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    La matriz de requisitos legales enumera varias normas nacionales relacionadas con la seguridad y salud ocupacional, incluyendo decretos, resoluciones y circulares. Describe los requisitos legales aplicables a la empresa y asigna un responsable para garantizar el cumplimiento de cada uno.

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    La matriz de requisitos legales enumera varias normas nacionales relacionadas con la seguridad y salud ocupacional, incluyendo decretos, resoluciones y circulares. Describe los requisitos legales aplicables a la empresa y asigna un responsable para garantizar el cumplimiento de cada uno.

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    formato semana 1

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    MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

    FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__


    RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
    CLASIFICACION
    AÑO DE DISPOSICION
    NORMA ART. APLICABLE
    GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA

    Decreto Unico
    Reglamentario
    X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
    del Sector
    Trabajo

    DISPOSICIONES
    X RESOLUCION 3668 2014 DE TRABAJO EN Art. B
    ALTURA

    SE
    REGLAMENTAN
    LOS CRITERIOS
    DE GRADUACIO
    N DE LAS
    MULTAS POR
    INFRACCION A
    LAS NORMAS
    DE SEGURIDAD
    Y SALUD EN EL
    TRABAJO Y
    RIESGOS
    X DECRETO 472 2015 LABORALES TODA LA NORMA

    CIRCULAR
    UNIFICADA DE LA
    DIRECCION
    NACIONAL DE CONDICIONES
    X RIESGOS 2004 DEL LUGAR DE TODA LA NORMA
    PROFESIONALES TRABAJO

    ESTATUTO DE
    X RESOLUCION 2400 1979 SEGURIDAD ART. 24 - 37
    INDUSTRIAL
    MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
    A DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

    EXISTE EVIDENCIA
    EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
    DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE OBSERVACIONES
    CUMPLIMIENTO
    SI NO

    Formular el plan de emergencias para Plan de Gerente, persona


    responder ante inminencia u ocurrencia X
    Emergencias. encargada de SST.
    de eventos potencialmente desastrosos

    Establece los requisitos para ejercer Plan de SISO X


    como coordinar de trabajo en altura seguridad.

    Citerios de graduación de las multas por


    infracción a las normas de Seguridad y
    Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales,
    señalar las garantias mínimas que se
    deben respetar para garantizar
    el derecho fundamental al debido
    proceso a los sujetos objeto de
    investigación administrativa,así como
    establecer normas para ordenar la
    clausura del lugar de trabajo y la
    paralización o prohibición inmediata de
    trabajos o tareas por inobservancia de
    normativa deprevención de riesgos Relaciones Gerente, persona X
    laborales, cuando existancondiciones laborales. encargada de SST.
    que pongan en peligro la vida, la
    integridad y la seguridad personal de las
    y los trabajadores.

    Unificar las instrucciones para la


    vigilancia,control y administración del
    Sistema General de Riesgos
    Profesionales en el País Accidente de Gerente, persona X
    trabajo encargada de SST.

    De la higiene en los Lugares de Trabajo. Orden y aseo Gerente, persona X


    Orden y Aseo encargada de SST.

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