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- NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-025-STPS-2008

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-025-STPS-2008, CONDICIONES DE

ILUMINACIÓN EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

NORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminación en los
centros de trabajo.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-
Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
JAVIER LOZANO ALARCON, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento
en los artículos 16 y 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal; 512, 523 fracción I, 524 y 527 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo; 3o.,
fracción XI, 38 fracción II, 40 fracción VII, 46, 47 fracción IV, 51 cuarto párrafo y 52 de la
Ley Federal sobre Metrología y Normalización; 28 y 34 del Reglamento de la Ley
Federal sobre Metrología y Normalización; 4o., del 95 al 98 del Reglamento Federal de
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo; 3, 5 y 19 del Reglamento Interior de
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y

CONSIDERANDO

Que con fecha 27 de septiembre de 2005, en cumplimiento de lo previsto por el artículo

46 fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social presentó ante el Comité Consultivo Nacional de
Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Anteproyecto de Modificación de
la presente Norma Oficial Mexicana y que el citado Comité lo consideró correcto y
acordó que se publicara como Proyecto en el Diario Oficial de la Federación;

Que con objeto de cumplir con lo dispuesto en los artículos 69-E y 69-H de la Ley
Federal de Procedimiento Administrativo, el Anteproyecto correspondiente fue sometido
a la consideración de la Comisión Federal de Mejora Regulatoria, la que dictaminó
favorablemente en relación al mismo;

Que con fecha 5 de junio de 2008, en cumplimiento del Acuerdo por el que se
establecen la organización y Reglas de Operación del Comité Consultivo Nacional de
Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo, y de lo previsto por el artículo 47
fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, se publicó en el Diario
Oficial de la Federación el Proyecto de Modificación de la Norma Oficial Mexicana NOM-
025-STPS-1999, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo, para quedar
como PROY-NOM-025-STPS-2005, Condiciones de iluminación en los centros de
trabajo, a efecto de que, dentro de los siguientes 60 días naturales a dicha publicación,
los interesados presentaran sus comentarios al Comité;

Que habiendo recibido comentarios de diez promoventes, el Comité referido procedió a

su estudio y resolvió oportunamente sobre los mismos, publicando esta dependencia las
respuestas respectivas en el Diario Oficial de la Federación el 12 de diciembre de 2008,
en cumplimiento a lo previsto por el artículo 47 fracción III de la Ley Federal sobre
Metrología y Normalización;

Que derivado de la incorporación de los comentarios presentados al Proyecto de

Modificación de la Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-1999, Condiciones de
iluminación en los centros de trabajo, para quedar como PROY-NOM-025-STPS-2005,
Condiciones de iluminación en los centros de trabajo, así como de la revisión final del
propio proyecto, se realizaron diversas modificaciones con el propósito de dar claridad,
congruencia y certeza jurídica en cuanto a las disposiciones que aplican en los centros
de trabajo, y

Que en atención a las anteriores consideraciones y toda vez que el Comité Consultivo
Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo otorgó la aprobación
respectiva, se expide la siguiente:

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-025-STPS-2008, CONDICIONES DE

ILUMINACION EN LOS CENTROS DE TRABAJO

INDICE
1. Objetivo
2. Campo de aplicación
3. Referencias
4. Definiciones
5. Obligaciones del patrón
6. Obligaciones de los trabajadores
7. Niveles de iluminación para tareas visuales y áreas de trabajo
8. Reconocimiento de las condiciones de iluminación
9. Evaluación de los niveles de iluminación
10. Control
11. Mantenimiento
12. Reporte del estudio
13. Unidades de Verificación y Laboratorios de Prueba
14. Procedimiento para la evaluación de la conformidad
Apéndice A, Evaluación de los niveles de iluminación
Apéndice B, Evaluación del factor de reflexión
15. Vigilancia
16. Bibliografía
17. Concordancia con normas internacionales
Guía de referencia “I”, Métodos para evaluar los niveles de iluminación

1. Objetivo
Establecer los requerimientos de iluminación en las áreas de los centros de trabajo,
para que se cuente con la cantidad de iluminación requerida para cada actividad visual,
a fin de proveer un ambiente seguro y saludable en la realización de las tareas que
desarrollen los trabajadores.

2. Campo de aplicación
La presente Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de
trabajo.

3. Referencias
Para la correcta interpretación de esta Norma, debe consultarse la siguiente norma
oficial mexicana vigente o la que la sustituya:

NOM-008-SCFI-2002, Sistema general de unidades de medida.

4. Definiciones
Para efectos de esta Norma, se establecen las definiciones siguientes:

4.1. Área de trabajo: es el lugar del centro de trabajo donde normalmente un trabajador
desarrolla sus actividades.

4.2. Autoridad del trabajo, autoridad laboral: las unidades administrativas competentes
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que realicen funciones de inspección en
materia de seguridad e higiene en el trabajo y las correspondientes de las entidades
federativas y del Distrito Federal, que actúen en auxilio de aquéllas.

4.3. Brillo: es la intensidad luminosa que una superficie proyecta en una dirección dada,
por unidad de área. Se recomienda que la relación de brillos en áreas industriales no
sea mayor de 3:1 en el puesto de trabajo y en cualquier parte del campo visual no
mayor de 10:1.

