Ergonomia Seminario

Ergonomía
MEDIDA DE PUESTOS DE TRABAJO

ANTROPOMETRÍA
ANTROPOMETRÍA
ANTROPOMETRÍA
DEFINICIÓN
Estudio de las dimensiones del cuerpo humano.”
Roebuck, Kroemer y Thomson 1975
Ciencia que estudia en concreto las medidas del

cuerpo, a fin de establecer diferencias en
individuos, grupos, etc.”
Julius Panero y Martin Zelnik

VARIABILIDAD HUMANA
VARIABILIDAD HUMANA
Entre los factores que modifican las distintas medidas

antropométricos tenemos
- Factor Sexo
- Factor Etnia
- Factor Edad
- Factor socioeconómico
- Factor alimentación
ANTROPOMETRÍA
ANTECEDENTES
La estructura y función del cuerpo humano es vital para

el diseño de los sistemas hombre – objeto- entorno.
ANTROPOMETRÍA
ANTECEDENTES
Las fallas de este sistema al no ser medidas o

tener un mal dimensionamiento provocan
problemas críticos, arriesgan su eficacia y su
seguridad tanto del operador como del equipo.
ANTROPOMETRÍA
Todas las herramientas, máquinas y puestos de
trabajo deben ser proporcionales a las
dimensiones de los usuarios
TIPOS DE ANTROPOMETRÍA
ANTROPOMETRÍA ESTRUCTURAL O ESTÁTICA
Se refiere a las dimensiones simples de un ser humano

en reposo, por Ej. el peso, la estatura, la longitud de
un segmento corporal, la anchura de los hombros, la
altura del hombro, del codo, longitud de la mano,
altura sentado, largo de brazo, circunferencia de la
cabeza, diámetro de tronco, ancho de pie, ancho de
hombros, etc.
ANTROPOMETRÍA FUNCIONAL O DINÁMICA
Estudia las medidas compuestas de un ser humano

durante el ejercicio de un movimiento asociado a
cierta actividad. Por ejemplo, caminar, agacharse, o
bien, estirarse para alcanzar algo.
Antropometría Newtoniana
ANTROPOMETRÍA FUNCIONAL Ó DINÁMICA
La goniometría es una rama del estudio de las

articulaciones que se refiere a la medición de los
movimientos de estas, suministrando el conocimiento
exacto de la función de cada articulación y dando la
orientación precisa para evaluar la capacidad dinámica
articular humana
BIOMECÁNICA
La BIOMECÁNICA es la ciencia
que estudia las fuerzas que actúan
sobre el cuerpo humano, fuerzas
generadas por el mismo y el
efecto de dichas fuerzas ejercen
sobre el organismo.
BIODINÁMICA
Aplicando al estudio del cuerpo humano los principios de

la mecánica, que describe y predice las condiciones de
reposo o movimiento de los cuerpos bajo la acción de las
fuerzas
BIODINÁMICA
En el organismo existen conjuntos musculo esqueléticos

que se configuran como palancas que tienen por objeto
equilibrar o desplazar una fuerza por medio de otra
En el cuerpo humano la biomecánica esta representada

por sistemas de palancas que constan de:
- Segmentos óseos – palancas
- - Articulaciones – apoyos
- Músculos agonistas – fuerzas de potencia
- Sobrecarga – fuerzas de resistencia
Músculo agonista se
contrae para producir un
movimiento específico
BIODINÁMICA
Según la ubicación de estos elementos en el organismo

se distinguen tres tipos de palancas
Primer género o Interapoyo:

palanca de equilibrio el apoyo se
encuentra entre las fuerzas
potencia y resistencia
BIODINÁMICA
Segundo género o
Interresistencia: como palanca de
fuerza donde la fuerza de
resistencia se sitúa entre la fuerza
potencia y apoyo
BIODINÁMICA
Tercer género o Interpotencia: palanca de velocidad,

donde la fuerza potencia se encuentra entre la fuerza
resistencia y apoyo
En el cuerpo humano abundan este tipo de palancas ya
que favorecen a la velocidad
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA BIODINÁMICA
1. Los músculos musculares funcionan por pares, habrá

un grupo muscular que desplace la articulación en un
sentido y otro grupo muscular la desplaza en sentido
contrario
2. Los músculos se contraen con mayor eficiencia

cuando el par está en equilibrio, cuando se encuentra
en el punto medio del recorrido de la articulación que
flexiona
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
GONIÓMETRO ESTADÍMETRO
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
SEGMOMETRO ESTADÍMETRO DE MESA

TOMA DE MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS
TOMA DE DATOS
ANCHURA: Línea recta horizontal cruzando de un

lado a lado
GROSOR: Línea recta horizontal de delante hacia atrás
DISTANCIA: Línea recta entre dos marcas del cuerpo
CURVATURA: Medida siguiendo un contorno
CIRCUNFERENCIA: Medida cerrada que sigue el contorno

de un cuerpo
ALCANCE: Medida siguiendo lo largo del eje del brazo o d

e la pierna
Planos de referencia: Sagital, frontal y transversal.

