Ausentismo y Presentismo

05/10/2016
DIPLOMADO EN CALIFICACIÓN DE LA INVALIDEZ E INCAPACIDAD LABORAL
MÓDULO 1 UNIDAD 3a.-

Ausentismo y
Conceptos básicos, principios y fundamentos de presentismo
Discapacidad en el Trabajo y de la Evaluación por
médico legal para la cuantificación de daño discapacidad
corporal en trabajadores víctimas de lesiones por
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
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Las empresas no son instituciones de

beneficencia que contratan trabajadores para
realizar actos caritativos.
Paul Samuelson
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Interés de una empresa
DINERO
RENTABILIDAD
Competitividad estratégica
• Infraestructura adecuada.
• Optimo nivel de información.
• Optimo nivel de comunicación.
• Producto accesible al mercado.
• Capital humano productivo.
• Sistematización de procesos, etc...
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Capital humano productivo

Persona (sana?)
+
Con las competencias* para
realizar adecuadamente su
trabajo
+
Con ganas de hacer su trabajo
Competencia
• Las competencias son las capacidades con diferentes
conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores
de manera integral en las diferentes interacciones que tienen
los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y
laboral.
• Las competencias son los conocimientos, habilidades, y
destrezas que desarrolla una persona para comprender,
transformar y practicar en el mundo en el que se desenvuelve.
GONZALEZ, D., SANCHEZ, C., y SANCHEZ, L., Educación Médica Superior 17(4), El diseño curricular por competencias en la educación médica, 2003
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Trabajador saludable
• Población trabajadora:
– Este dentro del trabajo.
– Laborando según su perfil de
puesto.
– Teniendo las competencias
psicofísicas necesarias para su
trabajo.
– Realizando una labor altamente
productiva.
Enfermedad
• Provoca:
– Trabajador enfermo con
discapacidad total
– Trabajador enfermo sin
discapacidad total:
• Trabajo lento
• Trabajo con errores
• Producto basura
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Absentismo
• Se refiere al tiempo fuera del trabajo.

• Incluye:
– Días de enfermedad.
– Maternidad.
– Lactancia.
– Salidas por problemas de salud familiar.
– Salidas sin goce de haber.
– Licencias sindicales etc.
Presentismo
• Se refiere al tiempo perdido (no productivo)

estando el trabajador en lugar de trabajo.
• Incluye:
– Trabajador enfermo.
– Tiempo de ocio.
– Disminución o enlentecimiento de la línea de producción.
– Tiempo de entrenamiento prolongado o errores en el
proceso.
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presentismo
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Indicadores
• Ausentismo= Tiempo de incapacidad * K * 100
Tiempo hombre laborado
– K es la conversión de días calendarios a días hombre
laborados.
• Presentismo
= Tiempo de enfermedad*% de pérdida*# horas x 100
Tiempo hombre potencialmente laborado
¿En qué nos puede ayudar

conocer estos temas?
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Utilidad
• Cuales son las enfermedades que afectan a
nuestra población trabajadora.
• Cuantas horas hombre productiva se pierde por
tener al trabajador enfermo.
• Saber como mejorar los indicadores
permitiendo un ahorro a la empresa.
Enfermedad = costos
• Permite costear los tiempos perdidos por la
enfermedad.
• Se utilizaran herramientas:
– Modelo de precio del mercado
– Método de calculo medio estandarizado
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MODELO DE PRECIO DEL MERCADO

• Supuesto: Los trabajadores trabajan el 100% de su
tiempo de trabajo.
• Pérdidas:
Tiempo perdido x costo promedio de trabajo.
• Evalúa el efecto que tiene sobre el mercado la
incidencia de los accidentes o enfermedades.
MÉTODO DEL CÁLCULO MEDIO ESTANDARIZADO
• Brinda una evaluación global calculada por cada

morbilidad.
• Fundamentalmente consiste en elaborar costos
por cada tipo de morbilidad estableciéndose un
promedio en cada uno de ellos.
• Utilizan el método de RH Simonds y FE Bird.
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Importante
• Se puede ver en un reporte financiero pero no
en flujo de caja.
• NO se determina costos indirectos.
• NO se incluye los costos financieros y contables
que le toma a la empresa recuperar la
productividad perdida.
Ejercicios
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programas
• Proponer programas de disminución de
ausentismo en:
– Políticas empresariales.
– Seguimientos:
• Trabajadores con descansos dolosos.
• Médicos con tendencias.
– Sanciones
programas
• Proponer programas de disminución de
presentismo por enfermedad:
– Asistencia médica rápida (acceso):
• Insitu
• Convenios con entidades publica / privada
– Medicinas “productivas”.
– Enfermedad aguda o crónica.
– Cuidado familiar.
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MÓDULO 1 UNIDAD 3a.-

Las empresas no son instituciones de

Interés de una empresa

Capital humano productivo

• Se refiere al tiempo fuera del trabajo.

• Se refiere al tiempo perdido (no productivo)

¿En qué nos puede ayudar

MODELO DE PRECIO DEL MERCADO

MÉTODO DEL CÁLCULO MEDIO ESTANDARIZADO

• Brinda una evaluación global calculada por cada

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