Modelo Contrato Vendedor

C O N T R A T O DE T R A B A J O
En Viña del Mar, a __ de __ de 2021, entre: Maderas Fasco S.A., Rut.79.559.350-0 con
domicilio en Viña del Mar, calle Quillota 765, representada por don José Luis León
Jaramillo, C.N. I. Nº 11.389.492-K, y don ____, Rut. ____, de nacionalidad chilena,
soltero, Mail _____, nacido el __ de __ de __, con domicilio en _______________, se ha
convenido el siguiente Contrato de Trabajo, para cuyos efectos las partes convienen
denominarse, respectivamente Empleador y Trabajador.
PRIMERO: El empleador contrata los servicios de ____(NOMBRE TRABAJADOR), quien acepta y

se compromete a realizar el Trabajo de ayudante de patio, o cualquier otro similar que
le encomiende el empleador.
SEGUNDO: Los servicios descritos en el numeral anterior se desarrollarán en las

dependencias de la Empresa en la ciudad de Viña del Mar, pudiendo ser trasladado a otros
locales en los que estén ubicadas las distintas sucursales de propiedad de la empresa,
conforme a lo dispuesto en el artículo 12 del Código del Trabajo.
Asimismo, y conforme a la norma legal citada, el Empleador podrá alterar la naturaleza
de los servicios que se prestan a condición de que se trate de labores similares.
TERCERO: La Jornada de trabajo será de 45 horas semanales, en alguna de las siguientes

modalidades:
Matriz: lunes a viernes de 8:00 am a 13:00 pm, y de 14:45 am a 18:00 pm.

Sábados de 9:15 am a 13:00 pm.
Sucursal: lunes a viernes de 8:00 am a 14:00 pm, y de 15:00 a 18:00 pm.
CUARTO: El Empleador remunerará al trabajador con un Sueldo Base Mensual de $380.000.-

(Trescientos ochenta mil pesos).
QUINTO: Las remuneraciones se liquidarán y pagarán por periodos vencidos, en las

oficinas de la empresa, los días 30 de cada mes. De esta remuneración el Empleador
efectuará los descuentos legales, anticipos y demás que sean procedentes.
Cualquier otra prestación, ocasional o periódica que el Empleador conceda al trabajador
aparte de las que le corresponden de acuerdo a la ley, a este contrato u otra
estipulación escrita, se entenderá conferida a título de mera liberalidad y no dará
derecho alguno, pudiendo el empleador podrá suspenderlas o modificarlas a su arbitrio.
El trabajador autoriza desde ya el depósito de su remuneración en una Cuenta Corriente,
Vista, tarjeta de débito, Servipag, etc., para lo cual debe informar al empleador con la
debida anticipación.
SEXTO: Se establece un sistema de comisiones para el vendedor, el cual se adjunta como
anexo al final del presente contrato, documento que se entiende forma parte integral del
presente contrato.
Se deja expresa constancia que la entrega de comisiones para el vendedor se sujeta a la

condición de que este cumpla con las obligaciones impuestas en el contrato de trabajo,
así como en el perfil de cargo, manteniendo una buena conducta durante la jornada
laboral y en la atención a los clientes.
En caso de que el trabajador no cumpla con sus obligaciones laborales o que la empresa
reciba reclamos por parte de los clientes debido a una mala atención, o que el
trabajador se rehúse a atender a los clientes, entonces se descontará una parte de la
comisión que le correspondería al trabajador, en atención a la gravedad de la falta en
la que se incurra o los reclamos que reciba por parte de los clientes.
El sistema de comisiones que se expresa en este acápite no forma parte de la

remuneración del trabajador, y por tanto, se entenderá conferida a título de mera
liberalidad y no dará derecho alguno al trabajador, pudiendo el empleador suspenderlas o
modificarlas a su arbitrio.
SÉPTIMO: Considerando las necesidades del servicio, la empresa concederá el feriado

anual al trabajador cuando tuviere derecho a ello, para estos efectos se confeccionará
un Calendario de Vacaciones Anuales dos veces al año.
OCTAVO: El trabajador se obliga a emplear en la custodia, conservación y uso de las