4.4. Centro de trabajo: todos aquellos lugares tales como edificios, locales, instalaciones
y áreas, en los que se realicen actividades de producción, comercialización, transporte y
almacenamiento o prestación de servicios, o en el que laboren personas que estén
sujetas a una relación de trabajo.

4.5. Condición crítica de iluminación: deficiencia de iluminación en el sitio de trabajo o

niveles muy altos que bien pueden requerir un esfuerzo visual adicional del trabajador o
provocarle deslumbramiento.

4.6. Deslumbramiento: es cualquier brillo que produce molestia y que provoca

interferencia a la visión o fatiga visual.

4.7. Iluminación complementaria: es aquella proporcionada por un alumbrado adicional

al considerado en la iluminación general, para aumentar el nivel de iluminación en un
área determinada o plano de trabajo.

4.8. Iluminación especial: es la cantidad de luz específica requerida para la actividad

que conforme a la naturaleza de la misma tenga una exigencia visual elevada mayor de
1000 luxes o menor de 100 luxes, para la velocidad de funcionamiento del ojo (tamaño,
distancia y colores de la tarea visual) y la exactitud con que se lleva a cabo la actividad.

4.9. Iluminación; iluminancia: es la relación de flujo luminoso incidente en una superficie

por unidad de área, expresada en luxes.

4.10. Iluminación localizada: es aquella proporcionada por un alumbrado diseñado sólo

para proporcionar iluminación en un plano de trabajo.

4.11. Luminaria; luminario: equipo de iluminación que distribuye, filtra o controla la luz
emitida por una lámpara o lámparas, que incluye todos los accesorios necesarios para
fijar, proteger y operar esas lámparas, y los necesarios para conectarse al circuito de
utilización eléctrica.

4.12. Luxómetro; Medidor de iluminancia: es un instrumento diseñado y utilizado para

medir niveles de iluminación o iluminancia, en luxes.
4.13. Nivel de iluminación: cantidad de flujo luminoso por unidad de área medido en un
plano de trabajo donde se desarrollan actividades, expresada en luxes.

4.14. Plano de trabajo: es la superficie horizontal, vertical u oblicua, en la cual

generalmente los trabajadores desarrollan su trabajo, con niveles de iluminación
específicos.

4.15. Puntos focales de las luminarias: es la proyección vertical de la lámpara al plano o

área de trabajo con inclinación de 0º, que contiene la dirección del haz de luz.

4.16. Reflexión: es la luz que incide en un cuerpo y es proyectada o reflejada por su

superficie con el mismo ángulo con el que incidió.

4.14. Sistema de iluminación: es el conjunto de luminarias de un área o plano de

trabajo, distribuidas de tal manera que proporcionen un nivel de iluminación específico
para la realización de las actividades.

4.15. Tarea visual: actividad que se desarrolla con determinadas condiciones de

iluminación.

5. Obligaciones del patrón

5.1. Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando así lo solicite, los documentos que la
presente Norma le obligue a elaborar o poseer.

5.2. Contar con los niveles de iluminación en las áreas de trabajo o en las tareas
visuales de acuerdo con la Tabla 1 del Capítulo 7.

5.3. Efectuar el reconocimiento de las condiciones de iluminación de las áreas y puestos

de trabajo, según lo establecido en el Capítulo 8.

5.4. Contar con el informe de resultados de la evaluación de los niveles de iluminación

de las áreas, actividades o puestos de trabajo que cumpla con en los apartados 5.2 y
10.4 de la presente Norma, y conservarlo mientras se mantengan las condiciones que
dieron origen a ese resultado.

5.5. Realizar la evaluación de los niveles de iluminación de acuerdo con lo establecido

en los capítulos 8 y 9.

5.6. Llevar a cabo el control de los niveles de iluminación, según lo establecido en el

Capítulo 10.
5.7. Contar con un reporte del estudio elaborado para las condiciones de iluminación del
centro de trabajo, según lo establecido en el Capítulo 12.

5.8. Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que puede provocar un
deslumbramiento o un nivel deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.

5.9. Practicar exámenes con periodicidad anual de agudeza visual, campimetría y de

percepción de colores a los trabajadores que desarrollen sus actividades en áreas del
centro de trabajo que cuenten con iluminación especial.

5.10. Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento para las luminarias del centro
de trabajo, incluyendo los sistemas de iluminación de emergencia, según lo establecido
en el Capítulo 11.

5.11. Instalar sistemas de iluminación eléctrica de emergencia, en aquellas áreas del

centro de trabajo donde la interrupción de la fuente de luz artificial represente un riesgo
en la tarea visual del puesto de trabajo, o en las áreas consideradas como ruta de
evacuación que lo requieran.

6. Obligaciones de los trabajadores

6.1. Informar al patrón sobre las condiciones inseguras, derivadas de las condiciones de
iluminación en su área o puesto de trabajo.

6.2. Utilizar los sistemas de iluminación de acuerdo a las instrucciones del patrón.

6.3. Colaborar en las evaluaciones de los niveles de las áreas o puestos de trabajo y
observar las medidas de control implementadas por el patrón.

