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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

AMBIENTE PARA PROYECTOS EN ETAPA CONSTRUCCIÓN

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Elaboración: Nombre y Elaboración: Nombre y Revisión: Nombre y Aprobación: Nom

Cargo Cargo Cargo Cargo
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CONTENIDO

1. Objetivo.

2. Definiciones.

3. Alcance

4. Documentación de referencia.

5. Desarrollo

5.1. Política de SST y MA.

5.2. Objetivos Específicos e indicadores de SST.
5.3. Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos
4.1 IPERC de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.4. Identificación de Requisitos Legales y otros Requisitos aplicables
al Proyecto.
5.5. Actividades Preventivas para el Control de Riesgos
Operacionales:
5.5.1 Capacitación y entrenamiento
5.5.2 IPERC – Especifico, AST
5.5.3 Programa de Inspecciones, Reporte de Actos y
Condiciones Subestandar y medidas de control.
5.5.4 Estándares, Procedimientos e Instructivos de trabajo
Seguro.
5.5.5 Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo.
5.5.6 Equipos de Protección Personal.
5.5.7 Señalización de áreas de Trabajo.
5.5.8 Salud en el Trabajo
5.5.8.1 Exámenes Médicos Ocupacionales
5.5.8.2 Control de riesgos Ocupacionales: físicos,
químicos, ergonómicos y biológicos.
5.5.9 Manejo de Materiales Peligrosos.
5.6. Comité Paritario de SST.
5.7. Plan de Respuesta ante Emergencias
5.8. Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades
Ocupacionales.
5.9. Programa Motivacional y reconocimiento
5.10. Control de Documentos y Registros
5.11. Seguimiento y Medición
5.11.1 Plan de Seguimiento del Cumplimiento de los Objetivos
de la SST del Py.
5.11.2 Verificación del Cumplimiento Legal.
5.11.3 Auditorías Internas
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5.11.4 Informe Mensual de la Gestión de la SST del Py.

5.11.5 Informe Final de la Gestión HSE

6 Equipos, Documentos y Medios.

7 Responsabilidades.

8 Anexos

8.1 Política de seguridad y salud en el Trabajo de PDI

8.2 Cuadro de ejecución de actividades
8.3 Matriz de IPERC del Proyecto
8.4 Matriz ICAAS del Proyecto.
8.5 Procedimiento “Control de Residuos” de PDI
8.6 Formato “TA-F-25 Generación de Residuos” de REP/CTM
8.7 Matriz de Requisitos Legales aplicables al proyecto.
8.8 Formato para registro de Asistencia a inducción SSTMA
8.9 Formato – AST, TF-11.
8.10 Formato para Inspecciones
8.11 Formato para el reporte de actos y condiciones subestandar
en el trabajo.
8.12 Lista de Procedimientos Operativos
8.13 Formato “Check List Compromisos Ambientales”
8.14 Informe Final de la gestión HSE del Proyecto.
8.15 MSDS de Productos químicos y listado
8.16 Plan de Respuesta a Emergencias.
8.17 Formatos y procedimiento de investigación de incidentes/
accidentes.
8.18 Informe Mensual de Gestión de la SST del Proyecto.
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1. OBJETIVO

Asegurar el cumplimiento de la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio

Ambiente de la Empresa XXXXXXXXX y Sus Empresas Contratistas.

Establecer los lineamientos y actividades a realizarse durante la ejecución de los

proyectos en la etapas constructiva, para controlar los riesgos asociados a los peligros
identificados en nuestras actividades lo que permitirá un ambiente seguro y saludable,
que eviten lesiones o daños a la salud del personal, reducir y/o mitigar los impactos
generados al ambiente y contribuya a la continuidad de nuestras operaciones en
concordancia con la preservación del medio ambiente.

2. DEFINICIONES

Plan de SST y MA: Documento que recoge la aplicación del sistema de gestión de
seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y Medio Ambiente (MA) a un proyecto, indicando
en el los controles necesarios para operar de manera segura y saludable.

IGA: Instrumento de Gestión Ambiental. Son los estudios realizados para evaluar el
impacto ambiental de las actividades del proyecto, previo al inicio de sus actividades.
Estos deben ser aprobados por la Autoridad Competente para dar inicio a las
actividades del proyecto. Estos pueden ser: EIA-sd, EIA-d, DIA, ITS, Planes de
abandono, entre otros.

Compromisos Ambientales: son las actividades descritas en el IGA aprobado del

proyecto; las cuales, deben realizarse afín de prevenir, reducir y/o mitigar los impactos
ambientales negativos generados por las actividades del proyecto.

3. CAMPO DE APLICACIÓN

El presente Plan aplica al Proyecto XXXXXX de Proyectos de Infraestructura del Perú

(En adelante PDI), ejecutados por la Empresa Contratista XXXXX y Sus empresas
Subcontratistas XXXXXXX.

4. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA

 Norma OHSAS (versión vigente).

