Este documento describe el puesto de Asistente Senior de Logística. El asistente reporta a la Gerencia de Logística y supervisa a los auxiliares logísticos. Sus responsabilidades incluyen planificar y controlar las actividades de adquisición y abastecimiento siguiendo las políticas de la empresa, controlar la recepción, almacenamiento y distribución de materiales, y verificar inventarios periódicamente. Los requisitos para el puesto son una educación superior en administración u otra área afín, dos años de experiencia, habilidades de plan
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Este documento describe el puesto de Asistente Senior de Logística. El asistente reporta a la Gerencia de Logística y supervisa a los auxiliares logísticos. Sus responsabilidades incluyen planificar y controlar las actividades de adquisición y abastecimiento siguiendo las políticas de la empresa, controlar la recepción, almacenamiento y distribución de materiales, y verificar inventarios periódicamente. Los requisitos para el puesto son una educación superior en administración u otra área afín, dos años de experiencia, habilidades de plan
Este documento describe el puesto de Asistente Senior de Logística. El asistente reporta a la Gerencia de Logística y supervisa a los auxiliares logísticos. Sus responsabilidades incluyen planificar y controlar las actividades de adquisición y abastecimiento siguiendo las políticas de la empresa, controlar la recepción, almacenamiento y distribución de materiales, y verificar inventarios periódicamente. Los requisitos para el puesto son una educación superior en administración u otra área afín, dos años de experiencia, habilidades de plan
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Denominacin del cargo : ASISTENTE SENIOR DE LOGISTICA
Dependencia : Logistica
Cargo a quien reporta : Gerencia Logistica
Cargos que le reportan : Auxiliar logstico
Propsito : Planificar y controlar las actividades relacionadas a la adquisicin y abastecimiento de
materiales a las diferentes reas de la empresa, siguiendo las polticas y lineamientos de la empresa.
A. FUNCIONES GENERALES
a) Controlar la recepcin, clasificacin, almacenamiento y distribucin de uniformes
y equipamiento de necesidad operativa. b) Verificar los inventarios peridicamente de acuerdo al registro y control de activos fijos y bienes de la empresa. c) Coordinar con el encargado de soporte logstico, las necesidades mnimas de stock y asegurar el stock mnimo. d) Verificar los registros auxiliares de control de activos fijos y de los bienes de almacn. e) Colaborar con el Sub Gerente de Gestin de Talento Humano en la ejecucin de tareas que le sean asignadas tales como gestionar la autorizacin de uso de uniforme. f) Coordinar con el Sub Gerente de Talento Humano la formulacin de la orden de compra para su aprobacin.
B. REQUISITOS PARA EL PUESTO
Estudios Superiores en Administracin o temas del rea o afines.
Experiencia 2 aos en puestos similares. Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con pblico. Haber recibido capacitacin en temas de administracin inventarios y de almacenes. Debe poseer las siguientes habilidades: