Este documento es un contrato de trabajo entre una empresa y un trabajador para el puesto de Gerente de Administración y Finanzas. El contrato detalla las responsabilidades del puesto, el horario de trabajo, la remuneración y beneficios, así como las obligaciones de ambas partes. El contrato tendrá una vigencia de X años o indefinida y podrá ser terminado por acuerdo mutuo o por las causales establecidas en la ley laboral.
Este documento es un contrato de trabajo entre una empresa y un trabajador para el puesto de Gerente de Administración y Finanzas. El contrato detalla las responsabilidades del puesto, el horario de trabajo, la remuneración y beneficios, así como las obligaciones de ambas partes. El contrato tendrá una vigencia de X años o indefinida y podrá ser terminado por acuerdo mutuo o por las causales establecidas en la ley laboral.
Descripción original:
Contrato de trabajo gerente de administracion y finanzas
Este documento es un contrato de trabajo entre una empresa y un trabajador para el puesto de Gerente de Administración y Finanzas. El contrato detalla las responsabilidades del puesto, el horario de trabajo, la remuneración y beneficios, así como las obligaciones de ambas partes. El contrato tendrá una vigencia de X años o indefinida y podrá ser terminado por acuerdo mutuo o por las causales establecidas en la ley laboral.
Este documento es un contrato de trabajo entre una empresa y un trabajador para el puesto de Gerente de Administración y Finanzas. El contrato detalla las responsabilidades del puesto, el horario de trabajo, la remuneración y beneficios, así como las obligaciones de ambas partes. El contrato tendrá una vigencia de X años o indefinida y podrá ser terminado por acuerdo mutuo o por las causales establecidas en la ley laboral.
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CONTRATO
DE TRABAJO. GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
En .......... a .......... de .......... de 2..... entre .........., empresa o sociedad del giro de .........., Rol Unico Tributario Nº .........., representada por don .........., en su calidad de .........., de profesión .........., cédula nacional de identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle .......... Nº .........., de la ciudad de ............, en adelante, "el empleador"; y don .........., de nacionalidad .........., de profesión, oficio o especialidad .........., cédula nacional de identidad Nº .........., de estado civil .........., nacido el .......... de .......... de 19..., capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle .......... Nº .......... de la ciudad de .........., en adelante, "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO. El trabajador se compromete a asumir el cargo de Gerente de Administración y Finanzas de la empresa, asumiendo las funciones contables, administrativas, de tesorería, adquisiciones y logística, emisión y revisión de los estados financieros, supervisión de equipos de trabajo y toda otra labor relacionada que le encargue el empleador.-
SEGUNDO. El trabajador deberá prestar sus servicios en calle...............Nº.............. de la ciudad de ............ No obstante, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las sucursales, locales u oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna.
TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente: -de lunes a viernes, .........de........... a........horas; y de...........a ......... horas.
La jornada diaria será interrumpida por un descanso de.......minutos, destinados a colación.
El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo.
El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida.
CUARTO. El empleador se compromete a remunerar al trabajador en la siguiente forma
a) La remuneración del Trabajador será la suma mensual de $.................(...........pesos), por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las oficinas del empleador, el último día hábil de cada mes.
b) remuneración adicional de $ ......................
c) Gratificación ...............................................
Se deducirán de la remuneración los impuestos que la graven, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales, si procediere en conformidad a la legislación respectiva y las cotizaciones de previsión o seguridad social y de salud.-
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente o autorizadas por el trabajador, por escrito, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período que autoriza realizar el trabajador, como asimismo los descuentos por el tiempo no trabajado debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso.
QUINTO.- El empleador se obliga a proporcionar al trabajador, los siguientes beneficios
Las partes avalúan, de común acuerdo, estos beneficios en la suma de $...........-
Todo otro beneficio, que el empleador otorgue al trabajador, en forma ocasional o periódica, distinto al que le corresponde en virtud de este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá otorgado a título de mera liberalidad.
SEXTO.- Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes convienen y entienden como causa justificada de término del presente contrato, las siguientes:
1.- Trabajar con la dedicación necesaria en los trabajos encomendados;
2.- Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, los equipos, máquinas, útiles y otros bienes que el empleador haya puesto a disposición del trabajador para realizar su labor, respondiendo por su cuidado en calidad de depositario, con las responsabilidades civiles y penales que correspondan.
3.- Cumplir las instrucciones de las órdenes de trabajo impartidas por el empleador.
4.- Cumplir con los trabajos estimados como superiores a los normales dentro de su actividad o con fechas urgentes de entrega, cuando, por razones de producción o de buen servicio, así lo determine el empleador.
5.- En caso de enfermedad, que imposibilite el desarrollo del trabajo o la entrega oportuna de los trabajos o informes, el trabajador deberá justificarla con la correspondiente licencia médica, que deberá ser entregado al empleador dentro del plazo de ...... horas.
SEPTIMO.- El trabajador respetará, celosamente, el reglamento interno de la empresa, cuyo texto ha recibido y que declara conocer, entendiéndose como parte integrante del presente contrato.
OCTAVO.- El trabajador se obliga a ejecutar su labor con el debido cuidado, velando por la por la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa, el medio ambiente y la naturaleza. El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones mencionadas, será estimado como incumplimiento grave de las obligaciones del contrato.
Se prohíbe al trabajador efectuar negocios o actividades dentro del giro ........., que es el que opera el empleador.
Asimismo, se le prohíbe los siguientes actos
a) Realizar durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la empresa y/o atender asuntos particulares.
b).........................................
NOVENO.- Este contrato tendrá una vigencia de ................( o indefinida).Las partes pueden ponerle término de común acuerdo y, cualquiera de ellas, en la forma, condiciones y causales que se establecen en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.
DECIMO.- Se deja constancia que el trabajador ingresó a prestar servicios al empleador el día ... de ....... de 20...-
DECIMOPRIMERO.- Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de ................. y se someten a la jurisdicción de sus tribunales.
DECIMOSEGUNDO. El presente contrato se fija en ....... ejemplares, declarando las partes haber recibido su respectivo ejemplar.