Secuencias Didácticas PDF

Secuencias Didácticas de
Educación para la Paz

para ser enriquecidas por los docentes de Colombia
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
NACIONAL
GINA PARODY DÉCHEONA
Ministra de Educación Nacional de Colombia
VÍCTOR JAVIER SAAVEDRA MERCADO

Viceministro de Educación Preescolar, Básica y Media
ANA BOLENA ESCOBAR ESCOBAR

Directora de Calidad para la Educación Preescolar, Básica y Media
PAOLA TRUJILLO PULIDO

Subdirectora de Fomento de Competencias
OLGA LUCIA ZARATE MANTILLA

Coordinadora Programas Transversales y Competencias Ciudadanas
Autores
Enrique Chaux líder del proceso.
José Fernando Mejía, Juanita Lleras, David Guáqueta (autores grados 1º a 5º)
Andrea Bustamante, Gloria Inés Rodríguez, Paula Andrea Pineda (autores grados 6º a 9º)
Alexander Ruiz, Carolina Valencia, Charlotte Greniez y Daniel García (autores grados 10º y 11º)
Sara Victoria Alvarado y Ana María Velásquez (asesoras).
Enero de 2016
AGRADECIMIENTOS
Agradecemos de manera muy efusiva a las siguientes personas

por su lectura crítica, sugerencias, aportes de materiales,
comentarios y retroalimentación sobre varias de las secuencias
didácticas desarrolladas: Juan Carlos Torrego (Universidad de
Alcalá), Martha Lucia Gómez (Universidad Católica de Colombia),
Tamara Venit Navas Herrera, Yulieth Milena Guzmán, Sanjai
Namwami, Juan Carlos Velásquez, Jennifer Zamora Cantor, Carlos
Nairo Camacho, Sandra Edineth Méndez, Yury Consuelo Bonilla
(Facultad de Educación, Universidad de los Andes), Angelique
Pavajeau (Universidad de los Andes), Pilar Chávez, Marleny
Hernández, Milena León, Andrea Marcela Rodríguez Méndez,
Joanna Carolina Farfán, Flor Elba Ruiz, Wilson Calderón, Patricia
Ortega y María Mercedes Giraldo (Secretaría de Educación
Distrital de Bogotá), Laura Barragán, Maria Emma Wills Maria
Juliana Machado, Maria Andrea Rocha, Laura María Rojas, Miguel
Moreno (Centro Nacional de Memoria Histórica), Efraín Sánchez,
Nicna Camargo (Veeduría Distrital), Álvaro Iván Valencia y Yully
Fernanda Granada (Aulas en Paz), Olga Zárate, Alexander
Duque (Ministerio de Educación Nacional), Sonia Azuero y a
los docentes del Instituto Alberto Merani, del Centro Educativo
Distrital Calansanz de Bogotá y de la Escuela Normal Superior de
Bucaramanga. También agradecemos a los programas Aulas en
Paz (de la Universidad de los Andes y Convivencia Productiva), y
Ciberhéroes (Medienhelden en alemán, de la Universidad Libre
de Berlín) por facilitar materiales que fueron adaptados para
las secuencias de los grados 1º a 5º y 6º, respectivamente.
TABLA DE CONTENIDOS
Secuencia Didáctica de Educación para la Paz

Primer grado..............5
Segundo grado..........21
Tercer grado...............39
Cuarto grado..............63
Quinto grado..............83
Sexto grado................107
Séptimo grado...........139
Octavo grado..............178
Noveno grado.............210
Décimo grado.............252
Undécimo grado........254
Secuencia Didáctica de
Primer grado
1.
Ministerio de Educación Nacional

Primer grado - Sesión 1
Tema cátedra de paz

Convivencia pacífica
Competencias Estándares de Desempeño Desempeños
ciudadanas Competencias General específicos
Competencias Identifico cómo Identifican Identifican
emocionales: me siento yo o las emociones básicas situaciones en las
personas cercanas en otros (alegría, que otros podrían
Identificación de cuando no recibimos tristeza, miedo, sentir emociones
emociones propias. buen trato y expreso rabia, desagrado y básicas
empatía, es decir, sorpresa).
Identificación de sentimientos
emociones en los parecidos o
demás. compatibles con los
de otros.
SITUACIONES Y EMOCIONES
Tiempo estimado Materiales
50 minutos Títeres o muñecos (opcional)
INICIO
Puede comenzar esta sesión motivando a los estudiantes con el tema de las
emociones, realizando una pequeña actividad que implique movimiento.
Por ejemplo, contándoles que a veces las personas se sienten felices,
tristes, enojadas o sorprendidas y pidiéndoles que recuerden la última vez
que vieron a alguien muy feliz. Presente una situación, como haber ganado
algo en un concurso y pregúnteles ¿Qué hacen las personas cuando están
muy felices? Luego, puede pedirles que se pongan de pie para saltar como
si estuvieran muy felices, ¡como si se acabaran de ganar un concurso!
(asegurándose de que estén en un lugar donde lo puedan hacer con
seguridad). Después, puede invitarlos a sentarse para comenzar la actividad.
Si lo prefiere, también podría utilizar otra actividad como introducción,
siempre y cuando se asegure de que genere motivación y de que tenga
relación con las emociones.
DESARROLLO
El propósito de esta sesión es que los niños Si sus estudiantes
reconozcan las emociones básicas y las están familiarizados
situaciones que las pueden promover, de manera con la película
que puedan sentir empatía al reconocer las
Intensamente
emociones asociadas a diferentes situaciones.
de Pixar, puede
Se proponen dos actividades. Usted puede
comenzar haciendo una representación gráfica pedirles que
de las emociones en el tablero, por ejemplo recuerden los
dibujando caritas que expresen cada emoción, personajes de
de manera que pueda tener un referente gráfico Alegría, Tristeza,
para cada una de ellas, incluyendo: alegría, Desagrado, Furia y
tristeza, miedo, rabia y sorpresa. Así, dibujará Temor.
una carita alegre, una triste, una con miedo,
otra con rabia y otra sorprendida.
6
Actividad 1. Jatrón el Mago1

La primera actividad sugerida es la historia de un mago. Usted puede leerla o
dramatizarla con títeres, haciendo pausas en la presentación de la historia,
para hacer preguntas que conduzcan a los estudiantes a pensar sobre
diferentes aspectos de la identificación de emociones y las situaciones en
las que se pueden experimentar, fomentando la conexión empática con los
personajes de la historia. A continuación se presenta la historia y algunas
preguntas sugeridas.
Jatrón y sus trucos de mágia

Jatrón era un niño muy especial, siempre quiso ser mago y hacer trucos de
verdad para sorprender a sus amigos y amigas. Un día, empezó a asistir a un
curso para magos que había en una escuela de su ciudad, a la que todos los
niños podían asistir y recibir clases de los magos más expertos del mundo.
En este momento podría preguntarles a los

estudiantes: ¿Saben ustedes qué es hacer En caso de que
magia? ¿Alguna vez han visto a un mago? sus estudiantes no
¿Cómo se sintieron cuando lo vieron? sepan qué es un
¿Qué emociones siente Jatrón al entrar a mago, explíqueles
la escuela para magos? Puede escuchar a qué se refiere.
algunas respuestas y luego continuar con Puede hacer un
la historia. Estas preguntas buscan aclarar truco simple para
aspectos básicos de la historia y generar ejemplificarlo
motivación para el resto de la lectura.
Jatrón practicó todos los trucos que le enseñaron en el curso. Sabía cómo hacer
que un conejo apareciera de un sombrero, adivinaba sin mirar, el número de
una carta y era capaz de sacar un pájaro de la manga de su saco.
Jatrón reunió a su familia y les dijo que iba a hacer magia. Estaba la mamá, su
abuelo y sus dos hermanos, con quienes vivía en su casa. Todos se sentaron
en la sala para observar el espectáculo de Jatrón.
Se sugiere parar la lectura y hacer preguntas a los estudiantes sobre las

emociones de Jatrón, por ejemplo: ¿Qué emociones siente Jatrón en este
momento? y conectarlas con las caritas dibujadas en el tablero y quizás
complementándolas con gestos en la cara, que expresen estas emociones.
Luego de haber oído algunas ideas al respecto, puede continuar con la
historia.
1. Adaptado de: Banco Mundial y Ministerio de Educación del Perú (2014) Guía del/la docente. Nivel
Primaria, Primer Grado. Caja de Herramientas de Educación Socioemocional. Lima, Perú: Autor.
7
Jatrón, que estaba muy feliz y emocionado, le pidió una moneda a Toti, su
hermano mayor. Toti se la entregó y Jatrón, en un abrir y cerrar de ojos, la hizo
desaparecer. Toti pensó que su moneda se había perdido. Se molestó y le dio
tanta rabia que no quiso seguir observando el espectáculo. Toti se fue a su
cuarto y se encerró.
Se sugiere hacer nuevamente una pausa y pedirles que muestren con su

cara la rabia que sintió Toti cuando su hermano desapareció la moneda.
También puede preguntar: ¿Qué emociones sentirían ustedes si fueran Toti?
¿Cómo creen que se siente Jatrón, el mago?
Lo que no sabía Toti es que los magos son capaces de desaparecer y volver
a aparecer las cosas. Como Jatrón, el mago, sí sabía, no se preocupó mucho
por Toti y continuó con el show para el resto de la familia. El siguiente truco
consistía en sacar un pájaro de su manga; como a Jatrón le habían enseñado
que esto debía ser una sorpresa, le pidió a su hermanito Roco que se acercara
y tirara de una pequeña cuerda que salía del saco. Roco se acercó con
curiosidad y empezó a jalar la pequeña cuerda con cuidado.
Al jalar la cuerda, apareció un pajarito de la nada. Roco no entendía bien lo

que estaba pasando y se asustó mucho, tanto que rompió en llanto y se lanzó a
los brazos de su mamá. Jatrón se sintió muy triste porque había incomodado a
otro miembro de la audiencia. Pensó en cómo estarían su mamá y su abuelito,
y vio que el abuelo se había quedado dormido en medio del show.
Jatrón finalizó su show porque no quería seguir aburriendo ni molestando al

público, ya que uno se había enojado, otro se había asustado y el abuelo se
había quedado dormido. Jatrón solo dio las gracias y se retiró a su cuarto con
un gran dolor en su corazón.
Nuevamente, este punto de la historia es una oportunidad para identificar

emociones en el mago y para asegurarnos de que están comprendiendo la
historia. Puede preguntarles a los estudiantes: ¿Cómo creen que se siente
Jatrón en estos momentos? ¿Por qué terminó su presentación? ¿Cómo se
sentirían ustedes si fueran Jatrón? También podría conectar estas emociones
con las caritas que están en el tablero y pedirles que las expresen con los
gestos de sus caras.
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Como la mamá vio que todos los hermanos estaban sintiéndose mal, decidió
reunirlos para aclarar la situación. Le preguntó a cada uno lo que pensaba
y Jatrón tuvo la oportunidad de explicarles a Toti y Roco todo lo que había
pasado. Les dijo: “Hermanos, la magia consiste en dejarse sorprender por lo
que pueda pasar. En mi curso, me enseñaron que un verdadero mago saca
sonrisas y sorpresas de su público”.
Entonces Toti dijo: “¿Pero por qué desapareciste mi moneda? Tú siempre

tomas mis cosas y no me las devuelves; eso me da mucha rabia”. Jatrón le
respondió: “La moneda no desapareció, aquí está”. Jatrón se la entregó y Toti
se sintió mejor.
El pequeño Roco, entonces dijo: “Jatrón, me asustaste mucho con ese truco”.
Y Jatrón le dijo a su hermano: “Perdóname, Roco. Yo no quería asustarte, solo
quería darte una bonita sorpresa. Ya verás que con el tiempo aprenderás a
disfrutar de la magia sin asustarte”.
Puede volver a preguntar sobre las emociones, con este vuelco de la historia.
¿Cómo creen que se están sintiendo Jatrón ahora? ¿Por qué?
Jatrón quiso entender por qué el abuelo estaba aburrido con sus trucos, tanto
que se había quedado dormido. Entonces le preguntó: “¡Abuelito! ¿Por qué
te quedaste dormido en la mitad del show? ¿No te gustaron mis trucos de
magia?”
¿Qué creen que le respondió el Abuelo?
El abuelo, que otra vez se había quedado dormido, se despertó de un salto y le

dijo: “Querido nieto, me quedé dormido porque no pude dormir bien anoche.
A mi edad, las personas no duermen toda la noche y durante el día se sienten
cansadas y con ganas de dormir un poco. Perdóname, no pienses que estaba
aburrido, la próxima vez puedes hacer tus trucos más temprano para que, así,
yo no caiga en los brazos de Morfeo, el dios del sueño”.
¡Jatrón estaba feliz porque sabía que era un buen mago!
Para cerrar esta actividad puede preguntarles cómo se siente ahora Jatrón
y qué creen que hará, si seguirá haciendo magia o no. También podría
preguntares si les gustó la historia y qué los hizo sentir.
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Actividad 2. Lluvia de ideas
Otra de las actividades Una lluvia de ideas es una actividad

que usted puede realizar en donde se busca que los estudiantes
para cumplir los objetivos piensen en la mayor cantidad posible
de esta sesión, bien sea de ideas. Usualmente comienza con una
para complementar la pregunta que los estudiantes responden
actividad anterior o para dando ideas in mayor explicación o
reemplazarla, es una lluvia evaluación. Lo importante en la lluvia
de ideas sobre situaciones de ideas es la cantidad y no la calidad.
en las que las personas Es decir, no importa que las ideas sean
sientan determinadas buenas. Lo importante es que sean
emociones muchas.
1. Para esto, usted puede dividir al grupo en subgrupos de tres o cuatro

personas y en cada uno de estos subgrupos deben identificar las
situaciones en las que un niño se puede sentir alegre, triste, con
rabia o con miedo.
2. Puede asignar una emoción a cada grupo; así, habrán uno o varios
grupos que pensarán en situaciones que pueden producir tristeza;
otros, alegría; otros, rabia; y otros, miedo. Póngales un límite de
tiempo y pídales que piensen en un número determinado de
situaciones, por ejemplo 5. Puede estimularlos para que ideen más
alternativas, retándolos a vencerse a sí mismo y a producir más que
el número propuesto. Deles algunos ejemplos de posibles ideas
para que entiendan a qué se refiere y que sean cortas. Por ejemplo,
para alegría: comer un dulce, encontrarse con un amigo, recibir
un regalo, dar un regalo, ayudar a alguien, sacar una buena nota,
etc. Para recordar las ideas, cada grupo puede hacer un pequeño
dibujo de algunas de las situaciones. No se busca que hagan dibujos
detallados, sino pequeñas representaciones gráficas para recordar
cada idea. Puede mostrarle algunos ejemplos de dibujos simples
sobre situaciones que ellos identifiquen, asegurándose de que no
van a hacer dibujos que lleven mucho tiempo.
3. Puede terminar esta actividad con que cada grupo le presente al

salón sus ideas, que pueden ser complementadas por todos. Puede
incluir la dramatización de algunas de estas circunstancias en
frente del grupo o jugar mímica, para que sean adivinadas por sus
compañeros.
CIERRE
El cierre de esta sesión podría estar orientado a reflexionar sobre que
existen múltiples situaciones en las que las personas se pueden sentir
alegres, tristes, asustados, o con mucha rabia. Para esto puede preguntarles
si identificaron muchas situaciones o pocas, enfatizando que son muchas y
variadas. También puede decirles que saber que estas situaciones producen
estas emociones nos puede ayudar a darnos cuenta de cómo se están
sintiendo las personas, comprenderlas y ayudarlas a que se sientan mejor.
10
2.


Competencias Identifico cómo Los estudiantes Conectan las
emocionales: me siento yo o las sienten empatía emociones de
personas cercanas (se conectan los demás con su
Identificación de cuando no recibimos emocionalmente) experiencia personal
emociones propias. buen trato y expreso por otras personas.
empatía, es decir,
de otros.
Empatía
YO TAMBIÉN LO HE SENTIDO
50 minutos Hojas de papel, colores, crayolas o elementos
para pintar.
INICIO
Para comenzar esta sesión usted puede hacer un juego que genere
emociones en los estudiantes, por ejemplo tingo-tango. En este juego
usted, con los ojos cerrados, va diciendo tingo, tingo, tingo… mientras que
los estudiantes están pasándose una pelota o un objeto. Cuando usted diga
tango (repentinamente), dejan de pasarse el objeto y la persona que haya
quedado con él, va saliendo del juego. La idea es pasar rápidamente el
objeto sin tirarlo ni botarlo, para no quedarse con él. Este juego genera
muchas emociones y puede ser una buena introducción para esta sesión.
Para conectar estas emociones con la sesión, puede preguntar al final del
juego, ¿les gustó el juego? ¿Cómo se sintieron cuando tenían la pelota?
¿Cómo se sintieron los que perdieron? ¿Cómo se sentían cuando alguien
perdía?
DESARROLLO
1.
Puede introducir la actividad central, diciéndoles que quiere que le ayuden
a pensar en algo que le pasó a una niña en otro colegio y que lo tiene
preocupado. Trate de llamar su atención despertando su curiosidad de
conocer algo que le pasó a una niña como ellos y comience a contarles la
siguiente historia:
Paula, una niña de 7 años, estudia en un colegio
como este, pero que queda muy lejos. Mi hermana me
contó lo que le pasó a Paula y me quedé pensando en
contárselos a ustedes para que me ayuden a pensar.
Resulta que Paula llegó un día al colegio y no era
un día como cualquier otro. Era un día muy especial
porque estaba cumpliendo años y ¡le habían comprado
una maleta nueva!
11
Era una maleta que ella había visto antes en el almacén

y que le había gustado mucho. Se la había pedido a
su mamá y no se la había comprado. Esta mañana, le
dieron la sorpresa apenas se despertó. No lo podía
creer. ¡Era uno de los mejores días de su vida!
Puede leerles la historia

como si se las estuviera En este momento puede preguntarles cómo
contando. Se sugiere se está sintiendo Paula. Oriéntelos a que
enfatizar las partes en entiendan que se está sintiendo muy feliz,
donde hay emociones, hasta el punto que cree que este puede ser
cambiar los tonos de voz el mejor día de su vida.
y hacer gestos mientras
cuenta la historia
Una vez los estudiantes hayan identificado cómo se estaba sintiendo Paula,
puede preguntarles por sus propias emociones, buscando hacer la conexión
entre la situación de la historia y sus vidas. Puede preguntarles algo como:
¿Ustedes se han sentido así de felices como Paula se estaba sintiendo? ¿Se
acuerdan de una situación en la que se hayan sentido muy felices? ¿Quién se
ha sentido así? Antes de que comiencen a contarle sus historias de felicidad,
pídales que los que se hayan sentido muy felices como Paula levanten la
mano. Puede contar las manos levantadas, mostrándoles que todos se han
sentido felices alguna vez. Antes de seguir con la historia, pídales que en una
hoja, la dividan en cuatro partes y en una de ellas se dibujen a sí mismos muy
felices. Pídales que sea un dibujo rápido. Puede darles un tiempo determinado
para hacerlo, por ejemplo, cinco minutos.
2. Cuando terminen el dibujo, siga contándoles la historia.
Se nos iba olvidando la historia de Paula. Se las voy

a seguir contando. Lo que me preocupa no es que
estuviera feliz. Lo que me preocupa es lo que pasó
después. Cuando ella llegó al colegio, estaba muy feliz
con su maleta nueva y quería mostrársela a todos sus
amigos. Todos la felicitaron y le dijeron que estaba
muy bonita. Pero luego ¡pasó algo terrible! Estaban
jugando con pintura y un compañero se cayó y sin
querer, ¡derramó todo un tarro de pintura negra sobre
la maleta nueva de Paula! Quedó toda manchada.
Ella salió corriendo a lavarla, pero el agua parecía
empeorar las cosas. Cada vez se manchaba más. Paula
comenzó a llorar y se sentía muy mal. El día más feliz
de su vida se había transformado y ahora se sentía
muy triste porque la maleta que tanto quería se había
manchado
Asegúrese de preguntarles por situaciones del colegio que les producen tristeza y
evite preguntarles por su familia. Así, será menor el riesgo de que salgan temas de
difícil manejo, cuyas emociones sean demasiado intensas como para que sea difícil
manejarlas en el aula y puedan poner en riesgo a los estudiantes. Remítase a las
recomendaciones pedagógicas para tener más información sobre esto.
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En esta parte de la historia se busca que los estudiantes logren identificar

la tristeza de Paula. Usted puede enfatizar esta emoción, preguntando
a los estudiantes cómo se está sintiendo Paula. Puede que surjan otras
emociones, como miedo o rabia. Frente a esto usted puede mostrarles
que efectivamente estas son emociones que puede sentir alguien en esta
situación, pero que Paula estaba sobre todo triste. Pregúnteles si se han
sentido tristes en el colegio alguna vez. Puede decirles que los que se hayan
sentido así, levanten la mano. De esta manera, para todos será claro que
todos se han sentido tristes. Luego puede pedirles que piensen en esas
situaciones en donde ellos se hayan sentido tristes en el colegio, tan tristes
como Paula. Una vez hayan identificado estas situaciones, pídales que se
dibujen a sí mismos en una de las partes de la hoja en la que ya se pintaron
felices, pero esta vez, que se pinten tristes. Recuérdeles que estos tienen
que ser dibujos rápidos y que para esto sólo tienen, máximo, cinco minutos.
3. Puede controlar el tiempo y decirles cuánto tienen para terminar el dibujo.

Una vez hayan terminado, siga con la historia.
Pero la historia no termina aquí. Mientras Paula estaba

llorando, tratando de limpiar su maleta, comenzó
a imaginar lo que le iban a decir sus papás cuando
llegara con su maleta manchada ¿Qué iban a pensar?
¿Será que la iban a castigar? ¿Qué les iba a decir?
¿Qué podía hacer?
Así como los estudiantes identificaron la alegría y la tristeza de Paula, ahora

se busca que reconozcan el miedo y lo asocien con sus propias experiencias.
Puede preguntarles por cómo se está sintiendo Paula y por qué. ¿Qué le da
miedo? Luego pídales que recuerden alguna vez en que les haya dado miedo
como a Paula. Puede hacer una ronda para que todos (o algunos) digan qué
cosas les dan miedo. Luego pídales que se dibujen a sí mismos con miedo en
una de las partes del papel. Recuérdeles que tienen máximo 5 minutos para
este dibujo. En el espacio libre (habían dividido el papel en cuatro partes)
dígales que anoten su nombre.
CIERRE
Para cerrar, puede pedirles que peguen sus dibujos en una pared o en una
cartelera destinada para tal fin. Luego puede hacerles preguntas encaminadas
a que reconozcan que todos sentimos alegría, tristeza o miedo en algunos
momentos de nuestras vidas. Pueden ser preguntas como: ¿Ustedes creen
que haya alguien que nunca se haya sentido feliz, o triste, o con miedo? A
partir de esto puede decirles que todos nos sentimos así en algún momento
y que por lo tanto, sabemos qué se siente. Luego, puede invitarlos a que
cuando vean que alguien esta alegre, triste o con miedo, recuerden las veces
que se han sentido así, para poder entender a esta persona y cómo se está
sintiendo.
13
3.


Competencias Identifico cómo Los estudiantes Expresan
emocionales: me siento yo o las sienten empatía creativamente las
personas cercanas (se conectan emociones de los
Identificación de cuando no recibimos emocionalmente) demás (por ejemplo
emociones propias. buen trato y expreso por los demás. a través del arte, la
empatía, es decir, música y el teatro).
de otros.
Empatía
EXPRESO EMOCIONES
50 minutos
INICIO
Para comenzar esta sesión se propone pedirles a los estudiantes que se
pongan de pie y caminen por el salón (adecuándolo para que sea seguro)
o por un espacio abierto, como si estuvieran sintiendo determinadas
emociones que usted les va diciendo, en este orden: Miedo, tristeza, rabia
y alegría. De esta manera, pídales que comiencen caminando como si
tuvieran algo de miedo. Puede preguntarles ¿cómo caminaría alguien con
algo de miedo? ¿Rápido o despacio? Luego pídales que caminen como
si tuvieran mucho miedo. ¿Cómo caminaría alguien con mucho miedo?
¿Cómo sabrían ustedes que esta persona tiene miedo? ¿Cómo estaría su
cara? Luego pídales que caminen como alguien que está muy triste. ¿Cómo
caminaría alguien que está muy triste? ¿Cómo estaría su cara? ¿Cómo
estarían sus brazos? ¿Caminaría rápido o despacio? Después puede pedirles
que caminen como alguien que tiene mucha rabia. Asegúrese de que no se
maltratarán mientras lo hacen. Puede hacerles preguntas mientras caminan
como: ¿Cómo caminaría alguien que está sintiendo rabia? ¿Cómo estaría
su cara? ¿Cómo estarían sus brazos? Por último termine con la alegría. Es
importante que termine con esta emoción para que los niños comiencen
alegres y motivados la siguiente actividad y se contrarresten los posibles
efectos de que los niños hayan experimentado emociones como la tristeza
o la rabia.
DESARROLLO
Durante esta sesión los niños experimentarán emociones que luego podrán
representar por medio de expresiones que impliquen movimiento y música.
Se sugiere comenzar con el miedo, seguido de la tristeza, luego la rabia y
por último la alegría.
14
1.
Inicialmente puede comenzar haciendo una ronda para que todos
compartan cosas que les den miedo. Puede utilizar un objeto para
pasarlo y cuando cada uno lo tenga pueda decir qué le da miedo. Se
sugiere que les cuente algo que le de miedo, no una historia de miedo,
sino algo que le produzca miedo a usted. Por ejemplo: las alturas, los
espacios cerrados, el dolor, las arañas, etc. Esto servirá como ejemplo
y generará una conexión emocional con los niños. Puede hacer
una pequeña lista en el tablero de las cosas que los estudiantes
digan, para identificar las que se repitan con mayor frecuencia. Por
ejemplo, en la lista las que más se repiten podrían ser: Las arañas,
los perros, los castigos y los fantasmas. Con éstas, pídales a los niños
que se pongan de pie y dígales que van a expresar este miedo con
sus cuerpos. Puede decirles que serán como actores de televisión,
que tienen que expresar el miedo que sienten las personas en estas
situaciones. Puede inventar pequeñas historias para ayudarles en la
representación. Por ejemplo, si una de las cosas que les dan miedo
son las arañas, puede contarles algo como: Imagínense que un niño
entra al baño de noche y de repente ¡ve una araña muy grande en
la pared! o si la les dan miedo las alturas, que imaginen que están
subiendo un árbol muy alto y cuando están muy arriba, miran para
abajo y ¡se dan cuenta de que están muy arriba! Puede presentar
cada situación y pedirles que expresen el miedo con sus cuerpos.
Cuando lo estén representando puede pedirles que se fijen en sus
caras, en su expresión, en sus brazos, en la postura de sus cuerpos,
para que la representación sea lo mejor posible.
2.
En esta parte de la sesión los niños expresarán la tristeza que otros
experimentan. Para esto, usted puede comenzar contándoles algo
que a usted lo ponga triste y luego preguntarles si alguna vez han
visto a alguien muy triste. Puede usar ejemplos de la televisión o el
cine, indagando por los programas que les gusta ver a los niños y
si alguna vez, algunos de los personajes que les gustan han estado
muy tristes. Luego puede pedirles que expresen la tristeza con
sus cuerpos, como lo haría un actor o un personaje de televisión.
Primero, pídales que lo hagan sin usar sonidos. Que solo usen sus
cuerpos. Pueden hacer señales, gestos, posiciones corporales. Luego,
se sugiere conversar con los estudiantes sobre cómo eran estas
representaciones corporales y por qué representan la tristeza. Por
ejemplo, ¿cómo son las caras de tristeza? ¿En qué posiciones está el
cuerpo cuando estamos tristes? Luego puede pedirles que expresen
esta tristeza con sonidos. ¿Cómo son sonidos tristes? Trate de que
haya variedad de sonidos, podrían incluirse aquí llanto, sollozos,
gritos, lamentos, etc.
15
3.
Ahora expresarán rabia o enojo usando música. Dígales que van a
cantar una canción. Use cualquier canción que usted suela cantar
con sus estudiantes o que todos conozcan. Puede pedirles que
primero la canten en su versión original un par de veces. Luego,
pregúnteles si los personajes de los que veían hablando, aquellos
que les gustan de la televisión, alguna vez sienten rabia. Puede
pedirles que recuerden la situación en la que estos personajes
estaban muy bravos y que cuenten algunas de estas situaciones.
Luego pídales que canten nuevamente la canción, pero con mucha
rabia, como si estuvieran sintiendo el enojo de los personajes de sus
programas favoritos. Pude preguntarles ¿Cómo se canta con rabia?
¿Qué cambia? Puede cantarla un par de veces.
4.
Por último, pídales que recuerden la última vez que vieron a alguien
muy alegre. Puede hacerles preguntas como: ¿Recuerdan qué pasó?
¿Qué hacía esta persona? Luego puede proponerles que expresen
esta alegría bailando. Para esto, puede buscar una canción alegre
que los estudiantes puedan bailar o puede cantarla o pedirles que la
canten mientras bailan. En este momento puede hacerles preguntas
sobre la forma de bailar ¿cómo se mueven las personas cuando
están felices? ¿Cómo están sus caras? Estas preguntas servirán para
poder expresar muy bien la alegría con el baile.
CIERRE
Para cerrar, puede señalar que hoy estuvieron expresando emociones que
otras personas sentían. Se sugiere hacer un recuento de las emociones que
expresaron y cómo lo hicieron. Recuérdeles que expresaron el miedo con
expresiones corporales, la tristeza con dibujos, la rabia cantando y la alegría
bailando. Puede preguntarles qué les gustó más de todo lo que hicieron en esta
clase y qué emoción fue más fácil de expresar, así como la más difícil y por qué.
16
4.


Competencias Identifico cómo Los estudiantes Expresan cómo se
emocionales: me siento yo o las sienten empatía sienten frente a
personas cercanas (se conectan emociones de otros.
Identificación de cuando no recibimos emocionalmente)
emociones propias. buen trato y expreso por los demás.
empatía, es decir,
de otros.
Empatía
YO TAMBIÉN LO HE SENTIDO
50 minutos Hojas de papel, colores, crayolas o elementos
para pintar.
INICIO
Para comenzar, puede hacer una dinámica de expresión de emociones2 . Se
sugiere que comience explicándoles a los estudiantes que esta actividad
es para que experimenten con el uso de una variedad de tonos de voz,
expresiones faciales y corporales para expresar emociones distintas.
Puede escribir en el tablero el nombre de cinco emociones: alegría, tristeza,
rabia, miedo y sorpresa. Luego pídales que armen parejas.
Explíqueles que esta actividad se llama “Hola, ¿cómo estás?” porque ellos
van a representar cada una de las emociones escritas en el tablero, usando
solamente esa frase: “Hola, ¿cómo estás?” No pueden decir nada más,
pueden usar el tono de voz y los movimientos del cuerpo para expresar
la emoción, pero no pueden decirle a su pareja qué emoción es, su pareja
tendrá que adivinar cuál de las 5 emociones que están escritas en el tablero
y con una carita respectiva, se está representando (si quiere, puede hacerles
una corta demostración con otra emoción diferente a las que están escritas
en el tablero. Por ejemplo, para representar la emoción “aburrimiento”
usted puede decir la frase “Hola, ¿cómo estás?”, con los ojos y la boca medio
cerrados, un tono de voz y un volumen bajos y el cuerpo relajado).
Pídales que tomen turnos representando y adivinando emociones hasta

que hayan representado todas, incluso varias veces las mismas emociones.
Al final, puede preguntarles cómo les resultó, si lograron representar y
adivinar emociones usando solamente esta frase
2. Adaptado del Programa Aulas en Paz. Universidad de los Andes y Corporación Convivencia
Productiva. www.aulasenpaz.org
17
DESARROLLO
Asegúrese de que
1. Cuénteles que van a oír una historia que usted les va

a leer y que la historia es de un niño que está en una
situación difícil, en la que está muy triste. Se sugiere
estén en total
silencio cuando
comience a leer.
que les pida que se pongan en una posición cómoda, Puede realizar la
que cierren los ojos y respiren profundo tres veces, para lectura en un tono
estar muy calmados y poner mucha atención. Pídales suave, haciendo
que piensen en lo que está sintiendo mientras usted lee. énfasis en los
momentos en los
Léales el siguiente texto en voz alta, como si se los que la historia
estuviera contando, leyendo lentamente y haciendo las genere más
pausas que consideren puedan ayudar a comprender emociones.
mejor el texto y sentir emociones al escuchar la historia.
Mi mamá llora casi todas las noches. Ella no se da cuenta, pero yo

también lloro. Cuando estábamos en la casa éramos más felices. Me
acuerdo cuando nos levantábamos muy temprano, me tomaba mi
agüepanela y me iba para la escuela. Tenía que caminar mucho pero
cuando llegaba, estaban mis amigos. ¡Me hacen mucha falta! Aquí no
tengo amigos ni tampoco voy a ninguna escuela. Nos la pasamos el
día entero caminando y pidiendo plata para poder pasar la noche
en el cuarto. Termino muy cansado. Cuando llueve es peor. Como mis
zapatos están rotos el agua se entra y tengo que caminar así, hasta que
se secan solos. Esta ciudad no me gusta. Hace mucho ruido y me da
miedo. Me hacen mucha falta mis amigos y sobre todo mi papá. Todavía
no entiendo muy bien qué pasó, pero creo que no lo vamos a volver a
ver nunca más. Por eso lloro.
2. Al terminar de leer la historia, puede preguntarles qué les pareció y si la

quieren oír de nuevo. Al volverla a leer, puede pedirles de nuevo que estén
atentos a lo que sienten ellos cuando la escuchan. Una vez termine la
lectura, puede pedirles que hagan comentarios sobre qué sintieron cuando
escuchaban la historia y anotar las principales emociones en el tablero. Luego
puede preguntarles si lo que sintieron es parecido a lo que sentía el niño que
la estaba contando. Aunque hay varias emociones en la historia, en general
priman la tristeza y el miedo. Puede discutir esto con los niños y pedirles que
levanten la mano aquellos que se sintieron tristes al escuchar la historia, y
aquellos que sintieron miedo.
Luego, puede pedirles que representen las emociones que ellos sintieron al
oír la historia, por medio de movimiento y de canto. Puede usar una canción
que usualmente canten en el colegio o una canción popular que todos
conozcan. Pídales que se pongan de pie y asegúrese de que el salón esté
organizado de manera que puedan moverse libremente, sin riesgo.
18
Puede hacer esta actividad en un espacio abierto. Primero, puede pedirles

que la canten al mismo tiempo que se mueven por el salón, caminando
o bailando. Luego pídales que paren y que piensen en la historia, en la
tristeza del personaje y que canten la misma canción, pero expresando la
tristeza que sienten. Pueden moverse por el salón o bailar con movimientos
tristes. Puede preguntarles por la forma de cantar ¿Cómo se canta estando
triste? ¿Cómo son los movimientos tristes? Ahora puede hacer lo mismo,
pero con el miedo. Pídales que canten nuevamente, pero esta vez pensando
en el miedo que sienten al oír la historia y que se muevan o bailen por
el salón, mostrando esta emoción con los cuerpos. ¿Cómo se canta con
miedo? ¿Cómo son los movimientos cuando tenemos miedo?
3.
En esta parte de la sesión se buscará que los estudiantes usen lo que están
sintiendo para hacer algo, buscando aliviar las emociones de los demás.
Este es un componente importante de la empatía, que la proyecta a la
ayuda y apoyo a quienes están tristes o con miedo. Para fomentar esto,
puede organizarlos en grupos de tres o cuatro estudiantes y pedirles que
piensen en qué podrían hacer para que el niño de la historia se sienta
mejor. Pídales que piensen al menos tres cosas que podrían hacer y escojan
la mejor. Luego, puede jugar mímica, para que cada grupo represente sin
palabras ni sonidos, solo con gestos, una de las cosas que pensaron hacer;
para que el resto del grupo la adivine. Trate de que piensen en opciones
variadas. Algunos ejemplos podrían ser: Invitarlo a jugar, invitarlo a comer
algo, hacerle un dibujo, que todos traigan algo para llevarle a su familia,
contarle un chiste, pedir ayuda a los adultos para que ayuden a esta familia,
etc.
CIERRE
Para cerrar, puede incluir preguntas sobre cuál de las acciones puede hacer
sentir mejor al niño de la historia y si estas ideas podrían servirles para
usarlas con otras personas que se sientan tristes o con miedo. Por ejemplo
alguien de su familia, o alguien del curso. Para conectar estas ideas con su
experiencia cercana, puede preguntarles ¿Qué podríamos hacer si alguien
del curso se siente triste o le da miedo? Este cierre permitiría retomar
la conexión emocional y las emociones experimentadas a partir de las
emociones de otros (historia) y también proyectar la empatía a la ayuda y
apoyo a quien está triste.
19
PISTAS PARA LA EVALUACIÓN DE LA SECUENCIA

La evaluación de esta secuencia puede incluir actividades en las que se
evidencia que los estudiantes logran identificar las emociones en los demás,
hacer conexiones de esas emociones con su experiencia personal, recordando
cuándo se han sentido así y expresar emociones de otros de manera creativa,
así como lo que ellos mismos sienten.
Para esto puede usar dibujos, juegos de representación sencillos o charlas en que
ellos expresen cómo se sienten los demás y cuenten sus historias personales.
Para identificar las emociones de los demás, puede usar estas historias como
referentes para observar si los estudiantes logran conectar las emociones de
los personajes con sus experiencias, sus propias emociones y expresarlas de
manera creativa.
Dado que uno de los aspectos centrales de esta secuencia es la empatía, la

evaluación puede incluir la posibilidad de que los estudiantes se enfrenten
a situaciones en las que otras personas experimenten emociones. Estas
situaciones pueden venir de los cuentos, la televisión, la música, el arte o de la
vida real. La idea es que los estudiantes puedan expresar lo que sienten frente
a las emociones de otros en estas situaciones y que lo expresen, ya sea verbal,
gráfica corporalmente, por ejemplo, con movimientos corporales, con dibujos o
representaciones.
20
Segundo grado
21
1.

Segundo grado - Sesión 1

Competencias Reconozco las Los estudiantes Identifican
comunicativas: emociones básicas reconocen sus situaciones que les
Escucha activa (alegría, tristeza, ira, emociones producen ira o enojo
temor) en mí y en (especialmente la
Competencias las otras personas. ira o el enojo) y son
emocionales: capaces de generar
Identificación de comportamientos
emociones (propias pacíficos frente a las
y de los demás). mismas.
SITUACIONES Y EMOCIONES
50 minutos Anexo de “Mis signos de la ira”, impreso
para los estudiantes.
Materiales para dibujo o pintura.
INICIO
Durante esta secuencia didáctica, se propone un pequeño proyecto de clase
dividido en varias sesiones, en el que se trabajará con los estudiantes para
producir unos cortometrajes en los que ellos mismos sean los protagonistas.
Estas películas o cortometrajes servirán de contexto para desarrollar los
distintos propósitos de la secuencia. La intención es que usted grabe y deje
registro del trabajo de los estudiantes. Sin embargo, si no tiene a disposición
algún implemento de grabación, puede ajustar las sesiones para que en vez
de cortometraje hablemos de pequeñas obras de teatro (dramatizaciones).
Le sugerimos que empiece por comentar a los estudiantes que en las

próximas sesiones se convertirán en actores, y van a grabar una historia que
ellos mismos van a crear. Dígales que con el fin de convertirse en buenos
actores, necesitarán descubrir cómo se expresan física y verbalmente las
emociones, y así podrán además reconocer cuando las demás personas
están sintiendo alguna emoción.
22
Actividad 1. Emociones Estatua3

El objetivo de esta actividad es que los niños aprendan a reconocer la
expresión de distintas emociones, y empiecen a practicarla. Para esto, puede
pedirles a los estudiantes que se pongan de pie a un lado de sus sillas, o
en algún espacio donde puedan moverse sin mucha dificultad. Dígales que
van a jugar a ser “estatuas”. Para que entiendan qué son las estatuas, puede
hacer un ejemplo o mostrar alguna imagen. Para ser estatuas tienen que
recordar dos cosas:
1. Las estatuas no hablan.

2. Las estatuas no se mueven.
La actividad consiste en que cuando los niños estén como estatuas, usted va
a decir el nombre de una emoción y la estatua deberá tener la expresión de
su cara y de su cuerpo como si estuviera sintiendo esa emoción. Explique en
qué consiste la actividad antes de empezar, para garantizar la comprensión.
Para mayor claridad, puede dar un ejemplo con su cara y con su cuerpo, de
alguna emoción. Luego, puede dar inicio a la actividad con las siguientes
emociones:
• Ahora son una estatua feliz. Es posible que

• Ahora una estatua sorprendida. en algunas de las
• Ahora una estatua con miedo. emociones tenga que
• Ahora una estatua enojada o con ira. dar una explicación.
• Ahora una estatua preocupada. También puede cambiar
• Ahora una estatua avergonzada. el nombre de la emoción
• Ahora una estatua ofendida o indignada. según el término más
• Ahora una estatua orgullosa. usado en su contexto.
El propósito de esta sesión Si lo considera pertinente, puede

es promover que los niños repetir algunas emociones o agregar
reconozcan las emociones otras. Así mismo, puede organizar a
básicas, especialmente la los niños para que se miren entre
ira o enojo, y las claves ellos mientras hacen la actividad:
corporales que nos indican esto puede generar mayor motivación
que experimentamos dicha con la actividad, y promover el
emoción. Este reconocimiento reconocimiento de gestos en los
es un paso previo para el demás.
manejo de la ira.
3. Adaptado de Juegos de Paz (2002-2003). Currículo grado primero. Editorial Magisterio.
23
Actividad 2. Mis signos de la ira

DESARROLLO
1. El objetivo de esta actividad es que los estudiantes aprendan a reconocer

los signos de la ira en sus cuerpos. Para comenzar, puede decirles a los
estudiantes que en la película que van a grabar (u obra de teatro), una de
las emociones que van a tener que actuar es la ira. Dígales que los actores
siempre realizan ejercicios de relajación y expresión corporal de emociones.
Por eso, en la presente actividad van a reconocer cómo sabemos qué
estamos sintiendo ira en nuestro cuerpo.
Se propone empezar por un ejercicio en el que recuerden situaciones en las

que han sentido ira y donde puedan reconocer cómo se nota esta ira en
su cuerpo. Si quiere, puede guiarse por el orden propuesto a continuación.
Puede poner una música suave de fondo (o

buscar un espacio silencioso en el colegio, en Asegúrese de que
el que pueda trabajar tranquilamente). Diga a los niños en realidad
los niños que se sienten cómodamente, que cierran los ojos y
pongan sus brazos cruzados sobre el pupitre, están concentrados.
su cabeza sobre ellos y que cierren los ojos. Diga las instrucciones
Ahora pídales que recuerden una situación lentamente para que los
que les haya provocado mucha ira, que se niños puedan recrear el
ubiquen en la situación, piensen en donde escenario en su cabeza y
estaban y las personas que están presentes. alcancen a sentir lo que
Que se imaginen que están en ese momento sentían.
y en ese lugar y que se ha producido la
situación que les molesta. Ahora se sienten
muy molestos, están sintiendo mucha ira.
Pídales que se concentren en la ira que están sintiendo y piensen en cada

parte del cuerpo que usted vaya nombrando y en la sensación que tienen
allí en ese momento de ira. No deben responder la pregunta sino sólo
concentrarse:
• ¿Cómo se siente la cabeza? ¿Caliente, a punto de
explotar, con cosquilleo?
• ¿Cómo se siente la cara? ¿Apretada, tensa, caliente,
roja, fría?
• ¿Cómo se siente el cuello? ¿Apretado, tenso, que late,
con hormigueo?
• ¿Cómo se siente el corazón? ¿Rápido, caliente, como si
se fuera a salir?
• ¿Cómo se siente el estómago? ¿Como en un nudo,
como vacío?
• ¿Cómo se sienten los brazos y piernas? ¿Duros,
apretados, con temblores, con hormigueos?
• ¿Hay otras partes del cuerpo en las que sientan la ira?
24
2. Ahora puede decirles que muchas

veces cuando sentimos ira, queremos
estas sensaciones no sigan en
En las respuestas a la actividad
de “Mis signos de la ira” puede
nuestros cuerpos. Indíqueles que constatar que los estudiantes
recuerden un lugar calmado que les sí experimentaron y prestaron
guste mucho. Dígales que estando atención a los distintos signos
allí, respiren profundamente, lleven de su cuerpo durante el
el aire al estómago y lo boten ejercicio. Igualmente, puede
lentamente… (repita esto tres veces). preguntarles explícitamente
Ahora dígales con voz suave, que al final de la sesión o en
se están sintiendo tranquilos, muy algún otro espacio: ¿Cómo se
tranquilos… sienten cuando tienen ira?,
¿Cómo sabemos que estamos
sintiendo ira?.
Repita el recorrido por las partes del cuerpo:
• ¿Cómo se siente la cabeza? ¿Floja, fría, liviana?

• ¿Cómo se siente la cara? ¿Sin tensiones, sonriente?
• ¿Cómo se siente el cuello? ¿Blandito, suelto?
• ¿Cómo se siente el corazón? ¿Cada vez más lento, con un ritmo tranquilo
y constante?
• ¿Cómo se siente el estómago? ¿Aliviado, calientico?
• ¿Cómo se sienten los brazos y piernas? ¿Blanditos, flexibles?
• ¿Cómo sienten su cuerpo en general?
3. Puede pedirles que escuchen la música que está sonando (o los sonidos
que hay en el ambiente), y que abran los ojos y se incorporen lentamente.
Ahora entrégueles el anexo de Mis signos de la ira, y deles tiempo suficiente

para que lo respondan y, si quiere, lo pinten o lo coloreen. Se sugiere que
todas las actividades centrales se realicen en grupos para promover el
diálogo, la motivación y reforzar habilidades trabajadas en años anteriores
como la regulación con los turnos para utilizar los colores o pinturas.
CIERRE
Para cerrar, puede revisar si los estudiantes alcanzaron a terminar la
actividad. Puede preguntarles ¿cómo sabemos que tenemos ira? ¿Qué pasa
en nuestro cuerpo cuando sentimos ira?
Como tarea, les puede pedir que en su casa practiquen frente a un espejo
cómo actuar estando enojados (guiándose por la imagen de Mis signos de la
ira). También puede invitarlos a que durante la semana miren en televisión
o en las películas cómo hacen los actores cuando están enojados. Esto para
recordarles que en la próxima sesión, ellos empezarán a inventarse lo que
ocurrirá en los cortometrajes o las dramatizaciones.
25
Anexo. Mis signos de la ira

Cuando tengo ira, yo…
26
2.


Competencias Reconozco que Los estudiantes Manejan sus
cognitivas: las acciones se reconocen sus emociones usando
Generación creativa relacionan con las emociones técnicas como
de opciones. emociones y que (especialmente la respirar profundo,
puedo aprender ira o el enojo) y son contar hasta 10,
Competencias a manejar mis capaces de generar tomar distancia,
emocionales: emociones para no comportamientos entre otras.
Manejo de hacer daño a otras pacíficos frente a las
emociones (ira). personas. mismas.
TUGA Y ADA: MANEJO DE LA IRA

50 minutos Anexo de Tuga la Tortuga y Ada la Gata calmada,
impreso para los estudiantes.
INICIO
Para continuar con el proceso de la preparación para sus cortometrajes
o dramatizaciones, puede empezar por decirles a los estudiantes que hoy
seguirán trabajando en sus actuaciones. Hoy conocerán a dos personajes
muy importantes: Tuga la tortuga y Ada la gata calmada. Ellos nos enseñarán
cómo manejar nuestra ira para que podamos comportarnos sin agredirnos.
Dígales también que los cortometrajes o dramatizaciones tratarán sobre esto:
historias sobre cómo manejar la ira y cómo comportarnos pacíficamente. El
objetivo de la sesión consiste en descubrir, desarrollar y practicar tácticas
de manejo de la ira.
Puede comenzar por hacer una lista de ideas de las distintas estrategias
que los niños conozcan o utilicen para calmarse cuando están enojados.
Puede preguntarles:
¿Qué hacen ustedes para calmarse cuando tienen ira?

¿Qué es lo que más les funciona para calmarse?
Anótelas en el tablero y pregúnteles a los demás compañeros si les parece

que esas estrategias les servirían para calmarse o si se les ocurre alguna
otra. Deje algún registro de estas estrategias, pues serán insumo para la
elaboración de los cortometrajes o dramatizaciones.
27
DESARROLLO
Para esta sesión se propone como actividad central la lectura de una
pequeña historia y la práctica de las dos tácticas de manejo de la ira que
la historia propone. Se proponen dos actividades cortas para ensayar las
tácticas. Al finalizar, se espera que se abra un espacio con los niños para
iniciar la preparación de los cortometrajes.
Actividad 1. Tuga la tortuga4 y Ada la gata calmada5
1. Se sugiere que siga con los niños la lectura de las historias y haga las pausas
y preguntas que se proponen. Esto con el fin de garantizar la comprensión
de los niños y la claridad en la táctica. Si lo desea, puede imprimir el texto
anexo para que los niños sigan la lectura con usted.
Tuga la Tortuga y Ada la Gata Calmada

Frank es un niño que está muy triste porque cada vez tiene menos amigos.
Lo que le pasa a Frank es que se pone bravo con mucha facilidad y cuando
siente ira no se sabe detener… no sabe frenar. Si a Frank lo empujan, él no para
a preguntar… pega o empuja también. Si lo miran como no le gusta… insulta,
dice groserías o pega. Si dicen cosas feas sobre su familia… grita y da puños y
patadas. Si toman sus colores sin pedirle permiso… les quita los colores a sus
compañeros, los grita y los insulta. Frank se ha metido en tantos líos que ya
está cansado… quiere tener amigos y ayudar para que en su salón y en su casa
las cosas estén bien… entonces Frank se encuentra con dos personajes e que
le pueden ayudar.
Puede detenerse y preguntar al respecto de lo que está ocurriendo con

Frank. Puede hacer preguntas para comprobar que los estudiantes
están comprendiendo la historia y además desarrollar su capacidad de
reconocimiento de emociones de los personajes, como:
¿Qué es lo que le pasa a Frank?
¿Qué emoción es la que siente Frank?
¿Por qué Frank no tiene amigos?
Frank encuentra a Tuga la tortuga y a Ada la Gata Calmada.

Tuga le cuenta…
“Yo también sentía mucha ira. Cada vez que pasaba algo que no me gustaba,
me daba tanta ira que en lo único que podía pensar era en golpes e insultos.
Un día Tivo, el perro impulsivo, pasó y me empujó, entonces yo sentí que me
estaba llenando de ira y lo iba a empujar también. En ese momento pensé en
todo lo que podía pasar si lo hacía: Tivo me iba a devolver el golpe, yo iba a
gritar, él también… los dos íbamos a terminar maltratados… y ¡en problemas!
4. Esta táctica es una adaptación hecha de Robins, A., Schneider, M., & Dolnick, M. (1977). The turtle technique: An extended case
study of self-control in the classroom. In K. D. O’Leary & S. G. O’Leary (Eds.).
5. Actividad adaptada del programa Aulas en Paz. Universidad de los Andes y Corporación Convivencia Productiva: www.
aulasenpaz.org
28
Entonces me acordé que mi caparazón era un sitio silencioso donde podía

pensar en calma antes de actuar. Entonces eso hice: me metí allí dentro y me
puse a respirar. Muy pronto se me pasó la ira y estuve lista para salir”.
En este momento puede hacer una pausa y hacer preguntas como:

¿Qué le contó Tuga a Frank?
¿Cuál es la táctica que usa Tuga para calmarse?
¿Cómo les parece esta táctica? ¿La podría usar?
Ada la gata calmada también le cuenta a Frank…
“A mí me pasó algo parecido. Cuando los demás se reían de mí yo también

sentía mucha, mucha ira. Entonces los gritaba y los insultaba. Un día estaba
jugando pelota con todos los demás. Cuando me pasaron la pelota yo la iba a
agarrar en el aire pero la pelota pasó por encima de mí, yo salté muy alto y me
caí. Todos los demás me señalaron y se empezaron a reír. Yo sentí mucha ira,
tenía ganas de levantarme y gritarles cosas muy feas. Me detuve y pensé que
si lo hacía de pronto iba a herir los sentimientos los demás y la próxima vez
que jugaran a la pelota no me iban a invitar… entonces lo que hice fue esto:
me levanté y me fui a un sitio calmado. Allí respire y pensé en las cosas que
me gustan… así me calmé y estuve lista para volver al juego”.
De nuevo haga una pausa. Puede hacer preguntas como:

¿Qué le contó Ada a Frank?
¿Cuál es la táctica que usa Ada para calmarse?
¿Cómo les parece esta táctica? ¿La podrían usar?
Practicando con Tuga
2. Asegúrese de que entendieron las tácticas y para qué sirven. Ahora, puede
practicar con ellos la táctica de “Tuga la tortuga”. Pídales que crucen
los brazos “abrazándose”, que los levanten un poco y metan la cabeza.
Muéstreles cómo hacerlo. Cuénteles que estando en esa posición, pueden
calmarse como lo hace Tuga. Para esto, pueden contar hasta diez o hasta
que sientan que la ira se ha ido. Haga el ejercicio varias veces para dejarlo
claro.
Ahora, presénteles una situación que genere enojo. Por ejemplo, puede
decirles: “Vamos a actuar: estamos llegando a la casa con ganas de jugar con
nuestro juguete favorito, y cuando llegan se dan cuenta que su hermanito lo
rompió”. Dígales que usen la táctica de Tuga. Podrían pasar algunos al frente
para que actúen y sirvan de ejemplo.
29
Mi lugar tranquilo
3. El objetivo de esta actividad es que los estudiantes reconozcan un lugar en

el que se sientan tranquilos, para que se les facilite la comprensión de la
táctica de “Ada la gata calmada”. Diga a los niños que cada grupo tendrá 4
minutos, para que en 1 minuto cada uno le cuente a sus compañeros sobre
un lugar en el que se siente tranquilo.
Ahora, de nuevo cuénteles una situación que genere enojo. Por ejemplo,
dígales: “Esta vez tenían mucha hambre y recordaron que su mamá les tenía
su plato favorito preparado. Cuando bajan a la cocina, su papá se lo comió”.
Dígales que usen su lugar tranquilo como lo recomendó Ada. Podría pasar
algunos al frente para que actúen. Felicítelos por haber actuado tan bien.
CIERRE
Para cerrar esta sesión puede retomar algunos de los principales
aprendizajes preguntándoles a los estudiantes por las tácticas de Tuga y
Ada, en qué consisten y para qué sirven. También puede hacerles preguntas
encaminadas a proyectar el uso de estas tácticas. Algunas de estas
preguntas pueden ser: ¿En qué situaciones podemos usar estas tácticas?
¿Por qué es importante calmarse en estas situaciones? Recuerde que la idea
no es eliminar las emociones, sino disminuir su intensidad para no actuar
impulsivamente y hacer cosas que puedan afectarnos negativamente, tanto
a nosotros mismos y a los demás.
30
Anexo.
Tuga la Tortuga y Ada la Gata Calmada
Frank es un que está muy triste porque cada vez tiene menos amigos. Lo que le
pasa a Frank es que se pone bravo con mucha facilidad y cuando siente ira no
se sabe detener… no sabe frenar. Si a Frank lo empujan, él no para a preguntar…
pega o empuja también. Si lo miran como no le gusta… insulta, dice groserías
o pega. Si dicen cosas feas sobre su familia… grita y da puños y patadas. Si
toman sus colores sin pedirle permiso… les quita los colores a sus compañeros,
los grita y los insulta. Frank se ha metido en tantos líos que ya está cansado…
quiere tener amigos y ayudar para que en su salón y en su casa las cosas estén
bien… entonces Frank se encuentra con dos personajes que le pueden ayudar.
Frank encuentra a Tuga la tortuga y a Ada la Gata Calmada.
Tuga le cuenta…
“Yo también sentía mucha ira. Cada vez que pasaba

algo que no me gustaba, me daba tanta ira que en
lo único que podía pensar era en golpes e insultos.
Un día Tivo el perro impulsivo pasó y me empujó,
entonces yo sentí que me estaba llenando de ira y
lo iba a empujar también. En ese momento pensé
en todo lo que podía pasar si lo hacía: Tivo me iba a
devolver el golpe, yo iba a gritar, él también… los dos
íbamos a terminar maltratados… y ¡en problemas!
Entonces me acordé que mi caparazón era un sitio

silencioso donde podía pensar en calma antes de
actuar. Entonces eso hice: me metí allí dentro y
me puse a respirar. Muy pronto se me pasó la ira y
estuve lista para salir”.
Ada la gata calmada también le cuenta a Frank…
“A mí me pasó algo parecido. Cuando los demás se reían

de mí yo también sentía mucha, mucha ira. Entonces los
gritaba y los insultaba. Un día estaba jugando pelota con
todos los demás. Cuando me pasaron la pelota yo la iba
a agarrar en el aire pero la pelota pasó por encima de mí,
yo salté muy alto y me caí. Todos los demás me señalaron
y se empezaron a reír. Yo sentí mucha ira, tenía ganas de
levantarme y gritarles cosas muy feas. Me detuve y pensé
que si lo hacía de pronto iba a herir los sentimientos los
demás y la próxima vez que jugaran a la pelota no me iban
a invitar… entonces lo que hice fue esto: me levanté y me fui
a un sitio calmado. Allí respire y pensé en las cosas que me
gustan… así me calmé y estuve lista para volver al juego”.
31
32
3.


cognitivas: las acciones se reconocen sus emociones usando
Generación creativa relacionan con las emociones técnicas como
de opciones. emociones y que (especialmente la respirar profundo,
Competencias a manejar mis capaces de generar tomar distancia,
emocionales: emociones para no comportamientos entre otras.
Manejo de hacer daño a otras pacíficos frente a las
emociones (ira). personas. mismas. Reconocen las
emociones de las
personas que son
agredidas.
INVENTANDO LA HISTORIA
50 minutos
INICIO
En esta sesión se dejará definido lo que ocurrirá en cada una de los
cortometrajes o dramatizaciones que trabajarán los estudiantes. Para
recoger los aprendizajes de las sesiones anteriores, puede comenzar
preguntándoles si recuerdan cómo y dónde sentimos la ira en nuestro
cuerpo. También podría preguntar si practicaron cómo actuar como si
estuvieran enojados. Luego, puede pedirles que recuerden lo que hacían
Tuga y Ada cuando tenían ira y preguntarles si recuerdan alguna otra
forma de manejar la ira que hayan mencionado la clase anterior. Puede ser
interesante escribir algunas de las respuestas en el tablero.
Si lo desea, puede hacer una pequeña actividad de práctica para recordar

cómo se usan las tácticas de Tuga y Ada. Se sugiere que les pida que se
sienten cómodamente, que pongan sus brazos cruzados sobre el pupitre,
su cabeza sobre ellos y que cierren los ojos. Luego puede pedirles que
recuerden una situación que les haya provocado mucha ira y en la cual no
hayan podido manejar este sentimiento. Dé un minuto para que recuerden.
Ahora puede indicarles que usen la táctica de Tuga (estando con su cabeza
entre los brazos y respiren para calmarse). Si lo desea, repita el ejercicio
pero con la táctica de Ada (alejarse de la situación y pensar en las cosas
que le gustan).
33
Actividad 1. La historia de mi cortometraje o dramatización

DESARROLLO
1. Puede comenzar diciéndoles a los estudiantes que hoy van a hacer lo

que venían preparando: ¡escribir la historia para el cortometraje o la
dramatización! Indíqueles que la película debe tratar sobre una historia
donde los personajes se enojen y manejen luego su ira con alguna táctica
para poder comportarse pacíficamente.
Puede comenzar diciéndoles a los estudiantes que hoy van a hacer lo

que venían preparando: ¡escribir la historia para el cortometraje o la
dramatización! Indíqueles que la película debe tratar sobre una historia
donde los personajes se enojen y manejen luego su ira con alguna táctica
para poder comportarse pacíficamente.
¡Hoy van a ser los directores y actores de su historia! Se sugiere organizar

a los estudiantes en grupos de tres o cuatro personas. Si lo desea, puede
realizar esta actividad dentro del salón o en algún espacio abierto donde
puedan hablar y practicar su actuación sin problemas. Dígales que van a
inventarse la historia. Un esquema básico para pensar la historia podría ser:
a. Piensen en una situación en que alguien es agredido, porque lo

golpean, lo insultan o lo excluyen.
b. La persona que es agredida siente ira.
c. Esta persona logra calmarse y hacer algo sin agredir.
Para preparar la actuación, se debe pensar en los personajes de la historia.

Sugiérales que piensen en un personaje para cada uno de los integrantes
del grupo (para que todos participen). Todos los personajes deben ser
inventados. No puede haber ningún personaje real, ni tener el nombre de
algún compañero. Esto es muy importante porque minimiza el riesgo de
burlas u otras agresiones a los compañeros. Para construir los personajes,
puede pedirles que piensen en cómo debe actuar cada uno de ellos (cómo
habla, cómo camina, cómo se mueve). Puede ser una buena idea incluir a
Tuga y a Ada como personajes en la historia y darles un tiempo para que
hablen sobre los personajes de su historia. Pase por cada puesto y verifique
que entendieron lo que hay que hacer y cómo lo están haciendo.
Una vez tengan los personajes y una idea general de la situación, puede
pedirles que escriban la historia, aclarándoles que debe ser muy corta,
para que pueda ser grabada o representada en dos minutos. Si aún no
saben escribir, puede ayudarles tomando nota usted mismo o pidiéndoles
que hagan un dibujo que represente lo que van a hacer). Dé el tiempo
suficiente para que trabajen sobre esto. Se sugiere que pase por cada grupo
ayudándolos a construir la historia y, sobre todo, que la historia cumpla con
los objetivos (practicar tácticas de manejo de ira).
34
2. Una vez tengan sus historias escritas, pueden comenzar a ensayar la

actuación. Puede dar el resto de la sesión (dejando al menos 5 minutos para
el cierre) para que puedan practicar sus presentaciones para la grabación
del cortometraje o la representación. Se sugiere que esté atento a que
estén haciendo la actividad y los reoriente si se dispersan. Puede estar
moviéndose por cada grupo, para darles algunas sugerencias sobre cómo
podrían hacer mejor su actuación. Es importante recordar que para que la
actividad sea viable, se espera que hagan una historia que no dure más de
dos minutos. Será retador para ellos. Usted puede apoyarlos dándoles ideas
y retroalimentación, para que no excedan este tiempo.
Puede ser interesante involucrar a los padres en el proceso, dejando como

tarea que los estudiantes les cuenten a sus familias, del trabajo que están
realizando, para que les den ideas para que su cortometraje o representación
quede muy bien y sus actuaciones sean muy buenas. Puede sugerirles que
les cuenten de qué trata la historia y que les muestren cómo sería su parte
para que les puedan dar ideas sobre cómo actuar.
CIERRE
Para cerrar esta sesión, puede motivarlos preguntando cómo les fue
haciendo la historia, si aprendieron algo sobre cómo calmarse cuando
los agreden y sientan ira. Puede decirles que en la próxima sesión van a
grabar (o presentar) sus cortometrajes o representaciones, así que tienen
que practicar mucho sus actuaciones con su grupo. Dígales que no deben
perder donde escribieron la historia y que pueden traer ropa y accesorios
para hacer la actuación (esto les servirá de motivación). Puede recordarles
durante toda la semana y motivarlos para que sigan preparando su
actuación. Si lo tiene disponible, abra espacios cortos durante la semana
para que practiquen su cortometraje o representación.
35
4.


emocionales: las acciones se reconocen sus emociones usando
Manejo de relacionan con las emociones técnicas como
emociones (ira) emociones y que (especialmente la respirar profundo,
a manejar mis capaces de generar tomar distancia,
emociones para no comportamientos entre otras.
hacer daño a otras pacíficos frente a las
personas. mismas. Reconocen las
emociones de las
personas que son
agredidas.
EL DÍA DE LA PRESENTACIÓN
50 minutos
INICIO
El objetivo de esta sesión final es grabar los cortometrajes o presentar
las dramatizaciones de cada grupo. Dependiendo del tamaño de su curso,
puede que le tome más de una hora. Si tiene la posibilidad, busque un
bloque completo de dos horas.
Esta sesión puede hacerla más relevante e importante si involucra a padres,

a otros cursos o al resto del colegio. Esto puede hacer no sólo motivante
todo el trabajo sino que además puede servir para dar a conocer al resto
de la comunidad educativa las estrategias de manejo de emociones que
se han venido trabajando. Para esto puede buscar trabajar con sus colegas
para que, por ejemplo, otro curso observe el trabajo de su grupo. En caso
de que invite a los padres, asegúrese de enviar las invitaciones con tiempo,
precisando el lugar y el horario de las presentaciones/grabaciones. En caso
de que cuente con público diferente a sus estudiantes, puede contarles
sobre todo el proceso y decirles que esto fue lo que aprendieron sobre
cómo manejar la ira. También puede invitarlos a usar esas mismas tácticas y
recordarles a los niños lo que hoy aprendieron. Puede incluso volverse una
estrategia de manejo de disciplina y problemas de ira en casa o espacios
fuera del aula.
Para iniciar la sesión puede decirles: “El día ha llegado, ¡hoy vamos a hacer
nuestra gran actuación!”. Es importante que les dé tiempo suficiente para
que los estudiantes alisten todo lo que necesitan y que estén listos cuando
comience la presentación o grabación.
36
DESARROLLO
1.
Para la presentación, es importante definir si van a grabar los
cortometrajes o si van a hacer solamente las representaciones. En
caso de hacer la grabación, puede organizar el espacio para que
el grupo que está actuando esté cómodo y pueda ser grabado
adecuadamente. Recuerde planear el lugar desde donde se grabará
y asegúrese de contar con equipo que tenga batería cargada y
memoria suficiente para las grabaciones. Puede usar una cámara de
video o una fotográfica que grabe video. Incluso un teléfono celular
que tenga esta opción.
Tenga en cuenta la mejor organización del escenario, de manera que

todos puedan observar adecuadamente. En caso de tener público
externo (otros grupos o algunos padres y madres) puede presentar
la actividad como si fuera el maestro de ceremonias. Podría ser
buena idea contar con un compañero que le ayude a realizar las
grabaciones u organizar a los estudiantes. Para el buen desarrollo de
la actividad es importante que construya algunas reglas con todos:
Puede preguntarles cosas como: ¿Qué reglas deberíamos tener para
que podamos ver y escuchar todas las representaciones? Asegúrese
de que en las reglas se incluya observar en silencio sin interrumpir
y no burlarse o agredir a nadie.
2.
Una vez esté todo listo, puede comenzar el desarrollo de las
representaciones o grabaciones. Puede asignar el orden de los
grupos al azar o bajo los criterios que considere convenientes.
3.
Después de cada presentación/grabación, se sugiere felicitar (con
aplausos y verbalmente) a cada grupo. En caso de que se haya
trabajado el formato de cortometraje, puede presentar las grabaciones
justo después de cada grabación, para que los estudiantes tengan
la posibilidad de observarse a sí mismos. Una forma positiva de
retroalimentar a cada grupo, puede comenzar, primero que todo,
con la mención de algo positivo que hayan hecho. Por ejemplo,
resaltando una buena actuación, una situación interesante o una
buena representación de las tácticas. Es muy importante que los
aspectos que mencione sean positivos. Luego, si es el caso, puede
mencionar algo que podrían mejorar. También puede enfatizar
aspectos de la forma en que representaron el manejo de la situación
de ira, retomando las tácticas y su uso. Luego puede hacer preguntas
tanto al público como a los actores. Por ejemplo: ¿Cómo se sentía
este personaje? ¿Por qué? ¿Cómo logró calmarse? ¿Qué habría
pasado si no se hubiera calmado?
37
CIERRE
Puede felicitarlos nuevamente por todo el trabajo realizado e invitar a los niños
que se feliciten entre ellos. También puede abrir la posibilidad de que alguien
haga algún comentario si lo desea. Se sugiere recordarles que el objetivo de la
actividad era aprender a manejar la ira. Puede reflexionar sobre los aprendizajes
con los estudiantes con algunas preguntas como:
¿Qué estrategias aprendimos estos días para manejar nuestra ira?

¿Qué podemos hacer cuando estamos enojados?
¿Cómo podemos comportarnos cuando algo nos da mucha ira?

Para evaluar la identificación de los signos de la ira y el reconocimiento
emocional, puede usted mismo dramatizar o mostrarles imágenes (o videos)
donde personas se comportan con ciertas emociones y preguntarles si pueden
reconocer la emoción, y cómo saben que es esa emoción. Dado que la secuencia
se concentra en la ira, puede enfocarse en evaluar si son capaces de identificarla,
por ejemplo, describiendo sus signos, identificando las situaciones que la
pueden producir y analizando las consecuencias de calmarse o no calmarse.
Para el manejo de la ira, puede contarles historias y cortarlas en el momento

en que un personaje está enojado. Pídales que le escriban una carta donde
le sugieran algunas formas para calmarse y manejar su ira, y se las expliquen.
También puede trabajar el reconocimiento emocional con preguntas como:
¿Cómo sabemos que los personajes tienen ira?

¿Cómo se deben estar sintiendo estos personajes?
Por último, puede también observar si los estudiantes utilizan las técnicas que
han aprendido para controlar sus emociones y sobre todo, si logran hacerlo.
Los mecanismos de registro de agresiones o peleas, como el observador del
estudiante, pueden ser un mecanismo interesante para dar cuenta de si los
estudiantes están logrando poner en práctica estas habilidades en sus vidas.
38
Tercer grado
39
1.

