Escuela Internacional de Coaching Ontológico

Consultora Organizacional

Programa de Formación y Certificación de Coaching Ontológico

Acreditaciones: y

"Abre tus ojos y tu corazón a todas las inquietudes humanas,

ninguna es ajena al Coaching” Julio Olalla

¿Estás listo para actuar
en un mundo lleno de incertidumbre?
Transitamos tiempos marcados por profundos cambios sociales y personales. Los

antiguos roles y pautas de comportamiento que caracterizaban nuestro devenir

cotidiano, van quedando atrás sin que sepamos aún cómo seguir avanzando. Y en esta

crisis moderna de aparente desconexión entre el propósito personal y la realidad

externa, el Coaching Ontológico asume el desafío de integrar en un aprendizaje

dinámico, los aspectos interiores y exteriores que constituyen nuestra experiencia

humana.
“ No podemos resolver problemas usando el mismo tipo de pensamiento
que usamos cuando los creamos”. Albert Einstein
 Coaching Ontológico en
Newfield Network

Un camino de desarrollo personal y colectivo

para un nuevo mundo

El Coaching es reconocido actualmente como una de las disciplinas más efectivas para facilitar
el desarrollo personal, el aprendizaje y la adaptación al cambio en personas y organizaciones.

Es una disciplina que facilita procesos de aprendizaje consciente en las personas. Y lo hace desde una
mirada ontológica, considerando de manera integrada el cuerpo, las emociones y lenguaje, tres domi-
nios fundamentales que articulan la transformación personal.

El Coaching es el Arte de acompañar a otros a experimentar un profundo proceso de Aprendizaje

Transformacional. Su consecuencia natural es el acceso a una nueva visión de mundo, traducida en un
mayor bienestar personal, incremento del potencial de acción y una mejora en las relaciones interper-
sonales y profesionales.

Estamos convencidos de que un verdadero cambio personal se logra transformando la coherencia en la que
se vive. El Coaching Ontológico brinda las herramientas concretas para hacer esto posible.

“ Haber elegido el ACP como proceso de aprendizaje y transformación personal, significó en mi vida el darme la oportunidad de
reconectarme con mi alma, con mi ser, con mi sentido para el mundo. Adquirí gran cantidad de herramientas para mi vida, me
re-encontré con mis dones y logré honrar mi historia; lo que me permitió aprender y descubrir un lugar que juzgo poderoso para
acompañar y estar al servicio de otros . Siento una enorme gratitud hacia Newfield Network, por generar y sostener este espacio y
proceso de aprendizaje lleno de sentido, poder para la vida, desafíos, profesionalismo, amor y alegría”.
Romina Ranea, ACP Chile 2016, Argentina. Jefa de Desarrollo Organizacional en Grupo Polpaico
Un camino de formación profundo y significativo
que rompe con los paradigmas tradicionales de aprendizaje
El Arte del Coaching Profesional ACP es un programa Internacional de Formación y Certificación de Coaches Ontológicos.
Cuenta con la acreditación ACTP de la International Coaching Federation – ICF, y la acreditación de la Federación
Internacional de Coaching Ontológico - FICOP (socio fundador).
Este programa se realiza en Estados Unidos desde 1990, en Chile desde 1995, en Colombia desde 2007, en Perú desde 2010,
y en México desde 2013. En él han participado alumnos de diferentes latitudes, acompañados por mentores locales en sus
distintas etapas de aprendizaje.

Objetivo General
Formar coaches ontológicos con base a un proceso guiado de Aprendizaje Transformacional, que faculte el ejercicio de
las competencias consideradas fundamentales para el desempeño profesional de esta disciplina.

Objetivos Específicos
Desarrollar y Ejercitar las habilidades básicas para ejercer como coach ontológico: capacidad de co-crear un contexto propicio para
la conversación de coaching, escuchar, indagar, utilizar las distinciones lingüísticas, emocionales y corporales en el coaching, ofrecer
nuevas interpretaciones, articular “un darse cuenta”, habitar y sostener espacios de aprendizaje, generar experiencias de aprendizaje,
desarrollar la capacidad de cuidado del coachee y la presencia del coach.
Analizar comprensivamente los fundamentos teóricos que subyacen en la práctica del Coaching Ontológico: Filosofía del Lenguaje,
Biología del Conocimiento, Teoría de Sistemas y la Ontología de las Emociones y el Cuerpo.
Incorporar las habilidades para acompañar a otros en su aprendizaje, integrando los dominios lingüístico, emocional y corporal, a
través de un modelo experiencial ontológico.
Desarrollar habilidades conversacionales, emocionales y corporales, que posibiliten el ejercicio de un mayor poder de acción y
liderazgo.
Desarrollar la capacidad de observación, escucha e intervención para facilitar procesos de aprendizaje en las personas y/o organizaciones.
Fomentar el desarrollo de modelos inclusivos que contemplen de manera amplia e integradora, las derivas históricas, culturales y
emocionales en las que los seres humanos existen individual y colectivamente.
Contenidos y Habilidades
que desarrolla el Programa