 Norma ISO 14001 (versión vigente).
 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 30222 que modifica la ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
 Trabajo.
 D.S Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley Nº 29783.
 R.M. N° 111-2013-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
con Electricidad.
 D.S. Nº 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras
medidas complementarias en minería.
 D.S. N° 012-2014-TR Registro único de información de accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
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 R.M. N° 571-2014-MINSA Modificación de la R.M. N° 312-2011-MINSA.

 Norma Técnica de Edificaciones; G.050 Seguridad durante la Construcción.
 D.S. N° 029-94 Reglamento de Protección Ambiental en las Actividades
Eléctricas
 RCD N° 245-2007-OS-CD Procedimiento Supervisión Ambiental de Empresas
Eléctricas.

5. DESARROLLO

5.1 Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y MA

La empresa XXXXXXX asume compromisos con sus trabajadores, clientes y

con la sociedad a través de su política de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente.

La Política es aprobada por el Gerente General de la empresa XXXXXX,

evidenciando el compromiso desde todos los niveles de la organización.

Ver anexo 8.1: Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

5.2 Objetivos Específicos, Indicadores en SST y MA

Para la ejecución del proyecto se establecen los siguientes objetivos

específicos, metas e indicadores.

A continuación se describe los objetivos, metas, indicadores y programas

de seguridad y salud en el Trabajo y Medio Ambiente, las fechas podrán
modificarse acorde a la ejecución del proyecto.

1.- Reducir el índice de frecuencia

Meta: Que el índice de frecuencia (If) no supere el valor de XX

Indicador: El índice (If) representa el número de accidentes

incapacitantes por cada millón de horas hombres trabajados.

2.- Reducir el índice de gravedad.

Meta.- Que índice de gravedad (IG) no supere el valor de XX

Indicador: El índice IG representa el número de jornadas perdidas

por cada mil horas trabajadas.

3.- Incrementar las HH de capacitación en obra

Meta.- Lograr que las HH de capacitación en obra a personal

directo de PDI sean igual o superior al XX% de las HH trabajadas
por personal directo de PDI en obra, para tal efecto utilizaremos el
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indicador IC a fin de realizar el seguimiento al cumplimiento de este

objetivo.

Indicador:

El indicador IC representa el porcentaje de HH de capacitación

(capacitaciones integrales, capacitaciones específicas de trabajos y
otros obligatorios según el riesgo evaluado y según programa de
capacitación) con relación a las HH trabajadas.

IC = horas hombre de capacitación PDI/ horas hombre trabajadas

A.P. X 100% .

* No se incluyen las Horas invertidas en Charlas 05 min, diarias, semanales,

AST.

4.- Asegurar el compromiso de participación de la Línea de Mando

(Gerente, Capataz, Jefe de obra, Ingenieros y Supervisores de
proyectos) en la gestión de la SST y MA del proyecto.

Meta: Lograr la participación del Personal Línea de Mando a través

de un programa específico de actividades en SST y MA (charlas,
inspecciones, reporte de actos y condiciones subestándar y otros),
obteniendo un desempeño igual o superior al 100% de lo
programado.

Indicador: representa el porcentaje de actividades en SST y MA que

ejecutará la línea de mando según el total de actividades
programadas.

5.- Asegurar el cumplimiento de las actividades programadas en SST y

MA de la empresa para el proyecto a realizar.

Meta: Cumplir con la realización del 100% de actividades

programadas por el Contratista: Concientización, entrenamiento,
inspecciones, auditorías, revisión del sistema de Gestión, cierre de
planes de acción

Indicador: representa el porcentaje de actividades ejecutadas que

ejecutará el Contratista según el total de actividades.

6.-Cumplimiento Compromisos Ambientales del Instrumento ambiental

del proyecto

Meta.- Cumplir el 100 % de compromisos ambientales establecidos

en el instrumento ambiental del proyecto.
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Indicador: Representa el número de compromisos aplicables por el

total de compromisos establecidos.

7.-Realizar Sensibilizaciones en temas Ambientales

Meta.- Lograr que el 25% de temas de capacitación sean de Medio

Ambiente.

Indicador: Número de capacitaciones ambientales por el total de

capacitaciones en temas de SSTMA.

8.--Ejecución de Monitoreos Ambientales

Meta.- Cumplir con la ejecución del 100 % de monitoreos

ambientales establecidos en el instrumento ambiental del proyecto.

Indicador: Representa el número de monitoreos realizados por el

total de monitoreos establecidos en el instrumento ambiental.

5.2.1 Resumen de Indicadores

Frecuencia mínima Sistema

Nº Indicador Descripción Meta
de aplicación aplicable
SGSST
# accidente con tiempo perdido
Índice de frecuencia,
01 IF = -------------------------------------------- x 106 XX % Mensual
con tiempo perdido # H-H trabajadas
SGSST
# días perdidos
02 Índice de gravedad IG = --------------------------------- x 106 XX% Mensual
# H-H trabajadas

Índice de capacitación # H-H capacitadas

03 en temas de SST y IC = --------------------------- x 100% 5% Mensual SGSST
MA # H-H trabajadas

