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    PIC 04 Abril Enfoque Normativo - Diagnostico de Linea Base

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    Judith Calixto M
    El documento proporciona información sobre la elaboración de un estudio de línea base de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la ley peruana. Explica que una línea de base analiza la situación actual de una organización en materia de SST y establece un punto de partida para la mejora continua. También describe los pasos para desarrollar una línea de base, como identificar los peligros y riesgos existentes, y los beneficios de realizar este análisis inicial.

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    Judith Calixto M
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    El documento proporciona información sobre la elaboración de un estudio de línea base de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la ley peruana. Explica que una línea de base analiza la situación actual de una organización en materia de SST y establece un punto de partida para la mejora continua. También describe los pasos para desarrollar una línea de base, como identificar los peligros y riesgos existentes, y los beneficios de realizar este análisis inicial.

    Descripción original:

    Diagnóstico de Linea Base SST

    Título original

    PIC 04 Abril Enfoque Normativo_ Diagnostico de Linea Base

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    El documento proporciona información sobre la elaboración de un estudio de línea base de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la ley peruana. Explica que una línea de base analiza la situación actual de una organización en materia de SST y establece un punto de partida para la mejora continua. También describe los pasos para desarrollar una línea de base, como identificar los peligros y riesgos existentes, y los beneficios de realizar este análisis inicial.

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    ELABORACIN DE

    ESTUDIO DE LNEA BASE


    LEY 29783
    COMPARA LO QUE SE ESTA HACIENDO CON
    RESECTO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA
    LEGISLACIN GENERAL Y ESPECIFICA DE LA
    EMPRESA

    LA LNEA DE BASE ES EL ANALISIS DE


    LA SITUACIN DE LA ORGANIZACIN DEFINIR LAS ACTUACIONES DE ADAPTACIN A LA
    LEGISLACIN Y DE PUNTO DE PARTIDA PARA LA
    EN TODO LO RELACIONADO CON LA MEJORA CONTINUA
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    NOS PERMITIR DISPONER DE LA PRIMERA


    MEDICIN DE TODOS LOS INDICADPRES QUE
    POSTERIORMENTE VAMOS A UTILIZAR LO NOS
    VAORAR LA MEJORA CONTINUIA
    LA LINEA BASE DEBE REALIZARSE CUANDO
    ESTE SE INICIA

    NO SE CONTAR CON DATOS QUE PERMITAN


    ESTABLECER COMPARACIONES POSTERIORES E
    INDAGAR POR LOS CAMBIOS OCURRIDOS

    SE HACEN MENOS CONFIABLES LAS POSTERIORES


    EVALUACIONES DE RESULTADOS E IMPACTO DE LO
    PLANIFICADO
    EL ESTUDIO DE LNEA DE BASE SE EXPRESA EN UN
    INFORME QUE EXPRESA LA SITUACIN DE LA
    EMPRESA EN SST
    BENEFICIOS

    ESTABLECER LA SITUACIN INICIAL DEL ESCENARIO EN QUE


    SE VA IMPLEMENTAR LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD

    SERVIR COMO PUNTO DE COMPARACIN PARA FUTURAS


    EVALUACIONES SE PUEDA DETERMIANR QUE TNATO SE HA
    LOGRADO ALCANZAR LOS OBJETIVOS

    CARACTERIZAR EN FORMA MAS PRECISA A LOS


    TRABAJADORES Y SUS PUESTOS DE TRABAJO

    REALIZAR UN SISTEMA DE GSTIN, OBJETIVOS Y


    PLANIFICACIN BIEN ENTENDIDA
    QUIENES DEBEN ELABORAR LA
    LNEA DE BASE

    SE DEBE LLEVAR A CABO POR PERSONAS


    COMPETENTES EN CONSULTA CON LOS
    TRABAJADORES Y / O SUS REPRESENTANTES SEGN
    CORRESPONDA
    DE QUE CUENTA UNA LNEA DE BASE
    IDENTIFICAR LOS REQUISTOS LEGALES VIGENTES EN MATERIA DE SST

    IDENTIFICAR, PREVEER Y EVALUAR LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS


    EXISTENTES O POSIBLES EN MATERIA DE SST QUE GUARDEN RELACIN
    CON EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

    DETERMINAR SI LOS CONTROLES PREVISTOS O EXISTENTES SON


    ADECUADOS PARA ELIMINAR LOS PELIGROS O CONTROLAR RIESGOS

    ANALIZAR LOS DATOS RECOPILADOS EN RELACION CON LA VIGILANCIA DE


    LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
    COMO SE DESARROLLA LA LNEA DE BASE

    FORMACIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO YA QUE


    DEBEN DISPONER

    PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES, SU FORMACIN ESTA


    BASADA EN EL FUNCIONAMIENTO REAL DE LA EMPRESA

    PARTICIPACIN DE LOS NIVELES DIRECTIVOS


    LOS PASOS A DAR SON:

    1.- ANALIZAR DE LO QUE HASTA EL MOMENTO HA REALIZADO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LA EMPRESA

    UNA EVIDENCIA ES CUALQUIER DATO


    UTILIZADO PARA DETERMINAR SI LA
    INFORMACIN REVISADA EST DE ACUERDO
    CON LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS. DICHO DE
    OTRA MANERA, ES TODO AQUELLO QUE NOS
    SIRVE PARA RESPALDAR LO QUE
    ENCONTRAMOS DE FORMA CLARA, TANGIBLE,
    CONCRETA, FACTUAL, ADECUADA,
    COMPETENTE, SUFICIENTE, CONVINCENTE,
    RELEVANTE Y TIL.
    PARA TENER EN CUENTA:

