Montoya Martínez José Luis 9MM2

“El liderazgo según Confucio”

¿QUÉ ES LO QUE ME
TEMA ¿A QUÉ SE REFIERE EL LIBRO?
ENSEÑA?
1. era PARTE

Pues para mi primero me

Es una breve introducción a lo
da a entender que el líder
que más adelante se nos
debe de ser alguien el cual
mostrara en el libro.
pueda expresarse de la
manera más clara y
En primera instancia se refiere a
adecuada.
la palabra líder, liderar y
liderazgo y el origen de las
También comprendí que
mismas.
ser líder no solo significa el
tener un puesto de mando
Menciona la idea de que
y tener gente a tu cargo,
algunas personas son líderes de
sino más bien el líder a
manera innata, pero a su vez
1: ¿Qué es alguien a quien sigues por
existe la contra parte que es ser
Liderazgo? el camino que te puede
por ejercer un cargo de alto
mostrar y guiarte por el
nivel.
mismo.
Hace referencia a la
También habla de la que
capacidad que tiene el líder.
debemos de tener la
capacidad de ser líderes,
Hace referencia a la idea que
ya que mucha gente
en el liderazgo existen tres
aunque tiene un mando
áreas: tarea, grupo y grupos e
alto, no tiene lo necesario
individuo, las cuales coexisten
para ser líder, los cual tiene
entre sí.
consecuencias en
diferentes ámbitos.

Habla de la corrupción ejercida A manera de reflexión,

por algunos personajes los considero que la forma de
cuales poseen cargos de alto llegar a ser un verdadero
mando, los cuales Confucio los líder es el sí tener la
considera viles rateros. habilidad para serlo, pero
además el conocer el
2: El líder va
Confucio sostiene que in buen entorno donde te
adelante.
líder es aquel que no necesita desarrolles te lleva a tu
la fuerza para poder influir en meta. También pienso que
los demás, el líder es maestro y la forma en la que actúes
ejemplo. siempre tendrá repercusión
Confucio dice que mientras en tu entorno, considero
más alto ocupemos un lugar, que la mejor forma de
mayor será nuestra influencia lograr un cambio y mejorar
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del ejemplo que demos. es con un buen ejemplo,

mismo que causa efecto
Confuncio cree que la con tus semejantes.
naturaleza del hombre es
buena.

Una buena o mala actitud es

contagiosa.

El liderazgo se consigue a través

de la práctica y solo se logra
siendo el mejor en algo sino
más bien es lograr influir en los
demás.

Confucio expone la idea de

tarea la cual como tal es algo
que hacer. Un líder debe
localizar y dar cumplimiento Considero que la mejor
forma de alcanzar tus
Un líder para poder cumplir una objetivos es el planificar de
tarea debe de determinar sus la forma más eficiente es
funciones clave: definir la tarea, decir el tener un plan bien
planificar, controlar y coordinar, analizado y estructurado,
3: Cómo respaldar, dar ejemplo y así como también el tener
cumplir la evaluar. en cuenta cualquier clase
misión. de imprevisto lo cual
Un elemento clave en la modifique el curso de las
planificación ya que Confucio acciones, es aquí donde la
dice que una buena capacidad de modificar,
planificación es clave al éxito, ser flexible y tomar otra
además de que en esta decisión te lleve de igual
planificación también se debe manera al éxito.
de tener en concepto de
flexibilidad lo cual lleva a la
mejor ejecución.

Otra de las funciones del líder es

El trabajo en equipo hoy en
la de crear un grupo de trabajo, día es esencial en el
además de crear un ambiente desarrollo de cualquier
4: La creación armonioso. actividad laboral, además
del equipo. de que un buen líder debe
Existe una gran importancia en de hacer la selección
el trabajo el trabajo de equipo. adecuada de su equipo,
cada integrante tendrá un
Se define a equipo como un rol y función.
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grupo de personas que se

asocian entre sí con un mismo
propósito.

Dentro del quipo existen

miembros los cuales siguen al
líder.

El líder busca evitar problemas

entre sus miembros.

Menciona al líder en dos

aspectos diferentes una como
líder de familia y por otro lado
líder empresarial.

Como líder de familia la

persona busca el cubrir
En este caso comprendí
necesidades como padre y
que el líder se desarrolla en
satisfacer necesidades
más de un ámbito,
humanas básicas como:
también se hace presente
alimento, refugio, seguridad.
el ámbito personal en
5: El desarrollo donde busca cubrir
Como líder empresarial buscar
de individuo. diferentes necesidades a
el crecimiento de su equipo
las laborales, pero al final
para llegar a un bien común.
de todo eso el objetivo es
el mismo ya que busca al
El líder en el ámbito empresarial
ayudar a los miembros de
debe de considerar a todos los
su equipo a mejorar.
integrantes de su equipo como
seres iguales y escuchar a todos
por igual.

