Aspectos negativos de walmart

Walmart "compra" a crédito casi todo lo que vende, lo que le permite imponer un
precio muchas veces más bajo que el del mismo proveedor.
Walmart tarda en pagar o lo hace cuando se vende el producto, es muy estricta en
sus convenios.
el comprar a crédito le permite imponer un precio muchas veces más bajo que el
del mismo proveedor. Eso es posible gracias a todas sus estrategias especulativas,
mucho más ahora, que ya tiene hasta su propio banco, al menos aquí en México.
Buena parte del dinero que obtiene de las ventas de productos adquiridos a crédito
lo maneja en complejos esquemas especulativos a su antojo, invirtiendo en
acciones de empresas o en bonos de gobiernos, por ejemplo, con lo cual genera
más ganancias que por la venta directa.
Por otra parte, al comprar al productor directamente y forzarlo a hacer descuentos
al máximo, dicha compañía adquiere lotes completos, sin importarle la calidad. Eso
lleva a que muchas veces los productos adquiridos están defectuosos, pues no han
pasado por un efectivo control de calidad, como sucede frecuentemente.
Por lo tanto en algunas ocasiones los clientes reciben malos tratos cuando llaman
al departamento de Servicios de atención al cliente.
Y analizando la cuestión laboral, vaya si esa empresa es experta en violación de los
derechos de los trabajadores que emplea. Hace poco hubo huelgas en algunas de
las tiendas de Walmart en Estados Unidos. Trabajadores estadounidenses de
Walmart denunciaron que los paros realizados se deben a los malos tratos, los bajos
sueldos, las humillaciones y la discriminación de la que son objeto.
Walmart prohíbe expresamente que existan sindicatos, los que, se supone,
defenderían en alguna medida los derechos laborales.
Walmart amenaza a sus trabajadores con despidos y acciones "legales" si se
atreven a hacer huelga y, peor, a formar sindicatos.
En México, algunos trabajadores reciben un trato tan humillante, sobre todo a la
hora de ser despedidas, con tal de no darles la debida liquidación.
Una chica que trabajaba como cajera, por ejemplo, me contó que un día, sin mayor
preámbulo, le dijeron que estaba despedida "por robarse el dinero", pretextaron,
ofreciendo como "prueba" un video en donde se le veía sacando dinero de la caja.
"Fíjate, que estupidez, si eso es lo que hago, meter y sacar dinero de la caja todo el
tiempo". La verdadera razón, le dijeron otras compañeras, es que estaban
despidiendo personal por "bajas ventas". Eso de "bajas ventas" en realidad suena
ridículo, dado que éstas han ido aumentando año con año.
Y en cuanto a la explotación laboral ejercida por Walmart, también se da
indirectamente, ya que con tal de vender sus propias marcas, como prendas de
vestir, por ejemplo, y venderlas a muy reducidos precios, busca fabricantes que se
las hagan muy baratas, justo como en China o Bangladesh, por mencionar algunos.
Para que tales fabricantes puedan cumplir con los bajos precios exigidos, someten
a sus trabajadores a condiciones extremas de explotación en tales maquiladoras
(sweatshops), sin seguridad, ni prestaciones algunas.
recientemente el ILSR (Institute for Local Self-Reliance) realizó un muy completo
estudio sobre otros perniciosos efectos que, particularmente en Estados Unidos,
esa cadenas de tiendas está creando. señala el ILSR, aunque hay dos millones de
granjeros, sus productos, tanto agrícolas, como pecuarios, son controlados por unas
cuantas corporaciones.
Debido a ese oligopolio alimentico, es posible controlar los precios de los productos
agropecuarios, pues las cadenas y corporaciones son las que fijan tales precios, en
tanto que a los productores cada vez les queda menos dinero por lo que cultivan o
engordan.
Eso, por supuesto, afecta mucho más a los trabajadores del campo, quienes han
resentido una reducción en sus salarios.
Sin embargo, a pesar de que tanto trabajadores, como productores están ganando
menos dinero, los precios de los alimentos están subiendo muchísimo, pero, claro,
eso se debe al control que ejercen Walmart y las corporaciones agroalimentarias
(como Cargill, Tyson o Smithfiled foods.
Y como resulta cada día más caro comer alimentos, digamos, saludables, debido a
la carestía y a que los ingresos de la mayoría de la población en EU están
decayendo, cada día más y más familias optan por ingerir comida chatarra, como
fast food o antojitos (sucede lo mismo en México, que muchas familias optan por
comer, por ejemplo, sopas instantáneas o alguna golosina barata).
cada nueva tienda que abre afecta muchísimo a la economía local obligando a
muchos negocios a cerrar (eso lo he confirmado con testimonios de dueños de
tiendas, que debieron cerrar, cuando un Walmart abrió cerca de donde tenían sus
negocios. Los más afectados han sido los tradicionales mercados).
Agréguese a lo ya descrito la facilidad que tiene esa corporación para abrir tiendas
en donde le plazca, como aquí, que incluso abrió una en Teotihuacán, en una zona
considerada arqueológica. Recibió los "permisos" sin mayor problema. Y de hecho
fue noticia, hace unos meses, que dicha empresa ha logrado abrir tiendas muy
fácilmente mediante cohechos y dádivas otorgadas a las "autoridades" locales,
hecho que no fue denunciado por legisladores mexicanos, como pudiera haberse
esperado, sino ¡desde Estados Unidos! En particular, un artículo publicado por The
New York Times, aseguró que al menos 19 tiendas abiertas aquí por dicha empresa
se debió a pagos ilegales ("mordidas", como les llamamos aquí). Una de ellas fue
la tienda de Teotihuacán, por la cual, declara el artículo, la empresa pagó más de
$200 mil dólares, con tal de que se le otorgaran los "permisos" para edificar en una
zona arqueológica protegida sin problema alguno.
No le ha importado destruir lugares considerados sagrados por los indígenas
nativos, como hizo en Fenton, Misuri, en donde el sitio denominado Fenton Mounds,
que es un cementerio indígena de más de mil años de antigüedad, fue destruido en
el año 2001 para construir una tienda allí.