Tercer grado - Sesión 1

Competencias Conozco y uso Participan en Los estudiantes
comunicativas: estrategias sencillas la búsqueda de son capaces de
Asertividad de resolución acuerdos durante identificar las
pacífica de situaciones de consecuencias
conflictos. conflictos, con y negativas de
sin ayuda de un una agresión en
tercero.s. situaciones en las
que no estén de
acuerdo con otras
personas.
ASERTIVIDAD6
- Dos personitas de papel, títeres o muñecos
preparados previamente.
50 minutos - Copias de Personita de papel para todos los
estudiantes.
- Unas tijeras por cada grupo de trabajo.
INICIO
Puede empezar esta sesión, diciendo a los estudiantes que cuando tienen
un conflicto con otro niño o niña es posible que sientan emociones
desagradables (p. ej. tristeza, ira, desagrado, asco), pero que estas emociones
son naturales en estas situaciones. Sin embargo, a veces estas emociones
los pueden llevar a hacer o a decir cosas que pueden hacer sentir mal a los
demás. Para que no haya maltrato o agresión y para que las relaciones no
se terminen pueden decir a su amigo(a) o compañero(a) lo que sienten y lo
que quieren. Cuénteles que hoy van a ensayar diferentes maneras de hacer
esto.
Se sugiere que para iniciar, haga un repaso de las emociones trabajadas

en los años anteriores y en el primer eje del presente grado. Para esto,
puede pedirles a los estudiantes que recuerden algunas situaciones en las
que experimentan algunas de las emociones (ira, alegría, tristeza, miedo,
sorpresa, asco), y nombren esas emociones que sintieron. Escuche a
algunos estudiantes, y pídales que no repitan la emoción sobre la que ya
haya hablado otro estudiante.
6. Sesión adaptada del programa Aulas en Paz. Universidad de los Andes y Corporación Convivencia Productiva: www.aulasenpaz.org
40
DESARROLLO
Recuerde que las acciones
En esta sesión se revisarán dos casos asertivas no son agresivas
de conflictos, en los que podrán y usualmente implican la
comparar respuestas agresivas con expresión de emociones de
respuestas asertivas, y comparar las manera que la contraparte
consecuencias de cada una. La idea puede entender cómo nos
general es que vean una situación sentimos y comprender mejor
de conflicto y puedan luego pensar, la situación. Por ejemplo, decir
en esa situación, cuáles son las “yo me siento triste cuando
respuestas agresivas y cuáles las me golpeas, porque me haces
asertivas. daño” o “yo siento rabia cuando
coges mis cosas sin permiso”.
Actividad 1. Antony y Beto
1. Para empezar, puede representar con dos personas de papel (Ver anexo.
También puede usar títeres o muñecos), previamente preparadas, la
situación de Antony y Beto. Diga a los niños que les va a mostrar dos
formas diferentes de reaccionar ante un conflicto o desacuerdo.
Beto está jugando con un balón que le prestó Antony. Ahora Antony le pide
que se lo devuelva ya, pero Beto dice que quiere jugar otro rato.
Una forma agresiva de reaccionar sería…
No se lo voy a entregar, Empuja a Beto y

venga me lo quita… le quita el balón.
Luego de presentar la primera forma de reaccionar, puede preguntar:

¿Qué puede pasar ahora con la situación de Antony y Beto?
¿Cómo quedó Beto?
¿Cómo quedó Antony?
¿Cómo quedó la relación de ambos?
Estas preguntas buscan promover la consideración de consecuencias,

es decir, que los estudiantes evalúen y contrasten los efectos que
tienen los actos de cada personaje en sí mismos y en la relación.
41
2. Presente la segunda forma de reaccionar y haga las mismas preguntas.
Hay una forma cuidadosa y no agresiva de decir lo que sienten y lo que

quieren en esta situación.
Me da tristeza Me da rabia que no me lo

entregarte el balón, entregues. Si no me voy ya mi
quiero jugar otro rato. mamá me regaña.
3. Después puede buscar que los estudiantes identifiquen la diferencia

entre las dos formas de actuar. Para esto puede preguntar: “¿Qué
diferencias hay entre la primera forma de reaccionar y la segunda?”.
Pregunte a los niños si alguna vez les ha pasado algo parecido. Escoja a
algunos niños para que le cuenten a toda la clase su situación parecida.
Para afianzar la identificación de las consecuencias de la agresión
y las diferencias con las acciones asertivas, puede retroalimentar
mencionando que al decir lo que se siente y lo que se quiere de
forma no agresiva, se evita maltratar a los demás y se permite que las
relaciones puedan continuar adecuadamente.
Actividad 2. Susi y Ruth
1. Puede pedirle a los estudiantes que se reúnan en grupos de 3 o 4

personas y entregarle a cada grupo una copia de la Personita de papel
(anexo 1) por cada estudiante en el grupo. Puede usar esta actividad
para ayudar a que los estudiantes usen turnos para que cada uno
recorte la personita de papel que allí se encuentra, compartiendo
las tijeras o los implementos con los que cuenten. Estas figuras se
utilizarán para hacer un ejercicio de juego de roles. Puede asignar
unos 5 minutos para esto.
2.
Ahora, puede decirles a los estudiantes que se organicen en parejas.
Cuénteles que van a trabajar con un conflicto como el que vieron antes,
pero ahora entre dos niñas: Susi y Ruth. Puede leer o representar la
situación que cuenta el recuadro y la forma agresiva en que las niñas
reaccionaron.
42
Susi le presta a Ruth sus colores. Cuando Susi le pide sus colores a Ruth,
Ruth le dice que se le perdieron todos.
Una forma agresiva de reaccionar sería…
Le pega a Susi.
Empuja a Ruth.
3.
Para buscar opciones alternativas, puede pedirles que piensen en qué
pueden decir Susi y Ruth de manera no agresiva y practicarlo con las
personas de papel. Indíqueles que escriban sus respuestas, y disponga
de unos 10 minutos para esta actividad. Una vez terminen, permita a los
estudiantes compartir sus opciones, y si lo considera útil, anótelas en el
tablero para tener un registro de esas respuestas. Puede retroalimentar
las intervenciones mostrando las múltiples maneras en que se puede
responder de manera asertiva.
4.
Una vez hayan terminado, puede pedir a una pareja voluntaria que pase
a hacer el juego de roles en frente de toda la clase. Puede retroalimentar
cada juego, destacando la expresión de emociones y de lo que cada una
quiere en su conflicto.
Recuerde que un juego de roles es una dramatización improvisada

de dos personajes, donde los participantes actúan como lo haría
el personaje. En este caso, sólo deben representar lo que ocurrió
entre Susi y Ruth, e improvisar sobre cómo reaccionarían ellas. Para
más información sobre juego de roles, dirigirse a los lineamientos
pedagógicos.
CIERRE
Con el fin de conectar los aprendizajes de la sesión con la vida de los
estudiantes, puede realizar una reflexión donde pregunte a los estudiantes:
¿Podrían utilizar esto que aprendieron hoy en sus casas o en el colegio?
¿Para qué les sirve esto que aprendieron hoy?
¿Cómo podemos saber si estamos actuando de forma agresiva o asertiva?
43
Anexo. Personita de papel
44
2.


Competencias Conozco y uso Participan en Reconocen que
cognitivas: estrategias sencillas la búsqueda de buscar acuerdos
Consideración de de resolución acuerdos durante es la forma más
consecuencias pacífica de situaciones de satisfactoria
conflictos. conflictos, con y sin y efectiva de
ayuda de un tercero. solucionar un
Comprendo que mis conflicto..
acciones pueden
afectar a la gente
cercana y que las
acciones de la gente
cercana pueden
afectarme a mí.
LETI Y TERE7
50 minutos o - Dos personitas de papel, títeres o
1 hr. 40 minutos muñecos preparados previamente.
Dependiendo del tiempo que se tome el - Una copia del anexo 1 a manera de
curso en las actividades de desarrollo cartelera. Puede hacerla escrita o
imprimirla.
- Copias del anexo 2 para los estudiantes
(individual o por grupos).
- Dulces para todo el curso.
INICIO
El propósito de esta sesión es que los niños reconozcan algunas de las
alternativas que se utilizan para enfrentar un conflicto y sus respectivas
consecuencias; de tal manera que puedan identificar que buscar acuerdos
es una de las alternativas más adecuadas para manejar de forma pacífica y
constructiva los conflictos.
Dividiendo dulces
La idea de esta actividad es que los niños reconozcan en la experiencia,
las nociones de “ceder, agredir, evitar y negociar”. Divida al curso en grupos
de tres para entregar a cada grupo dos dulces (use dulces económicos y
que no sean fáciles de partir en pedazos). Ese es el número ideal. Si queda
un grupo de cuatro niños entrégueles tres dulces. Lo importante es que a
cada grupo les dé un dulce menos al número total de niños. Explique a los
niños que va a poner los dulces en el centro de la mesa, y que entre los tres
deberán decidir para quienes serán. Cada niño debe intentar convencer a
los otros dos niños que le den 1 o varios dulces a él.
7. Sesión adaptada del programa Aulas en Paz. Universidad de los Andes y Corporación Convivencia
Productiva: www.aulasenpaz.org
45
Indique a los niños que las reglas son las siguientes:
1. El que toque los dulces queda por fuera del juego, hasta que se logre un
acuerdo.
2. Deben lograr un acuerdo en el que coincidan los tres.
Puede dar unos 4 minutos para que cada grupo tome su decisión. Luego
de este tiempo dígales que ahora cada grupo le contará a todo el curso la
decisión que tomó. Posteriormente pregunte:
¿En algún grupo alguien tuvo que ceder (hacer lo que los otros dijeron)?
¿En algún grupo alguien dijo que no quería dulce y evadió para no entrar
en discusiones?
¿En algún grupo hubo agresión? (Recuerde que agresión es también verbal)
¿En algún grupo se sintieron todos contentos con la decisión? (Negociaron)
En cada caso, explique a qué concepto de los cuatro se refería.
Actividad 1. Leti y Tere

DESARROLLO
1. Antes de comenzar, dé a conocer la información del anexo 1, puede ser

escribiéndolo en el tablero, haciendo un cartel grande para pegar o
entregando copias a los estudiantes. Diga a los niños que ahora usted les
va a representar una situación de conflicto con cuatro finales diferentes.
Represente el diálogo con dos personitas de papel (anexo sesión 1) o títeres.
Tere llega a la casa de Leti porque le dieron permiso. Leti quiere que ella y
su amiga Tere jueguen, pero Tere quiere que vean el programa de televisión
que están presentando en ese momento. Sólo tienen media hora para estar
juntas. El siguiente es el diálogo para la representación:
Leti: Hola Tere, qué bueno que hayas venido.

Tere: Sí, me dieron permiso media hora.
Leti: ¡Ah! ¡Vamos a jugar!
Tere: No, ¿te acuerdas que mi televisor está dañado? Ya está por
comenzar mi programa favorito, vamos a verlo.
2. Ahora, la idea es que se presenten cada uno de los finales. Puede presentar
uno por uno, haciendo preguntas para aclarar las consecuencias de cada
final. Al finalizar los cuatro finales se hará la reflexión general. Se sugiere
que tome nota de lo que se vaya conversando con ellos para facilitar la
reflexión
Final 1:
Leti le dice a Tere “Yo quisiera jugar, pero bueno… vamos a ver
televisión”.
46
En este final, la opción de manejo de conflictos se llama ceder porque Leti

hace lo que Tere quiere y renuncia a lo que ella quería. Luego, busque que
los estudiantes identifiquen quién gana y quién pierde cuando alguien
cede. Puede preguntarles:
¿Consideran que en esta situación alguna ganó algo?

¿Consideran que alguna perdió algo en este final?
¿Por qué?
Indíqueles en el tablero que aquí Leti pierde, porque no se hizo nada de lo

que ella quería, y Tere gana, porque sólo se hizo lo que ella quería.
Ahora puede presentarles un final alternativo en que en lugar de ceder, Leti

evite la situación. Puede ser algo como:
Final 2:
Leti le dice a Tere: “¿Sabes qué?, mejor dejémoslo para otro día
porque ya casi me tengo que ir”, y no hacen nada después.
Explique a los niños que esta opción se llama evitar porque una de las dos
decide mejor retirarse y no enfrentar la situación. Luego puede volver a
preguntarles por quién gana y quién pierde con esta opción, con preguntas
como:

¿Por qué?
Indíqueles en el afiche que aquí nadie gana porque no se hizo nada de lo

que ambas querían.
Ahora cuénteles que podría haber otro final diferente en el que Leti agrede
a Tere.
Final 3:
Leti le dice a Tere: “Tú siempre tan mandona, vienes a mi casa a
dar órdenes, eres insoportable, vete de mi casa”; entonces Tere
dice: “Estúpida, pues ya me voy”.
Explique a los niños la tercera opción se llama agredir porque las dos
o alguna de las dos hace cosas que maltratan a la otra. Puede analizar
nuevamente los ganadores y perdedores con esta opción, con preguntas
como:

¿Por qué?
Indíqueles en el tablero que aquí Leti pierde y Tere pierde, porque no sólo
no hicieron lo que querían, sino además se hicieron daño y la relación se
vio afectada.
47
Ahora puede decirles que van a ver la cuarta y última opción, que es que
Leti negocie con Tere.
Final 4:
Tere y Leti hablan y deciden hacer algo diferente pero que las
divierta a ambas. Leti dice: “Pues podríamos buscar algo que nos
guste a las dos”. Tere dice: “Sí, ¿tienes algo para colorear?, en el
colegio a ambas nos gusta colorear”. Leti responde: “Sí, el libro
que me trajo mi tía”. Tere dice: “¡Vamos!”
Esta opción se llama negociar porque llegan a un acuerdo con el que ambas
se sienten bien.
Puede preguntarles qué pasa en esta opción en al que negocian:

¿Por qué?
¿Quedará totalmente satisfecha Leti con su situación?, ¿Por qué creen eso?
¿Quedará totalmente satisfecha Tere con su situación?, ¿Por qué creen eso?
Indíqueles en el afiche que aquí Leti gana y Tere gana, porque ambas podrán
obtener lo que quieren y la relación terminó cuidada.
3. Finalmente, podría escribir los cuatro tipos de respuestas (ceder, evitar,

agredir y negociar), y preguntarles:
¿Cómo se sentían Leti y Tere en cada una?

¿Qué puede pasar con la relación de Leti y Tere en cada una?
¿Cuál les parece que ocurre más veces?
¿Cuál les parece que no debería ocurrir?
¿Cuál les parece que deberíamos empezar a utilizar de ahora en adelante?
¿Por qué?
Escuche las respuestas de tres o cuatro estudiantes. Puede ser buena idea
reforzar las intervenciones que defiendan la opción de negociar.
En caso de que salgan muchas opciones negativas o los estudiantes

defiendan la agresión, puede reflexionar sobre cómo estamos
acostumbrados a reaccionar de forma negativa, y por eso siempre
recurrimos a ella. Redirija mostrando que están aprendiendo formas
de reaccionar asertivamente y negociar, con el fin de que esto no tenga
que pasar. También puede reflexionar sobre cómo respuestas negativas
en la vida de ellos han traído consecuencias negativas. Puede incluso
preguntarles que recuerden situaciones en las que la agresión o ceder
los ha hecho sentirse mal.
Si lo desea, deje algún registro visual (como las personitas de papel) para
recordar este conflicto y las distintas formas de manejarlo.
48
Actividad 2. La fiesta del maestro
1. En esta actividad los estudiantes conocerán más acerca de estas formas de

manejar los conflictos. Puede contarles que ahora leerán el conflicto que
se presentó entre unas niñas y un niño el día del maestro. Puede realizar
esta actividad en grupos para fomentar la discusión entre ellos. Entregue
a los estudiantes el anexo 2, uno por grupo o por estudiante (según como
prefiera).
2.
Puede leer la situación y cada alternativa de manejo con todos, dando el
tiempo suficiente para que tomen una decisión en cada una. Los estudiantes
deben:
a) Leer las opciones que se le presentan para cada pregunta.
b) Escoger una de ellas.
c) Colorearla o encerrarla en un círculo.
Es recomendable que esta guía la vaya haciendo paso a paso con todos los
niños por lo menos para las primeras alternativas de manejo, de tal forma
que:
- Primero, lea el Manejo 1: “Roberto empuja a las niñas, las niñas se van
encima de él y comienzan a pegarle”.
- Segundo, pida a los niños que coloreen cuál alternativa de manejo de
conflictos se utilizó (en este caso, la respuesta más apropiada sería agredir).
- Tercero, lea las 3 consecuencias de cada alternativa de manejo y pida a
los niños que piensen y escojan qué pasará después al haber utilizado esa
forma de reaccionar y la coloreen (en este caso la opción que se esperaría
que escoja se la 3 “Roberto quedó resentido con las niñas y las niñas con
Roberto”).
- Cuarto, pregunte a los niños si la alternativa que se usó implica que ambos
ganen (gana-gana), que ambos pierdan (pierde-pierde) o que uno de los dos
gane y el otro pierda (pierde-gana) y pídales que coloreen la que escogieron
(en este caso ambos pierden).
Puede repetir el ejercicio con la segunda forma de manejo para que quede
totalmente clara la actividad. Deje que realicen la demás por sí solos. De
todas formas, es importante que pase por los puestos ayudando a los
estudiantes a realizar el ejercicio.
49
3. Pregunte las respuestas que dieron los estudiantes y escuche algunas.

Retroalimente las respuestas teniendo en cuenta que:
Manejo 1: Agredir. (Pierde – Pierde)
Manejo 2: Evadir. (Gana - Pierde)
Manejo 3: Negociar o llegar a acuerdos. (Gana - Gana)
Manejo 4: Ceder. (Pierde - Gana)
CIERRE
Finalmente, puede preguntar a los niños cuál creen que es la mejor manera
de solucionar los conflictos de forma pacífica y por qué. Retroalimente
diciendo que una de las mejores opciones es poder llegar a acuerdos de
tal manera que ambos ganen en la situación y que la relación sea cada vez
mejor. Recuerde que:
• Al ceder uno de los dos puede quedar resentido o molesto ya que sus
necesidades no fueron tenidas en cuenta.
• Al agredir hay maltrato lo cual daña las relaciones y lastima a las
personas.
• Evadir hace que el conflicto siga y no se solucione.
• Negociar o llegar a acuerdos es lo ideal para responder a lo que las
personas del conflicto quieren, necesitan y sienten.
Puede terminar preguntando: “¿Pueden usar esto en sus conflictos en

su casa o en el colegio?”, “¿Cómo lo harían?”. Con esto podrá hacer una
reflexión que conecte mejor con sus experiencias cotidianas, y hacer más
significativo el aprendizaje.
50
Anexo 1.
51
Anexo 2.
La Fiesta del Maestro
Benilda, Margarita y Susana están arreglando el salón para una fiesta, es la

celebración del día del maestro. Roberto está afuera del salón pero quiere
participar, entonces les pide que lo dejen entrar, pero ellas le dicen que ya van
a acabar y que mejor se quede afuera
Manejo 1:
Roberto empuja a las niñas, las niñas se van encima de él, comienzan a
gritarle y decirle insultos.
¿Qué usó Roberto para manejar el

conflicto: Agredir, evadir, ceder o ¿Qué pasó después?
negociar?
1. De todas maneras 2. Roberto y las

se celebró el día del niñas se volvieron
EVADIR CEDER maestro. más amigos
3. Roberto quedó Gana - Gana
NEGOCIAR AGREDIR resentido con las

niñas y las niñas
Pierde - Gana
con Roberto. Pierde - Pierde
52
Manejo 2:
Aunque quisiera quedarse, Roberto se va a hacer otras cosas mientras es la
hora de la fiesta. Las niñas terminan de arreglar el salón.

negociar?
1. No se pudo 2. Roberto se siente

celebrar el día del molesto con las
EVADIR CEDER maestro. niñas por no poder
participar
3. Roberto y las Gana - Gana
NEGOCIAR AGREDIR niñas se volvieron

más amigos.
Pierde - Gana
Pierde - Pierde
Manejo 3:
Roberto les dice “yo sólo quiero mirar y de pronto puedo ayudar en lo que
falta”. Las niñas le dicen: “pero es que no queremos que nos desordenes lo
que hemos hecho”. Finalmente las niñas y Roberto acuerdan que él inflará
globos y dejará las otras cosas como están.

negociar?
1. Las niñas y Roberto 2. Roberto se sintió

se hicieron cada vez frustrado y quedó
EVADIR CEDER más amigos. resentido con las
niñas.
3. Las niñas y Gana - Gana
NEGOCIAR AGREDIR Roberto no se

volvieron a hablar.
Pierde - Gana
Pierde - Pierde
53
Manejo 4:
Aunque no querían, las niñas dejan seguir al salón a Roberto.

negociar?
1. Las niñas y 2. Las niñas dejan

Roberto se hicieron de hablar por un
EVADIR CEDER cada vez más tiempo con Roberto.
amigos.
3. No se puede Gana - Gana
NEGOCIAR AGREDIR hacer la fiesta del

maestro.
Pierde - Gana
Pierde - Pierde
54
3.


Competencias Conozco y uso Participan en Reconocen que
cognitivas: estrategias sencillas la búsqueda de buscar acuerdos
Generación creativa de resolución acuerdos durante es la forma más
de opciones pacífica de situaciones de satisfactoria
Consideración de conflictos. conflictos, con y sin y efectiva de
consecuencias ayuda de un tercero. solucionar un
Comprendo que mis conflicto.
acciones pueden
afectar a la gente Participan de
cercana y que las la búsqueda
acciones de la gente de acuerdos en
cercana pueden conflictos que tienen
afectarme a mí. con compañeros.
ALTERNATIVAS Y CONSECUENCIAS8
1 hora 40 minutos Copias anexo por cada grupo.
INICIO
El propósito de esta sesión es que los niños practiquen algunas de las
alternativas de manejo pacífico de conflictos que generaron en la sesión
anterior y que identifiquen sus consecuencias. Para contextualizar, recuerde
a los estudiantes los cuatro tipos de manejo de conflictos: Agredir, Ceder,
Evadir, Negociar. Indíqueles que hoy trabajaremos con algunas formas
básicas de negociación. Puede preguntarles qué recuerdan de cada uno y
pedir que le den algunos ejemplos.
Para empezar, puede pedir a los estudiantes que recuerden un conflicto

que hayan tenido (preferiblemente, si ocurrió hace poco para que lo
recuerden lo más claro posible). Pida que recuerde quiénes actuaron en
él, cómo lo manejaron y qué consecuencias hubo. Permita que algunos de
los estudiantes comenten sus experiencias. Escuche sin emitir juicios sobre
cómo lo manejaron, y haga preguntas para conocer más sobre lo ocurrido,
por ejemplo, preguntando: ¿qué consecuencias tuvo para los involucrados?
55
Actividad 1. Dramatizaciones de alternativas

DESARROLLO
1. Puede empezar explicando que como se vio la

Recuerde que la
clase anterior, buscar acuerdos (Negociar) es la mejor
lluvia de ideas se
solución (porque no incluye agresión, busca atender
caracteriza porque
los interés de todas las partes involucradas en un
se aceptan todas las
conflicto y puede tener consecuencias positivas para
ideas sin juzgarlas. Su
todos los involucrados). Por este motivo, hoy van
objetivo es promover
a trabajar en cómo tener muchas ideas para hacer
la generación creativa
acuerdos y practicarlas. Para empezar, se propone
de opciones. La
realizar una lluvia de ideas. Dígales que se organicen
evaluación de dichas
en grupos de 3 o 4 personas y entregue una copia del
ideas generalmente
anexo a cada grupo. Allí elegirán un conflicto que le
es posterior
haya ocurrido a alguno de ellos. Tienen que describir
ese conflicto. Luego, explíqueles que van a intentar
pensar la mayor cantidad de soluciones entre todo
el grupo. Indique que deben anotarlas dentro de las
nubes. Permita que trabajen en ello unos minutos.
Recuerde que 2. Puede explicarles que realizarán dramatizaciones
para que las de algunas de las alternativas de manejo que
dramatizaciones plantearon en la lluvia de ideas. Cuénteles que cada
sean efectivas, deben grupo debe escoger una de las alternativas, la que
basarse en presentar consideren mejor de todas, y representarla frente
soluciones realistas al grupo, desde su puesto. Si es una situación que
y no mágicas (como se dio entre dos personas, pueden escoger una
darse un abrazo alternativa para ser representada por cada pareja del
estando bravos y todo grupo. Puede decirles que cada grupo hará una sola
solucionado). representación frente a toda la clase, y que se deben
centrar en representar la alternativa de manejo más
que el conflicto como tal.
3. Dé un tiempo para que practiquen (sea claro en que utilicen bien este
tiempo, pues cuando los grupos estén presentándose, los demás deberán estar
atendiendo a sus compañeros y no preparando su representación), y cuando
lo crea conveniente inicie con la presentación de cada grupo a los demás
compañeros.
Puede indicar que habrá dos reglas para esta actividad:

− Cuando usted pida que paren de hacer las representaciones en sus puestos se
deben detener.
− Como ya se ha dado tiempo para la preparación, todos deben estar en silencio
y atendiendo al grupo que esté haciendo la representación.
Durante las representaciones, usted puede tomar algunas notas en el tablero
para apoyar la reflexión que liderará al finalizar, sobre las consecuencias de
adoptar esas alternativas de manejo a sus conflictos. Destaque aspectos de
expresión emocional, lenguaje asertivo y si la solución es realista y no “mágica”
(se resuelve de repente por ejemplo con tan sólo un abrazo).
56
CIERRE
Cuando todos los grupos hayan pasado y los
niños estén sentados nuevamente y atendiendo, La idea es que los
reflexione sobre las consecuencias para las niños reflexionen
emociones de las personas y para la relación acerca de los tipos
entre ellas que tendrían las alternativas de de solución que
manejo que han planteado. Recuerde alguna ellos mismos y
de las representaciones más significativas y sus compañeros
pregunte al resto de niños: “¿Qué consecuencias plantearon a partir
para las emociones de las personas y para la de lo que ya han
relación tendría esa alternativa de manejo?”; aprendido.
luego recuerde otra de las representaciones
y formule nuevamente la pregunta. Si lo
considera pertinente divida el tablero en dos
columnas: “Consecuencias para las emociones”
y “Consecuencias para la relación” y anote las
opiniones de los niños.
57
Anexo.
Nuestro Conflicto
El conflicto:
Número de
alternativas:
58
4.
Secuencia didáctica de educación para la paz


Competencias Conozco y uso Emplean estrategias Proponen
cognitivas: estrategias sencillas básicas de alternativas
Generación creativa de resolución negociación, que creativas para
de opciones pacífica de impliquen entender negociar en una
Consideración de conflictos. los intereses del situación de
consecuencias otro, resolver conflicto.
Comprendo que mis satisfactoriamente
acciones pueden para ambas partes
afectar a la gente el conflicto y evitar
cercana y que las cualquier daño a la
acciones de la gente relación.
cercana pueden
afectarme a mí.
ALTERNATIVAS Y CONSECUENCIAS8
50 Minutos - 4 Títeres o personitas de papel
- Copias anexo por cada estudiante.
INICIO Recuerde que

El propósito de esta sesión es que los niños vean escalar un conflicto
cómo una situación de conflicto que ha escalado es cuando las
puede perjudicar a las personas involucradas y a acciones empeoran
la relación. El objetivo es desarrollar la capacidad la situación, y
de identificar y evaluar las consecuencias del mal desescalarlo es
manejo de los conflictos. cuando el conflicto
mejora.
¿Qué pasaría?
Esta actividad tiene como objetivo preparar a los niños para la generación de
alternativas a través del ejercicio de pensamiento flexible, así como practicar
la escucha activa. Pida a los niños que cada uno imagine qué pasaría si los
seres humanos no tuviéramos dos brazos sino cuatro. Dígales que ahora
comenten su respuesta con los compañeros de su grupo.
Puede hacer una ronda para conocer una de las respuestas de cada grupo.
Los otros grupos deben escuchar con atención porque no pueden repetir
respuesta. Cuando termine una ronda pregunte a los niños, ¿tienen otras
respuestas diferentes a las que ya escuchamos? Escúchelas y retroalimente.
59
Actividad 1. Negociando nuestros conflictos

DESARROLLO
1.
Para empezar, podría indicar a los niños que
ahora cada uno (incluido usted) recordará En este punto se espera que
un conflicto que haya tenido y que haya los estudiantes ya hayan
escalado por algo que alguien haya hecho. Dé aprendido los conceptos de
algunos ejemplos de conflictos de acuerdo escalar y desescalar (eje 2
a situaciones que crea que puedan pasarle del grado). Si lo considera
a sus estudiantes: Desacuerdos por un lápiz necesario, para recordar
o un cuaderno, desacuerdos entre amigos el concepto dibuje una
por el juego que van a elegir, desacuerdos escalera donde dibuje una
para las tareas, desacuerdos por los flecha subiendo en la que
amigos, peleas, etc. Cuente su conflicto y escalar empeora el conflicto,
pida que algunos niños cuenten los suyos. y otra descendiendo en
Retroalimente sus relatos indicando si se donde desescalar mejora el
trata de un conflicto o no. conflicto.
2. Puede entregar una copia del anexo a cada estudiante. Ahora van a llenar el
anexo: La idea es que cada uno describa su conflicto, y luego ubique el conflicto
en varios pasos en la escalera que sube:
a) Conflicto
b) Qué hizo que escalara
c) Qué pasó después
Puede hacer el ejemplo con su conflicto en el tablero. Escuche uno o dos de los
niños cómo serían los de ellos para que cada uno lo haga en su copia. Recuerde
que es importante estar pasando por cada puesto para saber si están haciendo
lo que se pidió.
3.
Puede ahora poner en práctica lo que se ha aprendido sobre negociación. Se
pueden juntar en parejas, y decirles que ahora deberán escoger uno de los
conflictos. Para el que elijan, deberán plantear cómo sería una salida negociada.
Indíqueles que piensen en acuerdos con las condiciones que hemos visto (que
satisfagan los intereses de ambas partes). Puede recordarles algunos pasos
básicos de negociación que se han visto durante la secuencia y escribirlos en el
tablero para que se guíen:
1) Proponer varias alternativas de solución.

2) Evaluar las alternativas.
3) Escoger la mejor opción (que satisfaga lo que yo quiero y lo que la otra persona
quiere).
Se sugiere que haga el ejemplo en el tablero a partir de su propio conflicto para

que quede más clara la actividad. Deles el tiempo suficiente para realizarlo, y
pase por cada puesto colaborando.
60
4. Para finalizar la actividad, puede hacer una socialización de lo que las

parejas respondieron. A partir de eso, es posible hacer una reflexión
en la que se contrasten los efectos de los conflictos mal manejados y
cómo habrían ocurrido las cosas si hubieran buscado acuerdos. Permita
a algunos estudiantes hablar y si lo considera necesario, tome nota en
el tablero de las diferencias más importantes (entre consecuencias de
conflicto escalado y conflicto negociado).
CIERRE
Puede terminar con una reflexión que conecte con el tema de
reconciliación, a partir de unas preguntas como:
• ¿Durante el conflicto, algo de lo que ustedes hicieron pudo hacerle

daño a otros, así haya sido sin intención?
• En caso de que sí, ¿hay algo que podrían hacer para ofrecer disculpas
y facilitar la reconciliación?
También puede hacer unas preguntas para reflexionar sobre lo

aprendido, como:
• ¿Qué aprendimos hoy sobre manejar los conflictos?

• ¿Qué pasa cuando en un conflicto terminamos agrediendo a alguien?
• ¿Qué alternativas conocemos para evitar una agresión?

Esta secuencia se centró en el aprendizaje de distintas formas de
reacción en un conflicto, y la necesidad de la negociación y la búsqueda
de acuerdos que satisfagan a las partes involucradas. La evaluación de
los aprendizajes en esta secuencia podría focalizarse en el progreso
en la generación de opciones y la consideración de consecuencias a
la hora de buscar soluciones negociadas para un conflicto, así como la
comunicación asertiva.
Puede presentar algún conflicto que usted invente, conozca, o de algún
cuento o video y que haya escalado hasta la agresión (puede emplear
conflictos comunes para los niños, como conflictos sobre qué canal de
televisión ver, con qué juguete jugar, o actividades en las que ocurren
accidentes como que un compañero sin querer hace caer a otro).
Pregunte sobre los efectos que tuvo la reacción de cada uno de los
personajes del conflicto, y las consecuencias de la agresión. Luego, pida
a los estudiantes que propongan una forma asertiva en la que cada
personaje pudiera responder.
Para evaluar las formas de manejo puede presentar nuevos casos de
conflicto y que ellos tengan que proponer cuatro alternativas de manejo,
una para cada una de las formas vistas durante la sesión. También
pregunte acerca de las consecuencias que trae cada una de las opciones
de manejo.
Como forma de evaluación para la búsqueda de acuerdos puede presentar
a los estudiantes distintas opciones de acuerdos para un conflicto y que
ellos elijan cuál opción es mejor (la que satisfaga mejor a ambas partes)
y que argumenten por qué es mejor. Para esto, recuérdeles que deben
pensar en las consecuencias de cada una de esas acciones.
61
Anexo.
Mi Conflicto
62
Cuarto grado
63
1.

Cuarto grado - Sesión 1

Convivencia pacífica y Diversidad e identidad.
Competencias Puedo actuar en Defienden Generan
cognitivas forma asertiva (es asertivamente creativamente
Toma de perspectiva. decir, sin agresión (sin agredir) a las estrategias
Consideración de pero con claridad personas que están para detener
consecuencias. y eficacia) para siendo agredidas asertivamente (de
Generación creativa frenar situaciones en una situación de forma firme y clara,
de opciones. de abuso en mi vida acoso escolar. pero sin agresión)
escolar. Por ejemplo, situaciones de
Competencias cuando se maltrata acoso escolar e
emocionales repetidamente a incluir a quienes
Identificación de algún compañero pueden estar siendo
emociones. indefenso. excluidos.
Empatía.
Identifican las
emociones que
experimentan las
personas que están
siendo agredidas
en una situación de
acoso escolar.
JUNO, MENO Y SUS COMPAÑEROS

50 minutos Papeles y esferos para el trabajo en grupo.
INICIO
Actividad características diferentes10
Procure que los estudiantes no
La idea de la siguiente actividad es promover la evalúen algunas características
reflexión acerca de las diferencias y semejanzas o rasgos de personalidad
que tenemos entre los seres humanos. Proponga como buenos o malos o como
a los estudiantes que, de manera individual, mejores o peores. Si esto llega
anoten un listado de mínimo 8 características o a pasar, busque intervenir
rasgos de personalidad que cada uno de ellos o en la situación y mencionar
ellas tienen y que más les gusta de ellos mismos que simplemente como seres
(por ejemplo intereses, cualidades o fortalezas). humanos somos distintos, pero
Proponga que piensen en características esto no nos hace ni mejores
corporales (por ejemplo, color de ojos, color del ni peores que los demás, y por
pelo, contextura física) o rasgos de personalidad esto es fundamental no juzgar
(por ejemplo, ser ordenado, ser aseado, ser ninguna característica o rasgo
amable) o actividades que les guste mucho de personalidad como mejor o
hacer y en las que crean que son muy buenos peor que otro.
(por ejemplo, jugar futbol, dibujar, bailar).
10. Actividad adaptada del programa Aulas en Paz. Universidad de los Andes y Corporación Convivencia Productiva: www.aulasenpaz.org
64
Cuando todos terminen, propóngales que revisen con dos de sus

compañeros los listados a los que llegó cada uno y que identifiquen las
características o rasgos de personalidad en los que coinciden y también
en los que son diferentes. Pídales que cada uno complemente su listado
de características o rasgos de personalidad con mínimo dos adicionales
que hayan resultado de compartir el ejercicio con los compañeros.
Cuando terminen puede mostrarles que con el ejercicio encontraron
que, así como las personas nos parecemos en muchas cosas, también
somos diferentes en otras.
Algunas de las preguntas que puede hacer para facilitar una corta
reflexión con los estudiantes son:
¿Qué nos hizo pensar la actividad?

¿Cómo se sintieron durante el ejercicio?
Procure hacer en el tablero un resumen de las ideas de los estudiantes

y orientar la discusión para mostrarles que todos somos distintos,
tenemos características y rasgos de personalidad diferentes, y que éstos
no son ni mejores ni peores de los de los demás.
DESARROLLO
1. Cuénteles a los estudiantes que les va a compartir una historia de una

situación que pasa entre algunos de los jóvenes de un colegio cercano.
Pregúnteles si quieren conocer la historia y procure compartirla con
los estudiantes de forma entretenida y llamativa para ellos, para esto
busque hacer cambios de voz en los distintos momentos y pausas en la
lectura para llamar la atención de los estudiantes con la historia:
Juno, Meno y sus compañeros
“Imagínense que hay un grupo de estudiantes que juegan a poner apodos

a otros y entre este grupo hay sobre todo un estudiante, Meno, que es el
experto en poner los apodos humillantes. En este salón hay un estudiante
que se llama Juno al que le dicen “Cara Edificio”, él es un poco más
despacioso en sus movimientos, tiene la cara un poco alargada y la cabeza
grande. Esto les resulta muy divertido a los demás y por esto Meno le puso
el apodo.
A Juno le dicen “Cara Edificio” todo el tiempo. A él no le gusta para nada

que le digan así, pero el resto del grupo es grande y Meno está siempre a
la entrada del salón para gritar con lo demás “¡Llegó cara edificio! ¡Llegó
cara edificio!” Además, cada vez que él dice algo en clase, todos se burlan
y lo hacen sentir mal, diciendo “¡Cara Edificio siempre con las mismas
burradas!”
65
1. Detenga por un momento la historia para

adelantar reflexión alrededor de las siguientes
preguntas:
Estas son algunas
sugerencias de preguntas
para guiar la discusión.
• ¿Qué emociones está sintiendo Juno en
De todas maneras,
esta situación?
es importante que si
• ¿Qué podría hacer él para impedir que esto
usted tiene preguntas
siga ocurriendo?
adicionales o reflexiones
• ¿Qué podrían hacer el resto de compañeros
distintas para adelantar
del salón para impedir que esto siga
con los estudiantes
ocurriendo?
las pueda incluir en el
• ¿Qué emociones sentirían ustedes si fueran
trabajo a desarrollar en
Juno? (compartir nuestras emociones miedo,
la sesión y de acuerdo a
rabia, frustración, vergüenza, resentimiento).
los desempeños elegidos
• ¿Alguna vez han conocido de alguien que
para la misma.
se sienta así? ¿Alguna vez se han sentido
parecido?
En sesiones pasadas se debe haber trabajado en la identificación de las

características de la intimidación escolar. En esta sesión usted puede recordar
que las características son: que existe desbalance de poder, es una agresión
unidireccional, repetida y sistemática. Importante que en la actividad enfatice
en el mensaje que las situaciones de bullying, intimidación o matoneo
pueden cambiar y que todos tenemos responsabilidad con grupo frente a
estas situaciones (por esto es fundamental encontrar muchas estrategias para
defender a la persona que está en situación de agresión).
2. Una vez concluya con los estudiantes las ideas principales de la reflexión, puede
compartir con los estudiantes la segunda parte de la historia:
“A Juno le ha empezado a dar mucho miedo ir al colegio, le molesta que le

digan todo el tiempo “cara edificio” y además, que los demás compañeros,
incluyendo a Meno, lo imiten, se pongan cartulinas cuadradas en la cara y
lo dibujen de forma muy humillante en el tablero. Esto pasa todos los días,
cuando Juno va a entrar al salón todo el grupo se pone a gritar, corren a
dibujar en el tablero y a ponerse cartulinas cuadradas en la cara. Además,
apenas Juno pone un pie en el salón entre dos compañeros toman unas
tablas y golpean a Juno en la cabeza gritándole a cara edificio que tiene la
cabeza cuadrada.”
3. Una vez termine de compartir la historia con los estudiantes, sugiera la siguiente
reflexión alrededor de la historia:
¿Qué cosas podríamos hacer para defender a Juno?
66
4. Puede proponer una lluvia de ideas11 con los estudiantes, donde se den
muchas opciones frente a la pregunta. Anote las diferentes ideas de
los estudiantes en el tablero y busque adelantar análisis de las ideas
encontradas para defender a Juno y de las consecuencias de cada una
de ellas con los estudiantes. Esta es una buena oportunidad para que
usted intente reforzar el reconocimiento de las emociones propias y la
empatía de los estudiantes durante la reflexión, incluyendo preguntas
que lleven a los estudiantes a reconocer las emociones que sienten
ellos y los otros frente a cada una de las opciones encontradas.
Para adelantar el análisis de las ideas encontradas, tenga en

cuenta que es importante que no refuerce ideas que apoyen las
opciones agresivas o pasivas. Haga especial énfasis en que las
opciones asertivas son las que menos daño le hacen a todos los
implicados y a la vez son efectivas para detener la intimidación. Por
ejemplo, alternativas cómo buscar ayudar en un adulto o un tercero,
estrategias para consolar e incluir a Juno o intervenciones grupales
en las que todos los compañeros apoyen para frenar la situación.
CIERRE
Para dar cierre a la actividad y enunciar con los estudiantes algunas
opciones asertivas de una situación de bullying, intimidación o matoneo
y (es decir, claras, contundentes, pero no agresivas) de defender a
personas que estén en situación de acoso escolar, puede proponer a los
estudiantes una reflexión grupal guiado por las siguientes preguntas:
¿Qué aprendimos hoy?

¿Qué podemos hacer ahora si ocurren situaciones de bullying, acoso
escolar o intimidación en nuestros contextos?
¿Cómo podríamos defender a otro (algún compañero, nuestro hermano)
que esté viviendo este tipo de situaciones?
11. Lo invitamos a revisar las recomendaciones pedagógicas donde se detalla cómo adelantar lluvias
de ideas con los estudiantes.
67
2.


Competencias Puedo actuar en Defienden Identifican las
cognitivas forma asertiva (es asertivamente acciones de los
Consideración de decir, sin agresión (sin agredir) a las testigos del acoso
consecuencias pero con claridad personas que están escolar y analiza
y eficacia) para siendo agredidas cuáles pueden
Competencias frenar situaciones en una situación de disminuirlo,
emocionales de abuso en mi vida acoso escolar. mantenerlo o
Escucha activa. escolar. Por ejemplo, incrementarlo.
Asertividad. cuando se maltrata
repetidamente a Generan
algún compañero creativamente
indefenso. estrategias
para detener
asertivamente (de
forma firme y clara,
pero sin agresión)
situaciones de
acoso escolar e
incluir a quienes
pueden estar siendo
excluidos.
ALTERNATIVAS PACÍFICAS FRENTE AL ACOSO ESCOLAR

INICIO
Actividad características 12
La idea de esta actividad es reconocer elementos comunes en los niños,

que puedan ayudar a crear o fortalecer nuevas amistades. Propóngales a los
estudiantes que hagan parejas y explíqueles lo siguiente:
• Cada pareja tendrá 3 minutos para hallar 2 cosas que tengan

Si el
en común. Usted puede complicar un poco el juego eliminando
número de
características visiblemente obvias tales como ropa, color de la
estudiantes
piel, color de pelo o género.
es impar y
• Una vez que los pares hayan encontrado las cosas que tienen
algún niño o
en común, pídales que busquen otra pareja que también lo haya
niña queda
hecho.
sin pareja,
• Cada pareja compartirá con la otra lo que encontraron en común
trabaje usted
y posteriormente buscarán 2 cosas que tengan en común los 4.
la actividad
• Luego harán lo mismo con los grupos de 8 personas.
con él o ella.
• Finalmente, contarán a los demás las cosas en común que
encontraron los grupos de 8.
12. Adaptado de “Juegos de Paz: Grado Quinto”. Editorial Magisterio (2006).
68
Al final puede proponer una pequeña discusión orientada por las

siguientes preguntas:
¿Fue fácil o difícil encontrar algo en común entre ustedes?

¿Qué es lo bueno de tener cosas en común?
¿Qué es lo bueno de ser diferentes?
DESARROLLO
1.
Inicie recordando brevemente con el curso la historia de la
primera sesión de Juno, Meno y el resto de sus compañeros.
Puede proponer a los estudiantes organizar grupos de 3 o 4
estudiantes, busque que trabajen en grupos de compañeros
con los que usualmente no trabajen juntos. La tarea de cada
grupo es buscar muchas opciones (proponga un número
mínimo, por ejemplo 8) para cada una de las siguientes
situaciones, pensando en que ellos son algún compañero
del salón donde estudian Juno y Meno, es decir, buscando
alternativas desde el rol de observadores de la situación
de acoso escolar. Si el número de participantes del curso
es pequeño (6 o 7 en total) procure organizar solamente 2
o 3 grupos y si el número es muy grande (más de 40 o 45)
procure organizar 2 grupos para cada tema. Esto con el fin
de que en promedio los grupos queden de 4 participantes y
esto facilite la discusión y el trabajo interno en el grupo.
Grupo 1.
Alternativas para intervenir en la situación entre Meno, Juno y sus
compañeros, involucrando a un adulto para pedir ayuda o denunciar. Por
ejemplo, acá se pueden trabajar alternativas como buscar apoyo de algún
adulto en el colegio (directivo docente o docente) o involucrar a algunos de
los padres de familia de los involucrados (ya sea los papás de Juno o los de
Meno).
Grupo 2.
Alternativas de intervenir directamente y solo en la situación entre Meno,
Juno y sus compañeros. Por ejemplo, acá se pueden trabajar alternativas
como hablar con Meno para que reconozca la situación que está generando
o hablar con Juno para que busque opciones asertivas de frenar la situación
en la que está.
Grupo 2.
Alternativas de intervenir en grupo en la situación entre Meno, Juno y sus
compañeros. Por ejemplo, acá se pueden trabajar alternativas como hablar
con todo el grupo de compañeros para frenar la situación que se está
generando en el salón de clases o buscar apoyo en otros compañeros para
impedir que la agresión a Juno continúe.
69
Grupo 4.
Alternativas de apoyar o consolar a Juno. Por ejemplo, acá se pueden
trabajar alternativas como buscar a Juno e involucrarlo en algún grupo de
amigos o compañeros que ya exista en el curso.
2.
Una vez cada grupo tenga las
La mímica permite
alternativas completas, dígales que
que se trabaje con los
elijan la que ellos creen que es la
estudiantes en el manejo
mejor opción frente a la situación
y reconocimiento de
entre Meno, Juno y sus compañeros
expresiones faciales
y que se organicen para
y corporales, desde el
representarla en mímica ante los
lenguaje no verbal. Esta
demás (puede considerar también
es una oportunidad
la realización de dramatizaciones).
importante para que con
Recuerde que la mímica busca
los estudiantes reconozcan
que todos los grupos adelanten
las expresiones no verbales
la representación ante los demás
de conductas de pasividad,
compañeros sin usar palabras,
agresividad, asertividad y
solamente con gesticulación y
poder generar reflexiones a
representación corporal, y para
partir de allí con el grupo.
que los demás adivinen la opción
representada.
Para que los grupos de estudiantes elijan la mejor opción a ser representada
ante los demás en mímica o dramatización tenga en cuenta que algunos
criterios centrales para apoyar esta elección de los estudiantes es comentarles
que una buena opción busca ayudar a disminuir la situación del acoso escolar
en el corto y largo plazo, es asertiva (es decir, clara y contundente, pero
no agresiva), considera los puntos de vista de todos los involucrados en la
situación (en este caso Meno, Juno y sus compañeros) y analiza el impacto o las
consecuencias de las acciones en todos los involucrados.
3.
Puede adelantar una ronda completa de representaciones
de los distintos grupos, donde el resto de participantes debe
adivinar la opción que se está representando.
Es importante que pueda incluir modificaciones a esta

parte del trabajo según el número de grupos de niños y
niñas se hayan conformado para la actividad y según el
interés y motivación que estén mostrando los estudiantes
con la misma. Si nota que son muchos grupos y por
lo tanto muchas representaciones busque establecer
acuerdos con los grupos para que pasen a representar
solamente algunos.
70
4.
Al finalizar cada una de las representaciones de los
grupos abra un espacio corto de discusión para analizar
conjuntamente con todo el grupo:
• ¿Esta alternativa mejora o empeora la situación? ¿Por

qué?
• ¿Qué consecuencias tiene esta alternativa para cada
uno de los implicados (Juno, Meno, el resto del grupo de
compañeros)?
• ¿Esta alternativa haría sentir mejor a Juno?
Frente a una situación de acoso escolar es fundamental intervenir de forma

clara y asertiva pero sin agresión. Estas intervenciones deben buscar frenar
el acoso escolar, pero siempre deben ser de forma pacífica y constructiva. La
idea es que de ninguna manera se genere más maltrato o agresión, sino por
el contrario lograr frenar la situación agresiva de forma asertiva e incluyente.
Importante generar discusión con los estudiantes frente al impacto y las
consecuencias de intervenir en una situación de acoso escolar con alternativas
agresivas, por ejemplo, analizar con ellos cómo las opciones agresivas
aumentan el riesgo de que el acoso escolar continúe e incluso aumente, es
decir que la agresión escale y la situación empeore. Procure abrir espacios de
conversación con los estudiantes donde entre todos cuestionen las opciones
de intervención agresivas o violentas y encuentren muchas otras alternativas
de actuar frente al acoso escolar de forma pacífica y asertiva.
CIERRE
Puede pedirle a los estudiantes que de manera individual adelanten un
ejercicio escrito (dibujo o texto) que consigne la reflexión individual sobre
las siguientes preguntas:
¿Por qué es importante defender a alguien que está siendo intimidado?

¿Cómo podríamos hacerlo?
¿Cómo usaremos estos aprendizajes en el futuro?
71
3.


Competencias Puedo actuar en Defienden Identifican las
cognitivas forma asertiva (es asertivamente acciones de los
Toma de perspectiva. decir, sin agresión (sin agredir) a las testigos del acoso
Generación creativa pero con claridad personas que están escolar y analiza
de opciones. y eficacia) para siendo agredidas cuáles pueden
frenar situaciones en una situación de disminuirlo,
Competencias de abuso en mi vida acoso escolar. mantenerlo o
emocionales escolar. Por ejemplo, incrementarlo.
Identificación de cuando se maltrata
emociones. repetidamente a Generan
algún compañero creativamente
Competencias indefenso. estrategias
Comunicativas para detener
Escucha activa. asertivamente (de
Asertividad. forma firme y clara,
pero sin agresión)
situaciones de
acoso escolar e
incluir a quienes
pueden estar siendo
excluidos.
ROL DE TESTIGOS FRENTE AL ACOSO ESCOLAR

INICIO
Actividad “Selva de sonidos” 13
Para empezar puede proponer en la Si tiene más tiempo de trabajo

clase que cada estudiante saque de una con los estudiantes en el aula
bolsa un papelito con el nombre de un de clase o la actividad resultó
animal (cuadros del anexo 1). Cuando especialmente motivante para los
usted les proponga comenzar, cada niños y niñas, realice nuevamente
niño va a empezar a emitir los sonidos la dinámica sugerida buscando
que corresponden al animal que le tocó que en la segunda ronda los
para que se encuentre con los demás grupos se busquen y organicen
compañeros a los que se les ha asignado por el movimiento del animal. Es
ese mismo animal. Sólo pueden usar el decir, que cada estudiante realice
sonido para encontrarse (no pueden el movimiento del animal en
usar palabras, ni señales). Los que se van silencio y sin pronunciar palabras
encontrando se van agrupando según el o los nombres de los mismos y se
animal que tienen todos en común. identifiquen con sus compañeros
por medio de los movimientos.
72
DESARROLLO14
1.
En esta sesión se van a compartir con los estudiantes seis
historias (Ver anexo 2: historias de Esteban, Juan José, Mauricio,
Tito, Gloria, María), las cuales van a leer cuidadosamente por
grupos. Para esto, puede organizar la clase en grupos de
alrededor de cuatro estudiantes cada uno. Busque organizar
los grupos de la tal forma que no queden juntos los mismos
estudiantes que siempre trabajan juntos.
2.
Una vez organizados los grupos, puede compartir una historia
impresa por grupo (ver anexo 2) y coménteles que en cada
grupo deben leer cuidadosamente la historia, analizarla
según las personas que están involucrada en cada situación
y pensar en el grupo alrededor de las siguientes preguntas:
• ¿Qué podríamos hacer nosotros si observamos esta

situación en nuestro colegio o comunidad?
• ¿Cuál sería una acción o comportamiento que nos gustaría
emprender si observamos esta situación?
• ¿Qué pasaría si no hacemos nada frente a esta situación?
Si el curso es muy numeroso, varios grupos pueden

recibir la misma historia. De todas maneras, vale la
pena que se organicen grupos de más o menos cuatro
estudiantes cada uno para facilitar la discusión entre
ellos.
Puede ser útil anotar estas preguntas en el tablero para que

los estudiantes las escriban y las tengan presentes a la hora
de hacer el ejercicio grupal.
Recuérdeles a los estudiantes que, como observadores de

una situación de acoso escolar, podemos actuar de forma
pasiva, agresiva o asertiva:
• Las respuestas pasivas son aquellas en las que los

terceros o la víctima no hacen nada para resolver la
situación de intimidación. Las consecuencias de este
tipo de respuesta es que la situación de acoso escolar
continúa.
• Las respuestas agresivas son aquellas que buscan
hacerle daño al agresor por medio de palabras y/o
acciones. Las consecuencias de este tipo de respuesta
es que se genera más agresión y la situación de acoso
escolar puede incluso empeorar.
• Las respuestas asertivas son soluciones que tratan de
resolver la situación sin agresión, ni maltrato.
• Invite a los estudiantes a pensar en soluciones asertivas
frente a las distintas historias.
73
3.
Busque que los grupos analicen de forma detenida la
situación y respondan las preguntas anteriores. Una vez
esto haya ocurrido, invite a cada grupo a adelantar un breve
escrito (más o menos cinco párrafos) donde compartan
la acción que emprenderían como observadores de esta
situación.
4.
Una vez todos los grupos hayan Importante
adelantado el análisis y tengan el analizar con
escrito, invítelos a una ronda en la cual los estudiantes
todos los grupos expongan las distintas que como
historias analizadas y compartan el observadores
escrito adelantado con los demás. también somos
También podría considerar la responsables
posibilidad de adelantar la socialización de frenar
de los análisis de los grupos por medio situaciones de
de una representación por parte de acoso escolar
los estudiantes, revise qué alternativa en nuestros
resulta más motivante para sus contextos
estudiantes. cercanos.
5.
Para finalizar, puede proponerle a los estudiantes de los
distintos grupos a compartir sus comentarios o aportes a
los escritos y análisis adelantados por los otros compañeros
frente a las distintas historias compartidas durante el
ejercicio. Para esto puede acompañar la reflexión con algunas
preguntas como:
• ¿Qué ideas nos surgen después de la socialización de

todos los grupos?
• ¿Qué nos hacen sentir los escritos de los otros grupos?
• ¿Cómo podríamos complementar el escrito de nuestro
grupo con las ideas y aportes de los otros grupos?
CIERRE
Puede proponerle a los estudiantes compartir los escritos realizados en la
actividad anterior en sus casas con sus papas, mamas, hermanos u otros
integrantes del grupo familiar. Para esto, pregúnteles a todos los niños si está
bien para ellos socializar sus escritos ante sus familias (si tiene respuestas
negativas por parte de los estudiantes, indague por las razones y respete
éstas decisiones). Si todos los estudiantes están de acuerdo organice la
actividad para que todos tengan la oportunidad de socializar los escritos en
casa. Podría ser necesario adelantar una comunicación previa a los padres
y madres de familia o cuidadores de los distintos estudiantes. Organice con
los estudiantes tener un cuaderno de observaciones y comentarios de los
participantes de la socialización donde se sugiera que se hagan anotaciones
respecto a los escritos.
Importante que aclare con los estudiantes y con todos los participantes de la
actividad que el objetivo de la actividad no es valorar la calidad artística de los
escritos, sino que ha sido un ejercicio de reflexión sobre algunas situaciones de
acoso escolar en distintos contextos. Para esto puede ser útil compartir también en
la socialización las historias trabajadas durante la actividad (ver anexo 2).cercanos.
74
Anexo 1.
Sesión 3. Actividad de inicio: Selva de sonidos.
75
Anexo 2.
Actividad en desarrollo
La Historia de Esteban
Esteban es un estudiante de 4º de primaria y todos los días lo molesta

un estudiante de 8º a la entrada del colegio. Esteban madruga para
llegar antes, pero el estudiante de 8º siempre está esperando a la
entrada, para poder patear a Esteban y ensuciarle su ropa limpia.
Cada vez que lo hace, todos los amigos se ríen. Esteban no puedo
llorar porque sería peor y no sabe qué hacer.
La Historia de Juan José
A Juan José no le gusta jugar al fútbol. No sabe por qué, pero nunca
le ha gustado. Cada día durante el recreo, Miguel y dos de sus amigos
se burlan de él porque prefiere jugar con María, quien ha sido amiga
suya desde hace muchos años y a quien tampoco le gusta jugar al
fútbol. Dicen que Juan José es una niña como María, y que debería
llevar blusas y hacerse una cola de caballo en su cabello, y otras
cosas así. Eso hace sentir muy mal a Juan José, pero él no sabe qué
decirles para que lo dejen en paz.
La Historia de Mauricio
Mauricio es un estudiante nuevo en el colegio. Ya lleva dos meses

en ese colegio, y no tiene ni un amigo. Lo que pasa es que se siente
un poco raro en ese colegio. Mauricio vivió toda su vida en el campo,
y ahora en la ciudad, todo es distinto. Los niños juegan juegos
distintos, hablan distinto, se visten distinto, y lo excluyen de todo.
Nicolás, el niño más popular del salón, dice que Juan José es de otro
planeta. Él solo quiere que lo traten de conocer mejor, pero cree que
nunca lo harán. No sabe qué hacer.
76
La Historia de Tito
Todo empezó el año pasado. Al principio, Tomás y Jaime, dos chicos

del otro curso de 4º, se burlaban de Tito. Lo llamaban “Tito el Gordito,”
mientras sus amigas Valeria, Paloma y Carmen se reían y se reían y
se reían. Ahora es mucho peor: le echan agua en la cara, le roban
el refrigerio, le pegan en el brazo y le dicen que es para ver qué tan
duro es Tito. Él ya no aguanta más y siente que tiene que hacer algo.
La Historia de Gloria
Jaime ha sido el mejor amigo de Gloria desde pequeña y todo el

mundo lo sabía. Pero cuando entraron a cuarto de primaria, Roberta,
una niña nueva, empezó a burlarse de ellos. Dice que son novios
y que se besan siempre que están juntos. Los demás se ríen y se
burlan también. Jaime ha decidido no hablarle a Gloria en la escuela,
y ella está muy sola y triste. No sabe qué hacer.
La Historia de María
La mamá de María es diseñadora y siempre ha hecho la ropa de

todos sus hijos. A María le gustan las cosas que hace su mamá, pero
siempre son diferentes a lo que llevan los demás. Hay algunas niñas
–Victoria, Carolina e Isabel– que se burlan de María constantemente
en la escuela, diciendo que es un payaso o que todos piensan que
se ve muy fea. María no quiere cambiar su forma de vestir, pero sus
compañeras la hacen ponerse muy triste. ¿Qué puede hacer María?
77
4.


Competencias Puedo actuar en Defienden Generan
cognitivas forma asertiva (es asertivamente creativamente
Toma de perspectiva. decir, sin agresión (sin agredir) a las estrategias
Consideración de pero con claridad personas que están para detener
consecuencias. y eficacia) para siendo agredidas asertivamente (de
Generación creativa frenar situaciones en una situación de forma firme y clara,
de opciones. de abuso en mi vida acoso escolar. pero sin agresión)
escolar. Por ejemplo, situaciones de
Competencias cuando se maltrata acoso escolar e
Comunicativas repetidamente a incluir a quienes
Escucha activa. algún compañero pueden estar siendo
Asertividad. indefenso. excluidos.
SOMOS CAPACES DE INTERVENIR PARA IMPEDIR

EL ACOSO ESCOLAR EN NUESTRO COLEGIO
INICIO
Actividad Figuras15
Puede empezar la actividad invitando a los estudiantes

También puede
a organizarse en seis grupos, busque que no siempre
proponer otros
queden los mismos estudiantes trabajando juntos y
grupos de figuras, por
que todos los estudiantes del curso sean integrantes
ejemplo, cosas que
de algún grupo. Para esto una opción podría ser
se encuentren en el
numerar a los estudiantes de 1 a 6 y organizar los
salón: pupitres, sillas,
grupos según la asignación de números.
tablero y armario. O
artículos que nos sirven
Una vez tenga los grupos organizados, cuénteles a los
para comer: tenedor,
estudiantes que usted va a asignar a cada grupo una
cuchillo, cuchara y
figura para representar con sus cuerpos para que los
plato. Busque aquellas
demás puedan adivinarla. La representación es un
figuras que usted
acto conjunto y todos los miembros del grupo deben
considere se relacionan
participar. Al principio cada grupo puede hablar entre
con el contexto de sus
sí para decidir la mejor manera de representar la
estudiantes y pueden
figura, pero durante la representación no se debe ni
resultar retadoras e
hablar ni hacer sonidos, mientras los demás grupos
interesantes para ellos
adivinan la figura que está siendo representada.
Asígnele a cada grupo una figura en secreto. Las figuras

pueden ser formas geométricas como: cuadrado,
rectángulo, círculo, cubo, esfera y triángulo.
78
Después de compartir a cada grupo la figura

Es posible que a los
correspondiente, puede sugerirles que en 2
estudiantes les resulte
minutos hablen entre ellos y decidan cómo van
difícil entender cómo
a representar con sus cuerpos la figura que les
representar las figuras y
fue asignada. Comparta con los estudiantes
seguir las reglas de juego.
que las reglas para la socialización de figuras
Para esto, pregúnteles si
son: no se pueden hacer sonidos, la idea es
son claras las instrucciones
que los grupos sean creativos en la manera de
y busque hacer
representar la figura a los demás y todos los
sugerencias y aclaraciones
integrantes del grupo deben participar (puede
si es que algunos de ellos
sugerir que en los grupos se asigne un rol a
están confundidos o no
cada uno de los integrantes).
entienden la actividad.
Después de que todos los grupos hayan decidido cómo van a representar sus
figuras, invítelos a hacer las presentaciones (siguiendo las reglas establecidas)
y cuénteles que la tarea de los otros grupos es adivinar las figuras que están
siendo representadas.
Durante la representación puede pasar que los estudiantes quieran

adivinar la figura y para esto empiecen a hablar todos al mismo tiempo
o incluso a gritar. Si esto ocurre, sugiera que antes de hablar cada
estudiante levante la mano y con esto usted asigna el turno de la palabra.
Valide todas las intervenciones de los estudiantes, así estén lejos de ser la
figura que se está representando.
Para terminar la actividad puede invitar a los estudiantes a una corta reflexión
donde se enfatice en las distintas posibilidades que tenemos todos de entender
y representar la realidad y cómo esto nos enriquece en la relación con los demás.
DESARROLLO16
1.
Para empezar puede proponerle Recuerde que las
a los estudiantes que recuerden características de una
las características principales de situación de acoso escolar,
las situaciones de acoso escolar intimidación o bullying
o intimidación y que recuerden son: que existe desbalance
las historias revisadas durante las de poder y que es una
sesiones anteriores: Juno, Nemo y sus situación de agresión
compañeros (sesiones 1 y 2), así como unidireccional, repetida y
las historias de Esteban, Juan José, sistemática en el contexto
Mauricio, Tito, Gloria, María (sesión 3, escolar.
anexo 2).
79
2.
Igualmente, propóngales a los Recuérdeles a los
estudiantes que recuerden estudiantes que todas
algunas de las estrategias que las formas de acoso
han aprendido en las sesiones escolar causan mucho
anteriores para evitar situaciones daño a las personas
de acoso escolar (intervenir en involucradas y que por
la situación, ya sea de forma esto es muy importante
individual o grupal y apoyar o que estemos listos y
consolar a la persona que está dispuestos a apoyar
siendo agredido en una situación a las personas e
de acoso escolar) y que éste intervenir para
ocurra en el curso o contextos frenar este tipo de
cercanos. situaciones.
3.
Comparta con los estudiantes que ahora, después de
la realización de las sesiones anteriores, ellos tienen
herramientas fundamentales para impedir el acoso escolar
en sus colegios y para actuar defendiendo a las personas que
están siendo agredidas en una situación de acoso escolar
y que por esto son los elegidos para compartir y difundir
ese aprendizaje con sus compañeros de otros cursos, por
ejemplo los cursos de los grados anteriores (transición,
primero, segundo y tercero). Para esto organice el curso
en grupos de cuatro o cinco estudiantes y propóngales
que en los grupos piensen muchas opciones y propuestas
sobre cómo creen ellos que pueden ayudar a otros cursos u
otros estudiantes para aprender a prevenir la intimidación.
Sugiérales que para esto hagan en cada grupo una lluvia de
ideas y anoten de forma cuidadosa todos los aportes que
salgan en la discusión.
4.
Algunas ideas con las que usted puede complementar las de
sus estudiantes son:
• Campaña anti-intimidación, por ejemplo poner carteles

en el colegio.
• Hacer una encuesta sobre intimidación en el colegio y
divulgar los resultados.
• Construir un periódico o boletín, y difundir información
sobre intimidación en éste.
• Crear un grupo de defensores asertivos.
• Ir a otros cursos y enseñarles a otros lo que aprendieron
durante las sesiones anteriores.
Es importante que realmente se tengan en cuenta las ideas y

comentarios de todos los estudiantes y que durante la lluvia de
ideas no se invalide ninguna propuesta realizada. La lluvia de
ideas permite que se compartan opciones así éstas no sean viables
o realizables en la institución educativa, el análisis posterior es
el que permite elegir las propuestas que son posibles de ser
adelantadas en el colegio.
80
5.
Una vez todos los grupos tengan suficientes ideas, adelante
un ejercicio de puesta en común de todas las ideas discutidas
en los grupos. Para esto, puede ser útil anotar todas las
opciones socializadas en el tablero para que todos los grupos
de estudiantes puedan conocer las opciones analizadas en
todos los grupos.
6.
Cuando tenga todas las opciones de todos los grupos en el
tablero, podría invitar a los estudiantes a hacer una votación
con todo el curso para seleccionar una de las propuestas que
quieran llevar a cabo. En cualquier caso es muy importante
que elimine de la lista las opciones que no sean realistas,
ya sea por los recursos necesarios o por la dificultad en su
ejecución. Con base en esto, podría planear con el curso cómo
llevar a cabo la (o las) estrategia que escogieron. Permita
que ellos mismos se organicen y apóyelos en lo que usted
pueda. Procure orientarlos para que su propuesta sea algo
continuo, no sólo un evento aislado. Asegúrese de buscar el
apoyo necesario para que la propuesta de los estudiantes se
realice. Para esto puede ayudarse con el diligenciamiento de
la siguiente tabla:
Actividad elegida:
Responsables:
Recursos necesarios:
Tiempos:
Resultado esperado:
7.
Para llevar a cabo la actividad elegida por los estudiantes
tenga en cuenta:
• Buscar apoyo de otros colegas docentes en la institución

educativa.
• Recuperar los recursos y espacios ya existentes en la
institución educativa.
• Trabajar de forma realista y eficiente con los estudiantes.
• Ser flexibles frente a los cambios requeridos en los
distintos momentos de realización de la actividad.
• Aprovechar todas las oportunidades de implementación
de la propuesta para el aprendizaje de los estudiantes.
81
CIERRE
Una vez los estudiantes hayan adelantado la propuesta seleccionada en la
actividad anterior (por ejemplo, si eligieron divulgar la información con otros
cursos a través de carteles, que hayan realizado y publicado los carteles; o que
si eligieron adelantar en el periódico o publicación escolar un especial sobre
acoso escolar, éste efectivamente se haya llevado a cabo) busque adelantar un
espacio de reflexión con todos los estudiantes donde comparta con ellos las
siguientes preguntas:
• ¿Qué tan efectiva fue la propuesta para compartir con otros estudiantes las
características del acoso escolar?
• ¿Cómo consideramos que esta propuesta va a ayudar a que en el colegio no
ocurran situaciones de acoso escolar?
• ¿Por qué esta propuesta ayuda a prevenir el acoso escolar en el colegio?

