TRABAJO FINAL

Programa formativo:
MBA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS, MASTER EN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
Bloque:
BLOQUE 8 ASESORIA LABORAL EN RECURSOS HUMANOS
Enviar a: areacontable@eneb.es

Apellidos: BONILLA LOZANO

Nombres: MARTHA YANETH
ID/Pasaporte/DNI/NIE/Otros: CEDULA 52,025,870
Dirección: CALLE 188 #55-69 INT 6 APTO 202
Provincia/Región: BOGOTA
País: COLOMBIA
Teléfono: 3202399885
E-mail: Marthabonilla13@hotmail.com
Fecha: Abril 28 de 2019

Escuela de Negocios Europea de Barcelona

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 Instrucciones del Trabajo Final

A continuación, se adjunta el trabajo final que debes realizar correctamente

para la obtención del título acreditativo del curso que estás realizando.
Recuerda que el equipo de tutores está a tu completa disposición para
cualquier duda que tengas a lo largo de su desarrollo. Recuerda que no se
realizan correcciones parciales del trabajo, solo se admite la versión
finalizada. Dicho envío se realizará en esta plantilla y las respuestas deberán ir
redactadas a continuación del enunciado.
La presentación de los casos prácticos deberá cumplir los siguientes requisitos:

 Letra Arial 12
 Márgenes de 2,5
 Interlineado de 1,5
 Todos los campos de la portada deben estar cumplimentados
 Tener una correcta paginación

Los casos entregados deben ser originales e individuales. Cualquier

similitud entre ejercicios de distintos alumnos, ejemplos y/o extractos de la Red
u otros documentos, conllevará la devolución inmediata de los ejercicios y la no
obtención de la titulación en el caso de reiteración. Recuerda que solo podrás
enviar hasta dos veces por asignatura el trabajo final, en caso de no superarse
en esos intentos, el alumno/a deberá abonar el precio correspondiente a los
créditos de la asignatura para poder volver a ser evaluado.

Los trabajos solo serán aceptados en formato de procesador de texto (Word,

docx, odt, etc.) o en pdf. En caso de presentar otro formato deberá ser
consultado con el asesor y si es necesario, proporcionar el software necesario
para su lectura.

El archivo que se enviará con el trabajo deberá llevar el siguiente formato:

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ddmmaa_Nombre del Bloque_Apellidos y Nombres.pdf
Ejemplo:
11052018_Estrategia Empresarial_Garcia Pinto Marina.pdf

La extensión del trabajo no podrá sobrepasar las 18 páginas, sin contar la

portada, bibliografía y anexos.

Criterios de Evaluación

El trabajo final se evaluará en función de las siguientes variables:

 Conocimientos adquiridos (25%): Se evaluarán los conocimientos

adquiridos a lo largo de la asignatura mediante el análisis de los
datos teóricos presentes a lo largo del trabajo presentado por el
alumno/a.

 Desarrollo del enunciado (25 %): Se evaluará la interpretación del

enunciado por parte del alumno/a y su desarrollo de manera
coherente y analítica.

 Resultado final (25%): Se evaluará el resultado final del enunciado,

si el total del redactado aporta una solución correcta a lo planteado
inicialmente y si el formato y presentación se enmarca dentro de los
parámetros establecidos.

 Valor añadido y bibliografía complementaria (25%): Se evaluarán

los aportes complementarios por parte del alumno/a para la
presentación y conclusión del trabajo final que den un valor añadido a
la presentación del enunciado: bibliografía complementaria, gráficos,
estudios independientes realizados por el alumno/a, fuentes
académicas externas, artículos de opinión, etc. Todas fuentes tanto
impresas como material en línea, deberán ir anexadas al trabajo
siguiendo la normativa APA

ENUNCIADO

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El Sr. David Ortega Montesinos es un emprendedor de 30 años que ha
decidido iniciar una nueva etapa profesional y poner en marcha un negocio
dedicado al diseño de páginas web e imagen corporativa para empresas. Para
llevar a cabo su idea de negocio alquilará unas oficinas en el centro de
Barcelona para establecer su centro de trabajo y tiene previsto contratar a un
diseñador gráfico, un comercial y una persona para que le ayude con las tareas
administrativas. Después de asesorarse y dadas sus circunstancias personales
ha decidido desarrollar la actividad como trabajador autónomo titular de la
actividad. La empresa funcionará con un modelo de negocio nacional, es decir,
solo operará en territorio nacional.