N° actividades ejecutados
Compromiso de la
04 = ------------------------------------------ x 100% 100% Mensual SGSSTMA
Línea de mando N° actividades programadas
Cumplimiento de
N° actividades ejecutados
programa de
05 = ------------------------------------------ x 100% 100 % Mensual SGSSTMA
actividades en N° actividades programadas
SSTMA
Cumplimiento N° compromisos cumplidos
06 Compromisos = ------------------------------------------ x 100% 100 % Mensual SGA
Ambientales N° total compromisos
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Frecuencia mínima Sistema

Nº Indicador Descripción Meta
de aplicación aplicable
# cursos ambientales
Sensibilización
07 = -----------------------------------------x 100% 25% Mensual SGA
Ambiental # total cursos de capacitación

N° monitoreos ejecutados
Monitoreo de Calidad = ------------------------------------------ x 100% De acuerdo a
08 100 % SGA
Ambiental N° monitoreos programados programa

5.3 Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos

Para la gestión de riesgos respecto al tema de seguridad y salud en el trabajo,

tiene implementado el siguiente “Identificación de peligros, evaluación y control
de riesgos en Seguridad en el Trabajo”; el cual, se ha elaborado en base al
procedimiento de REP- CTM.

Al aplicar el procedimiento mencionados en el proyecto:” XXXXXXXXXX”, se

obtuvo el siguiente resultados como se muestra a continuación.

5.3.1 Resultado de la Identificación de peligros, evaluaciones y control de

riesgos de seguridad en el Trabajo

Ver: anexo 8.3: Matriz de IPERC del proyecto.

5.4 Identificación de Aspectos y Evaluación de Impactos Ambientales

Para la identificación de los aspectos ambientales, la evaluación de impactos

ambientales y la definición de los contrales aplicables para prevenir, reducir y/o
mitigar dichos controles, se tomará en cuenta las actividades descritas en el IGA
aprobado del proyecto y siguiendo como metodología la descrita en el
procedimiento “Identificación y Evaluación de Aspectos e Impactos Ambientales;
la cual ha sido elaborada en base a los lineamientos de REP/CTM.

Los resultados se registrarán en una matriz utilizando el formato “Matriz de

identificación de Aspectos y Evaluación de Impactos Ambientales. Ver Anexo 8.4
Matriz ICAAS del proyecto.

Así mismo, para asegurar la buena gestión, La empresa XXXXX solicitará a

todos sus Contratistas seguir con lo descrito y mediante supervisión HSE
realizará el seguimiento al cumplimiento.

5.5 Identificación de Requisitos Legales y otros Requisitos aplicables al

proyecto
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Para la ejecución del proyecto se identificaron los requisitos legales aplicables

en materia de SST y MA.

Ver: anexo 8.7: Matriz de requisitos legales en SSTMA aplicables al proyecto.

5.6 Actividades Preventivas para el Control de Riesgos Operacionales

Habiendo identificado los factores de riesgo para la ejecución de obra,

implementaremos las siguientes actividades preventivas que nos permitan tener
controlados los riesgos para desarrollar un trabajo seguro.

5.6.1 Plan de SSTMA de la empresa XXXX y contratistas

El Plan de SSTMA de la empresa XXXXX y las Empresas Contratistas seguirán

la estructura del presente documento y cumplirá con los requisitos contractuales
y especificaciones HSQE para contratistas de PDI.

5.6.2 Capacitación y Entrenamiento

Siendo uno de los pilares de la Política de SST y MA la Formación, se

desarrollará durante la ejecución del Proyecto un Programa de capacitación que
incluya a todo el personal sobre temas de SST y MA que son necesarios
reforzar; los cuales han sido identificados previamente en las matrices IPERC,
ICAAS y de Requisitos Legales.

Esto permitirá desarrollar en los trabajadores una sólida cultura preventiva que
sumada a los conocimientos propios de su especialidad, les permita ejecutar los
trabajos asignados, cumpliendo con los requisitos exigidos e involucrándolos
paulatinamente en la prevención de riesgos, hasta lograr una verdadera
predisposición para realizar sus labores en forma segura.

Se mantendrá a todo el personal informado de los riesgos inherentes en cada

área de trabajo, capacitándolos en su reconocimiento y las medidas a tomar
para atenuarlos.

Todo personal nuevo o ingresante a la Organización recibirá una inducción

general en SSTMA, considerando lo siguiente: Dar a cada uno de los
trabajadores nuevos una Capacitación de Inducción de SST y MA (políticas,
riesgos, controles generales, normas generales y específicas) en un tiempo no
menor de 04 horas y una inducción / capacitación específica de SST y MA
acorde a los riesgos del puesto de trabajo con un tiempo no menor de 04 horas.
En total se invertirán 08 horas.

Ver: anexo 8.8: Formato para el registro de Inducción SSTMA de Contratistas.

-Capacitación a la línea de mando de Contratistas: Ingeniero Jefe de Obra, Jefe

de SSTMA y/o supervisores, que les permita llevar a cabo las actividades
asignadas en el Programa de SSTMA en temas tales como: técnicas de
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supervisión, métodos para la realización de inspecciones, investigación de

accidentes, técnicas de instrucción, procedimientos para emergencia, etc.

-Comunicaciones de grupo (charlas de 5 minutos): Estos se darán a primera

hora del turno en cada cuadrilla de trabajo, antes de iniciar sus actividades
laborales.

