Foros Principios Gerenciales

https://www.youtube.com/watch?
v=dSJA79-dN9k
 El tiempo es un recurso intangible pero tan importante para el éxito de

nuestra vida en todas sus dimensiones.
1.- ¿Por qué se considera el tiempo invaluable?

2.- ¿Cuáles son algunas causas por las que los empleados pierden tiempo
en el trabajo?
3.- ¿Puede su cambio de actitud hacia el tiempo mejorar sus niveles de
desempeño?
4.- ¿Qué entiende por gestión eficaz del tiempo?
2.- ¿Cuáles son algunas causas por las que los empleados pierden tiempo en el
trabajo?
En lo personal pienso que en realidad los empleados pierden tiempo en el trabajo por la falta
de compromiso y responsabilidades, por que una persona que pasa bien ocupada y
comprometida con su trabajo no tiene tiempo ni para ver el celular. Y también por aspectos
como:
La falta de programación y organización en las tareas y no priorizar
Por estar tan disponible y distraerse en las redes sociales
Por no poner un horario específico para recibir llamadas.
Etc…
Saludos…
3.- ¿Puede su cambio de actitud hacia el tiempo mejorar sus niveles de

desempeño?
El Cambio de actitud hace referencia a un desfase o delimitación de la
incompetencia, por lo que al tener un enfoque distinto, se optimiza el tiempo y
las tareas son llevadas a cabo dentro de los tiempos oportunos cumpliendo con
los indicadores del desempeño diario o de largo plazo.
4.- ¿Qué entiende por gestión eficaz del tiempo?
La Gestión Eficaz del tiempo, Deriva de la Optimización del mismo, el cual va
de la mano el uso oportuno de este en la tarea que corresponde según su
programación, así se logra el cumplimiento de las tareas en el tiempo.
Gestionar el tiempo es saber organizar nuestras propias actividades, para
asegurarnos que se desarrollaran en el tiempo disponible o determinado, ya
que el tiempo es un recurso escaso y continuo que no se trata de cuanto
tengamos si no de como debamos organizarlo.
Foro 2 La comunicación
1.- ¿Porque es importante tomar en cuenta los gestos, el silencio, una
sonrisa, el tono de voz, etc. en la comunicación?,
Es importante tomar en cuenta lo antes mencionado porque cada uno es muy importante e
influye de forma positiva o negativa en el mensaje que queremos transmitir, generando
confianza o inseguridad en el mismo.
2.- ¿Porque es importante escuchar en el proceso de comunicación?,
Porque de esa forma mostramos interés , el saber escuchar no sólo es oír a otra
persona, es mucho más. Es importante que haya una empatía entre el emisor y
receptor, un conocimiento previo de ambos, o que el tema de la conversación sea
de interés para ambos. En caso contrario, es mucho más complicado que se
quiera escuchar lo que se dice .
3.- ¿Qué podemos hacer para mejorar nuestra habilidad de

comunicación?,
Pienso que lo más importante es leer para enriquecer la comunicación y el
vocabulario, como también tomar en cuenta los aspectos siguientes:
 Mostrar contacto visual

 Escuchar activamente
 No andar con rodeos simplemente ir al grano
 Escuchar antes de hablar
 Hombros relajados
 Piernas sin cruzar
 Brazos abiertos y hacia adelante
 No interrumpir
 En el momento correcto hacer preguntas abiertas preferiblemente
 Entre otros…
4.- ¿Cuáles son las barreras más frecuentes de comunicación en una

organización?
Las barreras más frecuentes en la comunicación de una organización son
las siguientes:
La filtración: tiene que ver con la manipulación de la información para que la
comunicación no se clara y específica al receptor.
La percepción selectiva: se refiere al sesgo cognitivo que se da en el proceso

de percepción como cuando las personas en función de un objeto, imagen etc.
solo captan y escuchan lo que les interesa.
Defensa: se refiere específicamente a la forma en que reaccionamos cuando
nos sentimos amenazados y no nos permitimos lograr el entendimiento mutuo
lo que se vuelve defensiva por lo que se compromete en comportamientos
como atacar verbalmente a otros, hacer comentarios sarcásticos, ser
excesivamente juiciosa y cuestionar los motivos de los demás. Así, cuando los
individuos interpretan el mensaje de los demás como amenaza, responden en
forma que retardan la comunicación eficaz.
El lenguaje: se refiere a las diferentes formas de expresarnos tomando en
cuenta que no todos decimos lo que sentimos con las mismas palabras lo que
crea en muchos casos dificultades en la comunicación según el punto de vista
de cada quien.

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 El tiempo es un recurso intangible pero tan importante para el éxito de

1.- ¿Por qué se considera el tiempo invaluable?

La falta de programación y organización en las tareas y no priorizar

Por estar tan disponible y distraerse en las redes sociales

Por no poner un horario específico para recibir llamadas.

3.- ¿Puede su cambio de actitud hacia el tiempo mejorar sus niveles de

2.- ¿Porque es importante escuchar en el proceso de comunicación?,

3.- ¿Qué podemos hacer para mejorar nuestra habilidad de

 Mostrar contacto visual

4.- ¿Cuáles son las barreras más frecuentes de comunicación en una

La percepción selectiva: se refiere al sesgo cognitivo que se da en el proceso

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