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    tarea semana 8

    Gisel Soledad

    Competencias y evaluación personal

    Instituto IACC

    26-12-2019
    Desarrollo

    Del caso de levantamiento de competencias laborales del CLUSTER minero en Chile, y del

    material complementario, menciones cual sería el método más adecuado para evaluar el

    desempeño de un operador de sondaje.

    Para comenzar con el desarrollo del trabajo adjunto el perfil de competencia de operador de

    sondaje según Chile valora http://www.asimet.cl/wp-

    content/uploads/2019/01/PERFIL_COMPETENCIA_OPERADOR_DE_SONDAJE-2.pdf

    Este perfil es uno de los más críticos en el área de la minería a continuación explico algunas

    características que este debería cumplir:

    Primeramente, cumplir con los criterios de desempeño, debe tener claro sus conocimientos de

    mecánica, manejo de herramientas necesarias para la perforación, deberá tener conocimientos de

    las normas se seguridad dentro de la minería y aplicarlos.

    En cuanto a las competencias conductuales, deberá ser responsable y mantener el control del

    trabajo que se le designe, velar por el buen funcionamiento de las áreas en las que tenga

    responsabilidad, darle una buena mantención a los equipos que opera, en el caso de trabajar por

    turnos, entregar información valiosa al compañero (mal estado de maquinaria o problemas que

    llegasen a presentar ... etc) es por esto que es importante que sepa trabajar en equipo y tenga una

    buena relación con sus compañeros de labor.


    Para mí la mejor forma de evaluar el desempeño de un operador es en terreno con criterio de

    desempeño y no olvidando las competencias conductuales, creo que para este perfil es muy

    importante ver cómo trabaja por lo tanto será importante ver la cantidad de años que este lleve

    trabajando ya que poseerá mayor experiencia y a la vez mayor conocimientos, que esta persona

    tenga calma para trabajar detallista, que posea una buena comunicación.

    La evaluación de desempeño de gestión aplicaría muy bien para evaluar el desempeño de un

    operador de sondaje ya que busca comprender como actúa con sus colaboradores o compañeros,

    las técnicas de comunicación que utiliza, y ver su estrategia de trabajo además de los resultados

    en los equipos de trabajo en los cuales forme parte el.

    Creo que de las evaluaciones de desempeño esta se adapta a lo que quiero evaluar en un operador

    de sondaje.
    Bibliografía

    iacc 2019

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