TIPO DE DATOS
Se busca medir:
Grosor Curvatura
Circunferencia
Anchura Distancia
TIPO DE DATOS
Se busca medir:
Alcance
PLANOS DE REFERENCIA
MEDIDAS BASICAS PARA EL DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
PUESTO DE TRABAJO SENTADO

A: Altura del asiento
B: Profundidad del asiento
C: Ancho del asiento
D: Ancho del respaldo
E: Altura del soporte lumbar
F: Espacio para las piernas
G: Altura de la superficie de trabajo
H: Grosor de la superficie de trabaj
I: Espacio para los muslos
J: Altura máxima para controles de
uso frecuente
PUESTO DE TRABAJO POSICIÓN DE PIE

1. Profundidad de la superficie de trabajo
2. Ancho de la superficie de trabajo
3. Altura de la superficie de trabajo
4. Espacio libre para las rodillas
5. Profundidad horizontal para los pies
6. Altura máxima para controles de
uso frecuente
ZONA DE PRECISIÓN
ZONA ÓPTIMA
I II
III ZONA ACEPTABLE
40°
IV ZONA DE BAJA FRECUENCIA
AREA DE TRABAJO
I. Alcance máximo
II. Alcance máximo de agarre
III. Alcance mínimo
IV. Alcance normal
1. POSICIÓN SENTADO: 2. POSICIÓN DE PIE
Altura Poplítea (AP) Estatura (E)
Distancia sacro - poplítea (SP) Altura de codos de pie (CSp)
Distancia sacro - rótula (SR) Altura de ojos de pie (Aop)
Altura del muslo desde el (MA) Anchura de hombro a (Anhh
asiento hombro )
Altura del muslo desde el suelo (MS)
Altura del codo desde el asiento (CA)
Alcance mínimo del brazo (AmínB)
Alcance máximo del Brazo (AmáxB)
Altura de los ojos desde el suelo (AOs)
Anchura de caderas sentado (ACs)
Anchura de codo a codo (CC)
Distancia respaldo - pecho (RP)
Distancia respaldo - abdomen (RA)
RECOLECCIÓN DE DATOS ANTROPOMÉTRICOS
Tres condiciones distintas requieren DATOS

ANTROPOMÉTRICOS:
1. DISEÑO DEL ESPACIO DE TRABAJO
Determinar quienes serán los usuarios, hombres, mujeres o

ambos, edad o grupo de edad mas importante, estrato
social y origen étnico-geográfico funciones que
desempeñarán, tomando en cuenta el personal con
capacidades especiales y/o hay posibilidades de seleccionar
usuarios
En base a lo anterior y a las medidas que se requiera se

seleccionaran la muestra de la población

ANTROPOMÉTRICOS:
2. MODIFICACION DE ESPACIOS U OBJETOS DE USO
En este caso la selección de la muestra de la población

se hará en base a los usuarios que estén utilizando el
espacio o los objetos

ANTROPOMÉTRICOS:
3. SELECCIÓN DE PERSONAL PARA UN ESPACIO EXISTENTE
Se debe medir el equipo o espacio de trabajo existente,

determinar los límites mínimos y máximos para su operación
y configurar así el perfil de las dimensiones requeridas
Medir a todos los individuos de una determinada población

es muy costoso por tanto se selecciona una muestra lo mas
representativa posible.
No siempre es necesario que la población escogida sea al

