El documento contiene información sobre el objetivo y funciones de varios departamentos de seguimiento de egresados en diferentes instituciones educativas. El objetivo principal es mantener el vínculo con los egresados para mejorar la calidad y pertinencia de los programas educativos, realizando estudios periódicos que permitan obtener información sobre las características de los egresados y retroalimentar las actividades académicas. La encuesta es el principal instrumento para recopilar datos de los egresados sobre su situación laboral y nivel de satisfacción
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El documento contiene información sobre el objetivo y funciones de varios departamentos de seguimiento de egresados en diferentes instituciones educativas. El objetivo principal es mantener el vínculo con los egresados para mejorar la calidad y pertinencia de los programas educativos, realizando estudios periódicos que permitan obtener información sobre las características de los egresados y retroalimentar las actividades académicas. La encuesta es el principal instrumento para recopilar datos de los egresados sobre su situación laboral y nivel de satisfacción
El documento contiene información sobre el objetivo y funciones de varios departamentos de seguimiento de egresados en diferentes instituciones educativas. El objetivo principal es mantener el vínculo con los egresados para mejorar la calidad y pertinencia de los programas educativos, realizando estudios periódicos que permitan obtener información sobre las características de los egresados y retroalimentar las actividades académicas. La encuesta es el principal instrumento para recopilar datos de los egresados sobre su situación laboral y nivel de satisfacción
El documento contiene información sobre el objetivo y funciones de varios departamentos de seguimiento de egresados en diferentes instituciones educativas. El objetivo principal es mantener el vínculo con los egresados para mejorar la calidad y pertinencia de los programas educativos, realizando estudios periódicos que permitan obtener información sobre las características de los egresados y retroalimentar las actividades académicas. La encuesta es el principal instrumento para recopilar datos de los egresados sobre su situación laboral y nivel de satisfacción
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Seguimiento De Egresados UTM (ARIZA)
El objetivo de este departamento es mantener el vínculo con los egresados para mejorar la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos, mediante el análisis de las características económicas y sociales que han alcanzado los egresados de la Universidad.
Para llevar a cabo un adecuado diagnóstico de la capacidad de la Universidad Tecnológica
Metropolitana para responder a las necesidades del sector productivo, así como para obtener información que permita retroalimentar e implementar mejoras en las actividades académicas de esta institución, se desarrollan de manera periódica los siguientes estudios.
Programa De Seguimiento De Egresados UAT (ELISEO)
Dirección de Vinculación y Empleabilidad
Es el área responsable de las relaciones y vínculos de cooperación de la universidad y sus estudiantes
con el sector público, social y productivo para fines de colaboración, así como promover los servicios con los que cuenta y fortalecer la relación de egresados con la universidad y la comunidad.
Entre sus principales funciones, se encarga de administrar el sistema de bolsa de trabajo e
incorporar el modelo de plan de vida y carrera, identificar las demandas de capital humano, fomentar el talento estudiantil y el seguimiento de egresados. Asimismo está orientada a ofrecer oportunidades de desarrollo profesional para estudiantes y egresados, además de establecer convenios y alianzas con los sectores público y privado.
Objetivo del seguimiento de egresados (ABY)
El objetivo de este departamento es mantener el vínculo con los egresados para mejorar la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos con la finalidad de tomar decisiones para la oferta educativa.
Para tener un adecuado diagnóstico debemos tener información que permita retroalimentar e implementar mejoras en las actividades académicas de la institución
Objetivo especifico(ABY) 1.- mantener una relación con los egresados
2.- evaluar el grado de satisfacción de los egresados respecto a la calidad de información ofertada
3.-favorecer una red de egresados para que intercambien experiencias, conocimientos e
información Justificación (JOSEJUAN) El programa de seguimiento de egresados es un estudio viable para evaluar la calidad educativa, además debe actualizarse constantemente, lo cual exige a las instituciones educativas generar y poner en práctica herramientas como los estudios del seguimiento de egresados para retroalimentar los programas educativos.
La experiencia en el campo laboral de los egresados permite conocer ala institución por medio de su opinión, si la propuesta de dicho proyecto esta acorde con sus necesidades o si es necesario transformarla o retroalimentarla.
Esto no solo permitirá conocer las vivencias de los egresados sino que permitirá contar con información actualizada, confiable sobre la situación en la relación a los egresados.
Logros De Los Egresados Universitarios (GERARDO)
El enfoque de los logros para la evaluación de los egresados universitarios descansa sobre el supuesto de que la calidad y la efectividad institucional se pueden evaluar basándose en lo que los egresados universitarios logran en los años posteriores a su titulación
La satisfacción en el trabajo, los ingresos, los logros laborales, la participación en actividades cívicas y políticas, así como la tolerancia a la diversidad son los indicadores fundamentales de este enfoque.
En este contexto, el enfoque de los logros para la evaluación pretende responder a las tres siguientes preguntas de investigación:
• ¿Cuál es el grado de satisfacción del egresado en el trabajo?
• ¿Cuál es el grado de satisfacción del egresado con la preparación recibida en la universidad?
• ¿En qué medida el egresado participa en actividades?
Logros (LALO) Las encuestas a egresados universitarios sobre sus experiencias laborales actuales y sobre sus niveles de ingresos son un indicador generalizado y fácil de comprobar del éxito de la institución.
Los indicadores suelen incluir opiniones de los egresados universitarios referentes al trabajo, las opiniones de los empresarios sobre los trabajadores con titulación universitaria y la opinión tanto del empresario como del empleado graduado sobre la institución que ha otorgado el título.
La información sobre los logros de los egresados universitarios se puede utilizar para orientar la reforma curricular, así como los cambios en los servicios de orientación y empleo. Encuesta (ALGUIEN, DECIDAN) El principal instrumento para la recolección de datos es la encuesta que deberá ser administrada a la mayor cantidad posible de egresados. La importancia de diseñarla de modo correcto estriba en que muy probablemente sea el único medio para recopilar información; por tal motivo debe incluir toda la información relevante para el estudio y para la institución.
En el diseño de la encuesta hay que establecer con claridad el objetivo y determinar con exactitud la información que se desea recabar para no desviar la investigación de la meta; ya que cada departamento de la institución involucrado requiere información que le sea útil para sus propios fines.
Conocer para gestionar: Una propuesta para producir información y conocimientos sobre estudiantes, egresados y empleadores de la Universidad de Guadalajara