Diseño académico para tu proceso de aprendizaje

Contenidos: Habilidades para:

• Postulados básicos de la ontología del lenguaje. • Co-crear la relación de coaching. Generación de
• Coherencia cuerpo-emoción-lenguaje. contexto.
• Modelo del observador. • Operar desde los fundamentos y los modelos del
• Actos del habla. Coaching.
• Transparencias y quiebres. • Escuchar las inquietudes y la coherencia del
• El poder de las conversaciones. coachee.
• Narrativas y discursos histórico-culturales. • Hacer preguntas de coaching y procesos de
• Emociones y estados de ánimo. indagación poderosos.
• Reconstrucción lingüística de las emociones. • Usar distinciones lingüísticas, emocionales y
• Estados emocionales básicos. corporales en el Coaching.
• Enemigos del aprendizaje. • Ofrecer nuevas interpretaciones en el Coaching.
• Disposiciones al movimiento. • Articular un quiebre ontológico en el Coaching.
• Conciencia del existir desde el cuerpo. • Acompañar al coachee a habitar un quiebre
• Emociones básicas. articulado.
• Biología del conocimiento. • Generar experiencias de aprendizaje significativas.
• Modelos neurobiológicos del mundo emocional. • Cuidar al coachee desde un espacio ético.
• La mirada sistémica. • Desarrollar y sostener una presencia de coach.
• Filosofía del lenguaje. • Hacer coaching desde un lugar emocional coherente
• Los momentos del Coaching. con el respeto y la aceptación.

Requisitos para certificar

Para optar al proceso de certificación es necesario cumplir con la totalidad de los requisitos académicos formales y haber desarrollado e
incorporado las habilidades básicas para ejercer como Coach Ontológico.
Formación profesional como Coach Ontológico
un desarrollo personal y profesional con sentido
Enriquecerás, diversificarás y aumentarás el valor de tu actual oferta laboral.
Desarrollarás habilidades comunicacionales y mejorarás la calidad de tus relaciones interpersonales.
Te desenvolverás con mayor efectividad hacia el logro de tus metas y sueños, tanto personales como profesionales.
Aplicarás herramientas efectivas para replantear tus prioridades y modos de hacer y ser.
Profundizarás en la conexión, plasticidad y equilibrio de tus emociones y lenguaje corporal.
Incrementarás tu capacidad personal para la acción efectiva.

Nuestra oferta es un cambio profundo

 Tú puedes formar parte
de esta Comunidad Multicultural

El perfil de una nueva comunidad de aprendizaje

 Diversidad de nacionalidades, presentes en el programa en los últimos años:

1%
4,7% 1,8% ECUADOR
MÉXICO OTROS 2% 2%
ALEMANIA 1% REP. DOMINICANA
ACP 84% ESTADOS UNIDOS
ACP 3% ANDINO PERÚ
9,5% 1%
URUGUAY CHILE COLOMBIA PANAMÁ
47% ACP 94%
CHILE 3% 5% CARIBE COLOMBIA
ESPAÑA ECUADOR 1%
14% EL SALVADOR
BRASIL 3%
23% VENEZUELA 1%
ARGENTINA PORTUGAL

 Diversidad de profesiones, presentes en el programa en los últimos años:

30% INGENIERÍA 8% EDUCACIÓN Y CONSULTORÍA 5% ÁREA DE LA SALUD

25% CIENCIAS SOCIALES, NATURALES 7% OTRAS

20% CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECO Y CONT. 5% PUBLICIDAD Y MERCADEO

 Experimenta una única forma de aprender
 Nuestro modelo de aprendizaje se basa en el desarrollo de una Metodología Experiencial Ontológica
aplicada con éxito durante las últimas tres décadas.

 Favorecemos de manera intencionada una modalidad de aprendizaje vivencial y dinámica, abierta a la

experimentación personal, y situada en un espacio de respeto, cuidado y contención.

