Administración y Organización. Derecho Administrativo
Administración y Organización. Derecho Administrativo
Administración y Organización. Derecho Administrativo
Administración pública.
Administración. “Es toda actividad humana planificada para alcanzar determinados fines
humanos.”
Administración pública. “Es el conjunto de órganos administrativos que desarrollan una actividad
para el logro del bien común, a través de los servicios públicos, regulada en su estructura y
funcionamiento por el derecho administrativo.”
La actividad que desarrolla el Estado, se resume en 3, lo que los autores denominan como “La
trilogía de funciones”: Legislativa, administrativa y judicial. El Estado desarrolla la actividad a través
de sus tres organismos, la cual a su vez es desarrollada por medio de la función pública.
Función pública. “Es la actividad que desarrolla el Estado a través de sus organismos
(Legislativo, Ejecutivo y Judicial)”
¿Porque muchas personas sostienen que el Presidente tiene una función de colegislador?
Función jurisdiccional. Se manifiesta por medio de los actos y procedimientos con los que el
Estado actúa resolviendo los conflictos de intereses, que surgen entre los miembros de la
colectividad o de los conflictos entre el propio Estado y entre particulares. Esta función es propia
del Judicial.
Actividad de fomento. Es la actividad que tiende a satisfacer necesidades colectivas y el logro del
bien común de manera indirecta y mediata, a través de la participación voluntaria de los
particulares, que desarrollan por si mismos actividades tendientes a ese objeto, mediante la
protección y estimulo de la administración por múltiples medios, de la que queda totalmente
excluida cualquier forma de coacción.
Órgano administrativo. Es el medio o conducto por medio del cual se manifiesta la personalidad
del Estado.
Funcionarios o agentes públicos. “Son los que con su voluntad ejercen la competencia que
pertenece al órgano administrativo.”
¿Por qué se dice que el término “funcionario público” está mal empleado?
¿Qué diferencias existen entre funcionario y empleado público según el Reglamento de la Ley del
Servicio Civil?
Competencia. “Es la cantidad de facultades, atribuciones, funciones y responsabilidades que el
ordenamiento jurídico establecido le otorga a cada órgano administrativo, para que pueda actuar.”
Características de la competencia.
1- Es otorgada por la ley,
2- Irrenunciable,
3- Inderogable,
4- Improrrogable,
5- No puede ser ampliada…
Avocación. Es el acto procedimental en virtud del cual el órgano superior jerárquico, sin que
medie recurso alguno, atrae hacia si el asunto pendiente de resolución y que debe ser resuelto por
el órgano subordinado…
Clases de competencia:
1- por razón de la materia o contenido,
2- por razón de territorio,
3- En razón de tiempo,
4- En razón de grado,
Jerarquía administrativa. Es un vínculo que relaciona las unidades que integran la organización y
que coloca a unos respecto a otros en relación de dependencia bajo un orden subordinado, para
darle estabilidad y cohesión a la administración.
Clases de Órganos:
1- Por su origen normativo: Constitucionales e infra constitucionales
2- Por su composición: Individuales (unipersonales, monocráticos) y colegiados
3- Por su jerarquía: Organos primarios y subordinados
4- Por la actividad que desarrollan: Consultivos y de control, deliberativos y ejecutivos
Finalidad del Estado. La finalidad del Estado se cumple a través de la administración pública, por
lo que su finalidad es el elemento teleológico. Podemos afirmar que su finalidad es el bien común o
bienestar general, es decir de toda la población en general, elemento no solo doctrinario sino
constitucional, expresado en el artículo 1°. de la CPRG.
Centralización.
Es un sistema de organización de la administración pública, que se basa en la concentración de
poder de mando y en la jerarquía, en que se encuentra concentrado en una sola persona todo el
poder de mando y decisión y que ocupa el más alto grado dentro de la pirámide jerárquica de la
administración (Presidente)
Características de la centralización:
1- En la centralización administrativa existe un superior jerárquico, que es el más alto grado de la
pirámide, que es el Presidente.
4- Que los órganos administrativos ejecutan las órdenes sin ningún poder de decisión de carácter
político,
Elementos:
1- Unidad de decisión y ejecución,
2- Unidad de nombramiento y destitución,
3- Unidad de control y vigilancia,
4- Unidad de poder de disciplina o de sanción,
5- Unidad de revisión de los actos de los inferiores.
Ventajas:
1- El órgano supremo asegura el control político dentro del territorio,
2- Existe unidad de mando,
3- Las actuaciones de los subordinados son controladas por el centro político,
4- Los procedimientos administrativos son uniformes,
5- Se logra prestar los servicios públicos en forma económica porque el estado atiende todo el
territorio.
Desventajas:
1- La administración se torna deficiente en los lugares lejanos a la capital,
2- Tiende mucho a la corrupción,
3- Los procedimientos administrativos son muy deficientes; porque los particulares deben seguir un
lago trámite hasta llegar al centro de decisión,
4- Genera abuso de poder debido al centralismo burocrático.
Desconcentración.
La organización administrativa desconcentrada, es una concepción nueva y algunos de los autores
de derecho administrativo la ubican como un término intermedio entre la centralización y la
descentralización. Esta nace en contraposición a la centralización administrativa, pues busca
eliminar el excesivo centralismo burocrático.
Características:
1- la centralización continúa siendo el principal sistema de organización administrativa,
2- los órganos inferiores gozan de competencia legal para tomar decisiones técnicas que le
permiten prestar el servicio público que se les encomienda,
3- los órganos desconcentrados se especializan en prestar servicios públicos específicos,
4- El órgano supremo de la administración controla a los órganos desconcentrados,
5- El superior mantiene la potestad de nombrar al personal directivo y técnico del órgano
desconcentrado.
Ventajas:
- Se logra satisfacer necesidades sociales en mayores extensiones territoriales,
- El servicio público mejora y es más económico porque es administrado por personal técnico,
- la actividad administrativa se torna más rápida, eficiente, flexible y eficaz,
- Se conserva la unidad del poder público.
Desventajas:
- Se tiende a prestar el servicio y a resolver con favoritismo político,
- Se aumenta la burocracia y por consiguiente el favoritismo político,
- Se politizan los nombramientos,
- El servicio es ineficiente por incapacidad técnica,
- Se utilizan los recursos para fines partidarios.
Desde el punto de vista jurídico y legal, descentralizar implica la creación de un nuevo centro de
gestión, al cual se le asignan facultades que fueron sacadas de un centro anterior; en cambio
desconcentrar, implica evitar la concentración de facultades, sin que necesariamente implique la
creación de un nuevo centro de decisión.
Clases de descentralización.
Descentralización territorial o por región.
Descentralización por servicio o institucional.
Descentralización por colaboración.
Ejemplos de descentralización en Guatemala:
Departamentos, regiones y municipios,
CGC y SAT
ANINI, Liga Nacional contra el cáncer, contra la tuberculosis y del Corazón.