Actividad 6, Matriz

Actividad 6
Matriz de Evaluación Biomecánica y Mental para Puestos de Trabajo
Presentado por:
Laura Juliana Páez Pérez
Amy Geovanna Ortiz Bohórquez
Liseth Mayerly Espinosa Neira
Millen Rocío Gallo Martínez
Tutor:
Giovanny Rueda Correa
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Administración en Salud Ocupacional
VII Semestre
Bucaramanga,
2019
Funcionario del INPEC de 28 años de edad que labora en la cárcel modelo de Bucaramanga en
parte interna de los pabellones de seguridad atendiendo el área de expendio (lugar asignado para
realizar venta de víveres, bebidas y útiles de aseo a los internos). Esta funcionaria trabaja de lunes
a viernes en un horario comprendido de 7:00 am- 5:00 pm, ella se levanta todos los días a las
05:30 am, tiende su cama, se uniforma, prepara desayuno para ella y su hermano, camina
aproximadamente 10 o 15 minutos aproximadamente hasta llegar a su lugar de trabajo, allí llega
y forma(escuadrón de hombres y mujeres), estando de pie una aproximación de 20 a 30 minutos
dependiendo de las instrucciones a impartir, una vez terminada la formación procede a ingresar a
la parte interna(parte donde se encuentran los pabellones de los internos) a su área de trabajo, una
vez allí da inicio a su actividad diaria la cual consiste en estar sentada en una silla frente a un
computador digitando aproximadamente 4 horas continuas, debido a que realiza una atención
directa de aproximadamente 200 a 250 internos en dicho tiempo, esta atención se da a través de
una ventana que tiene unas medidas de 2 metros de larga x 1.5 metros de ancha que da directamente
hacia las áreas comunes de los pabellones.
Esta funcionaria se encuentra en una exposición continua de ruido excesivo a causa de que en
dichos pabellones hay una aproximación de 600 y 700 internos, sus días laborales son muy tensos
y estresantes ya que tiene que lidiar con internos que gritan, pelan o discuten porque no hay los
productos que solicitan, o porque no tienen dinero en su cuenta para poder comprar, o porque
sencillamente no les gusta su horario de atención, así como el ruido constante de las maquina
impresora que genera el listado de compra, cabe resaltar que ella debe estar muy atenta en su
trabajo ya que debe tener memorizados los códigos que representan cada uno de los productos que
se encuentran en dicho lugar , así como debe estar muy pendiente de que estos deban ser
despachados de la forma correcta y al interno correcto, en ocasiones el teléfono genera una tensión
adicional por las llamadas que pueden llegar allí y ni que decir de las contantes atención en la
puerta principal cuando esta es interrumpida por golpes de compañeros de trabajo o de cuadros de
mando pasando revista.
Dependiendo a las actividades de la mañana, la funcionaria sale para tomar su hora de almuerzo,
y retoma su actividad hasta las 05:00 pm, cabe resaltar que en ocasiones esta actividad se ve
interrumpida a causa de que se deben recibir productos que deben ser trasportados desde un
vehículo hasta la bodega principal.
por último y no menos importante el área donde labora la funcionaria cuenta con iluminación
inadecuada, con espacio que alberga ruido y ecos, que la luminosidad del pc no es la adecuada,
con cableados en el piso, con una silla ergonómica que no se encuentra en tan buenas condiciones,
cuenta con aire acondicionado, y una vez terminado su horario laboral, retoma su retorno a casa
caminando, una vez dentro retoma los quehaceres del hogar(hacer de cenar, lavar losa, lavar ropa,
etc.) y se dispone a realizar actividades de estudio ya que desea superarse.
Puestos de Técnica de Justificación de los Estrategias para la

OPERATIVOS
trabajo Evaluación Métodos Prevención
* La pantalla del video
terminal debe tener un
soporte que le permita
graduarse de acuerdo a
Evalúa la exposición
las características físicas
de los trabajadores a
de la funcionaria
factores de riesgo que
Dragoneante * La altura de la
puedan ocasionar
INPEC - REBA pantalla con relación a
desordenes
Expendio la funcionaria debe estar
traumáticos y
al nivel de las cejas y a
posturales estáticas y
una distancia
dinámicas
aproximada de 50.
* Alternar posturas
estática por dinámica en
cierto lapsos de tiempo
*Minimizar la carga
*Implementar ayudas
mecánicas en el
transporte de las cargas
para minimizar el
Realiza un análisis esfuerzo físico
ergonómico de las *Alternar el
posturas adoptadas levantamiento de cargas
Bodeguero OWAS por el trabajador de pesadas con actividades
una forma sencilla físicas más suaves para
que se basan en la evitar lesiones y
observación aumentar la eficiencia
en el trabajador
*Adoptar posturas
adecuadas al levantar
las cargas, para evitar
lesiones a nivel lumbar
*Adoptar posturas
correctas, donde la
columna esté recta y no
implique giros o
movimientos bruscos
*Proporcionar
riesgos, debido a
respectiva información
Zapatero RULA posturas inadecuadas
de la correcta
que pueden ocasionar
manipulación de cargas
alteración en
*Adecuar las
miembros superiores
herramientas que el
trabajador usa para
desempeñar su labor, a
una altura en la que no
tenga que realizar
posiciones forzosas
*Alternar las posiciones
bípedas y sedentes
*Proporcionar un apoyo
para la mano al
momento de utilizar
herramientas de
precisión *Mantener un
equilibrio entre posturas
dinámicas y estáticas
factores de riesgo que
que se realicen durante
puedan ocasionar
Soldador REBA las actividades laborales
desordenes
*Mantener las
traumáticos y
herramientas en óptimas
posturales estáticas y
condiciones, para
dinámicas
asegurar que el
trabajador pueda
realizar sus actividades
de manera cómoda y
segura
*Proporcionar
respectiva información
Identificar riesgos de la correcta
relacionados con las manipulación de cargas
tareas en las que se *Alternar las posiciones
Panadero NIOSH
realizan bípedas y sedentes
levantamientos *Utilizar equipos
manuales de carga mecánicos para
disminuir el esfuerzo
físico
Bibliografía
Ergonautas. (2019).Métodos de Evaluación de la Ergonomía de Puestos de trabajo. Recuperado
el 06 de Marzo de https://www.ergonautas.upv.es/metodos-evaluacion-ergonomica.html

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