6.4. Someterse a los exámenes de la vista que indique el patrón.

7. Niveles de Iluminación para tareas visuales y áreas de trabajo

Los niveles mínimos de iluminación que deben incidir en el plano de trabajo, para cada
tipo de tarea visual o área de trabajo, son los establecidos en la Tabla 1.
 Tabla 1
Niveles de Iluminación

Niveles Mínimos
Tarea Visual del Puesto de
Área de Trabajo de Iluminación
Trabajo
(luxes)
En exteriores: distinguir el
área de tránsito, desplazarse Exteriores generales: patios 20
caminando, vigilancia, y estacionamientos.
movimiento de vehículos.
Interiores generales:
almacenes de poco
En interiores: distinguir el área
movimiento, pasillos,
de tránsito, desplazarse 50
escaleras, estacionamientos
caminando, vigilancia,
cubiertos, labores en minas
movimiento de vehículos.
subterráneas, iluminación de
emergencia.
Areas de circulación y
pasillos; salas de espera;
100
En interiores. salas de descanso; cuartos
de almacén; plataformas;
cuartos de calderas.
Servicios al personal:
Requerimiento visual simple:
almacenaje rudo, recepción
inspección visual, recuento de 200
y despacho, casetas de
piezas, trabajo en banco y
vigilancia, cuartos de
máquina.
compresores y pailería.
Distinción moderada de
detalles: ensamble simple,
Talleres: áreas de empaque 300
trabajo medio en banco y
y ensamble, aulas y oficinas.
máquina, inspección simple,
empaque y trabajos de oficina.
Distinción clara de detalles:
maquinado y acabados
delicados, ensamble de
inspección moderadamente Talleres de precisión: salas
500
difícil, captura y de cómputo, áreas de dibujo,
procesamiento de laboratorios.
información, manejo de
instrumentos y equipo de
laboratorio.
Distinción fina de detalles:
maquinado de precisión,
Talleres de alta precisión: de
ensamble e inspección de
pintura y acabado de 750
trabajos delicados, manejo de
superficies y laboratorios de
instrumentos y equipo de
control de calidad.
precisión, manejo de piezas
pequeñas.
Alta exactitud en la distinción Proceso: ensamble e
de detalles: ensamble, inspección de
proceso e inspección de piezas complejas y 1,000
piezas pequeñas y complejas, acabados con pulidos
acabado con pulidos finos. finos.
Proceso de gran exactitud.
Ejecución de tareas
visuales:
 de bajo contraste y
tamaño muy pequeño por
Alto grado de especialización periodos prolongados; 2,000
en la distinción de detalles.  exactas y muy
prolongadas, y
 muy especiales de
extremadamente bajo
contraste y pequeño
tamaño.

8. Reconocimiento de las condiciones de iluminación

8.1. El propósito del reconocimiento es identificar aquellas áreas del centro de trabajo y
las tareas visuales asociadas a los puestos de trabajo, asimismo, identificar aquéllas
donde exista una iluminación deficiente o exceso de iluminación que provoque
deslumbramiento.

Para lo anterior, se debe realizar un recorrido por todas las áreas del centro de trabajo
donde los trabajadores realizan sus tareas visuales, y considerar, en su caso, los
reportes de los trabajadores, así como recabar la información técnica.

8.2. Para determinar las áreas y tareas visuales de los puestos de trabajo debe
recabarse y registrarse la información del reconocimiento de las condiciones de
iluminación de las áreas de trabajo, así como de las áreas donde exista una iluminación
deficiente o se presente deslumbramiento y, posteriormente, conforme se modifiquen
las características de las luminarias o las condiciones de iluminación del área de trabajo,
con los datos siguientes:

a) Distribución de las áreas de trabajo, del sistema de iluminación (número y

distribución de luminarias), de la maquinaria y del equipo de trabajo;
b) Potencia de las lámparas;
c) Descripción del área iluminada: colores y tipo de superficies del local o edificio;
d) Descripción de las tareas visuales y de las áreas de trabajo, de acuerdo con la
Tabla 1 del Capítulo 7;
e) Descripción de los puestos de trabajo que requieren iluminación localizada, y
f) La información sobre la percepción de las condiciones de iluminación por parte
del trabajador al patrón.

9. Evaluación de los niveles de iluminación

9.1. A partir de los registros del reconocimiento, se debe realizar la evaluación de los
niveles de iluminación en las áreas o puestos de trabajo de acuerdo con lo establecido
en el Apéndice A.

9.1.1. Determinar el factor de reflexión en el plano de trabajo y paredes que por su

cercanía al trabajador afecten las condiciones de iluminación, según lo establecido en el
Apéndice B, y compararlo contra los niveles máximos permisibles del factor de reflexión
de la Tabla 2.

Tabla #2
Niveles Máximos Permisibles del Factor de Reflexión

Concepto Niveles Máximos Permisibles de Reflexión, Kf

Paredes 60%
Plano de trabajo 50%
Nota: Se considera que existe deslumbramiento en el área y puesto de trabajo,
cuando el valor de la reflexión (Kf) supere los valores establecidos en la Tabla 2.

9.1.2. La evaluación de los niveles de iluminación debe realizarse en una jornada laboral
bajo condiciones normales de operación, se puede hacer por áreas de trabajo, puestos
de trabajo o una combinación de los mismos.
10. Control

10.1. Si en el resultado de la evaluación de los niveles de iluminación se detectaron

áreas o puestos de trabajo que deslumbren al trabajador, se deben aplicar medidas de
control para evitar que el deslumbramiento lo afecte.

