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Solución Al Caso Práctico Materia

El documento presenta instrucciones para responder un caso práctico sobre ética empresarial y responsabilidad social corporativa. Se piden respuestas a 5 preguntas que analizan los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación, los derechos y obligaciones de los empleados, los beneficios y desventajas del trabajo inhumano, y las acciones que pueden tomar los consumidores.

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El documento presenta instrucciones para responder un caso práctico sobre ética empresarial y responsabilidad social corporativa. Se piden respuestas a 5 preguntas que analizan los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación, los derechos y obligaciones de los empleados, los beneficios y desventajas del trabajo inhumano, y las acciones que pueden tomar los consumidores.

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Solución al caso práctico materia

DD090- Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

PATRICIA VILLAMIL SÁNCHEZ- CODDMRC2819907

Fundación Universitaria Iberoamericana. Maestría En Derecho y Negocios Internacionales

2019
INSTRUCCIONES PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

I. Luego de estudiar el caso descrito, responda las siguientes interrogantes:

1. ¿Cómo evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su producción en


todo el mundo? ¿Puede aplicar el término de relativismo ético en estos dos casos? ¿Cuál es su
opinión respecto al concepto universalidad moral para estas dos situaciones?

RESPUESTA

Nike no cuenta con una política de contratación definida específicamente, en la cual se tenga en
cuenta el capital humano y en específico la protección del personal humano, sus empleados, lo
realmente importante para esta empresa es producir y vender en grandes cantidades su
producción sin importar lo que se genere en el capital humano, su actitud es totalmente contraria
a la responsabilidad social.

En cambio Reebok tiene enfoques totalmente diferentes, su principal compromiso es con los
empleados, siempre tiene en cuenta los derechos humanos, protegen mucho a los seres humanos,
incluso ofrecen mejores salarios, y mantiene un excelente ambiente de trabajo, esto genera que e
la empresa sea más competitiva y atractiva para los clientes, los proveedores, empleados y los
principales los inversionistas.

2. Haga un análisis sobre los empleadores de cada compañía por separado. Después
categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones, los incentivos y las motivaciones.
¿Cuál es o podría ser su dilema de subcontratar la producción en países donde se presenta una
situación de trabajo inhumano?

RESPUESTA:

REBOOK: solo subcontrata, exige que se respeten los derechos humanos para poder participar
como subcontratistas, que ofrezcan a sus empleados buenas y prestaciones sociales para cada
empleado y es excelente la condición que no acepta empleadores que quieran pagar menos del
mínimo legal local.

NIKE: Por el contrario de la otra empresa delega su responsabilidad a las demás empresas
aduciendo que como son subcontratadas no tiene responsabilidad ellos, es decir, que estas
empresas tiene las posibilidades de hacer lo que deseen con los empleados que dicha empresa
principal no se inmiscuye en estos asuntos.

3. ¿Cuáles se serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo inhumano en la


subcontratación de la producción? ¿Cuál sería el futuro en esta situación?
RESPUESTA:

El beneficio para las empresas es maximizar la producción y elevar sus ganancias ya que bajan
costos, sin embargo las desventajas son enormes ya que se estaría volviendo a aceptar la
esclavitud y explotación, lo cual es inaceptable.

4. ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación humana?
¿Cuáles serían los resultados para los diversos empleadores? ¿Usted piensa que la publicidad
negativa acerca de Nike provocó un cambio positivo en las políticas de la compañía?

RESPUESTA:

Básicamente seria que no se deberían comprar los artículos que empleen estrategias de
explotación humana o de cualquier índole, que impacto traería que las empresas que manejan
ese tipo de políticas se darían cuenta que sus clientes si les interesa la vida y los derechos
humanos.

5. Ver el documental “La corporación”, (primeros 72 minutos) y elabore una reflexión de media
página (https://www.youtube.com/watch?v=Rue2-g5F82U&t=4258s)

El documental analiza el crecimiento que fueron teniendo las corporaciones


como fueron obteniendo derechos y obligaciones en relación a la sociedad
como se fueron formando y siendo entes con responsabilidades y
obligaciones, y muestra como las mismas en su afán de obtener beneficio y
ser más restables día tras día empezaron a romper las leyes y encontrar la
forma de engañar para facturar a costa de lo que sea, sin importar los seres
humanos, el ambiente los animales , prácticamente nada, desconocen por
completo la ética moral y la aplicación y aceptación de las leyes. Muestra
como las mismas impactan en la economía mundial y su repetición a todos
los niveles políticos, sociales, culturales, económicos etc.… las cuales a
medida que pasa el tiempo se puede decir que llega a un punto que las
corporaciones manejan el mundo, no poseen responsabilidad social
corporativa alguna, han llegado al punto que establecen alianzas con los
gobiernos para generar leyes estatales, en su beneficio, en contra de la
sociedad, del ser humano y el ambiente y se ha demostrado que han
penetrado tanto el poder militar, como el político y la opinión pública. Se
podría decir que ninguna corporación tiene moral propia, son producto de la
ley y buscan PODER y LA RENTABILIDAD sin importar el costo que deben
pagar, que deben sacrificar. No tienen lealtad para con nada ni nadie, pueden
demostrar que tienen o trabajar con la responsabilidad corporativa, pero en
su mayoría solo es Marketing es la imagen no la realidad. Nos manipulan
como a un niño, así como podemos ver los daños que ocasionan atrás hay
una campaña que nos hace ver que cambiaron por más que no sea realidad.

Por cuanto considero que por eso su nombre “LA CORPORACION” está

n protegidas por el gran poder que tienen en el mundo. Son pocas las que
caen, pagan grandes multas, pero en si son pequeñas para el gran daño que
hacen.

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