Es fundamental entender que la evaluación es un proceso
que calibra los aprendizajes y desarrollo de habilidades de los Es fundamental estar
estudiantes y no a ellos como personas. Por esto es central atentos a ciertos
apoyar el proceso para que todos los estudiantes reconozcan comportamientos
las semejanzas y diferencias que tenemos los seres humanos y situaciones de
y no valoren esta condición como buena o mala, mejor o riesgo en el salón de
peor, sino sencillamente como la diversidad que existe entre clase frente al acoso
las personas. Para esto, es fundamental establecer un clima escolar. Es importante
de confianza en el aula de clase y donde no se juzguen a las estar en permanente
personas y tampoco se busquen establecer etiquetamiento o observación de
apodos entre las personas. situaciones de
aislamiento recurrente
La observación permanente y atenta es fundamental para de algunos estudiantes
evaluar o hacer seguimiento del desarrollo de habilidades de o de comportamientos
los estudiantes y para entender las oportunidades de mejora temerosos, tímidos,
frente al proceso. Es importante adelantar evaluación de los inseguros o ansiosos
estudiantes en los distintos contextos (salón de clase, espacio de algunos estudiantes
del recreo, momento de la alimentación escolar, entre otros) y de forma permanente.
con esto tener un reporte claro de las interacciones espontáneas Igualmente, importante
y reales de ellos con los demás y con el contexto. Igualmente, estar atentos de
la observación permanente permite identificar las situaciones aquellos estudiantes
de acoso escolar o bullying que se puedan presentar en la que presentan
institución educativa o entre los estudiantes. Cuando estas comportamientos
situaciones ocurran, es importante actuar de forma rápida y permanentes
asertiva y facilitar a los estudiantes las condiciones para que de agresión,
puedan practicar las alternativas (pedir ayuda, denunciar, excesivamente
intervenir directamente, apoyar, consolar y el rol de terceros) retadores, que generan
revisadas en la secuencia. maltrato a los otros, los
objetos o los animales
De la misma forma, se hace fundamental que si observa y que en general les
situaciones de acoso escolar en su contexto escolar busque cuenta trabajo seguir
activar el protocolo que el colegio tiene definido para el normas y promover
manejo de este tipo de situaciones a partir de lo establecido relaciones de cuidado
en la Ley 1620 de Convivencia Escolar. Si usted encuentra que si con los demás.
institución educativa no tiene definida una ruta de atención para
los casos de acoso escolar, puede ser una buena oportunidad
para establecer los formatos y protocolos de acción.
82
Quinto grado
83
1.

Quinto grado Eje 3: Sesión 1

Competencias Identifico múltiples Buscan alternativas Comprenden que
cognitivas opciones para y acuerdos para la negociación es
Generación creativa manejar mis resolver los propios un mecanismo
de opciones conflictos y veo conflictos a través de solución de
Consideración de las posibles de la negociación. conflictos en el que
consecuencias consecuencias de los involucrados
cada opción. llegan a un acuerdo
realista y que
satisface a todos.
Proponen
alternativas
creativas para
llegar a acuerdos
en situaciones de
conflicto.
MEJOR SOLUCIÓN17
Copias de “Eso de prestar plata” (2 págs.) para
50 minutos cada grupo.
INICIO
Esta sesión busca que los niños sean capaces Para esta secuencia, se
de elegir una solución satisfactoria para todos espera que los estudiantes
los involucrados en una situación de conflicto, ya tengan un desarrollo
teniendo en cuenta los intereses de cada parte, en habilidades como la
las consecuencias para ellos y sus intereses. escucha activa, el manejo de
la ira y estrategias básicas
¿Cómo podríamos jugar? de manejo de conflictos.
Igualmente, se necesita que
El propósito de esta actividad, es fortalecer el ya entiendan los conceptos
pensamiento creativo y familiarizar a los niños de conflicto, escalar/
con un ejercicio de crear diferentes opciones desescalar, puntos de vista,
ante una misma situación. Para comenzar, posiciones e intereses.
puede decir a los estudiantes que entre todos
van a imaginar una situación: el profesor les regaló un balón para todo el curso. La
condición para darles el regalo fue que debían jugar con él todos los compañeros
y compañeras del curso, y debían hacerlo de todas las formas que fueran posibles.
84
Ahora puede pedirles que se organicen en grupos. Cada grupo deberá

imaginar la mayor cantidad de ideas posibles, sin importar si son o
no viables o buenas, en un tiempo de 5 minutos (contabilícelos) para
sugerirlas a los estudiantes de este colegio. Puede poner un mínimo de
ideas, por ejemplo, unas 10 ideas por grupo. Asigne un tiempo para que
algunos digan cuáles fueron algunas de las ideas que pensaron. Luego,
puede hacer una reflexión a partir de preguntas como las siguientes:
• ¿Cómo les pareció la actividad?

• ¿Qué tan difícil resultó imaginar tantas opciones?
• ¿Por qué nos resultó fácil o difícil imaginar tantas opciones?
• ¿De qué nos serviría tener una lista tan grande de opciones?
Escuche opiniones y refuerce aquellas que tengan que ver con que al
tener muchas opciones, es más factible (hay mayor posibilidad de) que
al final elijamos una opción realmente buena.
Actividad 1. Es que eso de prestar plata…

DESARROLLO
1.
Recuerde que las posiciones
Puede empezar explicando a los
son lo que las personas en
estudiantes que, al igual que en la
un conflicto dicen querer
actividad anterior, lo mismo sucede en
(p.ej. pasar más tiempo
los conflictos: mientras más opciones
juntos, jugar algo, recibir un
de solución tengamos, la que al final
abrazo). Los intereses son
elijamos probablemente va a ser mejor,
lo que realmente quieren
ya que podremos elegir una que ayude
(p.ej. arreglar la relación
a que todos los involucrados obtengan
con alguien, no estar solo,
lo que realmente quieren. Si esto no
sentir que la otra persona lo
sucede, lo más probable es que las
quiere).
personas se van a seguir sintiendo mal
y el conflicto no se resolverá.
Ahora puede entregar una copia del anexo 1 a cada grupo para que lo
lean y lo desarrollen. Si lo desea, puede leer la situación con ellos para
poder tomar nota de algunos puntos importantes del conflicto en el
tablero. Para ayudar a la comprensión puede dar uno o dos ejemplos de
cómo resolver este problema. Por ejemplo, puede decir:
a) Catherine le comparte parte de sus propios materiales (opción buena

para lo que cada uno quiere).
b) Comprarle los materiales con sus ahorros (no es tan buena para
Catherine, porque gastaría de su dinero).
85
…Es que eso de prestar plata…

Catherine y Rey son amigos y vecinos. Uno diría que parecen familia por todo
el tiempo que pasan juntos. Ellos están en el mismo curso en el colegio y
siempre juegan juntos en la casa de Catherine. Un día, Rey llegó muy afanado
y preocupado a la casa de Catherine, y le dijo que esa mañana, su mamá
se había ido sin dejarle la plata que él necesitaba para poder comprar los
materiales para el trabajo de español que había que entregar mañana. Rey
estaba muy preocupado porque pensaba que no iba a poder entregar el
trabajo y la profesora le iba a poner mala nota, así que decidió pedirle la plata
prestada a Catherine.
Cuando él dijo eso, Catherine se preocupó: Su mamá sí le había dejado

plata, pero ella pensaba que prestarle plata a Rey era muy aburridor, porque
él siempre se demoraba en pagar y a ella le tocaba cobrarle y eso no le
gustaba para nada, así que decidió no prestársela. A pesar de esto ella seguía
preocupada y quería ayudarle a Rey...
Cuénteles que su trabajo consiste en pensar en todas las posibles opciones

en las que Catherine puede ayudar a Rey. Diga a los estudiantes que es muy
importante que sean muy creativos y piensen en muchas opciones diferentes.
Puede plantear un número mínimo de opciones, al menos unas 5 opciones de
solución.
2.
Cuando terminen de generar las opciones, puede decirles que teniendo en
cuenta lo que realmente quieren Catherine (no tener problemas porque Rey
no le pague) y Rey (hacer su trabajo de español para no sacar mala nota), van
a pensar en las consecuencias de cada una de las opciones que escribieron
anteriormente. Después de pensar en todas las consecuencias, cada grupo
deberá elegir la que ellos creen que es la mejor solución tanto para Catherine
como para Rey, teniendo en cuenta que las consecuencias sean positivas para
todos y para su relación.
3.
Para terminar, puede pedirle a algunos grupos que comenten cuál fue la opción
que escogieron como mejor solución y por qué. Pregunte a los demás si están de
acuerdo y retroalimente si lo considera necesario. Tenga en cuenta los intereses
de cada uno, cómo queda su relación y si el conflicto efectivamente mejoró.
CIERRE Tenga presente que una

Puede preguntarles si alguna vez han escuchado hablar de negociación consiste en
negociación. Escuche a algunos estudiantes, y recoja sus un mecanismo de solución
comentarios para hacer una definición de negociación. de conflictos en el que los
involucrados en el conflicto
Ahora, puede comentarles que si Catherine y Rey buscan llegar a una solución
hubieran hecho lo que cada grupo hizo hoy (conocer por medio de un acuerdo
la situación de conflicto, saber lo que cada uno quería, realista y que satisface a
proponer alternativas y escoger la mejor opción) estarían todos. Puede ponerlo en
negociando. Así que hoy aprendimos lo básico que debe palabras más accesibles
ocurrir en una negociación. Indíqueles a los estudiantes al vocabulario de sus
que en las próximas sesiones, al igual que hoy, estarán estudiantes para facilitar la
aprendiendo a negociar, para que puedan aplicarlo en comprensión.
sus propios conflictos.
86
Anexo.
…Es que eso de prestar plata…
Catherine y Rey son amigos y vecinos. Uno diría que parecen familia por todo
el tiempo que pasan juntos. Ellos están en el mismo curso en el colegio y
siempre juegan juntos en la casa de Catherine. Un día, Rey llegó muy afanado
y preocupado a la casa de Catherine, y le dijo que esa mañana, su mamá
se había ido sin dejarle la plata que él necesitaba para poder comprar los
materiales para el trabajo de español que había que entregar mañana. Rey
estaba muy preocupado porque pensaba que no iba a poder entregar el trabajo
y la profesora le iba a poner mala nota, así que decidió pedirle la plata prestada
a Catherine.
Cuando él dijo eso, Catherine se preocupó: Su mamá sí le había dejado plata,

pero ella pensaba que prestarle plata a Rey era muy aburridor, porque él siempre
se demoraba en pagar y a ella le tocaba cobrarle y eso no le gustaba para nada,
así que decidió no prestársela. A pesar de esto ella seguía preocupada y quería
ayudarle a Rey...
Escriban a continuación todas las opciones de solución que hay para este
conflicto:
Ya pensaron en todas las posibles opciones para resolver el conflicto entre

Catherine y Rey, ahora, anoten al frente de cada opción las consecuencias que
la opción tendría para:
1. Lo que quiere Catherine.

2. Lo que quiere Rey.
3. La relación entre ellos.
87
¿Cuál de todas las opciones es mejor?:
¿Por qué?:
88
2.

Quinto grado - Sesión 2

Competencias Identifico múltiples Buscan alternativas Los estudiantes
cognitivas: opciones para y acuerdos para buscan acuerdos
Toma de perspectiva manejar mis resolver los propios negociados
Generación creativa conflictos y veo conflictos a través para solucionar
de opciones las posibles de la negociación. conflictos (reales
Consideración de consecuencias de o hipotéticos),
consecuencias cada opción. presentando los
puntos de vista,
exponiendo
los intereses,
proponiendo
alternativas y
evaluando las
consecuencias de
cada una.
Respetan los turnos

en el uso de la
palabra en una
negociación.
RESOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS18

- Copia de anexo 1 para cada pareja.
Recortarla para que sea una historia por
50 minutos estudiante.
- Copia del anexo 2 para cada estudiante.
INICIO
El objetivo de esta sesión es que los niños aprendan a desarrollar soluciones
negociadas a conflictos hipotéticos.
Lo que menos me gusta de pelear es…

El propósito de la actividad
Puede iniciar esta sesión diciendo a los es el de clarificar algunos
estudiantes que en un minuto cada uno va aspectos que suelen quedar
a pensar acerca de qué es lo que menos le ocultos en las situaciones de
gusta de pelear con otra persona, que puede conflicto, y en esa medida
ser alguien de la familia, un amigo o alguien fortalecer la consideración
del colegio. de consecuencias entre los
niños.
89
Cuando pase el minuto puede elegir a tres voluntarios para que pasen al frente
del salón y representen con mímica lo que menos le gusta de pelear (haga
énfasis en que no deben decir ni una palabra y que representen lo que menos
les gusta de pelear, no la pelea en sí). Con cada voluntario, pregunte primero en
secreto qué va a representar, y asegúrese que sea algo fácil de adivinar (p. ej.
“me siento triste”, “me enojo”, “no quiero hablarle”); si son cosas complicadas
de representar, pida cambie de voluntario. Para cada voluntario, el curso tendrá
un minuto para adivinar qué es lo que al voluntario menos le gusta de pelear.
Si no adivinan, el voluntario contará al curso lo que pensó.
Al final, pregunte a los voluntarios: ¿cómo se sintieron con la actividad? Y a los

estudiantes pregunte:
• ¿Cómo les pareció el ejercicio?

• ¿Fue fácil o difícil entender lo que los otros querían decir? ¿Por qué?
• ¿Qué otras cosas no nos gustan de pelear?
Actividad 1. Resolviendo conflictos
1. Puede empezar esta actividad

dividiendo al curso en parejas. Diga a
los estudiantes que hoy vamos a hacer
Los juegos de roles consisten en
una actividad de dramatización
improvisada, en la que se le
juegos de roles (en este caso, en cada
entrega a cada participante un rol
pareja del curso habrá una Anastasia
en una historia, y debe actuar como
y un Iván, si quiere puede ajustar los
si fuera el personaje para llegar a
nombres para que los estudiantes
un objetivo. En otras palabras, se
elijan, en caso de ser dos niños o dos
presenta una situación entre dos
niñas). Es importante que se asegure
personas, y cada estudiante tiene
de que todos los estudiantes están
que improvisar como si fuera un
haciendo el juego de roles al tiempo
personaje. Para más información,
en parejas.
revisar lineamientos pedagógicos.
Lea el caso de Anastasia e Iván en el que se presenta un conflicto. Si lo desea,

puede dar una copia (anexo 1) a cada pareja para que se guíe (recorte el texto
para que cada estudiante tenga una copia de la historia).
Anastasia e Iván
Anastasia es la hermana mayor de Iván, los papás de ellos trabajan todo el día
y llegan a la casa hasta por la noche. Anastasia e Iván se van juntos a la casa
cuando salen del colegio, pero tienen una hermana menor que aún va al jardín
que queda dos casas al lado de suya. Como los papás no pueden estar en la casa,
ellos encargan a Anastasia para que esté pendiente de sus hermanos y de la casa
mientras llega su abuela. Hoy la abuela de los niños llamó a decir que había tenido
un problema en su casa y que se iba a demorar media hora más, así que Anastasia
tiene que ir a recoger a su hermana menor. Para Anastasia es muy importante que
sus papás sepan que pueden confiar en ella, así que se alista inmediatamente para
salir, pero Iván está muy aburrido en la casa, así que se ofrece para acompañarla.
Ella le dice que no puede ir porque sus papás les tienen prohibido que dejen la
casa sola y él tiene que quedarse cuidándola. Sin embargo, Iván insiste en que no
quiere estar solo porque dice que se va a aburrir mucho. A Anastasia le empieza a
molestar que su hermano no quiera ayudarle. No saben qué hacer, y tienen que ir
pronto a recoger a su hermanita…
90
En el conflicto hay dos personajes, así que

Puede guiarse por los siguientes
cada uno de los miembros de la pareja
pasos para indicar cómo solucionar
deberá tomar uno de los personajes del
pacíficamente un conflicto:
conflicto (Anastasia o Iván). La pareja
deberá inventar y actuar una solución
1) Cálmate.
pacífica al conflicto en la que ambas
2) Analiza la situación.
personas obtengan lo que quieren
3) Piensa muchas ideas.
y además cuiden la relación. Puede
4) Escoge la mejor.
guiarse por los pasos que se presentan
5) Actúa pacíficamente.
en le recuadro y hacer énfasis en que al
actuar los roles, deben imaginarse qué
Esta guía le puede ser útil para
están sintiendo y pensando nuestros
el resto de la secuencia. Es
personajes y actuar como si pensáramos
importante tenerla presente. Puede
y sintiéramos igual que ellos.
ser útil tenerla escrita en donde
todos la puedan ver.
Mientras los estudiantes hacen

el juego de roles en su puesto, es Se sugiere pasar por cada puesto para
importante que usted se fije en dar retroalimentación y ayudar a las
cómo manejan sus emociones, para parejas. Concéntrese en asegurarse de
evitar que presenten situaciones que en el juego de roles se respeten
“mágicas”, en las que de repente los turnos para hablar. Puede indicar a
dejan de estar enojados. Si esto cada pareja que esto es fundamental
sucede, recuerde a la pareja las para llegar a una solución que no genere
emociones que están sintiendo y daño a ninguna parte.
sugiérales expresarlas de manera
adecuada.
2. Si cuentan con el tiempo suficiente, cuando terminen, puede elegir a algunas

parejas para que pasen al frente del grupo a representar su solución. Diga al grupo
que deberán estar muy pendientes de la actuación para poderles dar sugerencias
acerca de la solución.
3. Retroalimente con ayuda de los compañeros de clase las actuaciones de los

compañeros. Para esto, usted puede hacer preguntas como:
¿Con esta solución todos obtienen lo que quieren?

¿Cómo creen que se sentirían los personajes con esta solución?
¿Cuáles son las consecuencias?
¿Esta solución es realista? ¿Es posible en la vida real? (fíjese en que no sea una
solución “mágica”, como “nos damos un abrazo y todo se arregla solo”, sino que
efectivamente sea realista).
Si llegan a surgir soluciones mágicas o agresivas, puede guiar la

retroalimentación haciendo preguntas sobre las consecuencias negativas
que estas soluciones traerían. Esto le permitirá recalcar el hecho de que
es necesario que se alivien las emociones de ambos y se satisfagan sus
intereses.
91
CIERRE
Para guiar la reflexión de cierre, puede hacer
preguntas al respecto de la experiencia de Puede recordar y reiterar los pasos
negociar en conflictos hipotéticos, como: que se mencionaron anteriormente:
• ¿Cómo se sintieron en la actividad de 1) Cálmate.

hoy? 2) Analiza la situación.
• ¿Qué tan difícil les resultó llegar a una 3) Piensa muchas ideas.
solución negociada? 4) Escoge la mejor.
• ¿Pudieron seguir cada uno de los pasos? 5) Actúa pacíficamente.
• ¿Qué parte les pareció más fácil a la hora
de negociar?
Motive a los estudiantes respecto de las próximas sesiones, en las que empezarán
a trabajar con conflictos reales que ellos estén teniendo, para buscar soluciones y
aprender a hacer esto cada uno en su vida.
Se sugiere dejar la siguiente tarea, que será necesaria para la sesión siguiente.
Entregue una copia del anexo 2 a cada estudiante, y dígales que allí hay un espacio
para que cada uno piense en un conflicto real que haya tenido durante la semana
y que desea que el resto del curso le ayude a solucionar. Es muy importante que
les diga que debe ser un conflicto que ellos puedan contar frente al curso. No es
obligatorio que sea un conflicto escolar, puede ser en su barrio (p.ej. el que se trabajó
hoy, cuando hay desacuerdos con amigos del barrio sobre qué jugar). Insístales para
que en el transcurso de la semana que deben traer para la próxima sesión la tarea,
ya que será fundamental para la actividad que se realizará.
•
92
Anexo 1.
Anastasia e Iván
Anastasia es la hermana mayor de Iván, los papás de ellos trabajan todo el
día y llegan a la casa hasta por la noche. Anastasia e Iván se van juntos a la
casa cuando salen del colegio, pero tienen una hermana menor que aún va
al jardín que queda dos casas al lado de suya. Como los papás no pueden
estar en la casa, ellos encargan a Anastasia para que esté pendiente de
sus hermanos y de la casa mientras llega su abuela. Hoy la abuela de los
niños llamó a decir que había tenido un problema en su casa y que se iba
a demorar media hora más, así que Anastasia tiene que ir a recoger a su
hermana menor. Para Anastasia es muy importante que sus papás sepan
que pueden confiar en ella, así que se alista inmediatamente para salir,
pero Iván está muy aburrido en la casa, así que se ofrece para acompañarla.
Ella le dice que no puede ir porque sus papás les tienen prohibido que
dejen la casa sola y él tiene que quedarse cuidándola. Sin embargo, Iván
insiste en que no quiere estar solo porque dice que se va a aburrir mucho.
A Anastasia le empieza a molestar que su hermano no quiera ayudarle. No
saben qué hacer, y tienen que ir pronto a recoger a su hermanita…
Anastasia e Iván
Anastasia es la hermana mayor de Iván, los papás de ellos trabajan todo el
día y llegan a la casa hasta por la noche. Anastasia e Iván se van juntos a la
casa cuando salen del colegio, pero tienen una hermana menor que aún va
al jardín que queda dos casas al lado de suya. Como los papás no pueden
estar en la casa, ellos encargan a Anastasia para que esté pendiente de
sus hermanos y de la casa mientras llega su abuela. Hoy la abuela de los
niños llamó a decir que había tenido un problema en su casa y que se iba
a demorar media hora más, así que Anastasia tiene que ir a recoger a su
hermana menor. Para Anastasia es muy importante que sus papás sepan
que pueden confiar en ella, así que se alista inmediatamente para salir,
pero Iván está muy aburrido en la casa, así que se ofrece para acompañarla.
Ella le dice que no puede ir porque sus papás les tienen prohibido que
dejen la casa sola y él tiene que quedarse cuidándola. Sin embargo, Iván
insiste en que no quiere estar solo porque dice que se va a aburrir mucho.
A Anastasia le empieza a molestar que su hermano no quiera ayudarle. No
saben qué hacer, y tienen que ir pronto a recoger a su hermanita…
93
Anexo 2a.
Para trabajar en casa
Hasta hoy hemos aprendido varias habilidades para resolver los conflictos de forma
pacífica, pero a veces podemos sentir que necesitamos ayuda. Durante esta semana,
mira si hay algún conflicto que no has podido resolver y con el que quisieras que
todos te ayudáramos. Anota el conflicto a continuación:
¿Quiénes son los participantes?
¿Qué pasó?
¿Cuál es el desacuerdo?
94
3.


Competencias Identifico múltiples Buscan alternativas Los estudiantes
cognitivas: opciones para y acuerdos para buscan acuerdos
Generación creativa manejar mis resolver los propios negociados
de opciones conflictos y veo conflictos a través para solucionar
Consideración de las posibles de la negociación. conflictos (reales
consecuencias consecuencias de o hipotéticos),
cada opción. presentando los
puntos de vista,
exponiendo
los intereses,
proponiendo
alternativas y
evaluando las
consecuencias de
cada una.
SOLUCIONES NEGOCIADAS19
50 minutos - Copia de anexo 1 para cada grupo.
INICIO
El objetivo de esta sesión es que los niños desarrollen soluciones negociadas
a conflictos reales.
Los tranquilizantes
Para iniciar esta sesión, puede decirle a
Recuerde que los pasos que
los estudiantes que hay situaciones en la
hemos trabajado para una
vida en las que nos sentimos con miedo
negociación son:
o con angustia, y nos preocupamos; pero
que cuando eso sucede, podemos hacer
1) Cálmate.
cosas para sentirnos más tranquilos. Esas
2) Analiza la situación.
acciones podemos llamarlas nuestros
3) Piensa muchas ideas.
“tranquilizantes”. Pregunte a los estudiantes
4) Escoge la mejor.
si se les ocurre alguna que ellos pongan en
5) Actúa pacíficamente.
práctica y escuche opiniones. Si lo desea,
empiece usted dándoles un ejemplo para
que ellos reconozcan sus “tranquilizantes”
propios.
95
Puede hacer una breve discusión con los estudiantes sobre cuál es la
importancia de conocer las cosas que nos hacen sentir mejor. Tenga presente
que para poder llegar a acuerdos es importante calmarse primero (es el
primero de los cinco pasos que se vieron antes). Puede guiarse por preguntas
como:
• ¿Para qué nos sirve conocer las cosas que nos tranquilizan?
• ¿Recuerdan los pasos de la negociación? ¿Para cuál de los pasos nos
servirían estos tranquilizantes?
• ¿Estos tranquilizantes nos podrían ayudar a calmarnos en una situación
de conflicto?
Actividad 1. Resolviendo conflictos
1. Puede comenzar diciéndoles a los

estudiantes que tengan a mano la tarea
que quedó para realizar al final de la
Esta explicación es
importante para contribuir a
que los niños comprendan el
clase anterior. Dígales que en esta sesión sentido de las normas en este
vamos a pensar entre todos, cómo resolver tipo de situaciones. Cuando
pacíficamente algunos de los conflictos se incumplen los acuerdos,
que les han sucedido a sus compañeros o hay daños a la relación y
a ellos mismos; y que para poder hacerlo podemos causar daño a las
de manera adecuada, debemos poner demás personas
algunas reglas. Puede preguntarles: ¿Cómo
se sentirían si algunos de sus compañeros
contaran sus historias personales sin su
permiso?
En caso de que no haya respuestas claras, puede responder usted mismo a

esta pregunta poniéndoles un ejemplo de su propia vida. Después de que
algunos estudiantes respondan, pregunte a qué se pueden comprometer para
que la actividad se pueda desarrollar bien y nadie termine sintiéndose triste
o enojado. Se espera que los estudiantes se comprometan a no contar nada
fuera del salón y a respetarse ellos mismos y sus opiniones, pero si ellos no
lo sugieren, podrá hacerlo usted mismo.
Puede anotar los compromisos de

Cuando se construyan
confidencialidad y respeto en el tablero
normas conjuntas con
y dejarlos visibles toda la clase para que
el curso, como en este
los estudiantes los tengan en cuenta. Es
caso, es recomendable
importante que usted tenga presentes
dejar registro visible
estos compromisos ya que podrán usarse
para referir a las normas
en próximas sesiones.
continuamente, por
ejemplo, en una cartelera.
Puede ser útil revisar
las recomendaciones
pedagógicas sobre cómo
acordar normas.
96
2. Después de los compromisos, puede pedir a los

estudiantes que abran la tarea que había quedado al
final de la sesión anterior (la idea de haberlo dejado Tenga presente
como tarea es que lo puedan describir en detalle que se entiende
con más tiempo). Si algunos estudiantes no hicieron por conflicto un
la tarea, puede darles a opción de que piensen en desacuerdo de
un conflicto que quieran contar, que puede ser de su opiniones entre dos
barrio o del colegio, que sea reciente y no haya sido o más personas, los
muy duro para ellos. Aclare que no estamos buscando cuales son naturales,
situaciones de acoso escolar o maltrato, dado que estas comunes a todas las
se manejan de forma diferente y lo que vamos a hacer personas, y pueden
no les serviría. Si lo considera necesario, remítase a ser oportunidades
la diferenciación entre este tipo de situaciones, que para mejorar la
encontrara en grado cuarto. Pregunte a los estudiantes relación con las
si alguno quiere proponer que trabajemos con su demás personas.
conflicto durante la clase. Si hay más de un voluntario,
diga a los estudiantes que aunque no hablemos de
todos los conflictos en la clase, ellos pueden aplicar lo
que hagamos aquí para resolver sus propios conflictos.
Puede elegir al azar uno de los conflictos de los voluntarios, que será el que se
ayudará a resolver hoy (primero asegúrese de que en realidad se trata de un
conflicto, de lo contrario, escoja otro; segundo, asegúrese que no sea demasiado
duro, si es así, dígale que lo revisan al final de clase personalmente, y que para la
sesión trabajarán con otro). Pida al estudiante que lo lea en voz alta. Mientras el
estudiante cuenta, anote en el tablero algunas notas que le permitan tener claro
los siguientes elementos:
• ¿Quiénes son los involucrados?

• ¿Cuál es el desacuerdo?
• ¿Qué quiere el estudiante?
• ¿Qué quiere la otra persona?
Cuando el estudiante termine de contar, puede dar a los demás estudiantes

unos minutos para que piensen qué es lo que realmente quiere cada uno de los
involucrados. Al finalizar este tiempo, permita que los estudiantes comenten lo que
pensaron mientras usted lo puede ir anotando en el tablero. Dé la oportunidad al
estudiante que contó el conflicto para que dé su opinión al respecto. Si cuenta con
el tiempo necesario, podría analizar dos o más de los conflictos que trajeron los
estudiantes.
3. Tras haber establecido lo que los involucrados quieren,

puede pedir a los estudiantes que se organicen en
sus grupos. Se sugiere que diga a los estudiantes
Para saber cómo
realizar una lluvia
que deberán pensar en la mayor cantidad posible de
de ideas, referirse a
soluciones creativas para este conflicto. Puede proponer
las recomendaciones
que hagan un mínimo de 8 alternativas. Recuérdeles
pedagógicas.
que en una Lluvia de ideas todas las soluciones valen,
lo importante es decir la mayor cantidad posible que
se nos ocurra.
97
CIERRE
Para finalizar, puede preguntar a los estudiantes su opinión por este proceso.
• ¿Cómo les ha parecido la negociación? ¿Fácil? ¿Difícil?

• ¿Piensan que esto que han aprendido sobre negociación les puede servir?
• ¿En qué situaciones de su vida cotidiana pueden utilizar la negociación?
• ¿Han podido aplicar alguno de los aprendizajes que han tenido estas
sesiones?
Invítelos y motívelos a que empiecen a aplicarlo en sus propios conflictos
Es importante aprovechar estos espacios de cierre para reconocer las

eventuales dificultades que puedan tener los estudiantes con esta
metodología de resolución de conflicto, a fin de que puedan tomar
decisiones conjuntas para hacerla más efectiva. Revise la evaluación
formativa en las recomendaciones, así como las pistas de evaluación de
esta secuencia.
98
Anexo 1.
Ya pensaron en muchas opciones para resolver el conflicto que tiene su compañero,

ahora entre todos piensen en las consecuencias de cada opción y escojan la que
ustedes crean que es la mejor, teniendo en cuenta:
1. Que TODOS los involucrados obtengan lo que REALMENTE quieren.

2. Que la relación entre ellos se mantenga bien
¿Cuál es para ustedes la mejor opción?:
¿Por qué?:
99
4.


Competencias Identifico múltiples Comprenden Reconocen los
cognitivas opciones para que frente a sentimientos de las
Generación creativa manejar mis una situación personas que han
de opciones conflictos y veo de agresión, es sido agredidas o han
Consideración de las posibles necesaria una sufrido algún daño.
consecuencias consecuencias de reparación del daño
cada opción. ocasionado al otro. Planean y ponen en
Competencias práctica acciones
emocionales: para reparar el
Identificación de daño que les hayan
emociones propias causado a otros.
Identificación de
emociones de los
demás
REPARACIÓN20
Copias de “Reparando relaciones” para cada
50 minutos estudiante.
INICIO
El objetivo de esta sesión es que los niños reconozcan que el perdón puede
aliviar las emociones negativas que se generan cuando son ofendidos y de ahí, la
importancia de reparar relaciones cercanas que han sido rotas debido a ofensas
de alguna de las partes. Para iniciar esta sesión y hacer la experiencia inicial es
importante que usted prepare una situación de conflicto particular que le haya
sucedido a usted y en la que haya ofendido a otra persona (piense en un conflicto
real, en el que pueda detallar lo que cada uno de los involucrados quería, cuál
fue la ofensa, y cuáles fueron los efectos de eso). Se recomienda darle una mirada
antes de la sesión para que pueda trabajarla con facilidad y dedicación.
Arrepentimientos
Puede comenzar la sesión pidiendo a los niños que hagan absoluto silencio y, los
que quieran, cierren los ojos. Cuénteles brevemente la situación propia que preparó
en la que usted haya causado daño a alguien que quiere y por lo cual se arrepiente.
No hay necesidad de ponerle mucho dramatismo a la cosa, la idea de la actividad
es que los niños reconozcan que como seres humanos nos podemos equivocar,
pero también tenemos la opción (o la responsabilidad) de tratar de reparar los
daños que causamos.
100
Luego puede pedir que cada uno, en silencio, piense si alguna vez hizo
algo que le causara daño a un ser querido, y si hizo algo para reparar
ese daño. Finalmente, invítelos a que en el transcurso del día o de la
semana, cuando se sientan confiados, les pidan disculpas directamente.
Actividad 1. Reparando las relaciones
DESARROLLO
1.
Puede recordar las reglas que estableció al iniciar la clase
anterior (confidencialidad y respeto por las situaciones de los
demás) y preguntar al estudiante que compartió su conflicto en la
última sesión si pudo poner en práctica alguna de las soluciones
que sus compañeros le sugirieron. Si fue posible, pídale que le
cuente a los demás estudiantes qué sucedió (en caso de que
el estudiante exprese haber tenido problemas con la solución,
pídale que elija otra de las opciones para ver si esa puede ser
más útil). Si el estudiante comenta que no pudo ponerla en
práctica, pídale que comente qué obstáculos encontró, y si es
posible, permita que los demás estudiantes sugieran algunas
formas para superar esos obstáculos (recuerde promover en los
estudiantes que sugieran acciones concretas).
Puede iniciar retomando brevemente la

acción de la que usted se arrepiente (en la Es importante
experiencia inicial). Dígales que así como a transmitir a los
veces usted se ha equivocado, en ocasiones estudiantes la idea
otras personas han hecho o dicho cosas de que todas las
que lo han hecho sentir mal. Además, es personas cometemos
útil contarles que muchas veces durante errores en ocasiones
conflictos ambas partes pueden hacer y que a veces esos
cosas que le hacen daño al otro, así que no errores nos llevan a
es que haya un culpable sino que ambas herir a las personas
partes contribuyeron a que la situación que queremos y a
empeorara. Se sugiere que cuente a los alejarnos por un
estudiantes una ofensa que le haya hecho tiempo de ellas.
una persona cercana e importante para
usted: un amigo, su esposo(a), etc. y a la cual usted reaccionó de
manera desafortunada, haciendo que la relación se distanciara,
por lo menos por un tiempo (piense en situaciones muy sencillas
y rápidas de contar, p.ej. un día que le prometió que llegaría
temprano y no lo hizo, o el día que le pidió un favor importante
y se le olvidó; una situación muy compleja puede tardar mucho
y resultar poco clara para los estudiantes). Tenga en cuenta que
se hará una breve actividad con base en esta historia en la que
usted deberá identificar sus emociones y las de la otra persona, la
perspectiva del otro y las posibles soluciones que usted dio a esa
situación. Sea lo más breve posible al contarla, ya que su historia
será el modelo para que los estudiantes desarrollen las de ellos.).
101
Tras contar su historia, puede preguntarles a los

Es importante
estudiantes sobre qué emociones creen ellos que
que incluya esta
usted sintió en ese momento y qué está sintiendo
información para
ahora (si es necesario, complemente) y anótelas de
que los estudiantes
manera separada (antes-ahora) en el tablero. Luego
puedan ver que
pídales ayuda para identificar las emociones que
nuestras reacciones
pudo haber sentido la persona que lo ofendió en ese
pueden agravar un
momento (enfatice en emociones negativas como
problema.
culpa, tristeza o rabia) y escríbalas en otro lado del
tablero.
Mencione ahora a los estudiantes esa respuesta no apropiada que usted tuvo
en ese momento que se sintió ofendido (quizá porque no conocía estrategias
para expresar adecuadamente sus emociones), y de la cual se arrepiente; ya
que posiblemente si usted no lo hubiera hecho, la situación no habría pasado a
mayores.
Puede explicar a los estudiantes que

aunque inicialmente usted sintió rabia, Es importante transmitir
tristeza, dolor, resentimiento, etc. (u otra la idea de que el deseo de
emoción negativa que usted haya sentido), perdonar es algo que empieza
después de un tiempo usted empezó a a surgir pasado cierto tiempo
extrañar a esta persona y empezó a pensar después de la ofensa, cuando
acerca de las posibles razones que tuvo las emociones negativas
para ofenderlo. Cuente a los estudiantes han disminuido, y que nadie
qué opciones pensó usted para reparar su espera que ellos perdonen a
relación y cuál escogió. (Es importante que quien los ofendió rápidamente
plantee varias opciones). después de la ofensa.
2.
Puede ahora realizar un ejercicio de relajación e imaginación, en
el que van a trabajar con una situación de conflicto que hayan
tenido y hayan sido ofendidos. Para eso puede guiarse por los
siguientes pasos, siempre manejando un tono de voz suave y
lento. Puede realizar usted mismo el ejercicio mientras tanto para
servir de modelo:
a) Inicie el ejercicio pidiendo que cierren los ojos y se ubiquen

en una posición cómoda, puede ser recostando la cabeza sobre el
pupitre con los brazos cruzados. Si tiene posibilidad de poner una
música tranquilizante, hágalo.
b) Pídales que se concentren en la respiración. Puede guiarlos

indicando “tomen aire… suéltenlo…” repetidamente, o tan sólo
puede permitirles que se concentren en la respiración tal y como
aparece.
c) Cuando se sientan más relajados pida a los estudiantes que

piensen en una situación en la que alguien cercano a ellos y de
su edad los haya ofendido, que haya significado una ruptura o
separación por un tiempo; y con quien quisieran que la relación
se reparara.
102
d) Dígales que recuerden los detalles. Haga las preguntas despacio

y dé suficiente tiempo para que piensen en cada una:
• ¿Cuándo fue?
• ¿Cómo ocurrieron las cosas?
• ¿Cómo se sintieron?
• ¿Qué hicieron en ese momento?
• ¿Cómo se habrá sentido la otra persona?
e) Pídales que de nuevo vuelvan a la respiración y se concentren

en ella únicamente.
f ) Dígales que cuando cuente hasta 3 van a volver a abrir los ojos,
cuente lentamente.
Entregue a cada estudiante una copia del anexo 1 para que
puedan hacer el mismo ejercicio que usted hizo, a partir de lo que
recordaron.
3.
Cuando terminen, permita que algunos estudiantes compartan
la opción que escogieron para “reparar” su relación y qué les
gustaría que la otra persona hiciera para que la relación siguiera
mejorando. Puede anotar todas las opciones que surjan en el
tablero e invite a los estudiantes a que piensen en otras. En caso
de que los estudiantes expresen opciones que no promueven la
reconciliación, indague con ellos acerca de las consecuencias de
esa opción para ellos, sus amigos y la relación.
CIERRE
Para cerrar, puede partir de unas preguntas como:
• ¿Qué entendemos ahora por reparar una relación?

• ¿Por qué es importante que reparemos cuando ha habido algún daño en una
relación?
• ¿Qué cosas debemos tener presentes para reparar una relación?
• ¿Creen que debemos también ofrecer disculpas por algo que hicimos, a pesar
de que no teníamos intención de causar ningún daño (p.ej. si empujamos a
alguien sin querer, y este se hace daño)?
Reflexione acerca de que, si bien es importante saber perdonar cuando ya se

nos han pasado las emociones negativas y entendemos mejor lo que la persona
quería; para que una relación se repare, ambas partes deben primero reconocer el
daño y tener un gesto que muestre que no tienen intenciones de volver a hacerlo.
No es necesario que esto se haga verbalmente. Quien ofendió puede tener un
gesto afectuoso que muestre el reconocimiento del error, por ejemplo, invitar al
“ofendido” a hacer algo que le gusta. En principio, se podría esperar que lleguen
a la conclusión de que en casos donde no había intención pero igual hubo daño,
también hay que pedir disculpas
103

En esta secuencia se trabajaron los distintos pasos de la negociación, en especial
la generación y evaluación de alternativas de solución, y al final se introdujo el
tema de la reparación.
Para trabajar sobre los pasos de la negociación puede simplemente preguntarlos.

También puede presentar una serie de alternativas de solución a un conflicto y
pedirles que evalúen todas las opciones y elijan la mejor. Sin embargo, la idea
es que sean capaces de ponerlos en práctica tanto en conflictos hipotéticos
como reales. Puede utilizar algunos conflictos presentes en cuentos y videos,
o prepararlos usted mismo, y pedirles a los estudiantes que planeen cómo
realizarían una negociación. De igual forma, puede organizarlos en parejas
o grupos de a tres para realizar la negociación en juegos de roles (la tercera
persona serviría para verificar que sí llegan a un acuerdo).
Para el caso de conflictos reales, estos se presentan todo el tiempo en la escuela,

en el mismo salón de clase, así que puede aprovechar cada vez que se presente
un conflicto para pedirles a los estudiantes que realicen una negociación.
Acompáñelos y evalúe qué tan bien realizan la negociación. De todas formas,
no permita que escalen negativamente en caso de que no sepan manejarlos
(interrumpa cualquier posible agresión verbal o física, y dé algunas sugerencias
en caso de que ellos mismos no puedan lograr un acuerdo). La repetición y la
práctica es la clave para afianzar este aprendizaje.
En cuanto a la reparación, la observación es el método más efectivo, dado que

sólo en la puesta en práctica en situaciones reales puede notarse el aprendizaje
de la misma. Aproveche cada conflicto en el que haya aparecido una ofensa o
daño, y promueva la reparación, ayudando a buscar ideas sobre cómo pueden
reparar los daños. En caso de haber daños físicos (que no se trabajaron durando
la secuencia, como perder un balón o dañar un lápiz, tenga presente que la
reparación emocional no es suficiente y que hace falta un acuerdo en el que
se comprometan a ayudar a reponer el daño ocasionado o el objeto afectado).
104
Anexo 1.
Reparando Relaciones
Recuerda una situación en la que hayas tenido una discusión con alguien cercano,
y por eso hayan dejado de ser amigos o se hayan distanciado. Escribe su nombre
donde veas……………………… Ahora vamos a usar esta caja de herramientas para tratar
de hacer algo para que la relación se “repare”:
1. ¿Qué emociones sienten ahora?
2. ¿Qué crees que estaba pensando……………………………… cuando tuvieron la discusión?
105
3. ¿Qué puedes hacer para que la relación se repare?

Escribe todas las opciones y escoge una.
4. ¿Qué quisieras que hiciera ………………………………… para seguir reparando la relación?
106
Sexto grado
107
1.

Sexto grado - Sesión 1
Como se expone en la propuesta de desempeños, se espera que durante el

eje 2 de sexto grado los estudiantes aprendan a identificar, prevenir y manejar
situaciones de ciberacoso escolar. A continuación encuentra una secuencia
didáctica para este eje compuesta por cuatro sesiones de clase. Cada sesión
está diseñada para realizarse en 50 minutos aproximadamente. Sin embargo,
usted puede decidir si modificar estos tiempos de acuerdo a las particularidades
y las dinámicas de su grupo de estudiantes. La primera clase se centra en
la identificación de las características principales del ciberacoso escolar. La
segunda clase está dirigida a desarrollar empatía por las personas que son
agredidas en situaciones de ciberacoso escolar. La tercera y cuarta sesión se
centran en el rol de los terceros y cómo éstos pueden intervenir para frenar
situaciones de ciberacoso escolar. Esta secuencia podría ser integrada al área
de informática o de ética y valores si usted lo considera pertinente.

Prevención del acoso escolar
Convivencia y paz Emocionales Reconoce qué Comprende las
Reflexiono sobre Empatía es el ciberacoso características de
el uso del poder y Identificación de las escolar, identifica las situaciones de
la autoridad en mi emociones de los sus diferencias con ciberacoso escolar
entorno y expreso demás el acoso escolar (por ejemplo, el
pacíficamente mi presencial y uso de medios
desacuerdo cuando desarrolla empatía virtuales como
considero que hay hacia las personas mensajes de texto o
injusticias. que son agredidas redes sociales para
por medios agredir a alguien) y
virtuales. desarrolla empatía
hacia las personas
que son agredidas.
Considera las
consecuencias de
las características
del ciberacoso
escolar que
potencian la
magnitud de su
gravedad (por
ejemplo, rápida
difusión a un amplio
número de personas
y posibilidad de
anonimato).
Reconoce las
posibles emociones
de las personas que
son agredidas por
medios virtuales.
108
MEJOR SOLUCIÓN17
- Una fotocopia del texto “Casos de ciberacoso”
50 minutos [link a archivo “Casos de ciberacoso”], para
cada grupo de 3 estudiantes.
- Tijeras punta roma y cinta pegante.
INICIO
Puede iniciar la sesión haciendo preguntas para saber qué saben los estudiantes
sobre el tema del ciberacoso como:
• ¿Alguien sabe qué es el ciberacoso?

• ¿Qué han escuchado sobre esta palabra?
El propósito de iniciar la sesión con estas preguntas es conectar las

actividades que se realizarán durante la sesión con los conocimientos
previos de los participantes.
El ciberacoso escolar también es conocido con otros términos como
cyberbullying, intimidación escolar virtual o matoneo virtual. En esta
secuencia pedagógica se utiliza el término ciberacoso escolar para
mantener la coherencia con los términos utilizados en otros documentos,
como la Ley 1620 de Convivencia Escolar.
Señale que es posible que algunos hayan escuchado diferentes definiciones o

ideas sobre el ciberacoso escolar, y hoy vamos a conocer en detalle qué es y
qué no es el ciberacoso escolar.
El ciberacoso escolar es similar y muchas veces se deriva del acoso

escolar presencial. Ambas situaciones consisten en una situación donde
quien(es) tiene(n) más poder abusa(n) del mismo para agredir a otro(s)
de manera repetida y/o sistemática. La diferencia primordial entre ambos
tipos de situaciones es que el ciberacoso escolar se da a través de medios
electrónicos, como mensajes de texto en el celular y publicaciones en
internet.
DESARROLLO
1. Puede iniciar la actividad central de la sesión dividiendo al curso

en grupos de 2 o 3 estudiantes. Numere los grupos del 1 al 4.
2. Reparta a cada grupo una copia del archivo “Casos de ciberacoso”

[link al archivo “Casos de ciberacoso”]. Los contenidos de este
archivo también los puede encontrar en el Anexo 1 de este
documento.
109
3. Asígnele a cada grupo trabajar en una de las situaciones que

allí se plantean dependiendo del número que le correspondió
(por ejemplo, los grupos 1 sólo trabajarán a partir del caso #1).
Es decir, cada grupo debe leer la situación correspondiente al
número que le tocó y responder las 5 preguntas basados en
la información de esta situación. Sus respuestas quedarán
consignadas en los recuadros indicados con la figura de unas
tijeras. La idea es que después de diligenciarlos, recorten cada
recuadro pues se utilizará para la actividad que sigue.
4. Puede asignar aproximadamente 20 minutos para que los grupos

lean el caso que les correspondió, respondan las preguntas y
recorten los recuadros donde respondieron a cada pregunta.
El objetivo de las preguntas contenidas en cada caso es que los

estudiantes identifiquen las características principales del ciberacoso
escolar y las emociones de las personas que están siendo agredidas en
situaciones de ciberacoso. En las recomendaciones pedagógicas [link a
recomendaciones pedagógicas sexto grado, eje 2, principios generales]
puede encontrar información ampliada al respecto.
A continuación, se presentan algunas pistas de las características del

ciberacoso escolar que se resaltan en cada una de las preguntas:
• Pregunta 1: El ciberacoso escolar es una agresión que se da por
medios electrónicos. Es decir, se le hace daño a alguien de manera
deliberada o intencional haciendo uso de estos medios. En los casos
presentados en esta sesión, se hace uso de diferentes medios como
páginas web, redes sociales y chats en celulares.
• Pregunta 2: En el ciberacoso la exposición a la agresión es repetida
y sistemática. Esto se puede dar porque se envían repetidamente
mensajes hacia una misma persona o personas, o porque el mensaje
o la publicación se subieron a un sitio público que lo deja expuesto
constantemente frente a muchas personas.
• Pregunta 3: En las situaciones de ciberacoso escolar usualmente hay
un desbalance de poder y quien tiene más poder abusa del mismo
para agredir al(los) otro(s). El abuso de poder se puede dar porque
los mensajes o publicaciones son anónimos y quien está siendo
agredido no sabe cómo defenderse, por la fuerza de la publicación o
mensaje, o porque quien agrede tiene más poder, por ejemplo, al ser
muy popular entre sus compañeros y tener muchos seguidores en
las redes sociales.
• Pregunta 4: En el ciberacoso escolar quien está siendo agredido
usualmente siente emociones como tristeza, frustración, desespero,
ansiedad, miedo o impotencia.
• Pregunta 5: Como la agresión se da haciendo uso de medios
electrónicos, en algunas ocasiones es presenciada rápidamente por
un amplio número de personas.
110
5. Divida el tablero en 5 columnas, así:
Pregunta 1: Pregunta 2: Pregunta 3: Pregunta 4: Pregunta 5:

Agresión por Frecuencia de la Abuso de poder Emociones Difusión
medios virtuales exposición a la de quien está
agresión siendo agredido
6. Una vez los grupos hayan respondido las

preguntas para el caso que les correspondió,
puede pedir a un integrante de cada grupo
El objetivo de pegar las
respuestas en el tablero es
que pase al tablero y pegue los recuadros tener un referente visual de
que recortaron con sus respuestas en la las características que los
columna que corresponda a cada pregunta. estudiantes identificaron
y que son comunes a los 4
casos analizados.
Las respuestas de los estudiantes a cada una de las preguntas pueden servir
como referente para identificar qué tanto identifican las características del
ciberacoso escolar.
Haga notar que todos los casos que analizaron son situaciones de
ciberacoso escolar. Basándose en la información que se encuentra
pegada en el tablero, revise con el grupo pregunta por pregunta. Puede
complementar la información que considere pertinente resaltando las
características que son comunes a todos los casos que analizaron:
1. Es una agresión que se da por medios electrónicos.

2. La exposición a la agresión es repetida y sistemática.
3. Quien tiene más poder abusa del mismo.
Es importante tener en cuenta que en las relaciones humanas suele existir un

desbalance de poder entre las personas. Por ejemplo, algunas personas tienen
más autoridad que otras o algunas personas son más populares que otras bajo
determinadas circunstancias. El desbalance de poder en sí mismo puede no ser
un asunto problemático o negativo. Por ejemplo, un líder positivo puede usar su
poder para motivar a otras personas a participar activamente en su comunidad
o a comportarse de manera más prosocial. Sin embargo, en los casos de
ciberacoso escolar, el desbalance sí es problemático porque quien tiene más
poder abusa del mismo.
111
4. Quien está siendo agredido usualmente siente emociones como

tristeza, frustración, desespero, ansiedad, miedo o impotencia.
Las respuestas de los estudiantes a la pregunta 4 pueden servir como referente

para identificar qué tanto logran reconocer y nombrar las emociones de las
personas que están siendo agredidas en situaciones de ciberacoso escolar.
5. Los mensajes o publicaciones son presenciadas rápidamente por un

amplio número de personas.
Los roles del ciberacoso escolar no son estáticos: todos podemos ser agredidos,
agresores o testigos en diferentes momentos. Así mismo, quienes tienen más
poder en ciertas ocasiones pueden tener menos poder en otras. Por eso, es
recomendable evitar etiquetar a las personas que están involucradas en estas
situaciones con nombres como “acosador” o “víctima”.
CIERRE
Para cerrar la sesión, puede hacer preguntas
para recoger lo que se aprendió durante la
sesión, como: La idea de esta tarea es
involucrar a las familias en el
• ¿Qué características del ciberacoso escolar trabajo que los estudiantes
aprendieron hoy? están desarrollando en el
• ¿Hay algo sobre el ciberacoso escolar que aula y reforzar en ellos lo
antes no supieran y aprendieran durante la que han aprendido. poder
clase de hoy? en ciertas ocasiones pueden
tener menos poder en otras.
Si lo considera pertinente, puede complementar Por eso, es recomendable
las respuestas de los estudiantes haciendo evitar etiquetar a las personas
un recuento rápido de las características del que están involucradas
ciberacoso escolar. en estas situaciones con
nombres como “acosador” o
Como tarea, puede decirles a los estudiantes “víctima”.
que pregunten al menos a un miembro de su
familia (idealmente papá/mamá o acudiente) si
sabe qué es el ciberacoso escolar, y le enseñen
a esta persona lo que aprendieron hoy sobre el
ciberacoso escolar.
112
Anexo 1.
Casos de Ciberacoso21
Estos casos de ciberacoso están basados en historias de la vida real.
Lean únicamente el caso correspondiente al número de grupo que
les fue asignado y luego pasen a la sección de preguntas.
#1
En un colegio de Colombia, Polo, un estudiante afrodescendiente,

recibía mensajes constantes de un compañero de su colegio a través
de la red social Facebook, en los que se burlaba de su aspecto físico
con palabras como “gorila”, le decía que lo odiaba y lo amenazaba
con hacerle daño si volvía a la institución educativa.
#2
Los compañeros de Ralf, un estudiante en los Estados Unidos, lo

acosaban constantemente burlándose de él por tener algunas
dificultades motrices y de aprendizaje. En una ocasión, lanzaron un
rumor de que era homosexual y esto sirvió para aumentar las burlas.
En otra ocasión, una niña popular y bonita del colegio empezó a
entablar una amistad con él a través de un chat virtual. Ralf pensaba
que esta niña era su amiga, pero en realidad ella le hablaba para
divertirse consiguiendo información personal e íntima de él, que
luego compartía con sus amigos por medio de mensajes de texto
#3
Tres estudiantes de un pueblo en España se la montaban

constantemente a Amaranta, una compañera de clase que usualmente
estaba sola y no tenía muchas amigas. En una ocasión, después de
tomar su maleta y prenderle fuego, la acorralaron y grabaron con sus
celulares cómo le pegaban sin que ella pudiera defenderse. Luego
circularon esta grabación entre los jóvenes que vivían en el pueblo.
#4
Dann, un estudiante de Canadá, descubrió que sus compañeros

habían creado una página web solamente dedicada a hablar mal
de él. La página estaba llena de burlas e insultos despectivos contra
él y su familia, sin que él supiera qué hacer al respecto. Además de
recibir insultos a través de la página web, Dann recibía todos los días
correos electrónicos anónimos diciéndole lo mucho que era odiado
por todos en la escuela.
21. Los casos contenidos en este anexo fueron adaptados de casos de la vida real. Algunos detalles y los nombres de las historias fueron
cambiadas. El material original fue tomado de:
http://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-7628029
http://www.diariosur.es/20081129/malaga/condenadas-libertad-vigilada-tres-20081129.html
http://nobullying.com/six-unforgettable-cyber-bullying-cases/
https://sites.google.com/a/cypanthers.org/cease-cyber-bullying/real-life-examples-of-cyber-bullying
113
Ahora, basándose en el caso que leyeron, respondan las preguntas

que se representan a continuación. Escriban las respuestas dentro
de los recuadros demarcados con líneas punteadas y luego recorten
cada recuadro. Intenten escribir respuestas cortas, con letra grande
y clara.
Pregunta 1:
¿Existe una agresión haciendo uso de medios electrónicos? (se le

hace daño a alguien de manera intencional haciendo uso de medios
electrónicos)
Si la respuesta es positiva, ¿cuáles son los medios electrónicos que

se usan en este caso para agredir?
Pregunta 2:
¿Qué tan frecuentemente está expuesta la persona agredida frente

a los mensajes o publicaciones ofensivos? (por ejemplo, fue un solo
mensaje de texto privado que no volvió a ocurrir, o es una publicación
que muchas personas están constantemente viendo y comentando)
114
Pregunta 3:
¿Es difícil para la persona que está siendo agredida defenderse?

¿Qué características de la situación hacen que sea fácil o difícil para
la persona agredida defenderse?
Pregunta 4:
¿Cómo se sentirían ustedes si estuvieran en la posición de la persona

que está siendo agredida?
¿Qué emociones podría estar sintiendo la persona que es agredida
en esta situación?
(Hagan una lista de las posibles emociones)
Pregunta 5:
¿La situación sucedió en privado o fue difundida y compartida con

más personas?
115
2.


Convivencia y paz Emocionales Reconoce qué Reconoce las
Reflexiono sobre Empatía es el ciberacoso posibles emociones
el uso del poder y Identificación de las escolar, identifica de las personas que
la autoridad en mi emociones de los sus diferencias con son agredidas por
entorno y expreso demás el acoso escolar medios virtuales.
pacíficamente mi Identificación de las presencial y
desacuerdo cuando propias emociones desarrolla empatía Identifica
considero que hay hacia las personas situaciones en las
injusticias. que son agredidas que ha sentido
por medios emociones similares
virtuales. a las emociones
de las personas
agredidas por
medios virtuales.
¿QUÉ LE ESCRIBIRÍAS?
Opción 1: Computadores con acceso a internet
y fotocopias del archivo “Preguntas de
reflexión” para cada estudiante o grupo de
50 minutos estudiantes.
Opción 2: Fotocopias de los archivos
“Preguntas de reflexión” y “Qué le escribirías”
para cada estudiante.
INICIO
Puede iniciar la sesión haciendo preguntas a los estudiantes para retomar lo que
aprendieron durante la sesión pasada:
¿Recuerdan cuáles son algunas de las características principales del ciberacoso

escolar?
Para retomar las características principales del ciberacoso escolar (por ejemplo,
es una agresión que se da por medios electrónicos, la exposición a la agresión
es repetida y sistemática, quien agrede tiene más poder que la persona agredida
y abusa de ese poder) se recomienda revisar la sesión 1 de esta secuencia
didáctica o las recomendaciones pedagógicas para sexto grado
También puede preguntar a los estudiantes si tuvieron la oportunidad de compartir

lo que aprendieron con sus familias y escuchar la experiencia de algunos de ellos
al hacerlo.
116
DESARROLLO
*Nota: En esta sesión se presentan dos opciones de actividades. La
opción 1 se podrá desarrollar en caso de tener computadores con
acceso a internet. La opción 2 se podrá desarrollar en caso de no tener
computadores con acceso a internet.
Opción 1. (en caso de tener computadores con acceso a internet )
1. Pida a los estudiantes que ingresen individualmente o en grupos

(dependiendo del número de computadores disponibles) a un
buscador de internet como:
www.google.com
www.bing.com
www.es.yahoo.com
2. Cuénteles que su tarea será encontrar un caso de ciberacoso

escolar que haya sucedido en la vida real. Éste debe cumplir las
características básicas del ciberacoso escolar que ya han aprendido
(por ejemplo, debe ser una agresión repetida y sistemática por
medios electrónicos donde quien agrede abusa de su poder sobre
la persona que está siendo agredida). Para esto tienen de 10 a 15
minutos.
3. Una vez hayan elegido el caso, pídales que respondan a las

preguntas contenidas en el archivo “Preguntas de reflexión” .
Estas preguntas también las puede ver en el anexo 1 de esta
sesión. Para esto tendrán de 5 a 10 minutos.
4. Luego, pídales que abran un procesador de texto en el computador

(por ejemplo, Microsoft Word). Cuénteles que su tarea será
suponer que van a escribir un mensaje de apoyo a la persona
que fue agredida en el caso de ciberacoso escolar que eligieron.
Pueden escoger en qué medio escribirían este mensaje (si lo
quieren escribir como si fuera un correo electrónico, un mensaje
en alguna red social, un mensaje de texto en el celular, etc.).
El mensaje debe contener, al menos, la siguiente información

[escriba la información en el tablero para asegurarse que todos
la tengan clara]:
• Hacerle saber a la persona que comprendemos las emociones
que puede estar sintiendo (nombrar las emociones).
• Contarle una situación en la que nosotros hayamos sentido
emociones similares.
• Darle alguna palabra de aliento o de apoyo para que se sienta
mejor.
• Darle alguna recomendación de qué podría hacer para
sentirse mejor, que no implique agredir a otros o agredirse a
sí mismo/a.
Si lo considera pertinente, puede dar un ejemplo corto de qué

tipo de ideas escribiría usted en el mensaje.
117
El objetivo de escribir estos mensajes es desarrollar empatía (la capacidad

de comprender y sentir emociones similares a las emociones de las demás
personas) por las personas que han sido agredidas en casos de ciberacoso
escolar.
Muchas veces quienes agreden lo hacen porque les parece divertido y/o porque
no sienten ninguna conexión emocional con la persona a quien agreden. En ese
sentido, desarrollar empatía en los estudiantes es clave para que amplíen la
comprensión de la situación de las personas que son agredidas y se sientan así
motivados para prevenir el ciberacoso escolar o para intervenir en situaciones
de ciberacoso escolar que presencien.
5. Una vez hayan terminado de escribir sus mensajes, puede elegir en

qué medio quiere que los estudiantes graben sus mensajes (por
ejemplo, puede pedirles que los envíen a su correo electrónico o
que los guarden en algún lugar que puedan consultar después).
6. Pida a algunos estudiantes voluntarios que compartan con el

resto del grupo lo que escribieron.
Las respuestas de los estudiantes pueden servir como referente para identificar
qué tanto logran reconocer y nombrar las emociones de las personas que están
siendo agredidas en situaciones de ciberacoso escolar
7. Como actividad opcional, puede invitar a los estudiantes a que

creen un blog o una página de internet (por ejemplo, en redes
sociales) donde puedan publicar sus mensajes para compartirlos
con otras personas, sobre todo quienes hayan sido agredidos en
situaciones similares. Es posible que esta tarea tome un poco de
tiempo adicional a los 50 minutos estipulados para esta sesión,
pero puede considerar empezar a planear cómo ejecutarla
durante la clase.
118
Opción 2. (en caso de NO tener computadores con acceso a internet )
1. Lea con todos los estudiantes uno de los casos contenidos

en el archivo “Casos de ciberacoso” que se trabajó durante la
sesión 1 de esta secuencia didáctica. También puede contarles
otro caso de ciberacoso escolar que haya sucedido en la vida
real a estudiantes de otras escuelas y usted conozca [asegúrese
que el caso cumpla con todas las características de un caso de
ciberacoso escolar: exposición frecuente y repetida a una agresión
por medios virtuales, donde se puede ver un abuso de poder por
parte de la persona que agrede].
Es importante que no se utilicen casos que estén sucediendo actualmente en

la institución educativa. Trabajar sobre situaciones cercanas a los estudiantes
puede generar el riesgo de que las personas involucradas estén presentes y
la situación empeore. Si durante las sesiones los estudiantes nombran casos
de ciberacoso acoso que están sucediendo actualmente en el colegio, active el
protocolo de atención de estas situaciones de su institución educativa.
2.
Una vez hayan leído el caso, pídales que respondan a las preguntas
contenidas en el archivo “Preguntas de reflexión”. Estas preguntas
también las puede ver en el anexo 1 de esta sesión. Para esto
tendrán de 5 a 10 minutos.
3. Ahora pídales que alisten una copia del archivo “Qué le escribirías”
y cuénteles que su tarea será suponer que van a escribir un
mensaje de apoyo a la persona que fue agredida en el caso de
ciberacoso escolar que leyeron. Pueden escoger en qué medio
escribirían este mensaje (si lo quieren escribir como si fuera un
correo electrónico, un mensaje en alguna red social, un mensaje
de texto en el celular, etc.). Pueden hacer gráficos en el texto
simulando los espacios virtuales (por ejemplo, ventanas de texto
y emoticones). El contenido de este archivo también lo puede ver
en el anexo 2 de esta sesión.
El uso de símbolos y emoticones en medios virtuales puede ser una herramienta

clave de comunicación para trabajar con los estudiantes. Por ejemplo, se les
puede preguntar qué tipo de emoticones podrían expresar apoyo y reconfortar a
otra persona.
119
El mensaje debe contener, al menos, la siguiente información

[escriba la información en el tablero para asegurarse que todos
la tengan clara]:
• Hacerle saber a la persona que comprendemos las emociones
que puede estar sintiendo (nombrar las emociones).
• Contarle una situación en la que nosotros hayamos sentido
emociones similares.
• Darle alguna palabra de aliento o de apoyo para que se sienta
mejor.
• Darle alguna recomendación de qué podría hacer para
sentirse mejor, que no implique agredir a otros o agredirse a
sí mismo/a.
Si lo considera pertinente, puede dar un ejemplo corto de qué

tipo de ideas escribiría usted en el mensaje.
El objetivo de escribir estos mensajes es desarrollar empatía (la capacidad

de comprender y sentir emociones similares a las emociones de las demás
personas) por las personas que han sido agredidas en casos de ciberacoso
escolar.
Muchas veces quienes agreden lo hacen porque les parece divertido y/o porque
no sienten ninguna conexión emocional con la persona a quien agreden. En ese
sentido, desarrollar empatía en los estudiantes es clave para que amplíen la
comprensión de la situación de las personas que son agredidas y se sientan así
motivados para prevenir el ciberacoso escolar o para intervenir en situaciones
de ciberacoso escolar que presencien.
4. Una vez hayan terminado de escribir sus mensajes, pida a algunos

estudiantes voluntarios que compartan con el resto del grupo lo
que escribieron.
Las respuestas de los estudiantes pueden servir como referente para identificar
qué tanto logran reconocer y nombrar las emociones de las personas que están
siendo agredidas en situaciones de ciberacoso escolar.
5. Como actividad opcional, puede invitar a los estudiantes a que

creen un blog o una página de internet (por ejemplo, en redes
sociales) donde puedan publicar sus mensajes para compartirlos
con otras personas, sobre todo quienes hayan sido agredidos
en situaciones similares. Esta tarea tomará un poco de tiempo
adicional a los 50 minutos estipulados para esta sesión y para
ella se requerirá que los estudiantes consigan computadores
con acceso a internet. Sin embargo, puede considerar empezar a
planear cómo ejecutarla durante la clase.
120
CIERRE
Puede cerrar la sesión haciendo una reflexión con el grupo de cómo
a veces el ciberacoso escolar parece divertido pero en realidad hace
mucho daño a otras personas. Puede hacer preguntas relacionadas con
las emociones que identificaron en el caso que trabajaron. También
es posible complementar la reflexión incluyendo más preguntas que
conecten los casos con sus propias emociones, por ejemplo:
Imagínense que ustedes les estuviera pasando algo similar. Que alguien
suba a un sitio público de Internet mensajes burlándose de ustedes
o insultándolos, y muchas personas se unan haciendo comentarios y
compartiendo con otra gente. ¿Pensarían que es divertido lo que está
sucediendo? ¿Qué emociones sentirían en esta situación?
Como tarea, puede invitar a los estudiantes a enviar un mensaje de

apoyo a alguien que esté siendo agredido de esta manera.
121
Anexo 1.
Preguntas de Reflexión
Centrándote en el caso de ciberacoso escolar elegido, responde
brevemente a las preguntas que se presentan a continuación:
1. ¿Qué emociones podría estar sintiendo la persona que está siendo agredida?
(haz una lista de por lo menos 3 emociones)
2. Si la persona que está siendo agredida fuera tu mejor amigo/a, ¿qué emociones sentirías
al enterarte de la situación? (haz una lista de por lo menos 3 emociones)
122
Anexo 2.
¿Qué le escribirías?
Escribe a continuación el mensaje que le escribirías a la persona
que está siendo agredida en este caso de ciberacoso escolar.
123
3.