-Charlas especificas con temas específicos a todo el personal referidos a

seguridad y Salud en el trabajo como: Primeros auxilios, Lucha contra
incendios, manejo y disposición de residuos, analizar un procedimiento de
trabajo, Charla Técnica, Charlas de Liderazgo, realizar seguimiento a las
acciones correctivas, etc.

-Instrucción específica de los procedimientos de trabajo seguro, Estándares,

Instructivos, Cartillas de Seguridad y entre otros, establecidos para trabajos
especiales de obra y en especial a los aspectos de prevención de riesgos.

Todas las actividades de capacitación también serán desarrolladas por los

subcontratistas respectivos y quedarán registradas para su control, evaluación e
inspección según formato de asistencia.

5.6.3 Análisis Seguro de Trabajo (AST)

Antes del inicio de las actividades diarias se realizará la evaluación de riesgos e

impactos, utilizando para ello el formato del AST, previamente se debe haber
capacitado e informado al personal involucrado el contenido del IPERC –
Especifico que forma parte del procedimiento del proceso.

El AST se hará con todos los trabajadores involucrados en la tarea analizada.

De tener niveles de riesgo alto o medio se adoptaran medidas para reducir y
controlar dichos riesgos antes de iniciar las actividades.

Ver: anexo 8.9: Formato para el registro del AST.

5.6.4 Programa de Inspecciones, Reportes de Actos/Condiciones inseguras y

medidas de control

La inspección es una herramienta que permitirá identificar los factores de riesgo

que se producen en los lugares de trabajo como, instalaciones, maquinas
equipos y en general condiciones de trabajo, así como también actitudes
incorrectas de los trabajadores, a fin de poder adoptar medidas preventivas que
eliminen o reduzcan los mismos.

Para la ejecución de la obra se ha establecido un programa de inspecciones,

según el anexo 8.2 cuadro de ejecución de actividades que contempla:
Vehículos, maquinarias, equipos de trabajo, herramientas, ambientes de trabajo,
equipo de protección, etc., los cuales lo realizarán los Supervisores HSE
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asignados al proyecto siguiendo lo indicado en nuestro estándar y formato

implementados.

Ver: anexo 8.10: Formatos de inspección de SSTMA

El reporte de actos y condiciones inseguras que se dan en el desarrollo de las

actividades diarias nos permite corregir a tiempo las desviaciones, adoptando
las medidas de control necesarias para la ejecución de un trabajo seguro. En
caso se reporten los mismos actos y/o condiciones inseguras de manera
reiterativa para las mismas actividades del proyecto, se realizará un análisis de
causas afín de establecer las acciones correctivas pertinentes.

Los reportes se ejecutarán de acuerdo formato a implementar en obra.

Ver: anexo 8.11: Formatos reporte de actos/condiciones inseguras.

5.6.5 Estándares, Procedimientos e Instructivos de trabajo

La gestión de SST y MA se desarrolla en base a los Estándares,

Procedimientos e instructivos establecidos por la organización.

Los Procedimientos Operativos son guías para gestionar los sistemas

relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente; estos
serán revisados y validados por supervisión técnica y HSE designados al
proyecto; afín de asegurar la buena gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo,
Medio Ambiente y Calidad. Todos los procedimientos y lista maestra de
documentos se archivarán en el anexo 8.12

Ver anexo 8.12: Lista de documentos y lista de registros.

5.6.6 Permiso escrito para trabajos de Alto Riesgo para Contratistas

Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del permiso escrito de

trabajo de alto riesgo, el cual será elaborado por el responsable del grupo
ejecutante, revisado por el supervisor o Residente responsable de las
actividades del frente de trabajo del Contratista. La Supervisión HSE de PDI
velará su cumplimiento.

Los trabajos considerados como de alto riesgo son: Trabajos en caliente,

trabajos de excavación, Trabajos en espacio confinado, trabajos en altura,
trabajos con sistemas energizados, entre otros.

Ver anexo 8.9: TF-11- Permiso escrito para trabajos de Alto Riego

5.6.7 Equipo de Protección Personal (EPP)

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El equipo de protección personal dentro de la jerarquía de controles es la última

barrera para el control de riesgos, la organización como parte de sus
responsabilidades suministra dichos equipos a los trabajadores a través de la
administración de obra.

El objetivo del uso de dichos equipos es el de proteger al trabajador en la

ejecución de las diferentes actividades en obra, siendo obligatorio su uso para
todo el personal durante la jornada laboral y en áreas de trabajo.

El tipo de equipo y uso a utilizar en obra se establece en el procedimiento de

Equipos de protección personal.

A continuación se describe los EPP básicos utilizados en el desarrollo del

proyecto.

 Protección de la Cabeza (Casco)

PDI suministrará a cada trabajador un protector para la cabeza referida como

casco, el cual cumple con los estándares de dureza y resistencia especificados
para la actividad a desarrollar.

