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    Despacho Judicial Corporativo

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    Francisco Cordova
    Presenta una síntesis del modelo de Despacho Judicial Corporativo que desarrollaran el nuevo proceso laboral en el marco de la NLPT

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    Despacho Judicial Corporativo

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    Presenta una síntesis del modelo de Despacho Judicial Corporativo que desarrollaran el nuevo proceso laboral en el marco de la NLPT

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    MODELO DESPACHO

    JUDICIAL CORPORATIVO
    R.A. N° 127-2012-CE-PJ

    COMPONENTES

    • REGLAMENTOS
    • MOF
    • SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS
    (FLUJOGRAMAS)
    • INFRAESTRUCTURA FÍSICA
    • SOLUCIÓN TECNOLÓGICA
    REGLAMENTO Y MOF DEL
    MCL
    R.A. N° 399-2014-CE-PJ
    R.A. N° 159-2018-P-CE-PJ
    MÓDULO:

    Unidad Organizacional que


    congrega en una sede judicial a
    órganos jurisdiccionales que
    conocen la NLPT, conformada por
    un área jurisdiccional y un área de
    apoyo a la función jurisdiccional
    SEDE JUDICIAL:

    Único inmueble que alberga


    órganos jurisdiccionales con la
    misma competencia territorial
    ÁREAS DEL MÓDULO:

    Jurisdiccional (jueces)

    Apoyo a la función jurisdiccional


    (personal)
    FUNCIONAMIENTO DEL MÓDULO CORPORATIVO LABORAL - MCL
    Jurisdiccional
    Área

    Juez Especializado de Trabajo Juez de Paz Letrado Laboral

    Administración del MCL


    Administrador del Módulo
    Coordinador I

    Administrador del Asistente


    Sub Módulo Administrativo II
    Apoyo a la Función

    Administrador I
    Jurisdiccional
    Área de

    Área de Área de Apoyo Área de Apoyo Área de Área de Soporte Área de Atención Centro de
    Apoyo al Juez a las causas* a las audiencias Pericias Técnico al Público y Distribución
    Custodia de Asistente
    Administrativo II
    Grabaciones y
    Expedientes
    Secretario
    Secretario Judicial Secretario Perito Judicial Asistente
    Judicial Asistente de judicial
    Judicial Contable Informática
    Asistente Asistente Técnico
    Judicial judicial Administrativo II
    Sub áreas de:
    Calificación, Trámite y
    Ejecución

    Relación Dependencia Funcional


    Relación Dependencia Administrativa
    SUB MÓDULOS:

    1. A NIVEL DE JUZGADOS
    a partir de 8
    (Paz Letrados y Especializados)

    2. A NIVEL DE SALAS SUPERIORES


    a partir de 4 (2 c/u)
    A NIVEL DE JUZGADOS
    JET /
    1JPL 2JPL 3JPL 4JPL 5JPL 6JPL
    JPL
    No forma No forma No forma No forma No forma No forma
    1 JET
    sub módulo sub módulo sub módulo sub módulo sub módulo sub módulo
    No forma No forma No forma No forma No forma SM1: 2JET
    2 JET
    sub módulo sub módulo sub módulo sub módulo sub módulo SM2: 6JPL
    No forma No forma No forma No forma SM1: 3JET
    3 JET
    sub módulo sub módulo sub módulo sub módulo SM2: 5JPL

    No forma No forma No forma SM1: 4JET


    4 JET
    sub módulo sub módulo sub módulo SM2: 4JPL

    No forma No forma SM1: 5JET


    5 JET
    sub módulo sub módulo SM2: 3JPL

    No forma SM1: 6JET


    6 JET
    sub módulo SM2: 2JPL
    TIPOS DE MÓDULO:

    1. A NIVEL DE JUZGADOS
    (Paz Letrados y Especializados)

    2. A NIVEL DE SALAS SUPERIORES


    (2 Salas Laborales mínimo)
    PRINCIPIOS DEL MCL
    Separación de funciones:

    Jurisdiccionales y
    Administrativas

    Con la finalidad de liberar a los


    jueces de funciones
    administrativas.
    Especialización de funciones:

    Las funciones administrativas


    son asignadas a diversas áreas
    especializadas, a fin de obtener
    mayor eficiencia, precisión y
    destreza.
    Unidad organizacional:

    Orientado a contribuir con


    la visión, misión, objetivos y
    metas del PJ.
    Eficacia:

    Personal orientado al cumplimiento


    de los objetivos de los
    procedimientos administrativos
    para los cuales fueron
    implementados:
    Trámite y audiencias oportunas.
    Eficiencia:

    La estructura, sistemas y
    procedimientos están diseñados para
    el cumplimiento de objetivos mediante
    una distribución racional de recursos
    humanos, logísticos, tecnológicos.
    Trabajo común y uso intensivo de TICs
    Responsabilidad:

    Personal cumple las funciones


    asignadas en la normativa para
    garantizar que los jueces que
    integran el Módulo tengan las
    condiciones adecuadas para
    ejercer su función.
    Uniformidad de
    procedimientos:

    Uniformidad de todos los


    procedimientos realizados por los
    jueces y el personal, aprobados
    por CEPJ.
    Al interior del Módulo se
    promueven las buenas prácticas.
    Flexibilidad:

    Los jueces y personal reconocen que los


    procedimientos establecidos por CEPJ
    buscan alcanzar la eficacia.
    Sin embargo, deberán actuar
    momentáneamente de forma distinta
    para el logro de dicho objetivo,
    informando al ETIINLPT.
    Calidad:

    Respuesta idónea a las


    necesidades y
    requerimientos del
    ciudadano.

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