Convivencia y paz Emocionales Identifica los roles Identifica los roles
Reflexiono sobre Identificación de las de las personas de las personas
el uso del poder y emociones de los implicadas en implicadas en
la autoridad en mi demás situaciones de situaciones de
entorno y expreso ciberacoso escolar ciberacoso escolar
pacíficamente mi Cognitivas y considera las (quien es agredido,
desacuerdo cuando Consideración de consecuencias quien agrede a
considero que hay consecuencias de sus acciones y otros y quienes
injusticias. Metacognición actitudes. son testigos de la
Pensamiento crítico situación).
Considera las
consecuencias
de las acciones y
actitudes de las
personas implicadas
en situaciones de
ciberacoso escolar.
3. Reflexiona
acerca de su rol
en diferentes
situaciones de
ciberacoso escolar
que le rodean.
EL PODER DE LOS TERCEROS (PARTE 1)

- Fotocopias del archivo “El caso de Roberta”
- Fotocopias del archivo “Las acciones de los
50 minutos terceros” para cada grupo de 2 o 3 estudiantes.
INICIO
Puede iniciar la sesión retomando lo que se ha visto en las sesiones pasadas con
respecto al ciberacoso escolar, con preguntas como:
¿Recuerdan cuáles son las características principales del ciberacoso escolar?
Para retomar las características principales del ciberacoso escolar (por ejemplo,
es una agresión que se da por medios electrónicos, la exposición a la agresión
es repetida y sistemática, quien agrede tiene más poder que la persona agredida
y abusa de ese poder) se recomienda revisar la sesión 1 de esta secuencia
didáctica o las recomendaciones pedagógicas para sexto grado
124
También puede preguntarles si tuvieron la Como las actividades de

oportunidad de enviar un mensaje de apoyo esta sesión están enfocadas
a alguien que estuviera siendo agredido por en el rol de los terceros, es
medios virtuales y pedirle que comparte su muy importante hacer en
experiencia con el resto del grupo. énfasis en que así participen
de manera indirecta, tienen
Cuénteles a los estudiantes que en la sesión de mucho poder sobre las
hoy seguirán trabajando el tema de ciberacoso situaciones de ciberacoso
escolar, haciendo énfasis en cuál es el rol o escolar porque pueden
papel de cada una de las personas que están contribuir a mejorarlas o
involucradas en este tipo de situaciones. empeorarlas
Explíqueles que en el ciberacoso hay personas que están involucrados

directamente en la situación, como el que agrede y el que es agredido, pero
también hay personas involucradas indirectamente, como los terceros. Los
terceros también juegan un papel muy importante en la situación. Pueden
participar de diferentes maneras. Por ejemplo, haciendo comentarios, dando
“like” o “me gusta”, mostrando los mensajes o imágenes a otras personas,
tratando de detener las agresiones, etc. Los terceros también pueden decidir
presenciar la situación y no hacer nada al respecto.
DESARROLLO
En esta sesión, se trabajará sobre los roles de las personas implicadas en el
ciberacoso escolar. Para esto, se utilizará una situación en el que haya terceros
involucrados. Puede hacer uso del caso que se presenta a continuación. El texto
también se encuentra en el archivo “El caso de Roberta”. También puede optar
por elegir otra situación que usted considere apropiado para la sesión.
Si decide utilizar una situación diferente a la que se sugiere en

esta sesión, asegúrese de que cumpla con las características
del ciberacoso escolar, que involucre terceros implicados en la
situación y que la perspectiva de quien es agredido esté explícita
para lograr despertar empatía en los estudiantes.
Muchas veces quienes agreden lo hacen porque les parece

divertido y/o porque no sienten ninguna conexión emocional con
la persona a quien agreden. En ese sentido, desarrollar empatía
en los estudiantes es clave para que amplíen la comprensión de
la situación de las personas que son agredidas y se sientan así
motivados para prevenir el ciberacoso escolar o para intervenir
en situaciones de ciberacoso escolar que presencien.
125
El Caso de Roberta22
Me llamo Roberta y soy estudiante de sexto grado. Este año ha sido el peor
año de mi vida. Hace como un mes estaba en el baño poniéndome un
disfraz para una presentación que teníamos enfrente de todo el colegio, y
Joaquina, una compañera de mi curso que nunca me ha tratado muy bien,
se asomó por encima de la puerta y grabó un video con su celular, en el que
yo salía casi sin ropa. Ese mismo día Joaquina subió el video en su página
de Facebook con el siguiente mensaje:
“Les dejo un regalito xa q c diviertan jajjaajaa”
Cuando llegué al salón vi que Joaquina le estaba mostrando el video a un

grupo de compañeros de mi salón y a otros del curso de arriba. Como a las
dos horas todo el colegio estaba riéndose de mí y señalándome. Yo sólo
quería irme para mi casa, salir corriendo. Sentí tanta vergüenza que me
encerré el resto del día en el baño a llorar y no quise salir. Todo empeoró
cuando llegué a mi casa y me di cuenta de que el video cada vez era
compartido por más personas.
Pero la situación no paró ahí. Joaquina empezó a enviarme mensajes de

texto amenazándome con que si le contaba a algún profesor, me las tendría
que ver con ella.
En un mes mi video llegó a ser visto por más de 1.000 personas y a tener
más de 100 comentarios burlándose de mí. Ya no quiero volver al colegio.
Siento que todos me miran y no soporto saber que todo mi curso ha visto
ese video. No sé qué hacer.
1. Puede leer el caso con todos los estudiantes o pedirles que lo lean individualmente.
Asegúrese de que todos hayan comprendido la situación contenida en el caso
con preguntas como:
• ¿Qué características de esta situación la convierten específicamente en un

caso de ciberacoso escolar?
• ¿Cuál es la agresión en este caso?
Esta es una situación de ciberacoso escolar porque es una agresión que se da

por medios virtuales (redes sociales, mensajes de texto), hay una exposición
permanente o frecuente a los mensajes o publicaciones ofensivos (el video y los
comentarios en contra de Roberta están expuestos permanentemente en la red;
Joaquina envía mensajes de texto con frecuencia), y Joaquina abusa del poder
que tienen sus publicaciones para montársela a Roberta.
22. Caso ficticio creado por Andrea Bustamante.
126
• ¿Quiénes son las personas implicadas en la situación y qué rol tiene cada
uno? (quien agrede, quien es agredido y quienes son terceros participantes
en la situación)
Es importante hacer notar que los únicos roles implicados en este caso no son
los de Roberta y Joaquina, sino también los terceros que apoyan la situación
(por ejemplo, haciendo comentarios en contra de Roberta y burlándose de ella,
o simplemente viendo el video).
2. Después de leer el caso y asegurarse de que todos lo hayan comprendido, dígales

a los estudiantes que ahora van a analizar los posibles tipos de acciones de
las personas que son terceros participantes. Puede pedirles que se reúnan en
grupos de 2 o 3 personas y que contesten las preguntas contenidas en el archivo
“Las acciones de los terceros” [link a archivo “Las acciones de los terceros”].
Estas preguntas también las puede encontrar en el anexo 1. Asigne unos 15-20
minutos para que trabajen en sus grupos.
3.
Una vez todos los grupos hayan finalizado, puede pedirles que se pongan de pie,
idealmente en el centro del salón o en un espacio donde puedan moverse sin
muchos obstáculos.
4.
Ahora usted va a ir leyendo una a una las acciones contenidas en el archivo “Las
acciones de los terceros” [link al archivo “Las acciones de los terceros”] (que
también puede encontrar en el anexo 1 como guía para usted) y va a hacer una
pausa después de cada pregunta para que cada grupo de estudiantes se pare
en el lado izquierdo o derecho del salón, dependiendo de su respuesta frente a
cada acción de los testigos:
• Lado izquierdo del salón: si su respuesta es que esa acción de los terceros
mejora la situación.
• Lado derecho del salón: si su respuesta es que esa acción de los terceros
empeora la situación.
Si lo considera necesario, considere otras formas de representar visualmente si

las consecuencias de cada acción de los terceros son positivas o negativas (es
decir, si cada acción mejora o empeora la situación). Por ejemplo, que levantan
el pulgar o lo apunten hacia abajo, que alcen las manos o se agachen, etc.
5. Después de cada pregunta, pida a cada grupo de estudiantes que se sitúe en

el lado del salón correspondiente a su respuesta y haga preguntas como las
siguientes para analizar cada acción de los terceros:
• Quienes decidieron pararse en el lado izquierdo del salón, ¿por qué creen
que esa acción de los terceros hace que la situación mejore?
• Quienes decidieron pararse en el lado derecho del salón, ¿por qué creen que
esa acción de los terceros hace que la situación empeore?
127
• ¿Creen que la persona que está siendo agredida se siente mejor con
esta acción de los terceros?
• ¿Creen que esta acción de los terceros hace que la persona que está
agrediendo se sienta apoyada o motivada para seguir agrediendo?
• ¿Creen que esta acción de los terceros implica algún riesgo para
alguien? (por ejemplo, para los terceros mismos)
Puede ir anotando en el tablero cada una de las reacciones y algunas

ideas que surjan de las respuestas de los estudiantes.
Si lo considera necesario, al final del ejercicio refuerce la idea de que

acciones que apoyen o aprueben la agresión tienden a empeorar la
situación. Es importante hacerles ver a los estudiantes cómo observar
y no hacer nada frente a casos de ciberacoso escolar también podría
ayudar a que la situación no pare y por ende empeore con el tiempo.
El objetivo de esta actividad es que los estudiantes identifiquen la importancia

del rol de los terceros [link a recomendaciones pedagógicas, eje 2, principios
generales] y las posibles consecuencias de sus acciones frente a casos de
ciberacoso escolar. Por ejemplo, los terceros pueden contribuir a empeorar
la situación si observan y no hacen nada, o si tienen comportamientos que
apoyen la situación; por el contrario, pueden contribuir a mejorar la situación
si expresan de manera asertiva que no están de acuerdo o no aprueban el
ciberacoso escolar.
CIERRE
Para cerrar la sesión, puede conectar El objetivo de cerrar
lo que se ha visto durante la sesión de la sesión con esta
hoy con las acciones que los estudiantes conversación es que los
usualmente ponen en práctica cuando estudiantes conecten lo que
son terceros en un caso de ciberacoso se ha visto durante la clase
escolar. Puede pedirles que, sin entrar en con su vida cotidiana y que
detalles con respecto a las situaciones de reflexionen acerca de su
ciberacoso escolar que han presenciado, propio rol y responsabilidad
comenten la manera como ellos como testigos de
usualmente actúan cuando son terceros situaciones de ciberacoso
y si esas acciones ayudan para mejorar o escolar.
para empeorar la situación.
Cuénteles que durante la próxima sesión

van a practicar estrategias que pueden
mejorar la situación.
128
Anexo 1.
Las acciones de los terceros
Partiendo del caso que acabamos de leer, vamos a imaginar
posibles reacciones de las personas que son terceros participantes
en esta situación de ciberacoso escolar. Respondan las preguntas
de manera corta y concisa para cada una de las posibles reacciones
de los terceros:
1. Los terceros dan “like”, escriben comentarios riéndose o muestran a otras personas
los mensajes o publicaciones de la persona que está agrediendo.
¿Qué emociones creen que sentiría la persona que está siendo agredida con esta acción
de los terceros?
¿Creen que esta acción de los terceros hace que la persona que está agrediendo se sienta
apoyada o motivada para seguir agrediendo? ¿Por qué?
¿Creen que esta acción de los terceros implica algún riesgo para alguien? ¿Cuál?
En conclusión, ¿creen que esta opción ayuda a mejorar o a empeorar la situación?
129
2. Los terceros le comunican a quien está agrediendo (por medio de mensajes,

emoticones, etc., y de manera firme pero no agresiva) que no les parece divertido o no
están de acuerdo con lo que está haciendo.
de los terceros?
130
3. Los terceros reportan a una autoridad (por ejemplo, a un profesor) lo que está
sucediendo.
de los terceros?
131
4. Los terceros se enteran de lo que está sucediendo (por ejemplo, leyendo los mensajes
o publicaciones de quien está agrediendo) y no hacen nada.
de los terceros?
132
4.


Convivencia y paz Comunicativas Asume una posición Genera opciones
Reflexiono sobre - Asertividad activa frente a de defensa asertiva
el uso del poder y situaciones de (es decir, firme
la autoridad en mi Cognitivas ciberacoso escolar y clara pero no
entorno y expreso - Consideración de y pone en práctica agresiva) que puede
pacíficamente mi consecuencias competencias poner en práctica
desacuerdo cuando para intervenir cuando es testigo
considero que hay constructivamente de situaciones de
injusticias. en situaciones de ciberacoso escolar.
ciberacoso de las
que es testigo. Evalúa las
consecuencias
positivas y los
posibles riesgos
de diferentes
estrategias de
defensa asertiva
que puede poner
en práctica cuando
es testigo de
situaciones de
ciberacoso escolar, y
elige la(s) mejor(es)
a partir de su
valoración
EL PODER DE LOS TERCEROS (PARTE 2)

Opción 1: computadores para cada 2 o 3
estudiantes.
50 minutos Opción 2: copias del archivo “Nuestro
mensaje asertivo” para cada grupo de 2 o
3 estudiantes.
INICIO
Puede iniciar la sesión retomando la situación que se trabajó durante la
sesión pasada (si trabajó el caso de Roberta, puede verlo en el archivo “El
caso de Roberta”). Para esto, puede hacer preguntas como:
¿Recuerdan qué era lo que sucedía en esta situación?

¿Recuerdan quiénes eran las personas implicadas?
Cuénteles a los estudiantes que en la sesión de hoy seguirán trabajando

sobre este mismo caso, pero que esta vez harán énfasis en qué tipo de
respuestas podrían funcionarles a los terceros para intervenir e intentar
detener la situación.
133
DESARROLLO
1.
Cuénteles a los estudiantes que hoy vamos a aprender cómo responder
de maneras asertivas frente a casos de ciberacoso escolar. Puede iniciar
preguntándoles si saben qué significa ser asertivo. Complemente las respuestas
de los estudiantes si lo considera necesario.
Respuesta sugerida: ser asertivo es expresar lo que pensamos o sentimos

de una manera firme y clara, pero sin recurrir a la agresión. La asertividad
no solamente se manifiesta con nuestras palabras, sino también con la
manera como presentamos esas palabras. En medios virtuales, por ejemplo,
los emoticones o los signos de exclamación pueden servir para darle más
fuerza a lo que queremos decir.
2. Para que la definición de asertividad quede más clara, puede hacer un ejercicio
breve con todo el grupo. Puede presentarles un caso simple como el siguiente:
Vemos que una persona está burlándose de otra a través de una red social,
diciéndole palabras muy ofensivas como “marrano asqueroso”. Intenten discutir
entre todos en tres maneras diferentes de expresarle a la persona que está
agrediendo que no estamos de acuerdo con lo que está haciendo y que debería
parar: 1) una forma poco firme y clara, 2) una forma agresiva, y 3) una forma
asertiva. A continuación, se presenta un ejemplo como guía para usted:
Mensaje poco firme y claro: “No sé, creo que no opino lo mismo jeje”
Mensaje agresivo: “Oiga estúpido, más marrano será usted. MADURE IDIOTA”
Mensaje asertivo: “¡No es chistoso! No tiene que ofender a los demás”
3. Ahora dígales que vamos a volver al caso que han estado trabajando desde la
sesión pasada. Su tarea será suponer que van a escribir un mensaje de respuesta
asertiva a la persona que está agrediendo (por ejemplo, a Roberta). Si usted
cuenta con computadores, pídales que escriban el mensaje en un procesador
de texto en el computador (por ejemplo, Microsoft Word) y luego lo envíen a
su correo electrónico o lo guarden en algún lugar donde se pueda recuperar
la información después. Si usted no cuenta con computadores con acceso a
internet, pídales que escriban el mensaje en el archivo “Nuestro mensaje
asertivo”. El contenido de este archivo también lo puede ver en el anexo 1.
4. Si lo considera necesario recuérdeles que como el mensaje debe ser asertivo,

debe cumplir, al menos, con las siguientes características (puede escribir parte
de esta información en el tablero para asegurarse que todos la tengan en cuenta):
• Debe expresar desacuerdo con respecto a lo que la persona está haciendo.
• Debe ser firme y claro.
• No debe ser agresivo. Es decir, no debe buscar hacerle daño a la persona que
recibe el mensaje.
• Se pueden utilizar emoticones u otras opciones de comunicación virtual,
dependiendo del medio a través del cual esté imaginando enviar el mensaje
(por chat, por redes sociales, etc.).
134
5. Una vez hayan terminado de escribir sus mensajes, pídales a algunos grupos que
compartan lo que escribieron. El resto del salón debe darles retroalimentación
partiendo de preguntas que ayuden a considerar las consecuencias de cada
respuesta y qué tan asertiva es. A continuación se presentan algunas preguntas
sugeridas (puede anotarlas en el tablero e irlas preguntando una por una):
• ¿El mensaje expresa desacuerdo con la situación de ciberacoso escolar?

• ¿El mensaje es firme? ¿Es claro?
• ¿El mensaje es agresivo?
• ¿El mensaje podría desmotivar a quien está agrediendo a continuar con su
comportamiento? ¿Y si recibiera muchos mensajes similares de diferentes
personas?
• En caso de que otros testigos puedan ver lo que escribieron, ¿el mensaje los
invita a no apoyar a quien está agrediendo?
• En caso de que la persona que está siendo agredida pueda ver lo que
escribieron, ¿el mensaje podría hacerla sentir mejor?
Las respuestas de los estudiantes y las ideas que den cuando estén
retroalimentando las respuestas de otros compañeros pueden servir como
referente para identificar qué tanto logran expresar de manera asertiva su
desacuerdo frente a situaciones de ciberacoso escolar y qué tanto pueden
identificar las características de la comunicación asertiva (por ejemplo,
es firme y clara pero no le hace daño a los demás).
6. Partiendo de la retroalimentación del grupo, puede darle la oportunidad a los

estudiantes que compartieron su respuesta de comentar cómo creen que ésta
podría mejorar.
El objetivo de esta actividad es que los estudiantes tengan la oportunidad

de practicar cómo podrían intervenir de manera asertiva frente a una
situación de ciberacoso escolar y considerar las consecuencias de
diferentes formas de respuesta. Como se resalta en las recomendaciones
pedagógicas, la asertividad es una competencia que requiere mucha
práctica. La retroalimentación del resto del grupo puede ayudar a mejorar
las respuestas de los estudiantes para que sean firmes y claras, pero no
recurran a la agresión
135
CIERRE
Para cerrar la sesión, puede reflexionar con los estudiantes acerca de los retos
que implica responder asertivamente frente a una situación de ciberacoso
escolar y la importancia de intentar hacerlo. Por ejemplo, puede hacerles
preguntas como:
• ¿Qué les dificultaría o impediría usar mensajes asertivos para detener o

defender a alguien que está en una situación de ciberacoso escolar? ¿Cuáles
podrían ser los riesgos?
• ¿Cómo podrían minimizar esos riesgos?
• ¿Por qué usar mensajes asertivos?
Ser asertivos puede ser retador en algunos casos. Para los jóvenes, puede
haber obstáculos que les dificulten ser asertivos como el miedo a ser
juzgados como “sapos” o por empezar a ser atacados. Es importante que
se realice esta reflexión con los estudiantes para que los contenidos
de la sesión estén conectados con lo que pasa en el mundo real.
Adicionalmente, es importante que los estudiantes piensen cómo podrían
minimizar esos riesgos u obstáculos. Por ejemplo, enviar mensajes
asertivos en grupo o de manera anónima podría minimizar el riesgo de
ser juzgados o atacados.
Adicionalmente, puede empezar a pensar con

los estudiantes qué acciones podrían poner en
Pueden anotar las ideas
práctica para generar un impacto positivo en
para retomarlas durante
su comunidad (puede ser su colegio, su barrio,
el eje 4 de este grado,
su ciudad, etc.) a partir de los aprendizajes
cuando planearán y
que han obtenido con respecto al ciberacoso
pondrán en práctica una
escolar. Por ejemplo, enseñarles a otras
acción de impacto social
personas cómo responder asertivamente frente
que tenga que ver con las
a estas situaciones a través de campañas o
relaciones virtuales.
blogs virtuales. Si el tiempo de esta sesión no
es suficiente para ampliar esta discusión, puede
tomar una clase adicional para hacerlo.
Finalmente, puede asignarles alguna tarea para la semana. Por ejemplo, practicar
responder asertivamente frente a diferentes situaciones de ciberacoso escolar
que presencien.
136
Anexo 1.
Nuestro Mensaje Asertivo
Escriban a continuación el mensaje que le enviarían a la persona
que está agrediendo en este caso de ciberacoso escolar para
expresarle que no están de acuerdo con lo que está haciendo y
que debería parar. Recuerden las características del mensaje: 1)
expresa desacuerdo con la situación, 2) es firme y claro, y 3) no es
agresivo.
137

El primer aspecto que se podría evaluar después de esta secuencia didáctica
es qué tanto identifican las características del ciberacoso escolar y qué tanto
lo diferencian de otro tipo de situaciones (por ejemplo, conflictos entre pares
en los que no hay abuso de poder o agresiones esporádicas que no cumplen
con el criterio de ser repetidas y sistemáticas). Para esto, puede pedirle a los
estudiantes que encuentren situaciones de ciberacoso escolar publicados
en internet o en las noticias y que justifiquen por qué estos son casos de
ciberacoso. También puede pedirles que identifiquen qué emociones podrían
estar sintiendo las personas que son agredidas en estos casos y así evaluar qué
tanto los estudiantes logran reconocer y nombrar las emociones de las personas
que están siendo agredidas en situaciones de ciberacoso escolar. Por ejemplo,
tristeza, frustración, rabia y desespero.
Se pueden utilizar casos hipotéticos o reales (por ejemplo, que hayan salido en
las noticias) que involucren testigos y pedirle a los estudiantes que identifiquen
cada uno de los roles implicados en las situaciones de ciberacoso escolar. Luego,
se les puede preguntar cuáles con las consecuencias de posibles reacciones de
los testigos y, para cada reacción, evaluar qué tanto consideran las consecuencias
teniendo en cuenta diferentes aspectos como: las emociones de la persona que
está siendo agredida, qué tanto quien está agrediendo se siente más o menos
motivado por continuar con la agresión, los posibles riesgos para todos los
involucrados que implica esa reacción.
Otro aspecto que se puede evaluar es qué tanto los estudiantes identifican y
generan mensajes asertivos (por ejemplo, partiendo de los criterios trabajados
durante esta sesión, como firmeza, claridad y no agresión) frente a situaciones
de ciberacoso escolar y qué tanto consideran consecuencias teniendo en cuenta
diferentes aspectos como las emociones de las personas implicadas y qué tanto
las respuestas hacen que la situación mejore o empeore. Para esto también se
podrían utilizar casos hipotéticos o reales y pedirle a los alumnos que escriban
cómo podrían responder los terceros frente a cada caso. También se podrían
presentar varias opciones de respuesta de terceros frente a casos de ciberacoso
escolar y pedirles a los estudiantes que identifiquen si estas respuestas son
asertivas o no, y las posibles consecuencias (positivas o negativas) para los
implicados de cada respuesta.
138
Séptimo grado
139
1.

Séptimo grado - Sesión 1
Como se expone en la propuesta de desempeños, se espera que en séptimo

grado en el eje 1 los estudiantes comprendan qué son los conflictos, los
diferencien del acoso escolar o bullying y analicen su dinámica. Además, en este
eje se explicará a los estudiantes sobre qué es la mediación, sus diferencias
con otros mecanismos alternativos de resolución de conflictos, el rol de un
mediador, y las normas y pasos de un proceso de mediación. A continuación
encuentra una secuencia didáctica compuesta por seis sesiones de clase cada
una de aproximadamente 50 minutos. Las tres primeras clases se concentran
en las generalidades acerca de los conflictos, mientras que las tres siguientes
lo hacen en el proceso de mediación.

Resolución pacífica de conflictos
Convivencia y paz Cognitivas Comprende qué Describe situaciones
Reconozco el Toma de perspectiva son los conflictos, de conflicto que
conflicto como Consideración de los diferencia del se presentan
una oportunidad consecuencias acoso escolar o en su entorno,
para aprender y bullying, analiza su reconoce las partes
fortalecer nuestras Emocionales dinámica y reconoce involucradas en
relaciones. Identificación de las los conflictos como un conflicto y
- Identifico las emociones de los naturales, y el sus diferentes
necesidades y los demás bullying como una puntos de vista,
puntos de vista de forma de maltrato analiza los factores
personas o grupos que se debe involucrados en el
en una situación de prevenir escalamiento y el
conflicto en la que desescalamiento de
no estoy involucrado los conflictos.
ACERCÁNDONOS A LOS CONFLICTOS

Fotocopias para cada estudiante del archivo
50 minutos “El conflicto de Antonio y Gonzalo” o proyector
y computador.
INICIO
Podría iniciar la clase haciendo una pregunta. Por ejemplo, ahora que los
estudiantes son adolescentes es posible que los conflictos que tienen
con sus amigos o con sus compañeros sean diferentes a los que tenían
cuando eran pequeños, ya sea por los motivos o asuntos por los cuales se
generan, por las emociones que están involucradas en estas situaciones,
por el tiempo que duran, por la forma como se manejan, etc. Entonces una
pregunta podría ser:
• ¿Cómo o en qué han cambiado los conflictos que tenían con sus amigos
o compañeros cuando eran niños en comparación a los que se les
presentan ahora en la adolescencia?
Puede escuchar algunas respuestas.
140
Será importante tener en cuenta durante toda la secuencia que es

natural que se presenten conflictos entre las personas y que la finalidad
es aprender a manejarlos constructivamente (por ejemplo, sin agresión y
sin ceder). La idea de iniciar con una pregunta es que los estudiantes le
encuentren significado a la temática al relacionarla con su vida cotidiana.
DESARROLLO
Los conflictos que se nos presentan con otras
La finalidad es que
personas siempre serán situaciones retadoras
los estudiantes se
y se pueden convertir en problemas si los
acerquen a los conflictos
manejamos con agresión o cediendo, o si los
analizándolos con
evadimos. Sin embargo, también pueden ser
detalle y que aprendan
oportunidades para mejorar las relaciones si
a identificar qué factores
buscamos cómo responder a los intereses de
influyen para que un
cada parte involucrada y cuidamos de la relación.
conflicto crezca (escale)
o disminuya (desescale).
A continuación encuentra dos actividades
Esto les será de mucha
que podría desarrollar para promover los
utilidad más adelante
desempeños previstos. La primera busca
para hacer mediaciones.
promover la exploración y reflexión sobre las
ideas, creencias y emociones comúnmente
asociadas al conflicto, y puede ser opcional
si los estudiantes ya han recibido formación
al respecto de la temática de los conflictos.
La segunda pretende que los estudiantes
identifiquen los elementos de un conflicto, y
analicen su dinámica.
Actividad 1. Un conflicto es como…23
DESARROLLO
1. Puede pedir a los alumnos que, agrupados de 3 o 4, traten de

definir el término “conflicto” a través de una comparación: Un
conflicto es como… porque…
Sólo si es necesario puede dar un ejemplo como el siguiente (evitar

hacerlo si los estudiantes no lo solicitan para no “contaminar”
las respuestas): Un conflicto es como un volcán que puede hacer
erupción y “quemar” o hacer sentir dolor a las personas, o a veces
puede parecer que está calmado
En la vida cotidiana confundimos los conflictos con las peleas.

Los conflictos pueden terminar en una pelea si se manejan a
través de la agresión; sin embargo, también pueden manejarse de
manera constructiva. El objetivo de esta actividad es identificar las
concepciones que los estudiantes tienen acerca de los conflictos.
23. Actividad adaptada de: García Costoya, M. (2005). Programa Nacional de Mediación Escolar: Actividades para el aula. Cuadernillo No. 4.
Buenos Aires: Ministerio de Educación Ciencia y Tecnología de la Nación.
141
2. Luego realice la puesta en común de todo el curso escuchando

las comparaciones de cada uno de los grupos y registrándolas de
algún modo resumido en el tablero. Por ejemplo:
Volcán
Conflicto
Hace “Quema”
Se queda
erupción
calmado
Puede solicitar a los estudiantes que teniendo en cuenta la síntesis

que encuentran en el tablero identifiquen si el conflicto se asocia
con aspectos negativos o positivos. Escuche algunas respuestas.
3. Es posible que los estudiantes asocien el conflicto más con

aspectos negativos que positivos. Es importante que les señale
esa situación y que les explique que el conflicto es parte de
nuestra vida cotidiana y de la vida de todas las personas. Éste
tiene su origen en la diversidad de los seres humanos, en
nuestras diferencias, y puede ser motor u oportunidad de cambio
y desarrollo, tanto personal como social.
Aquí podría hacer preguntas como:
¿Por qué los conflictos pueden ser una oportunidad para cambiar
y ser mejores, tanto en lo personal como en lo social?
Escuche algunas respuestas y complemente si lo considera

necesario.
Algunas ideas para complementar pueden ser las siguientes:

los conflictos nos permiten conocer algunas de nuestras
características y mejorarlas o cambiarlas cuando lo consideramos
necesario, pueden hacer que las relaciones sean más profundas
al permitir que sus integrantes se conozcan más, los conflictos
nos exigen que tengamos en cuenta otros puntos de vista y las
emociones de las otras personas.
142
Actividad 2. Aprendamos a analizar los conflictos24
DESARROLLO
1.
Debido a las asociaciones negativas que por
lo general tenemos con respecto a lo que Los conflictos:
es el conflicto, es importante aclarar qué es • Son situaciones en
un conflicto. Podría comenzar esta actividad las que dos o más
preguntando a los estudiantes qué es un personas
conflicto y escuchando algunas respuestas. • Entran en desacuerdo
Complemente las intervenciones de los • Porque sus intereses
estudiantes si es necesario. Puede revisar una se perciben como
definición de conflicto en las recomendaciones incompatibles
pedagógicas.
Luego de que todos tengan claridad acerca de qué es un conflicto sería

pertinente preguntar:
¿Cuándo un conflicto se puede convertir en un problema?
Es necesario que los estudiantes diferencien los conflictos de

las peleas, y que puedan identificar que el problema no son los
conflictos sino la forma en que los manejamos que puede ser
dañina para las personas, las relaciones y la sociedad.
2. Para saber manejar de manera constructiva y sin agresión un conflicto, o para

mediar en un conflicto, es necesario entender cuáles son sus elementos. Una
forma de hacerlo es a través de un caso concreto. El caso que se presenta a
continuación o uno similar le podría servir para tal fin. Puede proyectar el caso
o fotocopiarlo para repartirlo en grupos o por estudiante. El caso en versión
para imprimir o proyectar lo encuentra en el archivo “El conflicto de Antonio y
Gustavo”
24. Actividad adaptada de Torrego, J. C., Gómez, M. J. & Negro, A. (2007) Los conflictos en el ámbito educativo: Aportaciones para una cultura
de Paz. Programa para aprender a resolver conflictos a través de la negociación. Cideal, Universidad de Alcalá: España.
143
El conflicto de Antonio y Gonzalo25
El punto de vista de Antonio
“Somos un grupo de amigos, que estamos en el mismo curso, y que salimos

juntos los fines de semana desde hace un año. En el salón, me solía sentar
cerca de Gonzalo aunque algunas veces otros compañeros del mismo grupo
se intercambiaban los sitios con nosotros. Desde comienzo de curso se
incorporó un nuevo compañero al grupo, Luis, que ha llegado este año al
colegio. Con él ya somos cinco en el grupo y, como somos un número impar,
cuando hay actividades en parejas en las clases por lo general soy yo el que
se queda solo. Me siento cada vez más ignorado por el resto de mi grupo
y muy especialmente por Gonzalo. Lo que me ha terminado de enojar es
que me he tenido que ir solo varias veces a casa a la salida del colegio y
que desde hace una semana casi no me llaman por chat ni han quedado
conmigo para el fin de semana. Me he propuesto aclarar las cosas y he
llamado aparte a Gonzalo. Hemos hablado un buen rato y Gonzalo me ha
explicado que para él no ha cambiado nada, excepto que Luis es un gran
tipo y que le cae muy bien a todos y que yo me he puesto cada vez más raro
y fastidioso, y que debido a que siempre les contesto mal habían decidido
no ponerme atención. Gonzalo dice que es problema mío y no de los demás.
Me he enfadado mucho y le he dicho que también los iba a hacer a un lado
de ahora en adelante, que se olvidaran de mí, que eran unos malos amigos
y además, que Luis había llegado a dañar todo. Me siento incomprendido
y dolido porque mis amigos no se han acordado de mí en el momento que
más los necesitaba. Además pienso que Gonzalo no me entiende. No tiene
razón al decir que he exagerado todo, que estoy un fastidio y que lo que
ocurre es que a mí me gusta mandar en el grupo y ahora no puedo hacerlo”.
El punto de vista de Gonzalo
“Tengo un grupo de amigos con los que me la paso muy bien. Uno de ellos
es mi mejor amigo, Antonio. Nos conocemos desde pequeños y solíamos
salir juntos y compartir todo lo que nos importa. A principio de curso llegó
un compañero nuevo que le cayó muy bien a todo el grupo, Luis. Todos lo
aceptamos desde el comienzo y empezó a salir con nosotros. Sin embargo,
Antonio se ponía cada vez más raro y fastidioso. Todo había que decírselo
de una forma especial para que no se sintiera ofendido. Además, Antonio
comenzó a decir que Luis era un poco extraño, que no confiaba de él y
que quería que se fuera del grupo. No entiendo por qué se lo tomó así.
Además cada vez me siento menos motivado a salir con él ya que cada vez
que le hablo pone más problemas para salir, para dejar sus otras cosas y
vernos un rato. El otro día, de repente, Antonio me llamó aparte y me dijo de
todo, echándole la culpa al resto del grupo y haciéndose la víctima. Intenté
decirle que para mí no ha cambiado nada, que era él el que estaba raro y
que no tenía por qué imponer su criterio respecto a Luis. En ese momento
se armó un lío, se enfureció y fue imposible seguir hablando. No comprendo
nada, no entiendo cuál es el problema real, ni por qué Antonio se ha puesto
así. Encima el grupo se está molestando con él y me da tristeza, porque es
mi amigo”.
25. Caso adaptado de Torrego, J.C. (coord.) (2000): Mediación de conflictos en Instituciones Educativas: manual para la formación de
mediadores. Narcea: Madrid.
144
A continuación encuentra algunas preguntas para ser resueltas en grupos o

por toda la clase. La idea es que los estudiantes aprendan a identificar los
elementos de un conflicto:
• ¿Quiénes son los protagonistas en este conflicto?

• ¿Influyen en el conflicto algunas personas más?
• ¿Cuál es el origen del problema para Gonzalo? ¿Y para Antonio?
• ¿Qué emociones siente Antonio? ¿Qué emociones siente Gonzalo?
• ¿Cómo se sienten el resto de amigos del grupo?
• ¿Qué es lo que quiere Antonio?
• ¿Qué es lo que quiere Gonzalo?
Complemente las respuestas de los estudiantes si lo considera pertinente o

necesario.
Algunas ideas para complementar las respuestas de los

estudiantes cuando lo considere necesario se encuentran entre
paréntesis a continuación:
• ¿Quiénes son los protagonistas en este conflicto? (Antonio y
Gonzalo)
• Influyen en el conflicto algunas personas más? (Los otros
amigos del grupo)
• ¿Cuál es el origen del problema para Gonzalo? ¿Y para Antonio?
(Para Gonzalo el problema está en que Antonio quiere imponer
su criterio acerca de Luis al resto del grupo y que está
demasiado prevenido. Para Antonio que su grupo y Gonzalo
han preferido a Luis y lo han hecho a él a un lado)
• ¿Qué emociones siente Antonio? ¿Qué emociones siente
Gonzalo? (Antonio se siente con rabia, frustrado, solo,
decepcionado, triste, etc. Gonzalo siente preocupado y triste)
• ¿Cómo se sienten el resto de amigos del grupo? (Están
molestos con Antonio)
• ¿Qué es lo que quiere Antonio? (Continuar su amistad con
Gonzalo y con el grupo, seguir siendo importante para el grupo
y para Gonzalo, que lo vuelvan a tener en cuenta, no quedarse
solo cuando hayan actividades académicas en parejas, que el
grupo vuelva a ser como era antes)
• ¿Qué es lo que quiere Gonzalo? (Seguir su amistad con
Antonio, que Luis haga parte del grupo, poder tener otros
amigos además de Antonio, que Antonio sea más tranquilo)
145
3. Para que los estudiantes aprendan a identificar cómo, de acuerdo al manejo

que hacen las partes involucradas, un conflicto puede hacerse más grande
(escalar) en vez de disminuir (desescalar), puede pedirles que señalen los
comportamientos o actitudes de Antonio y Gonzalo que hicieron que el conflicto
aumentara o se hiciera más grande. Sería conveniente escribir las respuestas en
el tablero. A continuación algunas ideas para complementar si considera que es
necesario.
Gonzalo Antonio
No manifestar lo que estaba sintiendo, No preguntarle a Gonzalo qué le

ni expresar abiertamente qué era lo estaba pasando.
que quería, y qué proponía hacer.
Juzgar a Antonio sin realmente
Hablar mal de Luis y pedir que lo escuchar qué era lo que le molestaba.
sacaran del grupo. Tratar de imponer
su punto de vista a todo el grupo.
Tener bajo control de sus emociones y

no hablar de forma clara con Antonio
4. Posteriormente puede pedir a los estudiantes que relaten algún conflicto que
hayan observado en su entorno escolar o del cual ellos hayan hecho parte, y
que describan sus elementos y si el manejo que le dieron las partes hizo que el
conflicto escalara o desescalara.
Los elementos de un conflicto se pueden determinar a partir de

las respuestas a las siguientes preguntas:
• ¿Quiénes son los protagonistas del conflicto?
• ¿Influyen en el conflicto algunas personas más?
• ¿Cuál es el origen del problema para cada parte?
• ¿Qué emociones siente cada parte involucrada?
• ¿Qué es lo que quiere cada parte?
Finalmente podría preguntarles si la intervención de un tercero que no tomara

partido hacia ninguna de las partes habría podido ser de utilidad para solucionar
el conflicto. Podrían desarrollar esta parte de la actividad individualmente o en
parejas, y luego compartir algunos relatos y respuestas con toda la clase. Si
cuenta ya con poco tiempo, sería pertinente continuar en la siguiente clase
con este punto ya que permite que la temática sea más significativa para los
estudiantes.
Si lo considera pertinente, este análisis puede ampliarse a la

realidad del país, a los conflictos regionales, en el barrio e incluso
en la comunidad educativa. Esto podría hacerse en otras clases de
la misma área en donde se esté desarrollando la secuencia o en
otras áreas afines a estas temáticas.
146
CIERRE
Para cerrar sería pertinente hacer alguna pregunta de reflexión
como la siguiente:
• De lo que aprendieron hoy, ¿qué les gustaría enseñarle a sus

compañeros o hermanos y por qué?
Como una actividad para la próxima clase, puede pedir a los

estudiantes que identifiquen algún conflicto que se presentó o se
está presentando en su familia y que analicen qué está haciendo
que el conflicto escale o qué hizo que el conflicto desescalara o
se detuviera.
La finalidad con esta actividad es que los estudiantes identifiquen

qué comportamientos pueden estar aportando para que los
conflictos en su familia aumenten o disminuyan, de esta forma
aplicarán a otros contextos sus conocimientos sobre conflictos.
147
2.


Convivencia y paz Cognitivas Comprende qué Diferencian varios
Reconozco el Consideración de son los conflictos, estilos de manejo
conflicto como consecuencias los diferencia del de conflictos
una oportunidad Generación de acoso escolar o (evadir, imponerse,
para aprender y alternativas bullying, analiza su acomodarse,
fortalecer nuestras dinámica y reconoce negociar o llegar a
relaciones. los conflictos como acuerdos).
- Identifico las Emocionales naturales, y el
necesidades y los Identificación de las bullying como una
puntos de vista de emociones de los forma de maltrato
personas o grupos demás que se debe
en una situación de prevenir
conflicto en la que
no estoy involucrado
ACERCÁNDONOS A LOS CONFLICTOS

- Fotocopias del archivo “Causas comunes de
los conflictos”.
50 minutos
- Cartelera o fotocopias del cuadro que está en
el archivo “Estilos de manejo”.
INICIO
Existen varias alternativas para manejar los conflictos,
desafortunadamente la más generalizada es a través de la
agresión ya sea física, verbal o aquella que implica exclusiones
o rumores, entre otras. Es fundamental conocer los estilos de
manejo y las consecuencias que cada uno de ellos trae para las
relaciones, las personas y la sociedad.
Para conectar con la clase anterior puede preguntar a los estudiantes si

pudieron identificar qué factores influían para que un conflicto en su familia
escalara o desescalara. Algunos estudiantes podrían contar esos factores
sin detallar de qué se trata el conflicto.
Si cuenta con los recursos necesarios (por ejemplo, computador con internet
y video beam), podría iniciar la clase presentando el video “El puente” que
encuentra en el siguiente enlace:
https://www.youtube.com/watch?v=_X_AfRk9F9w.
Luego de observarlo con sus estudiantes, puede hacerles preguntas como:

¿Cuáles formas de manejar un conflicto observan en el video?
148
Otra opción de apertura de la

Estos ejercicios le ayudarán a hacer
clase es reconstruir con los
una introducción a la idea de que
estudiantes el caso de Antonio y
hay varias formas de manejar un
Gonzalo que trabajaron durante
conflicto. El objetivo es que los
la clase anterior y preguntarles
estudiantes puedan identificar desde
cómo se manejó el conflicto y
un inicio que la agresión es sólo
qué otras opciones de manejo se
una de las alternativas para manejar
habrían podido utilizar.
un conflicto, y que existen otras
posibilidades.
DESARROLLO
A continuación encuentra dos posibles actividades, la primera de ellas
se centra en que los estudiantes conozcan diferentes causas de los
conflictos. Mediante la segunda actividad comprenderán los diferentes
estilos de manejo de los conflictos y sus consecuencias para las
personas y las relaciones.
Actividad 1. Causas de los conflictos
Para ser mediaciones eficaces es importante conocer algunas

causas de los conflictos, esto ayudará a identificar y comprender
el punto de vista o la perspectiva de cada parte.
1.
Para introducir algunas causas comunes de conflictos puede
preguntarle a sus estudiantes:
¿Cuáles son los motivos más frecuentes por los cuales se

presentan conflictos entre ustedes y sus amigos, o entre sus
compañeros, o entre las parejas o en sus familias?
Es importante recordar que un conflicto puede tener una o

varias causas. Escribir las respuestas en el tablero le puede
ayudar a conectar luego esas ideas con la clasificación de
causas de conflictos que encuentra en la gráfica que aparece a
continuación. En el archivo “Causas comunes de los conflictos”
encuentra una versión de la gráfica26 lista para imprimir o
proyectar.
26. Adaptado de: Moore, C. (2003). How mediation works. En: The mediation process: Practical strategies for resolving conflict. San Francisco,
CA: Jossey-Bass Publishers.
149
Conflictos por problemas

de comunicación
(malos entendidos, interpretaciones
equivocadas, etc.)
Por ejemplo, un amigo no me
saluda yo interpreto la situación
como que está enojado conmigo
y no le hablo en todo el día.
Conflictos por intereses Conflictos por valores

o necesidades o creencias.
ya sean psicológicas (expectativas, Por ejemplo, conflictos porque
deseos, etc.) o materiales tenemos ideas diferentes ya sea
(satisfacción de necesidades,
políticas o religiosas, o sobre
conservar propiedades materiales)
algún tema en particular.
Por ejemplo, alguien me daña un
objeto valioso para mí o lo toma
prestado
2.
Puede pedir a los estudiantes que piensen y le cuenten a toda
la clase algunos ejemplos de conflictos que se presentan en su
contexto escolar entre compañeros o amigos y que tienen una o
varias de esas causas
Actividad 2. Estilos de manejo de conflictos
Es fundamental que un mediador comprenda que la forma más

constructiva de manejar un conflicto es hacer acuerdos que
respondan a los intereses de ambas partes y que proteja el
bienestar de la relación
1.
Es importante explicar a los estudiantes que la mayoría de
personas utilizan uno o varios de cuatro estilos para manejar
sus conflictos.
A continuación encuentra una forma en la que podría hacerlo de

manera práctica y sencilla: La forma como las personas manejan
sus conflictos depende de qué tanto cuida de sus intereses y
de los de la otra persona, y de la importancia que le da a la
relación.
150
Puede fotocopiar, preparar en una cartelera o proyectar el

siguiente cuadro27 que explica los cuatro estilos de manejar los
conflictos: Acomodarse, Evadir, Imponerse, y Colaborar o Hacer
acuerdos. En el archivo encuentra el cuadro para imprimir o
proyectar.
Baja preocupación por los Alta preocupación por los
intereses propios intereses propios
Ceder Colaborar o Hacer Acuerdos

Deja de lado los propios intereses Implica colaborar con la otra
por responder a los intereses de parte explorando los desacuerdos
Alta preocupación
la otra parte. Implica ceder ante y las coincidencias, generando
por la relación los puntos de vista o intereses de otras opciones y buscando
la otra persona descuidando los una solución que satisfaga los
propios. intereses de ambas partes
“Pierdo yo – Ganas tú”. “Gano yo – Ganas tú”.
Evadir imponerse
Aunque el conflicto es evidente Implica lograr los intereses
se evita, negando la situación, personales a costa de los
Baja preocupación aplazando su manejo o intereses de la otra parte. Está
por la relación retirándose. No se responde a guiado por el deseo de vencer,
los intereses de ninguna de las y puede llegar a ser una forma
partes y la relación se deteriorará. agresiva de manejar el conflicto.
“Pierdes tú – Pierdo yo”. La relación se deteriorará
“Gano yo –Pierdes tú”.
La manera de comprender estos estilos es la siguiente:

• Cuando hay alta preocupación por la relación y baja
preocupación por los intereses propios el estilo utilizado es
Acomodarse.
• Cuando hay baja preocupación por la relación y baja
Evadir.
• Cuando hay alta preocupación por los intereses propios
y baja preocupación por la relación el estilo utilizado es
Imponerse.
• Cuando haya alta preocupación los por intereses propios
y alta preocupación por la relación el estilo utilizado es
Colaborar o Hacer Acuerdos.
2.
Para que los estudiantes practiquen y le den mayor significado
a los estilos de manejo de conflictos, puede utilizar un conflicto
sencillo para que entre todos identifiquen cómo sería su manejo
utilizando cada uno de esos estilos. Por ejemplo, puede utilizar
la siguiente situación:
“Les prestaron un libro que necesitan para hacer una tarea a un

amigo y él lo perdió. Dice que no tiene dinero para pagárselos”
27. Esquema adaptado de Johnson, D.W. y Johnson, R.T. (1995). Teaching students to be peacemakers. Edina, MN: Interaction Book Company.
151
En parejas pueden pensar cómo sería el uso de cada estilo para

manejar este conflicto. Es importante que pase por las parejas
y se asegure de que están identificando de forma adecuada
cada estilo (la guía que se encuentra en el recuadro de abajo le
puede servir para este fin).
Los siguientes son algunos ejemplos de cómo podría ser cada

estilo de manejo frente al conflicto que se presenta arriba:
• Evadir: Dejamos las cosas así y nos alejamos de ese
compañero o amigo
• Ceder: Le decimos a nuestro compañero que tranquilo, que
nosotros buscaremos una solución
• Imponerse: Le decimos que es un irresponsable y que tiene
que ver cómo nos recupera nuestro libro
• Colaborar o hacer acuerdos: Acordamos con nuestro amigo
que conseguirá el libro de la biblioteca para que podamos
hacer la tarea, que nos va a ayudar a hacer la tarea, o que va a
reparar el hecho de haber perdido mi libro dándome un libro
suyo
Algunas parejas podrían dramatizar el uso de cada estilo delante

de toda la clase o sólo relatar cómo sería el manejo. Después de
cada dramatización o relato le puede preguntar a toda la clase:
• ¿Qué emociones creen que sintió cada parte del conflicto

con esta forma de manejo?
3.
Para terminar es fundamental que los estudiantes identifiquen
las consecuencias generales de utilizar cada uno de los estilos
de manejo de conflictos tanto para las personas, como para la
relación. Esto lo puede integrar al paso anterior de la actividad,
haciendo las preguntas luego de la dramatización o explicación
de cada estilo.
Identificar las consecuencias de cada estilo de manejo es central

para que los estudiantes comprendan por qué es inconveniente
acudir a la agresión, ceder o evadir.
La siguiente guía le puede servir para hacer las preguntas sobre

las consecuencias:
• ¿Qué pasa si una persona lo que hace comúnmente es

acomodarse o ceder?
evadir?
imponerse?
• ¿Qué pasa si una persona lo que hace comúnmente colaborar
y hacer acuerdos?
Complemente las respuestas de los estudiantes si lo considera

necesario.
152
Algunas ideas para complementar las respuestas de los

estudiantes para cada pregunta se encuentran en paréntesis a
continuación:

acomodarse o ceder? (Estará renunciando a sus propios
intereses, se sentirá frustrada y esto puede influir en las metas
que quiere lograr en su vida, y en las relaciones que establece.
Además el mensaje que está recibiendo la otra persona es
“puedo hacer lo que quiera, que en todo caso va a ceder y yo
voy a conseguir lo que quiero”, esto puede llevar a una relación
abusiva en el mediano o largo plazo).
• ¿Qué pasa si una persona lo que hace comúnmente es evadir?
(Sus conflictos seguirán aumentando, sus relaciones se verán
deterioradas o pueden terminar).
imponerse? (Su comportamiento puede ser agresivo, herir y
ofender a otros, va a tener relaciones insatisfactorias para
ambas partes, puede llegar a cometer errores graves como
maltratar física o emocionalmente a otros).
• ¿Qué pasa si una persona lo que hace comúnmente colaborar
y hacer acuerdos? (Estará manejando sus conflictos de
forma constructiva, responderá tanto a sus intereses como
a los intereses de las partes con las que esté en conflicto,
sus relaciones serán más satisfactorias, creará ambientes
agradables en donde se encuentre).
CIERRE
Para cerrar la sesión, puede preguntar a los estudiantes:
¿De lo que aprendieron hoy qué les puede ser más útil en sus vidas y
por qué?
Como tarea, podría pedirles que le expliquen a algún miembro

de su familia los diferentes estilos de manejar los conflictos y sus
consecuencias.
153
3.


Convivencia y paz Cognitivas Comprende qué Reflexiona acerca de
-Reconozco el Consideración de son los conflictos, que los conflictos
conflicto como consecuencias los diferencia del son naturales y que
una oportunidad acoso escolar o hay alternativas
para aprender y Emocionales bullying, analiza su distintas a la
fortalecer nuestras Identificación de las dinámica y reconoce agresiva para
relaciones. emociones de los los conflictos como manejarlos, los
- Identifico las demás naturales, y el diferencia del acoso
necesidades y los bullying como una escolar o bullying
puntos de vista de forma de maltrato que siempre es una
personas o grupos que se debe forma de maltrato
en una situación de prevenir que vulnera los
conflicto en la que derechos humanos.
no estoy involucrado
¿ES LO MISMO CONFLICTO QUE ACOSO ESCOLAR?

- Fotocopias del archivo “Susana y Gustavo”
para cada estudiante o para cada pareja de
50 minutos
estudiantes, o computador y proyector.
- La gráfica que se encuentra en el archivo
“Diferencias entre conflictos y acoso escolar”
en una cartelera, fotocopias o para proyectar.
INICIO
Para conectar con la clase anterior puede preguntar a los estudiantes cómo
les fue explicándole a un miembro de su familia los diferentes estilos de
manejar los conflictos y escuchar algunas experiencias.
Con el fin de introducir las temáticas de esta clase podría preguntar a los
estudiantes si ellos han observado alguna vez una situación de acoso escolar
o bullying. Escuche algunas experiencias. Luego puede preguntar por qué o
cómo saben que esas son situaciones de bullying o acoso escolar. Escuche
algunas respuestas, que luego podrá conectar con la actividad central.
Existe el riesgo de que los estudiantes comenten una situación

que esté sucediendo en su curso actual, si esto sucede, active
el protocolo de atención de estas situaciones de su Institución
Educativa
154
DESARROLLO
A través de la actividad central de esta sesión, los estudiantes

podrán analizar cuáles son las diferencias entre las situaciones de
acoso escolar o bullying, y los conflictos.
Actividad. ¿Es lo mismo un conflicto qué el acoso

escolar o bullying?
Es muy importante que en su preparación para ser mediadores los
estudiantes aprendan a diferenciar una situación de acoso escolar
o bullying de un conflicto. En una situación de acoso escolar
no es indicado realizar mediación debido a que siempre hay
maltrato y a que el desbalance de poder no permite que las partes
involucradas estén en igualdad de condiciones.
1. Como se propone en las recomendaciones pedagógicas puede

utilizar un caso de bullying o acoso escolar y uno que exponga
un conflicto para que los estudiantes identifiquen las diferencias
entre estos dos tipos de situaciones. A continuación encuentra
una posibilidad28 . Puede imprimir para cada estudiante o cada
pareja la tabla que se encuentra en el archivo “Susana y Gustavo”
o proyectarla para que todos puedan leer las situaciones de
Susana y Gustavo.
Susana Gustavo
Susana no ha logrado tener amigos en su Gustavo y Sandra estudian en el mismo

nuevo colegio, y para empeorar las cosas colegio y desde hace varios meses son
Verónica, una de las chicas más populares novios. Un día Daniel, el mejor amigo de
del curso, no para de molestarla Gustavo, vio que Sandra y un chico del
poniéndole apodos, empujándola, y que ella fue novia el año anterior estaban
regando sus cuadernos por todo el salón. juntos en el descanso y le pareció que él
Esta situación ha sido como una bola de le estaba coqueteando a Sandra, y que
nieve en la que muchos estudiantes se ella le correspondía. Daniel le contó a
han unido contra ella. Teresa y Constanza, Gustavo lo que vio, y le dijo: “Fernando (ex
las mejores amigas de Verónica, han novio de Sandra) le quiere quitar su novia,
influido para que otras chicas no quieran y a ella parece que él todavía le gusta”.
ser amigas de Susana. Durante los meses Entonces Gustavo busca a Fernando a
que han pasado, el grupo de Verónica la salida del colegio y tienen una fuerte
ha excluido a Susana de la mayoría de discusión. Gustavo amenaza a Fernando
actividades escolares, se han burlado de y Fernando le dice que las cosas no se
ella y la han humillado, además le han quedarán así, Gustavo le responde “aquí
escrito mensajes hirientes en su muro de lo espero”.
Facebook. Susana no sabe cómo detener
la situación, se siente muy deprimida y
no quisiera tener que volver al colegio.
Lorena, una joven que no es del grupo de
Verónica, ha tratado de ayudar a Susana
contándole a una profesora lo que está
sucediendo.
28. Casos adaptados de Rodríguez, G. I. (2013). Curso virtual: Prevención y manejo de la intimidación escolar. Redeaprender – Ministerio de
Educación Nacional.
155
2. Cuando todos hayan leído los casos, puede pedir a los

estudiantes que individualmente o en parejas identifiquen qué
diferencias existen entre estas dos situaciones. Puede darles las
siguientes indicaciones para que logren el objetivo:
• Identifiquen el motivo por el cual se está presentando la

situación entre Susana y Verónica, y el motivo de la situación
entre Gustavo y Fernando.
• En ambas situaciones hay agresión (insultos, amenazas,
apodos, exclusión, empujones, etc.). ¿Por qué se produce la
agresión en cada caso?
• Analicen la situación de Susana y la de Gustavo, identifiquen
si Susana está en alguna desventaja con respecto a Verónica,
y si Gustavo está en alguna desventaja con respecto a
Fernando.
• ¿Cuál de estas situaciones es de acoso escolar o bullying, y
cuál de conflicto?
3. Puede dividir el tablero en dos y escribir las diferencias que

identificaron los estudiantes entre las dos situaciones. Cuando
escuche las respuestas de sus estudiantes, puede guiarse por
el siguiente cuadro para complementar cuando sea necesario.
Susana y Verónica Gustavo y Fernando

Gustavo siente celos de que
Motivo Parece no haber un motivo. Fernando hable con Sandra, su
novia.
No es claro por qué se presenta
la agresión de Verónica y Tanto Gustavo como Fernando
Agresión los demás estudiantes hacia reaccionan con rabia y manejan
Susana. la situación agrediéndose.
Susana está en desventaja

porque es nueva en el colegio, Gustavo y Fernando están en
Desventaja igualdad de condiciones.
no tiene un grupo de amigos, y
además Verónica es popular.
¿Conflicto o Esta es una situación de
Este es un conflicto.
Bullying? bullying o acoso escolar.
4. Puede sintetizar las diferencias entre el bullying o acoso escolar

y los conflictos guiándose por la siguiente gráfica, la cual puede
imprimir, plasmar en una cartelera o proyectar. La gráfica la
puede encontrar lista para imprimir o proyectar en el archivo
“Diferencias entre conflictos y acoso escolar”.
Según lo expuesto por el profesor Enrique Chaux (2012)29 los

conflictos y el bullying o acoso escolar se diferencian en tres
aspectos: Poder y estatus, agresión y tipo de agresión.
29. Chaux, E. (2012). Educación, convivencia y agresión escolar. Bogotá: Universidad de los Andes – Editorial Santillana.
156
• En los conflictos no hay grandes diferencias de poder, ni de
Poder y Estatus
estatus entre las partes.
• En la intimidación siempre los agresores tienen más poder
y estatus en el grupo que las víctimas.
• No todos los conflictos implican agresión, pueden ser manejados de otras
Agresión
maneras incluso de manera constructiva. Cuando hay agresión, puede ser
de una parte hacia la otra o de ambas partes.
• El bullying implica siempre agresión. La agresión es repetida y sistemática.
Por lo general va solo de los agresoresa la víctima.
• Cuando se presenta agresión, en los conflictos por lo general es agresión
Tipo de reactiva, es decir se está respondiendo a algo que se interpreta como

una ofenza.
Agresión • En el bullying, por lo general la víctima no hace nada que genere la

agresión. La agresión es instrumental, se utiliza para obtener un
objetivo.
5.
Finalmente puede preguntar a los estudiantes qué emociones experimentan
frente a las situaciones de acoso escolar que conocen en sus contextos o a
través de películas o series de televisión. Luego de escuchar sus respuestas
podría conectarlas con una conclusión en la que recuerde a los estudiantes
que los conflictos son naturales y que se presentan por las diferencias entre
los seres y grupos humanos, y que existen alternativas diferentes a la agresión
para manejarlos. Por el contrario, el acoso escolar o bullying siempre implica
maltrato y es una vulneración a la dignidad y a los derechos humanos (DDHH),
por ejemplo al expuesto en el artículo 5 de la Declaración Universal de los DDHH:
Nadie será sometido a tortura, trato cruel, inhumano o denigrante.
CIERRE
Una posible pregunta para la reflexión final podría ser:
¿Por qué es importante diferenciar los conflictos del acoso escolar o bullying?
Puede sugerir a los estudiantes que para la próxima clase traigan ideas acerca de
cómo podrían emprender una campaña para enseñarle al resto de compañeros
del colegio las diferencias entre conflicto y acoso escolar.
157
4.

Séptimo grado Eje 1: Sesión 4

Convivencia y paz Cognitivas Describe qué es Define qué es
Conozco procesos - Consideración de la mediación, la mediación y
y técnicas de consecuencias cuáles son sus describe cuáles son
mediación de - Generación de características, cómo las características
conflictos alternativas se diferencia de generales de la
- Toma de otros mecanismos mediación.
perspectiva alternativos de
- Metacognición resolución de Compara la
conflictos y conoce mediación con
Emocionales las características otros mecanismos
Identificación de las del rol de un alternativos de
emociones de los mediador y las resolución de
demás practica. conflictos (por
ejemplo con la
conciliación o el
arbitraje) e identifica
sus diferencias, y
analiza procesos
en donde el papel
de uno o varios
mediadores ha sido
importante en el
manejo de conflictos
nacionales o
internacionales.
Conoce en qué
consiste la
imparcialidad y la
neutralidad
¿QUÉ ES LA MEDIACIÓN DE CONFLICTOS?

- Una copia para cada estudiante o para cada
pareja de estudiantes del archivo “Relaciones
Cuba - Estados Unidos”.
- Una copia de las instrucciones contenidas

en el archivo “El proyecto de biología” para
50 minutos entregar a dos estudiantes voluntarios.
- La tabla que se encuentra en el archivo

“MASC” fotocopiada para cada estudiante o
lista para proyectar desde un computador con
video beam.
158
INICIO
Para retomar la clase anterior, podría escuchar las ideas que tienen
los estudiantes acerca de cómo podrían emprender una campaña para
enseñarle al resto de compañeros del colegio las diferencias entre conflicto
y acoso escolar.
Luego puede hacer algunas preguntas para empezar a hablar del tema de
los terceros que se involucran en un conflicto para ayudar a resolverlo, por
ejemplo:
• ¿Alguna vez han tenido un conflicto y alguien que no estaba involucrado

les ayudó a resolverlo?
• Alguien nos podría contar ¿Qué hizo esa persona?
• ¿Qué emociones sintió después de que le ayudara?
• No es necesario que detallen la situación. Otras posibles preguntas son:
• ¿Alguna vez han tratado de ayudar a dos personas que se encontraban
en un conflicto para que lo solucionaran?
• ¿Lograron ayudarlos?
• ¿Qué emociones experimentaron en la situación?
• ¿Qué dificultades se les presentaron?
DESARROLLO
A continuación encuentra tres actividades. La primera busca que los
estudiantes comprendan qué es la mediación, en la segunda los estudiantes
podrán identificar la importancia de dos características de un mediador: la
neutralidad y la imparcialidad, y en la tercera diferenciarán la mediación de
otros mecanismos alternativos de solución de conflictos.
Actividad 1. ¿Qué es la mediación?
Es importante que los estudiantes comprendan qué es la

mediación y cuáles son algunas de sus características para
motivarlos hacia su propia posibilidad de ser mediadores.
1. Puede comenzar leyendo con los estudiantes un ejemplo

de un proceso de mediación. El artículo que se presenta a
continuación es una posibilidad. También puede encontrar la
versión para imprimir de esta artículo en el archivo “Relaciones
Cuba – Estados Unidos”. Lo ideal sería que cada estudiante
o cada pareja de estudiantes cuente con una copia para que
puedan realizar los siguientes pasos de la actividad de manera
más eficiente.
159
Mediación en el Restablecimiento de
relaciones entre Cuba y Estados Unidos
En el acuerdo realizado entre Cuba y Estados Unidos –EU- para
restablecer sus relaciones, fue crucial la mediación del Papa Francisco,
líder de la Iglesia Católica. Las relaciones entre estos dos países estaban
interrumpidas desde el 4 de enero de 1961. Tras la agudización de un
conflicto político entre las dos naciones El Papa latinoamericano jugó
un rol clave para destrabar un asunto de rencores que pasaban de
medio siglo. Ni la mediación ni el proceso fue asunto de pocos días,
así el inicio del desmonte del muro invisible que separa los dos países
tomó al mundo por sorpresa. Lo del Papa Francisco parece no tener
precedentes. Si algo es claro es que nunca un Papa fue tan decisivo
en los tiempos modernos para la resolución de un asunto de interés
mundial. No obstante, un papel similar han jugado sus predecesores en
otros asuntos.
“El Vaticano, en los últimos 40 años, siempre se ha interesado por la

resolución de conflictos, y en algunos casos, concretamente por la
mediación. Uno de los casos más relevantes es el del Conflicto del
Beagle entre Chile y Argentina (1978). El Papa Juan Pablo II logró que,
desde 1978 a 1983, y mediante la diplomacia del Cardenal Antonio
Samoré, se evitara la guerra entre ambas naciones sudamericanas y se
pudiera negociar una solución pacífica a la disputa. La vital mediación
llevó, incluso, a que fuera Roma el lugar escogido para que se firmara el
Tratado de Paz y Amistad del 29 de noviembre de 1984 entre Argentina y
Chile, acuerdo que se mantiene hasta la actualidad.
Sobre el restablecimiento de las relaciones entre Cuba y Estados Unidos,

Obama –presidente de E.U.- aseguró, en un discurso que observaba el
mundo entero: “Quiero agradecer a Su Santidad el Papa Francisco, quien
con su ejemplo moral nos muestra la importancia de buscar un mundo
como debe ser, en vez de simplemente conformarnos con el mundo
que tenemos”. Sus palabras no son descabelladas, la mediación del
Vaticano para dar fin a esta ya absurda disputa, estancada en la historia
de la Guerra Fría, se centró incluso en resolver los puntos que eran más
relevantes en su actualidad. “Su Santidad hizo un llamado personal al
presidente cubano, Raúl Castro, y a mí, urgiéndonos a resolver tanto
el caso del preso estadounidense Alan Gross, como el de tres agentes
cubanos que llevaban encarcelados en E.U. más de 15 años”, agregó
Obama.
José Olimpo Suárez, filósofo y docente de ciencias políticas de

la Universidad Pontificia Bolivariana, coincidió en diálogo con El
Colombiano: “El Vaticano de hoy, gracias al Papa Francisco, es uno de los
actores más decisivos del mundo, liderando posibilidades de paz y de
aflojar las trabas del poder global”.
30. Adaptado de Sitios web: http://www.elcolombiano.com/el-vaticano-historico-mediador-en-conflictos-internacionales-YJ946203;

http://www.elmundo.es/internacional/2015/07/20/55ac2df2e2704ebc3a8b4580.html, recuperados el 15 de octubre de 2015.
160
2.
Puede solicitar a los estudiantes que en parejas o grupos,
deduzcan de la lectura los siguientes puntos:
• ¿Qué es la mediación?
• ¿Para qué sirve la mediación?
• ¿Qué les gusta de la mediación?
• ¿En qué situaciones sería útil la mediación?
3.
Luego de escuchar las respuestas de algunos de los grupos
o parejas, puede enlazar las ideas de los estudiantes con los
siguientes aspectos fundamentales de la mediación:
La mediación es: Para qué sirve la mediación:
Es un proceso que consiste en • Para que los conflictos no escalen

la intervención de un tercero a la violencia.
para ayudar a las partes en • Para restablecer la comunicación
conflicto a que restablezcan entre dos partes en conflicto.
la comunicación y encuentren • Para que las partes puedan llegar a
alternativas para llegar a un un acuerdo.
acuerdo. • Si ha habido agresión, para que no
continúe.
En qué situaciones es útil la mediación
En conflictos locales, nacionales e

internacionales es muy útil, y ha
probado ser muy efectiva en conflictos
entre personas o interpersonales.
Actividad 2. Imparcialidad y Neutralidad en la mediación
Algunas personas tratan de mediar “intuitivamente” -es decir

sin tener la formación para hacerlo- en un conflicto, incurriendo
a veces en algunos errores. Por ejemplo, es común que en una
mediación “intuitiva” el “mediador” tome partido o muestre “estar
de parte” de una de las partes, o deje ver su forma de pensar
frente a la temática del conflicto o a las creencias de las partes. Es
importante que los estudiantes identifiquen estos factores para
esforzarse por ser neutrales e imparciales en su futuro desempeño
como mediadores
161
1.
Puede comenzar preguntando:
Una forma de mostrar a los
estudiantes la importancia de la
¿Les gustaría ayudar a que los
neutralidad y la imparcialidad
conflictos entre las personas se
en un proceso de mediación
solucionaran de forma pacífica y
es haciendo una dramatización
beneficiosa para ambas partes? ¿Por
o representación en donde
qué?
el mediador tome partido
hacia una de las partes,
Luego de escuchar algunas respuestas
perdiendo su imparcialidad;
podría guiar la conversación hacia
y dé opiniones sobre la
la dificultad de hacer mediaciones
temática del conflicto o acerca
efectivas, y hacia la necesidad
de la forma de comportarse
de formarnos para poder ser
de las partes perdiendo así
mediadores eficaces. Puede decir
su neutralidad. Para esta
a los estudiantes que ahora van a
actividad es conveniente que
conocer dos de las características que
usted represente al mediador
debe tener un mediador haciendo
para garantizar una adecuada
una dramatización donde usted será
representación de la parcialidad
el mediador.
y la falta de neutralidad.
2.
Pida dos voluntarios que quieran colaborarle con la actividad. Explique
a cada uno por separado o imprima las instrucciones y entrégueselas
sobre lo que cada uno de los dos voluntarios tendrá que representar (un
voluntario representará a Diana y el otro voluntario representará a Darío).
Estas instrucciones las encuentra listas para imprimir en el archivo “El
proyecto de biología”.
A continuación encuentra las instrucciones para cada estudiante

voluntario:
El proyecto de biología
Instrucciones confidenciales para Diana
Darío y tu son compañeros del mismo curso, se conocen hace poco pero
les tocó trabajar en un proyecto de biología que deben presentar para la
feria de la ciencia. La profesora distribuyó a todo el curso en parejas y no
tuvieron opción de elegir a sus amigos para hacer ese trabajo. Aunque Darío
ha colaborado mucho buscando información, cuando llegó el momento
de hacer el proyecto tenían que comprar varias cosas y él no ha dado el
dinero que le corresponde. Te ha tocado comprar todo a ti y tu mamá te
ha reclamado por esta situación y te ha exigido que le devuelvas la parte
de dinero que han gastado y que le correspondía a Darío. Le pediste el
dinero a Darío y él te respondió bastante mal, sientes mucha rabia y lo
insultas. Ahora Darío y tú van a asistir a un proceso de mediación para ver
si solucionan el problema, tú darás tu versión de lo que sucedió.
162
El proyecto de biología
Instrucciones confidenciales para Darío
Diana y tu son compañeros del mismo curso, se conocen hace poco pero les
tocó trabajar en un proyecto de biología que deben presentar para la feria
de la ciencia. La profesora distribuyó a todo el curso en parejas y no tuvieron
opción de elegir a sus amigos para hacer ese trabajo. Tú has buscando toda
la información y ya la tienen lista para poder hacer el proyecto, Diana no te
ha colaborado mucho con esta parte del trabajo, así que te parece que ella
debe dar el dinero para comprar los materiales necesarios para realizarlo.
Esta semana Diana llegó exigiéndote tu parte de dinero para el proyecto, a ti
te dio mucha rabia y le dijiste que era una descarada, ella te respondió con
insultos y no te volvió a hablar. Ahora Diana y tú van a asistir a un proceso
de mediación para ver si solucionan el problema, tú darás tu versión de lo
que sucedió.
Puede ubicar una silla para cada uno e iniciar la dramatización donde usted
será el mediador. Aclare a todo el curso que todos serán observadores y
que tienen que estar muy atentos a lo que suceda.
Comience preguntando a Diana y Darío qué pasó y haga comentarios

mostrando “preferencia” hacia la versión de Diana, diciendo cosas como:
“Pero el tranquilo es usted Darío, cómo así que no quiere dar esa plata”,
“las cosas de plata son muy delicadas usted no debe ser así Darío”, etc.
Tenga cuidado de no agredir ni decir algo que pueda sonar como ofensivo
para alguna de las partes.
3.
Luego de realizar la dramatización, puede preguntarle a todo el curso
qué observaron en la mediación y cómo se sentirían si fueran las partes
en conflicto y pedirles a los dos voluntarios que hablen acerca de las
emociones que sintieron durante el proceso. Si lo considera necesario,
complemente las respuestas de los estudiantes o resalte puntos claves
que digan.
Puede complementar las respuestas de los estudiantes con las

siguientes ideas:
• En el manejo de la situación el mediador “tomó partido” hacia

una de las partes.
• El mediador también dio opiniones sobre lo que estaba
sucediendo y juzgó a la otra parte.
Esto hace que el proceso ya no sea una mediación porque un

mediador debe ser imparcial. Es decir no debe mostrar ningún tipo
de favoritismo o rechazo hacia alguna de las partes. El mediador
también debe ser neutral. Es decir, no debe reflejar sus ideas y
formas de pensar durante el proceso. De lo contrario, el proceso
pierde credibilidad y confianza, y las partes no querrán continuarlo.
163
Actividad 3. Diferencias de la mediación con otros

Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos
– MASC-
La mediación es uno de los Mecanismos Alternativos de Solución de
Conflictos –MASC- Diferenciar la mediación de otros MASC ayudará
a los estudiantes a entender mejor las características tanto del
proceso de mediación, como de sus objetivos, y de los mediadores.
1. Puede comenzar esta actividad diciendo a los estudiantes que la

mediación es un Mecanismo Alternativo de Solución de Conflictos (MASC).
Luego puede pedirles que piensen qué ideas vienen a su mente cuando
escuchan la frase “mecanismos alternativos”. Después de escuchar algunas
respuestas y escribirlas en el tablero, sería pertinente asociar estas ideas
con la siguiente definición:
Los mecanismos alternativos de solución
de conflictos (MASC) son formas pacíficas de
resolver los conflictos diferentes a acudir a
un proceso judicial, surgen para promover la
participación activa y directa de las personas
en la solución de sus conflictos, evitando así
acudir a instancias legales para hacerlo.
2. Para que los estudiantes comprendan similitudes y diferencias entre

la mediación y otros MASC puede proyectar, imprimir o copiar en una
cartelera la siguiente tabla y pedirles que identifiquen y/o señalen las
diferencias y los puntos en común entre el arbitraje, la conciliación y la
mediación. La tabla se encuentra lista para imprimir o proyectar en el
archivo “MASC”.
MASC31 Motivo Conciliación Mediación

Número de terceros Uno o varios Uno Uno o dos
Voluntaria, las partes
se comprometen
Asistencia al proceso firmando un contrato Voluntaria Voluntaria
a cumplir lo que
indiquen el árbitro
Los árbitros deciden Tanto el conciliador Las partes son quienes

Quién resuelve el cuál es la solución como las partes proponen los posibles
conflicto al conflicto. pueden proponer acuerdos y seleccionan
posibles soluciones. uno de ellos.
31. Información tomada de: Gaitán, O. (s.f.). Mecanismos alternativos de solución de conflictos. Colección de trabajo teórico práctico: Los
jueces tienen la palabra.
164
Luego de escuchar las respuestas de algunos estudiantes es

importante resaltarles que una característica central y que
diferencia a la mediación de otros MASC es que el mediador es
una persona imparcial y neutral, que propicia el restablecimiento
de la comunicación entre las partes pero que nunca propone
alternativas para manejar o solucionar el conflicto.
CIERRE
Una pregunta de reflexión para cerrar la clase podría ser:
• ¿Creen que puede ser útil que en su colegio hayan mediadores

de conflictos, por qué?
Puede pedirles que esta semana identifiquen algunos conflictos

en sus entornos escolar y familiar en los que podría ser útil la
intervención de un mediador.
165
5.

