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    Taller 1 Grado 7

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    Yolanda Camacho
    Este documento presenta un taller sobre liderazgo dirigido a estudiantes de 7o grado. El taller incluye actividades para explorar los conocimientos previos sobre líderes, distinguir las características de un líder frente a un jefe, y resaltar las cualidades fundamentales de un buen líder como el compromiso, la comunicación efectiva, mantener una actitud positiva, ofrecer respeto, creer en los demás, adaptarse al cambio y promover el aprendizaje y los resultados.

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    Taller 1 Grado 7

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    Yolanda Camacho
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    Este documento presenta un taller sobre liderazgo dirigido a estudiantes de 7o grado. El taller incluye actividades para explorar los conocimientos previos sobre líderes, distinguir las características de un líder frente a un jefe, y resaltar las cualidades fundamentales de un buen líder como el compromiso, la comunicación efectiva, mantener una actitud positiva, ofrecer respeto, creer en los demás, adaptarse al cambio y promover el aprendizaje y los resultados.

    Descripción original:

    Taller de liderazgo

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    Este documento presenta un taller sobre liderazgo dirigido a estudiantes de 7o grado. El taller incluye actividades para explorar los conocimientos previos sobre líderes, distinguir las características de un líder frente a un jefe, y resaltar las cualidades fundamentales de un buen líder como el compromiso, la comunicación efectiva, mantener una actitud positiva, ofrecer respeto, creer en los demás, adaptarse al cambio y promover el aprendizaje y los resultados.

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    Este documento presenta un taller sobre liderazgo dirigido a estudiantes de 7o grado. El taller incluye actividades para explorar los conocimientos previos sobre líderes, distinguir las características de un líder frente a un jefe, y resaltar las cualidades fundamentales de un buen líder como el compromiso, la comunicación efectiva, mantener una actitud positiva, ofrecer respeto, creer en los demás, adaptarse al cambio y promover el aprendizaje y los resultados.

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    ÁREA DE EMPRENDIMIENTO

    GRADO: 7
    AÑO 2017
    DOCENTE: ALBERT ZÚÑIGA RODRÍGUEZ

    TALLER 1: LIDERES Y LIDERAZGO


    METAS DE APRENDIZAJE:

    • Identificar las características de un líder.


    • Resaltar las actitudes personales con el desarrollo del liderazgo.
    • Valorar la importancia del liderazgo.

    Actividad 1: Explora tus saberes previos


    1. ¿Qué líderes conoces? ¿En qué se destacan?
    2. ¿En qué se debe distinguir un líder?
    3. ¿Consideras que los líderes son importantes? ¿Por qué?

    Actividad 2 : ¿Cómo es un líder?


    Un líder es una persona que tiene la capacidad de guiar a otros para alcanzar una meta
    común, gracias a varias características personales como el ejemplo, la voluntad y la
    iniciativa. Aunque parece similar, ser jefe y ser líder no es lo mismo. En muchas
    ocasiones, los jefes tiene poder, pero no cuentan con los rasgos de un líder.
    Un líder es una persona que con su mejor esfuerzo de comunicación, motivación,
    superación y acompañamiento logra que los integrantes de su equipo se comprometan
    en su crecimiento personal y profesional para alcanzar con satisfacción unas metas
    propuestas.
    Esto significa tener habilidad para la planeación, lo cual está asociado con el
    conocimiento de sus propias fortalezas y debilidades y las de los demás, en quienes
    cree. Por eso, un líder sabe delegar.
    En este sentido, un líder tiene una gran capacidad para comunicarse, es decir, exponer
    sus ideas y escuchar a los demás, lo cual está ligado al carisma, que es el don de atraer,
    llamar la atención y ser agradable a las personas. El líder utiliza este don para
    interesarse genuinamente por la gente e influir positivamente sobre ella.

    1. Teniendo en cuenta el texto inicial de esta actividad y la gráfica , responde


    los siguientes interrogantes:
    a. ¿Qué diferencia un líder de un jefe?
    b. ¿ Qué es lo mejor para una empresa o un proyecto, ser dirigida por
    un jefe o ser dirigida por un líder? Explica tu respuesta.

    Actividad 3: Características de un líder

    Un Líder:
    Actúa con compromiso
    El líder sabe a dónde va, sabe lo que quiere lograr, sabe qué debe hacer y para qué
    hacer las cosas. Compromete a sus seguidores haciéndolos partícipes, conjuga la
    voluntad de todos y las une.
    Permite que la comunicación fluya
    El líder potencializa a la gente. Le habla a cada seguidor, según su nivel de
    comprensión. Con esto, crea confianza para que las personas sean capaces de dar los
    pasos necesarios en el logro de los objetivos propuestos. El líder cree y confía en la
    gente. Influye y convence con la razón, la justicia y el afecto.
    Mantiene actitudes positivas
    Asimila los errores aprendiendo de ellos, manteniendo una actitud mental que le
    permite intentarlo una y otra vez.
    Ofrece trato respetuoso
    El líder acepta a la gente como es, no como le gustaría que fuera. Ofrece trato
    respetuoso y muestra alto grado de sensibilidad interpersonal.
    Cree en los demás
    El éxito de un líder está en que los seguidores lo superen. En esto consiste la calidad
    del líder.

    Se adapta al cambio
    Un líder no se conforma. Busca diversas soluciones y permanece atento a las
    variaciones que se presentan en el entorno.
    Desarrolla la creatividad e innovación
    El líder busca permanentemente información, nuevas ideas y estrategias para mejorar
    procesos y lograr resultados óptimos, minimizando riesgos.
    Promueve el aprendizaje
    El líder siempre está aprendiendo algo nuevo. No se percibe producto terminado.
    Además busca que los demás sean mejores, crezcan y se desarrollen como personas y
    en el oficio de su profesión.
    Busca resultados
    Un líder persiste en la búsqueda de resultados, por medio del trabajo en equipo, en un
    ambiente de armonía y de reconocimiento de los méritos de los miembros del equipo.
    1. Elabora un acróstico con la palabra líder, ten en cuenta las características
    que debe tener todo líder.

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