Entre sus servicios estará el diseño de páginas web, el diseño de la entidad

corporativa de la empresa para que la imagen de esta sea atractiva y
homogénea, diseño de logotipos, diseño de piezas gráficas de la empresa
(hojas con membrete, tarjetas, sobres…), diseño de catálogos, folletos
comerciales, etc.

La promoción de la empresa se hará a través de medios electrónicos mediante

inserciones en diferentes medios, optimización de la página web para
buscadores de internet y también mediante otros medios más tradicionales
como la visita directa a empresas por el comercial y el reparto de publicidad en
papel.

Antes de comenzar su actividad laboral, David debe componer su plantilla

mediante la contratación de trabajadores. Al ser una nueva empresa de
reciente inclusión en este mercado y con recursos financieros limitados, se
hará la contratación inicial de 3 trabajadores, con previsiones de ampliar la
plantilla en un futuro si se obtienen los beneficios esperados.

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Entre su plantilla debe haber:

1. Un diseñador gráfico para que le ayude en el diseño de páginas web

para crear la Website y la optimización de la publicidad en red.
2. Un administrativo para gestionar toda la documentación tanto de los
trabajadores como de clientes y proveedores.
3. Un comercial para que realice las tareas de promoción y visitas a
clientes potenciales.

El centro de trabajo estará localizado en unas oficinas situadas en un edificio

de la calle Llull de Barcelona.

SE PIDE

1. Detallar las gestiones que deberá realizar David Ortega para poder
poner en marcha su negocio desde el punto de vista de las obligaciones
con la Seguridad Social y la autoridad laboral (alta de autónomos,
comunicación de apertura de centro de trabajo, etc.). Detallarás cuál
debe ser su encuadramiento en la Seguridad Social y todo ello teniendo
en cuenta las posibles bonificaciones a las que pueda tener derecho
según la legislación vigente. Debes incluir los formularios necesarios
para realizar todas estas gestiones cumplimentadas. Deberás recrear tú
mismo todos aquellos datos que no te facilite el enunciado.

2. Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá

a realizar la contratación de los tres trabajadores. Debes exponer con
detalle las condiciones salariales de cada uno de ellos, en concreto:

- Salario pactado.
- Horarios y jornada laboral.
- Pagas extraordinarias.

Posteriormente, debes confeccionar en formato oficial los tres contratos

de trabajo relacionados con las contrataciones mencionadas en el

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 encabezamiento, teniendo en cuenta que al menos uno de ellos debe
ser indefinido y otro de formación.

3. Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes al

segundo mes completo que estarán en la empresa. Debes tener en
cuenta el siguiente contenido mínimo:

a. Datos de la empresa:
Denominación:
Domicilio:
NIF:
Código de cuenta de cotización:

b. Datos del trabajador:

Nombre:
NIF:
Número de afiliación a la Seguridad Social:
Categoría o grupo profesional:
Grupo de cotización:

c. Salario Base: Los tres salarios deben ser distintos, dada la distinta
actividad del puesto desarrollado.
Complementos salariales: un mínimo de dos complementos salariales
por nómina.
Complementos no salariales: un mínimo de 1 complemento no salarial
en cada nómina.
Horas extraordinarias: Debes incluir 3 horas extraordinarias en la
nómina del comercial.
Pagas extraordinarias. Al menos en una de las nóminas deben estar
prorrateadas
Retenciones a la Seguridad social.
Retenciones IRPF.
Deben aparecer todos los apartados de un recibo de salario. Debes
utilizar un formato de nómina oficial específico para régimen general.