10.2. Si en el resultado de la medición se observa que los niveles de iluminación en las

áreas de trabajo o las tareas visuales están por debajo de los niveles indicados en la
Tabla 1 del Capítulo 7 o que los factores de reflexión estén por encima de lo establecido
en la Tabla 2 del Capítulo 9, se deben adoptar las medidas de control necesarias, entre
otras, dar mantenimiento a las luminarias, modificar el sistema de iluminación o su
distribución y/o instalar iluminación complementaria o localizada. Para esta última
medida de control, en donde se requiera una mayor iluminación, se deben considerar
los siguientes aspectos:

a) Evitar el deslumbramiento directo o por reflexión al trabajador;

b) Seleccionar un fondo visual adecuado a las actividades de los trabajadores;
c) Evitar bloquear la iluminación durante la realización de la actividad, y
d) Evitar las zonas donde existan cambios bruscos de iluminación.

10.3. Se debe elaborar y cumplir un programa de medidas de control a desarrollar,

considerando al menos las previstas en 10.2.

10.4. Una vez que se han realizado las medidas de control, se tiene que realizar una
evaluación para verificar que las nuevas condiciones de iluminación cumplen con lo
establecido en la presente Norma.

11. Mantenimiento

En el mantenimiento de las luminarias se deberá tomar en cuenta lo siguiente:

a) La limpieza de las luminarias;

b) La ventilación de las luminarias;
c) El reemplazo de las luminarias cuando dejen de funcionar, o después de
transcurrido el número predeterminado de horas de funcionamiento establecido
por el fabricante;
d) Los elementos que eviten el deslumbramiento directo y por reflexión, así como el
efecto estroboscópico, y
e) Los elementos de preencendido o de calentamiento.
12. Reporte del estudio

12.1. Se debe elaborar y mantener un reporte que contenga la información recabada en

el reconocimiento, los documentos que lo complementen y los datos obtenidos durante
la evaluación, con al menos la información siguiente:

a) El informe descriptivo de las condiciones normales de operación, en las cuales se

realizó la evaluación de los niveles de iluminación, incluyendo las descripciones
del proceso, instalaciones, puestos de trabajo y el número de trabajadores
expuestos por área y puesto de trabajo;
b) La distribución del área evaluada, en el que se indique la ubicación de los puntos
de medición;
c) Los resultados de la evaluación de los niveles de iluminación indicando su
incertidumbre;
d) La comparación e interpretación de los resultados obtenidos, contra lo
establecido en las Tablas 1 y 2 de los Capítulos 7 y 9, respectivamente;
e) La hora en que se efectuaron las mediciones;
f) El programa de mantenimiento;
g) La copia del documento que avale la calibración del luxómetro expedida por un
laboratorio acreditado y aprobado conforme a lo establecido en la Ley Federal
sobre Metrología y Normalización, y que cumpla con las disposiciones
estipuladas en esta Norma;
h) La conclusión técnica del estudio;
i) Las medidas de control a desarrollar y el programa de implantación;
j) Nombre y firma del responsable del estudio, y
k) Los resultados de las evaluaciones hasta cumplir con lo establecido en las Tablas
1 y 2 de los Capítulos 7 y 9, respectivamente.

13. Unidades de Verificación y Laboratorios de Prueba

13.1. El patrón tendrá la opción de contratar una unidad de verificación o un laboratorio

de pruebas, acreditados y aprobados, en los términos de la Ley Federal sobre
Metrología y Normalización y su Reglamento, para verificar el grado de cumplimiento
con la presente Norma.

13.2. Unidades de verificación y laboratorios de pruebas contratados a petición de parte

deben verificar el grado de cumplimiento de acuerdo con lo establecido en el
procedimiento para la evaluación de la conformidad.

13.3. La vigencia del dictamen de verificación cuando éste sea favorable, será de dos
años, y el informe de resultados será válido y se conservará siempre y cuando, se
mantengan las condiciones que dieron origen al resultado de la evaluación.
13.4. Los laboratorios de pruebas sólo podrán evaluar lo establecido en los Capítulos 8
y 9 de la presente Norma.

13.5. Las unidades de verificación deben entregar al patrón el dictamen de verificación

favorable cuando se hayan cubierto los requerimientos de la presente Norma Oficial
Mexicana.

14. Procedimiento para la evaluación de la conformidad

14.1. Generalidades.

14.2. Este procedimiento para la evaluación de la conformidad aplica en las visitas de

inspección desarrolladas por la autoridad laboral, y en las visitas de verificación que
realicen las unidades de verificación.

14.3. Para obtener el directorio vigente de las unidades de verificación que están
aprobadas ante la dependencia y pueden extender el dictamen de conformidad con esta
Norma Oficial Mexicana, podrán ingresar a la página de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, vía Internet en la dirección: www.stps.gob.mx.

14.1.1. El interesado que obtuvo la evaluación de la conformidad con la presente Norma

a través de una unidad de verificación, debe conservar el dictamen de verificación y
tenerlo a la disposición de la autoridad del trabajo cuando ésta lo solicite de acuerdo a lo
establecido en el apartado 13.5.