azar
APLICACIÓN DE LOS DATOS ANTROPOMÉTRICOS
ALTURA AL OJO
Descripción
La altura desde el piso hasta el ángulo palpebral
externo.
El sujeto permanece parado erecto viendo hacia el
frente
Aplicación
Descripción general del cuerpo,
Tamaño de la ropa y equipo de protección personal,
Distribución de espacio de trabajo,
Diseño de equipo
ALTURA AL HOMBRO
Descripción
Distancia vertical del piso al acromio (la parte más
alta del hombro).
El sujeto permanece parado erecto, mirando hacia el
frente, con el peso distribuido equivalentemente en
ambos pies
Aplicación
Distribución de espacio de trabajo
ALTURA DEL ASIENTO A LA CABEZA
Descripción
Distancia vertical del asiento a la parte superior de
la cabeza (vertex).
El sujeto se sienta erecto, mirando hacia el frente,
con sus rodillas y tobillos en ángulo recto.
Aplicación
Diseño de equipo: mínimo claro vertical de la
superficie del asiento al operador sentado
ALTURA DEL ASIENTO A LOS OJOS
Descripción
Distancia vertical desde la superficie del asiento al
ángulo palpebral externo.
El sujeto se sienta erecto, mirando hacia el frente,
con sus rodillas y tobillos en ángulo recto.
Aplicación
Diseño de equipo: distancia vertical del asiento a la
posición del ojo del operador para óptima visión de
espacio de trabajo
ALTURA DEL ASIENTO AL CODO A 90

°
Descripción
Distancia vertical desde la superficie del asiento
hasta la pared más baja del codo.
El sujeto permanece erecto con su brazo colgado
relajadamente y el antebrazo y mano extendidos
horizontalmente hacia adelante
Aplicación
Diseño de equipo: distancia vertical la superficie del
asiento hasta la parte superi9or del descansabrazo.
DIÁMETRO DE AGARRE INTERIOR
Descripción
El máximo diámetro que se puede asir con el dedo
pulgar y el dedo medio al nivel mas ancho de un
cono
Aplicación
Descripción general del cuerpo
Diseño de equipo
Diseño de herramienta
CARACTERÍSTICAS DE LAS TABLAS CENTILARES
PERCENTIL: Es un punto en una escala porcentual

acumulativa de una población específica
ESCALA CENTILAR: Es una escala ordinaria, da información

sobre la variación distributiva en porcentajes, no registra la
variación que puede haber en los intervalos
PORCENTAJES ANTROPOMÉTRICOS: Se refieren solamente

a una dimensión corporal en el individuo real
Ergonomía I
Ergonomía I
ESPACIO PERSONAL
PROXEMICA AMBIENTAL: Teoría que relaciona al hombre con el esp
que lo rodea (Territorialidad) Se expresa en lenguaje no verbal
Gran contacto Acusado contacto Contacto Escaso contacto

sensorial: Sensorial el límite Sensorial débil: sensorial:
Visual, olfativo, Es el alcance con compañeros de Relaciones muy
Táctil, etc. Las extremidades trabajo Formales, discurso
conferencias.
Ergonomía I
1. Compuerta de entrada vertical

(circular ó cuadrado)
2. Compuerta de entrada
horizontal (ancho hombros,
altura)
3. Arrastre a través de tubos

circulares o cuadrados
4. Espacio de trabajo acostado

altura
5. Espacio de trabajo acostado
largo
Rediseño del puestos de trabajo
DISEÑO INDUSTRIAL : HERRAMIENTAS
SI LA DISTRIBUCIÓN DE LA ESTACIÓN DE TRABAJO, DISEÑO D
HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MAQUINARIA NO SE ADAPTAN
A LAS DIMENSIONES FÍSICAS DEL TRABAJADOR PROVOCAN
SI LA DISTRIBUCIÓN DE LA ESTACIÓN DE TRABAJO, DISEÑO D
HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MAQUINARIA NO SE ADAPTAN
A LAS DIMENSIONES FÍSICAS DEL TRABAJADOR PROVOCAN
DISEÑO CORRECTO DEL PUESTO DE TRABAJO
En el diseño de los puestos de trabajo se debe
considerar una variable adicional: el hombre
Fig 1. Consideraciones ergonómicas para el análisis de puestos

Fuente: http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/publicaciones/indata/Vol6_n1/pdf/dise%C3%B1o.pdf
Para implementar una estación de trabajo correctamente
se deben tener en cuenta los siguientes principios del
diseño:
1. Evitar las cargas estáticas y dinámicas

2. Evitar posturas fijas e inadecuadas
3. Diseñar la altura de trabajo en aprox 5cm del codo
Fig 2. Posiciones incorrecta (a) e correcta (b) para cargar

Principios del diseño correcto del puesto de

trabajo:
4. Proporcionar que la tarea se desarrolle en

el área normal de trabajo
5. Proporcionar apoyo a los segmentos

corporales
6. Proporcionar sillas ajustables
Fig 3. Silla ajustable

Principios del diseño correcto del puesto de trabajo:
7. Proporcionar ropa y calzado apropiados así como

equipo de seguridad personal
8. Evitar tareas repetitivas
Fig 4. Áreas normal y máxima de trabajo Silla ajustable