Debe cumplir con las normas ANSI Z89.1-2003(+) Tipo I – Clase E o INDECOPI
399.018, Casco tipo jockey de obra, color blanco, gama alta en polietileno de
alta densidad Resistente a rayos ultra violeta (UV) y sustancias químicas.
Tafilete debe ser tipo Ratchet con 4 puntos de sujeción y banda de espuma
absorbente para el sudor.Con acoplamiento a orejeras y barbiquejo con correa
elástica regulable con ganchos no metálicos.
Dieléctrico con aislamiento eléctrico de hasta 20 kV. Clase E

 Protección Ocular (Lente de seguridad)

Se asignará a todo trabajador lentes de seguridad quien deberá usar durante la

jornada de trabajo para protegerse de los peligros generados como proyección
de partículas y otros, determinándose de acuerdo al riesgo el tipo de protección
ocular a usar.
Norma aplicable: ANSI Z87.1

 Protección de manos (Guantes)

Se proveerá de este implemento a ser usado en toda labor que el trabajador

utilice sus manos en actividades que algún material o sustancia pueda
ocasionarle daño.
El tipo de guante que se distribuya será de acuerdo a la actividad que el
trabajador desempeñe.

 Protectores auditivos
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Se proporcionará a todos los trabajadores una protección auditiva en áreas de

trabajo donde el ruido sea mayor a 85 db, garantizando al trabajador una
protección de 8 horas a exposición a ruido. Este protector auditivo puede ser
del tipo copa o tapón, dependiendo de la actividad y de la exposición.
Norma aplicable: ANSI S3.19

 Zapatos de Seguridad

La protección de los miembros inferiores es fundamental en todo proceso

constructivo, para el desarrollo de este Proyecto se a establecido el uso de
zapatos punta reforzada, es responsabilidad de todo trabajador usar sus
zapatos de seguridad asignados.
Tener resistencia dieléctrica de 18 Kv y que cumpla con las normas Z41.1,
ASTM F2413 y ASTM F2412-05.Debe ser de caña alta con alta resistencia a
Impactos, aplastamientos, golpes, altas y bajas temperaturas, con puntera de
seguridad de baquelita (punta reforzada) para la protección de los dedos.
Suela de goma de alta adherencia a terrenos accidentados y de fácil adecuación
al pie del trabajador.

 Vestimenta

Habiéndose evaluado la zona donde se ejecutara la obra se ha establecido el

uso de la siguiente vestimenta:
- Zona de costa: pantalón jean/ denim y polo manga larga (3 juegos) o
Pantalón y camisa manga larga de drill (3 juegos)
- Zona de sierra: pantalón jean y camisa manga larga de denim (3 juegos), si la
zona esta a mas de 3000 m. de altura la vestimenta debe ser forrada con polar.
Si por razones de prevención o el cliente así lo exige se adicionara el chaleco.
El trabajador deberá usar la vestimenta asignada por la empresa durante la
jornada de trabajo.

 Chaleco

Confeccionado con fibra de algodón, que no tenga material metálico (resistente

al fuego), de color naranja con cintas refractivas

5.6.8 Señalización de áreas de trabajo de Contratistas

El Contratista señalizará los lugares de trabajo cumpliendo con la Norma técnica

peruana NTP.399.010-1-2004, parte 1 y parte 2 “Señales de seguridad,
colores, tamaños y formas”. Además, cumplirá con implementar las señales
establecidas en el Instrumento Ambiental, teniendo en cuenta los riesgos que
afecten la seguridad y salud y la conservación del medio ambiente. Estas
señales estarán orientadas a llamar la atención del trabajador sobre
determinados riesgos y prevenir impactos.
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El tipo de señalización indicará:

- Señal de Prohibición: prohíbe un comportamiento que provoque un peligro

- Señal de advertencia: advierte un riesgo o un peligro
- Señal de obligación: obliga a un comportamiento determinado.
- Señal de socorro: señales de primeros auxilios, socorro, salvamento.

Los trabajos a realizarse en zona urbana con bloqueo de vías de circulación se

deberá de solicitar permiso a la Municipalidad involucrada y elaborar un plan de
señalización estableciendo las rutas de desvío.

Para limitar las áreas de trabajo se utilizaran cinta o malla de señalización.

5.6.9 Salud en el Trabajo

5.6.9.1 Exámenes Médicos Ocupacionales

Siendo el recurso humano el capital más importante con que cuenta la

organización este debe estar en condiciones saludables para realizar sus
labores. Todo trabajador para iniciar labores en el proyecto será
evaluado mediante un examen médico pre-ocupacional.

Durante la ejecución del proyecto se programara un examen médico

preventivo a todo el personal que nos permita asegurar las condiciones
saludables de nuestro personal.

Finalmente por termino de obra o parte de ella y la administración de

obra decida reducir personal, el trabajador cuya relación laboral concluya
con la empresa también se someterá a un examen médico.

Antes de iniciar cualquier actividad en el proyecto, se solicitará el

Certificado de Aptitud médica de los trabajadores a realizar las
actividades.

5.6.9.2 Control de riesgos ocupacionales: físicos, químicos,

ergonómicos y biológicos

La salud del trabajador debe estar protegida de manera permanente,

esto se lograra controlando la exposición a factores de riesgo de origen
ocupacional.