14.1.2. Los aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad que son

aplicables mediante la constatación física o documental, o a través de entrevista, son:

Disposición Comprobación Criterios de aceptación Observaciones

5.2. Física El patrón cumple cuando derivado La evidencia es la
de un recorrido por el centro de evaluación de la
trabajo, se comprueba que para iluminación de las tareas
las tareas por puesto o área de visuales del puesto de
trabajo, los niveles de iluminación trabajo o áreas de
corresponden a los de la Tabla 1 trabajo comparadas con
del Capítulo 7. la Tabla 1 del Capítulo 7.
5.3. Documental El patrón cumple cuando: El reconocimiento aplica
• Presenta el registro de la para aquellas áreas o
información recopilada en el tareas visuales que de
reconocimiento de las áreas y acuerdo a la Tabla 1 del
puestos de trabajo. Capítulo 7.
• El registro contiene al menos la El requerimiento podrá
siguiente información técnica y ser realizado por un
 administrativa que haya servido laboratorio de pruebas
al patrón para seleccionar las acreditado y aprobado.
áreas y puestos de trabajo
evaluadas:
 Distribución de las áreas de
trabajo, del sistema de
iluminación (número y
distribución de luminarias),
así como de la maquinaria y
equipo;
 Potencia de las lámparas;
 Descripción del área
iluminada: colores y tipo de
superficies del local o edificio;
 Descripción de las tareas
visuales y de las áreas de
trabajo de acuerdo con la
Tabla 1 del Capítulo 7, y
 Descripción de los puestos
de trabajo que requieren
iluminación localizada.
5.4. y 5.5. Documental El patrón cumple cuando: La evaluación aplica
para aquellas áreas o
• Presenta las evidencias de la tareas visuales que de
evaluación de los niveles de acuerdo a la Tabla 1 del
iluminación de las áreas y Capítulo 7.
puestos de trabajo, y El documento que se
• La evaluación se realizó de puede presentar es el
acuerdo a los Capítulos 8 y 9, mismo que se genera al
así como con el apartado 10.4 cumplir el Capítulo 12
(reporte del estudio).
5.6. Documental El patrón cumple cuando: Los aspectos a
• Si derivado de la evaluación no considerar para las
se identificaron deficiencias o medidas de control,
excesos de iluminación en las pueden ser:
áreas o puestos de trabajo, por  Evitar el
lo que no se aplicaron medidas deslumbramiento
de control. directo o por
reflexión al
• Si derivado de la evaluación se trabajador;
identificaron deficiencias o  Seleccionar un
excesos de iluminación en las fondo visual
áreas o puestos de trabajo, se adecuado a las
aplicaron las siguientes medidas actividades de los
de control: trabajadores;
 Proporcionó mantenimiento a  Evitar bloquear la
las luminarias; iluminación durante
  Modificó el sistema de la realización de la
iluminación o su distribución; actividad, y
 En su caso, instaló la  Evitar las zonas
iluminación complementaria o donde existan
localizada, y cambios bruscos de
 Derivado del criterio anterior iluminación.
presenta evidencias de una  Los dos últimos
nueva evaluación donde se criterios de
constata que las nuevas aceptación sólo
condiciones de iluminación aplicarán cuando el
cumplen con lo establecido patrón determine
en la presente Norma. que requiere de
iluminación
complementaria o
localizadas
5.7. Documental E l patrón cumple cuando El estudio podrá ser
presenta el reporte del estudio, realizado por un
con al menos: laboratorio de pruebas
acreditado y aprobado.
 El informe descriptivo de las
condiciones normales de
operación, en las cuales se
realizó la evaluación de los
niveles de iluminación,
incluyendo las descripciones
del proceso, instalaciones,
puestos de trabajo y el
número de trabajadores
expuestos por área y puesto
de trabajo;
 La distribución del área
evaluada, en el que se
indique la ubicación de los
puntos de medición;
 Los resultados de la
evaluación de los niveles de
iluminación indicando su
incertidumbre;
 La comparación e
interpretación de los
resultados obtenidos, contra
lo establecido en las Tablas 1
y 2 de los Capítulos 7 y 9
respectivamente;
 La hora en que se efectuaron
las mediciones;
 El programa de
 mantenimiento;
 La copia del documento que
avale la calibración del
luxómetro expedida por un
laboratorio acreditado y
aprobado conforme a la Ley
Federal sobre Metrología y
Normalización, y que cumpla
con las disposiciones
estipuladas en esta Norma;
 La conclusión técnica del
estudio;
 Las medidas de control a
desarrollar y el programa de
implantación;
 El nombre y firma del
responsable del estudio;
 Los resultados de las
evaluaciones hasta cumplir
con lo establecido en las
Tablas 1 y 2 de los Capítulos
7 y 9, respectivamente.
5.8. Documental o El patrón cumple cuando: La iluminación permite
Entrevista un desarrollo eficiente y
 Exhibe las evidencias con los confortable en las tareas
elementos y/o mecanismos visuales es un auxilio
de difusión para dar a para el trabajo seguro y
conocer los riesgos a los apoya en las acciones
trabajadores de las áreas o de emergencia
puestos de trabajo con (evacuación).
iluminación deficiente,
excesiva o que provoque
deslumbramiento, o
 Al realizar la(s) entrevista(s)
al personal del centro de
trabajo involucrado en las
áreas o puestos de trabajo,
se constata que identifican
los riesgos relacionados con
iluminación deficiente,
excesiva o que provoque
deslumbramiento.
5.9. Documental El patrón cumple cuando presenta Esta disposición aplica
los exámenes médicos visuales para los casos en que
realizados a los trabajadores para los trabajadores
agudeza visual, campimetría y de desarrollen sus
percepción de colores, con una actividades en zonas
 periodicidad anual. identificadas como de
alto riesgo, cuyas
actividades tengan una
exigencia visual elevada.
El médico puede ser
interno o externo como
lo establece la NOM-
030-STPS- 2006.
5.10. Documental El patrón cumple cuando presenta
un
programa de mantenimiento que
contenga al menos:
 La limpieza de las
luminarias;
 La ventilación de las
luminarias;
 El reemplazo de las
luminarias cuando dejen
de funcionar, o después de
transcurrido el número
predeterminado de horas
de funcionamiento
establecido por el
fabricante;
 Los elementos que eviten
el deslumbramiento directo
y por reflexión, así como el
efecto estroboscópico, y
 Los elementos de
preencendido o de
calentamiento.
5.11. Física El patrón cumple cuando, Las lámparas de
derivado de un recorrido por las emergencia pueden
instalaciones del centro de estar colocadas en
trabajo, identifica que existen losdonde la interrupción de
sistemas de iluminación de la fuente de luz artificial
emergencia y éstos están represente un riesgo en
funcionando. la tarea visual del puesto
de trabajo o en las áreas
consideradas como ruta
de evacuación.
Nota: Las evidencias documentales se pueden presentar por escrito o, en medios magnéticos o
electrónicos.
14.1.3. Las unidades de verificación no deben realizar las siguientes actividades para la
empresa evaluada:

