Importancia de Los Principios Del Proceso Laboral

UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN
Importancia de los principios del proceso laboral
DOCENTE : Dra. Diana Berlyne Anacleto Silva
DISCENTE : José Antonio Contreras Santa Cruz
CURSO : Derecho Procesal Laboral
FACULTAD : DERECHO
2018
El principio de oralidad, una panacea para la congestión judicial
Por: José Antonio Contreras Santa Cruz

Estudiante de la escuela profesional de Derecho
PEaD - USS
Resumen
Durante muchos años la sobrecarga procesal fue un malestar muy grande tanto para
los litigantes como para los jueces. Esto se trató de dar solución mediante los medios
alternativos de solución de conflictos. Pues ahora, lo mejor es el principio de oralidad,
es decir, dejar de hacer la documentación de manera escrita para pasar a hacerlo de
forma oral.
En el siguiente artículo se dará cuenta de la importancia de este principio procesal: la
oralidad.
Introducción
Un principio es el fundamento, es la base de una garantía. Romero Montes señala que
toda disciplina jurídica, para existir, como tal requiere de principios que la sustenten. Eso
sucedió con el derecho laboral cuando se desmembró del derecho civil en el siglo XIX.
De allí que los Principios del Derecho Laboral cobren vital importancia en la proposición
normativa por parte del Legislador.
En esta ocasión daremos principal realce al principio de oralidad como eje fundamental
de todos los principios habidos. Este se constituye como el principal fundamento para
agilizar los trámites y de esta manera aliviar la congestión procesal generando de esta
manera una solución para las partes.
Desarrollo
Si nos remontamos a la antigua Grecia podemos dar cuenta que la oralidad antecedió
a lo escrito en las obras tales como la Ilíada y la Odisea, luego los rapsodas y los juglares
quienes compartían sus poesías de pueblo en pueblo mediante la oralidad. Luego, con
el devenir del tiempo, surge la escritura que le da formalidad a la palabra, pero no por
ello lo primero deja de ser importante.
Partiremos analizando que es un principio. Según Apuntes jurídicos nos dice que “es
una Proposición clara y evidente no susceptible de demostración sobre la cual se funda
una determinada valoración de justicia de una sociedad y se construyen las instituciones
del Derecho y que en un momento histórico determinado informa del contenido de las
normas jurídicas de un Estado.
Un principio es una aspiración, es una guía, un indicador, es la orientación central de un

sistema.
Según PLA Rodríguez, en su obra magistral dedicada precisamente a éstos, principios

son: «Líneas directrices que informan algunas normas e inspiran directa o
indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir para promover y
encauzar la aprobación de nuevas normas, orientar la interpretación de las existentes y
resolver los casos no previstos».
Ahora bien, pasaré a trabajar todo lo concerniente a la oralidad y su importancia:
Peña, J. & Peña H. (2011) afirman que para la NLPT en la resolución de los conflictos
jurídicos laborales prevalece como principio esencial la Oralidad en los procesos por
audiencias. Se precisa que las audiencias son sustancialmente un debate oral de
posiciones presididas por el juez quien puede interrogar a las partes, sus abogados y
testigos en cualquier momento y las veces que estime conveniente, las audiencias se
registran en audio y video garantizando la fidelidad, conservación y reproducción de su
contenido. Mayor abundamiento sobre el principio de la oralidad, lo encontramos en el
artículo 12° de la ley en comento.
Pasco citado por Peña, J. & Peña H. (2011) pone de relieve que:
«La oralidad no es, como muchos creen, la simple prevalencia de lo hablado frente a lo escrito,
sino que es una forma distinta de encarar el proceso, en realidad, un sistema procesal
diferente, para el que habrá que exigir diligente capacitación a todos los partícipes: jueces,
auxiliares, litigantes, abogados, e, incluso estudiantes de Derecho.
El juez, que en los procesos escritos tradicionales era muchas veces un simple espectador
inerte del duelo dialéctico de los abogados, pasa a ser ahora el director del proceso, su
verdadero protagonista. Para ello tendrá que compenetrarse en los detalles recónditos del
caso y conducir la audiencia en forma activa y dinámica, interrogando él mismo a las partes,
testigos y peritos en forma directa».
Limas en relación al tema, anota que,

«Tal como se advierte del artículo 12 de la ley, la contribución que parece revolucionar el
proceso laboral radica en el abandono del medio escrito liderado por los letrados para darle
mayor importancia
Ciudad afirma lo siguiente:

«La oralidad es el principio inspirador del proceso laboral moderno v causal de todos los
demás: inmediación, concentración y celeridad, a los cuales se le puede añadir la gratuidad.
A excepción de la oralidad, en América Latina los demás principios son ya tradicionales
dentro del Derecho Procesal del Trabajo, pero plasmados conjuntamente con el principio de
la oralidad, cobran una vigencia redoblada (...)».
Según Jorge Machicado, presenta condiciones para aplicación del principio de oralidad:
a) Cantidad necesaria de jueces
En primer lugar, debe existir el necesario número de jueces para hacer efectiva la
oralidad, pues ésta exige tiempo para la adecuada dedicación al estudio de las causas
en todos aquellos trámites en los que existe un contacto directo del juez con las partes.
b) Capacidad para la defensa oral
Los sujetos del proceso, los jueces y los abogados, deben prepararse para defender en
audiencia sus posiciones oralmente. La comodidad del no cambiar de hábitos puede
frustrar la oralidad.
c) Sanción en caso de vulneración del principio de oralidad
Es preciso establecer mecanismos de control y sanción que permitan disuadir la

infracción de la oralidad, por ejemplo, puede ser la grabación de las audiencias o la
nulidad de actuaciones cuando se vulnere la oralidad.
Efectos del principio de oralidad
1. La inmediación, o relación directa entre el juzgador, las partes y los sujetos de prueba.
2. La concentración del debate procesal en una o dos audiencias.
3. La publicidad de las actuaciones judiciales, particularmente de las audiencias, a las

cuales debe tener acceso cualquier persona, con las salvedades previstas en la ley.
4. La libre valoración de la prueba.
Rosa Cortés en el diario Opinión nos da a conocer lo siguiente:

