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    Autodeclaración Buenas Practicas Sociales PDF

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    Darwin Polo Igirio
    Este documento presenta la política integral de las sociedades agroindustriales Las Haciendas S.A.S., Verde S.A.S., Promotora La Navarra S.A.S. y Hacienda San Bartolo Zomac, las cuales se comprometen a cumplir la legislación colombiana en materia ambiental, laboral y de salud ocupacional, incorporar los principios de buenas prácticas sociales y derechos de los trabajadores, y establecer programas de buenas prácticas ambientales y laborales que involucren objetivos, metas

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    NIT. 890.926.

    412-5

    1. POLITICA INTEGRAL
    POLÍTICA SOCIAL, AMBIENTAL, LABORAL, DE BUENAS PRÁCTICAS Y DE SALUD
    OCUPACIONAL

    LAS SOCIEDADES LA HACENDA S.A.S.- VERDE S.A.S. PROMOTORA LA NAVARRA S.A.S Y


    HACIENDA SAN BARTOLO ZOMAC. es un conjunto de sociedades agroindustriales dedicadas a la
    producción, cosecha, empaque y comercialización internacional de banano.
    Conscientes de la importancia y necesidad de realizar un buen manejo del recurso humano y natural
    como parte integral de nuestro quehacer, las sociedades se comprometen a orientar la actividad
    hacia la prevención y disminución de los impactos ambientales y los riesgos de la seguridad y la
    salud ocupacional, y a procurar el bienestar laboral, brindar un trato justo a nuestros trabajadores,
    prevenir la contaminación y garantizar la calidad e inocuidad de nuestros productos, bajo los
    siguientes lineamientos:

    CUMPLIENDO LA LEGISLACIÓN colombiana en materia ambiental, laboral y de salud


    ocupacional, así como las demás políticas y normas de certificación que las sociedades asuman y
    establezcan.
    INCORPORANDO Y PONIENDO EN PRÁCTICA los principios de buenas prácticas sociales y
    derechos de los trabajadores, cubriendo los siguientes Convenios de la OIT:
    • No. 111 sobre discriminación
    • No. 138 y 182 sobre edad mínima y trabajo infantil
    • No. 29 y 105 sobre trabajo forzoso
    • No. 87 sobre libertad de asociación
    • No. 98 sobre el derecho de organización y de negociación colectiva; y
    • No. 100 sobre igualdad de remuneración

    ESTABLECIENDO PROGRAMAS de buenas prácticas ambientales, buenas prácticas laborales,


    que involucren objetivos claros, metas concretas y sistemas de seguimiento y retroalimentación
    permanente.

    INCORPORANDO EL MEJORAMIENTO CONTINUO en todas nuestras actividades, productos y


    servicios.

    COMUNICANDO Y CAPACITANDO a nuestro personal directo, contratistas y proveedores sobre la


    importancia y las acciones para el cumplimiento de nuestra política.

    Las sociedades dispondrán de los recursos necesarios para mantener esta política y es compromiso
    de cada uno de sus funcionarios su cumplimiento y divulgación tanto a nivel interno como externo.
    Nuestra política estará siempre disponible al público.

    Las sociedades están comprometidas a reportar inmediatamente al organismo de certificación


    cualquier señal de violación de estos principios y de tomar las medidas correctivas. Cualquier
    representante de los trabajadores podrá presentar reclamación o sugerencia alguna sin ser sujetos
    a sanciones personales.

    Una copia de esta declaración firmada a los 13 días del mes de noviembre de 2017, ha sido
    entregada al miembro de la administración responsable de los temas sociales y a los representantes
    de los trabajadores.

    JAIME ALBERTO ORTIZ FRANCO FIRMA COMITÉ OBRERO____________________

    CRA 43ª NRO 1ª SUR 69 OFICINA 201 TELEFONO 266-41-12

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