a) Diagnóstico, análisis de riesgos, programas o procedimientos, y

b) Proporcionar capacitación a los trabajadores.

APENDICE A
EVALUACIÓN DE LOS NIVELES DE ILUMINACIÓN

A.1. Objetivo
Evaluar los niveles de iluminación en las áreas y puestos de trabajo seleccionados.

A.2. Metodología
De acuerdo con la información obtenida durante el reconocimiento, se establecerá la
ubicación de los puntos de medición de las áreas de trabajo seleccionadas, donde se
evaluarán los niveles de iluminación.

A.2.1. Cuando se utilice iluminación artificial, antes de realizar las mediciones, se debe
de cumplir con lo siguiente:

a) Encender las lámparas con antelación, permitiendo que el flujo de luz se

estabilice; si se utilizan lámparas de descarga, incluyendo lámparas
fluorescentes, se debe esperar un periodo de 20 minutos antes de iniciar las
lecturas. Cuando las lámparas fluorescentes se encuentren montadas en
luminarias cerradas, el periodo de estabilización puede ser mayor;

b) En instalaciones nuevas con lámparas de descarga o fluorescentes, se debe

esperar un periodo de 100 horas de operación antes de realizar la medición, y

c) Los sistemas de ventilación deben operar normalmente, debido a que la

iluminación de las lámparas de descarga y fluorescentes presentan fluctuaciones
por los cambios de temperatura.

A.2.2. Cuando se utilice exclusivamente iluminación natural, se debe realizar al menos

las mediciones en cada área o puesto de trabajo de acuerdo con lo siguiente:

a) Cuando no influye la luz natural en la instalación ni el régimen de trabajo de la

instalación, se deberá efectuar una medición en horario indistinto en cada puesto
o zona determinada, independientemente de los horarios de trabajo en el sitio;

b) Cuando sí influye la luz natural en la instalación, el turno en horario diurno (sin

periodo de oscuridad en el turno o turnos) y turnos en horario diurno y nocturnos
 (con periodo de oscuridad en el turno o turnos), deberán efectuarse 3 mediciones
en cada punto o zona determinada distribuidas en un turno de trabajo que pueda
presentar las condiciones críticas de iluminación de acuerdo a lo siguiente:

 Una lectura tomada aproximadamente en la primera hora del turno;

 Una lectura tomada aproximadamente a la mitad del turno, y
 Una lectura tomada aproximadamente en la última hora del turno.

c) Cuando sí influye la luz natural en la instalación y se presentan condiciones

críticas, efectuar una medición en cada punto o zona determinada en el horario
que presente tales condiciones críticas de iluminación.

A.2.3. Ubicación de los puntos de medición.

Los puntos de medición deben seleccionarse en función de las necesidades y

características de cada centro de trabajo, de tal manera que describan el entorno
ambiental de la iluminación de una forma confiable, considerando: el proceso de
producción, la clasificación de las áreas y puestos de trabajo, el nivel de iluminación
requerido en base a la Tabla 1 del Capítulo 7, la ubicación de las luminarias respecto a
los planos de trabajo, el cálculo del índice de áreas correspondiente a cada una de las
áreas, la posición de la maquinaria y equipo, así como los riesgos informados a los
trabajadores.

A.2.3.1. Las áreas de trabajo se deben dividir en zonas del mismo tamaño, de acuerdo a
lo establecido en la columna A (número mínimo de zonas a evaluar) de la Tabla A1, y
realizar la medición en el lugar donde haya mayor concentración de trabajadores o en el
centro geométrico de cada una de estas zonas; en caso de que los puntos de medición
coincidan con los puntos focales de las luminarias, se debe considerar el número de
zonas de evaluación de acuerdo a lo establecido en la columna B (número mínimo de
zonas a considerar por la limitación) de la Tabla A1. En caso de coincidir nuevamente el
centro geométrico de cada zona de evaluación con la ubicación del punto focal de la
luminaria, se debe mantener el número de zonas previamente definido.