    INFERENCIA ES LA ACCIN Y EFECTO DE INFERIR (DEDUCIR ALGO,


    SACAR UNA CONSECUENCIA DE OTRA COSA, CONDUCIR A UN
    RESULTADO). LA INFERENCIA SURGE A PARTIR DE UNA EVALUACIN
    MENTAL ENTRE DISTINTAS EXPRESIONES QUE, AL SER
    RELACIONADAS COMO ABSTRACCIONES, PERMITEN TRAZAR UNA
    IMPLICACIN LGICA.
    QUE REVISAR?
    POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE S&ST
    ART. 22 EL EMPLEADOR EN CONSULTA CON LOS TRABAJDORES Y SUS REPRESENTANTES, EXPONE POR
    ESCRITO LA POLTICA DE S&ST
    .- ESPECIFICA PARA LA ORGANIZACIN
    .-SER CONCISA, CLARA, FECHADA Y FIRMADA
    .-SER DIFUNDIDA Y FACILMENTE ACCESIBLE A TODAS LAS PERSONAS EN EL LUGAR DE TRABAJO
    .-SER ACTUALIZADA PERIODICAMENTE Y PONERSE ADISPOSICIN DE LAS PARTES INTERESADAS
    EXTERNAS

    D.S.005-2012-TR
    ART. 25
    D.S. 005-2012-TR ART. 32
    RM-050-2013-TR
    La Gerencia General dexxxxxxxxxxxxxx., cumpliendo con la Ley 29783 Art. 29; D.S. 005-2012-TR ART. 49, invita a todos los
    trabajadores de la empresa a la presentacin de sus candidatos a representantes de los trabajadores al Comit de Seguridad y Salud
    en el Trabajo, para lo cual deber a personarse al rea de Recursos Humanos a fin de recabar los formatos adecuados, los requisitos
    que debe reunir el candidato son: D.S. 005-2012-TR ART. 49
    .- Ser trabajador a tiempo completo en la empresa de preferencia con una antigedad mayor a un ao

    .- Ser mayor de edad

    .- Tener algn conocimiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (no primordial)

    La presentacin de lista se cierra el . De . Del (15 DAS DE CONVOCATORIA)


    Funciones del Comit de SST
    Funciones del Comit de SST
    Estructura y Organizacin
    del Comit de SST
    Estructura y Organizacin
    del Comit de SST
    Obligaciones del empleador /
    entidad con relacin al Comit de SST
    Obligaciones del empleador /
    entidad con relacin al Comit de SST
    ART. 78 TIENE DERECHO A EXAMINAR LOS FACTORES DE RIESGO QUE
    AFECTEN SU SEGURIDAD Y PROPONER
    RECOMENDACIONES
    2.- IDENTIFICAR, PREVEER Y EVALUAR LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS EXISTENTES
    O POSIBLES EN MATERIA DE SST QUE GUARDEN RELACIN CON EL MEDIO
    AMBIENTE DE TRABAJO
    D.S. 005-TR-2012
    art. 77

    D.S. 005-TR-2012
    Glosario de Trminos
    CLASIFICACIN DE LOS
    PELIGROS

    CLASE A: UNA CONDICIN O PRCTICA CAPAZ DE CAUSAR INCAPACIDAD

    PERMANENTE, PRDIDA DE VIDA O DE ALGUNA PARTE DEL CUERPO, Y/O PRDIDA

    CONSIDERABLE DE ESTRUCTURAS, EQUIPOS Y/O MATERIALES.

    CLASE B: UNA CONDICIN O PRCTICA CAPAZ DE CAUSAR LESIN O ENFERMEDAD

    GRAVE, DANDO COMO RESULTADO, INCAPACIDAD TEMPORAL O DAO A LA PROPIEDAD

    DE TIPO DESTRUCTIVO, PERO NO MUY EXTENSO.

    CLASE C: UNA CONDICIN O PRCTICA CAPAZ DE CAUSAR LESIONES MENORES NO

    INCAPACITANTES, ENFERMEDADES O DAO MENOR A LA PROPIEDAD.


    La identificacin
    de peligros

    debe ser un estado permanente


    de toda la organizacin
    REPORTE DE SEGURIDAD
    ACTO / CONDICION SUB ESTANDAR (PELIGRO) INCIDENTE (ACCIDENTE /CUASI ACCIDNTE

    Lugar exacto:

    Fecha: Hora
    Descripcin del Evento/acto /condicin

    Accin Correctva

    Propuesta de Accin Preventiva

    Potencial de Gravedad
    Alto Mediano Moderado

    REPORTADO POR

    REVISIN JEFATURA REVISIN CS&ST REVISIN GG


    RIESGO =

    Ganarse el pan
    METODO N01
    METODO N02
    MAPA DE PELIGRO

    LEYENDA

    FACTORES PELIGRO OBSTRUCCI


    PUBLICO DISERGONOMIC N
    OS BIOLGI EN PASO
    AGRESIVO
    CO
    (ACARO)

    TRABAJO DE
    PIE POR MATERIAL TRABAJ ENERGIA
    INFLAMABLE
    TIEMPO O ELCTRI
    PROLONGAD SEDENT CA
    O E
    I.- FUNCIONES DEL SECTOR SALUD EN SALUD EN EL TRABAJO

    Enfoque Laboral Enfoque en Salud Pblica

    Fuente: OMS
    PROTOCOLOS DE EXMENES MEDICO OCUPACIONAL Y GUAS DE
    DIAGNSTICO DE EXMENES MDICOS OBLIGATORIOS POR
    ACTIVIDAD

    Vigilancia de la Salud de los


    Trabajadores

    Servicio Medico Ocupacional

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