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    Test de Edco

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    Este resumen proporciona los resultados clave del Test de Clima Organizacional aplicado a Natty Carolinaa Borges Flores de 56 años. El test midió su percepción en 7 dimensiones como relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, recursos, estabilidad laboral y relaciones interdepartamentales. Sus resultados totales fueron 132 puntos, lo que indica un clima organizacional promedio. Algunas dimensiones como claridad de dirección y recursos fueron satisfactorias, mientras que sentido de pertenencia e interdepartamentales

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    Test de Edco

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    Este resumen proporciona los resultados clave del Test de Clima Organizacional aplicado a Natty Carolinaa Borges Flores de 56 años. El test midió su percepción en 7 dimensiones como relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, recursos, estabilidad laboral y relaciones interdepartamentales. Sus resultados totales fueron 132 puntos, lo que indica un clima organizacional promedio. Algunas dimensiones como claridad de dirección y recursos fueron satisfactorias, mientras que sentido de pertenencia e interdepartamentales

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    TEST DE EDCO

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    Este resumen proporciona los resultados clave del Test de Clima Organizacional aplicado a Natty Carolinaa Borges Flores de 56 años. El test midió su percepción en 7 dimensiones como relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, recursos, estabilidad laboral y relaciones interdepartamentales. Sus resultados totales fueron 132 puntos, lo que indica un clima organizacional promedio. Algunas dimensiones como claridad de dirección y recursos fueron satisfactorias, mientras que sentido de pertenencia e interdepartamentales

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    REPÚBLICA BOLVARIANA DE VENEZUELA

    MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR


    UNIVERSIDAD YACAMBU
    METODOS PSICOMETRICOS
    LARA BARQUISIMETO
    ESTUDIOS VIRTUALES

    TEST DE EDCO

    AUTOR: DIANY YRADY


    C.I.: 19.110.639
    HPS 16300204V

    BARQUISIMETO, MARZO 2018


    PERSONA PRESENTANDO EL TEST

    NOMBRE: NATTY CAROLINAA BORGES FLORES

    EDAD: 56 AÑOS
    INSTUMENTO TEST DE EDCO
    CORRECCIÓN PARA LOS ITEMS POSITIVOS

    ITEMS CORRECCION
    1 4
    2 5
    5 2
    6 2
    8 5
    11 4
    12 1
    13 1
    16 4
    17 2
    21 4
    22 4
    27 3
    30 4
    31 5
    32 5
    36 1
    37 1
    38 1
    40 5
    TOTAL 63

    CORRECCION PARA LOS ITEMS NEGATIVOS

    ITEMS CORRECCION
    3 4
    4 4
    7 4
    9 3
    10 4
    14 3
    15 1
    18 4
    19 5
    20 3
    23 4
    24 3
    25 5
    26 4
    28 5
    29 2
    33 4
    34 4
    35 3
    39 1
    TOTAL 70

    SUMA DE RESULTADOS: 62+70= 132

    CASIFICACION SEGÚN BAREMO: PROMEDIO

    -Relaciones Interpersonales: (ítems 1, 2, 3, 4, 5)

    ITEMS CORRECCIÓN
    1 4
    2 5
    3 4
    4 4
    5 2
    TOTAL 19

    19/5= 3,8 SATISFACTORIO

    -Estilo de Dirección (ítems 6, 7, 8, 9,10)

    ITEMS CORRECCIÓN
    6 2
    7 4
    8 5
    9 3
    10 4
    TOTAL 18

    18/5= 3,6 MODERADAMENTE SATISFACTORIO

    Sentido de Pertenencia ( ítems 11, 12, 13, 14, 15)

    ITEMS CORRECCIÓN
    11 4
    12 1
    13 1
    14 3
    15 1
    TOTAL 10

    10/5= 2 INSATISFACTORIO

    Retribución de la empresa (ítems 16, 17, 18, 19, 20)


    ITEMS CORRECCIÓN
    16 4
    17 2
    18 4
    19 5
    20 3
    TOTAL 18

    18/5= 3,6 MODERADAMEENTE SATISFACTORIO

    Disponibilidad de Recursos (ítems 21, 22, 23, 24, 25)

    ITEMS CORRECCIÓN
    21 4
    22 4
    23 4
    24 3
    25 5
    TOTAL 20

    20/5=4 SATISFACTORIO

    Percepción de Estabilidad Laboral (ítems 26, 27, 28, 29, 30)

    ITEMS CORRECCIÓN
    26 4
    27 3
    28 5
    29 2
    30 4
    TOTAL 18

    18/5= 3,6 MODERADAMENTE SATISFACTORIO

    Claridad y coherencia en la Dirección (ítems 31, 32, 33, 34, 35)

    ITEMS CORRECCIÓN
    31 5
    32 5
    33 4
    34 4
    35 3
    TOTAL 21
    21/5= 4,2 MUY SATISFACTORIO

    Relaciones Interdepartamentales (ítems 36, 37, 38, 39, 40)

    ITEMS CORRECCIÓN
    36 1
    37 1
    38 1
    39 1
    40 5
    TOTAL 9

    9/5= 1,8 INSATISFACTORIO

    CONCLUSIÓN

    Se puede deducir gracias a los resultados arrojados en este test que NCBF, en lo
    que se refiere al nivel de clima organizacional obtuvo un puntaje de 132 ptos,
    dicho puntaje entra en los parámetros de un clima organizacional promedio, lo cual
    indica que el sujeto percibe de esta forma el clima en el trabajo.

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