Séptimo grado Eje 1: Sesión 5

Convivencia y paz Cognitivas Analiza la Describe cada una
Conozco procesos - Consideración de importancia de las de las normas
y técnicas de consecuencias normas propias de un proceso
mediación de - Generación de de un proceso de mediación e
conflictos alternativas de mediación y identifica cuál es su
- Toma de conoce los pasos importancia.
perspectiva o movimientos
- Metacognición de un proceso de Conoce los pasos
mediación y los de un proceso de
Emocionales practica en juegos mediación y los
-Identificación de de roles. practica.
las emociones de
los demás Practica la gestión
de las normas y
Comunicativas los demás pasos
- Escucha activa de un proceso de
mediación
HACIENDO MEDIACIONES
- Fotocopias de las instrucciones para los
juegos de roles que se encuentran en el
archivo “Fernando y Manuel” de acuerdo al
número de estudiantes de la clase.
50 minutos - Gráfica “Cuatro pasos una mediación”.

Puede ser una copia para cada estudiante
de la versión que se encuentra en el
archivo “Cuatro pasos, una mediación” o los
elementos necesarios para proyectarla (como
computador, video beam).
INICIO
Para conectar con la clase anterior podría preguntar a los estudiantes sobre
conflictos que identificaron en los que podría ser útil la intervención de un
mediador.
Con el fin de introducir las temáticas de esta clase puede preguntar:
¿Qué creen ustedes que puede pasar cuando un conflicto no se resuelve?
Algunas ideas para complementar las respuestas de los estudiantes son

las siguientes: la situación empeora y se hace más grave, la relación se
rompe, la relación no es sana o constructiva para las partes, se comienzan
a crear resentimientos y sentimientos de venganza, entre otras.
166
DESARROLLO
A continuación encuentra dos actividades relacionadas con las normas y los
pasos de un proceso de mediación.
Actividad 1. La mediación sin normas ni pasos
Seguir las normas básicas en un proceso de mediación es

indispensable para que se pueda restablecer la comunicación
entre las partes en conflicto. Es muy importante que los
estudiantes comprendan el sentido de estas normas para poder
realizar mediaciones eficaces.
El objetivo de la siguiente actividad es que los estudiantes puedan
comprender y darle significado al uso de las normas y los pasos
en un proceso de mediación.
1. Puede comenzar esta actividad pidiendo a los estudiantes que

recuerden entre todos qué es la mediación. Luego de escuchar
las respuestas, es importante verificar que hayan mencionado
lo fundamental:
La mediación es un método de resolución de
conflictos en el que las dos partes enfrentadas
recurren voluntariamente a una tercera
persona imparcial, es decir que no está de
parte ni de una persona ni de la otra, llamada
mediador para llegar a un acuerdo satisfactorio
para ambos.
2. Diga a sus estudiantes que ahora van a simular una mediación

para un conflicto que se está presentando entre dos estudiantes
en una institución educativa. Es importante explicar a los
estudiantes que un juego de roles no es una dramatización ni
una representación, sino que es una actividad en la que cada
uno va a tener las instrucciones de la situación de una persona
y que deben hacer el rol como si fueran ellos los que están en
esa situación.
Los juegos de roles son una excelente estrategia pedagógica para

practicar competencias. En el caso de la formación de mediadores
les permite a los estudiantes practicar en un ambiente seguro
tanto las normas como los pasos de la mediación, permitiéndoles
acertar, equivocarse y fortalecerse durante el proceso.
167
3. Es necesario que organice grupos de tres estudiantes, lo ideal

es que queden al azar para garantizar que tomen en serio la
actividad. Las siguientes son las instrucciones que deben darse
a los estudiantes para realizar el juego de roles:
• Un integrante del grupo será el mediador y los otros dos serán

los estudiantes en conflicto. Cada uno realizará su papel de
la manera más real posible y procurando ser un mediador
competente en el caso de quienes serán mediadores. Aunque
cada uno recibirá las instrucciones para su papel, la idea es
que manejen la situación como si estuvieran en ella.
• No podrán conocer las instrucciones de los otros.
• Tendrán 5 minutos para preparar y 10 minutos para llevar a
cabo la mediación (esto puede variarlo según su criterio).
4. En cada grupo reparta un rol a cada estudiante: uno será

Fernando, el otro Manuel, y el otro será mediador. Es indiferente
que sean hombres o mujeres quienes desempeñen cada rol.
Si sobran estudiantes, en algunos grupos pueden quedar dos
mediadores, de ser así deben preparar juntos ese rol. Imprima
las instrucciones que se encuentran en el archivo “Fernando y
Manuel” en una hoja por separado para cada rol y de acuerdo al
número de estudiantes de su clase.
El caso de Fernando y Manuel32

Instrucciones confidenciales para Manuel
Eres Manuel, un alumno de séptimo grado. Fernando es un compañero nuevo

este año en el colegio aunque tú ya lo conocías de antes en el barrio. Viene
de otro colegio y según tú a veces “se las da de mucho” o es presumido en
las clases por eso a ti te cae bastante mal.
El otro día estando en una fiesta estuvo coqueteándole a tu novia, y eso
claro, tú no se lo permites ni a él ni a nadie. Por eso, al verlo tú y tus amigos
lo rodearon e hicieron que se fuera.
Tú ya lo tenías olvidado, pero el lunes en el colegio él vino hacia ti en el
descanso y te retó diciéndote que si te atrevías tú solito a decirle en la cara
lo que le dijiste en la fiesta cuando estabas con tus amigos.
Quedaste de encontrarte con él a la salida, se vieron en un parque y se
pelearon delante de todos los compañeros. Él te rompió el labio, pero tú le
pusiste el ojo morado. Ahora te has enterado que los padres de Fernando
han puesto en las autoridades una denuncia contra ti, pues según el médico
estuvo a punto de perder la vista. Tú crees que no era para tanto.
En el colegio pensaron en expulsarlos, pero el profesor les ha sugerido que
intenten resolver el asunto con los mediadores escolares. Aunque no tienes
mucho interés pues piensas que es poco lo que se puede arreglar, decides al
final seguir el consejo del profesor y acudir a la mediación. Estás dispuesto
a olvidar todo lo sucedido, pero quieres que los padres de Fernando retiren
la denuncia, que él se aleje de tu chica y evitar que los saquen del colegio.
32. Caso adaptado de Torrego, J. (2003). Mediación de conflictos en instituciones educativas. Madrid: Editorial Narcea.
168
El caso de Fernando y Manuel

Instrucciones confidenciales para Fernando
Eres Fernando un alumno de séptimo grado. Manuel es un compañero tuyo

de clase, es un chico inteligente pero que no le gusta estudiar y que ha
tenido problemas en el colegio con los profesores pues a veces contesta
mal, y con los otros compañeros porque no soporta que nadie lo contradiga.
Tú llegaste nuevo al colegio este año, conocías a Manuel porque viven en el
mismo barrio pero no haces parte de su grupo.
El otro día estando en una fiesta, alguien le dio un empujón a otro y una
chica cayó sobre ti. Después de pedirte disculpas se puso a hablar contigo,
resultó ser muy simpática y agradable, y estuviste muy a gusto con ella. De
repente apareció Manuel, junto con los amigos de su grupo, te apartó con un
empujón y te dijo que te alejaras de su chica y que ni se te ocurriera volver
a hablar con ella. Tú le contestaste que tú hablabas con quien querías, él te
insultó y te empujó junto con los otros chicos de su grupo. Para evitar más
problemas te fuiste.
El lunes en el colegio, en el primer descanso buscaste a Manuel y le dijiste
que ahora que estaba solo sí te dijera todo lo que te había dicho en la
fiesta. Quedaron de verse a la salida. Cuando salieron se encontraron en
un parque cercano y pelearon. Tú le rompiste un labio y él te puso un ojo
morado, por un momento perdiste la visión y te asustaste mucho.
Cuando llegaste a tu casa tus padres se asustaron mucho y te llevaron al
oftalmólogo quien después de examinarte dijo que habrías podido perder
la vista. Tus padres denunciaron ante las autoridades a Manuel.
Tú piensas que fue Manuel el que empezó todo, pero te gustaría solucionar
este asunto antes de que empeore.
En el colegio pensaron en expulsarlos, pero el profesor les ha sugerido
que intenten resolver el asunto con los mediadores escolares. Aunque no
tienes mucho interés pues piensas que es poco lo que se puede arreglar,
decides al final seguir el consejo del profesor y acudir a la mediación. Estás
dispuesto a pedirles a tus padres que quiten el denuncio pero quieres que
Manuel se disculpe y que no vuelva a meterse contigo ni con los demás.
El caso de Fernando y Manuel

Instrucciones confidenciales para Mediador
Eres un estudiante de séptimo grado y estas muy interesado en ser

mediador para aportar a que los conflictos entre tus compañeros se
manejen de forma pacífica. Hasta ahora estás comenzando tu formación
pero te vas a arriesgar a hacer tu primera mediación. A continuación en esta
hoja escribirás algunas ideas sobre cómo manejarás la mediación, la única
información que tienes es que el conflicto es entre dos estudiantes de otro
de los cursos de séptimo y que ellos han llegado a agredirse físicamente
por la situación.
169
5. Dé algunos minutos para que estudien su rol y para que los

mediadores preparen el proceso. Luego pida que se organicen
de tal forma que los estudiantes en conflicto queden lado a
lado y el mediador al frente de ellos. Pida que comiencen la
mediación, pase por los grupos para asegurarse de que están
realizando el juego de roles.
6. Luego es conveniente que conversen acerca de lo que pasó en

el juego de roles. Puede guiarse por las siguientes preguntas:
• ¿Cómo se sintieron tanto las partes en conflicto como el

mediador?
• ¿El mediador siguió algunos pasos? ¿Cuáles?
• ¿Cómo fue el resultado de la mediación?
• ¿Cómo se pudo haber mejorado ese resultado?
Escuche las respuestas cuidando dar la palabra a los diferentes

grupos.
Actividad 2. Normas y pasos de la mediación
1. Ahora puede realizar otro juego de roles, pero explicándoles

antes a los estudiantes las normas que se deben comprometer
a seguir las partes en conflicto en la mediación y los pasos que
deben seguirse durante el proceso.
2.
Todos podemos ser mediadores eficaces siempre y cuando
desarrollemos algunas habilidades y tengamos claras las
normas, los pasos y características de un proceso de mediación.
Puede guiarse por la gráfica “Cuatro pasos, una mediación”
para explicar las normas y los pasos que tiene un proceso
de mediación. En el archivo “Cuatro pasos, una mediación”
encuentra una versión de esta gráfica lista para imprimir o
proyectar.
170
Cuatro pasos… Una Mediación
3. Si cuenta con los recursos necesarios, es ideal que observe con

los estudiantes los dos videos sugeridos a continuación. Si no
puede verlos con los estudiantes es conveniente que usted los
observe antes de la clase para tener claro de antemano lo que
implica un proceso de mediación:
https://youtu.be/M29IVbp7EaI
En este video el profesor español Juan Carlos Torrego
experto en el tema de mediación escolar explica sus
características, aquí se presenta también el conflicto
que luego será mediado. Tiene una duración
aproximada de 5 minutos.
https://youtu.be/jDjkM2VuUfo
Es continuación del anterior. Aquí presentan el
proceso de mediación de pares resaltando sus
diferentes momentos. Tiene una duración aproximada
de 10 minutos.
4. Ahora es importante hacer de nuevo el juego de roles pidiendo a

los mediadores que pongan en práctica las normas y los demás
pasos de la mediación. Los estudiantes deben organizarse en
los mismos grupos y conservar sus roles. Es importante que la
gráfica “Cuatro pasos, una mediación” esté visible para que los
mediadores puedan guiarse. Dé algunos minutos para que todos
preparen su rol, quienes tienen el rol de Fernando y Manuel
pueden leer de nuevo su rol, mientras los mediadores repasan
las reglas y pasos de la mediación.
171
5. Luego de realizado el juego de roles es conveniente que

conversen sobre el proceso. Puede guiarse por las siguientes
preguntas:
• ¿Cómo les fue la primera vez sin las normas y los pasos,
y cómo les fue la segunda vez? Es importante indagar por
ejemplo, si lograron que las partes se comunicaran sin
agredirse, o si las partes se sintieron más escuchadas a lo
largo del proceso, o si propusieron varias alternativas para
manejar el conflicto.
• ¿Qué fue lo que mejor hizo el mediador?
• ¿Qué olvidó hacer?
• ¿Cómo les fue con la aplicación de las normas?
• ¿Cómo se sintieron durante el proceso?
Escuche las respuestas cuidando de dar la palabra a los

diferentes grupos.
CIERRE
Para cerrar la clase podría hacer preguntas para que los
estudiantes reflexionen acerca de cómo pueden llevar a la
práctica lo que aprendieron hoy. Por ejemplo:
• ¿En qué tipos de conflictos creen ustedes que podrían ser

mediadores?
Escuche algunas respuestas y compleméntelas si lo considera

pertinente.
Puede complementar con ideas como las siguientes: Podrían ser

mediadores cuando el conflicto no es muy grave, cuando ellos no hacen
parte del conflicto, cuando el conflicto es entre personas de su misma
edad o menores, cuando se ha roto la comunicación pero las partes en
conflicto quisieran retomarla, entre otras.
Existe el riesgo de que los estudiantes piensen que pueden hacer

mediaciones en cualquier conflicto, y aunque podrían aplicar algunas
partes del proceso en mediaciones “informales”, como por ejemplo sugerir
a las partes que busquen alternativas de solución en vez de agredirse, NO
es recomendable que hagan mediaciones en su familia porque les sería
difícil ser imparciales, o de personas mayores a ellos cuyos conflictos
pueden ser más complejos.
172
6.


Convivencia y paz Cognitivas Analiza la Describe cada una
Conozco procesos - Consideración de importancia de las de las normas
y técnicas de consecuencias normas propias de un proceso
mediación de - Generación de de un proceso de mediación e
conflictos opciones de mediación y identifica cuál es su
conoce los pasos importancia.
Emocionales o movimientos
- Identificación de de un proceso de Conoce los pasos
las emociones de mediación y los de un proceso de
los demás practica en juegos mediación y los
de roles practica.
Comunicativas
- Escucha activa Practica la gestión
de las normas y
los demás pasos
de un proceso de
mediación en juegos
de roles.
Haciendo Mediaciones
Fotocopias de las instrucciones para los
juegos de roles que se encuentran en el
50 minutos archivo “Paseo cancelado” de acuerdo al
número de estudiantes de la clase.
INICIO
Para conectar con la clase anterior puede pedir que entre todos recuerden
cuáles son los pasos que se deben seguir en un proceso de mediación (la
gráfica “Cuatro pasos… una mediación” usada en la clase anterior es de
utilidad para complementar).
Para introducir la clase de hoy podría preguntar:
• ¿Qué les parece lo más difícil de un proceso de mediación?
173
DESARROLLO
Es muy importante que todos los estudiantes tengan la oportunidad de

practicar ser mediadores en simulaciones para luego poder hacerlo en la
vida real.
1. Puede explicar a sus estudiantes que de nuevo van a simular

la mediación de un conflicto a través de un juego de roles para
que puedan practicar el proceso. Hoy utilizarán un conflicto
diferente también del contexto escolar, y en cada grupo habrá
dos mediadores.
Uno de los objetivos de esta actividad es que, a través de la práctica del

proceso de mediación por medio de un juego de roles, los estudiantes
tengan la oportunidad de seguir identificando las características de un
proceso de mediación, en particular de la importancia de sus normas y
pasos.
2. Es necesario que organice grupos de cuatro estudiantes. Lo

ideal es que queden al azar para garantizar que tomen en serio
la actividad. Puede darles las siguientes instrucciones para
realizar el juego de roles:
• Dos integrantes del grupo serán los mediadores y los otros

dos serán los estudiantes en conflicto. Cada uno debe
realizar su papel de la manera más real posible y procurando
ser un mediador competente en el caso de quienes serán
mediadores. Cada uno recibirá las instrucciones para su
papel, recuerden que la idea es que manejen la situación
como si estuvieran en ella.
• No podrán conocer las instrucciones de los otros. Los dos
mediadores podrán reunirse para planificar el proceso.
• Tendrán 5 minutos para preparar y 15 minutos para la
mediación (tiempo que puede variar según su criterio).
3. En cada grupo reparta un rol a cada estudiante: uno será el o la

representante de “Los amigueros”, el otro representante de “los
estudiosos”, y los otros dos serán mediadores. Es importante que
los mediadores no hayan tenido este rol en la clase anterior. De
acuerdo al número de estudiantes de su clase también puede
quedar un solo mediador por grupo. Imprima las instrucciones
que se encuentran en el archivo “Paseo cancelado” en una
hoja por separado para cada rol y de acuerdo al número de
estudiantes de su clase.s.
174
¡Paseo cancelado!33
Instrucciones confidenciales para
representante de “Los amigueros”
Por culpa de los estudiosos de tu curso, van a suspender del colegio a
algunos de los integrantes de tu grupo que se caracterizan por ser bastante
sociables, y le van a cancelar el paseo a todo tu curso, todos están muy
disgustados con ustedes. El viernes pasado en un centro literario que es
una actividad de la clase de lenguaje ustedes se agarraron (pelearon) con
los estudiosos. Tú grupo piensa que ellos los odian porque una niña de su
grupo estaba de novia con uno de tu grupo y ellos dos terminaron, desde ahí
ellos no pierden oportunidad de mirarlos mal, y ustedes han tenido algunos
encontronazos con ellos. El lunes, cuando ellos estaban presentando una
obra de teatro en el centro literario a ustedes les dio un ataque de risa
porque a una tus compañeras le sonó una alarma de su reloj y ella se
asustó resto, dio un brinco e hizo una cara súper cómica. Ellos creyeron
que ustedes se estaban riendo de su obra de teatro, entonces cuando
terminaron comenzaron a mirarlos re mal… y a ofenderlos… ustedes no
aguantaron y se agarramos con ellos cuando la clase ya se iba a terminar. La
profesora se molestó mucho y habló con el rector. Entonces dijeron que los
iban a suspender a unos y que a todo el curso le van a quitar un paseo que
los tenía muy ilusionados. Pero ahora parece que el rector podría cambiar
su decisión, un profesor sugirió que un representante de cada grupo podría
ir a una mediación para encontrar otras alternativas diferentes y justas a la
suspensión y que garanticen que no habrá más peleas entre los dos grupos,
tu grupo quiere que tu vayas como representante a la mediación para evitar
la suspensión, aunque todavía tengo sientes mucha rabia crees que esto es
mejor que tener más problemas…
¡Paseo cancelado!
Instrucciones confidenciales para
representante de “los estudiosos”
Por culpa de los amigueros, van a suspender de clases a algunos de los
integrantes de tu grupo que se caracterizan por ser los más estudiosos
del curso, y le van a cancelar el paseo a todo el curso, todos están muy
disgustados con ustedes. El viernes pasado en un centro literario que es
una actividad de la clase de lenguaje ustedes se agarraron (pelearon) con
los amigueros. Tu grupo piensa que ellos los odian a ustedes porque uno de
su grupo estaba de novio con una niña de tu grupo y ellos dos terminaron,
desde ahí ellos los miran re mal y han tenido algunos choques con ustedes. El
lunes, cuando ustedes estaban presentando una obra de teatro en el centro
literario ellos se empezaron a reír de ustedes, los hicieron desconcentrar y
arruinaron la presentación. A ustedes les dio mucha rabia, no se aguantaron
y se agarraron con ellos cuando la clase ya se iba a terminar. La profesora
se molestó mucho y habló con el rector. Entonces dijeron que los iban a
suspender a unos y que a todo el curso le van a quitar un paseo que los
tenía muy ilusionados. Pero ahora parece que el rector podría cambiar su
decisión, un profesor sugirió que un representante de cada grupo podría ir
a una mediación para encontrar otras alternativas diferentes y justas a la
suspensión, y que garanticen que no habrá más peleas entre los dos grupos,
tu grupo quiere ir a la mediación así que te nombró como su representante,
aunque todavía sientes mucha rabia crees que esto es mejor que tener más
problemas…
33. Caso adaptado de Rodríguez, G. (2015). Programa Escuela Amiga. Banco Mundial: Perú.
175
¡Paseo cancelado!
Instrucciones confidenciales
para el MEDIADOR
Hace poco participaste en la formación de mediadores escolares. Hasta
ahora no te había tocado poner en práctica lo que aprendiste, pero ya te llegó
el momento. En un curso hay dos grupos que han tenido algunos conflictos,
los grupos son conocidos como “los estudiosos” y “los amigueros” por sus
demás compañeros, un profesor les sugirió nombrar un representante de
cada grupo e ir a una mediación para evitar ser suspendidos y para que no
se le cancele un paseo a todo el curso. Ellos aceptaron. Ahora te toca llevar
a cabo la mediación y estás muy nervioso. Afortunadamente, encontraste el
papel que te entregaron con los pasos del proceso de mediación. Los pasos
que aparecen son los siguientes:
A) Establecer reglas claras del proceso (no interrumpir, no atacarse ni

agredirse de ninguna manera, confidencialidad, etc.)
B) Escuchar la versión de cada uno (No buscar culpables sino buscar cómo
cada uno contribuyó al problema, resumir las versiones, calmar sus
emociones, identificar qué quiere cada uno, etc.)
C) Hacer una lluvia de ideas sobre posibles soluciones gana-gana
D) Lograr un acuerdo que favorezca los intereses de todas las partes
involucradas
Ya llegó la hora de la mediación...
4. Luego de realizado el juego de roles es conveniente que

conversen sobre el proceso. Puede guiarse por las siguientes
preguntas:
• ¿Qué fue lo que mejor hicieron los mediadores?

• ¿Qué olvidaron hacer?
• ¿Cómo les fue con la aplicación de las normas? ¿Por qué es
importante aplicarlas? ¿Qué es lo más difícil de aplicar las
normas? ¿Y con los pasos?
• ¿A qué acuerdos llegaron?
• ¿Cómo se sintieron durante el proceso?
Escuche las respuestas cuidando de dar la palabra a los

diferentes grupos.
CIERRE
Una posible pregunta para el cierre de esta clase es:
¿Cuáles son los beneficios que trae a una comunidad que sus
integrantes estén formados para realizar mediaciones?
176

Para evaluar la capacidad de los estudiantes de identificar un conflicto y sus
características básicas, puede describir un conflicto para que ellos analicen
sus elementos y sus factores de escalamiento. Puede ser un conflicto tomado
de las noticias, películas, libros, etc. Incluso puede ser uno entre grupos, entre
políticos, entre países, etc. Es conveniente utilizar la coevaluación además de
la evaluación del docente. Se pueden dividir los análisis realizados individual o
grupalmente e intercambiarlos con otros estudiantes o grupos para que dicho
análisis sea retroalimentado entre compañeros.
Para evaluar la comprensión de los diferentes estilos de manejo de conflictos,

los estudiantes pueden dar cuatro finales distintos a una situación de conflicto
descrita por el docente, a partir de los diferentes estilos de manejo de conflictos.
Pueden también exponer qué pasará con las personas y con las relaciones de
acuerdo a cada manejo. También podrían tomar un conflicto que ellos hayan
vivido con algún amigo o compañero de su edad, analizar la forma que ellos lo
manejaron e identificar cuál estilo utilizaron y cuáles fueron las consecuencias
para ellos, para la otra persona y para la relación.
Para evaluar qué tanto los estudiantes diferencian situaciones de acoso escolar
y conflictos, puede pedirles que hagan un relato de una situación de conflicto
y de una de acoso escolar e identifiquen cuáles son las diferencias entre estos
dos tipos de situaciones.
Puede pedir a los estudiantes que expliquen qué es la mediación y algunas de

sus características. También puede solicitarles que busquen una noticia nacional
o internacional en la que la participación de un mediador haya sido importante
para manejar o solucionar un conflicto. Podría utilizar la coevaluación para que
entre todos complementen las respuestas de sus compañeros, y compartan las
noticias en las que identificaron la participación de un mediador en un conflicto.
Puede pedir a los estudiantes que describan cuáles son las normas y los pasos
de un proceso de mediación, y por qué son importantes, también podría pedirles
que en una situación de conflicto dada por el profesor o descrita por ellos, qué
pasos seguirían para realizar una mediación.
Para evaluar lo aprendido al finalizar toda la secuencia, podría realizar una

autoevaluación en donde cada estudiante diga qué haría igual a como lo hizo el
mediador en el juego de roles y que haría diferente, y lo justifique de acuerdo a lo
que sabe acerca de: qué es una mediación, cuáles son las normas de la mediación,
cuáles son los pasos de una mediación, y cuáles son las características de un
mediador eficaz. También los estudiantes podrían autoevaluarse en cuanto a
cuáles son las habilidades que más necesitan desarrollar para ser mediadores
eficaces, y cuáles ya tienen desarrolladas para este fin.
177
Octavo grado
178
1.

Octavo grado - Sesión 1
eje 2 de octavo grado los estudiantes analicen de manera crítica situaciones
de discriminación e inclusión en su entorno y reflexionen alrededor de su
rol en estas situaciones. A continuación encuentra una secuencia didáctica
para este eje compuesta por cuatro sesiones de clase. Cada sesión está
diseñada para una duración aproximada de 50 minutos. Sin embargo, usted
puede decidir si modificar estos tiempos de acuerdo a las particularidades
y las dinámicas de su grupo de estudiantes. Las primeras dos clases se
centran en la identificación y cuestionamiento crítico del proceso por medio
del cual se justifican situaciones de discriminación, la tercera y cuarta clase
están dirigidas a la reflexión alrededor de situaciones de discriminación que
ocurren en el entorno cercano de los estudiantes y a practicar estrategias
para promover la inclusión. Esta secuencia podría ser integrada al área
de lenguaje, de ciencias sociales o de ética y valores si usted lo considera
pertinente.

Diversidad y pluralidad
Convivencia y paz Emocionales Reconoce las Identifica posibles
-Analizo, de manera - Empatía emociones y emociones
crítica, los discursos - Identificación de cuestiona los implicadas (por
que legitiman la las emociones de procesos de ejemplo, rabia,
violencia. los demás justificación desagrado, asco,
implicados en miedo, falta de
Pluralidad, identidad Cognitivas situaciones de empatía, culpa,
y valoración de las - Pensamiento discriminación. vergüenza) en
diferencias crítico situaciones de
- Comprendo que la discriminación y
discriminación y la analiza el papel
exclusión pueden que juegan las
tener consecuencias emociones en estas
sociales situaciones.
negativas como la
desintegración de Cuestiona
las relaciones entre críticamente el
personas o grupos, proceso por medio
la pobreza o la del cual se justifican
violencia. situaciones de
discriminación
EXCUSAS PIRATAS34
De manera opcional, puede fotocopiar el
texto que se encuentra en el archivo “La
50 minutos Isla Bajo el Mar” para cada estudiante o
pareja de estudiantes.
34. Sesión inspirada en Bustamante, A. & Chaux, E. (2014). Reducing Moral Disengagement Mechanisms: A Comparison of Two Interventions.
Journal of Latino-Latin American Studies on Socio-Emotional Development in Central and South America, 6(1), 52-64.
179
INICIO
Para iniciar la clase puede contarles a los estudiantes una situación en la
que alguna figura pública (por ejemplo, políticos o personas famosas) o
alguien conocido haya sacado excusas para justificar un comportamiento
ilegal o que implica hacerles daño a otros. Por ejemplo, una situación en la
que alguien haya dicho que sobornó a un policía porque “todo el mundo lo
hace y él no iba a ser el único bobo que paga una multa” o que le pegó a
alguien porque esa persona “se lo merecía”.
Explíqueles el objetivo de la sesión. Puede contarles que durante la clase

de hoy, vamos a hablar de las excusas que las personas se inventan para
discriminar a otros.
DESARROLLO
1. Cuénteles a los estudiantes que vamos a hacer una lectura entre

todos. Esta lectura es parte de un libro que se llama “La isla
bajo el mar”, de la escritora latinoamericana Isabel Allende.
Puede contarles a los estudiantes el contexto dentro del cual
se enmarca la lectura para que comprendan mejor el diálogo
de los personajes: esta historia sucede en el siglo XVIII, en la
isla de Saint Domingue, donde actualmente se encuentran Haití
y República Dominicana. En esa época la isla era una colonia
de Francia, país que se apoderó de las tierras para establecer
plantaciones de productos de exportación como el azúcar, el
tabaco, el algodón y el cacao. Para realizar el trabajo difícil en las
plantaciones, los europeos llevaban personas del África a la isla,
a quienes maltrataban, compraban y vendían como esclavos.
Este texto hace parte de una conversación entre dos europeos:
Valmorain, europeo propietario de una de las plantaciones de
la isla, y Parmentier, también europeo y médico de profesión. El
texto se presenta a continuación y también lo puede encontrar
en una versión lista para imprimir en el archivo “La Isla Bajo el
Mar”.
La Isla Bajo el Mar35

Isabel Allende
Esa mañana Valmorain paseaba con el doctor Parmentier por el estrecho
sendero del jardín, que dividía los parches geométricos de arbustos y flores,
explicándole que después del huracán del año anterior debió plantar todo
de nuevo, pero la mente del médico estaba en otra parte. Parmentier carecía
de ojo artístico para apreciar las plantas decorativas, las consideraba un
despilfarro de la naturaleza; le interesaban mucho más las feas matas del
huerto de Tante Rose, que tenían el poder de sanar o matar. También le
intrigaban los encantamientos de la curandera, porque había comprobado
sus beneficios en los esclavos. Le confesó a Valmorain que más de una vez
había sentido la tentación de tratar a un enfermo con los métodos de los
brujos negros, pero se lo impedía su pragmatismo francés y el miedo al
ridículo.
35. Allende, I. (2011). La isla bajo el mar. Bogotá, D.C.: Debolsillo.
180
- Esas supersticiones no merecen la atención de un científico como usted,

doctor –se burló Valmorain.
- He visto prodigiosas curaciones, mon ami, tal como he visto a gente
morirse sin causa alguna, sólo porque se creen víctimas de magia negra.
- Los africanos son muy sugestionables.
- Y también los blancos. Su esposa, sin ir más lejos…
- ¡Hay una diferencia fundamental entre un africano y mi esposa, por mucho
que esté desquiciada, doctor! No creerá que los negros son como nosotros,
¿verdad? –lo interrumpió Valmorain.
- Desde el punto de vista biológico, hay evidencia de que lo son.
- Se ve que usted trata muy poco con ellos. Los negros tienen constitución
para trabajos pesados, sienten menos dolor y fatiga, su cerebro es limitado,
no saben discernir, son violentos, desordenados, perezosos, carecen de
ambición y sentimientos nobles.
- Se podría decir lo mismo de un blanco embrutecido por la esclavitud,
Monsieur.
- ¡Qué argumento tan absurdo! –sonrió el otro, desdeñoso-. Los negros
necesitan mano firme. Y conste que me refiero a firmeza, no a brutalidad.
- En esto no hay términos medios. Una vez que se acepta la noción de la
esclavitud, el trato viene a dar lo mismo –lo rebatió el médico.
- No estoy de acuerdo. La esclavitud es un mal necesario, la única forma de
manejar una plantación, pero se puede hacer de forma humanitaria.
- No puede ser humanitario poseer y explotar a otra persona –replicó
Parmentier.
- ¿Nunca ha tenido un esclavo, doctor?
- No. Y tampoco lo tendré en el futuro.
- Lo felicito. Tiene usted la fortuna de no ser un plantador –dijo Valmorain-.
No me gusta la esclavitud, se lo aseguro, y menos me gusta vivir aquí, pero
alguien tiene que manejar las colonias para que usted pueda endulzar su
café y fumar un cigarro. En Francia aprovechan nuestros productos, pero
nadie quiere saber cómo se obtienen. Prefiero la honestidad de los ingleses
y americanos, que aceptan la esclavitud con sentido práctico –concluyó
Valmorain.
- En Inglaterra y Estados Unidos también hay quienes cuestionan seriamente
la esclavitud y rehúsan consumir los productos de las islas, en especial
azúcar –le recordó Parmentier.
- Son un número insignificante, doctor. Acabo de leer en una revista científica
que los negros pertenecen a otra especie que la nuestra.
- ¿Cómo explica el autor que dos especies diferentes tengan crías? –le
preguntó el médico.
- Al cruzarse un potro con una burra se obtiene una mula, que no es lo uno
ni lo otro. De la mezcla de blancos y negros nacen mulatos –dijo Valmorain.
- Las mulas no pueden reproducirse, monsieur, los mulatos sí. Dígame, un
hijo suyo con una esclava ¿sería humano? ¿Tendría un alma inmortal?
Irritado, Toulouse Valmorain le dio la espalda y se dirigió a la casa. No
volvieron a verse hasta la noche.
181
2. Después de leer el texto, puede entablar una conversación con

los estudiantes para asegurarse de que comprendieron las
posiciones de cada uno de los personajes. Por ejemplo, puede
hacerles preguntas como:
• ¿Estaban de acuerdo el doctor Parmentier y Valmorain?

• ¿Cuáles eran los argumentos de uno y cuáles eran los
argumentos del otro?
3.
Una vez se haya asegurado de que los estudiantes comprendieron
el texto, haga algunas preguntas para que los estudiantes
identifiquen las emociones que podrían estar sintiendo estos
personajes. Por ejemplo, puede hacer preguntas como las
siguientes:
• ¿Qué emociones podría estar sintiendo el doctor Parmentier

al escuchar los argumentos de Valmorain a favor de la
esclavitud?
• ¿Qué emociones podría estar sintiendo Valmorain cuando el
doctor Parmentier cuestionaba sus argumentos a favor de la
esclavitud?
• De acuerdo a lo que Valmorain dice en la conversación,
¿qué emociones podríamos deducir que siente él hacia las
personas africanas de raza negra?
El objetivo de estas preguntas es desarrollar en los estudiantes su

capacidad para identificar emociones que pueden estar involucradas en
situaciones de discriminación. El espectro de emociones que se podría
identificar en este ejercicio es diverso y no hay preguntas correctas o
incorrectas. Sin embargo, a continuación se presentan algunas opciones
como guía para el docente: 1) ira, culpa y vergüenza, que puede sentir
Valmorain cuando el doctor cuestiona sus argumentos; 2) indignación
y rabia, que puede sentir el doctor cuando escucha los argumentos de
Valmorain a favor de la esclavitud; y 3) desprecio, miedo y asco, que puede
sentir Valmorain hacia los esclavos. Las respuestas de los estudiantes
frente a esta actividad pueden servir como referencia para evidenciar qué
tanto logran identificar estas emociones.
4. Explique a los estudiantes que muchas veces sentimos emociones

desagradables o incómodas por algo que hicimos o por alguna
actitud que tuvimos, y para sentirnos mejor algunas veces nos
inventamos excusas para justificar esa acción o actitud.
182
Como estas excusas las inventamos pero en realidad no son

válidas, algunos estudiantes las han llamado “excusas piratas”.
Puede preguntarles para qué utilizamos usualmente el término
“pirata” (para describir algo que no es original, legal o legítimo,
como las películas piratas).
Puede explicarles más en detalle el proceso de justificación

aplicada a un ejemplo de discriminación como el que se
presenta en la gráfica a continuación (puede cambiar el ejemplo
por uno que considere apropiado para su contexto): 1) Tengo
comportamientos o actitudes discriminatorias; 2) En el fondo
sé que mis actitudes o comportamientos le hacen daño a otros,
entonces siento emociones como la culpa o la vergüenza; 3)
me invento excusas piratas para dejar de sentir emociones
que me parecen incómodas; 4) Como justifiqué mis actitudes o
comportamientos con excusas piratas, me siento mucho mejor y
hasta termino creyendo que las excusas piratas que me inventé
son válidas. Por eso en el futuro, es probable que vuelva a tener
las mismas actitudes y comportamientos.
1. Me burlo de 2. Me siento
alguien que culpable por
tiene alguna haberme burlado
discapacidad de la persona con
discapacidad
4. En el futuro, 3. Me invento una

cuando vea que excusa pirata para
todos se burlan sentirme mejor:
de una persona “no fui el único.
con discapacidad Todas las personas
yo volveré a hacer a mi alrededor se
lo mismo estaban burlando”
183
Dé varios ejemplos de diferentes excusas piratas que pueden

estar asociadas a la discriminación. Estas son algunas categorías
que podrían ayudarle a guiar el ejercicio. Para cada categoría,
pregunte a los estudiantes si se les ocurren más ejemplos y
anótelos en el tablero:
• Excusas piratas que buscan deshacerse de la responsabilidad

o echarle la culpa a alguien más o a la situación. Por ejemplo,
“es que no podía hacer nada más”, “es que mi papá no me
deja meterme con él/ella”, “es que todo el mundo lo hace”.
• Excusas piratas que buscan hacer ver a la otra persona como
si fuera menos humano que nosotros. Por ejemplo, “es que
ellos no tienen sentimientos”, “no es una mujer de verdad”.
• Excusas piratas que buscan hacer ver que la situación no fue
tan grave. Por ejemplo, “a él no le importa que le digamos
así”, “hay otros que hacen cosas peores”.
5. Ahora dígales a los estudiantes que usted va a volver a leer en

voz alta el texto de “La Isla Bajo el Mar” y que ahora la tarea
del resto del curso será poner mucha atención e identificar los
momentos en los que los personajes puedan estar diciendo
alguna excusa pirata. Puede pedirles que levanten la mano y
digan “¡Excusa pirata!” cada vez que escuchen una excusa pirata
en la conversación de los personajes. También podría idear otras
estrategias, como traer tarjetas con un pirata pintado para que
las levanten cada vez que escuchen una excusa pirata o pedirles
que inventen una señal especial en lugar de levantar la mano.
6. Lea el texto nuevamente y cada vez que uno o varios estudiantes

hagan la señal para indicar que identificaron una excusa
pirata, pare la lectura y pregúnteles qué excusa escucharon.
Vaya anotando en el tablero las excusas que los estudiantes
identifiquen a lo largo de la lectura. Como guía para usted, a
continuación se presentan algunas de las a excusas que se
pueden identificar en el texto:
“Los negros tienen constitución para trabajos pesados,

sienten menos dolor y fatiga, su cerebro es limitado,
no saben discernir, son violentos, desordenados,
perezosos, carecen de ambición y sentimientos
nobles” – con esta excusa pirata Valmorain intenta
justificarse diciendo que los negros “se merecen” el
trato que les dan.
“Los negros necesitan mano firme. Y conste que

me refiero a firmeza, no a brutalidad” – con esta
excusa pirata Valmorain intenta justificarse diciendo
que los negros “se merecen” el trato que les dan.
Adicionalmente, intenta hacer ver más suave el
maltrato hacia los esclavos, cambiando la palabra
“firmeza” por “brutalidad”.
184
“alguien tiene que manejar las colonias para que

usted pueda endulzar su café y fumar un cigarro” –
con esta excusa pirata Valmorain intenta justificarse
pasándole la culpa a quienes consumen los productos
que venden las plantaciones.
“En Francia aprovechan nuestros productos, pero

nadie quiere saber cómo se obtienen” – con esta
excusa pirata Valmorain intenta justificarse pasándole
la culpa a quienes consumen los productos que
venden las plantaciones sin querer detenerse a
pensar cómo se obtienen.
“los negros pertenecen a otra especie que la nuestra”

– con esta excusa pirata Valmorain intenta justificarse
diciendo que los esclavos no son tan humanos como
los blancos.
“Al cruzarse un potro con una burra se obtiene una

mula, que no es lo uno ni lo otro. De la mezcla de
blancos y negros nacen mulatos” – con esta excusa
pirata Valmorain intenta justificarse diciendo que los
esclavos no son tan humanos como los blancos.
7. Al finalizar la actividad, puede hacer algunas

preguntas que lleven a los estudiantes a
cuestionar la validez de las excusas piratas
El objetivo de esta
actividad es que
los estudiantes
que se escribieron en el tablero y a conectar
aprendan a
las posibles emociones de Valmorain con el
identificar y
hecho de que haya recurrido a estas excusas.
cuestionar algunas
Puede hacerles preguntas como las siguientes:
justificaciones
que pueden estar
• Imaginen las condiciones de los esclavos
detrás de actitudes
africanos en las plantaciones. Si una
o comportamientos
persona de estas escuchara alguna de las
discriminatorios.
excusas piratas utilizadas por Valmorain,
Las respuestas de
¿qué emociones creen ustedes que
los estudiantes
sentiría?
durante la actividad
• ¿Qué emociones creen que sintió Valmorain
pueden servir
cuando el doctor Parmentier cuestionó
como referencia
sus comportamientos (por ejemplo, tener
para evidenciar
esclavos en su plantación) y actitudes (por
qué tanto logran
ejemplo, insinuar que los negros no son
identificar y
humanos como los blancos)?
cuestionar las
• Valmorain empezó a decir todas estas
excusas piratas
excusas piratas al sentir que el doctor
(o justificaciones
Parmentier lo estaba cuestionando. ¿Creen
que legitiman la
que estas excusas piratas son válidas?
discriminación).
185
CIERRE
Para cerrar la sesión, puede hacer preguntas para que los estudiantes
empiecen a conectar los aprendizajes de la clase con su contexto. Por ejemplo,
puede preguntarles si se les ocurren excusas piratas para discriminar a una
persona o un grupo que hayan visto en las noticias o que hayan escuchado
de personas que les rodean.
Puede asignarles como tarea enseñarle a sus familias (idealmente

involucrando a sus padres/madres o acudientes) en qué consisten las
excusas piratas e invitarlos a que piensen en situaciones en las que han
utilizado excusas piratas para sentirse mejor después de haber tratado mal
o agredido a otras personas.
La idea de esta tarea es involucrar a las familias en el trabajo que los

estudiantes están desarrollando en el aula y reforzar en ellos lo que han
aprendido.
186
2.

Octavo grado - Sesión 2

Convivencia y paz Emocionales Reconoce las Cuestiona
-Analizo, de manera - Empatía emociones y críticamente el
crítica, los discursos - Identificación de cuestiona los proceso por medio
que legitiman la las emociones de procesos de del cual se justifican
violencia. los demás justificación situaciones de
implicados en discriminación
Pluralidad, identidad Cognitivas situaciones de
y valoración de las - Pensamiento discriminación. Genera alternativas
diferencias crítico para manejar
- Comprendo que la - Generación de constructivamente
discriminación y la opciones las emociones
exclusión pueden implicadas en
tener consecuencias situaciones de
sociales discriminación.
negativas como la
desintegración de
las relaciones entre
personas o grupos,
la pobreza o la
violencia.
- Identifico dilemas
relacionados
con problemas
de exclusión y
analizo alternativas
de solución
considerando los
aspectos positivos
y negativos de cada
opción.
EN VEZ DE INVENTAR EXCUSAS PIRATAS…

- De manera opcional, puede fotocopiar
el texto que se encuentra en el archivo
“Casos de discriminación” para cada
estudiante o pareja de estudiantes.
50 minutos - Una copia de unos de los casos
contenidos en el archivo “En vez de
inventar excusas piratas…” para cada
grupo de 2 o 3 estudiantes.
187
INICIO
Para iniciar la sesión puede retomar con los estudiantes lo que aprendieron
durante la sesión pasada con respecto a las excusas piratas que nos
inventamos para justificar la discriminación contra una persona o grupo de
personas. Puede hacerles preguntas como:
• ¿Recuerdan en qué consiste el proceso por medio del cual nos inventamos
excusas piratas para justificar nuestras acciones o actitudes? ¿Podrían
explicarlo con un ejemplo?
• ¿Qué emociones desagradables o incómodas podrían llevarnos a que
nos inventemos excusas piratas?
Ejemplos de emociones que percibimos como desagradables o incómodas

que podrían motivarnos a inventarnos excusas piratas son la culpa y la
vergüenza.
Si lo considera necesario, repase los pasos del proceso con los estudiantes
y complemente con algún ejemplo (en la sesión 1 encuentra una gráfica con
un ejemplo que podría ser útil para recordar lo que aprendieron).
DESARROLLO
1. Para comenzar la actividad, puede repasar con los estudiantes

algunas categorías o tipos de excusas piratas asociadas a
comportamientos o actitudes de discriminación. Si lo considera
pertinente, puede anotar las palabras resaltadas en negrilla:
• Excusas piratas que buscan deshacerse de la responsabilidad

o echarle la culpa a alguien más o a la situación. Por ejemplo,
“es que no podía hacer nada más”, “es que mi papá no me
deja meterme con él/ella”, “es que todo el mundo lo hace”.
• Excusas piratas que buscan deshumanizar al otro, es decir,
hacer ver a la otra persona como si fuera menos humano que
nosotros. Por ejemplo, “es que ellos no tienen sentimientos”,
“no es una mujer de verdad”.
• Excusas piratas que buscan hacer ver que la situación no fue
tan grave. Por ejemplo, “a él no le importa que le digamos
así”, “hay otros que hacen cosas peores”.
2. Cuénteles que durante la sesión pasada trabajamos sobre

un tipo de discriminación que sucedía hace muchos años: la
discriminación hacia las personas que eran esclavas. En esta
clase nos vamos a centrar en analizar qué excusas pueden estar
presentes en situaciones de discriminación que nos rodean.
El objetivo de esta actividad es que los estudiantes hagan una

conexión entre lo que aprendieron la clase pasada con situaciones de
discriminación más cercanas a su contexto. Adicionalmente, se busca que
aprendan que hay otras opciones diferentes a inventar excusas piratas
para sentirnos mejor frente a nuestras actitudes o comportamientos.
188
3. Lea con los estudiantes el caso de discriminación que se

encuentran a continuación. Este texto también lo puede
encontrar en el archivo “Casos de discriminación” en una
versión para imprimir.
Caso 1: “Yo no me meto con los azules”36
Me llamo Leo. Obviamente yo voy por el equipo rojo. Mis papás, mis tíos,
mis hermanos y mi parche de amigos son hinchas del rojo también. No nos
perdemos ningún partido de nuestro amado equipo, la pasión se lleva en
la sangre y en el corazón. El amor por el rojo no se improvisa. En nuestro
curso hay estudiantes que no son del rojo, sino de otros equipos. Pero qué
va, nosotros no nos metemos con ellos, y menos con los de equipo azul.
Hay un pelado que se llama Jonás que a veces viene a decirnos que dizque
quiere jugar fútbol con nosotros o que quiere invitarnos a una fiesta el
fin de semana. Nosotros nos reímos de él. Él no es del rojo, es del azul, y
nosotros no nos metemos con gente de otros equipos. Vea, no es que Jonás
me caiga mal, parece un buen pelado, sino que todos mis amigos hacen
lo mismo. Todos se ríen y le dicen que se vaya para otro lado. Entonces yo
hago lo mismo. Una vez hasta le dijeron “cucaracha azul” y pues yo me reí
porque pues sí, todos los del azul son unas cucarachas.
Caso 2: “No es como nosotros”37
Me llamo Sandra. En mi curso hay una niña, Fabiola, que habla diferente. No
oye casi y por eso vocaliza de manera extraña y es difícil entenderle. Cada
vez que ella intenta participar en clase, a mis compañeros les da mucha
risa. Una vez Sabina empezó a cantar “uno de nosotros no es como los otros,
es diferente de todos los demás, adivina cuál es diferente de los otros…”.
Esa vez a mí también me dio risa porque la canción era chistosa, aunque
después vi a Fabiola llorando después de clase. Quién sabe si lloraba por
la canción, porque nos reímos, o qué le pasaría. Prefiero no preguntarle
porque no sé muy bien cómo hablar con ella, pues Fabiola no se esfuerza
lo suficiente para que podamos comunicarnos con ella. En fin, decidí que
ese no era mi problema. Yo sólo solté una risita, nada más. La culpa es de
Sabina por habernos hecho reír.
Estos casos contienen situaciones que pueden ser más cercanas al

contexto de los estudiantes. Presentan excusas piratas o justificaciones
alrededor de comportamientos o actitudes agresivas contra un grupo
determinado. También presentan excusas piratas o justificaciones
alrededor de comportamientos o actitudes que apoyan por omisión o por
aceptación la discriminación contra un grupo determinado.
36. Caso ficticio desarrollado por Andrea Bustamante.

37. IDEM
189
Identifiquen entre todos para cada caso:

Las respuestas de los
• Por qué es un caso de discriminación y estudiantes pueden
hacia qué grupo de personas se dirige servir como referencia
la discriminación. para evidenciar
• Las emociones que pueden estar qué tanto logran
sintiendo los involucrados (quienes identificar creencias
discriminan y también quienes son o justificaciones
discriminados). que legitiman la
• Qué excusas están presentes en cada discriminación
caso.
Puede dividir el tablero en dos columnas (una por caso) y

anotar algunas de las ideas expuestas por los estudiantes para
cada caso. A continuación se presenta una guía para usted
de las posibles (aunque no las únicas) respuestas para cada
situación. Si lo considera pertinente, puede utilizar esta guía
para complementar las ideas de los estudiantes.
Guía para el/la docente, CASO 1: en el caso 1 la discriminación se da

por exclusión a otras personas por ser hinchas de otro equipo de fútbol.
Algunas emociones que podrían sentir Leo y sus amigos hacia Jonás y
otras personas del equipo azul son rabia, desprecio y odio. Leo puede
estar sintiendo también algo de culpa o vergüenza al contar lo que hacen
en contra de Jonás. Jonás podría estar sintiendo emociones como tristeza,
frustración y temor hacia Leo y sus amigos. Algunas de las excusas piratas
presentes en este caso son: “todos se ríen y le dicen que se vaya para
otro lado. Entonces yo hago lo mismo” (deshacerse de la culpa al decir
que todos hacen lo mismo) y “todos los del azul son unas cucarachas”
(deshumanización del otro).
Guía para el/la docente, CASO 2: en el caso 2 la discriminación se da por

apoyo a la agresión hacia personas con discapacidad. Algunas emociones
que podrían sentir Sandra y sus compañeras hacia Fabiola son miedo
(miedo a acercarse por no saber cómo comunicarse con ella) y desprecio.
Sandra puede estar sintiendo también algo de culpa o vergüenza por
haberse reído del chiste de Sabina y por no haberse acercado a ver por
qué lloraba Fabiola. Fabiola podría estar sintiendo emociones como
tristeza, rabia y frustración hacia sus compañeros. Algunas de las excusas
piratas presentes en este caso son: “prefiero no preguntarle porque no sé
muy bien cómo hablar con ella, pues Fabiola no se esfuerza lo suficiente
para que podamos comunicarnos con ella” (deshacerse de la culpa al
echarle la culpa Fabiola por no esforzarse lo suficiente), “yo sólo solté una
risita, nada más” (hacer ver que lo que hizo no fue tan grave), y “la culpa es
de Sabina por habernos hecho reír” (deshacerse de la culpa echándole la
culpa a Sabina).
190
4. Ahora puede pedirles que se reúnan en grupos de 2 o 3

estudiantes. Reparta a cada grupo una copia de uno de los
casos anteriormente expuestos junto con las instrucciones
que se encuentran en el archivo “En vez de inventar excusas
piratas…” La idea es que haya varios grupos trabajando en el
caso 1 y varios grupos trabajando en el caso 2. También puede
encontrar las instrucciones en el anexo 1 como guía para usted.
Dígales que su tarea ahora será pensar en qué otras cosas

positivas hubieran podido hacer Leo y Sandra en vez de inventar
excusas piratas para sentirse mejor. Después de hacer una lista
de varias opciones, elegirán la que mejor les parezca, teniendo
en cuenta que sea una acción que no les haga daño a otros ni a
los mismos personajes.
Ejemplos de opciones diferentes a inventarnos excusas piratas para

sentirnos mejor podrían ser intentar reparar el daño causado en la
persona que se ha discriminado. Por ejemplo, poner en práctica acciones
para que la persona se sienta incluida o para evitar que el daño se vuelva
a repetir (como decirle a otras personas que no sigan haciéndolo). Otra
opción podría ser pedir perdón a la persona que se ha discriminado
5. 5. Cuando todos los grupos hayan terminado, y dependiendo

del tiempo que tenga disponible, pida a algunos grupos que
compartan con el resto del curso la opción que eligieron y
analice con el grupo esa opción a partir de preguntas como:
• ¿Creen que esta opción ayudaría a (Leo o Sandra) a sentirse

mejor por lo que hizo?
• ¿Creen que esta opción ayudaría a (Jonás o Fabiola) a
sentirse mejor con la situación?
• ¿Creen que esta opción ayudaría a los compañeros de (Leo o
Sandra) a evitar discriminaciones en el futuro?
CIERRE
Para cerrar la sesión, puede hacer preguntas para que los estudiantes
conecten los aprendizajes de esta sesión con sus vidas cotidianas. Por
ejemplo, puede hacerles preguntas como:
• Sin entrar en detalle describiendo la situación y las personas involucradas,

¿pueden darme ejemplos de excusas piratas que ustedes o personas
cercanas a ustedes utilizan cuando tratan mal a otras personas o grupos
de personas?
• ¿Alguna vez se habían sentado a pensar en que las personas recurrimos
a excusas piratas para sentirnos mejor frente a comportamientos o
actitudes que en el fondo sabemos que le hacen daño a otras personas?
• ¿Cómo podrían ayudar de manera cuidadosa a sus compañeros o a
las personas que les rodean a darse cuenta cuando están inventando
excusas piratas para justificar la discriminación hacia otras personas o
grupos de personas?
191
Anexo 1.
“En vez de inventar excusas piratas…”
Caso 1: “Yo no me meto con los azules”
Me llamo Leo. Obviamente yo voy por el equipo rojo. Mis papás, mis tíos,
mis hermanos y mi parche de amigos son hinchas del rojo también. No nos
perdemos ningún partido de nuestro amado equipo, la pasión se lleva en
la sangre y en el corazón. El amor por el rojo no se improvisa. En nuestro
curso hay estudiantes que no son del rojo, sino de otros equipos. Pero qué
va, nosotros no nos metemos con ellos, y menos con los de equipo azul.
Hay un pelado que se llama Jonás que a veces viene a decirnos que dizque
quiere jugar fútbol con nosotros o que quiere invitarnos a una fiesta el
fin de semana. Nosotros nos reímos de él. Él no es del rojo, es del azul, y
nosotros no nos metemos con gente de otros equipos. Vea, no es que Jonás
me caiga mal, parece un buen pelado, sino que todos mis amigos hacen
lo mismo. Todos se ríen y le dicen que se vaya para otro lado. Entonces yo
hago lo mismo. Una vez hasta le dijeron “cucaracha azul” y pues yo me reí
porque pues sí, todos los del azul son unas cucarachas.
1. Piensen varias opciones de qué otra cosa podría hacer Sandra en vez de inventar
excusas piratas para sentirse mejor por lo la manera como ella y sus compañeros
tratan a Fabiola. Anótenlas acá:
2. Ahora elijan la mejor opción (una acción que no les haga daño a otros ni a los mismos
personajes del caso) y márquenla con una estrella.
192
Caso 2: “No es como nosotros”
Me llamo Sandra. En mi curso hay una niña, Fabiola, que habla diferente. No
oye casi y por eso vocaliza de manera extraña y es difícil entenderle. Cada
vez que ella intenta participar en clase, a mis compañeros les da mucha
risa. Una vez Sabina empezó a cantar “uno de nosotros no es como los otros,
es diferente de todos los demás, adivina cuál es diferente de los otros…”.
Esa vez a mí también me dio risa porque la canción era chistosa, aunque
después vi a Fabiola llorando después de clase. Quién sabe si lloraba por
la canción, porque nos reímos, o qué le pasaría. Prefiero no preguntarle
porque no sé muy bien cómo hablar con ella, pues Fabiola no se esfuerza
lo suficiente para que podamos comunicarnos con ella. En fin, decidí que
ese no era mi problema. Yo sólo solté una risita, nada más. La culpa es de
Sabina por habernos hecho reír.
1. Piensen varias opciones de qué otra cosa podría hacer Sandra en vez de inventar
excusas piratas para sentirse mejor por lo la manera como ella y sus compañeros
tratan a Fabiola. Anótenlas acá:
2. Ahora elijan la mejor opción (una acción que no les haga daño a otros ni a los mismos
personajes del caso) y márquenla con una estrella.
193
3.

Octavo grado Eje 2: Sesión 3

Convivencia y paz Emocionales Reflexiona acerca Reconoce que
- Analizo, de manera - Empatía de su rol frente sus creencias y
crítica, los discursos - Identificación de a las situaciones actitudes frente a
que legitiman la las emociones de de discriminación la discriminación
violencia. los demás que le rodean, pueden cambiar.
- Identificaciones y reconoce su
Pluralidad, identidad de las propias contribución al Identifica y
y valoración de las emociones cambio de esas cuestiona sus
diferencias situaciones y a la propias acciones
- Comprendo que la Cognitivas promoción de la y actitudes que
discriminación y la - Pensamiento inclusión en su contribuyen a
exclusión pueden crítico entorno. perpetuar la
tener consecuencias - Generación de discriminación en
sociales opciones su entorno y sus
negativas como la - Consideración de consecuencias
desintegración de consecuencias negativas.
las relaciones entre
personas o grupos, Desarrolla
la pobreza o la competencias
violencia. claves para
- Manifiesto disminuir prejuicios
indignación o actitudes de
(rechazo, dolor, discriminación
rabia) frente hacia otros, como
a cualquier la escucha activa, la
discriminación toma de perspectiva,
o situación que la identificación
vulnere los de emociones y la
derechos; apoyo empatía.
iniciativas para
prevenir dichas Genera diferentes
situaciones. alternativas de
acción para prevenir
o cambiar la
discriminación en su
entorno y evalúa sus
consecuencias.
LO QUE PASA A MI ALREDEDOR

- De manera opcional, puede fotocopiar el
texto que se encuentra en el archivo “Billy
Elliot” para cada estudiante o pareja de
estudiantes.
50 minutos
- Una hoja en blanco para cada estudiante.
- Una copia del archivo “Lo que pasa a mi
alrededor” para cada estudiante.
194
INICIO38
Puede retomar algunas de las ideas abordadas durante las sesiones pasadas
con respecto a las excusas piratas y contarles a los estudiantes que durante
esta clase seguiremos abordando el tema de la discriminación que puede
existir en nuestro entorno.
Puede iniciar la sesión invitando a los estudiantes a que, en una hoja en

blanco, hagan un mapa de identidad. Para esto, pueden escribir su nombre
en la mitad de la hoja y hacer una lista alrededor de las características que
los definen y los diferencian de los demás en este momento de la vida. Estas
características pueden cambiar con el tiempo y no son estáticas, pero el
mapa que van a hacer ahora es como una “fotografía” del momento actual.
Puede escribir algunos aspectos de su propio mapa de identidades en el
tablero para que los estudiantes comprendan el ejercicio. Por ejemplo:
Puede darles la posibilidad de que también representen algunas

características con símbolos y dibujos (por ejemplo, en lugar de escribir
“Colombiana” podría pintar los colores de la bandera.
Resalte que este ejercicio es privado y que cada uno trabajará individualmente.
En la lista pueden incluir características relacionadas con diferentes
aspectos como: 1) los roles que tienen en la sociedad (por ejemplo, son hijos,
son estudiantes), 2) sus intereses (por ejemplo, el equipo de fútbol que les
gusta, el tipo de música que les gusta), 3) el contexto al que pertenecen (por
ejemplo, el país y la región donde nacieron), 4) las características físicas y
de personalidad que los hacen diferentes a los demás (por ejemplo, el color
de ojos y de piel, si son extrovertidos o tímidos), y 5) los grupos sociales a
los que pertenecen (por ejemplo, grupos religiosos, grupos juveniles, etc.).
38. Actividad adaptada del programa Facing History and Ourselves (http://www2.facinghistory.org/Campus/rm.nsf/identchart.gif) y de la
propuesta de actividades “Prevención de la discriminación y la intimidación por homofobia” (Pavajeau, Meier & Chaux, documento sin
publicar).
195
Después de que todos hayan hecho su mapa, puede hacer algunas preguntas
para que los estudiantes se pongan en la posición de las personas que son
discriminadas por sus características. Por ejemplo, puede preguntarles:
• Miren nuevamente su mapa de identidades. ¿Qué emociones sentirían

ustedes si otras personas los agredieran (por ejemplo, excluyéndolos,
burlándose de ustedes, pegándoles) por alguna de estas características?
El objetivo de esta introducción es iniciar la sesión desarrollando empatía

en los estudiantes y conectando el tema de la discriminación y la inclusión
con sus propias vidas.
Cuénteles a los estudiantes que en la clase de hoy vamos a hablar un poco

más de la manera como algunas veces ciertas personas discriminan a otras
personas o grupos por ser diferentes a ellas. También vamos a pensar
un poco más sobre qué podemos hacer para incluir a las personas que
tienen características diferentes o que pertenecen a otros grupos sociales
diferentes a los nuestros.
DESARROLLO
Como se expone en las recomendaciones pedagógicas, podría ser

pertinente establecer algunas normas con los estudiantes antes de
abordar las temáticas sugeridas en las sesiones 3 y 4. Por ejemplo, debe
ser claro que no estarán permitidos comentarios de burla o chistes
que ofendan a otros compañeros. Es recomendable hacer preguntas de
reflexión alrededor de estas normas, como: ¿Por qué creen que esta norma
es importante? ¿Cómo se sentirían ustedes si sus compañeros se burlan
en clase de alguna característica que ustedes tengan? De esa manera,
podrá propiciarse una mayor comprensión y apropiamiento de las normas;
también se estarán trabajando algunas competencias ciudadanas claves,
como la empatía y la identificación de emociones.
1. Puede iniciar la actividad contándoles a los estudiantes que

ahora leerán un fragmento del libro “Billy Elliot”, del autor inglés
Melvin Burguess. Déles un poco de contexto de la historia para
que comprendan mejor el texto: Billy Elliot es un niño de 12 años
a quien le gusta mucho bailar ballet. Billy vive con su padre,
quien es minero, y su hermano Tony. El padre y el hermano
de Billy quisieran que él fuera fuerte y se dedicara al boxeo.
Billy ha estado practicando todas las noches con una profesora
de ballet. En el texto se presenta una situación en la que la
profesora de Billy busca a su hermano y a su papá para pedirles
que apoyen a Billy para que pueda bailar en la Escuela Real de
Ballet. En este texto Tony es quien narra la situación. Si desea
darle una copia del texto a los estudiantes, puede encontrarla
en el archivo “Billy Elliot”.
196
Billy Elliot
Melvin Burguess39
-¿Has estado formando problemas en la escuela? -le pregunté.

-¡Déjame en paz! –respondió.
Entramos a la sala y nos volvimos hacia ella. Suspiró y se cruzó de brazos.
-Sé que esto puede parecerles difícil –comenzó-, pero Billy perdió hoy una
audición importante.
-¿Qué? No podía creer o que estaba oyendo. ¿Una audición? ¿Para qué?
-Para la Escuela Real de Ballet.
-¿La Escuela Real de Ballet?
No podía siquiera comenzar a imaginarme esto. Estaba allí parado, los
malditos policías acababan de golpearme terriblemente, el tribunal me
había multado, llevaba más de medio año sin recibir un salario… y, ¡oh,
cielos! Nuestro Billy había perdido una importante audición con la Escuela
Real de Ballet. ¡Oh, cielos, cielos!
-Debe estar bromeando –dije.
-Les estoy hablando en serio.
Miré a Billy.
-¿Ballet? –sentí que me estaba poniendo furioso. Estaba listo para pegarle.
-Sí.
-¿De qué lado estás? –le pregunté.
-No es una cuestión de bandos –comenzó ella. Pero yo ya había escuchado
lo suficiente. Solo me enojé.
-¿Tiene usted idea de lo que estamos viviendo? –le grité a la cara. Pude ver
que vaciló, pero se mantuvo firme-. Y usted viene con estas estupideces.
¿Ballet? ¿Qué está tratando de hacer; perra estúpida, convertirlo en una
maldito afeminado por el resto de su vida? ¡Mírelo! Sólo tiene doce años,
¡maldita sea!
-Hay que comenzar a practicar desde chico –dijo Billy.
-¡Cállate! –ya había tenido bastante. Estaba preparado para golpearlos a
ambos-. ¡No voy a permitir que un hermano mío ande por ahí como un
afeminado para que usted se sienta bien! –exclamé.
-Disculpe, no es por mí –respondió de inmediato. Se había puesto
completamente pálida. Tenía por qué hacerlo. En aquel momento casi la
golpeo.
-Y ¿de qué le va a servir a él? Es solo un chico, ¿Qué tal dejarlo que viva su
infancia en paz, eh?
-Yo no quiero mi infancia, quiero ser un bailarín de ballet –gimió el idiota
de Billy.
2. Puede hacer algunas preguntas a los estudiantes para asegurarse

de que comprendieron el texto y para practicar la identificación
de emociones y de creencias que legitiman la discriminación.
Por ejemplo:
• ¿Qué quiere la profesora de Billy en esta situación? ¿Qué

quiere Billy? ¿Qué quiere Tony?
• ¿Qué emociones creen que está sintiendo Billy en estos
momentos?
39. Burguess, M. (2001). Billy Elliot. Bogotá, D.C.: Norma.
197
• ¿Qué emociones sintieron ustedes cuando leyeron la historia

de Billy Elliot? ¿Creen que es justo que la familia de Billy no
lo deje bailar ballet? ¿Por qué?
• ¿Por qué creen que Tony está tan enojado al escuchar que
su hermano practica ballet?
• ¿Qué creen ustedes que piensa Tony sobre los hombres que
bailan ballet? ¿Qué nos indica que la posición de Tony es
una actitud de discriminación?
Si lo considera necesario, puede complementar las respuestas de los

estudiantes tomando en consideración las siguientes ideas: en esta
situación Billy y su profesora quieren que él tenga la oportunidad de bailar
ballet y asistir a audiciones en la Escuela Real de Ballet. Sin embargo, su
hermano Tony no está de acuerdo y está muy enojado porque piensa que
bailar ballet significa ser un “afeminado”. A partir de la historia, se puede
deducir que el hermano de Billy tiene algunas creencias relacionadas
con que los hombres deben ser “machos” e interesarse por actividades
tradicionalmente masculinas. Tony tiene una actitud discriminatoria hacia
los hombres que parecen “afeminados”. Algunas de las emociones que
podría estar sintiendo Billy en este momento son: miedo e ira hacia su
hermano, tristeza y frustración por la actitud de su familia, y orgullo y
satisfacción al ver que su profesora lo apoya.
3. Ahora reparta una copia del archivo “Lo que pasa a mi alrededor”
y asigne entre 5 y 10 minutos para que los estudiantes llenen
individualmente el formato. Como guía para usted, también
puede encontrar estas instrucciones en el anexo 1 en las cuales
se invita a los estudiantes a conectar la discusión con su entorno
cercano y a hacer una lista de grupos de personas que pueden
estar siendo discriminados a su alrededor.
4. Ahora que los estudiantes han identificado que en su entorno

también hay personas o grupos de personas que están siendo
discriminadas, puede leer en voz alta al grupo lo que dice la
Declaración de los Derechos Humanos y la Constitución Política
de Colombia con respecto a la discriminación e inclusión:
Declaración Universal de los Derechos Humanos

Artículo 1.
Todos los seres humanos nacen libres e iguales en
dignidad y derechos y, dotados como están de razón
y conciencia, deben comportarse fraternalmente los
unos con los otros.
Artículo 2.
Toda persona tiene los derechos y libertades
proclamados en esta Declaración, sin distinción
alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión
política o de cualquier otra índole, origen nacional o
social, posición económica, nacimiento o cualquier
otra condición.
(…)
198
Constitución Política de Colombia

Artículo 13.
Todas las personas nacen libres e iguales ante
la ley, recibirán la misma protección y trato de las
autoridades y gozarán de los mismos derechos,
libertades y oportunidades sin ninguna discriminación
por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar,
lengua, religión, opinión política o filosófica.
(…)
Artículo 16.
Todas las personas tienen derecho al libre desarrollo
de su personalidad sin más limitaciones que las
que imponen los derechos de los demás y el orden
jurídico.
Puede analizar brevemente con el grupo que en estos apartados
hay dos ideas muy importantes: que todos somos libres e iguales
ante la ley. Puede preguntar a los estudiantes qué significa que
todos seamos libres e iguales ante la ley y que todos tengamos
los mismos derechos, y preguntarles cómo se relacionan estas
ideas con la discriminación y la inclusión. Es posible nutrir la
discusión con preguntas que involucren a los estudiantes en el
análisis como ¿En qué situaciones particulares podemos ver que
somos iguales a otras personas o grupos que parecerían ser muy
diferentes a nosotros? (por ejemplo, en qué situaciones somos
iguales a un grupo de personas indígenas o a una persona que
tenga una orientación sexual diferente a la nuestra).
5. Finalmente, discuta con el grupo:
• Si los Derechos Humanos y la Constitución Política de

Colombia promueven la idea de que nadie sea discriminado
por sus características (por ejemplo, sexo, raza, religión, etc.),
¿por qué creen que situaciones de discriminación siguen
ocurriendo en nuestra sociedad?
Es posible conectar esta pregunta con las temáticas abordadas durante las
sesiones 1 y 2, pues muchas veces las personas saben que están teniendo
comportamientos discriminatorios pero los justifican usando excusas
piratas.
• ¿Qué acciones creen que pueden poner en práctica

en su entorno para que se respete el derecho a no ser
discriminados? [puede pedirle a los estudiantes que generen
opciones en parejas y luego las compartan con el resto del
grupo; puede anotar en el tablero las ideas que surjan]
199
CIERRE
Durante el eje 4 de este grado, los estudiantes tendrán que poner

en práctica acciones que generen un impacto social positivo en sus
comunidades (colegio, barrio, pueblo, ciudad, etc.) relacionadas con los
aprendizajes que han tenido a lo largo del año. Las ideas que surjan del
cierre de esta sesión pueden servir para este ejercicio posterior.
Como cierre de la sesión, puede hacer preguntas para que los estudiantes
reflexionen acerca de lo que han aprendido hoy y cómo es posible llevarlo
a la práctica. Por ejemplo:
• ¿Qué obstáculos creen que pueden encontrar al intentar poner en

práctica las acciones en las que pensaron?
• ¿Cómo creen que podrían superar esos obstáculos? (pueden pensar
en algunas posibilidades así no tengan una respuesta definitiva a esta
pregunta en este momento)
• ¿Por qué es importante promover la inclusión y detener la discriminación?
El objetivo de esta reflexión de cierre es que los estudiantes empiecen a

conectar lo aprendido durante la sesión con situaciones reales de su vida
cotidiana. Por ejemplo, algunas acciones para que se respete el derecho
a no ser discriminados pueden ser difíciles de llevar a la práctica porque
pueden generar rechazo en otras personas que no estén de acuerdo.
200
Anexo 1.
“Lo que pasa a mi alrededor”
Al igual que el hermano de Billy, muchas veces las personas que nos rodean o nosotros
mismos tenemos creencias y sentimos emociones en contra de determinada persona o
grupo social y por eso discriminamos.
Piensa en situaciones en las que tú o personas que te rodean han discriminado a una
persona o grupo de personas basados en sus características (por ejemplo, en el grupo
social al que pertenecen). Haz una lista de qué grupos de personas pueden estar siendo
discriminados a tu alrededor (por ejemplo, grupos de determinada religión o grupos
juveniles con determinadas costumbres y forma de vestir):
201
4.

