Ensayo Aplicación Tabla de Retencion

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ENSAYO APLICACIÓN TABLA DE RETENCION

Para el año 2000, en Colombia entro en vigencia la LEY GENERAL DE ARCHIVOS la

cual es una serie de normas que buscan regular el almacenamiento y organización de

documentos en todas las empresas e instituciones. Al darle aplicabilidad a este tema tan

importante en la legislación colombiana, las Tablas de Retención Documental –TRD que

actualmente nos sirven para formular, orientar, coordinar y controlar la política archivística

de nuestro país .Adicionalmente a ello, promueve la organización y el fortalecimiento de

los archivos públicos del país, para garantizar así una eficacia de la gestión del estado y la

conservación del Patrimonio documental. Aplicando el concepto del cual define las TRD

como una serie conformada por tipos documentales, a las cuales se asigna el tiempo de

permanencia en cada etapa del ciclo vital de los documentos. Los beneficios que nos aporta

la tabla de retención documental:

 Facilita la recuperación de la información

 Racionaliza la producción documental

 Facilita el control y acceso de los documentos

 Regula la transferencia de los documentos en las oficinas al archivo central.

 Permite realizar adecuadamente la disposición final sin correr el riesgo de eliminar

documentos relevantes.

De este modo las tablas de retención documental ayudan a definir los tiempos de

permanencia de cada documento, teniendo como base la importancia administrativa de cada

uno para la empresa. Por lo anterior este instrumento archivístico se posiciona como uno

de los cimientos del correcto ejercicio de gestión documental, todo por el medio de una
revisión objetiva y organizada. Para poder llevar a cabo una tabla de retención documental

en las empresas es necesario reconocer la estructura orgánica y funcional de la organización

y de las distintas divisiones que la componen. Esto permite la identificación de las series,

tipologías y categorías de los documentos que permiten identificar la relevancia de cada

uno dentro de las empresas.

Una vez establecidas y reconocidas las estructuras de la organización, se delimitan los

tiempos de conservación, los cuales son planteados desde la relevancia del documento, su

valoración para los procesos administrativos, las normas, leyes o reglamentos internos y de

las conclusiones de los gestores documentales. Hay que tener en cuenta que el tiempo de

retención establecido debe cumplir con las necesidades de la empresa, de igual modo, se

debe asesorar a los empleados por medio de guías explicativas, con el fin de que todos los

usuarios involucrados en la producción documental, tenga conocimiento del manejo de las

tablas de retención documental y así, mantener la estrategia de manera generalizada para

evitar fugas de información y retención innecesaria..

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