Durante la ejecución de la obra se hará 01 monitoreo de aquellos

factores que se hayan identificado y cuya exposición afecten a la salud
del trabajador y pobladores cercanos, como:

o Monitoreo de ruido ocupacional

o Monitoreo de Factores Disergonómicos
o Monitoreo de Partículas de Polvo Respirables
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o Monitoreo de Factores de Iluminación.

o otros

El informe será elaborado por Personal especializado y con los

instrumentos y equipos debidamente calibrados.

5.6.10 Manejo de Materiales Peligrosos

Se elaborará una lista de productos químicos a utilizar en la obra con los

cuales se realizara el siguiente manejo:

 Almacenamiento: Todos los productos químicos serán

almacenados siguiendo las recomendaciones del productor
(contención, señalización, ventilación, etc.) que eviten daños en
el ambiente y salud del trabajador. Cada envase será rotulado y
señalizado indicando las características del producto y sus
efectos en la salud (indicados en las hojas de seguridad del
producto). En el lugar de almacenamiento se exhibirá la hoja de
seguridad del producto (MSDS).

 Manipulación: la manipulación se hará siguiendo las

recomendaciones establecidas en las hojas de seguridad del
producto (MSDS), teniendo en cuenta lo siguiente: envase
debidamente rotulado, equipo de protección personal adecuado
para el manejo del producto, traslado previniendo la contención
para el caso de un derrame (kit antiderrame), antes del uso del
producto se debe informar de las características del mismo y
sus efectos en la salud del trabajador al grupo que tendrá
contacto con el mismo.

 Capacitación: Se incluirá dentro del programa de capacitación la

información y capacitación sobre el manejo de los productos
químicos y las recomendaciones que se hacen para cada
producto en sus respectivas hojas de seguridad.

 Disposición de envases: Utilizados los productos los envases se

dispondrán en un lugar debidamente señalizados
almacenándolos temporalmente como residuos peligrosos, luego
se trasladará a una entidad debidamente autorizado para su
tratamiento y disposición final.

Está totalmente prohibido hacer uso de estos envases en obra.

La empresa XXX archivará todos los MSDS y listado de productos

químicos en el anexo 8.15.

5.6.11 Gestión de Residuos

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Las actividades del proyecto generarán diferentes tipos de residuos; los cuales
se han indicado en el Instrumento ambiental aprobado del proyecto.

En base a lo indicado en el instrumento ambiental y en el procedimiento “Control

de Residuos” de PDI DPRO-GHSQE-P16 (Ver anexo 8.5), se solicitará a los
contratistas que realicen la gestión adecuada y el seguimiento al cumplimiento
será realizada por el Supervisor HSE de PDI designado al proyecto.

El consolidado final se incluirá en los informes mensuales HSE y como parte del
entregable del Informe Final HSE, en el formato “TA-F-25 Generación de
Residuos” de REP/CTM (Ver anexo 8.6).

5.6.12 Cumplimiento de Compromisos Ambientales

El Contratista archivará cada evidencia de todos los compromisos

ambientales .PDI realizará el seguimiento de los compromisos Ambientales
indicados en el Estudio aprobado del proyecto, utilizando el formato “Check List
Compromisos Ambientales (DPRO-GHSQE-P15-F01)”, en concordancia con el
formato homólogo de REP/CTM. (Ver anexo 8.13)
Todas las actividades para el cumplimiento de los compromisos ambientales que
requieran de algún procedimiento y/o autorización especial o no considerada
dentro del Instrumento Ambiental, se comunicará inmediatamente a la
Supervisión de PDI.

El consolidado lo realizará el Personal de Contratista una vez aprobado el

Instrumento Ambiental del proyecto, el seguimiento al cumplimiento lo realizará
el Supervisor HSE designado al proyecto, quien realizará la difusión de los
compromisos ambientales a cada responsable del contratista, dejando
constancia en el Acta de Capacitación.

Los registros y evidencias del cumplimiento de cada compromiso ambiental

serán entregados como anexo al Informe Final HSE (Ver anexo 8.14) en versión
electrónica (CD´s) al término de la ejecución del proyecto en la etapa de
construcción.

5.7 Comité Paritario de SST de Contratistas

Se constituirá un comité de Seguridad y salud en el trabajo de cada

Contratistas; el cual estará conformado en forma paritario, es decir con igual
numero de representantes de los trabajadores y de los empleadores.

Las funciones que cumplirá dicho comité entre otros son los siguientes:

 Hacer cumplir las Normas que en temas de seguridad y salud rigen para las
actividades.
 Hacer cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de
PDI.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas de trabajo.
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 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance

de los objetivos establecidos en el programa, y en circunstancias
extraordinarias para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan.
 Analizar las causas y estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.

5.8 Plan de Respuesta ante Emergencias

Para efectos de una respuesta oportuna ante la ocurrencia de una emergencia

que nos permitan minimizar los daños al personal, equipos, materiales y medio
ambiente, se ha elaborado un Plan de Respuesta de emergencias.