https://www.vanguardia.com.mx/losnegativosefectosdewalmart-1462362.html

El clima laboral no es todo lo óptimo que cabría esperar, lo que se refleja en un

índice de rotación anual altísimo. En otras empresas apenas alcanza el 15%,
mientras que en Wal-Mart supera el 50% en los centros donde es más bajo y llega
al 300% en los que es más elevado. La cobertura sanitaria también es otro de los
puntos más cuestionados de su política laboral.
El seguro médico cubre exclusivamente a aquellos empleados que llevan dos años
o más trabajando para la firma pero, aún así, las primas son tan elevadas que sólo
el 38% de los empleados están cubiertos.
TRABAJO INFANTIL. En el mes de febrero de 2005, Wal-Mart aceptó pagar al
gobierno norteamericano una multa por el importe de 135.000 dólares (unos
104.000 euros) por la retirada de los cargos federales presentados en su contra por
24 denuncias ocurridas durante el período 1998-2002 de trabajo infantil en
condiciones de peligrosidad en varios establecimientos de Arkansas, Connecticut y
New Hampshire.

Según el Departamento de Trabajo, los menores desempeñaban funciones con

materiales peligrosos, como motosierras, embaladoras o compactadoras de papel.
Pero no han sido éstas las únicas denuncias que Wal-Mart ha recibido en materia
de abusos laborales a menores.
Según la Organización Mundial del Trabajo, Wal-Mart tiene trabajando en México a
más de nueve mil menores de edad, en su mayor parte provenientes de familias
pobres, sin contrato, sin salario y sin prestaciones. Sus ingresos dependen de la
propina que obtienen de los clientes.
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. Walt Mart también ha recibido varias
denuncias por no respetar el medio ambiente. En agosto de 2005, el Departamento
de Protección Medioambiental estadounidense denunció a la multinacional por
contaminar las riberas y los ríos del estado de Connecticut con sustancias químicas,
como pesticidas y herbicidas.
Según las declaraciones del ministro de Justicia de Estados Unidos, Richard
Blumenthal, la empresa de distribución Wal-Mart tendrá que pagar una multa de
1,15 millones de dólares para paliar los efectos de los vertidos, contribuyendo a
programas de limpieza y desinfección de las aguas de los ríos afectados.
https://www.compromisoempresarial.com/rsc/2006/03/wal-mart-fangel-o-demonio/

