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    Seguridad y Salud en El Trabajo Matriz Legal

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    M. Isabel Cardona M.
    Este documento presenta un resumen de tres oraciones o menos de la matriz de requisitos legales presentada: La matriz incluye los requisitos legales en materia de seguridad y salud ocupacional que aplican a la empresa, así como la normativa que los regula y los artículos aplicables. Sin embargo, no existe evidencia actualizada de cumplimiento de los requisitos ni registros o fotografías que lo demuestren.

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    Descripción original:

    MATRIZ LEGAL

    Título original

    SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MATRIZ LEGAL

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    MATRIZ DE REQUISIT

    FECHA DE ELABORACION: DD 27, MM 04 ,AA 19 FECHA DE ACTUALIZACION:DD 27, MM 04


    RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: MARIA ISABEL CARDONA MARTINEZ
    CLASIFICACION
    AÑO DE
    NORMA DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE
    GENERAL ESPECIFICA EMISION

    Decreto Unico Reglamentario del


    X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
    Sector Trabajo.

    Se reglamentan los criterios de


    graduacion de las multas por
    X DECRETO 472 2015 infraccion a la s normas de TODA LA NORMA
    seguridad y salud en el trabajo y
    riesgos laborales.

    Sistema obligatorio de garantia


    X LEY 1562 2012 del sistema general de riesgos Art. 14
    laborales.

    X RESOLUCION 2400 1979 Estatuto de seguridad industrial. Art. 24-37

    CIRCULAR
    UNIFICADA DE LA
    DIRECCION Condiciones en el lugar de
    X 2004 TODA LA NORMA
    NACIONAL DE trabajo.
    RIESGOS
    PROFESIONALES

    Disposiciones del trabajo en


    X RESOLUCION 3368 2014 Art. 8
    alturas.
    MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
    ACTUALIZACION:DD 27, MM 04 , AA19

    EXISTE EVIDENCIA
    EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
    DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
    CUMPLIMIENTO
    SI

    Formular el plan de emergencias para responder ante Gerente persona


    Plan de
    inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente encargada de
    Emergencias.
    desastrosos. SST

    Criterios de graduacion de las multas por infraccion a las


    normas de seguridad y salud en el trabajo y riesgos
    laborales, señalar las garantias minimas que se deben
    respetar apra garantizar el derecho fundamental al debido
    proceso a los sujetos objeto de investigacion administrativa, Gerente persona
    Relaciones
    asi como establecer normas para ordenar la clausura del encargada de
    Laborales.
    lugar de trabajo y la paralizacion o prohibicion inmediata de SST
    trabajos o tareas por inobservancia de normativa de
    prevencion de riesgos laborales, cuando existan condiciones
    que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad
    personal de las y los trabajadores.

    Gerente persona
    Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se Riesgos
    encargada de
    dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Profesionales.
    SST

    Gerente persona
    De la higiene en los lugares de trabajo. Orden y Aseo. encargada de
    SST

    Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y Gerente persona


    Accidente de
    administracion del sistema general de riesgos profesionales encargada de
    Trabajo.
    en el pais. SST

    Establecer los requisitos para ejercer como coordinador del Plan de


    SISO
    trabajo en alturas. Seguridad
    EXISTE EVIDENCIA
    ACTUALIZADA OBSERVACIONES
    NO
    No fue posible el
    suministro de
    X evidencia de
    registro ni
    fotografica.

    No fue posible el
    suministro de
    X evidencia de
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    fotografica.

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