Tabla A1
Relación entre el Índice de Área y el número de Zonas de Medición

A) Número mínimo de B) Número de zonas a

Índice de área
zonas a evaluar considerar por la limitación
IC < 1 4 6
1 < IC < 2 9 12
2 < IC < 3 16 20
3 < IC 25 30
El valor del índice de área, para establecer el número de zonas a evaluar, está dado por
la ecuación siguiente:
( x)( y )
IC 
h( x  y )

Donde:
IC = índice del área.
x, y = dimensiones del área (largo y ancho), en metros.
h = altura de la luminaria respecto al plano de trabajo, en metros.

En donde x es el valor de índice de área (IA) del lugar, redondeado al entero superior,
excepto que para valores iguales o mayores a 3 el valor de x es 4. A partir de la
ecuación se obtiene el número mínimo de puntos de medición.

En pasillos o escaleras, el plano de trabajo por evaluar debe ser un plano horizontal a
75 cm ± 10 cm, sobre el nivel del piso, realizando mediciones en los puntos medios
entre luminarias contiguas.

A.2.4. En el puesto de trabajo se debe realizar al menos una medición en cada plano de
trabajo, colocando el luxómetro tan cerca como sea posible del plano de trabajo y
tomando precauciones para no proyectar sombras ni reflejar luz adicional sobre el
luxómetro.

A.3. Instrumentación

A.3.1. Se debe usar un luxómetro que cuente con:

a) Detector para medir iluminación;

b) Corrección cosenoidal;
c) Corrección de color, detector con una desviación máxima de ± 5% respecto a la
respuesta espectral fotópica, y
d) Exactitud de ± 5% (considerando la incertidumbre por calibración).

A.3.2. Se debe verificar el luxómetro antes y después de iniciar una evaluación

conforme lo establezca el fabricante y evitar bloquear la iluminación durante la
realización de la evaluación.

A.3.3. El luxómetro deberá contar con el certificado de calibración de acuerdo a lo

establecido en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. Las lecturas serán
válidas mientras los resultados obtenidos en el luxómetro no cambien de acuerdo con
los requisitos establecidos en los párrafos siguientes:
A.3.3.1. Debe asegurarse que se cumpla con el inciso d) de la sección A.3.1., ya que la
calibración no implica el ajuste del instrumento y por tanto, por sí sola, no garantiza que
se realicen las mediciones con la exactitud requerida. Debido a lo anterior se deberá
verificar y registrar en el informe el error que comete el instrumento y aplicar el factor de
corrección si es necesario, además de corregir los resultados de la medición.

A.3.3.2 Cuando el luxómetro tenga variaciones en la coincidencia de sus lecturas se

debe someter para su certificación al laboratorio.

La forma de respaldar la veracidad del luxómetro será a través del registro de

mediciones realizadas midiendo los niveles de iluminación que produce una lámpara
incandescente, que únicamente será utilizada para este fin, a distancias conocidas. Las
lecturas obtenidas durante la verificación deberán coincidir con las lecturas de
referencia que deberán haber sido obtenidas al momento de que se recibió el luxómetro
después de su certificación, una vez que se haya aplicado el factor de corrección
reportado en el certificado.

A.3.3.3. El reporte de verificación debe contener la fecha de su realización, la intensidad

de corriente a la que se operó la lámpara incandescente, las condiciones ambientales al
momento de la verificación, las distancias a las cuales se midieron los niveles de
iluminación y los valores de iluminancia indicados por el instrumento para cada
distancia.

A.3.3.4. En caso de que el luxómetro haya sufrido una caída, se le dio uso rudo o estuvo
expuesto a condiciones extremas de temperatura y humedad, se debe someter a una
nueva verificación y elaborar el reporte de verificación.

APENDICE B
EVALUACION DEL FACTOR DE REFLEXIÓN

B.1 Objetivo
Evaluar el factor de reflexión de las superficies en áreas y puestos de trabajo
seleccionados.

B.2 Metodología
Los puntos de medición deben ser los mismos que se establecen en el Apéndice A.

B.2.1 Cálculo del factor de reflexión de las superficies:

 a) Se efectúa una primera medición (E1), con la fotocelda del luxómetro colocada de
cara a la superficie, a una distancia de 10 cm ± 2 cm, hasta que la lectura
permanezca constante;
b) La segunda medición (E2), se realiza con la fotocelda orientada en sentido
contrario y apoyada en la superficie, con el fin de medir la luz incidente, y
c) El factor de reflexión de la superficie (Kf) se determina con la ecuación siguiente:

E1
Kf  100 
E2

15. Vigilancia

La vigilancia en el cumplimiento de la presente Norma, corresponde a la Secretaría del

Trabajo y Previsión Social.

16. Bibliografía

16.1. Ley Federal sobre Metrología y Normalización, publicada en el Diario Oficial de la

Federación el 1 de julio de 1992, México.

16.2. Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo,

publicado en el Diario Oficial de la Federación del 21 de enero de 1997, México.

16.3. Conocimientos Básicos de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Ruiz Iturregui, José

Ma., Editorial Deusto, 1978, Madrid, España.

16.4. Encyclopedia of Occupational Health and Safety, International Labour Office,

Geneva. Third Edition 1983, Fourth Impresion, 1991.

