Tarea Individual 1 Relaciones Humanas

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
HABILIDADES POSITIVAS PARA EL TRABAJO
ALUMNO: JOSE JAVIER PONCE
CATEDRATICA:
MARLEN INES AVILA DE ORELLADA
SAN PEDRO SULA 09 DE FEBRERO DEL 2022

INTRODUCCIÓN
Hoy en día muchas empresas dan más importancia, en sus procesos de selección, a la
habilidad que tiene un trabajador para comportarse en su grupo de trabajo y satisfacer las
necesidades que empresa necesita para compenetrarse, ya más que una experiencia
laboral previa, la tecnología, la sociedad, información y la globalización han
posibilitado una nueva configuración de los empleos, los conocimientos teóricos o
destrezas técnicas ya no son suficientes para garantizar el éxito en el ambiente de
laboral, por ende, toda empresa busca colaboradores que puedan comportarse
dentro y fuera de la con la misma facilidad, sin tener que preocuparse en su
acumulación de responsabilidades, ya que desde su inicio de contratación fueron
abordados cada una de esas habilidades que buscan en cada persona, llevándolo
a su punto crucial de exigencia.
Es importante mencionar que el proceso multifuncional esta aun mas de moda que
otras cosas, ya que con ello buscan el ahorro de costos en sueldos y demás
prebendas que no desean pagar, es por ello que los nuevos colaboradores deben
de tener la tenacidad de desenvolverse con mucha facilidad, teniendo en cuenta en
cada una de esas habilidades que se requieren para su puesto asignado, llevando
en sus hombros posiciones pesadas y que al final del día deben de terminar como
si fuera algo pequeño que se ejecutó con facilidad.
En mayor de los casos no todos se siente dispuestos o lo realizan por necesidad,

pero el tema principal es que siempre existirá dicha búsqueda en todos los ámbitos
laborales y asentarlas con comodidad para que todo se realice con la mejor facilidad
que se requiera.
pg. 1
OBJETIVOS
PRINCIPAL:
Potenciar los recursos personales, para un objetivo específico, ya sea dentro o

fuera del hogar, tanto laboral, social, familiar y conseguir e3stablecerlkas como un
todo en cada una de sus relaciones interpersonales, como un todo, por el simple
hecho de considerarse los pilares del comportamiento humano psicológicamente
hablando.
ESPECIFICO:
➢ Aprender a ser asertivos.

➢ aprender habilidades para relacionarse con los demás.
➢ promover la capacidad para resolver los conflictos de la vida
diaria.
➢ fomentar la creatividad.
➢ mejorar la comunicación verbal y no verbal.
➢ adquirir o aumentar la autoestima.
➢ así como mejorar el bienestar psicológico en general.
pg. 2
Aprende a aceptar las críticas
La mejor forma de evitar las críticas es escucharlas, reflexionar sobre ellas e

introducir los cambios necesarios para que no se repitan, cada día debe ser un
aprendizaje continuo, por lo que es normal cometer errores, e incluso positivo si
estos nos ayudan a evolucionar, madurar y a aprender de cada uno de ellos con la
mejor aptitud.
Flexibilidad y adaptación
Los nuevos parámetros del mercado laboral y la velocidad con la que se están
introduciendo cambios, desde los tecnológicos hasta lo administrativo, nos obligan
a estar siempre actualizados, atentos a las nuevas demandas y necesidades, es por
ello que nuestro aprendizaje debe estar siempre actualizado en todas las áreas que
se requieran, en la actualidad existen una infinidad de tutórales virtuales que son
herramientas idóneas para el flujo continuo de información para nuestro desempeño
diario.
Capacidad resolutiva
En este concepto, es parecido a la solución de conflictos, pero con la única

diferencia, es que si surge algún acontecimiento, los jefes esperaran que se les
comunique el caso, pero al mismo tiempo llevar cada una de las sugerencias o
propuestas para que no se vuelva a repetir dichas incidencias dentro del centro de
trabajo.
Motivación y confianza
Avanzar y alcanzar cada uno de los objetivos laborales es imprescindible contar con
una buena dosis de confianza en nosotros mismos, porque de ahí empieza la
motivación personal, por el simple hecho de sentirnos bien en el primera hora del
día, antes de salir de casa, si nosotros no creemos en lo que hacemos en cada de
nuestras capacidades, difícilmente lo van a hacer los demás, no debemos de
sentirnos inferiores, sino que superiores en cada instante.
pg. 3
La selva en la que se han convertido algunos centros de trabajo están ocasionando
que se descuiden los principios morales más básicos del ser humano, la
conectividad laboral, se está imponiendo por encima de la colaboración, esto lleva
a provocar a descuidar cada uno de los principios de los valores éticos
empresariales.
Saber trabajar bajo presión
La vida no es una cuestión de tener buenas cartas, sino de saber tener la jugar bien
mala en mano, porqué en ocasiones, nos vemos obligados a trabajar con el tiempo
en contra y otras dificultades que dificultan nuestra labor y es ahí donde veremos
nuestra templanza y que jugada realmente tenemos para el final del día.
Trabajar en equipo
No hay mejor liderazgo que el que aprende junto a los demás, llevando la
colaboración y la coordinación con el resto de los compañeros, porque son un gran
requisito cada vez más importantes cuando desempeñamos tareas en grupo, esto
de la complejidad de muchos trabajos obliga a realizarlos en equipo y para ello es
necesario saber asumir responsabilidades como:
• Cumplir lo mejor posible con las exigencias y tener ciertas dotes de

