Pacto de Convivencia 2018
Pacto de Convivencia 2018
Pacto de Convivencia 2018
Legalidad: La Asociación Agentes Educativos Famis Unidos fue creada en el año 2015, abrió
sus puertas a la comunidad en noviembre de 2015, con el objetivo de brindar atención
integral a madres gestantes y en periodo de lactancia, niños y niñas con edades entre los 6
meses y los 4 años 11 meses de edad.
Identidad: Los padres de familia, niños, niñas y talento humano se identifican con todas las
normas, reglamento interno, lineamientos técnico administrativos y manual operativo de
la Asociación y del ICBF.
Igualdad: Todo el personal de la Asociación brinda un trato igualitario a todos los usuarios
del CDI Familiar, fomentando entre los niños, niñas, padres de familia y comunidad los
derechos que deben respetar y los deberes que se deben cumplir.
Visión
A 2020 consolidarnos como un referente en la atención integral a niños, niñas hasta los
cinco años y sus familias en cuanto al desarrollo de ambientes educativos y protectores,
procesos pedagógicos, salud y nutrición.
Madres gestantes y en periodo de lactancia, niños y niñas entre 6 meses y 4 años y 11 meses,
que cumplan con los siguientes criterios de focalización:
En el momento en el cual los niños y niñas ingresan al CDI Familiar, nos encargaremos de
brindarles protección y de velar por el cumplimiento de sus derechos, aquí tendrán derecho
a:
- Un trato digno, respetuoso y afectuoso.
- Desarrollar su personalidad y fortalecer su identidad.
- La alimentación (refrigerio y complemento nutricional)
- Contar con el apoyo y la orientación de profesionales en el área de Psicología,
Educación y Trabajo Social.
- Manifestar inconformidades y reclamos siempre y cuando se hagan de manera
respetuosa.
- Mantener un trato respetuoso y amable con todos los funcionarios y con los demás
usuarios del CDI.
- Participar activamente en las actividades.
- Cumplir el horario establecido para las actividades.
- Tanto el lenguaje verbal como corporal deberá ser respetuoso, no se permiten
palabras y/o acciones que atenten contra la integridad de los funcionarios, ni de los
demás usuarios del CDI.
- No está permitida la discriminación por pertenecer a una etnia, religión, raza u
orientación sexual, ya que todos somos diferentes y tenemos derecho a definir y
fortalecer nuestra identidad.
- Cuidar y devolver los materiales, juguetes y objetos que sean entregados pues son
para el uso de todos los beneficiarios del CDI.
Los funcionarios al igual que los usuarios del CDI deben cumplir con una serie de normas
que permitan el funcionamiento adecuado de la Asociación.
- El trato hacia los niños, niñas y sus familias será amable, respetuoso y cordial.
- Adelantarán acciones orientadas a favorecer el desarrollo integral de los niños, niñas
y sus familias y contribuir con la restitución de los derechos que han sido vulnerados.
- Informarán oportunamente cualquier situación que ponga en riesgo la integridad,
física, moral o psicológica a los niños, niñas y sus familias.
- Deberán promover formas adecuadas y acertadas de comunicación.
- Fomentar, promover y divulgar los derechos y deberes de los niños y niñas en todas
las actividades programadas.
- Participar con entusiasmo en las actividades programadas.
- Presentar en las fechas indicadas el plan de talleres y actividades, de acuerdo con el
cronograma del CDI.
- Planear conscientemente las actividades a realizar con los niños y solicitar el material
necesario, teniendo en cuenta la implementación del Proyecto Operativo para la
Atención Integral.
- Ofrecer a los niños, niñas y sus familias un ambiente sano, rico en estímulos e inculcar
en ellos valores y hábitos.
- Brindar un trato cordial, respetuoso y equitativo a los niños, niñas, compañeros de
trabajo y padres de familia.
- Informar a los padres de familia a cerca de los procesos de desarrollo de sus hijos.
- Diligenciar adecuada y oportunamente la ficha integral (vigilancia nutricional y de
salud, valoración cualitativa del desarrollo psicológico, todo tipo de relaciones,
datos personales), control diario y mensual de asistencia.
- Cumplir con las demás funciones que señala el reglamento interno de trabajo.