Octavo grado Eje 1: Sesión 4

Pluralidad, identidad Comunicativas Reflexiona acerca Desarrolla
y valoración de las - Escucha activa de su rol frente competencias
diferencias a las situaciones claves para
- Analizo mis Cognitivas de discriminación disminuir prejuicios
prácticas cotidianas - Toma de que le rodean, o actitudes de
e identifico cómo perspectiva y reconoce su discriminación
mis acciones u contribución al hacia otros, como
omisiones pueden cambio de esas la escucha activa, la
contribuir a la situaciones y a la toma de perspectiva,
discriminación. promoción de la la identificación
inclusión en su de emociones y la
entorno. empatía.
¿TE CONOZCO?
- Una copia de la lista de todos los estudiantes
50 minutos del curso para cada estudiante, como se
ejemplifica en el anexo 2.
- Una copia del archivo “Mis características”.
INICIO
Puede iniciar la actividad haciendo un recuento de lo que aprendieron
durante la clase pasada. Por ejemplo, puede preguntar a los estudiantes
qué dice la ley colombiana y los Derechos Humanos con respecto a la
discriminación y en qué acciones pensaron para promover el derecho que
todos tenemos a no ser discriminados.
DESARROLLO
1. Para comenzar la actividad, reparta a cada estudiante una copia

del archivo “Mis características” y pídales que respondan las
preguntas. Puede asignar entre 5 y 10 minutos para esto. En el
anexo 1 encuentra también los contenidos del archivo como
guía para usted y contiene las siguientes preguntas:
• Si tuvieras que escoger entre todos los géneros musicales,

¿cuál sería tu favorito?
• ¿Cuál es tu equipo de fútbol favorito?
202
• Imagínate que tienes dos horas libres porque te aplazaron

una tarea que tenías que hacer para el día siguiente. Entre
las siguientes actividades, ¿cuál preferirías para aprovechar
estas dos horas libres? (marca con una X tu respuesta)
a) Leer
b) Ver televisión
c) Jugar videojuegos
d) Interactuar con tus amigos en Internet
• Entre las siguientes opciones, ¿cuál te definiría mejor?

(marca con una X tu respuesta)
a) En tu tiempo libre, prefieres estar con pocas

personas
b) En tu tiempo libre, prefieres ir a sitios públicos
donde haya mucha gente
2. Una vez todos hayan terminado, puede pedirles que organicen el

salón de tal manera que tengan espacio para moverse. También
puede realizar esta actividad en un espacio abierto como el
patio de descanso.
3.
Reparta una copia de la lista de nombres de todo el curso a cada
estudiante (si es posible, siguiendo el formato que se ejemplifica
en el anexo 2) y explíqueles la dinámica de la actividad:
• Usted irá leyendo en voz alta una pregunta a la vez. Después

de cada pregunta hará una pausa y los estudiantes deberán
hacer grupos con las personas que hayan tenido la misma
respuesta que ellos. Una vez hayan formado los grupos,
deberán marcar en la lista del curso que cada uno tiene a la
mano un punto para cada una de las personas que quedó
con ellos en el mismo grupo. Por ejemplo, si Mateo, Juan,
Alicia y Rosa prefieren pasar su tiempo libre con pocas
personas igual que yo (pregunta 4), marcaría mi lista de la
siguiente manera (ver números en rojo):
203
• Al final, cada estudiante deberá identificar cuál/es es/son el/

los compañero/s del curso que MENOS puntos acumularon
en su lista. En el ejemplo anterior, esas personas serían Rocío
(en primer lugar) y Manuel, Rosa y Juan (en segundo lugar).
Pídales que ahora se reúnan con alguna de esas personas
con las que tuvieron menos respuestas en común y formen
parejas.
El objetivo de esta actividad es que los estudiantes puedan interactuar con

personas que tienen intereses o características diferentes a ellos poniendo
en práctica la escucha activa y desarrollando así la toma de perspectiva, o
la capacidad de comprender los puntos de vista, experiencias, opiniones y
emociones de otras personas.
4. Una vez formadas las parejas, explíqueles que cada uno de ellos va a
tener 3 minutos para contarle a la persona con la que se reunió por
qué respondió de esa manera a las preguntas que se le hicieron. Por
ejemplo, por qué le gusta ese equipo de fútbol y no otro, por qué le
gusta ese tipo de música, etc. Dígales que las reglas de la actividad serán
las siguientes (puede escribir las palabras en negrita en el tablero si lo
considera necesario para que los estudiantes recuerden las reglas):
• Quien está hablando no puede parar de

hablar durante los 3 minutos. Mientras los
• Quien está escuchando sólo puede hablar estudiantes realizan
para hacer preguntas que clarifiquen lo el ejercicio, puede
que su compañero está diciendo (por pasar por los grupos
ejemplo, no entendí muy bien por qué no para asegurarse
te gusta leer, ¿podrías explicarme mejor?) de que están
y debe demostrar con su lenguaje siguiendo las reglas.
corporal que está escuchando con mucha Esta observación
atención a su compañero (por ejemplo, también puede
mirándolo a los ojos, asintiendo con la servir para que
cabeza, etc.). usted evidencie
qué tanto los
Si lo considera necesario, repita estas reglas estudiantes ponen
una vez más para garantizar que todo el grupo en práctica la
las haya comprendido. Contabilice el tiempo escucha activa
y asegúrese de que todos hayan tenido durante la actividad.
la oportunidad de hablar por 3 minutos y
también de escuchar a su compañero.
204
5. Al terminar la dinámica puede reunir a todo el grupo y hacerles

algunas preguntas sobre su experiencia tales como:
• ¿Conocieron cosas nuevas de su compañero que antes no

sabían? ¿Cuáles?
• ¿Pueden contarme algo que haya dicho su compañero con lo
que ustedes no estén de acuerdo? ¿Qué emociones sintieron
o qué pensaron mientras escuchaban esto?
• ¿Cómo se sintieron mientras hablaban y el otro escuchaba?
¿Cómo se sintieron mientras escuchaban y el otro hablaba?
6.
También puede hacer algunas preguntas que conecten el ejercicio
con lo que los estudiantes están aprendiendo relacionado con
la discriminación. Por ejemplo:
• ¿En qué creen que se diferencia esta forma de interactuar con

otras personas con la forma como, en nuestra cotidianidad,
nos comunicamos con quienes tienen características
diferentes a nosotros o con quienes pertenecen a grupos
diferentes a los nuestros?
• ¿Cómo creen que puede relacionarse el ejercicio que
acabamos de hacer con lo que hemos aprendido sobre
discriminación?
Si lo considera pertinente, complemente las respuestas

de los estudiantes diciéndoles que muchas veces algunas
personas discriminan a otras porque las conocen poco y no
se preocupan por escuchar y comprender sus puntos de vista,
opiniones, emociones, experiencias de vida, etc. Sin embargo,
si nos tomamos el trabajo de escuchar los puntos de vista y
comprender las experiencias, opiniones, emociones, etc., de
quienes son diferentes a nosotros podremos comprender que
es posible que todos tengamos características en común y que
también tengamos características diferentes pero respetables.
7.
Puede cerrar la actividad diciéndoles a los estudiantes que hoy
aprendieron una herramienta nueva que nos permite acercarnos
de manera positiva a las personas que tienen características
diferentes a nosotros: conocerlas mejor al escuchar activamente
sus ideas, opiniones, experiencias de vida, etc.
205
CIERRE
Para cerrar la sesión, puede hacer preguntas para que los estudiantes conecten
los aprendizajes de esta sesión con sus vidas cotidianas. Por ejemplo, puede
hacerles preguntas como:
• ¿Qué emociones pueden obstaculizar acercarnos a otras personas que

consideramos de un grupo diferente al nuestro o con características muy
diferentes a las nuestras?
• ¿En qué situaciones de la vida cotidiana se les ocurre que pueden poner en
práctica lo que aprendieron hoy?
• ¿A qué personas o grupos de personas que son muy diferentes a ustedes
creen que podrían conocer mejor?
Las temáticas abordadas durante esta secuencia didáctica se podrían

profundizar a través de proyectos en los que los estudiantes pongan en
práctica acciones que promuevan, por ejemplo, la reflexión crítica frente
a la discriminación en su institución educativa o con otras instituciones
de su región. Estos proyectos permitirían hacer un vínculo cercano entre
lo que los estudiantes aprendieron y la realidad de su región y su país. De
acuerdo a las sugerencias planteadas en la propuesta de desempeños,
estos proyectos también podrían trabajarse durante el eje 4 de este grado.
206
Anexo 1.
Mis características
Por favor, responde las siguientes preguntas:
1. Si tuvieras que escoger entre todos los géneros musicales, ¿cuál sería tu favorito?
2. ¿Cuál es tu equipo de fútbol favorito?
3. Imagínate que tienes dos horas libres porque te aplazaron una tarea que tenías que
hacer para el día siguiente. Entre las siguientes actividades, ¿cuál preferirías para
aprovechar estas dos horas libres? (marca con una X tu respuesta)
a) Leer
b) Ver televisión
c) Jugar videojuegos
d) Interactuar con tus amigos en Internet
4. Entre las siguientes opciones, ¿cuál te definiría mejor? (marca con una X tu respuesta)
a) En tu tiempo libre, prefieres estar con pocas personas
b) En tu tiempo libre, prefieres ir a sitios públicos donde haya mucha gente
207
Anexo 2.
208
Después de esta secuencia pedagógica, se puede evaluar la capacidad de

los estudiantes de identificar y cuestionar justificaciones que legitiman la
discriminación a partir de noticias, apartados de obras literarias o historias
hipotéticas donde deban identificar las excusas piratas y las emociones
implicadas en dichas situaciones. También se les puede pedir que generen
opciones constructivas diferentes a inventar excusas piratas frente a estas
situaciones.
También puede pedir a los estudiantes que identifiquen mensajes con

contenidos discriminatorios en la sociedad actual a partir de canciones, de ideas
u opiniones transmitidas a través de los medios de comunicación (por ejemplo,
en los programas de radio o novelas), de dichos populares y otras fuentes de
información. Puede pedirles que identifiquen las emociones y creencias de las
personas que envían estos mensajes y las emociones de las personas que están
siendo discriminadas.
Para evaluar escucha activa y toma de perspectiva, puede pedirles a los

estudiantes que hagan una entrevista a una persona con características muy
diferentes a ellos o que pertenezcan a un grupo diferente a los grupos a los
que ellos pertenecen. Después de la entrevista, puede invitarlos a que hagan
un recuento escrito o hablado de lo que escucharon desde la perspectiva de la
persona entrevistada.
209
Noveno grado
210
1.

Noveno grado Eje 2: Sesión 1
eje 2 de noveno grado los estudiantes aprendan elementos fundamentales
para manejar los conflictos de pareja de manera constructiva. A continuación
encuentra una secuencia didáctica para este eje compuesta por siete
sesiones de clase. Cada sesión está diseñada para una duración aproximada
de 50 minutos. Sin embargo, usted puede decidir si modificar estos tiempos
de acuerdo a las particularidades y las dinámicas de su grupo de estudiantes.
La primera sesión se centra en que los estudiantes identifiquen qué es un
conflicto de pareja y diferentes estilos de manejo de conflictos de pareja. La
segunda y tercera sesión abordan la identificación y el manejo de la rabia
(ira) y los celos, emociones comunes en los conflictos de pareja. La cuarta
y quinta clase buscan que los estudiantes practiquen cómo expresar sus
emociones de forma asertiva y escuchar activamente al otro en la presencia
de un conflicto de pareja. En la sexta sesión los estudiantes practicarán
competencias para generar acuerdos gana - gana en un conflicto de pareja.
Finalmente, en la séptima sesión los estudiantes analizarán los motivos y
practicarán estrategias para terminar sanamente una relación de pareja.
Esta secuencia podría ser integrada a otras áreas académicas, como lenguaje
o ética y valores, si usted lo considera pertinente.

Resolución pacífica de conflictos.
Convivencia y paz Cognitivas Reconoce qué es un Reconoce qué es un
- Comprendo que los - Generación de conflicto de pareja e conflicto de pareja.
conflictos ocurren opciones identifica diferentes
en las relaciones, - Consideración de alternativas para Conoce alternativas
incluyendo las de consecuencias manejarlos y sus de manejo de
pareja, y que se consecuencias conflictos de pareja
pueden manejar de y sus consecuencias
manera constructiva para la relación.
si nos escuchamos y
comprendemos los
puntos de vista del
otro.
- Preveo las
consecuencias, a
corto y largo plazo,
de mis acciones y
evito aquellas que
pueden causarme
sufrimiento o
hacérselo a otras
personas, cercanas
o lejanas.
- Conozco y utilizo
estrategias creativas
para solucionar
conflictos
211
CONFLICTOS EN PAREJA Y ESTILOS DE MANEJO

- Una copia para cada grupo de 2 o 3
estudiantes de uno de los formatos
50 minutos contenidos en el archivo “Nuestro final”
- Una hoja en blanco por cada grupo de 2
o 3 estudiantes.
INICIO
Para iniciar la clase podría comenzar explicando que en todas las relaciones
entre los seres humanos se presentan conflictos. Puede preguntarles a los
estudiantes si saben lo que es un conflicto de pareja y complementar sus
ideas con la siguiente definición: Los conflictos en la pareja son situaciones
en las que ambas personas están en desacuerdo o tienen intereses que
parecen ser contrarios. Puede pedirles a los estudiantes que den algunos
ejemplos que se les ocurran y, si lo considera necesario, contarles un ejemplo
como el siguiente: si uno de los miembros de la pareja quiere que hagan
un plan solos y el otro quiere salir con amigos, existe un conflicto porque
tienen intereses que se perciben como incompatibles.
Podría preguntarles sobre las razones por las que ellos creen que las parejas
de adolescentes (novios/ amigovios/ amigos con derechos/ etc.) tienen
conflictos.
Para evitar el riesgo de que los estudiantes cuenten conflictos personales

en el aula o los nombres de los implicados, puede pedirles que no
especifiquen los nombres de las personas involucradas en las situaciones
que nombren, ni sean ofensivos con la descripción de la situación. De lo
contrario, los conflictos que nombren podrían escalar y llegar a la agresión
en vez de manejarse constructivamente.
Explíqueles el objetivo de la sesión, puede contarles que en la clase de hoy

vamos a hablar de las diferentes formas en que las parejas pueden manejar
sus conflictos.
DESARROLLO
1. Puede iniciar contándoles a los estudiantes que hay diferentes

estilos para afrontar los conflictos dependiendo de qué tanta
importancia le demos a la relación, y a nuestros intereses
propios y de la otra persona. Una opción para explicar de una
manera gráfica los diferentes estilos de manejo de conflictos es
dibujar la siguiente gráfica en el tablero:
212
Fuente: Adaptado de Johnson, Johnson, Dudley, Ward, & Magnuson (1995) .40
Puede explicar cada estilo dependiendo del lugar en el que

se ubica en la gráfica. Es decir, qué tanta importancia le da la
persona a los intereses personales (eje horizontal) y qué tanta
importancia le da a la relación (eje vertical):
• Cuando hay alta preocupación por la relación y baja

ceder: se dejan de lado los intereses propios para responder
a los intereses del otro. Uno pierde y el otro gana.
• Cuando hay baja preocupación por la relación y baja
preocupación por los intereses propios el estilo utilizado
es evadir: se dejan de lado los intereses de ambas partes
y se evita afrontar el conflicto (por ejemplo, alejándose o
negando la situación). Ambos pierden.
• Cuando hay alta preocupación por los intereses propios
y baja preocupación por la relación el estilo utilizado es
imponerse: se imponen los intereses propios sobre los
intereses del otro (por ejemplo, agrediendo al otro para
lograr lo que se quiere). Uno pierde y el otro gana.
• Cuando haya alta preocupación por intereses propios y de
la otra persona, y una alta preocupación por la relación el
estilo utilizado es buscar acuerdos: se colabora para buscar
una solución que satisfaga ambas partes. Ambos ganan.
40. Tomado de Chaux, E. (2012). Educación, convivencia y agresión escolar. Bogotá, D.C., Colombia: Uniandes.
213
Si lo considera pertinente, puede utilizar algunos ejemplos como

los siguientes para ilustrar cada uno de los estilos de manejo en
conflictos de pareja41 :
• Ceder: Juan le pide a Margarita que vayan a un partido de

fútbol pero a ella no le gusta. Para “no crear peleas” le dice
que sí y se van al partido pero ella la pasa aburrida.
• Evadir: Carlos lleva una semana sin llamar a su novia porque
él no llegó a una cita que tenían acordada y está esperando
que a ella “se le pase el mal genio”, pero no desea hablar
del asunto.
• Imponerse: Alicia le dice a Pedro que quiere ir a visitar a una
amiga y quiere que él la acompañe, pero Pedro no quiere.
Así que ella le dice que si la quiere la tiene que acompañar
y que si no va se va a enojar mucho.
• Buscar acuerdos: Mary quiere ir a la fiesta de una amiga
del colegio y su novio Jorge quiere ir a la de sus amigos.
Cada uno desea pasarla bien con sus propios amigos pero
deben decidir a cuál ir. Conversan y deciden ir un rato a una
y luego pasar a la otra para poder compartir con sus amigos
y además intentar pasarla bien con los amigos y amigas de
la pareja.
2. Puede leer con todos los estudiantes el caso de Zoraida y Milton

que se encuentra a continuación:
Zoraida y Milton42
Zoraida y Milton son novios desde hace varios meses. La familia de Milton
es muy unida y por eso sus papás le organizan una fiesta con todos sus tíos
y primos para celebrar su cumpleaños. En medio de la fiesta, Milton está
muy animado y quiere que Zoraida baile con él. Ella no quiere porque le da
vergüenza que toda la familia de su novio la vea bailando.
3. Ahora puede abrir una conversación con los

estudiantes relacionando la situación con
los conflictos en pareja. Por ejemplo, puede
Posibles respuestas de
guía para el docente:
hacerles preguntas como: La situación entre
Zoraida y Milton es un
• ¿Qué es lo que Milton quiere en esta conflicto porque no
situación? están de acuerdo o
• ¿Qué es lo que Zoraida quiere en esta tienen intereses que
situación? parecen contrarios.
• ¿Por qué podríamos decir que Zoraida y Milton quiere que
Milton tienen un conflicto? Zoraida baile con él en
su fiesta de cumpleaños
Si lo considera pertinente, puede y Zoraida no quiere
complementar las respuestas de los bailar enfrente de toda
estudiantes con algunas ideas adicionales. la familia de su novio.
41. Ejemplos tomados de Gómez, M. L. (2013). Programa Relaciones Románticas Constructivas, RRC. mlgomez@ucatolica.edu.co
42. Caso adaptado de Gómez, M. L. (2013). Programa Relaciones Románticas Constructivas, RRC. mlgomez@ucatolica.edu.co
214
También puede complementar la discusión pidiéndoles a los

estudiantes que relacionen el caso que se leyó con conflictos
que ellos hayan vivido o presenciado. Por ejemplo, puede
preguntarles:
• ¿Alguna vez han tenido un conflicto similar con su pareja o

han visto algún conflicto similar entre parejas de personas
cercanas? (puede invitar a un par de voluntarios que
compartan su historia)
• ¿Qué estilo de manejo de conflictos utilizaron las personas
implicadas en esa situación? (alguno cedió, alguno se
impuso, evadieron el conflicto o llegaron a acuerdos)
El objetivo de estas preguntas es que los estudiantes relacionen las

temáticas que están trabajando en clase con situaciones de la vida real.
De esa manera, el aprendizaje será más significativo para ellos. Asegúrese
de que los casos que los estudiantes cuenten sean realmente conflictos
(es decir, situaciones en las que las partes están en desacuerdo y hay
intereses encontrados) y no otro tipo de situaciones (por ejemplo,
situaciones en las que una persona agrede a la otra sin haber un
desacuerdo detrás).
Cuénteles a los estudiantes que ahora trabajarán un poco más

alrededor del caso de Zoraida y Milton. Puede dividir al curso
en grupos de 2 o 3 estudiantes. Entregue a cada grupo uno
de los siguientes formatos: “Nuestro final, introducción #1”,
“Nuestro final, introducción #2”, “Nuestro final, introducción
#3” y “Nuestro final, introducción #4” Los contenidos de estos
formatos también puede encontrarlos en el anexo 1 como guía
para usted. En cada formato se les pide a los estudiantes que
escriban un final para el conflicto de Zoraida y Milton. Pídales
que escriban este final en una hoja en blanco aparte. Puede
darles aproximadamente 15 minutos para que escriban sus
finales.
Nota para el docente: Como cada grupo recibirá un formato diferente,

algunos grupos escribirán un final en el que Zoraida o Milton cedan, otros
en el que alguno de los dos se imponga, otros en el que decidan evadir
la situación y otros en el que busquen llegar a un acuerdo. No les revele
esta información a los estudiantes todavía, pues la idea con la siguiente
actividad es que ellos puedan identificar los estilos de manejo en los
escritos de sus compañeros.
215
4. Después de que todos hayan terminado, pídale a cada grupo que

intercambie su escrito con otro grupo. Su tarea ahora será leer
el final que escribieron sus compañeros e intentar identificar
a qué estilo de afrontamiento corresponde: ceder, evadir,
imponerse o buscar acuerdos. También pídales que piensen
en las consecuencias de ese final: ¿Zoraida y Milton quedarían
satisfechos? ¿Cómo se sentirá cada uno o qué emociones
experimentarán con ese final? ¿Qué pasará con la relación de
Zoraida y Milton en el futuro si ese es el final de la historia?
Puede asignar aproximadamente 10 minutos para esta parte de
la actividad.
5. Una vez todos los grupos hayan identificado el estilo de manejo

correspondiente al final que escribieron sus compañeros y sus
consecuencias, puede dividir el tablero en cuatro partes como
se muestra a continuación:
Ceder Buscar
Acuerdos
Evadir Imponerse
Puede pedirles a los grupos que identificaron el

estilo “ceder” que levanten la mano y pedirle a uno Las respuestas de
o dos que cuenten al resto del curso cuál fue el los estudiantes
final que leyeron y qué consecuencias identificaron. pueden servir
Si lo considera pertinente, anote algunas ideas o para evidenciar
palabras clave de cada intervención en el recuadro qué tanto logran
correspondiente. Luego repita el proceso con considerar
los demás estilos. Al final puede preguntarles consecuencias de
a los estudiantes, a partir de las consecuencias cada uno de los
identificadas, cuál sería la forma más constructiva estilos de manejo
(es decir, cuidadosa con cada miembro de la pareja de conflictos
y con la relación) de manejar la situación en este
caso.
CIERRE
Puede cerrar la sesión conectando la actividad realizada con la manera
como los estudiantes usualmente resuelven sus conflictos de pareja (o con
sus amigos cercanos, si no han tenido pareja aún). Algunas preguntas de
reflexión que podrían hacerse son las siguientes:
• Puede que a veces recurramos a un estilo de manejo de conflictos y

otras veces a otro. Sin embargo, ¿podrían identificar cuál es el estilo o
los estilos a los que más recurren cuando tienen un conflicto con sus
parejas?
• ¿De qué manera el estilo de buscar acuerdos podría beneficiar sus
relaciones de pareja?
216
Anexo 1.
Nuestro Final
Nota para el docente: Entregue sólo una instrucción a cada grupo.
Nuestro Final, Instrucción #1

Zoraida y Milton
Zoraida y Milton son novios desde hace varios meses. La familia de
Milton es muy unida y por eso sus papás le organizan una fiesta con
todos sus tíos y primos para celebrar su cumpleaños. En medio de
la fiesta, Milton está muy animado y quiere que Zoraida baile con él.
Ella no quiere porque le da vergüenza que toda la familia de su novio
la vea bailando.
POR FAVOR, ESCRIBAN EN UNA HOJA EN BLANCO APARTE UN FINAL

PARA EL CONFLICTO ENTRE ZORAIDA Y MILTON, EN EL QUE ALGUNO DE
LOS DOS LE DE MÁS IMPORTANCIA A SUS PROPIOS INTERESES QUE A
LA RELACIÓN. ES DECIR, EN EL QUE ALGUNO DE LOS DOS SE IMPONGA.

Zoraida y Milton
la vea bailando.

LOS DOS LE DE MÁS IMPORTANCIA A LA RELACIÓN QUE A SUS PROPIOS
INTERESES. ES DECIR, EN EL QUE ALGUNO DE LOS DOS CEDA.
217

Zoraida y Milton
la vea bailando.

LOS DOS LE DE MUY POCA IMPORTANCIA A SUS PROPIOS INTERESES
Y A LA RELACIÓN. ES DECIR, EN EL QUE ALGUNO DE LOS DOS EVADA.

Zoraida y Milton
la vea bailando.

LOS DOS LE DE IMPORTANCIA A SUS PROPIOS INTERESES Y TAMBIÉN
A LA RELACIÓN. ES DECIR, EN EL QUE ALGUNO DE LOS DOS BUSQUE
LLEGAR A ACUERDOS.
218
2.


Convivencia y paz Emocionales Reconoce el papel Identifica las
- Identifico y supero - Identificación de de diferentes posibles emociones
emociones, como las emociones de emociones en difíciles de manejar
el resentimiento los demás los conflictos y implicadas en una
y el odio para su manejo en las relación de pareja y
poder perdonar y Cognitivas relaciones de pareja. en sus conflictos (ej.
reconciliarme con -Consideración de miedo, frustración,
quienes he tenido consecuencias rabia, celos y culpa)
conflictos - Toma de
- Utilizo mecanismos perspectiva Considera las
constructivos para consecuencias para
encauzar mi rabia el escalamiento de
y enfrentar mis los conflictos del
conflictos. no manejo de estas
- Preveo las emociones
consecuencias, a
corto y largo plazo, Conoce y plantea
de mis acciones y alternativas
evito aquellas que para manejar
pueden causarme estas emociones
sufrimiento o difíciles de forma
hacérselo a otras constructiva en los
personas, cercanas conflictos de pareja.
o lejanas.
- Conozco y utilizo
para solucionar
conflictos
- Entiendo la
importancia
de mantener
expresiones de
afecto y cuidado
mutuo con mis
familiares, amigos,
amigas y pareja,
a pesar de las
diferencias disgustos
o conflictos.
MANEJO DE LA IRA EN LOS CONFLICTOS DE PAREJA

- De manera opcional, puede sacar copias
de “La historia de Wandy” para cada
50 minutos estudiante o pareja de estudiantes, o
tener la historia lista para mostrar desde
un computador con proyector.
- Hojas blancas para cada estudiante.
219
INICIO
Para iniciar la sesión puede retomar lo aprendido durante la sesión pasada
con algunas preguntas como las siguientes:
• ¿Recuerdan los cuatro estilos de manejo de los conflictos que aprendimos

la clase pasada?
Cuénteles que durante esta sesión y la próxima seguirán trabajando sobre

el tema de los conflictos en la pareja y harán énfasis en las emociones que
pueden estar involucradas en ellos.
Para lograr manejar los conflictos haciendo acuerdos gana-gana es

necesario aprender a: 1) identificar nuestras emociones, 2) manejarlas para
evitar que ellas nos majen a nosotros y nos lleven a actuar agrediendo,
ofendiendo o hiriendo a la otra persona, y 3) expresarlas de forma
cuidadosa con nosotros mismos, con la otra persona y con la relación.
DESARROLLO
Actividad 1. Las emociones y los conflictos
1. Puede iniciar la sesión leyendo con todos los estudiantes la

historia de Wandy que se encuentra a continuación. En el archivo
“La historia de Wandy” podrá encontrar la historia en versión
para imprimir o proyectar en el tablero.
La historia de Wandy43
Conocí a Mauri por medio de unos amigos. Él me dijo “ah mucho gusto” y
me dio la mano. Ese día me acompañó a mi casa y me pidió el teléfono. Nos
vimos esa semana como tres veces, como amigos. Y de ahí nos conocimos
más y entonces un día cuando íbamos caminando me pidió pues que fuera
novia de él y yo dije que sí. Pasó el tiempo, compartíamos muchas cosas,
salíamos a veces con amigos, tratábamos de pasar juntos la mayor parte
del tiempo, porque yo estudiaba en la tarde, él estudiaba en la mañana
y era difícil vernos. Entonces digamos en mi casa, mis papás casi no me
dejan salir de noche, entonces él venía, me recogía, me llevaba a la casa y
entonces él quería compartir más tiempo conmigo y yo no podía, entonces
a él le daba mal genio y por eso discutíamos, pero los fines de semana
sí nos veíamos, sino que uno también tiene que compartir con la familia
entonces era como “ay otra vez con la familia, no sé qué”, por eso era que
peleábamos.
220
Algunas preguntas que podrían servir

para analizar con todo el grupo el Las respuestas de los
conflicto entre Wandy y Mauri e identificar estudiantes pueden
la importancia de las emociones en los servir para evidenciar
conflictos de pareja son las siguientes: qué tanto logran
identificar lo que es
• ¿Cuál es el conflicto entre Wandy y un conflicto. También
Mauri? pueden servir para
• ¿Qué emociones pueden estar identificar qué tanto
sintiendo Wandy y Mauri en esta pueden identificar
situación? y nombrar posibles
• ¿Cómo influyen esas emociones en emociones implicadas
la forma en la que Wandy y Mauri en una situación.
reaccionan o manejan el conflicto?

necesario.
Posibles respuestas de guía para el docente: A continuación se presentan

algunas ideas que podrían servirle para complementar las respuestas
de los estudiantes o para enriquecer la discusión. Wandy y Mauri tienen
un conflicto porque tienen intereses contrarios o contrapuestos. Es decir,
existe un desacuerdo entre ellos. Wandy quiere pasar tiempo con Mauri
pero también quiere pasar tiempo con su familia y Mauri quiere que
Wandy pase más tiempo con él. Algunas de las posibles emociones que
están implicadas en este conflicto tanto en Wandy como en Mauri pueden
ser ira o enojo, tristeza y frustración. Estas emociones afectan a Wandy y a
Mauri, y hacen que cada uno intente imponer sus intereses sobre el otro. El
resultado de que Wandy y Mauri se dejen llevar por sus emociones es que
terminan peleando.
2. Puede cerrar esta primera parte de la actividad preguntando

a los estudiantes cómo pueden influir las emociones en los
conflictos de pareja. También puede resaltar que las emociones
influyen en la manera como resolvemos o afrontamos nuestros
conflictos. Por eso, para manejar nuestros conflictos de manera
constructiva es importante aprender a identificar y manejar
nuestras emociones. Durante esta sesión nos centraremos en la
ira o el enojo, una emoción que muchas veces juega un papel
clave en nuestras relaciones cercanas.
221
Actividad 2. La ira en nuestro cuerpo
1. Puede iniciar esta actividad pidiéndoles a los estudiantes que recuerden

un momento en la que la ira los haya llevado a ellos o a alguien más a decir
o a hacer algo en contra de su pareja de lo que después se arrepintieron.
Podría escuchar la experiencia de algún estudiante y resaltar cómo las
emociones pueden llevarnos en ocasiones a decir o hacer cosas que nos
hacen daño a nosotros o a los demás, y por eso es importante aprender
a manejarlas. Cuénteles que para manejar nuestra ira cuando tenemos
un conflicto hay dos pasos fundamentales. El primero es identificar que
estamos empezando a sentir ira en nuestro cuerpo y el segundo es poner
en práctica estrategias para manejarla.
2. Pídales que por un momento recuerden en silencio situaciones en las

que hayan sentido mucha ira hacia personas cercanas (puede ser con su
pareja si tienen o han tenido pareja, o puede ser con alguna otra persona
cercana).
3. Puede pedirle a los estudiantes que en una hoja en blanco escriban una
lista de sensaciones que experimentaron en su cuerpo cuando sintieron ira
en esas situaciones. Por ejemplo, calor en la cabeza, temblor en las manos,
sudoración, latidos del corazón más fueres, etc. Si lo prefiere, puede optar
por otra estrategia diferente a escribir, como pedirles a los estudiantes que
dibujen una silueta y que representen con diferentes materiales (colores,
algodón, retazos de tela) cómo sintieron la ira en su cuerpo.
4. Cuando hayan terminado, puede pedir a algunos estudiantes que compartan

sus respuestas y guiar una discusión en grupo acerca de la relevancia de
identificar las sensaciones en nuestro cuerpo cuando sentimos ira:
• ¿Cómo identifican que su ira está aumentando o subiendo?

• ¿Para qué nos puede servir identificar en nuestro cuerpo que estamos
sintiendo ira?
Si lo considera necesario, puede complementar las respuestas de los

estudiantes haciendo énfasis en que identificar las señales corporales
que nos avisan que estamos empezando a sentir ira nos sirve para darnos
cuenta de que es posible que nos empecemos a salir de control y de que
tenemos que manejar esa ira.
Es importante tener en cuenta que las emociones no son buenas ni malas, y que
pueden jugar un papel fundamental en determinados momentos de nuestra
vida. Por ejemplo, la ira nos puede indicar que alguien está vulnerando nuestros
derechos y debemos hacer algo para parar la situación (por ejemplo, expresar de
forma asertiva lo que queremos o necesitamos de las demás personas). Por lo
tanto, no es deseable ni factible que no experimentemos emociones. Lo clave es
aprenderlas a manejar para que nuestras acciones no nos hagan daño a nosotros
mismos ni a otras personas.
222
Actividad 3. Manejando nuestra ira44
1. Puede contarles a los estudiantes que ahora que han identificado

dónde sienten la ira en su cuerpo, el siguiente paso es poner en práctica
estrategias para manejar esa ira y calmarse. Puede abrir la conversación
preguntando al grupo qué estrategias han usado para calmarse cuando
están enojados y escríbalas en el tablero. Si es necesario, ponga algunos
ejemplos que a usted le funcionen (como tomar aire profundamente,
alejarse de la situación un rato, tomar agua, decirse mentalmente una
palabra tranquilizadora, etc.).
2.
Después de hacer la lista, pídales que identifiquen cuáles de esas
estrategias son constructivas, es decir, cuidadosas con ellos mismos y con
las demás personas. Puede subrayarlas o resaltarlas con otro color en el
tablero a medida que los estudiantes las identifiquen. Dígales que nos
vamos a enfocar en esas estrategias constructivas.
3.
Pida a cada estudiante que identifique una o dos de esas estrategias
constructivas que podrían servirle para calmarse cuando está en medio de
un conflicto (con su pareja o con alguien cercano). Puede pedirles que las
anoten en media hoja blanca y las lleven a casa para recordar la estrategia
que pondrán en práctica.
4.
Si lo considera pertinente y tiene tiempo disponible, desarrolle un corto
ejercicio de práctica de algunas de esas estrategias, como por ejemplo,
tomar aire profundamente, cerrar los ojos y contar desde 10 hacia atrás,
etc. Por ejemplo, podría pedirles a los estudiantes que, durante un minuto,
todos practiquen o actúen de manera simultánea la estrategia que creen
que más les funcionaría.
CIERRE
Puede cerrar la sesión con preguntas de reflexión alrededor de la utilidad
de las emociones y la importancia de aprenderlas a identificar y manejar. A
continuación se presentan algunas preguntas sugeridas:
• ¿Para qué nos sirven las emociones? Por ejemplo, ¿para qué nos puede
servir la ira en algunos momentos? ¿Para qué nos puede servir la rabia
en algunos momentos?
• ¿Por qué es importante aprender a identificar y manejar las emociones
presentes en los conflictos en una relación de pareja?
40. Actividad adaptada de Gómez, M. L. (2013). Programa Relaciones Románticas Constructivas, RRC. mlgomezucatolica.edu.co
223
Puede complementar las respuestas de los estudiantes resaltando que las

emociones no son buenas ni malas, y que la idea no es hacerlas desaparecer
del todo, pues esto no sería factible ni deseable. Lo importante es llegar a
cierto nivel de control para poder actuar de maneras constructivas y que no
nos hagan daño a nosotros mismos, a los demás o a nuestras relaciones. Si
no manejamos emociones fuertes como la ira, podríamos hacer cosas de las
que nos podemos arrepentir.
Como tarea para los próximos días, puede pedir a los estudiantes que le
cuenten a su pareja (en caso de que tengan) o a las personas más cercanas
a ellos (puede ser su familia o su mejor amigo/a) lo que aprendieron en la
clase de hoy y la(s) estrategia(s) que eligieron para calmarse cuando estén
sintiendo ira en medio de un conflicto. Su tarea será poner en práctica esas
estrategias con el apoyo de esas personas cercanas.
Otra opción para mandarles de tarea podría ser pedirles que investiguen con
algunas personas cercanas a ellos (incluyendo su familia) qué estrategias
les funcionan para calmarse cuando sienten mucha ira.
224
3.


Convivencia y paz Emocionales Reconoce el papel Identifica las
- Identifico y supero - Identificación de de diferentes posibles emociones
emociones, como las emociones de emociones en difíciles de manejar
el resentimiento los demás los conflictos y implicadas en una
y el odio para su manejo en las relación de pareja y
poder perdonar y Cognitivas relaciones de pareja. en sus conflictos (ej.
reconciliarme con -Consideración de miedo, frustración,
quienes he tenido consecuencias rabia, celos y culpa)
conflictos -Pensamiento crítico
- Utilizo mecanismos - Toma de Considera las
constructivos para perspectiva consecuencias para
encauzar mi rabia - Meta-cognición el escalamiento de
y enfrentar mis los conflictos del
conflictos. no manejo de estas
- Preveo las emociones
consecuencias, a
corto y largo plazo, Conoce y plantea
de mis acciones y alternativas
evito aquellas que para manejar
pueden causarme estas emociones
sufrimiento o difíciles de forma
hacérselo a otras constructiva en los
personas, cercanas conflictos de pareja.
o lejanas.
- Conozco y utilizo
para solucionar
conflictos
- Entiendo la
importancia
de mantener
expresiones de
afecto y cuidado
mutuo con mis
familiares, amigos,
amigas y pareja,
a pesar de las
o conflictos.
Los Celos en los Conflictos de Pareja

- De manera opcional, puede sacar copias
de “Rojan y Patsy” para cada estudiante o
pareja de estudiantes, o tener la historia
50 minutos lista para mostrar desde un computador
con proyector.
- Una copia del archivo “Siento celos”
225
INICIO
Puede iniciar la sesión preguntando a los estudiantes cómo les fue con la
tarea y si tuvieron la oportunidad de poner en práctica alguna estrategia
para manejar su ira en situaciones de conflicto. Permita que un par de
estudiantes compartan su experiencia.
Puede también contarles que durante la sesión de hoy van a trabajar con una
emoción muy compleja, porque es una combinación de varias emociones,
entre ellas la ira y el miedo. Esa emoción son los celos. Pregúnteles que
significa para ellos la palabra “celos” y anote algunas ideas en el tablero.
DESARROLLO45
1. Puede preguntar a los estudiantes por sus experiencias previas

con los celos y pedirles a algunos voluntarios que cuenten
situaciones donde han observado celos en las relaciones de
pareja de amigos de su edad. Pregunte a los estudiantes cuáles
creen que son algunas de las razones más comunes por las que
algunas personas sienten celos y escriba algunas en el tablero.
2. Lea con los estudiantes el caso de Rojan y Patsy. Este texto

también lo encuentra en versión para imprimir o proyectar en el
archivo “Rojan y Patsy”.
La historia de Rojan y Patsy46

Rojan y Patsy llevan 2 meses de novios, pero desde el principio, Patsy ha
notado que Rojan está muy preocupado por el tipo de amigos que tiene
ella y le critica que se meta con ellos todavía. Patsy es una persona alegre
y ella piensa que no tiene por qué dejar de tener amigos. Un día Rojan
pasaba en su bicicleta por el parque cerca de la casa de Patsy y vio que ella
estaba con un grupo de amigos riendo y pasándola bien. Rojan se sintió
muy enojado porque ella no le había dicho nada. No sabía que estaría en el
parque y menos que estaría con “amigos”. Él sintió que empezó a sudar, se
le aceleró el corazón, tenía los puños apretados y sentía que le “palpitaba
la cabeza”. En resumen, estaba muy enojado y no entendía quiénes eran
esos bobos que estaban con SU novia. ¿Y si Patsy lo cambiara por alguno
de esos idiotas? Empezó a sudar aún más y decidió ir a dejar claro “quién
es el que manda”.
Entonces él se fue hacia donde estaba Patsy y se paró muy serio al frente de
ella. Patsy se sorprendió porque cuando lo vio ir hacia ella le alegró verlo,
pero luego se sintió súper avergonzada con sus amigos. Rojan la apartó del
grupo y le dijo: “Qué es lo que te pasa ah? Por qué no me dijiste que ibas
a salir?” Ella le contestó que no sabía que iba a salir y que ellos habían
ido a buscarla a su casa para salir un rato al parque y ella no veía dónde
estaba el problema. Rojan se enojó aún más y le empezó a decir palabras
muy ofensivas como “qué estás buscando ah? Yo pensaba que eras distinta
pero no, y mira esa forma de vestirte para verte con ‘amigos’. No te quiero
ver más con esos manes”. Patsy se puso a llorar y se fue para la casa. Sus
amigos se quedaron desconcertados y Rojan se fue.
45. Algunas de las actividades de esta sesión son adaptadas de Gómez, M. L. (2013). Programa Relaciones Románticas Constructivas, RRC.
mlgomezucatolica.edu.co
226
Puede abrir una conversación con los

estudiantes alrededor del caso de Rojan Las respuestas de
y Patsy haciendo preguntas como las los estudiantes
siguientes: pueden servir para
evidenciar qué tanto
• ¿Qué pensamientos podrían estar logran identificar las
pasando por la cabeza de Rojan para consecuencias de
que sintiera celos en esta situación? reaccionar sin control
• ¿Cuáles podrían ser las consecuencias, frente a esas emociones.
para Patsy, para Rojan y para la relación,
de la reacción de Rojan?

necesario.
Posibles respuestas de guía para el docente: : A continuación se

presentan algunas ideas que podrían servirle para complementar las
respuestas de los estudiantes o para enriquecer la discusión. Algunos
de los pensamientos que podrían estar pasando por la cabeza de Rojan
están relacionados con el miedo a que Patsy prefiera a otras personas por
encima de él (por ejemplo, “se va a ir con estos manes y ya no va a estar
conmigo”) y con el deseo de controlar la vida de Patsy (por ejemplo, “yo
debería saber en qué anda mi novia todo el tiempo”). Las consecuencias
de la reacción de Rojan podrían ser hacerle daño a Patsy y perjudicar la
relación que tienen.
3. Ahora puede decirles que prácticamente todos hemos sentido

celos en algún momento de la vida y preguntarles si pueden
pensar en una situación reciente en la que hayan sentido
celos (puede ser con su pareja, con otras personas con las que
quisieran estar, o incluso con amigos cercanos o familiares).
Pídales que, partiendo de esa situación, diligencien el formato
contenido en el archivo “Siento celos”, donde reflexionarán
sobre las sensaciones físicas que tuvieron en su cuerpo, sobre
los pensamientos que tuvieron mientras sentían celos y sobre
las consecuencias de sus reacciones frente a la situación. Este
formato también lo puede encontrar en el anexo 1. Asigne
aproximadamente 15 minutos para que diligencien el formato.
227
4. Mientras los estudiantes escriben, puede dividir el tablero en 3

columnas, así:
Sensaciones Pensamientos Reacción y

físicas (¿Qué pensaba consecuencia
(¿Cómo se mientras sentía (¿Qué hice?
sintieron los celos?) ¿Cuáles
celos en mi fueron las
cuerpo?) consecuencias?)
5. Una vez los estudiantes hayan terminado de escribir, pídales a

algunos que compartan sus historias. Mientras ellos participan,
usted puede ir anotando algunas ideas en las columnas
correspondientes. Al final, complemente las respuestas de
los estudiantes o haga preguntas adicionales para invitar a la
reflexión alrededor de las siguientes ideas:
• Los celos usualmente implican sensaciones parecidas a

las que sentimos cuando tenemos ira y miedo. Identificar
estas sensaciones nos sirve como señal de alerta para
ser conscientes de que estamos sintiendo celos y de que
debemos calmarnos antes de reaccionar.
• Los celos muchas veces se relacionan con pensamientos
exagerados o distorsionados. Por ejemplo, pensamientos
relacionados con la idea de que nuestra felicidad y bienestar
depende de la otra persona, o pensamientos relacionados
con la idea de que podemos controlar a la otra persona
porque es “posesión” nuestra.
• Cuando sentimos celos y no hacemos nada para manejar
nuestras emociones y calmarnos, es probable que
terminemos reaccionando de maneras que nos hacen daño
a nosotros mismos, a la otra persona o a la relación.
6. Para terminar, puede hacer una actividad en la que los estudiantes

practiquen una estrategia que puede ayudar para manejar los
celos. Esta estrategia consiste en identificar los pensamientos
exagerados o distorsionados que los están llevando a sentirse
así y cambiarlos por pensamientos más realistas y constructivos.
Puede escribir algunos pensamientos o creencias exageradas
asociadas a los celos y anotarlos en el tablero. Para esto, es
posible utilizar los pensamientos que ya se identificaron en la
actividad anterior y complementarlos con otros pensamientos
comunes como:
• “No podría vivir sin él/ella”

• “Si mira a otras personas es porque ya no le gusto”
228
• “Se va a ir con alguien más y yo me quedaré solo/a para

siempre”
• “Tengo que demostrar que es mío/a para que no me lo/a
quiten”
Entre todos, intenten pensar en pensamientos más realistas y

constructivos por los que se podrían cambiar estos pensamientos
exagerados.
Guía para el docente: Algunos ejemplos de cambio de pensamiento

exagerado o distorsionado a un pensamiento más realista y constructivo se
presentan a continuación:
“No podría vivir sin él/ella” → “Me gusta mucho estar con él/ella pero
también podría estar solo/a”
“Si mira a otras personas es porque ya no lo gusto” → “Yo le gusto, pero
hay otras personas atractivas que llaman fácilmente la atención”
“Se va a ir con alguien más y yo me quedaré solo/a para siempre” → “Si se
va llegará alguien más a quien pueda amar que me quiera y me valore”
“Tengo que demostrar que es mío/a para que no me lo/a quiten” → “Nadie
es propiedad de nadie. No puedo obligarlo/a a que esté conmigo”
CIERRE
Puede cerrar la sesión haciendo una reflexión sobre lo aprendido durante la
clase. Por ejemplo, puede hacer preguntas como:
• ¿Qué cosas nuevas aprendieron durante esta sesión?

• ¿De qué nos servirá aprender a reconocer y manejar los celos para
nuestras relaciones?
De tarea, puede pedirles a los estudiantes que le cuenten a su pareja (si

la tienen) o una persona de su familia la estrategia que aprendieron sobre
cambiar pensamientos exagerados o distorsionados por pensamientos
realistas o constructivos. Puede pedirles también que identifiquen una idea
exagerada o distorsionada relacionada con los celos en alguna canción
que esté de moda, y que intenten cambiar esa idea por una más realista y
constructiva.
229
Anexo 1.
Siento celos
Piensa en un momento de tu vida en el que hayas sentido celos (puede ser con tu pareja,
con otras personas con las que quisieras estar, o incluso con amigos cercanos o familiares).
Pensando en esa situación, responde las siguientes preguntas:
¿Qué sensaciones tuviste en tu cuerpo cuando sentiste celos?
¿Qué pensaste en ese momento?
¿Cómo reaccionaste? ¿Qué hiciste exactamente?
¿Qué consecuencias tuvo tu reacción? (por ejemplo, qué pasó con la otra persona,
cómo te sentiste después, qué pasó con la relación)
¿Crees que habría sido mejor reaccionar de una manera diferente? ¿De qué manera?
230
4.


Convivencia y paz Emocionales Practica Practica escuchar
- Comprendo que los - Identificación de competencias claves el punto de vista de
conflictos ocurren las emociones de para manejar de la pareja (escucha
en las relaciones, los demás manera constructiva activa y toma
incluyendo las de -Empatía conflictos en de perspectiva)
pareja, y que se relaciones de pareja. y a reconocer
pueden manejar de Cognitivas sus emociones
manera constructiva - Toma de en situaciones
si nos escuchamos y perspectiva hipotéticas de
comprendemos los - Generación de conflicto.
puntos de vista del opciones
otro. - Consideración de Practica expresar
- Preveo las consecuencias sus emociones y
consecuencias, a pensamientos de
corto y largo plazo, forma asertiva.
de mis acciones y
evito aquellas que
pueden causarme
sufrimiento o
hacérselo a otras
personas, cercanas
o lejanas.
- Conozco y utilizo
para solucionar
conflictos
- Entiendo la
importancia
de mantener
expresiones de
afecto y cuidado
mutuo con mis
familiares, amigos,
amigas y pareja,
a pesar de las
o conflictos.
ESCUCHAR Y EXPRESAR PARA MANEJAR

LOS CONFLICTOS DE PAREJA (PARTE 1)
De manera opcional, puede sacar copias
del archivo “Estrategias de escucha
activa” acorde al número de estudiante
50 minutos que haya en el salón o tener el texto
listo para mostrar en un computador con
proyector.
231
INICIO
Pregunte si recuerdan qué son las ideas exageradas y si alguno pudo
identificar ideas exageradas relacionadas con los celos, y cómo las cambiaron
por ideas más realistas y constructivas. Escuche algunas intervenciones.
Para introducir esta clase podría preguntarles:

• Cuando están en medio de un conflicto de pareja o si lo estuvieran qué
creen que sería lo más difícil de hacer para ustedes: ¿Escuchar lo que
la otra persona piensa y siente? ¿Entender el punto de vista de la otra
persona? ¿Manejar sus emociones cuando éstas pueden llevarlos a
actuar de forma hiriente o agresiva? O ¿Expresar sus propias emociones
y sentimientos sin herir a la otra persona?
Luego de escuchar algunas respuestas puede cerrar esta parte explicándoles

que todas esas son las habilidades que necesitan desarrollar para aprender
a manejar los conflictos de manera constructiva.
DESARROLLO
El objetivo de las actividades de esta clase es que los estudiantes

aprendan cómo expresar sus emociones y pensamientos sin agresión,
cuidando de sí mismo, de la pareja y de la relación en situaciones
de conflicto de relaciones de pareja. También practicarán algunas
estrategias de escucha activa.
Actividad 1. Expresar lo que sentimos sin agredir
1. Para comenzar, es importante explicar a los estudiantes que para

manejar los conflictos de pareja de manera constructiva es muy
importante aprender a escuchar la versión de la otra persona y
a expresar lo que sentimos y pensamos sin agredirnos.
2. Los estudiantes podrían practicar expresar lo que piensan y

sienten sin herir, ofender o agredir a la otra persona a través de
una situación como la que se presenta a continuación.”
Pedro y Carmen
Carmen es una estudiante muy activa y le encanta el deporte. Lleva saliendo
con Pedro 3 meses y le pidió que la acompañara 3 veces a la semana a
sus entrenamientos de patinaje. Pedro se aburre terriblemente en esos
entrenamientos y además deja de hacer lo que quiere por acompañarla,
pero no sabe cómo decirle a Carmen sin herir sus sentimientos que no
quisiera acompañarla más.
Podría escribirla en el tablero, leerla o pedirle a un voluntario

que la lea a toda la clase. Puede utilizar una situación similar
más adecuada a su contexto si considera necesario modificarla.
232
3. Luego puede pedirles que se organicen en parejas. En un primer

momento un miembro de la pareja será Pedro y el otro será
Carmen. Pedro le debe expresar a Carmen que no quiere volver a
acompañarla a los entrenamientos sin herirla u ofenderla. Luego
pueden intercambiar de papel. Cuando todos hayan terminado
puede pedirles que den ejemplos de formas de expresar lo que
sentía y pensaba Pedro que lograron ser cuidadosas consigo
mismos, con Carmen y con la relación. Complemente las
respuestas de los estudiantes si lo considera necesario.
A continuación encuentra algunos ejemplos de posibles mensajes

cuidadosos que le pueden servir para dar retroalimentar a los
ejemplos que den los estudiantes, o complementarlos si lo considera
necesario:
1. Pedro dice: Carmen me gusta resto estar contigo, pero he estado

un montón aburrido en tus entrenos, no quiero volver, mejor
busquemos otras cosas para hacer juntos que nos trame a los dos.
2. Pedro dice: He estado re-aburrido en tus entrenos, mejor me
enseñas a patinar un domingo o un día por la tarde… y me
muestras lo que ya sabes.
4. Para cerrar la actividad puede pedirles que piensen ¿Qué pasará

con Pedro y con la relación si Pedro se queda callado y no
expresa lo que siente? ¿Y si Pedro lo dice de una forma ofensiva
o hiriente, o si simplemente deja de ir a los entrenamientos?
Luego de escuchar algunas respuestas, puede cerrar la actividad
diciendo que los mensajes cuidadosos son una forma de
expresarnos de forma asertiva.
La asertividad consiste en expresar lo que sentimos y/o pensamos en

una situación que de alguna manera sobrepasa un límite personal o
vulnera alguno de nuestros derechos. Con la asertividad expresamos
lo que sentimos y/o pensamos de maneras claras y firmes, pero
cuidadosas. Lo contrario a la asertividad es la pasividad –no decir
nada y dejar que la situación continúe- y la agresividad –herir, ofender
o lastimar de alguna manera a la otra persona al expresar nuestro
punto de vista-. Ver también recomendaciones pedagógicas
233
Actividad 2. Escuchando activamente
1. Podría iniciar la actividad pidiendo a los estudiantes que se

organicen en parejas, indíqueles que cada uno va a escoger un
tema del cual hablar con su compañero, solo pueden escoger
uno:
• Hablar de un “amor platónico” que tengan, puede ser un actor

de cine o televisión, un cantante, un deportista, etc. Quién
es, por qué les gusta, qué les gustaría compartir con esa
persona si pudieran hacerlo, cómo siguen sus actividades,
etc.
• Si alguno tiene una relación de pareja, y siente la confianza
para hacerlo, puede hablar acerca de esta relación, desde
cuándo están juntos, cómo se conocieron, qué le ha gustado
de estar en pareja, qué les ha parecido difícil, etc.
• Cuando tenga una relación de pareja cómo les gustaría
que fuera, cómo les gustaría que fuera la otra persona, qué
actividades le gustaría compartir con ella, a qué le tendrían
miedo en una relación o qué les preocuparía, etc.
• Una relación de pareja cercana que les guste, entre quiénes
es esa relación, por qué les gusta, etc.
2. Ahora puede pedirles que se enumeren 1 y 2. Cuando usted les

indique quien tiene el turno 1 deberá comenzar a hablar, pero
el otro estudiante debe hacer lo posible porque su compañero
NO se sienta escuchado. Dé 3 minutos para el primer turno,
luego pida que quien tiene el turno 2 comience a hablar, de
igual forma quien tiene el turno 1 debe hacer lo posible porque
su compañero NO se sienta escuchado.
3.
Luego puede preguntarles qué hicieron para que su compañero
no se sintiera escuchado, y qué emociones experimentaron al
no ser escuchados. Escuche algunas respuestas.
4.
Después de escuchar algunas respuestas, puede explicarles que
para que otra persona se sienta escuchada es necesario tener
algunos comportamientos y actitudes que se lo indiquen, y que
esto es especialmente importante cuando estamos en medio de
un conflicto de pareja. Con la siguiente gráfica puede explicarles
las estrategias de escucha activa que se pueden aplicar para que
la otra persona se sienta escuchada. En el archivo “Estrategias
de escucha activa” encuentra una versión de la gráfica lista para
imprimir o proyectar.
234
5. Parafrasear puede ser una habilidad desconocida para los

estudiantes así que puede practicarla pidiendo que parafraseen
lo siguiente: “Yo pienso que él no me entiende, casi ni siquiera
me escucha, nunca me pregunta cómo estoy o cómo me va en
el colegio”. Es conveniente que lo escriba en el tablero. Pida que
algunos voluntarios parafraseen y retroalimente si lo considera
necesario, señale cuando estén haciendo interpretaciones o se
estén saliendo de la idea que la persona expresó, un ejemplo
de parafraseo es el siguiente: “O sea que te sientes poco
comprendida y crees que él no se interesa por tus cosas”.
6. Ahora puede pedirles que de nuevo conversen con su compañero

sobre la temática que escogieron (en el paso 1) aplicando
las estrategias de escucha activa. De nuevo deben escoger el
turno 1 o 2, y es importante que usted guie los tiempos como lo
hizo en el paso 2. Cuando hayan terminado pregúnteles cómo
se sintieron, y si piensan que las estrategias funcionan. Cuál
estrategia fue fácil y cuál difícil de utilizar.
CIERRE
Finalmente puede pedir a los estudiantes que piensen cómo en medios
virtuales se demuestra a la pareja que fue escuchado/a, y qué acciones en
medios virtuales hacen que las parejas se sientan no escuchadas. Escuche
algunas respuestas.
Pida a los estudiantes que practiquen cuando tengan la oportunidad de

expresar sus pensamientos y sentimientos de forma cuidadosa o asertiva, y
las estrategias de escucha activa que aprendieron hoy, puede ser de forma
presencial o virtual
235
5.


- Comprendo que los - Identificación de competencias claves el punto de vista de
conflictos ocurren emociones propias y para manejar de la pareja (escucha
en las relaciones, en otros manera constructiva activa y toma
incluyendo las de - Empatía conflictos en de perspectiva)
pareja, y que se relaciones de pareja. y a reconocer
pueden manejar de Cognitivas sus emociones
manera constructiva - Toma de en situaciones
si nos escuchamos y perspectiva hipotéticas de
comprendemos los - Generación de conflicto.
puntos de vista del opciones
otro. - Consideración de Practica expresar
- Preveo las consecuencias sus emociones y
consecuencias, a pensamientos de
corto y largo plazo, forma asertiva.
de mis acciones y
evito aquellas que
pueden causarme
sufrimiento o
hacérselo a otras
personas, cercanas
o lejanas.
- Conozco y utilizo
para solucionar
conflictos
- Entiendo la
importancia
de mantener
expresiones de
afecto y cuidado
mutuo con mis
familiares, amigos,
amigas y pareja,
a pesar de las
o conflictos.
ESCUCHAR Y EXPRESAR PARA MANEJAR

LOS CONFLICTOS DE PAREJA (PARTE 2)
Fotocopias del documento “Marcelis,
50 minutos Hernando… y las amigas de Hernando” acorde
al número de estudiante que haya en el salón.
236
INICIO
Puede comenzar preguntando a los estudiantes si pudieron practicar
expresar sus pensamientos y sentimientos de forma cuidadosa o asertiva,
y las estrategias de escucha activa de forma presencial o virtual. Escuche
algunas experiencias.
DESARROLLO
1. Para que los estudiantes practiquen a escuchar activa y

genuinamente a la pareja, y ser asertivo en expresar sus propias
emociones y pensamientos en una situación de conflicto, podría
pedir a los estudiantes que se organicen en parejas para realizar
un juego de roles. El juego de roles puede ser el que se presenta
a continuación. En el archivo “Marcelis, Hernando… y las amigas
de Hernando” puede encontrar la versión del juego de roles
para imprimir.
Marcelis, Hernando… y las amigas de Hernando

Instrucciones confidenciales para Hernando
Desde hace varios meses tú y Marcelis son novios, ella está en un curso y
tú en otro en el mismo colegio. A ambos les gustan mucho los deportes y
ese ha sido un punto de encuentro importante para los dos, a ti te gusta
como es ella divertida y muy conversadora, en general has estado muy bien
en la relación. Tú llevas en este mismo colegio muchos años y tienes varias
amigas que han sido importantes para ti, con ellas has pasado momentos
inolvidables y compartido experiencias como paseos, fiestas, etc. Ellas
siempre están dispuestas a apoyarte, recuerdas por ejemplo cuando tu
mamá estuvo enferma, o cuando tu papá se quedó sin empleo y pasaron
por una situación económica difícil, ellas estuvieron ahí escuchándote y
haciéndote reír. Aunque tienes varias amigas, con Alejandra las cosas son
especiales porque ella además vive muy cerca de tu casa y han crecido
juntos, aunque tú no sientes nada distinto de una amistad hacia ella. Ahora,
Alejandra está muy deprimida porque acaba de terminar con su novio y
quieres apoyarla, el lunes después de clase te fuiste con ella para su casa
para acompañarla. Cuando estabas allá, Marcelis te llamó y se dio cuenta
que estabas con Alejandra, se puso furiosa, tú no le habías comentado nada
de la situación de tu amiga porque te pareció que era algo privado de ella.
Marcelis no ha querido hablarte durante toda la semana, pero ahora ha
accedido a que conversen.
237
Marcelis, Hernando… y las amigas de Hernando

Instrucciones confidenciales para Marcelis
Desde hace varios meses tú y Hernando son novios, él está en un curso
y tú en otro en el mismo colegio. Llegaste nueva al colegio este año y no
tienes muchas amigas ni amigos, Hernando ha sido un gran apoyo para
adaptarte y no extrañar tanto tu anterior colegio. A ambos les gustan mucho
los deportes y ese ha sido un punto de encuentro importante para los dos,
a ti te gusta como es él divertido y comprensivo, en general has estado muy
bien en la relación. Lo único que te ha molestado es que Hernando tiene
muchas amigas que siempre lo están buscando a la hora del descanso,
casi no los dejan estar juntos y ese es uno de los pocos ratos que pueden
compartir y en que quisieras estar sólo con él, por fuera del colegio casi no
se pueden ver. Aunque en particular te molesta la relación que él tiene con
Alejandra porque él es muy especial con ella, nunca se lo has dicho. El lunes
llamaste a Hernando, escuchaste la voz de una mujer y él te dijo que estaba
con Alejandra, sentiste muchísima rabia, él no te había dicho que se iba a
ver con ella después del colegio, piensas que por algo será. No has querido
hablar con él durante toda la semana, pero te ha insistido tanto que has
accedido a que conversen un rato a la hora del descanso.
Los juegos de roles son una excelente estrategia pedagógica para

practicar competencias. En el caso del manejo constructivo de los
conflictos, les permite a los estudiantes practicar en un ambiente seguro
habilidades clave como la asertividad, la escucha activa, la toma de
perspectiva, entre otras. Puede encontrar mayor información sobre qué
son los juegos de roles en las recomendaciones pedagógicas
2. Es importante explicar o recordar a los estudiantes que un juego

de roles no es una representación de un libreto preestablecido
o una dramatización, sino que es una actividad en la que cada
uno va a tener las instrucciones de la situación de una persona
y que deben improvisar el rol como si fueran ellos los que están
en esa situación. Cada integrante de la pareja hará el rol de un
miembro de una pareja que se encuentra en un conflicto. Las
siguientes son las instrucciones generales necesarias para que
los estudiantes realicen el juego de roles:
• Aunque cada uno recibirá las instrucciones para su papel, la

idea es que manejen la situación como si estuvieran en ella.
• Las instrucciones son confidenciales, es decir, no podrán
conocer las instrucciones del otro integrante de la pareja.
• Tendrán 5 minutos para preparar y 10 minutos para llevar a
cabo el juego de roles.
238
3. Puede explicar a los estudiantes que además de practicar la

expresión cuidadosa o asertiva de pensamientos y emociones
que aprendieron en la clase anterior, en el juego de roles deben
practicar estrategias para mostrar a la otra persona que la están
escuchando y que comprenden lo que trata de decirles, puede
pedirles que recuerden cuáles son algunas de esas estrategias
y escucharlas.
4. Reparta el rol de Hernando y el de Marcelis a cada miembro de

la pareja, luego de que lean las instrucciones indíqueles que
escriban qué es lo que piensa y siente la persona de su rol y
cómo se lo dirán a su pareja. Dé un tiempo para que preparen su
rol, y otro para que lo realicen. La idea es que conversen como
si estuvieran en una situación real. Es conveniente disponer las
sillas para que cada pareja quede a una distancia suficiente de
las otras para poder realizar la actividad.
5. Cuando todos hayan terminado, pídales que se organicen para

compartir con todos su experiencia. Las siguientes preguntas
pueden guiar la conversación:
• ¿Qué era lo que pensaba y sentía Hernando? ¿Qué era lo que

pensaba y sentía Marcelis? ¿Cómo lo expresaron en el juego
de roles? ¿Esa forma de expresarlo fue cuidadosa con ellos
mismos, con el otro y con la relación?
• ¿Qué actitudes y comportamientos de su pareja hicieron que
se sintieran o no se sintieran escuchados? ¿Pueden dar un
ejemplo de cómo repitieron con sus propias palabras algo
que decía su pareja para aclarar si estaban entendiendo
bien?
CIERRE
Para terminar puede preguntar a los estudiantes ¿Cuáles problemas
comunitarios o sociales pueden ser causados cuando los conflictos de
pareja son manejados con agresión y no de forma constructiva? Al escuchar
algunas respuestas podría complementar las respuestas, por ejemplo con
las siguientes ideas: maltrato de pareja, feminicidios, maltrato infantil,
embarazos no deseados, entre otras.
Puede pedirles que piensen en qué acciones podrían desarrollar ellos

para ayudar a que el maltrato entre parejas adolescentes no se presente o
disminuya, y en cómo lo harían.
239
6.