liderazgo.
• El trabajo en equipo es como una orquesta, un solo músico puede arruinar
el trabajo del resto de compañeros, por lo que hay que prestar atención y
dar todo de sí para que salga bien.
Planificación
El tiempo es imprescindible para cumplir con cada una de nuestras

responsabilidades, siempre tomando en cuenta las más importantes, tomando en
cuenta que debemos de discernir entre lo accesorio y lo urgente o prioritario, es por
ello sea necesario contar con una buena capacidad de planificación.
pg. 4
La disciplina, constancia y conciencia es dónde pueden llegar nuestras capacidades
para sentirnos cargados con demasiadas tareas que luego se queden en el camino
de los desahuciados.
Habilidades comunicativas
El poder del lenguaje suele subestimarse en los trabajo, pero la habilidad de poder
relacionarse y mantener una excelente comunicación fluida tanto vertical y
horizontalmente, es esencial para el correcto desempeño en un puesto de trabajo,
ya que se considera como uno de los activos que más se están perdiendo entre los
trabajadores, esto nos lleva a pensar que es realmente lo que se está realizando
mal en lo interno, pe3ro sabemos que en toda empresa existe siempre una jerarquía
administrativa, pero cuando el líder esta, siempre habrá una puerta abierta para
escuchar cada una de las sugerencias o en su mejor de los casos será una puerta
a la motivación, aprendizaje, desarrollo, entendimiento, solución, entrega total y
admiración de ese líder.
Positivismo
El positivismo esta estrechamente relacionado con la autoestima, saber amarse a

uno mismo de eso dependerá nuestro desarrollo social y laboral, ya que esto nos
permite mirar el vaso medio lleno, en lugar de medio vacío, este proceso hace que
el trabajo sea más agradable, también nos permite a poder tener menos e incluso
estar más relajado. Todos como seres humanos, sin excepción de credo, solo por
el hecho de serlo, es digno del respeto incondicional de los demás y de sí mismo,
por tal razón nos merecemos estimarnos a sí mismo para que los demás también
puedan hacerlo, es por ello que el positivismo es el reflejo del alma en todas sus
dimensiones.
pg. 5
CONCLUSIONES
Confirmamos que no todo es relativo, no todo es poder, no todo tiene por qué seguir
necesariamente como está, simplemente podemos cambiar muchas cosas, dentro
y fuera de nuestra existencia diaria, ya que hay que tener que elegir entre lo
imposible y la actual realidad, cada persona es única y especial y por tal motivo le
confiere valor y significado a la realidad, dentro de esta perspectiva de realidad
crece paso a paso de acuerdo con nuestra historia de vida, así mismo tenemos que
ver con factores psicológicos, sociales y económicos; y de acuerdo a estos factores
vamos creando, encontrando y a veces distorsionando el significado a la vida, por
lo que cada persona valorara de manera diferente cada una de sus acciones, dando
valoraciones que tenemos acerca de que la realidad nace el valor hacia las
personas, que se dirige hacia las cosas, hacia los animales, hacia la vida y hacia
nosotros mismos.
Como nosotros vivamos cada uno de los valores morales los aprendemos en el
núcleo familiar y los vamos cimentando con nuestras experiencias, y de los valores
morales aprendemos a valorar a nuestros semejantes, a nuestra persona y hacia la
vida, dentro el enfoque laboral nuestra valoración individual como persona es como
hacemos crecer y mermar la autoestima, y como sigamos cuando se tiene una
autoestima normal respetamos nuestra persona y nuestros actos, pero cuando la
toda habilidad personal, social, laboral e inclusive de liderazgo se encuentra inflada
o baja se llegará a cometer errores que perjudiquen nuestra persona y la de los
demás, pero todo terminara como uno mismo desee que termine, si a favor o en
contra de su personalidad.
pg. 6
BIBLIOGRAFIA
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo Autor: Encarnación

Garrido Fernández
• Desarrollo de las Habilidades Psíquicas Autor: Kristin Komak
• Liderazgo: imperativo ético Autor: Alfonso Siliceo
Aguilar
pg. 7

Tarea Individual 1 Relaciones Humanas

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Tarea Individual 1 Relaciones Humanas

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Tarea Individual 1 Relaciones Humanas

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

HABILIDADES POSITIVAS PARA EL TRABAJO

ALUMNO: JOSE JAVIER PONCE

MARLEN INES AVILA DE ORELLADA

SAN PEDRO SULA 09 DE FEBRERO DEL 2022

En mayor de los casos no todos se siente dispuestos o lo realizan por necesidad,

Potenciar los recursos personales, para un objetivo específico, ya sea dentro o

➢ Aprender a ser asertivos.

La mejor forma de evitar las críticas es escucharlas, reflexionar sobre ellas e

En este concepto, es parecido a la solución de conflictos, pero con la única

Saber trabajar bajo presión

• Cumplir lo mejor posible con las exigencias y tener ciertas dotes de

El tiempo es imprescindible para cumplir con cada una de nuestras

El positivismo esta estrechamente relacionado con la autoestima, saber amarse a

• Comunicación efectiva y trabajo en equipo Autor: Encarnación

También podría gustarte