Considerando emergencia aquellos eventos como: accidentes personales,

incendios, sismos, accidentes de equipos y materiales, incidentes ambientales,
que pudieran ocurrir en cualquier frente de obra.

El plan incluye los procedimientos básicos a seguir antes durante y después del
evento, estableciendo la organización, miembros y funciones de los mismos.
Ver: anexo 8.16: Plan de Respuesta a Emergencias.

Así mismo, los contratistas realizarán su Plan de Contingencias considerando el

contenido mínimo indicado en el Plan de respuesta a emergencias de PDI.

5.9 Investigación de Accidentes, Incidentes, Enfermedades Ocupacionales y

Emergencias Ambientales

Se investigará los accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales y/o

emergencias ambientales que tengan relación con el trabajo permitiéndonos
identificar las causas inmediatas (actos y condiciones inseguras) y causas
básicas (factores personales y factores de trabajo), así como cualquier
deficiencia del sistema de gestión de la organización y tomar las medidas
correctivas que eviten su repetición.
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El reporte e investigación se registrarán en los formatos y dentro de los plazos

establecidos, según los formatos y procedimiento de investigación de
incidentes/ accidentes (ver anexo 8.17).

Para la investigación se formara un comité que dependiendo de la severidad o

potencial del daño estará integrada por el comité de seguridad, Jefe de Proyecto
o Residente, Prevencionista, supervisor responsable del área donde ocurre el
evento y cualquier otro personal que ayude a la identificación de las causas.

El proceso y desarrollo de la investigación así como el informe del resultado se

hará de acuerdo al procedimiento de investigación de incidentes/ accidentes
(ver anexo 8.17).

Las medidas correctivas se adoptarán inmediatamente se identifiquen las

causas de tal forma nos permitan controlar los riesgos y eviten se repita el
evento.

5.10 Programa Motivacional y reconocimiento

Se elaborará un programa motivacional con la finalidad de motivar al personal

que participa activamente promoviendo la cultura preventiva en los temas de
seguridad y medio ambiente, como es: participar en las charlas, usar las
herramientas y equipos correctamente, reportar los actos y condiciones
inseguras, usar correctamente el equipo de protección, etc.; es decir, cumplir
con los estándares de seguridad y medio ambiente tanto de la Organización
como del cliente.

El programa motivacional contemplará el tipo de incentivo a entregar que podrá

ser: un diploma de reconocimiento a su participación, artefactos, ropa, entre
otros.

El programa también contemplara jornada de evento deportivo-recreacionales.

5.11 Control de Documentos y Registros

Los documentos y registros que se elaboren y se generen como consecuencia

de la ejecución del programa deberán ser gestionados por el área de SSTMA
donde se ejecute el programa, además deberán tenerse al alcance para
exhibirlos cuando se requiera a la autoridad competente o por solicitud interna.
Los documentos y registros deberán estar ordenados conforme al Anexo 8.12
(Formato de control de documentos externos y registros)

5.12 Seguimiento y Medición

Se han establecido los elementos de seguimiento y medición del sistema de

seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente implementado en la obra, que
nos permita evaluar los resultados del programa.
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5.11.1 Plan de Seguimiento del Cumplimiento de los Objetivos de Seguridad y

Salud en el Trabajo

El Supervisor del proyecto, mensualmente informará sobre el cumplimiento del

programa para lograr las metas de los objetivos planteados que en materia de
seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente están determinados para el
proyecto, está información será parte del informe mensual de la gestión de la
Seguridad y Salud en el trabajo del proyecto.

Ver anexo 8.18. Informe mensual de la gestión de SSTMA del Proyecto.

5.11.2 Verificación del cumplimiento legal

Para verificar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud en el

Trabajo, el Supervisor HSE informara a través del informe mensual las
evidencias de dicho cumplimiento.

5.11.3 Auditorías internas de SSTMA.

El Responsable del Área de SSTMA de la Empresa XXXXXXX, a través de un

programa de auditorías internas implementado realizará auditorías al proyecto
para evaluar y verificar el cumplimiento de los requisitos de la gestión en
SSTMA. Luego a través de un informe se señalarán las no conformidades y
recomendaciones a que hubiere lugar.

El Responsable del Proyecto y Supervisor HSE adoptarán las medidas

correctivas necesarias para mantener controlados los riesgos que nos permitan
realizar un trabajo seguro.

Para el presente proyecto la empresa XXXX realizará 03 auditorías de

cumplimiento contractual en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente, a todas las Áreas de la empresa y a las empresas Contratistas.

5.11.4 Informe Mensual de la Gestión de la SSTMA del Proyecto

El informe mensual interno de la Gestión de la SSTMA del Proyecto se hará

dentro de los 2 primeros días del mes siguiente de la gestión y de acuerdo al
modelo establecido por la Organización.

Si el cliente solicitara otro tipo de informe este se hará de acuerdo a lo

solicitado, independientemente del informe interno.

Ver: anexo 8.18: Informe Mensual de la Gestión de la SSTMA del Proyecto.

6. EQUIPOS, DOCUMENTOS Y MEDIOS

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La empresa XXXXXXX deberá Incluir relación de equipos, vehículos y anexar los

documentos que evidencien el buen estado.