- Comprendo que los -Identificación competencias claves el punto de vista de
conflictos ocurren de las propias para manejar de la pareja (escucha
en las relaciones, emociones manera constructiva activa y toma
incluyendo las de - Identificación de conflictos en de perspectiva)
pareja, y que se las emociones de relaciones de pareja. y a reconocer
pueden manejar de los demás sus emociones
manera constructiva en situaciones
si nos escuchamos y Cognitivas hipotéticas de
comprendemos los -Consideración de conflicto de pareja.
puntos de vista del consecuencias
otro. - Toma de Practica expresar
- Preveo las perspectiva sus emociones
consecuencias, a - Generación de y pensamientos
corto y largo plazo, opciones de forma asertiva
de mis acciones y - Consideración de en situaciones
evito aquellas que consecuencias hipotéticas de
pueden causarme - Metacognición conflicto de pareja.
sufrimiento o
hacérselo a otras Practica generar
personas, cercanas alternativas de
o lejanas. acuerdo gana-gana
- Conozco y utilizo en situaciones
estrategias creativas hipotéticas de
para solucionar conflicto en la
conflictos pareja.
- Entiendo la
importancia
de mantener
expresiones de
afecto y cuidado
mutuo con mis
familiares, amigos,
amigas y pareja,
a pesar de las
o conflictos.
VERSIÓN… CONTRIBUCIÓN… ACUERDOS

EN LOS CONFLICTOS DE PAREJA
- De manera opcional, puede sacar fotocopias
del documento “Manejo constructivo de
conflictos de pareja” acorde al número de
estudiante que haya en el salón o tener el
50 minutos texto listo para mostrar en un computador con
proyector.
- Una copia del archivo “Adelaida y Rodolfo
iban a cine” por cada pareja de estudiantes.
240
INICIO
Para retomar la clase anterior puede preguntar a los estudiantes qué
acciones podrían desarrollar ellos para ayudar a que el maltrato entre
parejas adolescentes no se presente o disminuya, y en cómo lo harían.
Para introducir las temáticas de esta clase podría pedir a los estudiantes
que recuerden alguna discusión que hayan vivido o visto entre una pareja
debida a algún conflicto, y que describan qué actitudes y comportamientos
son comunes en este tipo de situaciones. Escuche algunas respuestas y
complemente si lo considera necesario. Algunas ideas para complementar
estas respuestas son: se levantan la voz o gritan, mueven las manos, se
culpan uno al otro de lo que está pasando, etc.
DESARROLLO
Actividad. De la discusión a la versión y de la culpa a

la contribución… Haciendo acuerdos
Es muy común que en los conflictos que se presentan en las relaciones
de pareja se discuta y no se converse. En esas discusiones es frecuente
que además de herirse mutuamente las personas se culpen por lo que
está sucediendo. Es clave que los estudiantes aprendan a escuchar la
versión del otro y a expresar su versión de la situación, y que en vez de
culparse identifiquen cómo cada miembro de la pareja esté aportando
para que el conflicto no se solucione. Además, es fundamental que
aprendan a generar opciones o a pensar en alternativas para llegar a
acuerdos gana-gana. La escucha activa y la asertividad o comunicación
cuidadosa son muy importantes en este proceso.
1. Para comenzar puede pedir a los estudiantes que piensen en las

siguientes preguntas, escuchar sus respuestas y complementar
si lo considera necesario:
• ¿Qué puede pasar cuando en un conflicto de pareja lo que

hace cada uno es culparse uno al otro por la situación?
• ¿Qué puede suceder cuando cada uno no conoce lo que el
otro piensa y siente sobre la situación?
• ¿Por qué sería importante que cada uno en vez de culparse
identificara cómo está aportando o contribuyendo para que
la situación se esté presentando?
241
Posibles respuestas de guía para el docente: A continuación se

presentan algunas ideas que podrían servirle para complementar las
respuestas de los estudiantes si es necesario, o para enriquecer la
discusión:
- ¿Qué puede pasar cuando lo que hace la pareja es culparse uno al otro
por la situación? (Se pueden herir en sus sentimientos o en lo que cada
uno piensa de sí mismo, la relación se puede deteriorar, esto no lleva
a que encuentren cómo solucionar la situación o manejarla de forma
cuidadosa para cada uno y para la relación, etc.)
- ¿Qué puede suceder cuando cada uno no conoce lo que el otro piensa
y siente sobre la situación? (Pueden comenzar a hacer interpretaciones
equivocadas, pueden creer que el otro tiene malas intenciones, no
conocen el punto de vista de la otra persona, etc.)
- ¿Por qué sería importante que cada uno en vez de culparse identificara
cómo está aportando o contribuyendo para que la situación se esté
presentando? (Porque así cada uno podría ver qué tiene que aportar
para solucionar la situación, esto les ayudaría a pensar en ideas para
llegar a algún acuerdo, cada uno podría poner de su parte para superar
la situación, la relación se vería enriquecida, etc.).
2. Para sintetizar los aspectos centrales del manejo constructivo

de los conflictos de pareja puede fotocopiar o proyectar la
siguiente gráfica que resume los elementos importantes a tener
en cuenta para dicho manejo. Esta misma gráfica se encuentra
en versión para imprimir o proyectar en el archivo “Manejo
constructivo de conflictos de pareja”
Manejo Constructivo de Conflictos de Pareja47
ESCUCHAR DE FORMA ACTIVA:

IDENTIFICAR Y MANEJAR Expresar de forma repitiendo con nuestras
NUESTRAS EMOCIONES cuidadosa con nosotros propias palabras lo que dice
Y HABLAR CUANDO mismos, con el otro y con la otra persona para aclarar,
PODAMOS EXPRESARLAS la relación lo que sentimos hacer preguntas para aclarar o
SIN AGRESIÓN y/o pensamos: SER profundizar, mostrar atención
con los gestos y la postura
ASERTIVOS
corporal
Pasar de la discusión a la Pensar juntos en posibles

versión: sentir curiosidad acuerdos gana-gana para
NO CULPAR... IDENTIFICAR
por la versión que la otra manejar la situación
CÓMO CADA UNO ESTÁ
persona tiene sobre la
CONTRIBUYENDO PARA QUE
situación ESCOGER UN ACUERDO
ESCUCHAR LA VERSIÓN LA SITUACIÓN SE PRESENTE
Y COMPROMETERSE A
DE LA PAREJA Y EXPRESAR
CUMPLIRLO
NUESTRA PROPIA VERSIÓN
47. Síntesis ajustada de Stone, D., Patton, B. y Heen, S. (1999). Conversaciones difíciles. Bogotá: Norma.
242
3. Para que los estudiantes practiquen el manejo constructivo

de conflictos en relaciones de pareja utilizando lo que han
aprendido durante esta clase y en las clases anteriores, puede
realizar un juego de roles. Puede encontrar mayor información
sobre qué son los juegos de roles en las recomendaciones
pedagógicas. A continuación un caso que podría utilizar para
este fin. La versión lista para imprimir del texto se encuentra en
el archivo “Adelaida y Rodolfo iban a cine”
Adelaida y Rodolfo iban a cine48

Instrucciones confidenciales para Rodolfo
Desde hace varios meses Adelaida y tú son novios. Durante los primeros
meses la relación fue muy buena. Pasaban muy rico juntos, saliendo mucho
con amigos, rumbeando, caminando y yendo mucho a cine. Sin embargo,
desde que ella se dedicó a practicar tanto para sus competencias de
gimnasia, ya no pasan tanto tiempo juntos. Eso te tiene muy aburrido.
Sientes que ya no eres importante para ella. El martes pasado hablaron
y quedaron en ir a cine hoy, sábado. Ya tenías todo arreglado. Habías
conseguido que te dieran permiso y tenías el dinero para invitarla. Pero
Adelaida no aparecía. Le escribiste varios mensajes y la llamaste varias
veces, pero no te respondió. Son las diez de la noche. Ya sabes que se dañó
el plan y estás furioso. Se debió olvidar… y ahora sí te está llamando...
Adelaida y Rodolfo iban a cine48

Instrucciones confidenciales para Adelaida
Desde hace varios meses Rodolfo y tú son novios. Durante los primeros
meses la relación fue muy buena. Pasaban muy rico juntos, saliendo
mucho con amigos, rumbeando, caminando y yendo mucho a cine. Sin
embargo, desde que empezaste a practicar mucho para tus competencias
de gimnasia, él se ha alejado bastante. Él sólo quiere seguir rumbeando
y no entiende que tienes que practicar mucho si quieres un futuro en la
gimnasia. Sientes que no valora lo que haces y eso te tiene muy aburrida. El
martes pasado hablaron y quedaron en ir a cine hoy, sábado. Tú sabías que
era un buen momento porque justo hoy tenías un entrenamiento muy fuerte
y seguro ibas a querer descansar yendo a cine con Rodolfo. Después de que
terminaste el entrenamiento en la tarde, te fuiste a tu casa a recostarte un
poco para estar más despierta en la noche. Como estabas muy cansada, te
dormiste profunda. Ahora son las diez y te despiertas de repente, recuerdas
la ida a cine… ay no!!!. Decides llamarlo...
48. Caso creado por Chaux, E. (2015). Departamento de Psicología, Universidad de los Andes.
243
4. Puede explicar a los estudiantes que ahora harán un juego de

roles para practicar lo que han aprendido hasta ahora del manejo
constructivo de los conflictos de pareja. En el juego de roles
cada uno tendrá un turno para expresar su versión, esto deben
hacerlo de manera cuidadosa o asertiva y aplicando estrategias
de escucha activa que aprendieron las clases pasadas. Además
deben expresar cómo creen que están aportando para que la
situación se esté presentando y qué acuerdos proponen para
solucionar la situación.
5.
Luego es necesario que los estudiantes se organicen en parejas
para realizar el juego de roles. Es importante explicar o recordar
a los estudiantes que un juego de roles no es la representación
de un libreto, sino que es una actividad en la que cada uno va
a tener las instrucciones de la situación de una persona y que
deben improvisar el rol como si fueran ellos los que están en
esa situación. Cada integrante de la pareja hará el rol de un
miembro de una pareja que se encuentra en un conflicto. Las
siguientes son las instrucciones generales necesarias para que
los estudiantes realicen el juego de roles:
• Aunque cada uno recibirá las instrucciones para su papel, la

idea es que manejen la situación como si estuvieran en ella.
• Las instrucciones son confidenciales, es decir no podrán
conocer las instrucciones del otro integrante de la pareja.
• Tendrán algunos minutos para preparar, es importante que
escriban lo que quieren expresar en la conversación y los
acuerdos que propondrán, y tendrán 10 o 15 minutos para
llevar a cabo el juego de roles.
El objetivo de la reflexión es que los estudiantes monitoreen la práctica

que hicieron de las habilidades en el juego de roles. Es muy útil escuchar
a parejas diferentes porque lo que sucede en cada juego de roles es muy
diferente. Así la situación sea artificial algunas veces los estudiantes
manejan el conflicto como lo harían en la vida real sin aplicar las
habilidades para el manejo constructivo de los conflictos de pareja, a
otros les es más fácil practicar las habilidades.
6. Luego de realizar el juego de roles, puede utilizar algunas de las

siguientes preguntas para guiar la reflexión:
¿Se sintieron escuchados, por qué? ¿Cada uno pudo expresar

su versión? ¿De qué se dieron cuenta al escuchar la versión de
la otra persona? ¿Alguna pareja discutió en vez de conversar y
escuchar la versión de cada uno? ¿Se culparon, o cada uno pudo
identificar y expresar cómo estaba contribuyendo o aportando
para que la situación se presentara? ¿Alguien puede dar un
ejemplo de cómo expresó de forma cuidadosa o asertiva lo que
sentía o pensaba? ¿A qué acuerdo llegaron?
244
En el conflicto de Rodolfo y Adelaida, Rodolfo aporta a la situación al

no comprender la importancia que tiene para Adelaida la práctica de
gimnasia y al no buscar actividades en que ocupar su propio tiempo;
Adelaida aporta al no comprender que Rodolfo quiere compartir más
tiempo con ella como hacían antes
CIERRE
Es posible que algunos de los estudiantes ya hayan tenido o tengan relaciones
de pareja, puede pedirles que piensen qué de lo que han aprendido durante
estas clases ellos ya lo hacían para manejar sus conflictos de pareja y qué no
hacían. Los que aún no han tenido relaciones de pareja pueden pensar en
qué ven que hacen personas de su misma edad para manejar sus conflictos
de pareja.
Los estudiantes podrían pensar en qué podrían enseñarle a sus compañeros

de grados sexto y séptimo con respecto a lo que han aprendido en estas
clases, y cómo se los enseñarían.
245
7.


Convivencia y paz Emocionales Identifica el Analiza los motivos
- Preveo las - Identificación momento y formas que lo llevarían a
consecuencias, a de las propias constructivas querer terminar una
corto y largo plazo, emociones para terminar una relación de pareja.
de mis acciones y - Identificación de relación de pareja.
evito aquellas que las emociones de Practica diferentes
pueden causarme los demás estrategias
sufrimiento o para terminar
hacérselo a otras Cognitivas una relación de
personas, cercanas - Consideración de pareja de manera
o lejanas. consecuencias constructiva y
- Entiendo la - Pensamiento cuidadosa.
importancia crítico
de mantener - Generación de
expresiones de opciones
afecto y cuidado - Consideración de
mutuo con mis consecuencias
familiares, amigos, - Metacognición
amigas y pareja,
a pesar de las
o conflictos.
¿Y CÓMO TERMINAR UNA RELACIÓN DE PAREJA?

- Fotocopias del documento “Ghosting” acorde
al número de estudiante que haya en el salón.
50 minutos
- Fotocopias del archivo “Cómo terminar
sanamente una relación” para cada
estudiante.
INICIO
Para retomar la clase anterior puede preguntarles a los estudiantes qué
ideas pensaron sobre qué conocimientos enseñar a sus compañeros de
sexto y séptimo con respecto al manejo constructivo de conflictos de pareja
y sobre cómo se los enseñarían.
Para introducir la clase de hoy puede preguntarles:
• ¿Alguno de ustedes ha pasado por la situación de terminar una relación

de pareja o de que la otra persona la termine, o han visto a personas de
su edad vivir esa situación, podrían contarnos algunas experiencias al
respecto?
246
DESARROLLO
La forma en que se termina una relación romántica es muy

importante en cuanto a las emociones con las que quedan los
miembros de la pareja y en cuanto a cómo queda la relación.
Una terminación inadecuada puede llevar a actos de venganza
posteriores. Aunque cuando los dos o alguno de los dos siente amor
o algo parecido siempre será doloroso terminar, hacerlo de forma
constructiva y cuidadosa puede hacer que el duelo que se vive por
la situación sea un proceso adecuado para las partes y para cerrar la
relación. El objetivo de esta sesión es que los estudiantes analicen
aspectos relacionados con la terminación de las relaciones de pareja,
y que practiquen algunas formas cuidadosas de terminar la relación.
Actividad 1.
1. Para trabajar la temática de terminación de relaciones de pareja

tratando de minimizar el daño, es decir, siendo cuidadosos
consigo mismo, con la pareja y con la relación, puede utilizar el
siguiente artículo. Es conveniente que cada pareja de estudiantes
tenga la copia para ir siguiendo la lectura. El texto listo para
imprimir lo encuentra en el archivo “Ghosting”.
“Ghosting”, la cruel manera de acabar

las relaciones en la era digital49
Acabar una relación de la noche a la mañana no es nada nuevo, pero las

nuevas tecnologías han hecho que ahora sea una práctica más común.
Quizás te ha pasado alguna vez: conoces a alguien, intercambias números
de teléfono, tienes varias citas, empiezas una relación, todo parece ir bien
y de repente... silencio. Sin previo aviso, esa persona deja de contestar tus
mensajes de texto y tus llamadas. Simplemente desaparece de tu vida sin
dar ningún tipo de explicación. Si has vivido algo parecido has sido víctima
de lo que en inglés llaman ghosting, palabra que se traduciría como “hacerse
el fantasma” y que ha ido ganando popularidad en los últimos tiempos.
Los expertos en psicología advierten que el ghosting tiene consecuencias
tanto para quien lo sufre como para quien lo practica. El primero ve su
autoestima dañada y tiene que atravesar el periodo de duelo que conlleva
el fin de una relación, sin tener todas las respuestas sobre los motivos
de la ruptura. El segundo, si se trata de una relación consolidada, tendrá
que hacer frente a los remordimientos y al sentimiento de culpa por haber
dejado a alguien de esta manera. Los expertos sostienen que en algunos
casos los que practican el ghosting tienen miedo al conflicto, evitando a
toda costa los enfrentamientos, incluyendo el tener que decirle a alguien
a la cara que se quiere poner fin a una relación. Parece que en la era de
aplicaciones como Tinder y Grindr, el estar ocultos tras las pantallas de
nuestros teléfonos hace que nos resulte más sencillo el acabar nuestras
relaciones sin dar ningún tipo de explicación.
49.”Ghosting”, la cruel manera de acabar las relaciones en la era digital (s.a.) (2015). Revista semana: Tecnología Recuperado
del Sitio web: http://www.semana.com/tecnologia/articulo/ghosting-la-cruel-manera-de-acabar-las-relaciones-en-la-era-
digital/451793-3 .Diciembre 3 de 2015.
247
Sherry Turkler, profesora de sociología de Instituto Tecnológico de

Massachusetts (MIT, por sus siglas en inglés) aseguró en una reciente
entrevista con el Huffington Post que “Con las nuevas tecnologías nos hemos
acostumbrado a deshacernos de la gente simplemente no respondiendo. Y
eso empieza con los adolescentes, que crecen con la idea de que es posible
que le envíen a alguien un mensaje de texto y que no reciban nada por
respuesta”. La psicoterapeuta estadounidense Elisabeth J. LaMotte cree que
para mucha gente hoy en día el decir adiós o acabar con una relación es
incómodo y “lo evitamos en muchas esferas, particularmente en el campo
del amor”. “Pasamos mucho tiempo socializando a través de las nuevas
tecnologías y compartiendo nuestra vida privada en las redes sociales
y cada vez nos sentimos más incómodos con el contacto interpersonal”,
asegura LaMotte en conversación con BBC Mundo. “Ello hace que acabar
con una relación sea más complicado, porque cada vez tenemos menos
práctica en hacerlo”.
Según LaMotte “Para la persona víctima del ghosting, puede ser una
experiencia muy dolorosa. El rechazo causa dolor. Y el ghosting es un
rechazo vago que hace que el proceso de duelo de la ruptura se alargue; al
principio la gente pasa por un proceso de negación y busca excusas para
explicar la situación, como que la otra persona ha perdido el teléfono o ha
tenido una emergencia”. “Cuando son conscientes de la realidad, tienen
que hacer frente al dolor de saber que el otro no se tomó la molestia de
dignificar la relación y decir adiós”. LaMotte cree que, a veces, el final de una
relación es el momento más importante, ya que “es una oportunidad para
el crecimiento emocional”. La experta aconseja que “si alguien ha sufrido
varias experiencias de ghosting, examine sus elecciones de pareja”, ya que
considera que “hay que respetarse a uno mismo y no caer una y otra vez en
el mismo patrón”.
Maya Borgueta, psicóloga de la organización californiana Lantern, sostiene
que el ghosting “está relacionado con el querer evitar el conflicto”. “Se
quiere evitar el sentirse incómodo porque, por ejemplo, tu pareja se enfade
o se ponga a llorar”, le dice Borgueta a BBC Mundo. “Realmente puede llegar
a ser muy doloroso, porque cuando nos dejan así a menudo seguimos
conectados con esas personas en redes sociales como Facebook, Twitter o
Instagram”. “Así te das cuenta de que esa persona no se está comunicando
contigo y continúa con su vida como si no pasara nada. Ello hace que el
proceso de duelo sea más complicado”. Según Borgueta, aunque duela,
las víctimas de ghosting “deben asumir que quizás nunca tendrán el cierre
deseado para esa relación”.
2. Luego de realizar la lectura, puede pedir que cada pareja señale

en el texto cuáles son las consecuencias de no terminar una
relación de forma directa y cuidadosa. Luego de que todos hayan
hecho la actividad podría pedir que le comentaran a toda la
clase lo que señalaron e ir tomando nota en el tablero. Después
podría preguntar ¿Por qué es importante terminar de forma
cuidadosa una relación cuando no queremos continuar con la
otra persona? Escuchar algunas respuestas y complementar si
es necesario.
Posibles respuestas de guía para el docente: A continuación se presentan

algunas ideas que podrían servirle para complementar las respuestas de
los estudiantes si es necesario, o para enriquecer la discusión: Evitamos
dejar resentimientos o rencores en la otra persona, le mostramos a la
otra persona que la respetamos y que la relación fue importante para
nosotros, nos sentiríamos bien por hacer lo correcto, etc.
248
Actividad 2. Cómo terminar una relación de forma

cuidadosa consigo mismo y con la otra persona50
1. Para comenzar esta actividad puede pedir a los estudiantes que

en parejas discutan las siguientes preguntas:
• ¿En qué casos sienten o creen que podrían sentir que

quieren o deben terminar una relación?
• ¿Qué creen que es o que sería lo más difícil de terminar una
relación?
• ¿Cuál sería la mejor forma de terminar una relación?
• ¿A alguno le ha pasado que ha tenido que terminar una
relación, cómo se sintieron?
• ¿A alguien le han terminado, como se sintieron?
• Luego puede escuchar algunas respuestas para cada
pregunta.
2. Puede pedir que cada uno lea el material que aparece a

continuación. La versión lista para imprimir de este material
la encuentra en el archivo “Cómo terminar sanamente una
relación” .
¿Cómo Terminar Sanamente una Relación?
a) Piensa en las razones por las que deseas terminar antes de decirle
b) Si definitivamente deseas terminar, dile a tu pareja que quieres que
hablen sobre algo muy importante
c) Habla con él/ella en privado, nunca en público ni en presencia de otra
persona.
d) Cuando estén solos, dile primero que deseas terminar la relación y
luego dale las razones concretas y precisas por las que deseas terminar,
y finaliza diciendo que no vas a cambiar de opinión. Cuida de no herir
los sentimientos o la autoestima de la otra persona.
e) Dale las gracias por todo lo bueno que compartieron. Exprésale lo
importante que es seguir con su vida y que las rupturas son partes de
las relaciones.
f) Si la situación es muy dolorosa para la otra persona, dile que estás
seguro de que podrá seguir adelante y ser feliz.
IMPORTANTE
• Es probable que la persona con quien deseas terminar te pida que

sigan juntos, pero si en verdad deseas terminar, no dejes que por temor
o por pesar aceptes seguir.
• Si no quieres ya a esa persona le haces más daño al seguir en la relación
creando falsas expectativas. Es mejor terminar a tiempo y evitar más
dolor en el futuro.
• Si no deseas seguir porque hay algún tipo de agresión en la relación,
seguir les hará daño a los dos.
50. Varias de estas preguntas fueron tomadas de Gómez, M. L. (2013). Programa Relaciones Románticas Constructivas RCC.
mlgomez@ucatolica.edu.co
249
3. Ahora puede pedir que se organicen en parejas de amigos o

conocidos51 , cuidando que ningún estudiante quede solo,
pueden unirse tres personas cuando sea necesario. Explíqueles
que van a practicar terminar una relación de forma cuidadosa
y asertiva, para esto deben escoger alguna de las siguientes
situaciones:
• Una relación que alguno de ellos ha terminado pensando en

las razones que tuvo para terminarla
• Una relación que muestran en una película o en una serie,
y que ellos o alguno de los protagonistas piensan debería
terminar
• Una relación que muestran en un texto literario, que ellos o
alguno de los protagonistas piensan que debería terminar
Luego de elegir la situación, cada miembro de la pareja o el

grupo debe expresar lo que le diría a la persona para terminar la
relación fijándose en que sea un mensaje asertivo o cuidadoso
consigo mismo, con el otro y con la relación. Puede sugerirles
que escriban lo que van a decir para que se sientan mejor
preparados. Después pueden practicar sus formas de terminar.
4. Posteriormente pida que algunos estudiantes le cuenten a toda

la clase la situación qué eligieron y algunas de las formas que
utilizaron para terminar la relación. Los demás estudiantes
podrían identificar cuáles de esas formas de terminar fueron
asertivas y cuidadosas y cuáles deberían mejorarse.
Es necesario recordar que una forma de terminar asertiva y cuidadosa es

aquella en la que se expresa lo que se siente, se piensa y se quiere sin
herir, ofender o agredir a la otra persona.
Las participaciones le pueden servir para evaluar si los estudiantes están
utilizando o no mensajes asertivos y cuidadosos.
CIERRE
Para finalizar los estudiantes podrían pensar en cuáles pueden ser algunas
reacciones constructivas o sanas –cuidan de sí mismo, de las otras personas
y de la comunidad- cuando no somos nosotros los que terminamos una
relación sino que somos a quienes nos terminan.
Escuche algunas respuestas y complemente si lo considera necesario.
Algunas idas para complementar las respuestas de los estudiantes pueden
ser las siguientes: aceptando la terminación, alejándose de la persona
si estar cerca nos hace daño, buscando la compañía de familiares y
amigos, evitando escuchar canciones románticas, comenzando un nuevo
pasatiempo, practicando algún deporte, leyendo, escribiendo sobre el dolor
que sentimos, etc.
51. Actividad ajustada de Gómez, M. L. (2013). Programa Relaciones Románticas Constructivas RCC. mlgomez@ucatolica.edu.co
250
Los estudiantes podrían planificar un proyecto artístico para plasmar alguno

de los aspectos que les parezcan más importantes de las temáticas y tópicos
vistos durante la secuencia didáctica (7 sesiones). Esto podría coordinarse
con el profesor de artes. Es importante que el trabajo tenga la posibilidad de
formar sobre el manejo constructivo de los conflictos de pareja a algunos de
los miembros de la comunidad educativa.
PISTAS PARA LA EVALUACIÓN DE ESTA SECUENCIA DIDÁCTICA

Después de esta secuencia didáctica, los estudiantes deberían estar en la
capacidad de identificar diferentes estilos de manejo de conflictos en pareja
y considerar las consecuencias (para los implicados y para la relación) de
estos estilos. Para evidenciar estos aprendizajes, se les podría pedir que
identifiquen en un conflicto de pareja (puede ser de una novela literaria, de
cine o de televisión), el estilo de manejo que se utiliza y sus consecuencias.
El uso de canciones populares o de situaciones en novelas y películas

puede servir para evidenciar la manera como los estudiantes identifican
situaciones de conflicto en las que emociones como los celos y la ira están
involucrados, y las consecuencias de la manera como las personas manejan
sus emociones o se dejan llevar por ellas.
En la secuencia hay algunos conocimientos que pueden ser evaluados, por

ejemplo cuáles son las habilidades necesarias para manejar un conflicto de
pareja de manera constructiva o cómo se puede terminar una relación de
forma cuidadosa.
La autoevaluación es pertinente en el caso de habilidades como la escucha

activa, el manejo de emociones como ira o rabia y celos, y la asertividad o
expresión cuidadosa de emociones y pensamientos. Se les puede pedir a los
estudiantes que escriban relatos con situaciones en las que hayan podido
aplicar estas competencias cuando hayan estado en un conflicto sea de
pareja o no.
251
Décimo grado
252

Décimo grado - Eje Identidad y Paz
Resolución Pacífica de conflictos,
Diversidad y pluralidad, Participación política
Participación y -Empatía Compara el rol de Identifica , de manera

responsabilidad -Pensamiento crítico las identidades empática y crítica,
democrática: -Escucha activa partidistas del las principales
Expreso empatía ante -Asertividad periodo de la características y
grupos o personas Violencia, con formas de exclusión
cuyos derechos han procesos identitarios social y política
sido vulnerados (por actuales, y orienta de las identidades
ejemplo en situaciones sus acciones hacia partidistas (liberales y
de desplazamiento) el reconocimiento conservadores), en el
y propongo acciones de formas de ser y periodo de La Violencia
solidarias para con vivir incluyentes y (Paso I: Identificar)
ellos. respetuosas.
Reconoce las múltiples
Pluralidad, identidad identidades presentes
y valoración de las en él mismo y en
diferencias: los otros (género,
Construyo una orientación sexual,
posición crítica frente origen regional, religión,
a las situaciones etnia, adscripción
de discriminación política, entre otras)
y exclusión social y comprende cómo
que resultan de las éstas se transforman
relaciones desiguales en el tiempo (Paso R:
entre personas, Reconocer)
culturas y naciones.
Reconozco las Establece relaciones
situaciones de entre las visiones
discriminación y absolutas propias de
exclusión más agudas la identidad partidista
que se presentan en el periodo de la
ahora, o se presentaron Violencia y el rol que
en el pasado, tanto en cumplen éstas en
el orden nacional como algunos conflictos de
en el internacional; su entorno actual (Paso
las relaciono con las Conectar: C)
discriminaciones que
observo en mi vida Actúa en
cotidiana. reconocimiento de su
Identifico prejuicios, forma de ser y vivir en
estereotipos y el mundo, y de otras
emociones que me identidades, incluso,
dificultan sentir de aquellas de las que
empatía por algunas no hace parte o en
personas o grupos y las que no se siente
exploro caminos para representado. (Paso A:
superarlos. Actuar)
253

Esta secuencia didáctica contiene 4 - Fotocopias del texto central Un día de
sesiones de aula. Cada sesión está estos, de Gabriel García Márquez, para
planteada para 50 minutos. Sin embargo cada pareja de estudiantes.
si el docente lo cree pertinente, se - Fotocopias del texto El Bogotazo y el
pueden realizar las sesiones en más periodo de La Violencia para cada pareja
tiempo dependiendo del tamaño del de estudiantes
curso, de la complejidad de los recursos - Fotocopias del texto La Violencia en
utilizados y de la profundidad de las cifras y en el imaginario social para cada
discusiones de los estudiantes. pareja de estudiantes
- Fotocopias del texto Violencia y
surgimiento de la guerrilla para cada
pareja de estudiantes
- Fotocopias del texto Última esperanza
(suficientes para conformar los subgrupos
de estudiantes para el juego de roles).
- Fotocopias del texto “Yo sobreviví
a una pelea entre barras bravas
en Bucaramanga” (suficientes para
conformar los subgrupos de trabajo).
INICIO
Tenga en cuenta que los desempeños planteados en esta propuesta

buscan desarrollar en los estudiantes la habilidad para identificar los
principales problemas de su entorno (Paso I: Identificar), desarrollar las
destrezas necesarias para que reconozcan los problemas dentro de un
marco histórico particular, estrechamente relacionado con múltiples
aspectos de carácter social, político y económico (Paso R: Reconocer),
fomentar su capacidad de análisis sobre resultados de su indagación
así como establecer relaciones con sus posiciones y acciones (Paso C:
Conectar) y finalmente, promover la acción de los estudiantes por medio
de estrategias de prevención de problemáticas y transformación de su
entorno (Paso A: Actuar).
(I) Identificar
(R) Reconocer
(C) Comparar, establecer relaciones, conectar
(A) Actuar, utilizar estrategias
Se sugiere que los docentes y estudiantes lean los recursos de cada sesión
antes de iniciar la clase con el fin de familiarizarse con ellos e indaguen sobre
el significado de las palabras que no conocen para que puedan entender los
relatos y recursos en su totalidad.
254
Cuando habla de identidad el profesor puede establecer relaciones con

los contenidos y comprensiones que se trabajan en Ciencias Sociales en
los grados décimo y undécimo. Por ejemplo con la identidad partidista
y los intereses, discursos y estrategias de los actores involucrados en el
período conocido como La Violencia y (Primera unidad - grado décimo).
También con la responsabilidad histórica, individual y colectiva que
implica la identidad de los actores involucrados en el conflicto armado
colombiano (Segunda unidad - grado décimo). Finalmente, puede
recordar cómo la Constitución Política de 1991 propone la pluralidad
como uno de los principios fundamentales que le da sentido al sistema
político colombiano, y cómo esta propuesta implica el reconocimiento y
la igualdad de derechos de los diferentes grupos étnicos y culturales del
país (Primera unidad – grado undécimo).
1. Secuencia Didáctica de Educación para la Paz

Décimo grado. Sesión 1
Foto tomada de semana.com (Diario nacional) en: http://goo.gl/FJMVbt

Campesinos armados.
DESARROLLO
1. Para empezar esta actividad es importante aclararles a los

alumnos que el relato Un día de estos, de Gabriel García Márquez,
está situado en la época de La Violencia en Colombia y recrea
el encuentro de dos personajes de distintas filiaciones políticas,
en principio, un liberal y un conservador, polos opuestos en una
sociedad en guerra.
Luego de esta aclaración se sugiere que el (la) profesor(a) y

algunos alumnos se turnen la lectura de los pasajes del texto.
255
Un día de estos.
Gabriel García Márquez
El lunes amaneció tibio y sin lluvia. Don Aurelio Escovar, dentista sin título
y buen madrugador, abrió su gabinete a las seis. Sacó de la vidriera una
dentadura postiza montada aún en el molde de yeso y puso sobre la mesa
un puñado de instrumentos que ordenó de mayor a menor, como en una
exposición. Llevaba una camisa a rayas, sin cuello, cerrada arriba con un
botón dorado, y los pantalones sostenidos con cargadores elásticos. Era
rígido, enjuto, con una mirada que raras veces correspondía a la situación,
como la mirada de los sordos.
Cuando tuvo las cosas dispuestas sobre la mesa rodó la fresa hacia el sillón
de resortes y se sentó a pulir la dentadura postiza. Parecía no pensar en lo
que hacía, pero trabajaba con obstinación, pedaleando en la fresa incluso
cuando no se servía de ella.
Después de las ocho hizo una pausa para mirar el cielo por la ventana
y vio dos gallinazos pensativos que se secaban al sol en el caballete de
la casa vecina. Siguió trabajando con la idea de que antes del almuerzo
volvería a llover. La voz destemplada de su hijo de once años lo sacó de su
abstracción.
- Papá.
-Qué.
-Dice el alcalde que si le sacas una muela.
-Dile que no estoy aquí.
Estaba puliendo un diente de oro. Lo retiró a la distancia del brazo y lo

examinó con los ojos a medio cerrar. En la salita de espera volvió a gritar
su hijo.
-Dice que sí estás porque te está oyendo.
El dentista siguió examinando el diente. Sólo cuando lo puso en la mesa

con los trabajos terminados, dijo:
-Mejor.
Volvió a operar la fresa. De una cajita de cartón donde guardaba las cosas
por hacer, sacó un puente de varias piezas y empezó a pulir el oro.
-Papá.
-Qué.
Aún no había cambiado de expresión.
-Dice que si no le sacas la muela te pega un tiro.
Sin apresurarse, con un movimiento extremadamente tranquilo, dejó de

pedalear en la fresa, la retiró del sillón y abrió por completo la gaveta
inferior de la mesa. Allí estaba el revólver.
-Bueno -dijo-. Dile que venga a pegármelo.
Hizo girar el sillón hasta quedar de frente a la puerta, la mano apoyada en

el borde de la gaveta. El alcalde apareció en el umbral. Se había afeitado
la mejilla izquierda, pero en la otra, hinchada y dolorida, tenía una barba
de cinco días. El dentista vio en sus ojos marchitos muchas noches de
desesperación. Cerró la gaveta con la punta de los dedos y dijo suavemente.
256
-Siéntese.
-Buenos días -dijo el alcalde.
-Buenos -dijo el dentista.
Mientras hervían los instrumentos, el alcalde apoyó el cráneo en el cabezal de la silla y se

sintió mejor. Respiraba un olor glacial. Era un gabinete pobre: una vieja silla de madera,
la fresa de pedal, y una vidriera con pomos de loza. Frente a la silla, una ventana con un
cancel de tela hasta la altura de un hombre. Cuando sintió que el dentista se acercaba,
el alcalde afirmó los talones y abrió la boca.
Don Aurelio Escovar le movió la cara hacia la luz. Después de observar la muela dañada,
ajustó la mandíbula con una cautelosa presión de los dedos.
-Tiene que ser sin anestesia -dijo.

-¿Por qué?
-Porque tiene un absceso.
El alcalde lo miró en los ojos.
-Está bien -dijo, y trató de sonreír.
El dentista no le correspondió. Llevó a la mesa de trabajo la cacerola con los instrumentos

hervidos y los sacó del agua con unas pinzas frías, todavía sin apresurarse. Después
rodó la escupidera con la punta del zapato y fue a lavarse las manos en el aguamanil.
Hizo todo sin mirar al alcalde. Pero el alcalde no lo perdió de vista.
Era una cordal inferior. El dentista abrió las piernas y apretó la muela con el gatillo
caliente. El alcalde se aferró a las barras de la silla, descargó toda su fuerza en los pies
y sintió un vacío helado en los riñones, pero no soltó un suspiro. El dentista sólo movió
la muñeca. Sin rencor, más bien con una amarga ternura, dijo:
-Aquí nos paga veinte muertos, teniente.
El alcalde sintió un crujido de huesos en la mandíbula y sus ojos se llenaron de lágrimas.

Pero no suspiró hasta que no sintió salir la muela. Entonces la vio a través de las lágrimas.
Le pareció tan extraña a su dolor, que no pudo entender la tortura de sus cinco noches
anteriores. Inclinado sobre la escupidera, sudoroso, jadeante, se desabotonó la guerrera
y buscó a tientas el pañuelo en el bolsillo del pantalón. El dentista le dio un trapo limpio.
-Séquese las lágrimas -dijo.
El alcalde lo hizo. Estaba temblando. Mientras el dentista se lavaba las manos, vio
el cielorraso desfondado y una telaraña polvorienta con huevos de araña e insectos
muertos. El dentista regresó secándose las manos. “Acuéstese -dijo- y haga buches de
agua de sal.” El alcalde se puso de pie, se despidió con un displicente saludo militar, y
se dirigió a la puerta estirando las piernas, sin abotonarse la guerrera.
-Me pasa la cuenta -dijo.

-¿A usted o al municipio?
El alcalde no lo miró. Cerró la puerta, y dijo, a través de la red metálica.
-Es la misma vaina.

FIN
1962.
Gabriel García Márquez (1983) “Un día de estos”. En: G. García Márquez. Todos los cuentos
(1947 – 1972). Bogotá: Círculo de lectores
257
Una vez realizada la lectura se sugiere organizar subgrupos

de estudiantes para que discutan y respondan las siguientes
preguntas:
• ¿Qué fue lo que más te sorprendió de esta historia?

• ¿Cuáles fueron las dificultades y riesgos principales que
afrontaron los dos personajes centrales de la narración?
• ¿Qué crees que habrías hecho si hubieras estado en la
situación del dentista o en la del alcalde - militar? ¿Por qué?
Si esta historia hubiera tenido el final que imaginaste,

un desenlace alternativo, cuáles serían sus principales
consecuencias.
El objetivo de las preguntas propuestas en esta actividad es que los

estudiantes desarrollen diferentes competencias ciudadanas como lo
son la toma de perspectiva y la empatía, al ponerse en los zapatos del
dentista y el alcalde. Además la generación de opciones y consideración
de consecuencias al pensar en diferentes desenlaces del relato.
CIERRE
La idea es que al menos un representante de cada subgrupo presente en
plenaria el resultado de la discusión llevada a cabo. Vale la pena destacar
las ideas principales expuestas por los distintos subgrupos, sus acuerdos y
desacuerdos más notorios. Se sugiere resaltar, además:
• Los sentimientos que despierta en los participantes la narración.

• Los cursos de acción alternativos que se pudieron haber tomado en la
situación narrada.
TAREA
Con el fin de lograr una mayor comprensión de cómo las anteriores
generaciones vivieron el periodo de La Violencia y la manera como afectó
sus vidas se sugiere que los alumnos lleven a cabo, fuera de la escuela, un
diálogo o entrevista a sus abuelos, a familiares o a personas de su comunidad
contemporáneas a ellos (en su cuadra, barrio, vecindario, pueblo, conjunto
residencial o ciudad) en torno a preguntas tales como:
• ¿En qué lugar del país vivía en la época de la Violencia y cómo vivió estos
acontecimientos?
• ¿Qué piensa sobre las razones, causas o motivos del conflicto entre
liberales y conservadores?
• ¿Cuáles cree que sean las principales consecuencias de esa guerra
bipartidista en nuestra sociedad actual?
258
En caso de que los alumnos no tengan acceso

a personas que vivieron directamente estos La idea de esta tarea es
acontecimientos, pueden preguntarle a sus involucrar a las familias
padres, familiares y vecinos mayores lo que, a y a la comunidad en
su vez, les fue contado por sus propios padres, el trabajo que los
respecto al tema en cuestión que pueda dar estudiantes están
cuenta de las preguntas anteriores. Si, dado desarrollando en el aula
el caso, no se contara con mayor información y reforzar en ellos lo que
al respecto, los alumnos pueden optar por han aprendido. Además,
buscar un relato, en Internet o en la biblioteca con esta actividad se
más cercana, que refiera al mismo asunto. busca conectar la vida
presente de los alumnos
Es necesario decirles a los alumnos que tomen con el pasado histórico
nota de los aspectos más importantes de la de la nación.
información obtenida.

Desempeños a desarrollar en la sesión:
Identifica las principales características y formas de exclusión social y

política de las identidades partidistas (liberales y conservadores), en el
periodo de La Violencia (I)
Reconoce las múltiples identidades presentes en él mismo y en los otros

(género, orientación sexual, origen regional, religión, etnia, adscripción
política, entre otras) y comprende cómo éstas se transforman en el
tiempo. (R)
DESARROLLO
1. En esta sesión es relevante pedirle a los alumnos que presenten

una síntesis de la tarea sugerida en la sesión anterior y si se
considera pertinente, la lectura de sus anotaciones, en las que
se destaque la relación que tienen los acontecimientos de la
historia del país con la historia de cada uno de los entrevistados
-o de los protagonistas del relato consultado- y con la vida de
los alumnos.
Se sugiere que estas presentaciones se complementen con

la lectura de textos de carácter histórico sobre el periodo en
cuestión, entre los cuales proponemos los siguientes fragmentos:
259
El Bogotazo y el periodo de La Violencia.
Las diferentes teorías que explicaron la muerte de Gaitán como parte

de una conspiración son importantes, puesto que estas creencias,
correctas o incorrectas –y generalmente no eran correctas- influyeron
considerablemente en los eventos del 9 de abril y los que siguieron. El hecho
de que no pocos liberales pensaran que los conservadores habían asesinado
a su líder, así como de que muchos conservadores creyeran honestamente
que Colombia estaba amenazada por una conspiración de izquierda de
carácter internacional, ayuda a explicar el comportamiento aparentemente
irracional, incluso patológico, que los colombianos exhibirían en los años
siguientes. Vale la pena repetir, sin embargo, que la ola de violencia que
azotara al territorio colombiano, conocida como la Violencia, no se inició
el 9 de abril de 1948. Ya había comenzado inmediatamente después del
cambio de administración en 1946. En realidad, la consecuencia inmediata
del bogotazo fue una disminución de la violencia, una cierta pausa
temporal, porque en el medio día del 10 de abril el Partido Liberal aceptó
volver a participar en el gobierno, sobre la base de una coalición. Pero
dicha coalición duró sólo un año, pasado el cual aumentó el número de
incidentes violentos, hasta el punto de que grandes porciones del país se
vieron atrapadas en una guerra civil no declarada entre los seguidores de
ambos partidos, que duraría hasta comienzos de la década de 1960.
Bushnell, David (2005) “Capítulo 9. La era de la violencia (1946-1957)”. En Colombia

una nación a pesar de sí misma. De los tiempos precolombinos a nuestros días.
Bogotá: Editorial Planeta Colombiana Editorial S.A.
La Violencia en cifras y en el imaginario social.
En Colombia la palabra violencia ha denominado periodos históricos, ha

dado el nombre a actores determinados y ha legitimado estrategias para
luchar contra ella. La Violencia identifica un periodo de ocho años (1949-
1957), en el que se considera que 180.000 personas (el 1.5 de la población)
fueron asesinadas, cerca de 400.000 parcelas fueron abandonadas y dos
millones de personas fueron desplazadas de su tierra. Al igual que las guerras
civiles del siglo XIX, la Violencia se expresó como un conflicto bipartidista
entre liberales y conservadores […] Tanto en el discurso popular como en la
ficción hay cierta vaguedad con relación a la autoría de la violencia; ésta ha
adquirido identidad propia, convirtiéndose en actor. Es representada como
un sujeto abrumador, capaz de producir hechos dolorosos y devastadores.
En las expresiones populares, por ejemplo, la violencia se ha personalizado
en declaraciones como: ‘la violencia asesinó a mi familia… la violencia me
despojó de mi tierra’.
Rojas, Cristina (2001) Civilización y violencia. La búsqueda de la identidad en la

Colombia del siglo XiX. Bogotá: Norma.
260
Violencia y surgimiento de la guerrilla.
En Colombia el espacio de la guerra y el de la política siempre han estado

confundidos, imbricados; por ello, la adopción de la resistencia armada
era coherente y congruente con los ejes de pervivencia histórica; por otro
lado, la modalidad de lucha guerrillera hacía parte de toda una estrategia
manejada por la izquierda latinoamericana de los años sesenta y setenta,
refrendada por el triunfo de la revolución cubana y aceptada por todos
aquellos que intentaban una nueva definición del Estado y la nación,
populares, democráticos y socialistas. Por ello la alternativa de una fuerza
armada, con estructura de mando militar y con el proyecto sustitutivo y
comunista para el Estado y la nación, adquiría dimensiones deslegitimantes
y disgregadoras más profundas que las anteriores manifestaciones violentas
de la lucha interpartidista por el poder del estado.
Si la vieja violencia interpartidista tuvo un carácter reforzador de los

referentes simbólicos y las imágenes políticas del bipartidismo, la guerrilla,
situada en el espacio del contrapoder y en el contexto internacional de
la guerra fría y de la lucha entre Oriente y Occidente, entre capitalismo
y socialismo, significaba un elemento desintegrador, fracturante y de
gran riesgo para el Estado y los sectores dominantes, aunque los triunfos
militares y políticos de la guerrilla fuesen tan serios como para poner a
tambalear el aparato estatal o el orden social [...] El miedo de la sociedad
mayor se alimentó también de la violencia guerrillera, de sus prácticas
delincuenciales como los secuestros e impuestos de guerra; de sus
métodos autoritarios de control social y de las confrontaciones ejército–
guerrilla donde los grupos campesinos y los pobladores urbanos fueron los
perdedores.
Uribe de Hincapié, María Teresa (2005) Nación, ciudadano y soberano. Medellín:

Corporación Región.
Una vez leídos los dos tipos de fuentes en clase: testimoniales

(entrevistas, diálogos de los jóvenes con personas mayores
de su familia, de su comunidad, etc., o relatos consultados) y
documentales (textos de carácter histórico como los arriba
citados) se sugiere la organización de los alumnos en subgrupos,
con el objeto de responder y discutir los siguientes interrogantes:
• ¿Qué relaciones (similitudes, diferencias) encuentras

entre lo que le dijeron las personas entrevistadas o los
relatos consultados y lo que dicen los historiadores, en los
fragmentos leídos en clase?
• Ser liberal o ser conservador era un asunto determinante
en la época de La Violencia, para muchos, constitutivo de su
identidad, ¿crees que las formas de vernos y asumirnos a
nosotros mismos en la actualidad son muy distintas a esas?,
¿por qué sí o por qué no?
• ¿De qué manera una guerra sostenida durante tanto tiempo
afecta a la sociedad de la que hacemos parte y de qué
modo(s) podrías contribuir para vivir en una sociedad más
justa y pacífica?
261
CIERRE
Se sugiere que los distintos subgrupos presenten y discutan, en plenaria,
el resultado de su trabajo, en relación con la primera pregunta y una vez
realizada esta discusión, procedan a hacer lo propio con los siguientes dos
interrogantes.
De la discusión llevada a cabo vale la pena destacar:
• La comprensión cerrada y estática de la identidad propia imposibilita

a las personas entender y respetar las diferencias.
• La vivencia de la identidad como algo fijo, estático, absoluto conlleva
a problemas individuales y sociales.
• La manera como la violencia y la guerra afecta las vidas de los
individuos y de la sociedad en su conjunto.
• La paz como expresión de necesidad de cambio, de transformación
de la sociedad, de los individuos que la componen y como
reconocimiento de multiplicidad de formas de ser y de vivir
TAREA OPCIONAL PARA CONTINUAR EN CASA O FUERA DEL AULA

Si el interés de los alumnos lo justifica, y los medios a los que tiene acceso
cada uno lo permite, se sugiere ver el documental “Entre ojos- El bogotazo
del 9 de abril’ como actividad para el hogar. En él se ofrece un acercamiento
a los principios bajo los cuales se regían el partido liberal y el conservador;
una contextualización de la importancia coyuntural para Colombia del
año 1948 en el ámbito internacional (puesto que en este periodo se llevó
a cabo la novena conferencia panamericana en Bogotá que dio lugar a la
Organización de los Estados Americanos OEA); y una reconstrucción de la
vida de Gaitán, centrándose en la importancia de su figura para la política
y la sociedad de la época. Además de ello, la riqueza del documental se
manifiesta por el uso que hace de diferentes fuentes (desde testimoniales
hasta opiniones de expertos) que se puede articular con las que se han
trabajado en el aula.
Link del documental: https://www.youtube.com/watch?v=hmGXJfBWmC4
262

Desempeño a desarrollar en la sesión:
Establece relaciones entre las visiones absolutas y el fanatismo propias

de la identidad partidista en el periodo de La Violencia y el rol que
cumplen estas en algunos conflictos de su entorno actual. (C)
DESARROLLO
1. Para esta sesión se propone el desarrollo de un juego de roles.

Para esto, organice al azar a sus estudiantes en parejas (por
ejemplo, contando dos veces de 1 hasta la mitad del número de
estudiantes en la clase y pidiéndole a cada uno que se reúna con
la otra persona que quedó con su mismo número), y entregue
a cada persona una de las opciones del caso Última Esperanza
que se encuentra a continuación. Así una de las personas de la
pareja interpretará a Godofredo Celeste (Rol 1) y la otra persona
interpretará a Escarlato Rojas (Rol 2). Es importante decirle a sus
estudiantes que las instrucciones son confidenciales. Es decir,
desde el momento en que entregue las copias con los roles, no
podrán hablar con ninguno de sus compañeros. Tampoco podrá
mostrarle a la otra persona sus instrucciones. Cada estudiante
debe leerlas en silencio.
Tenga en cuenta las recomendaciones que se presentan a continuación

sobre cómo realizar un juego de roles en el aula:
1. Cada estudiante lee sus instrucciones confidenciales en silencio, sin

comentar nada con la otra parte.
2. Cuando usted dé la señal, todas las parejas comienzan a actuar el
conflicto simultáneamente.
3. Las actuaciones deben ser improvisadas. Es decir, no deben escribir
un libreto antes. En este caso, deben actuar de manera improvisada la
reunión que tienen Godofredo y Escarlato.
4. Cuando la mayoría de parejas estén escribiendo (o hayan terminado
de escribir) su acuerdo, puede pedirle a las demás parejas que
vayan terminando. Si no han logrado un acuerdo, puede decirles que
escriban eso y firmen su hoja.
5. Si lo prefiere, podría armar grupos de 3 en donde uno de los
estudiantes sea solamente un/a observador/a.
6. Si los estudiantes ya han aprendido a ser mediadores de conflictos,
podrían organizarse grupos de 3 estudiantes, donde uno de los dos
donde uno de los dos podría hacer el rol del cura mediador.
263
7. Las pasos básicos de una negociación son los siguientes (puede

recordárselos a sus estudiantes):
• Presentar mi versión de la situación y escuchar atentamente a la

versión del otro (Tras este pueden plantear identificar intereses)
• Generar opciones
• Analizar las consecuencias de las diferentes opciones
• Seleccionar la mejor opción con base en las consecuencias
• Formalizar el acuerdo
Última esperanza
Caso creado por: Enrique Chaux, Universidad de los Andes
Instrucciones confidenciales para Godofredo Celeste

Jefe del Partido Conservador, en el municipio Última Esperanza. Año 1947.
Todo es culpa de los liberales. Todo estaba muy bien antes. El pueblo era
tranquilo y no teníamos problemas. Pero llegaron los liberales a quererlo
cambiar todo. Al principio nosotros los toleramos, como respetuosos que
somos de la democracia. Pero cuando empezaron a irrespetarnos, no
aguantamos más. Ellos quieren destruir los valores de la nación y, pues, a
nosotros nos toca defender el orden moral que hemos construido en tantos
años.
Lo más valioso que nosotros tenemos es nuestra Sagrada Virgen y ellos

la comenzaron a irrespetar. Es que todos son unos ateos que quieren
desconocer a nuestra Virgen. Y nos tocó entonces imponer nuestro poder
para que esto no sucediera. Nos tocó exigirle al Registrador que no aceptara
unas cédulas que muchos de ellos traían y que parecían falsas. Nosotros
somos respetuosos de la ley y las instituciones.
Somos demócratas, pero también pensamos que la institución mayor es

Dios y la bendita Virgen María, y si iban a atentar contra la ley divina, pues
tocaba pararlos haciéndolos cumplir la ley. Ahora están todos alborotados.
Esto se puede poner peor si no arreglamos las cosas. Qué tal que aquí
empezara a pasar lo de otros municipios de Colombia, los liberales
atacándonos y todas esas matanzas que han venido pasando. Tal vez lo
mejor es que se vayan a otro pueblo. Que los ateos tengan su mundo ateo
en otra parte.
* * *
Situación problemática:
Te acabas de enterar que el cura del pueblo quiere que te reúnas con don
Escarlato Rojas, jefe del partido liberal. No estás muy seguro de reunirte
con él, pues no te inspira mucha confianza. Es posible que quiera engañarte,
diciéndote que ellos son tan religiosos y respetuosos de los valores morales
como nosotros. En todo caso, el cura te convence de asistir a la reunión.
Quizás no todo esté perdido. Ya va a empezar la reunión…
264
Última esperanza
Caso creado por: Enrique Chaux, Universidad de los Andes
Instrucciones confidenciales para Escarlato Rojas

Jefe del Partido Liberal, en el municipio Última Esperanza. Año 1947.
Todo es culpa de los conservadores. Todo estaba muy bien antes. El pueblo
era tranquilo y no teníamos problemas. Pero los conservadores empezaron
a abusar de su poder. Al principio nosotros los toleramos porque, al fin
y al cabo, han sido mayoría aquí, y nosotros somos respetuosos de la
democracia. Pero cuando se empezaron a dar cuenta que éramos cada vez
más y que podíamos llegar a traer realmente el progreso a este pueblo se
asustaron y nos empezaron a maltratar. Es que ellos quieren que todo se
mantenga como siempre ha sido.
Y se molestaron mucho dizque porque le irrespetamos su Virgen. Lo que

pasa es que ellos sacan a su bendita Virgen María para todo. Que la dejen
tranquila en la iglesia que a ella no le gustan estas cosas de la política. No es
que nosotros no seamos creyentes. Claro que somos creyentes, como todos
en este pueblo. Pero en este mundo hay leyes que hay que respetar. Y ellos
están irrespetando las leyes, que es lo más valioso que tenemos nosotros
en esta Patria. Ahora esos azules convencieron al Registrador de rechazar
muchas de nuestras cédulas dizque por falsas. Y a ellos sí les aceptaron
todas las cédulas que traían, así fueran de personas que murieron hace
tiempo.
Lo que queremos es que ellos respeten la democracia y que admitan que

esta vez perdieron. Los liberales teníamos ganada esta votación. Nosotros
somos respetuosos de las instituciones y exigimos que ellos también lo sean.
Ahora están todos alborotados. Esto se puede poner peor si no arreglamos
las cosas. Qué tal que aquí empezara a pasar lo de otros municipios de
Colombia, los conservadores atacándonos y todas esas matanzas que han
venido pasando. Tal vez lo mejor es que los conservadores se vayan a otro
pueblo. Que los godos tengan su mundo godo en otra parte.
* * *
Situación problemática:
Te acabas de enterar que el cura del pueblo quiere que te reúnas con don
Godofredo Celeste, jefe del partido conservador. No estás muy seguro de
reunirte con él, pues no te inspira mucha confianza. Es posible que quiera
engañarte diciéndote que ellos son tan respetuosos de las instituciones
democráticas como nosotros. En todo caso, el cura te convence de asistir a
la reunión. Quizás no todo esté perdido. Ya va a empezar la reunión…
Cada persona deberá preparar su rol y cuando hayan terminado

de leer en silencio, diga a los participantes que ahora en la pareja
deberán actuar la negociación y tratar de resolver el conflicto.
Pida a las parejas que cuando finalicen el juego de roles,
escriban en un papel si llegaron a un acuerdo o no, así como
las condiciones del acuerdo. Adicionalmente pídale a las dos
personas de la pareja que firmen el papel.
265
Se recomienda que el docente circule por el salón para asegurarse que

los estudiantes entendieron las instrucciones de la actividad, que estén
realizando el juego de roles y que escriban en un papel el acuerdo al que
llegaron.
En plenaria, pida a algunas parejas que compartan con el resto

del grupo:
• A qué acuerdos llegaron, ¿sienten que lograron resolver el

conflicto?
• Cómo fue el proceso:¿Qué fue difícil? ¿Qué sirvió para
superar esas dificultades?
• ¿Cuántos pudieron cambiar el rumbo de la historia, es decir,
evitaron que la violencia que ya está ocurriendo en otros
municipios llegara a Última Esperanza?
CIERRE
De modo complementario, y con base en las instrucciones y las
representaciones realizadas, se propone hacer en el tablero un cuadro
comparativo, en el que entre todos destaquen lo que tienen en común
liberales y conservadores y lo que los diferencia. La idea es que esta
caracterización se complemente con la formulación, discusión y respuesta
colectiva a preguntas tales como:
• ¿Son las características de Godofredo y Escarlato irreconciliables?, ¿por

qué si o por qué no?
• ¿Podrían mencionar contiendas o disputas de la actualidad en las que
otros grupos tengan rivalidades destructivas o violentas?
• ¿Alguna vez han presenciado o participado en situaciones similares?
¿Cuál es la mejor forma de manejar estas situaciones?
266

Desempeño a desarrollar en la sesión:
Actúa en defensa de su forma de ser y vivir en el mundo, y de otras

identidades, incluso, de aquellas de las que no hace parte o en las que
no se siente representado. (A)
DESARROLLO
La vinculación a distintos tipos de preferencias deportivas, estéticas,

musicales, culturales, religiosas, entre otras, no necesariamente induce
a las personas a comportamientos agresivos; no obstante, se ha
vuelto habitual que algunos individuos y grupos sociales establezcan
formas de identificación excluyentes, discriminadoras con quienes son
representados como rivales y, muchas veces, construidos como enemigos.
Foto tomada de radiosantafe.com (Diario nacional) disponible en: http://goo.gl/onpa4M
El testimonio, que a continuación se presenta, de un integrante

de una barra brava de un equipo del fútbol colombiano, ilustra
una de las formas más dramáticas de expresión de la violencia
en la sociedad actual. Se solicita, de este modo, que algunos
estudiantes se turnen la lectura de distintos apartados del
siguiente testimonio en clase:
267
“Yo sobreviví a una pelea entre

barras bravas en Bucaramanga”
Conozca el testimonio de un hincha del Atlético Nacional quien le narró a

Vanguardia Liberal cómo fue una de las riñas que protagonizó en el Parque
San Pío de Bucaramanga varios años atrás.
Santiago, un joven bumangués miembro de la barra brava del Club Atlético

Nacional, participó en una pelea contra los Comandos Azules de Millonarios
en el parque San Pío de Bucaramanga. Este es su testimonio:
“Era un sábado, Nacional jugaba contra Chicó en Medellín hace varios años
atrás. Todos acordamos encontrarnos en el parque San Pío para ver juntos
el partido en un bar.
Siempre nos veíamos temprano para hablar, así que ese día salí a la 1:30 de
la tarde de mi casa, aunque el partido era a las cinco.
Iba vestido con una camisa de la Selección Colombia, una pantaloneta

blanca y unos tenis Skeachers azules que me gustaban mucho.
Nunca había querido reunirme con la barra vestido con cosas de Nacional,
me parecía que eso daba mucho visaje.
Cuando llegué ya había varios parceros; me senté con ellos y empezamos

a hablar acerca del bonche de la semana pasada. Como no había estado,
me contaron que los de Millonarios nos habían corrido del parque y que se
habían adueñado de él.
Estábamos molestos, ese parque siempre había sido territorio de la barra

Los Del Sur y las ‘gallinas’, los hinchas de Millonarios, no podían quitárnoslo.
Recuperarlo era cuestión de honor.
La tarde pasó tranquila
Cuando todos llegaron nos fuimos a un bar para ver el partido, pero cuando
cruzamos la carrera 33, aparecieron los ‘tombos’ para hacernos una requisa.
Nos pusieron contra la pared; yo llevaba ‘la pala’(navaja) en el bolsillo de la

pantaloneta, pero no me molesté por tratar de esconderla.
A los demás les quitaron ‘bareta’(marihuana) y cuatro palas. Yo me quedé

esperando a que me requisaran, pero al parecer los ‘tombos’ se cansaron
y nos dejaron ir. Pensé que estaba muy de buenas, no me habían quitado
nada.
Cuando llegamos al bar pedimos cerveza y nos relajamos. Apenas me tomé

como cinco porque casi no llevaba plata.
En ese partido ganamos 2 a 0 en el Atanasio Girardot. Íbamos por el título

del Torneo Apertura de la Copa Mustang de ese año.
El triunfo nos energizó, las cosas habían salido bien y era hora de ir a buscar
a las gallinas para recuperar lo que era nuestro.
268
Los Del Sur vs Comandos Azules
Todos caminamos hacia el San Pío por la calle 45; éramos como quince.
Cuando cruzamos la carrera 33 y los vimos, empezaron a tirarnos piedras y
botellas.
Eran muchos, como 30. Alcanzamos a correr una cuadra, pero un parcero
que ya murió, ‘El Tatareto’, paró y nos dijo:
- No, que va... vamos a darles duro, ¿por qué nos vamos a dejar correr si el
San Pío es nuestro? ¡Esa es nuestra casa!
Esos gritos nos mentalizaron. Yo fui el primero que caminó hacia el parque,
los demás me siguieron.
Ahora era matar o morir.
- ¡Nadie corra, nadie mira hacia atrás!, grité.
Me fui de frente, empecé a esquivar las rocas, sólo pensaba que tenía
que hacer respetar a Los Del Sur Bucaramanga y que esas gallinas no nos
podían correr.
Me imagino que todos me siguieron, porque los otros empezaron a

retroceder.
Sólo uno se me vino de frente, creo que le decían ‘El Borracho’, y me pegó
con un palo en la pierna izquierda; me acuerdo porque ahí tenía el celular.
Se resbaló después de pegarme y cuando lo vimos en el piso, todos nos

fuimos encima con patadas.
Yo me alejé del tumulto porque escuché a la gente de los edificios gritar:
- Déjenlo quieto, no sean asesinos.
Cuando volteé a ver, alguien alzó una piedra y se la soltó sobre la cabeza.
En ese momento me di cuenta que se había formado un trancón; ningún

carro había querido pasar por ahí, también vi que en la otra esquina estaban
los supuestos amigos del tipo.
Las sirenas de los carros de la Policía empezaron a sonar. Entonces corrí

con un amigo y su novia.
Sólo quería coger un bus que me llevara a mi casa.
Cuando nos subimos, un Policía no lo dejó arrancar y en ese momento

encaleté mi pala en el asiento del conductor, no supe cómo lo hice, todo
fue cuestión de segundos.
El policía nos hizo bajar, nos preguntó quiénes éramos y porqué corríamos.
Miró nuestros antecedentes, nos requisó y como no llevábamos nada, nos
dejó ir.
Todos salimos corriendo detrás del bus en que había dejado la pala y lo
alcanzamos a las tres cuadras.
269
Cuando le pagamos, saqué mi pala de donde la había dejado.
Me senté en una de las sillas de atrás, al lado de la ventana y no entendía

lo que había acabado de pasar. Miré el reloj y apenas habían pasado quince
minutos desde que salimos del bar.
Pensé en los que se habían quedado y confié en que no les hubiera pasado
nada.
Los tres nos miramos y lo único que hicimos fue reírnos, no supe si fue por
miedo o porque nos escapamos.
De vuelta a la normalidad
Cuando llegué a mi casa había una fiesta, creo que mi prima estaba
cumpliendo años. Todos me preguntaron en dónde estaba y yo les dije que
viendo el partido. Nadie dijo nada.
Tomé aguardiente, me relajé y el tema se me olvidó.
Sin embargo, tenía miedo de que me persiguieran y de que alguien nos

sapiara. Al día siguiente no quise salir, me quedé todo el día viendo fútbol
y me dormí temprano.
Tres días después mi mamá me levantó asustada con un periódico en las

manos y me leyó la nota que habían publicado sobre el bonche.
Ahí me enteré de que ‘El Borracho’ tenía 16 años, que había recibido 10
puñaladas y que fue intervenido quirúrgicamente.
Mi mamá me preguntó que si había estado ahí y obviamente le dije que no.
Lo único que podía pensar en ese momento era que los supuestos amigos
de ‘El Borracho’ no habían hecho nada para protegerlo, y que finalmente los
que le salvaron la vida fueron los gritos de la gente de los edificios, que a la
larga, fueron los que nos dispersaron.
No siento culpa porque el tipo sobrevivió y aunque sigo siendo barrista, ya

no busco bonches, lo que pasó ese día no lo quiero repetir”.
Tomado de Vanguardia.com (Diario de Bucaramanga) en: http://www.vanguardia.

com/santander/region/226715-yo-sobrevivi-a-una-pelea-entre-barras-bravas-en-
bucaramanga Del 25 de Septiembre de 2013 (Recuperado el 12 de octubre de 2015)
Luego de leer el testimonio en clase se propone la organización

de subgrupos de trabajo, garantizando en cada uno de ellos el
balance entre chicos y chicas e hinchas de diversos equipos de
fútbol, para que discutan las siguientes cuestiones:
270
• Aunque existen marcadas diferencias de carácter histórico,

social y cultural entre el conflicto bipartidista de la época de
La Violencia y cualquier conflicto local, de carácter sectario,
de la actualidad:
• ¿Podrías destacar rasgos similares en otras
formas de construcción de identidad excluyentes y
discriminadoras, a través del tiempo?
• ¿Cuáles consideras más sobresalientes y por qué?
• El testimonio da cuenta de la experiencia de un miembro

de la barra brava de un equipo de fútbol, en particular, pero
teniendo en cuenta la actual situación de violencia asociada
a este deporte, podría ser de cualquier otro, incluyendo el
club de tu preferencia:
• ¿Qué aspectos del relato te parecen más
impactantes y por qué?
• ¿Qué papel juega el cuerpo o la expresión corporal
en la forma como las personas representan su
pertenencia a un grupo (por ejemplo: equipo de
fútbol, tipo de música, otros)?
• ¿De qué modos crees que podemos realizar nuestras
preferencias (deportivas, estéticas, musicales,
culturales, religiosas, entre otras) sin menospreciar,
discriminar y ofender a otras personas? Haz un plan
de acción al respecto y llévalo a cabo. Por ejemplo,
si un amigo tuyo es hincha ferviente de un equipo
de fútbol y tiene mucha ira por algo que le hicieron
a un compañero de barra, los aficionados de otro
equipo, ¿cómo vas a hacer para evitar que actúe de
manera violenta?
El objetivo del grupo de preguntas de esta actividad es invitar al

estudiante a reflexionar sobre las características de su identidad y la de
los demás; cómo ésta también se configura en y desde el cuerpo (p.e
colores en el pelo, tatuajes con banderas de los equipos de fútbol, pelo
corto o largo) y simboliza su pertenenecia a diferentes grupos.
Además estas preguntas buscan que el estudiante reconozca las
diferentes identidades como fortaleza para la construcción de una
sociedad diversa e inclyente y no como una razón para discriminar o
agredir a los otros.
Estas preguntas buscan desarrollar en los estudiantes las competencias

ciudadanas necesarias para prevenir la discriminación, como por ejemplo
el pensamiento crítico y la empatía.
271
CIERRE
Para el cierre de esta sesión de clase y de la secuencia, en su totalidad,
se propone a los(as) profesores(as) hacer énfasis en el compromiso de los
participantes con la realización de actos cotidianos de convivencia pacífica.
Es necesario resaltar que la guerra o la paz; la violencia o el respeto a los
otros no dependen solamente de las decisiones de quienes tienen poder,
sino, principalmente, de nuestras acciones y decisiones cotidianas, de la
manera como vivimos y disfrutamos lo que somos, lo que nos constituye; de
nuestra forma de vivir con los otros.
Es necesario que los alumnos comprendan que la convivencia pacífica

se construye no solo entre pares, con quienes se consideran iguales o
pertenecientes a los mismos grupos sociales, sino también, y quizás de
modo más prioritario, entre quienes detentan formas distintas de ser y de
vivir. Por ello, la exigencia de no discriminación pasa por la comprensión
de procesos y experiencias históricas en las que los intereses de las
partes en conflicto se expresan y sostienen de forma tan radical y
polarizada que alimentan la guerra y la violencia. Este es el caso de las
identidades partidistas (liberales y conservadores) en la época de La
Violencia, pero también lo es el del conflicto interno actual y, en una
escala distinta, el de las barras bravas, de algunos equipos del fútbol
colombiano, en los últimos años.
TAREA OPCIONAL PARA CONTINUAR EN CASA O FUERA DEL AULA

Con el fin de cerrar la secuencia por fuera del aula, e intensificar el mensaje de
perdón y paz, se propone que los alumnos observen el siguiente reportaje que ilustra
la manera como en Ciudad Bolívar los integrantes de tres barras bravas llegan a
un acuerdo de pacificación y no agresión, con el fin de sumarse a una iniciativa
simbólica de plantación de árboles en los cerros como proyecto de incentivar la vida.
Link: http://www.citytv.com.co/videos/433912/pacto-de-paz-entre-barras-bravas
PISTAS PARA LA EVALUACIÓN DE ESTA SECUENCIA DIDÁCTICA

Se trata de desempeños que pueden evidenciarse en las relaciones cotidianas,
en las decisiones y acciones de los chicos en la escuela y fuera de ella, en
el despliegue de sus capacidades para hacer conciencia de sus prejuicios
y estereotipos, y en su responsabilidad para encararlos y superarlos, pero
también en las acciones concretas de defensa de sus derechos y de los de
los demás; de respeto y valoración de las diferencias.
A continuación se mencionan algunos puntos importantes a tener en cuenta
en la valoración de trabajo de los alumnos:
• Los grupos con lo que se identifican los estudiantes y de los cuales

manifiestan hacer parte.
• Sus sentimiento de rechazo por algún grupo en particular y las razones
de ese sentimiento.
• Su comprensión de las diferencias entre los grupos no solo como motivo
de polarización, sino también, como fuente de diversidad y riqueza.
• El reconocimiento y formulación de ejemplos de no discriminación.
272
Lo que se privilegia aquí es un tipo de evaluación formativa en la cual prima

la valoración del desarrollo y concreción de las actividades propuestas en
la secuencia, la sumatoria de experiencias que han tenido los alumnos, en
la que lo que cuenta principalmente es el proceso adelantado. Ahora bien,
si lo considera pertinente, se sugiere pedirles a los estudiantes que realicen
una actividad de meta-cognición con el fin de puedan reflexionar sobre su
propio razonamiento, sobre lo que creen que ha cambiado en ellos después
de haber desarrollado los contenidos propuestos en la secuencia didáctica.
Este ejercicio puede construirse a partir de la elaboración de un breve
escrito en el que los estudiantes respondan a consideraciones tales como:
• ¿Cuál crees que ha sido el efecto más relevante, que ha tenido en tu

actuar cotidiano el haber estudiado y discutido los contenidos de la
secuencia?
• De los temas abordados, ¿cuál crees que es el que tuvo más consecuencias
positivas en tu forma de ser y actuar?
• Después de haber reflexionado sobre los aprendizajes obtenidos, si
tuvieras que aventurarte a elegir uno: ¿cuál crees que es la principal
lección aprendida al terminar la secuencia? Por favor, justifica tu
respuesta.
RECOMENDACIONES PARA EL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO

Se recomienda que los estudiantes pongan en práctica los aprendizajes
de la secuencia didáctica en las iniciativas desarrolladas en el proyecto
de servicio social obligatorio, ya que mediante éste se busca reflexionar
sobre el sentido de la participación en acciones colectivas, no solo como
cumplimiento de un requisito de grado, sino como una oportunidad para
mitigar condiciones de exclusión, por medio de acciones concretas de
respeto activo a la dignidad de los otros.
273
Undécimo grado
274

Undécimo grado - Eje Identidad y Participación Ciudadana

Diversidad y pluralidad, Participación política
Convivencia y paz: -Toma de Reconoce el -Identifica sus características
- Utilizo distintas formas perspectiva carácter multiétnico identitarias y las de otras personas
de expresón para promover -Pensamiento crítico y pluricultural o grupos sociales, y las acciones
y defender los derechos -Empatía afirmativas e incluyentes, a favor de
del país y utiliza
humanos en mi contexto personas que han sido histórica y/o
-Generación de los mecanismos
escolar y comunitario. recientemente discriminadas. (I)
- Analizo críticamente la
opciones de participación
situación de los derechos -Consideración de ciudadana, -Reconoce que la diversidad de
humanos en Colombia y en el consecuencias contemplados en formas de ser y de vivir es fuente
mundo y propongo alternativas -Escucha activa la Constitución de riqueza y que el respeto por la
para su promoción y defensa. -Asertividad Política de 1991 y en singularidad de las personas es
- Valoro positivamente las -Argumentación el marco normativo indispensable para una convivencia
normas constitucionales que de la escuela, para pacífica.(R)
hacen posible la preservación
contribuir a la
de las diferencias culturales y -Valora y opta por la inclusión y la
políticas, y que regulan nuestra
construcción de
valoración de las diferencias para
convivencia. una sociedad más
la construcción de una sociedad
justa, incluyente y pacífica. (C)
Participación y responsabilidad democrática.
democrática: -Participa en acciones, jornadas
- Comprendo que en un Estado de expresión y movilizaciones
de Derecho las personas sociales de reconocimiento de las
podemos participar en la diferencias, la no discriminación
creación o transformación de y la inclusión social en y desde la
las leyes y que éstas se aplican escuela. (A)
a todos y todas por igual.
- Analizo críticamente y debato -Identifica las formas de
con argumentos y evidencias participación ciudadana
sobre hechos ocurridos a nivel consideradas en la Constitución
local, nacional y mundial, y Política de 1991 para actuar en
comprendo las consecuencias defensa de personas o grupos
que éstos pueden tener sobre sociales que han sido discriminados
mi propia vida. o están en condición de
- Expreso empatía ante grupos vulnerabilidad. (I)
o personas cuyos derechos
han sido vulnerados (por -Reconoce la importancia de la
ejemplo en situaciones de participación ciudadana en la
desplazamiento) y propongo construcción de una sociedad más
acciones solidarias para con el incluyente, tolerante y pacífica
los. (empatía, protección, reivindicación).
- Participo en manifestaciones (R)
pacíficas de rechazo o
solidaridad ante situaciones de -Establece relaciones entre la
desventaja social, económica o participación ciudadana y la
de salud que vive la gente de construcción de comunidades
mi región o mi país. educativas justas y de una sociedad
en paz. (C)
Pluralidad, identidad y
valoración de las diferencias: -Promueve espacios de participación
- Identifico y analizo dilemas de ciudadana en su escuela para
la vida en los que los valores expresar su rechazo a la guerra
de distintas culturas o grupos y la excusión social, con el fin de
sociales entran en conflicto defender los derechos ciudadanos
y exploro distintas  opciones que ampara la Constitución Política
de solución, considerando sus de 1991. (A)
aspectos positivos y negativos.
275

Esta secuencia didáctica contiene 4 Fotocopias de los textos 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7
sesiones de aula. Cada sesión está para cada pareja de estudiantes, o como
planteada para 50 minutos. Sin embargo lo considere más pertinente el docente.
si el docente lo cree pertinente, se
pueden realizar las sesiones en más
tiempo dependiendo del tamaño del
curso, de la complejidad de los recursos
utilizados y de la profundidad de las
discusiones de los estudiantes.
INICIO
Tenga en cuenta que los desempeños planteados en esta propuesta

buscan desarrollar en los estudiantes la habilidad para identificar los
principales problemas de su entorno (Paso I: Identificar), desarrollar las
destrezas necesarias para que reconozcan los problemas dentro de un
marco histórico particular, estrechamente relacionado con múltiples
aspectos de carácter social, político y económico (Paso R: Reconocer),
fomentar su capacidad de análisis sobre resultados de su indagación
así como establecer relaciones con sus posiciones y acciones (Paso C:
Conectar) y finalmente, promover la acción de los estudiantes por medio
de estrategias de prevención de problemáticas y transformación de su
entorno (Paso A: Actuar).
(I) Identificar
(R) Reconocer
(C) Comparar, establecer relaciones, conectar
(A) Actuar, utilizar estrategias
Se sugiere que los docentes y estudiantes lean los recursos de cada sesión
antes de iniciar la clase con el fin de familiarizarse con ellos e indaguen sobre
el significado de las palabras que no conocen para que puedan entender los
relatos y recursos en su totalidad.
Cuando habla de identidad el profesor puede establecer relaciones con

los contenidos y comprensiones que se trabajan en Ciencias Sociales en
los grados décimo y undécimo. Por ejemplo con la identidad partidista
y los intereses, discursos y estrategias de los actores involucrados en el
período conocido como La Violencia y (Primera unidad - grado décimo).
También con la responsabilidad histórica, individual y colectiva que
implica la identidad de los actores involucrados en el conflicto armado
colombiano (Segunda unidad - grado décimo). Finalmente, puede
recordar cómo la Constitución Política de 1991 propone la pluralidad
como uno de los principios fundamentales que le da sentido al sistema
político colombiano, y cómo esta propuesta implica el reconocimiento y
la igualdad de derechos de los diferentes grupos étnicos y culturales del
país (Primera unidad – grado undécimo).
276

Undécimo grado. Sesión 1
dentifica sus características identitarias y las de otras personas o grupos

sociales e identifica las acciones afirmativas e incluyentes, a favor de
personas que han sido histórica y/o recientemente discriminadas. (I)
Reconoce que la diversidad de formas de ser y de vivir es fuente
de riqueza y que el respeto por la singularidad de las personas es
indispensable para una convivencia pacífica.(R)
Identifica las formas de participación ciudadana consideradas en la
Constitución Política de 1991, para actuar en defensa de personas o
grupos sociales que han sido discriminados o están en condición de
vulnerabilidad. (I)
Reconoce la importancia de la participación ciudadana en la construcción
de una sociedad más incluyente, tolerante y pacífica (empatía, protección,
reivindicación). (R)
DESARROLLO
La identidad no es un concepto estático y acabado, es un
concepto históricamente construido, de tal manera que en la
actualidad seguimos construyendo, individual y colectivamente,
nuevos sentidos de identidad particular y social. La construcción
de la identidad pasa por la comprensión, la empatía y la práctica,
y permea múltiples espacios de la escuela: la convivencia, el
sentido de pertenencia, la memoria, la responsabilidad, el
desarrollo moral, el diseño de un proyecto de vida y, sobre todo,
la participación.
Reconocer en eventos históricos el ejercicio de la identidad y la

participación permite que los jóvenes comprendan de manera
más clara su realidad y exploren de manera empática y práctica
el reconocimiento de una identidad respetuosa e inclusiva.
Gráficos de identidad personal52
Para comenzar la sesión los estudiantes pueden construir

un gráfico de identidad que dé cuenta de sus características
personales. Este trabajo es individual, pero exige que el maestro
dirija el proceso.
52. Adaptado de Identity Charts. Facing History and Ourselves. https://www.facinghistory.org/for-educators/educator-resources/

teaching-strategies/identity-charts
277
Antes de hacer los gráficos de identidad se puede hacer una

lluvia de ideas en torno a las categorías que hay que tener en
cuenta para poder responder a la pregunta “¿Quién soy yo?”.
Por ejemplo hablar de nuestro papel en la familia (soy hija,
hermana, madre, prima, etc); luego hablar de nuestros intereses
(soy aficionado al fútbol, soy guitarrista, etc); nuestra historia (la
religión, la raza, la nacionalidad, la ciudad de origen o el lugar
de nacimiento); y nuestras características físicas.
A menudo es útil mostrarle a los estudiantes un gráfico de

identidad terminado antes de que construyan el propio:
Cuadro: Gráfica de identidad adaptada de Identity Charts. Facing History and Ourselves. https://www.facinghistory.
org/for-educators/educator-resources/teaching-strategies/identity-charts
Luego de mostrar el ejemplo, le puede pedir a los estudiantes

que construyan sus propios gráficos de identidad. Para terminar
la actividad le puede pedir que se reúnan en grupos y hagan
una lista de las categorías que utilizaron para describirse a sí
mismos.
Pídale a los estudiantes que cuelgen sus gráficas de identidad

en las paredes del salón y se tomen unos minutos para revisar
las gráficas de sus compañeros. Este es un buen momento para
invitarlos a reflexionar en torno a preguntas de este tipo:
1. ¿En qué te pareces a tus compañeros?

