LA DISCRIMINACIÓN

La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, en una

agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los
derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen
esta diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología.
Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y
se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba.
Desde esa “altura” pueden juzgar al resto de individuos por cualidades que no hacen a la
esencia de estos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la
falta de aceptación en distintos lugares, ya sean públicos, laborales y/o educativos.
La intolerancia, el rechazo y la ignorancia son determinantes para el nacimiento de
conductas discriminatorias. Los individuos que son afectados por estas clasificaciones no
son valorados por virtudes sino por características secundarias que no determinan sus
cualidades como ser humano.

ANTECEDENTES DE LA DISCRIMINACIÓN
El mayor desarrollo de la formulación de terminologías y estructuras ideológicas del
concepto de raza toma lugar entre los siglos XVI y XVIII, que comprenden fases de
descubrimiento, conquista y colonización de América por parte de las naciones europeas.
En esa época, el colonialismo se convierte en la fuente principal de la formulación de ideas
sobre las discriminaciones raciales. Esta es la misma percepción de la superioridad racial
europea en contra de una supuesta inferioridad y salvajismo de los nativos de América. Así
se inician los procesos históricos y sociales de construcción de imágenes culturales
discriminatorias entre conquistados y conquistadores.
Es necesario comprender que raza y etnicidad son conceptos básicos que a través de la
historia han correspondido a diversos significados y contextos que no es posible entender
a la simple la luz de la utilización actual, debido a que como antecedente existe un aspecto
histórico, un proceso por el cual se convierten construcciones de comportamiento y niveles
sociales que se desdoblan en distintos conceptos y atributos según las distintas épocas
históricas, culturas y sociedades.
TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
Existen distintos tipos de discriminación como lo son:

 Discriminación social: Es aquella que se ejerce mediante un trato despectivo a

una persona o grupo social; este tipo de discriminación puede abarcar a otros
subtipos, al tratar de distinta forma a una persona o grupo con respecto de otro
sector social, considerando al individuo discriminado, como inferior en algún
aspecto, físico, económico, o mental, su pertenencia a un sector social al que se le
considera inferior, relegándosele de la sociedad, negándoles servicios que por
derecho deben recibir, o tratándoseles de manera despectiva en diversos ámbitos
sociales, como por ejemplo al no permitirles la entrada a determinados eventos o
lugares, o tratándoles de manera despectiva o con desdén en el trabajo o la escuela,
como en los casos en los alumnos discriminan haciendo mofas o haciendo alusiones
a la condición socioeconómica de otro alumno (bullying).

 Discriminación racial: La discriminación racial se caracteriza por utilizar los rasgos

étnicos, para clasificar a quienes poseen otros rasgos físicos diferentes a las de un
grupo étnico-social determinado, como si fueran inferiores, física, intelectual o
moralmente, a aquellos que físicamente son distintos. Rasgos como el tono de piel,
la forma de la nariz, la forma de los ojos, el tipo de pelo y demás.
Suele ejercerse en contra de minorías étnicas o personas en particular que
pertenecen a otra etnia e incluso a aquellas personas que cuentan con otra cultura
o lengua a pesar de pertenecer a la misma etnia.

 Discriminación religiosa: Es aquella que realizan algunas personas o grupos de

personas, en contra de aquellos que no profesan la misma religión que ellos, es
decir, es la que ejercen personas o grupos en contra de quienes tienen una creencia
religiosa distinta a la suya. Un ejemplo es la discriminación que ejercen algunos
grupos religiosos mayoritarios en un país o región en contra de otros grupos
religiosos.

 Discriminación ideológica: Es similar a la discriminación religiosa en cuanto a que

se ejerce en contra de aquellas personas que tienen una creencia diferente, pero en
este caso se trata de una creencia ideológica distinta. Son ejemplos claros las
discriminaciones mutuas que se hacen grupos ideológicamente contrapuestos como
las agrupaciones que basan sus lineamientos políticos, o morales en
posicionamientos de “derecha” o de “izquierda”, en especial en campos como la
política electoral.
 Discriminación por la edad: Es aquella que se ejerce en contra de personas que
tienen una edad avanzada o muy corta, menospreciándoles en sus capacidades
físicas y mentales, para la realización de algunas tareas y labores. Esto se sucede
principalmente en casos de ancianos que son tratados como inútiles en especial en
el ámbito laboral y en general para poder valerse por sí mismos.

 Discriminación por nacionalidad: Es el tipo de discriminación que sufren aquellos

que no son originarios del país o lugar en el que residen, por aquellos que nacieron
en el país o tienen mayor antigüedad en él o en un lugar específico. Es ejemplo de
ello la discriminación que hacen varios individuos y grupos en contra de personas
que migran (legalmente o de manera ilegal), a otra nación, tratando mal a dichas
personas, este tipo de discriminación también se da en personas que viven dentro
de un mismo país, entre personas que viven en un determinado lugar, que bien
puede ser el campo o la ciudad, u otra provincia o estado de la misma nación,
discriminando a la gente que reside en otra región, aún y cuando pertenezcan de la
misma nacionalidad y etnia.

 Discriminación por discapacidad: Es el tipo de discriminación que sufren aquellas

personas que poseen una discapacidad física o mental, ya sea una incapacidad
congénita o causada por accidente, enfermedad o la edad, que les impida
desarrollarse y desenvolverse de manera normal en el trabajo, en la escuela, en la
sociedad o en la vida en general. A las personas discriminadas suelen hacerles
burlas y tratarlos despectivamente, impidiéndoles algunos servicios y derechos, así
como menospreciar su trabajo tratándoseles como inútiles para la sociedad,
aduciendo que son una carga.