16.5. Física General, Zemanski, Mark W., Sears, Francis W. Editorial Aguilar, 1966,
México.

16.6. Guide on Interior Lighting, 2o. Edition, International Commission on Illumination.

CIE 29.2 86, 1998, Vienna, Austria.

16.7. I.E.S. Lighting Handbook. 1995, Illuminating Engineering, Society, USA.

16.8. Iluminación Interna, Vittorio Re. Editorial Marcombo, S.A., 1979, Barcelona,
España.

16.9. Luminotecnia, Enciclopedia CEAC de Electricidad. Dr. Ramírez V., José, Editorial
CEAC, S.A., 1972, México.
16.10. Manual de Ingeniería, Perry, J.H.; Perry, R.H. Editorial Labor, S.A., 1966, Madrid,
España.

16.11. Manual del Alumbrado, Westinghouse. Editorial Dossat, S.A., 1985, Madrid,
España.

16.12 Principios de Iluminación y Niveles de Iluminación en México. Sociedad Mexicana

de Ingeniería e Iluminación, Asociación Civil. Revista Ingeniería de Iluminación, mayo-
junio 1967, México.

16.13. The Industrial Environment. Its Evaluation & Control. U.S. Department of Health,
Education, and Welfare Public Health Service; Center for Disease Control; National
Institute for Occupational Safety and Health, 1973, USA.

16.14. Iluminación interna, el instalador cualificado, Vottirio Re, Editorial Marcobo,

Boixareu Editores 1979, Barcelona, España.

16.15. Técnicas de iluminación en fotografía y cinematografía, Bernal Francisco,

Omega, 2003 Barcelona.

17. Concordancia con normas internacionales

Esta Norma no concuerda con ninguna norma internacional, por no existir referencia
alguna al momento de su elaboración.

TRANSITORIOS

Primero. La presente Norma Oficial Mexicana entrará en vigor a los dos meses
posteriores a su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Segundo. Durante el lapso señalado en el artículo anterior, los patrones cumplirán con
la Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-1999, Condiciones de iluminación en los
centros de trabajo, y en su caso, realizarán las adaptaciones para observar las
disposiciones de la presente Norma Oficial Mexicana y, en este último caso, las
autoridades del trabajo proporcionarán a petición de los patrones interesados, asesoría
y orientación para instrumentar su cumplimiento, sin que los patrones se hagan
acreedores a sanciones por el incumplimiento de la Norma vigente.
Tercero. Con la entrada en vigor de la presente Norma se cancela la Norma Oficial
Mexicana NOM-025-STPS-1999, Condiciones de iluminación en los centros de trabajo,
publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de diciembre de 1999.

Dado en la Ciudad de México, a los veintinueve días del mes de diciembre de dos mil
ocho.- El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón.- Rúbrica.

GUÍA DE REFERENCIA “I”

MÉTODOS PARA EVALUAR LOS NIVELES DE ILUMINACIÓN

El contenido de esta guía es un complemento para la mejor comprensión de la Norma y

no es de cumplimiento obligatorio.

MÉTODO IES

Se utiliza para evaluar el nivel de iluminación promedio en el área de trabajo, con base
en la geometría del área y la disposición de las luminarias, cuando:

• El área sea regular y las luminarias se hallen simétricamente espaciadas en dos

o más filas.
• El área sea regular con una luminaria colocada simétricamente.
• El área sea regular con una fila de luminarias.
• El área sea regular con una o más lámparas continuas.
• El área es regular con una fila de luminarias continuas.
• El área es regular con techo luminoso.

Con este método, las mediciones se toman en unos pocos puntos del lugar de trabajo
considerado representativo de las mediciones que podrían llevarse a cabo en otros
puntos de igual condición, con base en la regularidad del área del lugar y la simetría en
la distribución de las luminarias.

MÉTODO DE LA CONSTANTE DEL SALÓN

Se utiliza para evaluar el nivel de iluminación promedio en el lugar de trabajo a partir de

cierto número de mediciones y puntos de medición en función de la constante del salón,
K, que viene dada por donde L es el largo del salón, A el ancho y h la altura de las
luminarias sobre el plano útil.
 K=(A*L)/[h(A+L)]

Constante del Salón No. Mínimo de Puntos de Medición

<1 4
1y<2 9
2y<3 16
≥3 25

DETERMINACIÓN DE LA ILUMINACIÓN PROMEDIO (Ep):

Cuando se realizan mediciones con el propósito de verificar los valores

correspondientes a una instalación nueva, se deben tomar las precauciones necesarias
para que las evaluaciones se lleven a cabo en condiciones apropiadas (tensión nominal
de alimentación, temperatura ambiente, elección de lámparas, etc.) o para que las
lecturas del medidor de iluminancia se corrijan teniendo en cuenta estas condiciones.

El cálculo del nivel promedio de iluminación para el método de la constante del salón, se
realiza con la siguiente expresión:

Ep=1/N (ΣEi)

Donde:

Ep = Nivel promedio en lux.

Ei = Nivel de iluminación Medido en lux en cada punto.
N = Número de medidas realizadas.

Método de evaluación en plano de trabajo: aplicable a tareas específicas, en especial

aquellas que requieren niveles mayores de iluminación por la dificultad del tamaño,
contraste y tiempo de la tarea.