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Infografia, Habilidades de Un Ingeniero PDF

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Josux Silva

El documento describe 10 habilidades fundamentales de un ingeniero creativo e innovador: 1) resolver problemas de forma eficiente, 2) comunicación oral y escrita clara y concisa, 3) realizar cálculos numéricos, 4) observar y analizar para obtener conclusiones confiables, 5) gestionar riesgos, cambios y crisis, 6) aprendizaje autónomo constante, 7) liderazgo para guiar a su equipo, 8) mente abierta para nuevas ideas, 9) trabajo en equipo de forma productiva, 10) amplio criterio para dirig

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El documento describe 10 habilidades fundamentales de un ingeniero creativo e innovador: 1) resolver problemas de forma eficiente, 2) comunicación oral y escrita clara y concisa, 3) realizar cálculos numéricos, 4) observar y analizar para obtener conclusiones confiables, 5) gestionar riesgos, cambios y crisis, 6) aprendizaje autónomo constante, 7) liderazgo para guiar a su equipo, 8) mente abierta para nuevas ideas, 9) trabajo en equipo de forma productiva, 10) amplio criterio para dirig

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El documento describe 10 habilidades fundamentales de un ingeniero creativo e innovador: 1) resolver problemas de forma eficiente, 2) comunicación oral y escrita clara y concisa, 3) realizar cálculos numéricos, 4) observar y analizar para obtener conclusiones confiables, 5) gestionar riesgos, cambios y crisis, 6) aprendizaje autónomo constante, 7) liderazgo para guiar a su equipo, 8) mente abierta para nuevas ideas, 9) trabajo en equipo de forma productiva, 10) amplio criterio para dirig

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El documento describe 10 habilidades fundamentales de un ingeniero creativo e innovador: 1) resolver problemas de forma eficiente, 2) comunicación oral y escrita clara y concisa, 3) realizar cálculos numéricos, 4) observar y analizar para obtener conclusiones confiables, 5) gestionar riesgos, cambios y crisis, 6) aprendizaje autónomo constante, 7) liderazgo para guiar a su equipo, 8) mente abierta para nuevas ideas, 9) trabajo en equipo de forma productiva, 10) amplio criterio para dirig

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10 HABILIDADES

DE UN INGENIERO
CREATIVO E INNOVADOR
EL INGENIERO, DEBE TENER LA CAPACIDAD DE RESOLVER PROBLEMAS DE FORMA
EFICIENTE, CREAR ESTRATEGIAS PARA LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS Y DISEÑOS
QUE SATISFAGAN LOS IDEALES DE DETERMINADAS COMUNIDADES O EMPRESAS.

COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA


LA PERSONA QUE EJERCE ESTA PROFESIÓN, DEBE TENER LA HABILIDAD DE SABERSE
COMUNICAR DE FORMA ORAL Y ESCRITA, DE MANERA CLARA Y CONCISA. ES
FUNDAMENTAL PARA PODER EXPRESAR ASERTIVAMENTE, LOS IDEALES Y ESTRATEGIAS
QUE PIENSA REALIZAR.

CALCULADOR
DEBEN TENER LA CAPACIDAD DE REALIZAR ESTUDIOS NUMÉRICOS PARA OBTENER
HIPÓTESIS Y ASÍ LLEVAR A CABO LA ELABORACIÓN DE LO QUE EMPRENDEN. ESTE
ASPECTO FUNDAMENTAL LOS DIFERENCIA DE LOS EMPÍRICOS.

OBSERVADOR
OBSERVAN, ANALIZAN Y CON BASE EN ELLO
OBTIENEN CONCLUSIONES CONFIABLES E
INTELIGENTES. ES NECESARIO APRENDER A
CONOCER LAS FUENTES POTENCIALES DE ERROR,
LAS LIMITACIONES DE LAS MUESTRAS
PEQUEÑAS, EL PAPEL DEL AZAR, LA
INCERTIDUMBRE, LOS PREJUICIOS Y LA Me identifico con el liderazgo,
IMPORTANCIA DE EVALUAR CON CUIDADO LA
CONFIABILIDAD DE LA EVIDENCIA DISPONIBLE. porque genero mis ideas y

GESTOR DE RIESGOS, CAMBIOS Y CRISIS tengo la capacidad de


DEBE TENER LA HABILIDAD DE IDENTIFICAR,
ANALIZAR Y CUANTIFICAR LAS POSIBLES transmitirlas, además, soy
PÉRDIDAS Y EFECTOS SECUNDARIOS QUE VIENEN
DE LA TOMA DE DECISIONES; LIDIAR CON comprometido con el trabajo
AMENAZAS A LA ORGANIZACIÓN Y CONTAR CON
POCO TIEMPO DE REACCIÓN Y ESTAR que desarrollo con mis
CONSCIENTE DE LOS CONSTANTES CAMBIOS DE
LA EMPRESA. compañeros para realizar
AUTO APRENDIZAJE
nuestros objetivos respetando
EL INGENIERO DEBE TENER LA HABILIDAD DE
ESTAR EN CONSTANTE APRENDIZAJE. NO SOLO
CONTAR CON LO APRENDIDO EN ESTUDIOS
las ideas y concepto de cada
UNIVERSITARIOS, SINO A LA HORA DE SALIR AL
CAMPO LABORAR, CONOCER DE FONDO LAS uno.
NUEVAS TÉCNICAS O ACTUALIZACIONES QUE SE
GENERAN. ESTO LE PERMITE SER COMPETITIVO
Y ESTRATÉGICO.
Mi liderazgo se basa en la
LIDERAZGO
LAS EMPRESAS BUSCAN MENTORES QUE
confianza que transmito y la
DESARROLLEN A SUS SUBALTERNOS, QUE SEPAN
GUIAR A SU EQUIPO, MOTIVÁNDOLOS HACIA
METAS CLARAS.
capacidad de solucionar las

AMPLIO CRITERIO dificultades que tenga mi grupo


TENER UNA MENTE ABIERTA ES INDISPENSABLE
PARA PODER GUIAR A UN EQUIPO DE TRABAJO. de trabajo.

TRABAJO EN EQUIPO
NECESITA ENTENDER CÓMO FUNCIONAN
LOS EQUIPOS; ES DECIR, CÓMO INTEGRAR
A LAS PERSONAS EN UNA DINÁMICA
PRODUCTIVA.

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