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 4. Después de 2 años desarrollando su actividad, la empresa ha decidido
despedir por causas objetivas al administrativo. Confecciona el finiquito,
la notificación de despido con el detalle de todos los conceptos que se
devengan en este tipo de despidos, teniendo en cuenta que el trabajador
tenía 5 días de vacaciones pendientes de realizar a la fecha del despido.

PLANTEAMIENTO DE LA SOLUCION

1. OPERACIONES Y TRAMITES
1.1 Pasos previos
Debo obtener el certificado para realizar los trámites con hacienda y con la
seguridad social. DNI Documento Nacional de Identidad, documento público,
personal e intransferible, emitido por el Ministerio del Interior, que acredita la
identidad y los datos personales de su titular, así como la nacionalidad
española del mismo. A continuación, se registrarán las diferentes opciones.

1. DNI, Es una tarjeta de policarbonato que incorpora un chip con

información digital y que tiene unas dimensiones idénticas a las de
las tarjetas de crédito comúnmente utilizadas. Por consiguiente, es
necesario un lector de DNI.

2. Software, certificado digital, ¿Para qué sirve?

Con el certificado electrónico puedo llevar a cabo diferentes operaciones

privadas a través de páginas web de instituciones públicas como la Agencia
Tributaria, la Seguridad Social o los Registros Mercantiles. Puedo modificar
nuestros datos, o firmar digitalmente.

cómo lo obtendré:

 En primer lugar, voy a obtener un certificado y después instalarlo

como tal. Se va a pedir a través de FNMT (la Fábrica Nacional de

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 Moneda y Timbre). Una vez este dentro y con el navegador correcto,
daré click para “Obtener certificado digital”.

 Segundo, se obtendrá un “código de Solicitud” el cual se deberá

imprimir para presentarlo a la Agencia Tributaria para su
identificación.

3. Evidenciar la identidad en la oficina de Hacienda o de la seguridad

social, solicitando con antelación una cita.
4. Descargar el certificado que otorga la FNMT, con el código
proporcionado por Hacienda o la seguridad social.
5. Instalar en el ordenador con el cual voy a operar
[ CITATION Júl18 \l 9226 ]

1.2 Alta en el censo de empresarios

Quienes vayan a realizar actividades u operaciones empresariales o
profesionales o abonen rendimientos sujetos a retención deben solicitar,
antes del inicio, su inscripción en el Censo de Empresarios, Profesionales
y Retenedores. Este censo forma parte del Censo de Obligados Tributarios.
Para realizar el alta inicial, las sociedades deben utilizar el modelo
036 (modelo normal)
Sólo las personas físicas pueden optar por utilizar el modelo
037 (modelo simplificado), indicando como motivo “alta.

Se ha revisado en la página WEB de la agencia tributaria y se evidencia que el

Sr. Ortega cumple con las condiciones para utilizar el modelo 037.

El modelo 037 está pensado para los autónomos, que han de reunir los
siguientes requisitos para poder presentar dicho modelo:

 Tener un número de NIF o NIE.

 El domicilio fiscal y el de la gestión administrativa han de ser el mismo.

 No puede tratarse de una empresa.

 No puede formar parte de ningún régimen especial de IVA. Excepciones:

el régimen simplificado, el de recargo de equivalencia, el de criterio de
caja o el de agricultura, ganadería y pesca.

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  No puede formar parte del Registro de Operadores Intracomunitarios
(ROI).

 No puede formar parte del registro de devolución mensual de IVA.

 No puede hacer adquisiciones intracomunitarias que no estén sujetas a

IVA.

 No puede percibir rendimientos de capital mobiliario.

 No puede llevar a cabo ventas a distancia.

 No puede ser sujeto pasivo de Impuestos Especiales ni del Impuesto

sobre Primas de Seguros.

Cuándo se presenta el modelo 037

De igual modo que el modelo 036, no hay un calendario concreto de

presentación. Cualquier día laboral de cualquier mes es válido para rellenar el
modelo 037.