Nuestra metodología de Aprendizaje está enfocada en lograr que te transformes en el observador lúcido de tu propia
experiencia; y que desde ese lugar, puedas aprender las habilidades requeridas para acompañar a otros a conseguirlo
igualmente.

Aprenderás tanto en espacios individuales como colectivos, ya que creemos que el aprendizaje ocurre en
“comunidad”.

Contarás con una Plataforma de Aprendizaje Virtual que te brindará documentación adicional (guías de aprendizaje,
formularios, instrumentos de evaluación, etc.) para que desarrolles de manera oportuna y desde cualquier lugar, las
actividades programadas. Esta plataforma posibilitará además, que retroalimentes tu experiencia de manera continua
y que interactúes en línea con la gran comunidad de estudiantes y egresados de Latinoamérica.

“ Aprendí de nuevo, mucho de lo que pensé que ya tenía aprendido, y desaprendí otro tanto que ya tenía incorporado en la vida. Contraste
brutal de humildad y empoderamiento, guiado por un grupo de entrenadores maravillosos. El poder del lenguaje y la magia de la
escucha profunda. La conciencia del cuerpo y la presencia de las emociones, como guías de comportamiento. La intuición que está ahí,
siempre presente de manera imperceptible. Aprendizajes brindados con desinterés y cariño por compañeros de curso. Gracias a la vida”.
Bernardo Vargas Gibson, ACP Caribe 2009, Colombia, Presidente ISA
 Instancias de aprendizaje
del proceso de formación

Diseño del Programa

 Formarás parte de un grupo de 8 a 10 alumnos, guiados de manera personalizada por dos coaches certificados. Ellos te acompañarán
durante todo el proceso, desarrollando las siguientes actividades:

I Conferencia Jornada en Taller II Conferencia III Conferencia Leyenda

Internacional Webinar la Experiencia Regional Internacional Webinar Internacional 1 cuadro = 1 día

Módulo de instancias
de aprendizaje general

Módulo de instancias

Conversaciones de Desarrollo Profesional

16 días (11 días hábiles) grupales

Módulo de instancias
individuales
8 Sesiones de Coaching Individual

y de Certificación
Webinar

24 Reuniones Grupales de Aprendizaje

Duración del programa
414 horas, distribuidas entre
8 Guías de Aprendizaje + Feedback 8 a 9 meses calendario.

Modalidad del programa

5 Coloquios 12 Prácticas de Coaching reportadas Semi-presencial.

1 - 2 Coaching Guiados y 6 Coaching Observados Plataforma de Aprendizaje

Virtual.

 25
REQUISITOS: años asistir a un

postulación
edad
mínima  título
técnico y/o
universitario
 ENCUENTRO EXPERIENCIAL
Informativo
gratuito
¡reserva tu cupo!  entrevista de
ADMISIÓN
Escuela Internacional de Coaching Ontológico

maestro e coaches
inspirador docentes
Paz Zagal Rodrigo Pacheco
Directora para Latinoamérica de programas Director de programas avanzados,
de formación inicial de Newfield Network. de Newfield Network.
Relatora internacional de programas Relator internacional de programas
iniciales y avanzados de Newfield Network. iniciales y avanzados de Newfield Network.
Master Coach, más de 14 años de experiencia. Senior Coach, más de 23 años de experiencia.
Educadora, UMCE. Educador, UMCE
Formadora en la docencia y mentoría de coaches. Experto en desarrollo de modelos avanzados de

Líder de Innovación y Desarrollo en la generación de intervención corporal/experiencial en el arte

Julio Olalla programas. del coaching.
Fundador y Presidente de Certificación MCC de la ICF. Certificación PCC de la ICF.

Newfield Network.
Coach de Coaches.
Reconocido mundialmente
como uno de los
fundadores y maestros en la
práctica del C.O. Verónica Olalla Love Liliana Bernal
CEO Newfield Network USA. Relatora internacional de programas
Master Coach, más de 30 años
Relatora internacional de programas de Newfield Network.
de experiencia.
de Newfield Network. Directora de Aprendizaje Continuo
Formador de más de 7500 Senior Coach, más de 10 años de experiencia. Senior Coach, más de 15 años de
coaches en el mundo. Licenciada en estudios de género y experiencia.
Abogado, Univ. de Chile. antropología cultural, UCSC, California. Diseñadora Industrial, PUJ, Colombia.
Maestría en Acupuntura, MUIH, Maryland © Magíster en teoría y técnicas Gestálticas.
Certificación MCC de la ICF.
Certificación PCC de la ICF. Certificación PCC de la ICF.

