Tarea - 1 Primer Parcial
Tarea - 1 Primer Parcial
Tarea - 1 Primer Parcial
27-1-2018
Liderazgo Gerencial
Catedrática: Libbys Esperanza Cubero Gonzales.
Alumna: Irma Esperanza Enamorado Gómez.
Cuenta #: 201410010070.
Campus: San Pedro Sula.
Modalidad: Online
Tarea: Como ser Disciplinado.
Introducción
¿Cómo se es disciplinado?
Como bien menciona este YOKOI KENJI, hay una enorme diferencia entre
ser ordenado y ser disciplinado, muchas veces nosotros no podemos
1
entender este concepto en primer lugar para ser disciplinados debemos
analizarnos nosotros mismos, debemos determinar las cosas que nos
impiden tener más disciplina en el momento, algunas veces nos sentimos
frustrados quizá nuestro carácter no sea adecuado o también por la
incapacidad de encontrar lo que buscamos en la vida o en algunos casos por
la conformidad todas estas son barreras que no nos dejar ser disciplinados,
Puede ser fácil seguir el concepto de disciplina de otra persona sin encontrar
una disciplina que funcione para nosotros y que esta cumpla con nuestras
necesidades reales, Independiente del motivo, debemos colocar la disciplina
siempre como primer lugar.
Yokoi Kenji por medio de sus charlas pretende ayudarnos y motivarnos a que
podamos ser mejores seres humanos cada día. Lo que el pretende, es que
aprendamos a como ser disciplinados. También a que aprendamos que lo
bueno no se consigue de la noche a la mañana.
Tres aspectos que debemos tomar en cuenta para ser disciplinado son
organización, limpieza y puntualidad, en primer lugar debemos ser
organizados ya que esto se debe poner en práctica también en las empresas
lo cual da un buen ejemplo para poder liderar muy bien ya sea en una
empresa o un grupo de trabajo, en cuanto a la limpieza se debe desechar lo
que ya no se usa y trabajar solo con lo nuevo y en la puntualidad esto debe
de ser primordial si digo tengo reunión a las 5pm tengo que llegar unos 10
minutos antes ya que esto demuestra el grado de responsabilidad y disciplina
de uno mismo.
3
Conclusiones
4
Bibliografía
https://www.youtube.com/watch?v=KPIyg3YdD2M&feature=youtu.
be