Principios del diseño correcto del puesto de trabajo:
9. Establecer lugares fijos para materiales y

herramientas
10. Proporcionar dispositivos informativos de control
adecuados
11. Seleccionar y distribuir los controles para que ninguna
extremidad se sobrecargue
Fig5. Areas normal y máxima de trabajo

ESTÁNDARES ERGONÓMICOS EN EL DISEÑO DEL LUGAR DE TRABA
ESTÁNDARES ERGONÓMICOS EN EL DISEÑO DEL LUGAR DE TRABA
La tarea fundamental para las organizaciones es "generar trabajo

tolerable con condiciones que no representen peligros conocidos
para la vida o la salud humana «
(Kromer, et al)
ESTÁNDARES ERGONÓMICOS EN EL DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
El próximo objetivo es proporcionar entornos de trabajo que

contribuyen a la óptima condiciones propicias para la
productividad y la salud del trabajador.
(Kromer, et al)
FACTORES PERSONALES O FACTORES HUMANOS
"La ergonomía (o factores humanos) es la disciplina

científica que se encarga del entendimiento de las
interacciones entre los humanos y otros elementos de un
sistema, así como la profesión que aplica dichos
principios teóricos, datos y métodos de diseño con el fin
de optimizar el bienestar humano y el sistema en
general.
Fuente: Definición de la Asociación Internacional de Ergonomía, IEA (2010)

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MEDIDA DE PUESTOS DE TRABAJO

Estudio de las dimensiones del cuerpo humano.”

Roebuck, Kroemer y Thomson 1975

Ciencia que estudia en concreto las medidas del

Julius Panero y Martin Zelnik

Entre los factores que modifican las distintas medidas

La estructura y función del cuerpo humano es vital para

Las fallas de este sistema al no ser medidas o

ANTROPOMETRÍA ESTRUCTURAL O ESTÁTICA

Se refiere a las dimensiones simples de un ser humano

ANTROPOMETRÍA FUNCIONAL O DINÁMICA

Estudia las medidas compuestas de un ser humano

ANTROPOMETRÍA FUNCIONAL Ó DINÁMICA

La goniometría es una rama del estudio de las

Aplicando al estudio del cuerpo humano los principios de

En el organismo existen conjuntos musculo esqueléticos

En el cuerpo humano la biomecánica esta representada

Según la ubicación de estos elementos en el organismo

Primer género o Interapoyo:

Tercer género o Interpotencia: palanca de velocidad,

1. Los músculos musculares funcionan por pares, habrá

2. Los músculos se contraen con mayor eficiencia

SEGMOMETRO ESTADÍMETRO DE MESA

ANCHURA: Línea recta horizontal cruzando de un

GROSOR: Línea recta horizontal de delante hacia atrás

DISTANCIA: Línea recta entre dos marcas del cuerpo

CURVATURA: Medida siguiendo un contorno

CIRCUNFERENCIA: Medida cerrada que sigue el contorno

ALCANCE: Medida siguiendo lo largo del eje del brazo o d

Planos de referencia: Sagital, frontal y transversal.

PUESTO DE TRABAJO SENTADO

PUESTO DE TRABAJO POSICIÓN DE PIE

Tres condiciones distintas requieren DATOS

1. DISEÑO DEL ESPACIO DE TRABAJO

Determinar quienes serán los usuarios, hombres, mujeres o

En base a lo anterior y a las medidas que se requiera se

Tres condiciones distintas requieren DATOS

2. MODIFICACION DE ESPACIOS U OBJETOS DE USO

En este caso la selección de la muestra de la población

Tres condiciones distintas requieren DATOS

3. SELECCIÓN DE PERSONAL PARA UN ESPACIO EXISTENTE

Se debe medir el equipo o espacio de trabajo existente,

Medir a todos los individuos de una determinada población

No siempre es necesario que la población escogida sea al

ALTURA DEL ASIENTO A LA CABEZA

ALTURA DEL ASIENTO A LOS OJOS

ALTURA DEL ASIENTO AL CODO A 90

DIÁMETRO DE AGARRE INTERIOR

PERCENTIL: Es un punto en una escala porcentual

ESCALA CENTILAR: Es una escala ordinaria, da información

PORCENTAJES ANTROPOMÉTRICOS: Se refieren solamente

Gran contacto Acusado contacto Contacto Escaso contacto

1. Compuerta de entrada vertical

3. Arrastre a través de tubos

4. Espacio de trabajo acostado

Fig 1. Consideraciones ergonómicas para el análisis de puestos

1. Evitar las cargas estáticas y dinámicas