 Discriminación por género: La discriminación de género es aquella en la que a

una persona se le niega un servicio, una oportunidad, o el acceso a un determinado
lugar, el acceso a la justicia, a la atención médica, de forma injustificada aludiendo
solamente a su género, (puede ser a un hombre o a una mujer), pero por lo común
es más usual que se ejerza este tipo de discriminación en contra de las mujeres, y
va acompañada de otros factores, como la edad, la posición social, la económica,
etc., en casos extremos desemboca en violencia con agresiones verbales, físicas e
incluso violaciones.

 Discriminación por Orientación Sexual: Es aquella que se presenta en contra de

personas que tienen una tendencia sexual diferente a la de los demás, se presenta
comúnmente por parte de personas heterosexuales en contra de personas atraídas
sexualmente por personas del mismo sexo, es decir, en contra del homosexualismo
masculino (gay) y homosexualismo femenino (lesbianismo), aunque también
sucede esa discriminación por parte de los homosexuales (masculinos y femeninos),
en contra de las personas heterosexuales, aunque es menos común, al igual que la
discriminación ejercida por los mismos homosexuales en contra de otros
homosexuales, la cual es mucho menos común pero también es discriminación.
Habitualmente suele presentarse en forma de desprecio, desdén, burlas e insultos,
llegando a la violencia y el asesinato, así como a la prohibición de la entrada a
ciertos lugares de manera injustificada.
  Discriminación por Apariencia Física: La discriminación por apariencia no solo se
refiere a la belleza de la persona, ya que el concepto de belleza es muy subjetivo y
no es el mismo para una u otra persona. La falta de tolerancia y aceptación es, al
igual que en otras formas de discriminación, su cuna y origen, pero ésta viene en
una forma más sutil y contra la que no muchas personas se atreven a enfrentarse.
La discriminación por aspecto o apariencia física es aquella en la que a la persona
se le rechaza por su complexión, estatura, salud, desde aspectos con los que
nacemos, hasta otras variables como cicatrices, tatuajes, perforaciones y hasta su
forma de vestir.

DISCRIMINACIÓN EN LA ADOLESCENCIA
Entre los adolescentes el aspecto físico como el color de la piel, el tamaño y el peso, es el
principal motivo por el que los adolescentes se sientan discriminados. Los actos
discriminatorios ocurren en la sociedad, de la que la escuela es parte. Frenar la
discriminación es complicado porque es parte de un dialogo social.
La discriminación entre adolescentes se da principalmente en las escuelas, esta actitud
está incorporada en la sociedad y es institucionalizada por los sistemas de enseñanza, que
busca una homogeneidad escolar, desconociendo la diversidad.
Algunas formas de discriminación que usan los adolescentes pueden ser:
• Insulto
• Colocar apodos despectivos
• Comportarse como si fueran mejores que la persona que están
discriminando.
No siempre se trata de un acto de mala fe. Muchos actúan por seguir a otros o porque así
lo han aprendido.
Entre las consecuencias más comunes y de gravedad de la discriminación en las
instituciones educativas están:
• La deserción
• Los trastornos psicológicos y fisiológicos
SITUACIÓN DE DISCRIMINACIÓN EN COLOMBIA

1) Mujeres: Representan el 51% de la población total, es decir 22.000.000”.

2) Pueblos Indígenas: En Colombia existen 84 pueblos indígenas pertenecen a 26 familias

lingüísticas; están constituidas por 800 mil personas que representan el 2%.

3) Comunidades Afro Colombianas: Son el 26.8% de la población Colombiana y se

encuentran distribuidas por todo el territorio nacional con una fuerte presencia en las
ciudades.
4) LGTB: Existen 2'195.000 hombres, de los cuales el 64 % tienen una vida sexual activa,
de ellos, entre el 7 y el 10 por ciento es decir 219.520 son homosexuales.

DISCRIMINACIÓN EN COLOMBIA, CON BASE A ESTUDIO REALIZADO EN

BARRANQUILLA
Estos son criterios expuestos de discriminación en Barranquilla, existen grupos que están
discriminados y se encuentran en una posición de "subordinación perpetua" (expresión
tomada de Derecho y grupos desaventajados de Gargarella), lo cual se ve reflejado en la
economía (clases menos favorecidas), en la política (estos grupos no tienen representación
política) y en la vida social.
Para hablar un poco sobre cómo se ha mostrado la discriminación a nivel de región general
(País), se ha documentado extensamente que las minorías étnicas en Colombia
(afrocolombianos e indígenas) tienden a ser más pobres que los blancos o más bien,
mestizos, a vivir en regiones o comunidades más desaventajadas, a tener acceso más
restringido a servicios, y en general, a tener peores condiciones de vida. Sin embargo, no
existe evidencia sistemática que indique si esto se debe a discriminación en el mercado
laboral o a discriminación en el acceso a características pre-mercado como la educación.
A diferencia de países desarrollados como Estados Unidos en donde existe un historial
importante de segmentación racial, se argumenta que en Colombia no es tan evidente la
existencia de discriminación debido al proceso de mestizaje que ocurrió durante los tiempos
de la colonia. En general, algunos investigadores opinan que las diferencias entre razas
son el resultado de la exclusión social y económica (o discriminación por pobreza) más que
el resultado de prejuicio racial.