especies, materiales o mercaderías que la empresa le entregue para el desempeño de sus
funciones, el máximo de diligencia y cuidado, siendo responsable de las pérdidas o
extravíos de los mismos y del uso indebido que pudiese hacer de ellos. Es obligación del
trabajador el comunicar en el más breve plazo posible al Empleador cualquier anomalía,
pérdida o extravío de alguna de las especies a objeto de tomar las medidas
correspondientes.
El trabajador responderá por la culpa leve de los deterioros o pérdidas que sufran los
bienes, especies, materiales o mercaderías que la empresa le haya entregado para el
desempeño de sus labores, autorizando desde ya, el trabajador, el descuento de esos
valores.
NOVENO: Obligaciones del trabajador:

a) Cumplir estrictamente con las disposiciones del Reglamento Interno.
b) Asistir en el área de producción, como apoyo en estos, además de otorgar al CLIENTE
la más cuidadosa atención, evitando siempre los malos modales, las respuestas
incorrectas y cualquier discusión.
c) En atención a la naturaleza de las funciones del Trabajador, éste se compromete a
guardar absoluta reserva y discreción sobre los asuntos de la empresa respecto de las
cuales tome conocimiento en razón a su cargo.
d) El trabajador tiene prohibido manifestar actitudes reñidas con la moral, buenas
costumbres y disciplina, tanto para con el público como para con los demás trabajadores
de la Empresa.
e) Prestar cualquier servicio, continuo o esporádico a los mismos clientes a los cuales
el empleador les preste servicios o a la competencia del empleador.
f) Todas aquellas que se establezcan en el perfil de cargo del trabajador, documento
anexo que se adjunta al final del presente documento, y que se entiende formar parte
integral del presente contrato.
El no cumplimiento de alguna de estas obligaciones será considerado, para todos los
efectos legales, un incumplimiento grave a las obligaciones que impone el Contrato.
DÉCIMO: Las partes dejan constancia que, respecto de la gratificación legal, si

procediere, esta se pagará conforme a las Normas del Código del Trabajo o la norma legal
que lo reemplace.
DÉCIMOPRIMERO: Se deja constancia que el trabajador ingreso a prestar servicios a la

Empresa el: __ de ____ del 2021.
DÉCIMOSEGUNDO: El presente Contrato será de carácter indefinido.
DÉCIMOTERCERO: Para constancia firman las partes el presente Contrato de Trabajo, que se
extiende en duplicado, quedando un ejemplar en poder de cada una de las partes.
________________________ ________________________
Rut.: Rut.:
EMPLEADOR TRABAJADOR

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PRIMERO: El empleador contrata los servicios de ____(NOMBRE TRABAJADOR), quien acepta y

SEGUNDO: Los servicios descritos en el numeral anterior se desarrollarán en las

TERCERO: La Jornada de trabajo será de 45 horas semanales, en alguna de las siguientes

Matriz: lunes a viernes de 8:00 am a 13:00 pm, y de 14:45 am a 18:00 pm.

Sucursal: lunes a viernes de 8:00 am a 14:00 pm, y de 15:00 a 18:00 pm.

CUARTO: El Empleador remunerará al trabajador con un Sueldo Base Mensual de $380.000.-

QUINTO: Las remuneraciones se liquidarán y pagarán por periodos vencidos, en las

Se deja expresa constancia que la entrega de comisiones para el vendedor se sujeta a la

El sistema de comisiones que se expresa en este acápite no forma parte de la

SÉPTIMO: Considerando las necesidades del servicio, la empresa concederá el feriado

OCTAVO: El trabajador se obliga a emplear en la custodia, conservación y uso de las

NOVENO: Obligaciones del trabajador:

DÉCIMO: Las partes dejan constancia que, respecto de la gratificación legal, si

DÉCIMOPRIMERO: Se deja constancia que el trabajador ingreso a prestar servicios a la

DÉCIMOSEGUNDO: El presente Contrato será de carácter indefinido.

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