Lo que debe quedar claro es que se ha a través de la agencia tributaria voy a

realizar la presentación del modelo 37 diligenciando el formulario y enviándolo
a https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/tramitacion/G322.shtml

[ CITATION AGE \l 9226 ]

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1.3) Alta en seguridad social
Para poder trabajar legalmente en España es necesario estar registrado en
la Seguridad Social.

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El Sr. David Ortega quiere contratar a los trabajadores y tiene la obligación
registrarlos en seguridad social.
Antes de iniciar la actividad hay que darse de alta en el Régimen especial de
trabajadores autónomos (RETA) de la seguridad social.
La inscripción se debe realizar a través del modelo TA.6, mediante el cual se
proporciona el primer y principal código de cuenta de cotización (CCC).
La inscripción en el régimen especial de trabajadores autónomos se realiza a
través del modelo TA 0521.

El Régimen de Trabajadores Autónomos (RETA), que requiere de un sistema

de bases de cotización diferentes a los profesionales por cuenta ajena.

se Mínima euros/mes 944,40 €/mes

Base Máxima
euros/mes
4.070,10 €/mes

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 Trabajadores que a partir del 01/01/2019, este día inclusive,
sean menores de 47 años podrán elegir entre los límites de las
bases mínima y máxima.
Igual elección podrán efectuar los trabajadores que en esa
fecha tengan una edad de 47 años y su base de cotización en el
mes de diciembre de 2018 haya sido igual o superior a
2.052,00 euros/mes o causen alta en este Régimen Especial
con posterioridad a esta fecha.
Trabajadores que a partir de 01/01/2019, este día inclusive,
Base de tengan 47 años de edad, si su base de cotización fuera inferior
Cotización a 2.052,00 euros/mes no podrán elegir una base de cuantía
menores de 47 superior a 2.052,00 euros/mes, salvo que hubieran ejercitado su
años ó con 47 opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2019,
años. produciendo efectos a partir del 1 de julio del mismo año.
En el caso del cónyuge supérstite del titular del negocio que,
como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que
ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen
Especial con 47 años de edad, en cuyo caso no existirá dicha
limitación.
Trabajadores que tengan 47 años, si su base de cotización
fuera menor de 2.052,00 euros/mes y no ejercitase opción
alguna las bases de cotización estará comprendida entre las
cuantías de 944,40 euros/mes y 2.077,80 euros/mes

Trabajadores que a partir de 01/01/2019, este día inclusive,

tengan cumplida la edad de 48 o más años, la base de
cotización estará comprendida entre las cuantías de 1.018,50 y
2.077,80 euros/mes.
En el caso del cónyuge supérstite del titular del negocio que,
como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que
Base de
ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen
Cotización 48 ó
especial con 45 o más años de edad, la elección de bases
más años de
estará comprendida entre las cuantías de 944,40 y 2.077,80
edad.
euros/mes.
Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior
a 2.052,00 euros/ mes, se habrá de cotizar por una base
comprendida entre 944,40 euros/mes y el importe de aquella
incrementado en un 7,00 por ciento, con el tope de la base
máxima de cotización.

Los tres trabajadores son menores a 47 años.

Los tipos de cotización son:

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Tipo con IT; 29,80% con cese de actividad o con AT y EP
29,30% (con IT); LEY 42/2006, del 23 de diciembre.
Solicitud simplificada

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Con el certificado digital, se puede operar y hacer todas las gestiones para
darse de alta como autónomo.

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1.4 Bonificaciones y reducción al trabajo autónomo.

Al Sr. Montesinos tiene que pagar 60 Euros como tarifa plena, durante
los 12 primeros meses, teniendo la base mínima de cotización. Posterior
al segundo año se pagaría 944,40 €/mes.

Alta en el Ayuntamiento
El Señor David hace la apertura de una oficina, por lo anterior se debe
obtener la licencia de apertura, es un permiso que permite realizar
dentro del local una actividad económica, por consiguiente, se tendrá

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 que solicitar el respectivo permiso al ayuntamiento de Barcelona. Este
proceso será realizado a través de la página WEB.

