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    Actividad Foro 1

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    Rocio Zepeda
    El documento discute las fugas de energía y la estrategia para resolverlas. Explica que las fugas de energía ocurren cuando no sabemos manejar situaciones estresantes y en su lugar reaccionamos con emociones como la agresión. Sugiera que usar técnicas de comunicación como el diálogo nos puede ayudar a resolver conflictos y seguir avanzando. También dice que la estrategia, según su definición original, es un arte para lograr la victoria sin necesidad de batalla. Tomar conciencia de nuestras percepciones es clave para evitar mal

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    El documento discute las fugas de energía y la estrategia para resolverlas. Explica que las fugas de energía ocurren cuando no sabemos manejar situaciones estresantes y en su lugar reaccionamos con emociones como la agresión. Sugiera que usar técnicas de comunicación como el diálogo nos puede ayudar a resolver conflictos y seguir avanzando. También dice que la estrategia, según su definición original, es un arte para lograr la victoria sin necesidad de batalla. Tomar conciencia de nuestras percepciones es clave para evitar mal

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    Foro 1.

    Nuestro punto débil


    La lectura a la cual di lectura para realizar mi aportación en el Foro me hace reflexionar que
    en cualquier circunstancia de la vida lo que te ayudara es entender la ciencia del arte de la
    guerra, para lo cual siempre es necesario tener formulado un plan. Después de haber leído
    detenidamente el artículo de apoyo contesto las siguientes preguntas como lo marca
    nuestra actividad del foro número 1, esperando mis respuestas también puedan aportar al
    conocimiento y aprendizaje de todos mis compañeros y profesor.

    • ¿Por qué suceden fugas de energía y cómo podemos resolverlo para seguir
    avanzando? Da tu punto de vista.
    Según la lectura las fugas de energía determinan en gran medida el consumo de energía
    personal que aplicamos a las situaciones críticas, los conflictos, lo inesperado como
    afrontamos dichas situaciones donde es muy común no saber resolver estas situaciones y
    caer en el chantaje emocional, la agresión, la seducción todas las emociones que
    producimos y pueden generar más conflictos. Coincido con el articulo que menciona que
    podemos utilizar técnicas sobre todo de comunicación que nos lleven al dialogo sano para
    resolver las situaciones que se presenten y seguir avanzando. El poder que adquiere la
    negociación en este sentido es sumamente importante porque es la que nos dará la pauta
    para ser objetivos.
    • ¿Qué nos dice la estrategia con respecto a las fugas de energía?
    La estrategia es una metodología de la acción, según la lectura la estrategia en el sentido
    antiguo de la palabra es un arte para salir airoso en la guerra, en la lucha y vencer sin
    batallar. En primer paso consiste en ir tomando conciencia de como percibimos, como nos
    percibimos y como perciben los demás. Es necesario deslindar la estrategia y la percepción
    para evitar los malentendidos. Hay que mantener un equilibrio y proporcionar ciertos
    instrumentos que determinan la forma en que vamos a gestionar las situaciones a corto,
    mediano y largo plazo. La habilidad estratégica determina el enfoque que marca la acción,
    la línea de conducta que una persona diseña para un objetivo concreto o una misión
    específica. Si no se tiene clara la estrategia es más fácil que las emociones se traduzcan
    en fugas de energía.

    Bibliografía:
    Gallego, Fabio. (2004). “Introducción” y “La estrategia, una metodología de acción”
    en Pensamiento estratégico. España: Ediciones Paidós Ibérica, pp. 13-18 y 23-58.
    BIBLIOGRAFIA:
    Real Academia Española. (2001). Diccionario de la lengua española (22.a ed.). Madrid,
    España: Autor.
    dle.rae.es/
    Katz, R. L. (1974, Septiembre - Octubre). Skills of an effective administrator. Harvard
    Business Review, 52(5), 90 - 102.

    Fuente consultada en el articulo de la pagina Web


    http://www.degerencia.com/articulos.php?artid=617

    Aportación foro

    Hola compañera Bertha, considero importante que en tu respuesta de la pregunta numero


    1 consideres el proceso administrativo aplicado a la empresa de servicio publico en la que
    laboras y para ampliar el tema de las habilidades gerenciales que deben poseer las
    personas a cargo de instituciones gubernamentales que ofrecen asistencia social a la
    población adulta mayor es sobre todo habilidades humanas como menciona Katz (1974),
    el cual identifica tres habilidades básicas con las que debe de contar el administrador
    efectivo, él las denominó habilidades técnicas, habilidades humanas, y habilidades
    conceptuales. Esa habilidades humanas son las necesarias para poder dirigir las
    actividades de otras personas solas o en grupo y como tu empresa esta dedicada un tanto
    al contacto con usuarios de las dependencia yo creo que el trato no solo al personal si no
    también a los adultos mayores usuarios de la dependencia debe se de calidad y calidez y
    este debe ser dado con el ejemplo del administrador a cargo porque se trata de una
    empresa de servicio al publico.

    Fuente consultada:

    Katz, R. L. (1974, Septiembre - Octubre). Skills of an effective administrator. Harvard


    Business Review, 52(5), 90 - 102.

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