7. RESPONSABILIDADES

Para la ejecución del proyecto se tiene elaborado una estructura organizativa

contractualmente. A continuación se describen sus responsabilidades en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Jefe o Responsable de Proyecto:

Para el proyecto se designará un Responsable que será el responsable de la ejecución

de los trabajos en sus aspectos técnicos, de plazo, de calidad, seguridad y Salud en el
Trabajo y medio ambiente.

Depende del Gerente General y en relación con la seguridad y salud en el Trabajo

asume las siguientes responsabilidades:

- Facilita los recursos necesarios para alcanzar los requerimientos y objetivos de la

política de seguridad y salud en el Trabajo.
- Brindar los recursos necesarios para implementar el programa de SSTMA.
- Lidera y hace cumplir los lineamientos del presente programa.
- Cumplir con los objetivos específicos en materia de SSTMA desarrollados para el
proyecto.
- Realizar los Informes de No Conformidad.
- Verificar el cumplimiento de las acciones correctivas generadas a raíz de los
incidentes, actos y condiciones inseguras.
- Asegurar que las responsabilidades en materia de SSTMA del personal propio y
contratistas estén claramente definidas, que cumplan con las normas internas de la
empresa y los requisitos legales establecidos.
- Asegurar que el proyecto a cargo cuente de manera previa con los permisos,
autorizaciones y licencias requeridas.

 Jefe o Responsable de SSTMA

 Supervisor o Inspector SSTMA

Es el responsable de velar por el cumplimiento del programa de SST, aplicado al

Proyecto “XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”

Depende jerárquicamente del Coordinador de SSTMA del Proyecto. Reporta el

resultado de su gestión de SSTMA y tendrá entre otras las siguientes funciones:

- Elaborar, dirige y controla el Programa de SSTMA del Proyecto asignado.

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- Asesora a todas las unidades organizativas del proyecto para el desarrollo de

sus responsabilidades en materia de SSTMA.
- Podrá parar cualquier labor en operación, que se encuentre ejecutándose en
condiciones subestandar o con potencial que pueda desencadenar un evento
no deseado. Esta paralización supone hasta que se elimine la condición
subestandar.
- Asesora y participa en el equipo (Residente, supervisores, of. Técnica, personal
operario con experiencia) en la Identificación de Peligros, Evaluación y Control
de Riesgos.
- Difunde y hace seguimiento al cumplimiento de los requisitos legales que en
materia de seguridad aplica al proyecto.
- Difunde y hace seguimiento al cumplimiento de la Política de SSTMA,
Reglamento Interno de RISSMA, los Estándares de SSTMA, y otras
especificaciones que en materia de SSTMA aplican al proyecto asignado.
- Administra toda información relacionada a la SST, incluyendo las estadísticas de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para eliminar las causas
y corregirlas o eliminarlas.
- Reporta mensualmente el resultado de la gestión de SSTMA al Responsable
SSTMA.
- Elabora y conduce programas de inspecciones y Capacitación.
- Entrena y asesora a los supervisores en temas relacionados a la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Capacita a los jefes de grupo, capataces y operarios; verificando el
cumplimiento de los estándares y buenas prácticas de SSTMA.

 Supervisores/Asistentes Técnicos

- La supervisión estará totalmente familiarizada con este programa y sus

responsabilidades individuales con respecto a la implementación y aplicación.
- Cada supervisor asume el compromiso y liderazgo en los temas de seguridad y
salud en su área de trabajo y será responsable por las actividades realizadas
por los trabajadores.
- El supervisor debe asegurase que el personal cumpla con los estándares,
procedimientos y prácticas de trabajo seguro. Así como también el uso del
equipo de protección adecuado.
- Los supervisores tienen la responsabilidad de corregir comportamientos
peligrosos y condiciones no satisfactorias dentro de su área de responsabilidad,
aplicando medidas disciplinarias a los trabajadores que no acaten los
procedimientos e instructivos de trabajo seguro.

 Incluir Otros.

8. ANEXOS

8.1 Política de seguridad y salud en el Trabajo de PDI

8.2 Cuadro de ejecución de actividades
8.3 Matriz de IPERC del Proyecto.
8.4 Matriz ICAAS del Proyecto.
8.5 Procedimiento “Control de Residuos” de PDI
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8.6 Formato “TA-F-25 Generación de Residuos” de REP/CTM

8.7 Matriz de Requisitos Legales aplicables al proyecto.
8.8 Formato para registro de Asistencia a inducción SSTMA
8.9 Formato – AST, TF-11.
8.10 Formato para Inspecciones
8.11 Formato para el reporte de actos y condiciones subestandar en el trabajo.
8.12 Lista de Procedimientos Operativos
8.13 Formato “Check List Compromisos Ambientales”
8.14 Informe Final de la gestión HSE del Proyecto.
8.15 MSDS de Productos químicos y listado
8.16 Plan de Respuesta a Emergencias.
8.17 Formatos y procedimiento de investigación de incidentes/ accidentes.
8.18 Informe Mensual de Gestión de la SST del Proyecto.
8.19 Gestión de Residuos