El Señor David realizará sus actividades en un piso, se solicitará en el

Ayuntamiento de Barcelona, para agilizar lo realizaré a través de la
página WEB.

COMUNICACIÓN DE APERTURA EN EL PUESTO DE TRABAJO

La comunicación de apertura de un centro de trabajo se realiza con
carácter previo o después de realizar la apertura o efectuar traslados,
alteraciones, ampliaciones o transformaciones de importancia. La
presentación de la comunicación se efectúa ante la unidad
correspondiente de la Comunidad Autónoma.

1. CONTRATACION DE TRABAJADORES
 Inscripción del empresario o de la empresa:
 Afiliación de los trabajadores:
 Reportar altas, bajas y variaciones:
 Registrar el contrato de trabajo en la Administración:
 Abonar las cuotas de cotización

El pago de la nómina no es la única obligación que atañe como empleador.

También debes abonar lo correspondiente al sistema de Seguridad Social por
cada uno de los trabajadores que hayas dado de alta. Las aportaciones
dependen del salario de cada uno: cuanto más salto sea éste, más altas serán
las cuotas. Este monto incluye las contingencias comunes, los conceptos
complementarios de recaudación conjunta y otras más adicionales por las

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horas extras. Estos son los cinco pasos básicos para contratar a un
trabajador y darle de alta en el Sistema de Seguridad Social en España.

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AGENCIA DE PROTECCION DE DATOS
Ya no es necesario dar de alta los ficheros en la AEPD, de hecho, esta opción
desapareció de la web el 14 de mayo (de 2018).
Y el motivo es que en realidad era un mecanismo que no servía para proteger
realmente los datos de nuestros usuarios y clientes, y además creaba la
confusión de que al realizar el alta de los ficheros ya estábamos cumpliendo la
LOPD.

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SERVICIO PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a todas las empras a
cumplir con unas exigencias legales en materia de gestión de riesgos.

REGISTRO DE SIGNOS DISTINTIVOS

David deberá inscribirse bajo una firma comercial, por consiguiente, se deberá
inscribir en la oficina española de patentes y marcas, se puede hacer por
internet.

SE PROCEDERA CON LA CONTRATACION DE LOS COLABORADORES

Toda nueva Empresa aparte de la parte legal de contratación, tiene que tener
en cuenta el convenio colectivo que le rige de acuerdo a la actividad, para el
caso de David aplica el Convenio Colectivo estatal de empresas de consultoría
y estudios de mercado y de la opinión pública. A continuación, las categorías y
grupos de las nuevas contrataciones.

Cargo Categoría Área según convenio Grupo profesional

Diseñador consultoría desarrollo y
grafico Área tres sistemas Grupo C, nivel 1
Soporte técnico y/o
Administrativo Área uno administrativo Grupo A, nivel 1
Soporte técnico y/o
Comercial Área uno administrativo Grupo A, nivel 1

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 Salarios y pagas extras:
Salario Plus de Mes Paga extra Paga extra Total
Puesto
Base convenio bruto julio diciembre anual
Diseñador 21.555,66 1.438,08 1.916,15 1.796,31 26.586,35
1.796,31 €
gráfico € € € € €
Administrativ 16.342,06 1.151,50 1.457,80 1.361,84 20.217,24
1.361,84 €
o € € € € €
16.342,06 1.151,50 1.457,80 1.361,84 20.217,24
Comercial 1.361,84 €
€ € € € €

Horarios:
Horas
Puesto Jornadas Horario
semana
Diseñador gráfico L-V 9:00 - 17:00 40

Administrativo L-V 9:00 - 17:00 40

Comercial L-V 9:00 - 17:00 40

Contrato del diseñador gráfico

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2. PLANTILLAS DE NÓMINA

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4.. DOCUMENTO DE FINIQUITO[ CITATION GEL \l 9226 ]

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