“ La educación tradicional, obsesionada con la información, está fracasando en prepararnos para la vida”. Julio Olalla
Nuestro equipo de coaches
algunos de nuestros mentores
Disponemos de un staff con más de 100 coaches certificados, con la experiencia necesaria para guiar tu formación
y acompañar tu proceso de transformación personal.

Desde 1990, Newfield Network ha estado formando un equipo multidisciplinario de Coaches en América Latina, Europa y Estados
Unidos. La diversidad representada por la más amplia gama de profesionales en diversos rubros, converge en la experiencia común
de ser Coaches Ontológicos certificados por Newfield Network y acreditados por la ICF (International Coaching Federation).

Rubén Fraustro Juan Pablo Contreras Ana María Pérez

Licenciado en Psicólogo, Chile Auditor, Chile
Marketing, México Acreditación PCC Acreditación PCC

Acreditación PCC

Yanina Pando Paola Cruz Johana Escobar

Enfermera, Perú Psicóloga Clínica, Arquitecta,
Acreditación PCC Brasil Colombia
Acreditación PCC Acreditación PCC

Walter Rodriguez Carlos Wysokikamien Paola Zeballos

Lic. en Administración y Consultor RR.HH, Economista, Perú
Negocios Uruguay Acreditación PCC

Argentina Acreditación PCC

Acreditación PCC

Alejandra Rico Martha Castañeda Javiera Smith

Bacterióloga, Psicóloga, Perú Relacionadora Pública,
Administradora de Acreditación PCC Chile
Empresas, Colombia Acreditación PCC

Acreditación PCC
29 años de trayectoria y experiencia a tu servicio
 Somos la primera y más grande Escuela Internacional de Coaching Ontológico de Latinoamérica.

 29 años de trayectoria liderando la formación profesional de Coaches Ontológicos.

 Primeros en Latinoamérica con la acreditación “ACTP”, máximo estándar de calidad Internacional

otorgado por la ICF - International Coach Federation.

 A partir de 2016, somos Miembros Fundadores, de la Federación Internacional de Coaching Ontológico

Profesional, FICOP.

 Los relatores son maestros en el Arte del Coaching Profesional con más de 20 años de experiencia.

 Contamos con el equipo académico más grande de Coaches Mentores de todo Latinoamérica, en
constante especialización y con certificación Internacional PCC.

 Nuestros alumnos y ex alumnos conforman una red de relaciones y apoyo a nivel mundial, constituida
por más de 8.000 egresados de los cinco continentes.
 Toda una organización a tu servicio
Área de Admisión y Matrículas:
Escuela Internacional de Coaching: Equipo de profesionales que coordina el
Formación inicial y certificación de proceso de postulación de todos los
Coaches Ontológicos. programas de la escuela, acompañándote
Programas avanzados y de especialización. y orientándote.
Aprendizaje continuo: talleres, laboratorios,
webinars, plataforma de aprendizaje virtual.

Consultora Organizacional: Área de Administración y Finanzas:

Equipo especializado que te acompaña y
Innovación, desarrollo y actualización del
apoya en todos los procesos administrativos
coaching Ontológico al servicio de las
y financieros.
personas, equipos y organizaciones.

Fundación Comunidad y Servicio: Área de Comunicaciones:

Espacio de voluntariado de Coaching Ontológico Profesionales Multimediales; gráficos, informáticos,
al servicio de organizaciones sociales comunicacionales y audiovisuales, con equipos, sistemas
que impactan al mundo. y soporte TI, al servicio de tu proceso de aprendizaje.

“ ...un camino de aprendizaje y descubrimientos. Llegué buscando algo académico, pero una vez dentro, descubrí algo
totalmente diferente. El cambio desde las primeras prácticas, fue impresionante. Hoy, las preguntas que me hago buscan
respuestas en mí. Ya no están en otros. Anteriormente abordaba los problemas tratando de incriminar o de cuestionar
al sistema, pero nunca miraba hacia adentro. Mis pretensiones son seguir aprendiendo, me declaro un aprendiz”.
Antonio Ávila, ACP Chile 2014, Santiago, Chile. Gerente General.
Programas ACP Latinoamérica

ACP ANDINO | Sede Perú ACP CARIBE | Sede Colombia ACP CHILE | Sede Chile CCT/ACP USA | Sede USA
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