En la mayor parte de los países occidentales ha sido acogido el principio de la oralidad como
orientador del proceso judicial, en sus distintas áreas disciplinares, como quiera que es
considerado como un instrumento eficaz para proteger un derecho fundamental tan
importante como es el respeto por la dignidad de la persona humana.
Tal afirmación permite que al valorarse cada una de las ventajas de la oralidad, no se piense
solamente en propósitos pragmáticos, sino en fines garantistas que permitan un proceso
judicial más justo, con mejores oportunidades para las partes y con una mayor formación
integral del juez, como el sujeto supraordenado e imparcial que define la controversia.
Es evidente, que al lado de la actuación oral surge la importancia de otros principios, entre
los cuales se destacan: la inmediación, la contradicción, la concentración y la publicidad. Con
ellos se permite al juez conocer la prueba de manera directa sin intermediarios que la
tergiversen; a las partes, controvertir cada uno de los elementos probatorios que se presenten
en el juicio de manera concentrada y continua; y a la sociedad, presenciar y entender la forma
cómo el Estado controla y busca solución a los conflictos que afectan su convivencia pacífica.
Por lo anterior, resultan acertadas las consideraciones del magistrado chileno Daniel
González, cuando dice que “la oralidad no constituye un fin en sí mismo, sino que es un
instrumento facilitador de los principios políticos básicos y de las garantías que estructuran el
propio sistema procesal…” (La oralidad en el proceso penal .Editora Jurídica de Colombia.
2004).
En Colombia, a partir del año 2005 se ha acrecentado la práctica oral, iniciando con el proceso
penal, pero infortunadamente orientando toda la discusión alrededor de consideraciones
eficientitas, como si la eficacia del sistema procesal no fuera la realización del derecho
sustancial con procedimientos además de ágiles, garantistas.
EL JUICIO ORAL EN EL PROCESO LABORAL

Rueda Fernández sostiene que la NLPT no constituye una simple modificación
normativa, no se trata de un antiguo proceso transformado, sino una nueva estructura
procesal laboral con juicio oral que se encamina a la eficiencia y cumplimiento de la
finalidad de todo proceso judicial –la solución del conflicto de intereses–, teniendo
por principal instrumento y característica la oralidad, la cual hace efectivo el principio
de inmediación. Las principales actuaciones se sustentan y exponen ante el juez en
una sola audiencia (adicionalmente en el proceso ordinario laboral existe la audiencia
de conciliación), se privilegian las actuaciones orales sobre las escritas y el juez
director del proceso tiene un papel protagónico en el desarrollo de este “proceso
célere”, al final de las intervenciones orales culmina comunicando –a viva voz– su
decisión en el acto de la audiencia. La sentencia en su integridad y con la expresión
escrita de la debida motivación se notifica posteriormente. Alberto Binder resalta la
ineludible tras cendencia del juicio oral, apreciaciones que consideramos tener
presente para cualquier especialidad sea penal, civil, o laboral, cuyo proceso cuente
con audiencia oral de juzgamiento.
Conclusión
 Para la NLPT en la resolución de los conflictos jurídicos laborales prevalece

como principio esencial la Oralidad en los procesos por audiencias.
 En primer lugar, debe existir el necesario número de jueces para hacer efectiva
la oralidad, pues ésta exige tiempo para la adecuada dedicación al estudio de
las causas en todos aquellos trámites en los que existe un contacto directo del
juez con las partes.
 La oralidad es el principio inspirador del proceso laboral moderno v causal de

todos los demás: inmediación, concentración y celeridad, a los cuales se le
puede añadir la gratuidad
Referencias:
López,G.()http://www.eumed.net/libros-
gratis/2010b/714/DE%20LA%20ORALIDAD%20A%20LA%20ESCRITURA%20Y%20LA%20EVOLUCION
%20HISTORICA%20DEL%20LIBRO.htm
http://www.la-razon.com/index.php?_url=/la_gaceta_juridica/principio-oralidad-gaceta_0_2363163779.html
http://www.eldiario.com.co/seccion/OPINION/la-oralidad-en-el-proceso-judicial100818.html
https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/c6f8dd804c83d7edb8e4bd7ee8aa914d/JURIDICA_341.pdf?MOD
=AJPERES&CACHEID=c6f8dd804c83d7edb8e4bd7ee8aa914d

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Un principio es una aspiración, es una guía, un indicador, es la orientación central de un

Según PLA Rodríguez, en su obra magistral dedicada precisamente a éstos, principios

Ahora bien, pasaré a trabajar todo lo concerniente a la oralidad y su importancia:

Limas en relación al tema, anota que,

Ciudad afirma lo siguiente:

a) Cantidad necesaria de jueces

c) Sanción en caso de vulneración del principio de oralidad

Es preciso establecer mecanismos de control y sanción que permitan disuadir la

Efectos del principio de oralidad

2. La concentración del debate procesal en una o dos audiencias.

3. La publicidad de las actuaciones judiciales, particularmente de las audiencias, a las

4. La libre valoración de la prueba.

Rosa Cortés en el diario Opinión nos da a conocer lo siguiente:

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