Gestión Pública PPT

María Inés Celle
Néride Sotomarino
Mayen Ugarte
Medidas para mejorar la gestión operativa

de las entidades públicas:
¿Cómo pasar de un marco normativo rígido de
cumplimiento “flexible” a un marco flexible de
cumplimiento obligatorio?
Diagnóstico (1)
La raíz de los problemas…

• Suma de “des-inteligencias” que afectan todo el sistema de gestión del Estado
– Bloques normativos “parchados” para responder a coyunturas
– No aceptación del error como un factor inherente a la gestión
– Error tipo 1 versus Error tipo 2
– Desconexión de bloques normativos
– Endiosamiento del método y el control versus los el cumplimiento de objetivos y obtención
de resultados
• Los que deciden y los que norman no han estado “del otro lado”:
desconocimiento de consecuencias y horizontes acortados.
• Feudos de poder administrativo con objetivos disociados y ausencia de liderazgo

para organizar e implementar reformas.
• Uso político del marco sancionador.
Proyecto CIES – Elecciones Perú 2011: Centrando el Debate Electoral

Diagnóstico (2)
Consecuencias…
• El Estado sólo es competitivo en mercados con oferta de baja calidad o

cuando la ganancia es excesiva para el contratista.
• Los cargos de responsabilidad son cada vez menos atractivos para quien
tiene alternativas.
• La política se desprestigia por la ineficiencia administrativa y la

corrupción.
• Nadie es responsable de los malos resultados

Recomendaciones de Política (1)
El Ciclo de gasto como eje conductor de la gestión pública operativa.

• Para que la GPO funcione bien, debe ser concebida bajo una visión de ciclo de
gasto público y reformada:
– en conjunto, para asegurar su coherencia
– desde la óptica del implementador, para asegurar su viabilidad
– bajo el enfoque de ciclo de gasto público, para asegurar su interoperabilidad,
enfoque en resultados, actualización tecnológica, transparencia, simplicidad y
flexibilidad.
• Ciclo de gasto: macro-proceso de gestión que permite la ejecucuón transparente,
eficiente y eficaz de los recursos públicos. Están involucrados los procesos de
planeamiento, contratación y compras, presupuesto, evaluación de la inversión
pública y control.
• Las normas de los procesos determinan los incentivos para las organizaciones
públicas, y para las personas porque definen límites y motivaciones. Si no
cambián, es imposible cambiar el paradigma de gestión pública operativa (GPO).

Fortalecer la capacidad institucional de gestión por resultados creando un

demandante claro de éstos y fortaleciendo la capacidad de evaluación del
desempeño institucional.
• Reordenamiento normativo de competencias y responsabilidades de planeamiento y

evaluación.
• Promoción de la capacitación de los responsables institucionales
• Obligación de presentar resultados periódicamente y vincular éstos al presupuesto.
• Entidad técnica responsable de hacer seguimiento al proceso, con poder y capacidad

técnica suficientes para usar los resultados de la evaluación (asignar recursos, tomar
decisiones de política pública, etc.), para que ésta no se convierta en una formalidad.

Desarrollo de modelos de gestión que faciliten la asociatividad público

privada.
• La creación de modelos factibles de ser utilizados por las entidades que cuentan
con recursos para llevarlos a cabo.
• La formación de capacidades especializadas para en desarrollar contratos y

convenios de asociatividad y tercerización, con recursos suficientes para realizar el
seguimiento y evaluación de sus resultados.
• La creación de un marco legal aplicable al incumplimiento de éstos, de fácil

ejecución.
• La reestructuración de PROINVERSION para que cuente con las capacidades de

asesoría y acompañamiento a entidades públicas para la creación de estos nuevos
“negocios público privados” de mediana escala.

La introducción masiva y estandarizada de TICs en la gestión de servicios

• Deben ser herramienta que facilite una adecuada descentralización porque ayuda
a coordinar la gestión (incluido el financiamiento) de los servicios que se dan con
la participación de varios niveles de gobierno.
• Pero, la capacidad técnica es un recurso escazo en el estado porque es muy caro.
Entonces:
– Desarrollar un concurso internacional para seleccionar proveedores de
sistemas de información y operación de éstos por un periodo de al menos diez
años, incluyendo los servicios de mantenimiento, provisión de equipamiento y
entrenamiento del personal, que puedan ser directamente contratados por los
gobiernos regionales y locales para sus circunscripciones.
– Promocionar con los gobiernos regionales y locales para que contraten esos
servicios “pre-aprobados” para facilitar su aplicación masiva.

Consideraciones para la implementación… Cada reforma necesita un “dueño”

para que tenga posibilidad de ser implementada
• Constituir una Misión Ejecutiva para la Reforma de la Gestión Pública Operativa, que
dependa y reporte directamente al Presidente de la República, para conducir el nivel
estratégico esta reforma porque se necesita impulso político para ponerla en la agenda
de prioridades e institucionalizarla como un proceso del Estado Peruano.
• El nivel operativo se debe mantener en la “cancha” de los responsables institucionales:

entes rectores de los sistemas administrativos, porque
– la gestión de las organizaciones – la GP- está “al servicio de” y es “un instrumento
para” el logro de resultados en la implementación de las políticas públicas.
– GP es un proceso de mejoramiento continuo con un alto grado de complejidad: sus

limitaciones no se superan en un solo esfuerzo y los cambios se logran a través de
la suma de éxitos de iniciativas y reformas concretas.

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La raíz de los problemas…

• Feudos de poder administrativo con objetivos disociados y ausencia de liderazgo

• Uso político del marco sancionador.

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• El Estado sólo es competitivo en mercados con oferta de baja calidad o

• La política se desprestigia por la ineficiencia administrativa y la

• Nadie es responsable de los malos resultados

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Fortalecer la capacidad institucional de gestión por resultados creando un

• Reordenamiento normativo de competencias y responsabilidades de planeamiento y

• Promoción de la capacitación de los responsables institucionales

• Obligación de presentar resultados periódicamente y vincular éstos al presupuesto.

• Entidad técnica responsable de hacer seguimiento al proceso, con poder y capacidad

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Desarrollo de modelos de gestión que faciliten la asociatividad público

• La formación de capacidades especializadas para en desarrollar contratos y

• La creación de un marco legal aplicable al incumplimiento de éstos, de fácil

• La reestructuración de PROINVERSION para que cuente con las capacidades de

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