V. E. el Seor
Vicegobernador de la Provincia
DR. RUBN TOMS PRUYAS
SU D E S P A C H O .-