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    Derecho Laboral de La Mujer

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    Carlos Bacajol
    Este documento hace referencia a varios artículos de leyes, convenios y tratados internacionales relacionados con los derechos laborales y de la mujer, incluyendo la Constitución Política de Guatemala, el Código de Trabajo de Guatemala, la Carta Internacional Americana de Garantías Sociales y varios convenios de la Organización Internacional del Trabajo sobre temas como el trabajo nocturno, protección de la maternidad y trabajo subterráneo de las mujeres.

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    Este documento hace referencia a varios artículos de leyes, convenios y tratados internacionales relacionados con los derechos laborales y de la mujer, incluyendo la Constitución Política de Guatemala, el Código de Trabajo de Guatemala, la Carta Internacional Americana de Garantías Sociales y varios convenios de la Organización Internacional del Trabajo sobre temas como el trabajo nocturno, protección de la maternidad y trabajo subterráneo de las mujeres.

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    Derecho Laboral de La Mujer

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    Este documento hace referencia a varios artículos de leyes, convenios y tratados internacionales relacionados con los derechos laborales y de la mujer, incluyendo la Constitución Política de Guatemala, el Código de Trabajo de Guatemala, la Carta Internacional Americana de Garantías Sociales y varios convenios de la Organización Internacional del Trabajo sobre temas como el trabajo nocturno, protección de la maternidad y trabajo subterráneo de las mujeres.

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    CICDCM: Art. 1 CIEFDCPD: Art. II CIAGS: Art. 2 COIT 100: Arts. 2 y3 COIT 103: Arts.

    1, 2, 3, 4, 5 y
    6 COIT 110: Art. 47 COIT 117: Art. 14 COIT 111: Arts. 1 y 3 COIT 156: Art. 4.b) CPRG: Art. 102.k)
    DADDH: Art. VII DOIT: 2.d) DUDH: Arts. 1 y 2 PCADH: Art. 7 PIDESC: Art. 7 ROIT 95: I y II ROIT
    165: Art. I

    ROIT 95: Art. III DUDH: Art. 25.2)

    ROIT 123: Arts. I.1.b) y III Acondicio

    CICDCM: Convención Interamericana sobre la Concesión de los Derechos Civiles a la Mujer.


    Decreto legislaƟ vo número 805 , del 9 de mayo de 1951.

    CADH: Convención Americana sobre Derechos Humanos: Decreto del Congreso número 6-78,
    Artículo 8 de la Ley contra el femicidio
    Artículo 2 del Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100): T

    http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/04/04_6915.pdf

    http://biblioteca.usac.edu.gt/tesis/04/04_6938.pdf

    https://www.odhag.org.gt/pdf/NoAbogado_Laboral.pdf

    super importante:

    https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro-
    santiago/documents/publication/wcms_184031.pdf

    Constituciòn Polìtica de Guatemala

    Artículo 4.- Libertad e igualdad. En Guatemala todos los seres humanos son libres e iguales en
    dignidad y derechos. El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tienen iguales
    oportunidades y responsabilidades. Ninguna persona puede ser sometida a servidumbre ni a
    otra condición que menoscabe su dignidad. Los seres humanos deben guardar conducta
    fraternal entre sí.

    Artículo 102.- Derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo. Son derechos sociales
    mínimos que fundamentan la legislación del trabajo y la actividad de los tribunales y
    autoridades:

    k. Protección a la mujer trabajadora y regulación de las condiciones en que debe prestar sus
    servicios.

    No deben establecerse diferencias entre casadas y solteras en materia de trabajo. La ley


    regulará la protección a la maternidad de la mujer trabajadora, a quien no se le debe exigir
    ningún trabajo que requiera esfuerzo que ponga en peligro su gravidez. La madre trabajadora
    gozará de un descanso forzoso retribuido con el cinto por ciento de su salario, durante los
    treinta días que precedan al parto y los cuarenta y cinco días siguientes. En la época de la
    lactancia tendrá derecho a dos períodos de descanso extraordinarios, dentro de la jornada. Los
    descansos pre y postnatal serán ampliados según sus condiciones físicas, por prescripción
    médica;

    Còdigo de Trabajo

    Trabajo de mujeres y menores de edad Arơ culo 139. Todo trabajo agrícola o ganadero
    desempeñado por mujeres o menores de edad con anuencia del patrono da el carácter a
    aquéllas o a éstos de trabajadores campesinos, aunque a dicho trabajo se le atribuya la calidad
    de coadyuvante o complementario de las labores que ejecute el trabajador campesino jefe de
    familia. En consecuencia, esos trabajadores campesinos se consideran vinculados al expresado
    patrono por un contrato de trabajo.

    Protección especial Arơ culo 147. El trabajo de las mujeres y menores de edad debe ser
    adecuado especialmente a su edad, condiciones o estado İ sico y desarrollo intelectual y moral.

    Prohibiciones al empleador Arơ culo 151. Se prohíbe a los patronos: literales: a, b, e

    Derechos de la madre trabajadora Arơ culo 152.

    Medidas mínimas obligatorias para el empleador Arơ culo 197. Literal i, k

    INTERNACIONAL:

    CARTA INTERNACIONAL AMERICANA DE GARANTÍAS SOCIALES O DECLARACIÓN DE LOS


    DERECHOS SOCIALES DEL TRABAJADOR /art 1, 18, 33

    14. Trabajo de las mujeres 3) Convenio No. 45, 1935, Trabajo subterráneo (mujeres). RaƟfi
    cado el 07 de marzo de l960. Publicado el 30-03- 60 4) Convenio No.89, 1948, Trabajo
    nocturno de las Mujeres (revisado). RaƟfi cado el 13 de febrero de 1952. 5) Convenio No.103,
    1952, Protección de la Maternidad. RaƟfi cado el 13 de junio de 1989

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