2. ¿Qué características hacen de ti un persona diferente a
los están a tu alrededor?
3. ¿Cómo te hacen sentir estas semejanzas? ¿Cómo te
hacen sentir las diferencias?
278
Al terminar esta primera parte el profesor les puede explicar

a los estudiantes que también se pueden construir gráficas
de identidad de grupos humanos, como por ejemplo los
“colombianos”. Inclusive puede discutir con ellos cuáles pueden
ser las categorías que se pueden utilizar para responder a la
pregunta “¿Cómo es un colombiano?”.
Cuando se haga evidente que hay muchos tipos de “colombianos”

y que una de las características de nuestra nacionalidad es
que es pluriétnica y multicultural, se sugiere que el profesor
recuerde con sus estudiantes el paso de la Colombia mestiza a
la Colombia culturalmente diversa. A continuación hay algunas
ideas que pueden acompañar el proceso.
De una Colombia mestiza a una Colombia culturalmente diversa
De la época colonia Colombia heredó una sociedad organizada en

estamentos sociales, que no suponía ningún tipo de movilidad.
En la primera mitad del siglo XIX, la identidad estaba asociada
al estamento social al que cada individuo pertenecía (blanco,
mestizo, negro, indio) y era altamente excluyente.
A lo largo del siglo XIX en Colombia hubo 9 guerras civiles de

carácter nacional, 14 guerras regionales y 8 constituciones que
nos permiten reconocer la disputa que había por imponer un
modelo de nación que uniera a todos los ciudadanos en torno a
un único proyecto político y social.53
En 1936, Alfonso López Pumarejo reformó la Constitución Política

de 1886 y consolidó un modelo de identidad nacional en torno
al ciudadano mestizo y definió mestizo como el ciudadano en el
que se confundían las mejores características de las tres razas
originales (blanco, negro e indio). Esta propuesta de identidad
nacional caracterizó el proyecto social y político en Colombia
hasta 1991.
La Constitución Política de 1991 transformó la idea de

colombiano y definió una ciudadanía que se sustentaba en
un país multiétnico y pluricultural. Las identidades indígena
y afrocolombiana dejaron de ser conceptos congelados en el
pasado colonial y empezaron a permear la realidad actual. Hoy
las escuelas tienen la misión constitucional de formar para el
respeto y desarrollo de la identidad cultural de sus estudiantes, y
para el aprendizaje de los principios y valores de la participación
ciudadana.
53. Constituciones de Colombia. http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/constitucion/constituciones-colombianas. Zambrano

Fabio (2010). Las guerras civiles. http://www.semana.com/especiales/articulo/las-guerras-civiles/109028-3)
279
Tradicionalmente Colombia se reconoce a sí misma como una nación

mestiza, en la que “ya casi todos somos mestizos por la sangre o por la
cultura”, tal como lo afirma Ospina en el siguiente texto. Sin embargo,
la Constitución Política de 1991 pone en evidencia la existencia de una
Colombia con una enorme diversidad étnica y cultural en la que conviven
diversos tipos de mestizaje y comunidades con particularidades étnicas y
culturales que deben ser reconocidas y protegidas por el Estado.
Después de esta corta explicación, el profesor puede invitar a los

estudiantes a que lean en voz alta el texto de William Ospina—
Elogio de las causas—y los artículos 7 y 246 de la Constitución
Política de 1991, para comprender las características de de la
identidad colombiana. Después de leer cada uno de los textos,
se proponen algunas preguntas para discutirlos.
Texto 1
Elogio de las causas de William Ospina
“Después de cinco siglos de diálogos, de influencias y de mestizajes, no

quedan en nuestra América muchos habitantes nativos del territorio, pero
también podemos afirmar que quedan muy pocos europeos, que aquí́ ya
casi todos somos mestizos por la sangre o por la cultura. A mi me basta
visitar una comunidad nativa para entender que no soy indígena, pero me
basta ir a Europa para descubrir que no soy europeo. Y sé que si yo no lo
descubro, ellos se encargarán enseguida de recordármelo”.
Ospina, William (2010). Elogio de las causas. Revista Lasallista de Investigación, vol.
7, núm. 1, 2010, pp. 116-121 Corporación Universitaria Lasallista. Antioquia, Colombia.
Texto 2
Constitución política Titulo 1
En el artículo 7 de la Constitución Política de 1991 se reconoce la
diversidad étnica y cultural de la nación y se establece un compromiso
para proteger esa diversidad.
Constitución Política de 1991
Título 1 – De los principios fundamentales
Artículo 7. El Estado reconoce y protege la diversidad étnica y cultural
de la Nación colombiana.
Constitución Política de Colombia (1991). Título 1 – Artículo 7. Recuperado

de: http://www.procuraduria.gov.co/guiamp/media/file/Macroproceso%20
Disciplinario/Constitucion_Politica_de_Colombia.htm
280
Texto 3
Constitución política Titulo VIII
En el artículo 246 la Constitución Política de 1991 establece, como
una manera de proteger las identidad tradicionales, que los pueblos
indígenas pueden ejercer funciones jurisdiccionales en su territorio,
para que las identidades mayoritarias no puedan imponerles criterios
jurisdiccionales que vayan en contravía con su identidad
Titulo VIII - de la rama judicial
Capitulo 5 - de las jurisdicciones especiales
Artículo 246 - Las autoridades de los pueblos indígenas podrán
ejercer funciones jurisdiccionales dentro de su ámbito territorial, de
conformidad con sus propias normas y procedimientos, siempre que
no sean contrarios a la Constitución y leyes de la República. La ley
establecerá las formas de coordinación de esta jurisdicción especial
con el sistema judicial nacional.
Constitución Política de Colombia (1991). Título 8 – Capítulo 5 - Artículo

246. Recuperado de: http://www.procuraduria.gov.co/guiamp/media/file/
Macroproceso%20Disciplinario/Constitucion_Politica_de_Colombia.htm
Después de presentar los textos, se sugiere promover una

discusión con los alumnos en torno a la diversidad étnica en
nuestro territorio. Algunas preguntas que se pueden utilizar son:
1. ¿Cuál de las múltiples identidades étnicas y culturales que

hacen parte de Colombia te representa más a ti?
2. ¿Cómo se manifiestan en tu entorno las diversas etnias y
culturas que conviven en Colombia?
3. ¿Qué ventajas y desventajas crees tú que tiene el vivir en
una nación multiétnica y pluricultural?
Gráficos de identidad nacional54
De la época colonia Colombia heredó una sociedad organizada en

estamentos sociales, que no suponía ningún tipo de movilidad.
En la primera mitad del siglo XIX, la identidad estaba asociada
al estamento social al que cada individuo pertenecía (blanco,
mestizo, negro, indio) y era altamente excluyente.
A lo largo del siglo XIX en Colombia hubo 9 guerras civiles de

carácter nacional, 14 guerras regionales y 8 constituciones que
nos permiten reconocer la disputa que había por imponer un
modelo de nación que uniera a todos los ciudadanos en torno a
un único proyecto político y social.54
54. Adaptado de Identity Charts. Facing History and Ourselves. https://www.facinghistory.org/for-educators/educator-resources/

teaching-strategies/identity-charts)
281
Dígale a los estudiantes que escriban “colombiano” en el centro

de una hoja de papel, después pídales que hagan un gráfico
de identidad del colombiano. Los estudiantes pueden buscar
en los textos que se leyeron las evidencias que les ayude a
responder a la pregunta: “¿Quién es colombiano?” Anímelos a
que incluyan citas de los textos en sus gráficas de identidad,
también aliéntelos a poner sus propias interpretaciones. Los
estudiantes pueden completar las gráficas de identidad de
forma individual o en pequeños grupos. Con los aportes de
todos los estudiantes, el profesor puede construir una versión
de la clase de una gráfica de identidad del colombiano, que se
puede mantener en la pared del salón.
Luego de escuchar algunas respuestas de los estudiantes

y escribir en el tablero aquellas más significativas para el
trabajo de la clase, continúe con la lectura de los apartes de la
Constitución Política de 1991 en los que se reconoce y protege la
diversidad étnica y cultural de la nación:
Para terminar la clase pídale a los estudiantes que como tarea

piensen si alguna vez se han sentido excluidos por razón de su
identidad y describan cómo se sintieron.
282

• Identifica sus características identitarias y las de otras personas o

grupos sociales, y las acciones afirmativas e incluyentes, a favor de
• Reconoce que la diversidad de formas de ser y de vivir es fuente
• Opta por la inclusión y valora las diferencias y su papel en la
construcción de una sociedad pacífica. (C)
• Identifica las formas de participación ciudadana consideradas en la
vulnerabilidad. (I)
• Reconoce la importancia de la participación ciudadana en la
construcción de una sociedad más incluyente, tolerante y pacífica
(empatía, protección, reivindicación). (R)
• Establece relaciones entre la participación ciudadana y la
construcción de comunidades educativas justas y de una sociedad en
paz. (C)
DESARROLLO
Para comenzar la sesión retome las preguntas que dejó para
tarea y escuche a algunos de los estudiantes, consignando en el
tablero los puntos más importantes de sus respuestas. Cuando
hayan escuchado 4 o 5 respuestas, resalte que la pertenencia
fuerte a un grupo no debe llevar a la violencia contra otros o a la
subvaloración de las identidades de otros. Pregúntele al grupo:
1. ¿Cómo se puede prevenir la exclusión de los grupos humanos

más vulnerables?
Promueva la discusión entre sus estudiantes y consigne en

el tablero los puntos relevantes. Esta discusión introductoria
puede terminar con una pregunta más (en toda la discusión haga
énfasis en el uso de mecanismos no violentos para proteger las
identidades):
2. En tu entorno cercano ¿cómo puedes tú proteger

pacíficamente a las identidades que identificas?
Otro de los temas importantes en esta sesión de clase es el

reconocimiento de las particularidades de los grupos indígenas
del país; por ejemplo, su compromiso con la preservación de la
identidad, la cultura, la política y los valores sociales de la comunidad
283
Cuando los estudiantes hayan discutido los problemas de la

exclusión y hayan mencionado algunos mecanismos pacíficos
para proteger los grupos identitarios, el profesor puede retomar
la gráfica de identidad del colombiano que construyeron la case
anterior (esta se puede mantener en la pared del salón).
Se sugiere que el profesor recuerde con sus estudiantes que

Colombia es uno de los países de América con mayor riqueza
étnica y cultural. En Colombia hay 84 etnias indígenas, 3 grupos
de afrocolombianos y un grupo gitano o rom. La población
indígena representa el 3,5% del total de la población nacional,
la población afrodescendiente el 10,6% y los grupos gitanos son
cerca de 5000 personas.55
Esta variedad de etnias contribuye a generar la riqueza cultural

que caracteriza a nuestro país y permite que todos tengamos
la posibilidad de aprender de quienes miran el mundo de una
manera diferente a la nuestra.
Luego invítelos a analizar la experiencia de la guardia indígena,

un ejemplo de cómo un grupo de colombianos enfrenta las
agresiones en su entorno sin violencia:
Texto 5
Todos somos Guardia indígena
Niños, mujeres, hombres, jóvenes y viejos conforman la guardia en los
territorios indígenas para defender la vida, la cultura, el cabildo y los
territorios de todos los violentos. En sentido simbólico, metafórico y real,
todos son guardia. El objetivo de la Guardia Indígena es preservar la vida,
y a partir de la vida, entonces preservar la identidad, la cultura, la política,
los valores sociales, la economía. Por ello los indígenas insisten que el
equivalente de Guardia Indígena es el de resguardar, cuidar, preservar,
mantener el vivir. Hablar de la Guardia Indígena es prácticamente pensar
en que los pueblos indígenas existan y tengan vida. Para pertenecer a la
guardia, hay que tener la voluntad y la capacidad de aceptar que va a ser
primero que los demás y ser primero que los demás, implica hasta no
comer, pero que los demás coman, no dormir pero que los demás duerman,
no tener ayudas económicas pero que los demás las tengan, me muero yo
pero que los demás tengan que vivir.
La guardia no es la que se va a enfrentar al enemigo, no es de choque, es de

cuidar y preservar con resistencia pacífica en todos los aspectos la vida en
los resguardos. Las autoridades y los Tribunales indígenas, enjuician a los
que realizan acciones violentas dentro de sus territorios.
55. Censo del DANE: Colombia, una nación multicultural – Diversidad étnica (http://www.dane.gov.co/files/censo2005/etnia/sys/
colombia_nacion.pdf)
284
La participación en la guardia es libre, pero la persona tiene que tener

conciencia de que ser guardia le va a permitir ser autoridad. No para agredir,
no para chocar, sino que es una autoridad respetada. Juega un papel de
servicio en la comunidad. Estamos restableciéndolo como algo obligatorio,
pero independientemente de la Guardia Indígena, todos somos guardias. La
guardia es la responsable de la vida de la comunidad, pero todo comunero
tiene que ser consiente que no puede hacer acciones si contribuyen a su
inseguridad.
Sandoval, Eduardo Andrés (2009). “Resistencia pacífica-activa de los Indígena Nasa

(paeces) en Colombia” En: XXVII Congreso de la Asociación Latinoamericana de
Sociología. Asociación Latinoamericana de Sociología, Buenos Aires.
Después de leer y discutir el texto “Todos somos guardia

indígena”, se puede proponer algunas preguntas para que los
estudiantes respondan individualmente. Posteriormente, los
estudiantes pueden discutir, en plenaria, el resultado de su
trabajo, en relación con la primera pregunta y una vez realizada
esta discusión, procedan a hacer lo propio con los siguientes
dos interrogantes:
1. ¿Por qué crees que la guardia indígena siente un compromiso

con su comunidad que llega al punto de “no comer, pero que
los demás coman, no dormir pero que los demás duerman,
no tener ayudas económicas pero que los demás las tengan,
me muero yo pero que los demás tengan que vivir”?
2. La guardia indígena de la comunidad Nasa (paeces) hace

énfasis en la resistencia pacífica “La guardia no es la que
se va a enfrentar al enemigo, no es de choque, es de cuidar
y preservar con resistencia pacifica en todos los aspectos
la vida en los resguardos” Describe algunas maneras en
las que tú podrías enfrentar las agresiones en tu entorno
cercano sin hacer uso de la violencia.
3. La función de la guardia indígena es “resguardar, cuidar,

preservar, mantener”. ¿Qué cosas de tu entorno quisieras
tu resguardar, cuidar, proteger o mantener? ¿Qué estarías
dispuesto a hacer para resguardarlas, cuidarlas, protegerlas
o mantenerlas?
Para terminar la sesión se puede leer el texto “A los ladrones los

juzgamos nosotros y nadie más”, una crónica de resistencia civil
de Juanita León (reproducido con la autorización de la autora),
busca revisar formas de participación ciudadana propias de
la comunidad nasa, e identificar de qué manera se pueden
enriquecer los estudiantes con sus aportes.
285
La lectura se hará en voz alta (20 minutos), pidiéndole a cada

estudiante que lea un párrafo, e intercalando preguntas que
conecten a los estudiantes con el texto. Algunos ejemplos de
las preguntas que se pueden hacer están señaladas en naranja,
intercaladas con la crónica.
Texto 6
A los ladrones los juzgamos nosotros y nadie más
Crónica de resistencia civil escrita por Juanita León.
El 25 de diciembre de 2001, Críspulo Fernández salió en su motocicleta

a las seis de la mañana desde su casa en la vereda de Barondillo hacia
la cabecera municipal de Jambaló. Había citado a Leonidas Toches a las
siete de la mañana en la sede del Cabildo para que respondiera por las
denuncias hechas en su contra.
La noche anterior las familias habían celebrado hasta el amanecer la fiesta

de Navidad y el camino estaba desolado. Fernández iba distraído, pensando
en eso, cuando a los 20 minutos de viaje se topó con un retén de la guerrilla.
Esta vez, como todas las anteriores en las que las Farc lo habían parado,
Fernández se negó a presentarle su cédula al guerrillero que se lo exigía.
Simplemente le dijo con propiedad: “Soy del comité jurídico del Cabildo”,
que hasta ese momento había sido suficiente identificación para que lo
dejaran pasar. Pero no esta vez.
El guerrillero que lo detuvo se sintió agredido con la respuesta de Fernández.

“¿Acaso no sabe quién es la autoridad en la zona?”, le preguntó, ofendido.
Críspulo Fernández calló unos segundos antes de comenzar. “Sí sé quién
es la autoridad en la zona y por eso no tengo por qué seguir sus órdenes,
le respondió. El Cabildo es la autoridad ancestral en Jambaló”. Fernández
es un indígena bajito y reflexivo que por su estilo pausado aparenta más
de los treinta y tres años que tiene. Fue inspector de la policía durante
cinco años hasta que la causa indígena lo absorbió y se convirtió en el jefe
jurídico del Cabildo. El Cabildo es la máxima autoridad de este resguardo,
ubicado en las montañas de la cordillera central de los Andes, a cuatro
horas de Popayán y la última palabra en los conflictos que surgen entre los
10 mil paeces que integran esta comunidad.
¿Cómo te habrías sentido tú en una situación similar?

¿Qué crees que estaba sintiendo Críspulo Fernández?
El guerrillero, que sólo conocía el poder que otorgan las armas, lo detuvo
durante tres horas, hasta que un comandante le ordenó por radioteléfono
que lo dejara seguir. Fernández apresuró el paso porque llevaba más de dos
horas de retraso. Cuando llegó al Cabildo descubrió que Leonidas Troches
tampoco había asistido al encuentro: la guerrilla de las Farc lo había
retenido a las afueras del pueblo.
286
¿En qué se diferenciaban el poder de Críspulo Fernández y el del guerrillero?
Troches era un paez de 22 años, que también vivía en la vereda de Barondillo.

Por eso Fernández conocía bien su historia: Troches era un ladrón de motos.
Con un cómplice, les cambiaban las placas y el color a las motocicletas que
hurtaban en las veredas y luego las vendían en la cabecera de Jambaló o en
los municipios vecinos. Un día, sin embargo, Troches se cogió la confianza y
robó una moto en el mercado central del resguardo a plena luz del día. La
guardia indígena lo atrapó.
En otro lugar, Troches hubiera ido a parar a la cárcel. Pero como Jambaló
es un resguardo que se rige por la justicia indígena, reconocida en la
Constitución del 91, fue juzgado por el Cabildo y colgado del cepo, fueteado
y obligado a varios meses de trabajo comunitario, según la ley tradicional.
Aunque Troches se comprometió con las autoridades indígenas a cumplir
su castigo y trabajar con la comunidad, tan pronto pudo, se escapó y se
fue a vivir a Santander de Quilichao, un pueblo más grande, a dos horas
de Jambaló. Allí se dedicó nuevamente a robar. Al poco tiempo la Policía lo
capturó y terminó en la cárcel.
Un año después, purgada su condena, apareció de nuevo en Barondillo y

montó una tienda de granos en su vereda. Su éxito fue arrollador. En un
par de meses, su negocio había superado en clientela a las tiendas de sus
paisanos: vendía a mitad de precio. Su compañero de celda en la prisión era
un narcotraficante que le prestó dinero para montar el local y para sembrar
dos hectáreas de amapola que le permitían subsidiar sus abarrotes.
Los vecinos, indignados y al punto de la quiebra, reaccionaron de dos

formas. Unos, siguiendo el procedimiento tradicional, lo demandaron ante
el Cabildo Indígena. Los otros, en cambio, buscaron una vía más rápida
para eliminar al rival: le dijeron a la guerrilla que Troches era paramilitar.
Esperaban que las Farc, como es su costumbre en los territorios donde no
hay Estado, ejerciera ‘justicia’ y castigara al competidor desleal.
Críspulo Fernández era consciente de que algunos vecinos habían acusado

a Troches de paramilitar y por eso apenas se enteró de que las Farc lo
habían retenido se apresuró a actuar.
Fernández sabía que cualquier sospechoso de auxiliador de las autodefensas,

como en ese instante era Troches, tenía las horas contadas si caía en manos
de las Farc. Tantos años de tratar con la guerrilla le habían enseñado que
frente a estos abusos tocaba reaccionar antes de que fuera demasiado
tarde. Por eso ordenó convocar a la guardia indígena para concertar un
plan que permitiera salir a rescatarlo como antes.
¿Por qué era importante para Críspulo Fernández defender a Leonidas

Troches aunque fuera un delincuente reconocido?
¿Qué opinas de la estrategia de los vecinos para librarse de Troches?
287
La guardia indígena nació en Jambaló en 1998 como una suerte de ejército

durmiente para defender el territorio. La conforman hombres y mujeres
elegidos por la comunidad para mantener el orden, la disciplina y el
control en los resguardos indígenas. El guardia más viejo tiene sesenta y
ocho años y el más joven once. Todos se identifican por la pañoleta roja
que se anudan en el cuello y por su bastón de mando, una varita negra
parecida a la que usan los magos, adornada con borlas de colores según
su rango en la organización. No portan armas, pero tienen una estructura
jerárquica disciplinada, casi militar y una sólida convicción de que en su
tierra mandan los indígenas y nadie más. La guerrilla y los paramilitares
conocen su fuerza y los respetan hasta el punto que ellos son quizás los
únicos que han logrado presionar un verdadero cese al fuego paramilitar
en su zona.
¿Por qué todos reconocen la autoridad de la guardia indígena aunque sólo

están armados con su pañoleta roja y su bastón de mando?
En enero del 2001, las autodefensas empezaron a asesinar indígenas que

bajaban de las veredas los domingos a vender sus cosechas en el mercado
de Santander de Quilichao, el centro de comercio más importante de la
región. Como en la parte alta de las montañas las Farc hacían presencia, los
paramilitares culpaban a los indígenas de ser sus cómplices y de prestarse
para abastecer de alimentos a los hombres de ‘Tirofijo’, una sospecha que
siempre recae sobre los habitantes de las zonas bajo control del bando
enemigo(…).
[Los indígenas] Convocaron a la comunidad a una asamblea en Santander

de Quilichao para discutir cómo reaccionar frente a la violencia de las
autodefensas y decidieron organizar una minga con la guardia indígena
para rescatar los cuerpos inertes de los indígenas que habían sido arrojados
en los últimos meses por los paramilitares al río Cauca. Unas ochocientas
personas se dividieron en dos grupos y vadearon el río, buscando cadáveres
debajo de los matorrales.
Nerviosos de ver a tantos guardias en lo que ya consideraban su ‘territorio

liberado’, los paramilitares salieron a su encuentro camuflados como
vendedores de helados. Los indígenas conocían sus métodos de terror y
sintieron temor, pero no se dejaron intimidar: los trataron como heladeros
y no como los culpables de los cuerpos desmembrados que encontraron
pudriéndose entre las piedras del río.
Más tarde, se reunieron con el jefe paramilitar de Santander de Quilichao y le

exigieron que dejaran en paz a su comunidad y que además, les entregaran
a sus muertos. Les advirtieron que de ahí en adelante no admitirían que
los siguieran tirando al río. “No somos perros”, les dijeron. Después de
ese encuentro, las autodefensas suspendieron las masacres de paeces. Al
parecer entendieron que con ellos era mejor no meterse.
¿Qué crees tú que convenció a las autodefensas que con los nasa “era
mejor no meterse”?
288
Cada muerto fortalece a la comunidad indígena (…). En la actualidad es

una resistencia absolutamente civil, pero a principios del siglo xx, el paez
Quintín Lame conformó una guerrilla que promovió la invasión de cientos
de haciendas de terratenientes blancos que durante siglos usurparon
su territorio ancestral en el suroccidente del país. Después de haber
recuperado gran parte de su tierra, pero también de haber perdido a cientos
de miembros de su comunidad, los líderes indígenas entendieron que el
secreto de su fuerza residía en su unidad y no en las armas y obligaron a los
guerrilleros del Quintín Lame a reinsertarse en la vida civil en 1991. Desde
entonces su resistencia es desarmada.
“Si yo me armo tengo que matar o hacerme matar”, dice Alfredo muelas,
coordinador de la guardia en el Consejo Regional Indígena del Cauca. “En
cambio ahora le puedo decir a un guerrillero: si me matas dejas de ser
lo que eres. De ser un reivindicador de la lucha del pueblo te volviste un
asesino de hombres desarmados”.
En este pasaje los paeces usan las ideas para defenderse de las armas
¿Puedes recordar algún acontecimiento de tu vida en el que te hayas
protegido contra una agresión sin haber hecho uso de la violencia?
Heredero de esa filosofía, Críspulo Fernández no dudó un segundo en ir

a rescatar a Troches aquel 25 de diciembre. Junto con otros indígenas del
Cabildo, quemaron un volador y alertaron a los miembros de la guardia
indígena para que se reunieran en la escuela del pueblo, como habían
acordado en sus asambleas.
En menos de media hora, cincuenta guardias estaban listos para iniciar la

búsqueda de Troches. Con la información de quienes vieron cuando se lo
llevaron amarrado por la montaña, se dividieron en dos grupos. El primero
siguió el camino que suponían haber emprendido con Troches y el otro
tomó un atajo por un camino más escarpado. Fernández subió con tres
guardias en dirección al campamento de la guerrilla, donde él, como la
mayoría de los indígenas de Jambaló, sabía que se encontraban los jefes de
ese frente de las Farc.
Tras dos horas de recorrido, llegaron al campamento. Fernández silbó varias

veces para no sorprenderlos. Nadie respondió. Entonces, entró directo a
la cocina del cambuche de madera donde desayunaban unas guerrilleras.
Cuando la primera mujer lo vio le dijo al guerrillero que estaba echado en
una cama viendo televisión, “Comandante, llegó visita”. El jefe guerrillero se
levantó de la cama, se puso las botas y ajustó su arma en el cinto. Caminó
hacia Fernández. “¿Quién le dio permiso para venir aquí?”, le increpó. “No
necesito permiso de nadie para andar por mi tierra”, le replicó Fernández,
sosteniéndole la mirada. En tono desafiante el comandante le advirtió:
“Si algo pasa en el campamento, usted es el culpable”. Fernández, sin
amilanarse y ejerciendo su autoridad, le replicó: “Es mejor que se calme,
vienen dos mil personas detrás de nosotros”.
289
Fernández no exageraba. Una vez que prendieron el cuetón que dio la alarma,
la información pasó de boca en boca y los guardias de todos los resguardos
se movilizaron. Los indígenas saben que deben abandonar cualquier oficio
que los tenga ocupados e inmediatamente acudir al llamado para defender
su territorio.
¿Cómo te sientes tú cuando actúas solo? ¿Cómo te sientes cuando tienes

el apoyo de tus amigos?
Lleno de coraje, Fernández confrontó al comandante guerrillero por el

secuestro de Troches. “El cabildo es una guarida de paramilitares”, dijo el
guerrillero. “Tenemos pruebas de que ese hombre es un paramilitar”. “¿Y cuál
es la prueba?”, preguntó Fernández. “Estos panfletos de las autodefensas”,
contestó el guerrillero, agitando en la mano un volante. Fernández
desocupó sus bolsillos atestados de la misma propaganda que distribuyen
las autodefensas en las veredas para anunciar su llegada, reclutar jóvenes
e incentivar la delación de guerrilleros. “Todo el mundo tiene esos papeles,
se los dan a uno en cada esquina”, le reprochó Fernández.
A un par de kilómetros de allí, el primer grupo de la guardia indígena

encontró el cambuche donde unos treinta guerrilleros tenían al joven
Troches amarrado a un palo. Al verlos, el de mayor rango que cuidaba al
secuestrado soltó una ráfaga de tiros al aire dispersando a los guardias, que
corrieron a esconderse. “Si ustedes se abren les entregamos al comunero
a las tres de la tarde”, les prometió el guerrillero, que evidentemente
estaba intimidado por la cantidad de hombres y mujeres que esgrimían
sus bastones de mando. Los indígenas creyeron en su palabra y se fueron a
darle la noticia a Fernández.
El jefe jurídico del Cabildo alcanzó a alegrarse. Incluso cuando a las tres y
treinta de la tarde entró una llamada al celular del comandante guerrillero
supuso que era para confirmar la liberación de Troches. Pero el hombre
colgó el teléfono y no les dijo nada. Simplemente se puso a limpiar su
arma. Unos minutos después sonaron a lo lejos tres tiros de fusil. Críspulo
Fernández escrutó con su penetrante mirada negra los ojos del guerrillero y
le dijo desde el corazón: “Ustedes son tan hijueputas que ya lo mataron”. Ni
Fernández ni los guardias esperaron la respuesta. Salieron corriendo hacia
el cambuche donde habían dejado a Troches amarrado a un árbol. Ya no
estaba. Lo encontraron, tirado en una cuneta, a hora y media de camino,
con tres impactos de bala en la cabeza.
Ante la confirmación de la ejecución de Troches, los indígenas que se

encontraban en el campamento guerrillero tomaron una decisión relámpago:
les dieron diez minutos a los guerrilleros para que desbarataran sus carpas
y abandonaran la región. Al principio desestimaron la orden. El comandante
trató inclusive de coger su arma para defenderse, pero inmediatamente
los casi cincuenta guardias indígenas que lo rodeaban lo comenzaron a
puyar con sus varitas. Los otros guardias se dividieron en grupos y formaron
círculos alrededor de cada uno de los otros treinta guerrilleros. Como se
vieron acorralados, finalmente hicieron sus morrales y se prepararon para
partir. Los indígenas quemaron lo que quedó del campamento y escoltaron
a los guerrilleros hasta que se internaron en la montaña. Luego volvieron
por el cadáver de Troches.
290
¿Cómo te habrías sentido tú en una situación similar?

¿De dónde crees tú que salió la fuerza que les permitió actuar a los
indígenas para expulsar a los guerrilleros de su territorio?
Esta no era la primera vez que desterraban a un grupo armado. En el

2000 habían expulsado a unos narcotraficantes de Pereira, que instalaron
tres laboratorios para procesar cocaína en dos veredas de Jambaló (…).
Emprendieron una minga para expulsar los laboratorios de Jambaló. Les
dieron a los narcotraficantes quince días para salir voluntariamente de la
zona. Pero los narcotraficantes, confiados en la protección que les prestaba
la guerrilla, supusieron que los indígenas sería incapaces de ejecutar la
orden. Dos semanas después, los laboratorios seguían allí.
Vencido el plazo, tres mil quinientos guardias indígenas, armados con sus
bastones con borlas de colores, marcharon hacia la vereda de Zumbico. Allí
ubicaron el primer gran laboratorio de coca. Sacaron a los trabajadores y
luego lo arrasaron con sus machetes. Después tumbaron el laboratorio en
La Mina, otra vereda de Jambaló. Y así, uno a uno, destruyeron los cinco
laboratorios que había en el resguardo. Arrumaron la madera y los hornos en
la carretera, fuera del perímetro de Jambaló, para que los narcotraficantes o
los guerrilleros se los llevaran. Terminada la minga, volvieron a sus rutinas,
como si nada.
(…) Después de expulsar a las Farc y cerciorarse de que ningún guerrillero

se había quedado atrás, los indígenas velaron y enterraron el cadáver de
Troches en la vereda de Barondillo el 26 de diciembre. Luego el Cabildo
sancionó a los vecinos que lo había acusado de paramilitar. Fue una dura
lección. “Todos en ese momento entendimos”, dice Críspulo Fernández,
“que a nuestros ladrones los juzgamos nosotros y nadie más”…
León, Juanita (2004) No somos machos pero somos muchos. Cinco crónicas de
resistencia civil en Colombia. Bogotá: Norma.
291

• Identifica sus características identitarias y las de otras personas o

grupos sociales, y las acciones afirmativas e incluyentes, a favor de
• Reconoce que la diversidad de formas de ser y de vivir es fuente
• Valora y opta por la inclusión y la valoración de las diferencias para la
• Identifica las formas de participación ciudadana consideradas en la
vulnerabilidad. (I)
• Reconoce la importancia de la participación ciudadana en la
construcción de una sociedad más incluyente, tolerante y pacífica
(empatía, protección, reivindicación). (R)
paz. (C)
DESARROLLO
Para comenzar la sesión puede recordar con los estudiantes la
crónica de resistencia civil “A los ladrones los juzgamos nosotros
y nadie más”. Se sugiere organizar una discusión dirigida en
torno a la identificación de tres elementos clave de las formas
de participación ciudadana que caracterizan la propuesta de la
comunidad Nasa (paeces).
Hay muchas actividades posibles para hacer esta discusión.

Sin embargo, el trabajo con grupos de 3 a 5 estudiantes es
siempre una buena idea. Podría organizar el salón en grupos
y dele a cada grupo un papel con las citas y las preguntas que
corresponden a cada uno de los temas, tenga cuidado de que
haya por lo menos dos grupos trabajando cada uno de los temas
para poder comparar sus respuestas. Los jóvenes deben leer las
citas y responder las preguntas correspondientes.
292
1. CUIDADO DE LA COMUNIDAD
• ¿Cuál es la responsabilidad de la guardia indígena nasa

(paeces en el cuidado de la comunidad?
• ¿Quién los elige y cómo está conformada la guardia indígena
nasa (paeces)?
• ¿Quién se encarga de cuidar a tu comunidad?
• ¿En qué se parecen o se distinguen las actitudes de cuidado
de la comunidad entre la comunidad nasa (paeces) y tu
comunidad? ¿Por qué crees que hay estas semejanzas o
diferencias?
• ¿Cuál debería ser el papel de los niños y los jóvenes de tu
entorno en el cuidado de la comunidad?
“La guardia indígena nació en Jambaló en 1998 como una suerte

de ejército durmiente para defender el territorio. La conforman
hombres y mujeres elegidos por la comunidad para mantener
el orden, la disciplina y el control en los resguardos indígenas.
El guardia más viejo tiene sesenta y ocho años y el más joven
once.”
2. EL USO DE LA FUERZA Y LA FUERZA DE LA UNIDAD
• ¿Cuáles son los elementos que configuran la fortaleza de los

indígenas nasa (paeces)?
• ¿Por qué crees que la unidad de los nasa (paeces) los hace
más fuertes inclusive que las armas de los guerrilleros?
• ¿Cómo se puede fortalecer la unidad de tu comunidad?
• ¿Cómo podrían organizarse en tu comunidad para protegerse
de manera pacífica contra la violencia?
“(…) los paramilitares salieron a su encuentro camuflados como

vendedores de helados. Los indígenas conocían sus métodos
de terror y sintieron temor, pero no se dejaron intimidar: los
trataron como heladeros y no como los culpables de los cuerpos
desmembrados que encontraron pudriéndose entre las piedras
del río.”
“Cada muerto fortalece a la comunidad indígena. (…) los líderes

indígenas entendieron que el secreto de su fuerza residía en la
unidad y no en las armas”
“Ante la confirmación de la ejecución de Troches, los indígenas

que se encontraban en el campamento guerrillero tomaron una
decisión relámpago: les dieron diez minutos a los guerrilleros
para que desbarataran sus carpas y abandonaran la región. Al
principio desestimaron la orden. El comandante trató inclusive
de coger su arma para defenderse, pero inmediatamente los casi
cincuenta guardias indígenas que lo rodeaban lo comenzaron a
puyar con sus varitas.”
293
3. LA SOLIDARIDAD
• Una de las grandes fortalezas de la comunidad nasa

(paeces) es la solidaridad. ¿Por qué la solidaridad es una
gran fortaleza?
• Describe una circunstancia en la que los individuos de
tu comunidad hayan actuado de manera solidaria con
alguien que está cumpliendo con su deber y otra en la que
la comunidad no haya sido solidaria. ¿Cuáles fueron los
resultados en los dos casos?
• ¿Cómo se puede promover la solidaridad en tu comunidad?
“Los indígenas saben que deben abandonar cualquier oficio que

los tenga ocupados e inmediatamente acudir al llamado para
defender su territorio.”
“¿Quién le dio permiso para venir aquí?”, le increpó. “No necesito

permiso de nadie para andar por mi tierra”, le replicó Fernández,
sosteniéndole la mirada. En tono desafiante el comandante le
advirtió: “Si algo pasa en el campamento, usted es el culpable”.
Fernández, sin amilanarse y ejerciendo su autoridad, le replicó:
“Es mejor que se calme, vienen dos mil personas detrás de
nosotros”.
Después de escuchar las reflexiones de los estudiantes, el

profesor puede escribir en el tablero las principales conclusiones
de los grupos, cuidándose en hacer énfasis en la importancia
del cuidado de la comunidad, el uso de la resistencia pacífica y
la solidaridad.
Vale la pena hacer énfasis con los alumnos acerca de lo que

significa vivir en una sociedad pluriétnica y multicultural,
según lo declarado en la Constitución Política de 1991. Se
trata de que estos términos dejen de ser significantes vacíos
y logren ser asumidos como formas de vida reales, ciertas,
configuradas históricamente y encarnadas por personas y
colectivos sociales que constituyen la sociedad nacional que
somos. De este modo, sugerimos poner énfasis, en el trabajo
en aula, en que la participación política cobre mayor sentido
en el reconocimiento y valoración de las diferencias y no a
pesar de ellas.
Antes de comenzar la lectura del texto “Sin tiempo para pensar”,

el profesor les puede contar a los estudiantes que existen
otras experiencias de participación ciudadana en la historia.
Para comprender los efectos de diversas experiencias de
participación se va a comparar la experiencia del pueblo nasa,
con la experiencia del pueblo alemán durante el Holocausto.
294
Es importante que el profesor recuerde con los estudiantes

algunos de los temas trabajados en clase de ciencias
sociales, recordando que durante el período comprendido
entre 1933 y 1945, mientras que muchos nazis, militantes del
nacionalsocialismo, asesinaron sistemáticamente a millones
de judíos, algunos alemanes fueron a parar a los campos de
concentración por su resistencia política al nazismo, y otros más
emprendieron una resistencia no organizada, en la mayor parte
de los casos pasiva, al régimen.
Al terminar la guerra (y aun hoy), el mundo entero se preguntaba

cómo habían reaccionado la mayoría de los alemanes del común
frente a la política de Hitler y el texto “Sin tiempo para pensar”
nos permite acercarnos a una respuesta a este interrogante. Por
otro lado, la lectura aproxima a los estudiantes al ejercicio de la
identidad y la participación en ese período histórico, lo que les
permite comprender de manera más clara su realidad y explorar
de manera empática y práctica la construcción de una identidad
respetuosa e inclusiva.
Texto 7
Sin tiempo para pensar
La lectura se hará en voz alta (20 minutos), pidiéndole a cada

estudiante que lea un párrafo e intercalando preguntas que conecten
a los estudiantes con el texto. Algunos ejemplos de las preguntas
que se pueden hacer están señaladas en naranja, intercaladas con
la crónica.
Milton Mayer, un profesor americano, quería averiguar cómo habían

reaccionado los alemanes del común frente a la filosofía y la política
de Hitler. Siete años después de terminada la guerra entrevistó a varios
alemanes de diferentes espacios sociales. Uno de ellos, un profesor
universitario, le contó a Mayer cómo había sido su historia.
Demasiada actividad
La Universidad Middle High de Alemania era mi vida. Allí estaba todo

lo que me interesaba. Yo era un académico. En la medida en la que la
universidad se iba adaptando a la nueva realidad, yo me vi sumergido
en un mar de actividades, reuniones, conferencias, entrevistas,
ceremonias y, sobre todo, muchos papeles para diligenciar: reportes,
bibliografías, listas, cuestionarios. Además de todo, la comunidad
estaba enfrentando nuevas exigencias que incluían montones de
reuniones a las que se esperaba que uno asistiera; algunas eran
nuevas y otras eran las mismas que antes nos tenían sin cuidado.
Evidentemente nada de lo que estaba pasando era trascendental, pero
consumía toda nuestra energía, era una montaña de trabajo adicional
al que uno quería hacer. Con esto puede ver lo fácil que era no pensar
en las cosas importantes. Uno no tenía tiempo.
295
Demasiado ocupado para pensar
…El proceso de consolidación de la dictadura se imponía por encima

de cualquier distractor. Le daban una excusa para no pensar a las
personas que de todas maneras no querían hacerlo. Y no hablo de
la gente del común, no me refiero al panadero, hablo de mí y de mis
colegas, hombres instruidos, si me disculpa. La mayoría de nosotros no
quería pensar sobre cosas fundamentales y nunca lo habíamos hecho.
No había habido ninguna necesidad. El Nazismo nos dio cosas horribles
y fundamentales para que pensáramos—al fin y al cabo éramos gente
decente—pero nos mantuvo tan ocupados con los continuos cambios
y “crisis”, y tan fascinados, sí fascinados, con la maquinación de los
“enemigos de la nación”, que no teníamos tiempo para pensar en las
cosas espantosas, que poco a poco estaban consolidándose a nuestro
alrededor. Supongo que estábamos agradecidos. ¿Quién quiere
pensar?
¿Tú tienes el hábito de reflexionar sobre los problemas fundamentales

que aquejan a Colombia?
¿Por qué no lo haces?
Esperando para reaccionar
Uno no ve con claridad cuándo o cómo actuar. Créame, es verdad.

Cada hecho, cada ocasión, era un poquito peor que la anterior, pero
sólo un poquito. Uno espera a que pase lo siguiente, y lo siguiente.
Uno espera que algo grave e impactante suceda pensando que los
otros, cuando llegue ese momento fundamental, se unirán con usted
en un movimiento de resistencia. Uno nunca quiere actuar solo, uno
ni siquiera quiera hablar solo; uno nunca quiere salirse de su camino
para “meterse en problemas”. ¿Por qué no? Bueno, porque uno no
tiene el hábito de hacerlo. Y en realidad no es sólo el miedo el que lo
detiene, es también la genuina incertidumbre.
Incertidumbre
La incertidumbre es un factor muy importante y en vez de disminuir

con el tiempo, crece. Afuera, en las calles, en la comunidad en general,
“todo el mundo” se veía feliz. Uno no oía ni veía a nadie protestar. Verá,
en Francia o en Italia había lemas contra el gobierno pintados en las
paredes y las tapias. En Alemania, por fuera de las grandes ciudades, no
había ni siquiera eso. En la comunidad universitaria, dentro de nuestra
propia comunidad, era posible que habláramos muy en privado con
algunos colegas que sabíamos que compartían nuestras ideas, ¿pero
qué decían? Decían “No es tan malo”, “Está inventando cosas” o “Es un
alarmista”.
Y uno era un alarmista. Uno afirmaba que esto podía conducir a lo

otro, pero no tenía pruebas. Sabía como comenzaban las cosas, pero,
¿cómo podía estar seguro de lo que iba a pasar si no conocía el final?,
¿y cómo podía uno haber conocido, o siquiera imaginado, el final? Por
un lado uno estaba intimidado por los enemigos, por la ley, por el
régimen. Y por el otro estaban los colegas que lo señalaban a uno de
pesimista o inclusive de neurótico. Entonces uno se quedaba solo con
los amigos más cercanos, que naturalmente siempre habían pensado
como uno.
296
Pero los amigos cercanos también eran cada vez más escasos. Algunos
se habían alejado por el camino y otros habían decidido concentrarse
en sus trabajos. Ya no los veía, como solía, en las reuniones y tertulias.
Las reuniones sociales también eran cada vez más raras, los grupos
tenían cada vez menos asistentes y los grupos mismos se marchitaban.
Ahora, cuando uno se reunía con los viejos amigos sentía que estaba
hablando solo, que estaba completamente aislado de la realidad.
Esto mina aun más la confianza de cualquiera y sirve como disuasorio
adicional: Cada vez era más claro que si finalmente uno decidía hacer
algo, le tocaba elegir una ocasión especial para hacerlo, y aun en ese
momento uno no era más que un buscapleitos. Era por eso que uno
tomaba la decisión de esperar y esperar.
¿Cómo crees tú que te habrías sentido en la situación en la que estaba

el profesor universitario de esta historia?
¿Ha habido momentos en tu vida en los que has guardado silencio
sobre cosas importantes para no ser tildado de “alarmista”?
Pequeños pasos

Pero esa ocasión especial en la que cientos o miles se iban a unir
a la lucha, nunca sucedió. Si el último y más atroz de los actos del
régimen hubiera venido justo después del primero, miles, millones
de ciudadanos habrían reaccionado. Por ejemplo si el asesinato de
miles de judíos en las cámaras de gas en el 43, hubiese sucedido justo
después de que se colgaran las calcomanías que decían “compañía
alemana” en todos los negocios no judíos, en el 33. Pero así no
suceden las cosas. Entre los dos momentos hay miles de pequeños
pasos, algunos imperceptibles, que lo van preparando a uno para que
el siguiente no lo impacte. El paso C no es mucho más grave que el
paso B, y si uno no se rebeló contra el paso B. ¿por qué habría de
hacerlo frente al C?
Demasiado tarde
Y un día, demasiado tarde, los principios—si alguna vez usted fue

sensible a los principios—lo atropellan. La carga de autodecepción
se volvió demasiado pesada y cualquier incidente menor—en mi caso
mi hijo menor, casi un bebé, diciendo “cerdo judío”—hizo que todo
se colapsara en un instante; finalmente me di cuenta que todo había
cambiado, y que todo había cambiado bajo mis narices. El mundo en el
que estaba viviendo—la nación, la gente—no era ni de cerca el mundo
en el que había nacido. Las formas habían permanecido intactas,
tranquilizadoras: las casas, las tiendas, los trabajos, las comidas, las
visitas, los conciertos, el cine, las vacaciones. Pero el espíritu, que uno
no percibía porque siempre ha cometido el error de confundirlo con
las formas, había cambiado. Estábamos viviendo en un mundo de odio
y miedo, y los que odiaban y tenían miedo ni siquiera lo notaban.
Cuando todo el mundo cambia, nadie cambia. Estábamos viviendo bajo
un régimen que no le rendía cuentas ni siquiera a Dios. Probablemente
el mismo sistema no pretendía ser así en un principio, pero decidió
hacer cualquier cosa con tal de mantenerse.
297
Viviendo con una nueva moral
Habíamos tocado fondo. La vida, un proceso continuo, una marea

que de ninguna manera permite una sucesión ordenada de sucesos y
eventos, había fluido a un nuevo nivel llevándome consigo y yo no había
hecho ninguna resistencia. En ese nuevo nivel en el que estábamos
viviendo cada día uno se sentía más cómodo, con una nueva moral,
con nuevos principios. Habíamos aceptado cosas que no habríamos
aceptado cinco años atrás, un año atrás, cosas que nuestros padres,
que Alemania, no podrían haberse imaginado.
Pero súbitamente todo se derrumbó, todo al tiempo. Vi en lo que me

había convertido, lo que había hecho, o más precisamente lo que
no había hecho (porque fue suficiente con no hacer nada). Recordé
las primeras reuniones de la facultad en las que habría sido posible
reaccionar, en las que si alguien se hubiera puesto en pie otros lo
habrían seguido, pero nadie lo hizo. Entonces recordé todo y se me
rompió el corazón. Demasiado tarde. Ya estaba comprometido más
allá de cualquier posibilidad de reparación.
Basado en Mayer, Milton (1955). They Thought They Were Free – The Germans.
Holt, Rinehart and Winston. En: Stern Storm M (1994). Facing History and
Ourselves – Holocaust and Human Behaviour. Brookline, Massachusetts: FHAO
Eds. Pp.189-192)
PLENARIA Y CIERRE PARCIAL

Al terminar de leer la crónica “Sin tiempo para pensar”, se sugiere volver a
organizar los grupos de trabajo igual que al principio de la clase para una
discusión dirigida en torno a la identificación de tres elementos clave que
regían la participación ciudadana en Alemania entre 1933 y 1945.
1. CUIDADO DE LA COMUNIDAD
• ¿Cuál es la posición del profesor alemán frente al cuidado

de la comunidad?
• ¿De qué manera el entorno en el que vivía el profesor hacía
que él no sintiera la necesidad de proteger a la comunidad,
sino de protegerse de la comunidad?
• ¿Cómo se puede promover la responsabilidad de todos los
ciudadanos en la protección de la comunidad?
“Por un lado uno estaba intimidado por los enemigos, por la ley,
por el régimen. Y por el otro estaban los colegas que lo señalaban
a uno de pesimista o inclusive de neurótico. Entonces uno se
quedaba solo con los amigos más cercanos, que naturalmente
siempre habían pensado como uno”.
Compara la posición del pueblo nasa y la del pueblo alemán

—en la época del Holocausto—frente al cuidado de la comunidad.
298
2. EL USO DE LA FUERZA Y LA FUERZA DE LA UNIDAD
• ¿Cuál es la gran debilidad del profesor alemán?

• ¿Por qué crees que la falta de unidad de los alemanes los hizo más
débiles frente al régimen nazi?
• ¿Cómo se puede fortalecer la unidad de tu escuela?
“Uno espera que algo grave e impactante suceda pensando que los otros,
cuando llegue ese momento fundamental, se unirán con usted en un
movimiento de resistencia. Uno nunca quiere actuar solo, uno ni siquiera
quiera hablar solo; uno nunca quiere salirse de su camino para “meterse
en problemas”
Compara la posición del pueblo nasa y la del pueblo alemán —en la época
del Holocausto—frente al al uso de la fuerza y la fuerza de la unidad.
3. LA SOLIDARIDAD
Una de las grandes debilidades de los alemanes durante la época del

nazismo fue la falta de solidaridad.
• ¿Por qué la falta de solidaridad es una debilidad?
• ¿Cómo se puede promover la solidaridad en tu escuela?.
“Evidentemente nada de lo que estaba pasando era trascendental, pero

consumía toda nuestra energía, era una montaña de trabajo adicional al
que uno quería hacer. Con esto puede ver lo fácil que era no pensar en las
cosas importantes. Uno no tenía tiempo.”
“La mayoría de nosotros no quería pensar sobre cosas fundamentales y

nunca lo habíamos hecho. No había habido ninguna necesidad”.
“Pero esa ocasión especial en la que cientos o miles se iban a unir a la

lucha, nunca sucedió. Si el último y más atroz de los actos del régimen
hubiera venido justo después del primero, miles, millones de ciudadanos
habrían reaccionado”.
Compara la posición del pueblo nasa y la del pueblo alemán—en la época

del Holocausto— frente a la solidaridad.
CIERRE
Para terminar la sesión se puede organizar una plenaria en la que se escuchen
las las reflexiones de los estudiantes, el profesor puede escribir en el tablero las
principales conclusiones de los grupos, haciendo énfasis en cómo se sentirían los
estudiantes si pertenecieran a cada uno de los grupos estudiados.
Finalmente, el profesor puede proponer una actividad individual de tarea en la que

los estudiantes tengan la oportunidad de reflexionar sobre cómo “los pequeños
pasos” permiten que aceptemos situaciones que no deberíamos aceptar. El profesor
le puede pedir a los estudiantes que observen su entorno y elijan una situación
cotidiana que creen que no debería aceptarse (por ejemplo la inseguridad, la basura
en las calles o la corrupción) y piensen cómo esta situación afecta el bienestar de
la comunidad.
299

• Valora y opta por la inclusión y la valoración de las diferencias para la

• Participa en acciones, jornadas de expresión y movilizaciones sociales
de reconocimiento de las diferencias, la no discriminación y la
inclusión social en y desde la escuela. (A)
paz. (C)
• Promueve espacios de participación ciudadana en su escuela para
expresar su rechazo a la guerra y la excusión social, con el fin de
defender los derechos ciudadanos que ampara la Constitución Política
de 1991. (A)
DESARROLLO
Para comenzar la sesión el profesor puede pedirle a los
estudiantes que compartan con sus compañeros cuál fue la
situación cotidiana que creen que no debería aceptarse y
les cuenten por qué no debería tolerarse. El profesor puede
escuchar al grupo, consignando en el tablero los diferentes
aportes, y discutir con el grupo hasta lograr un acuerdo en torno
una situación que todos creen que no debería tolerarse porque
afecta el bienestar de la comunidad.
Después de llegar a un acuerdo general, el profesor puede invitar

a los estudiantes a que usen las herramientas construidas
a partir de las lecturas de las anteriores sesiones para
comprender qué acciones de la comunidad permitieron que la
situación elegida llegara a este punto en el que ya no puede
tolerarse. Finalmente los jóvenes pueden reflexionar sobre la
manera como pueden transformarse sus acciones y actitudes
para solucionar el problema y construir un entorno más amable
para todos, en el que se practique el reconocimiento de una
identidad respetuosa e inclusiva y se ejerza una ciudadanía
democrática y participativa.
Para lograr este objetivo se sugiere organizar un trabajo en

grupos en los cuales los jóvenes puedan reflexionar, discutir y
finalmente plasmar en un cuadro el resumen de sus acuerdos
básicos y sus conclusiones:
300
Se sugiere tener en cuenta las siguientes dicotomías para guiar la

discusión:
A) CUIDADO DE LA COMUNIDAD
El cuidado de la comunidad es responsabilidad de todos los
ciudadanos, independientemente de su género o su edad vs Nadie
siente la necesidad de proteger a la comunidad, todos sienten que
deben protegerse de la comunidad.
B) EL USO DE LA FUERZA Y LA FUERZA DE LA UNIDAD
La fuerza de una comunidad radica en la unidad y no en el uso de
las armas vs Los ciudadanos se sienten aislados y no cuentan con el
apoyo de la comunidad para actuar.
C) LA SOLIDARIDAD
Cuando alguien cumple con su deber, toda la comunidad lo debe
apoyar vs La rutina diaria consume todo el tiempo e impide que los
ciudadanos piensen sobre cosas importantes y los pequeños pasos
hacen que la realidad deje de sorprender a las personas.
CIERRE
Al terminar el trabajo en grupo se propondrá que los estudiantes compartan con
el grupo sus conclusiones. Una posibilidad para compartir los hallazgos es colgar
en las paredes del salón carteleras con los cuadros de resumen para que todos
los jóvenes puedan conocer y discutir el trabajo propio y el de sus compañeros.
El resultado de este ejercicio se puede convertir en un cuadro que incluya los

elementos alrededor de los cuales se logra un acuerdo de todo el grupo. Los
acuerdos plasmados en el cuadro pueden usarse para reflexionar sobre la
gráfica de la identidad nacional (que está en una de las paredes del salón) y
posiblemente enriquecerla con características como: reconocimiento, solidaridad,
participación, cuidado de la comunidad, respeto por la diversidad o paz.
301
También puede servir de base para diseñar una propuesta escolar para el
SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO que resulte pertinente y contextualizada con
la realidad de los jóvenes. La propuesta que resulte de esta reflexión sería el
resultado de un trabajo de los estudiantes para transformar sus propias formas
de participación, para hacerla más activa, responsable y sostenible; con mayor
impacto en la construcción de una sociedad justa, incluyente, tolerante y pacífica.

La valoración adecuada de los respectivos desempeños puede girar en torno a
los puntos de vista y acciones concretas de los estudiantes frente a las siguientes
preguntas: ¿Puedes identificar y valorar en ti características específicas de
algunos colectivos sociales, étnicos o culturales? ¿Crees que algunas de esas
características son reivindicables, en algún sentido, y por qué? ¿Las formas de
ser, sentir y vivir que representas son compatibles con las de otros grupos o
colectivos, cuáles sí, cuáles no y por qué? No se trata solamente de construir y
explicitar puntos de vista plurales, respetuosos, al respecto, sino de promover
un esfuerzo de consistencia, a través de las acciones cotidianas de los alumnos
en la escuela y fuera de ella.
RECOMENDACIONES PARA EL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO

El servicio social es una de las oportunidades para acceder a otras lecturas de la
realidad, a la diferencia que otros encarnan, que otras formas de vida representan;
es la posibilidad de aprender del diálogo entre distintas perspectivas de mundo
y de participar de manera real, directa, concreta en un proyecto solidario, en
el que se construyen vínculos sociales, en el que la subjetividad se expresa, se
realiza solamente en el encuentro con el otro, en la interacción, en la mutua
afectación. Así, se recomienda que los estudiantes pongan en práctica los
aprendizajes sobre participación ciudadana desde la constitución política del 91
en alguna iniciativa que se lleve a cabo con sus compañeros de colegio y con la
comunidad.
302
@Mineducacion
Ministerio de Educación Nacional de Colombia
mineducacion_colombia
www.mineducacion.gov.co
303

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Secuencias Didácticas de

Educación para la Paz

VÍCTOR JAVIER SAAVEDRA MERCADO

ANA BOLENA ESCOBAR ESCOBAR

PAOLA TRUJILLO PULIDO

OLGA LUCIA ZARATE MANTILLA

Agradecemos de manera muy efusiva a las siguientes personas

Secuencia Didáctica de Educación para la Paz

Secuencia Didáctica de Educación para la Paz

Tema cátedra de paz

Actividad 1. Jatrón el Mago1

Jatrón y sus trucos de mágia

En este momento podría preguntarles a los

Se sugiere parar la lectura y hacer preguntas a los estudiantes sobre las

Se sugiere hacer nuevamente una pausa y pedirles que muestren con su

Al jalar la cuerda, apareció un pajarito de la nada. Roco no entendía bien lo

Jatrón finalizó su show porque no quería seguir aburriendo ni molestando al

Nuevamente, este punto de la historia es una oportunidad para identificar

Entonces Toti dijo: “¿Pero por qué desapareciste mi moneda? Tú siempre

¿Qué creen que le respondió el Abuelo?

El abuelo, que otra vez se había quedado dormido, se despertó de un salto y le

¡Jatrón estaba feliz porque sabía que era un buen mago!

Actividad 2. Lluvia de ideas

Otra de las actividades Una lluvia de ideas es una actividad

1. Para esto, usted puede dividir al grupo en subgrupos de tres o cuatro

3. Puede terminar esta actividad con que cada grupo le presente al

Secuencia Didáctica de Educación para la Paz

Tema cátedra de paz

Era una maleta que ella había visto antes en el almacén

Puede leerles la historia

2. Cuando terminen el dibujo, siga contándoles la historia.

Se nos iba olvidando la historia de Paula. Se las voy

En esta parte de la historia se busca que los estudiantes logren identificar

3. Puede controlar el tiempo y decirles cuánto tienen para terminar el dibujo.

Pero la historia no termina aquí. Mientras Paula estaba

Así como los estudiantes identificaron la alegría y la tristeza de Paula, ahora

Secuencia Didáctica de Educación para la Paz

Tema cátedra de paz

Secuencia Didáctica de Educación para la Paz

Tema cátedra de paz

Pídales que tomen turnos representando y adivinando emociones hasta

1. Cuénteles que van a oír una historia que usted les va

Mi mamá llora casi todas las noches. Ella no se da cuenta, pero yo

2. Al terminar de leer la historia, puede preguntarles qué les pareció y si la

Puede hacer esta actividad en un espacio abierto. Primero, puede pedirles

PISTAS PARA LA EVALUACIÓN DE LA SECUENCIA

Dado que uno de los aspectos centrales de esta secuencia es la empatía, la

Secuencia Didáctica de Educación para la Paz

Tema cátedra de paz

Le sugerimos que empiece por comentar a los estudiantes que en las

Actividad 1. Emociones Estatua3

1. Las estatuas no hablan.

• Ahora son una estatua feliz. Es posible que

El propósito de esta sesión Si lo considera pertinente, puede

3. Adaptado de Juegos de Paz (2002-2003). Currículo grado primero. Editorial Magisterio.

Actividad 2. Mis signos de la ira

1. El objetivo de esta actividad es que los estudiantes aprendan a reconocer

Se propone empezar por un ejercicio en el que recuerden situaciones en las

Puede poner una música suave de fondo (o