https://geomundito.wordpress.com/2014/04/21/aspectos-negativos-y-positivos-de-
walmart/

Algunos estudios aseguran que la apertura de una tienda Walmart en un área

determinada reduce a la larga los niveles de empleo, provoca el cierre de los
pequeños negocios y debilita el tejido social, haciendo que se incremente la tasa de
pobreza.
Poca paga, pésimo ambiente laboral, explotación de personal, tener que velar
cada semana, jerarquías prepotentes y déspotas.
piso de ventas (Empleado actual) – León, Gto. – 4 marzo 2018
La verdad que no pagan mucho, yo gano $2,100 a la quincena (el pago puede variar
dependiendo del estado o ciudad o puesto) los aumentos anuales son de tan solo
$100 mensuales. los promotores ganan mucho mas.
Algunos bodegueros faltan al respeto y amenazan con golpear (ex pandilleros) solo
con los que ven que pueden intimidar.

Los gerentes son los primero en no seguir la política Walmart pero nadie dice ya
que de lo contrario toman represalias de forma que te ponen más trabajo o te dicen
que no haces nada etc.

Los jefes usan la sicología presionando diciendo que no haces nada para que te
exijas más y ellos hagan menos.

Los de prevención a veces se ponen muy prepotentes cuando te hablan.

Los ascensos se ganan haciendole la barba a los jefes o haciendole los favores que
ellos quieran.

No valoran tú trabajó a solo que te lleves muy bien con ellos, te asesoran si no
terminas el trabajo solo tienes dos oportunidades si las pierdes te corren.

Aceptan a gente no apta para el trabajo ( gente de pleitos, aprovechada, drogadictos

etc ya que no hacen antidopaje en esta empresa).

La merma ejemplo: ensaladas, jitomate,cebolla,pan etc. Que está caducado lo usan

en el "deli" el lugar donde venden comida preparada para reutilizar y reducir gastos
y claro la gente no sabe.

El personal es poco en algunos departamentos para reducir gastos por ejemplo yo

que soy de químicos cierro yo solo y en fin de semana y en quincena también y me
regalan si amanece mal pero unas buenas regañadas.

He visto jefas qué le hablan a sus parientes cuando salen buenas liquidaciones y se
las llevan todas y no dejan nada para los demás y lo he reportado a gerencia y
gerencia solo le llama la atención pero no les hace nada. Por eso los clientes no
encuentran liquidaciones buenas por ejemplo edredones de $1000 a $100.

El ambiente es muy complicado te tienes que estar cuidandote de todo hasta de tus
plumas que prestas y no te regresan o la navaja del cartón, dinero que te piden
prestado, franela con aceite de naranja, la impresora etc, y hay muchos chismes en
toda la tienda sobre todo con las chicas de ropa que te pueden perjudicar el trabajó.

En fin son muchísimas cosas malas que no acabaría de contar cómo por último que
ahí te exprimen con tanto trabajo que el tiempo a veces no alcanza y que no
compensa con la paga. menos
Pros
Seguro, prestaciones, transporte de regreso a casa.
Contras
Poca paga, pésimo ambiente laboral, cotización baja para Infonavit, pésimas
utilidades, no sé respeta la ética laboral
https://www.indeed.com.mx/cmp/Walmart/reviews?fjobtitle=Vendedor%2Fa+de+tie
nda+departamental&fcountry=ALL