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    Variables Estructurales en La Comunidad PDF

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    Este documento describe los elementos estructurales clave de una comunidad que deben considerarse al desarrollar proyectos comunitarios. Identifica la población y el equipamiento como variables estructurales fundamentales. También describe las variables de posición como la estratificación social y el poder, y las variables de respuesta como las demandas e implicaciones de la comunidad. Finalmente, destaca la importancia de considerar factores culturales como los valores, costumbres y grupos de referencia al trabajar con cualquier comunidad.

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    Este documento describe los elementos estructurales clave de una comunidad que deben considerarse al desarrollar proyectos comunitarios. Identifica la población y el equipamiento como variables estructurales fundamentales. También describe las variables de posición como la estratificación social y el poder, y las variables de respuesta como las demandas e implicaciones de la comunidad. Finalmente, destaca la importancia de considerar factores culturales como los valores, costumbres y grupos de referencia al trabajar con cualquier comunidad.

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    Este documento describe los elementos estructurales clave de una comunidad que deben considerarse al desarrollar proyectos comunitarios. Identifica la población y el equipamiento como variables estructurales fundamentales. También describe las variables de posición como la estratificación social y el poder, y las variables de respuesta como las demandas e implicaciones de la comunidad. Finalmente, destaca la importancia de considerar factores culturales como los valores, costumbres y grupos de referencia al trabajar con cualquier comunidad.

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    Desarrollo Comunitario

    UT 1 LA COMUNIDAD: DELIMITACIÓN DE LA ESTRUCTURA COMUNITARIA

    Elementos estructurales de la comunidad: Población y equipamiento.

    Los elementos o las variables que hay que conocer para empezar a trabajar
    en una Comunidad son:

     Delimitación o localización: donde se sitúa geográficamente (límites,


    extensión).
     Evaluación histórica de la Comunidad, mediante documentos, hablando
    con la gente.
     Variables estructurales (o elementos estructurales) de la Comunidad
    (población, equipamiento, valores, cultura, etc).
     Variables de posición.
     Variables de respuesta.

    VARIABLES ESTRUCTURALES.

    A. POBLACION

    Número de habitantes, densidad, distribución según la edad, sexo, estado civil,


    etc. Su estudio es esencial para el estudio de la Comunidad, para saber las
    demandas, los factores que nos podrían ayudar al cambio.
    Población como elemento constitutivo de la demanda y portador de las
    necesidades (condicionados por la estructura de la población).

    Efectos que las épocas producen en la población.

    Edad: modificaciones en el transcurso de la vida. Ocasionan condiciones


    físicas, aptitudes y cambios de la mentalidad.

    Generación: época en la que una persona ha vivido una etapa de sus


    existencia y ha influido en la vida de
    cada uno. Corresponde a los cambios históricos del tipo social, político o
    económico que afectan a las personas.

    También hay que estudiar:

    · La Actividad Laboral que es un factor que va a condicionar muchos


    problemas sociales.
    · Migraciones: procedencia, idioma, distancia, situación familiar, expectativas.
    · Aspectos dinámicos de la población: tasa de natalidad, tasa nata de
    migración.

    B. EQUIPAMIENTO

    1
    Desarrollo Comunitario

     Equipamiento Cívico: Ayuntamiento, Junta municipal Oficina de


    correos, Comisaría, Cabinas telefónicas.
     Equipamiento de la enseñanza pública: nº de colegios, plazas,
    Centros privados, Centros de educación especial, para adultos
     Equipamiento culturales: bibliotecas, teatros, centros culturales
     Equipamiento comercial: tiendas.
     Equipamiento religioso.
     Equipamiento sanitario: hospitales, farmacias, etc.
     Equipamiento de tipo asistencial: residencia de ancianos, centro de
    servicios sociales.
     Equipamiento de comunicaciones, tanto de la ciudad como para
    relacionarse con otros grupos urbanos.
     Vivienda: tipo de vivienda, características de los edificios, régimen
    arrendatario, dotación de esas viviendas.

    Es la Comunidad la que hace el proyecto dentro de la Comunidad, no


    el trabajador social.

    VARIABLES DE POSICION.

    Se refieren a la forma de organizarse una comunidad. Son las siguientes.

    · Quién ostenta el poder, autoridades, grupos


    · Estratificación social.
    · Si hay sectores marginados.
    · Si hay situaciones de pobreza extrema.
    · Costumbres.
    · Valores y normas.
    · Asociaciones comunitarias.

    VARIABLES DE RESPUESTA.

    Son más concretas y se refieren a la forma en que la Comunidad se expresa.


    Viene indicada en los índices de participación en las demandas explícitas e
    implícitas y en las respuestas.

    OTRAS VARIABLES

    La cultura en sentido amplio, entendiendo como cultura las pautas de


    conducta asociadas a grupos de personas, es decir, están relacionadas con las
    costumbres, las formas de vida y los valores de la Comunidad, etc.

    Haciendo referencia a este concepto de cultura hablaremos sobre el universo


    cultural de la comunidad; dentro de este universo tendremos en cuenta la
    cultura de referencia que son las culturas ajenas a la comunidad cuyos
    mensajes son conscientes o inconscientemente recibidos o tomados como
    modelos. Estas culturas a veces se mezclan con la cultura que ya existe en esa

    2
    Desarrollo Comunitario

    comunidad y a veces desplaza a la cultura de esa zona. Dentro de este


    universo hay que hablar del grupo de referencia como aquel grupo o estrato
    social de personas a la que la Comunidad tiene como modelo.

    También estarían los productores de sentido que son aquellos agentes


    estratégicos (personas), gente de prestigio, que su papel es fundamental a la
    hora de que una idea determinada se acepte o rechace.

    Sobre los valores hay que hacer hincapié en ellos porque es un elemento
    central en la Comunidad; éstos van a ayudar o a ser un obstáculo cuando
    queramos promover un cambio. Casi todos los cambios van a influir en los
    valores, bien modificándolos o reforzándolos. (Hay valores de toda la
    Comunidad y los hay de los grupos determinados).

    Hay que considerar los valores de los grupos determinados y los valores
    generales.

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