El líder debe de conocer los

puntos fuertes de cada
miembro.

2. da PARTE

El entusiasmo es algo
En este capítulo pues
contagioso. reflexione la importancia
de mostrar entusiasmo en
6: El entusiasmo.
El líder debe transmitir ese cada cosa que hagamos,
entusiasmo a su grupo de así sea simple o compleja,
trabajo. si queremos llevar todo a
buen término debemos
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poner todo nuestro

Para Confuncio el entusiasmo esfuerzo.
debe ser esa actitud en donde
en cada situación que El entusiasmo en el
hacemos algo prestemos liderazgo es algo esencial
nuestra atención total, poner el como líder tu eres ejemplo
corazón, lo cual es poner todo así que lo ideal es transmitir
el esfuerzo en un trabajo. actitudes positivas.

Aquel que día a día muestre

entusiasmo en todo lo que
realice se le puede considerar
un líder.

Confucio insiste en la
importancia de que un líder sea
digno de confianza.

Confucio le llamaba phronesis,

es decir prudencia, la cual
significa sabiduría práctica. Es Como ingeniero y como
una combinación de persona debemos de ser
inteligencia, experiencia y íntegros es decir siempre al
bondad. momento de realizar
cualquier proyecto de
7: La integridad.
La integridad se relaciona con ingeniería debemos de ser
la honestidad en lo que se dice consientes es hacer un
y se hace. Es decir una persona bien a la sociedad y cuidar
íntegra no traiciona la el medio ambiente y el
confianza a una entorno.
responsabilidad o promesa. Es
mantenerse en el camino
correcto sin desvíos.

La fortaleza del ser humano le

impide vencer su espíritu.

La firmeza de una persona se El líder debe ser alguien el

refiere a la fortaleza interna de cual debe de ser firme al
la misma. momento de tomar
8: La firmeza y
decisiones, mostrar su
la exigencias
El líder tiene la autoridad para autoridad sabiendo que
justas.
solicitar o exigir lo que necesita. está en posición de exigir,
pero sin embargo más que
Existen 3 tipos de autoridad la una exigencia como tal
de cargo, de conocimiento y la son peticiones que sus
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de personalidad. subordinados no tendrán

problemas en cumplir.
Confuncio dice la autoridad
fluye del que más sabe, por ello
lo más probable es que los
subordinados obedezcan a in
líder. Un líder posee autoridad.

Un líder tendrá la sensibilidad de

exigir algo y ellos responderán
de buena forma.

Para que un líder sea severo y

exigente es necesario el
mantener distancia entre líder y
equipo.

Un líder debe tener un aspecto

que combina la dignidad y la
humanidad con ropajes dignos
de su profesión.

El líder debe de ser fácil de

servir pero difícil de complacer.

Una persona cálida tiende a ser

generosa, altruista y compasiva.
Este capítulo me dejo
Cualidad esencial para un líder. como enseñanza que para
poder llegar a ser todo un
Los líderes tienden a reflejar, verdadero líder debo de
ejemplificar o personificar las mostrar empatía por mis
cualidades que se esperan o se semejantes tanto
9: La calidez.
exigen en sus grupos de trabajo. subordinados como jefes,
ya que al final todo vamos
Confucio decía que una sonrisa por una meta en común,
en la mínima expresión de misma que cada quien
calidez humana, la cual es desde su trinchera aporta
difícil de fingir. para poder cumplir.
La calidez va de la mano con el
respeto hacia las personas.

Este último capítulo nos dice Finalmente creo y siempre

10: La
que la arrogancia es esa he creído que el tener
humildad.
actitud de reclamar por sí conocimiento y prepararse
mismo, a menudo de manera día con día es esencial en
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dominante o autoritaria. la vida actual, pero sin

embargo siempre
La arrogancia no permite ser un debemos tener los pies en
buen líder. la tierra, es decir saber
nuestras capacidades e
La humildad es la falta de identificar nuestras
arrogancia, por más mínima deficiencias, con ellos para
que esta sea. mi te hace mejor persona,
mejor profesional y mejor
Un líder al estilo oriental no líder.
busca ser quien pretenda ser
más que los demás. Mientras
que un líder occidental por el
contrario es más individualista lo
cual genera que busque el
tener mayor reconocimiento.
Por lo general el modelo de
líder oriental es el modelo más
seguido.

La arrogancia por lo general

provoca división, y este caso se
acentúa más si es el líder quien
presenta esta actitud.

Alguien arrogante no poder ver

la verdad de sí mismo lo cual
como consecuencia genera un
exceso de confianza en sus
conocimientos mismos que
siempre no son reales.