PIRÁMIDE DE MASLOW de Necesidades

PIRÁMIDE DE MASLOW
LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES HUMANAS
DAYANNE KATERINE MORALES MUNERA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ
INGENIERÍA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ESCUELA DE PRODUCCIÓN
BARRANCABERMEJA SANTANDER
2019
PIRÁMIDE DE MASLOW
LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES HUMANAS
DAYANNE KATERINE MORALES MUNERA
TRABAJO ESCRITO
DOCENTE
CARLOS ALFREDO LOZADA SUAREZ
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ
INGENIERÍA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ESCUELA DE PRODUCCIÓN
BARRANCABERMEJA SANTANDER
2019
OBJETIVOS
 Estudiar la importancia de la teoría de la pirámide de necesidades propuesta
por Abraham Maslow en su obra Una teoría sobre la motivación humana de
1943.
 Identificar como se puede aplicar esta teoría a la vida cotidiana laboral.

PIRÁMIDE DE NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW
La pirámide de Abrahán ha resistido el paso del tiempo, y las investigaciones de varios
expertos en el tema, a pesar de ello no se han logrado desmentir su naturaleza original.
Aunque con el paso del tiempo si se le han hecho algunas mejoras o ajuste. La teoría
en si ofrece una gran claridad y profundidad, debido han que su hallazgo fue resultado
de trabajos muy rigurosos. la escala de necesidades de maslow se describe a menudo
como una pirámide que consta de 5 niveles, los cuatros primeros se pueden agrupar
como necesidades de déficit, y el nivel superior lo denomino autorrealización.
 CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA TEORÍA DE MASLOW
o Sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de las
personas.
o Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto con el transcurso
del tiempo.
o A medida que la persona logra controlar sus necesidades básicas aparecen
gradualmente necesidades de orden superior.
o Las necesidades más elevadas no surgen en la medida en que las más bajas
van siendo satisfechas.
o Las necesidades básicas requieren para su satisfacción un ciclo motivador
relativamente corto, en contraposición, las necesidades superiores requieren
de un ciclo más largo.
A continuación se muestra la gráfica de la pirámide.

Podemos definir necesidad como la distancia que existe entre la situación actual que
está viviendo la persona o como la percibe y como le gustaría vivirla en un futuro.
Con base en este análisis maslow estableció una serie de proposiciones sobre las
necesidades humanas que se concretan de esta manera:
Las necesidades se jerarquizaron según su importancia, analizando el grafico notamos
que la necesidad fisiológica ocupa un espacio mayor y se impone con más urgencia al
individuo. Sin embargo podemos encontrar personas que se quedan estancadas en
alguno de los niveles satisfaciendo indefinidamente un determinado tipo de necesidad
y no mostrando sensibilidad hacia otras necesidades.
También pueden encontrarse casos en los que el individuo desciende de la pirámide de
un nivel superior a un nivel inferior, Esto pasa cuando la persona deje de tener
satisfechas unas necesidades superiores y descender en la pirámide.
Maslow estudió las siguientes necesidades.

 NECESIDADES FISIOLÓGICAS O NECESIDADES BÁSICAS: entre las
cuales encontramos:
o Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
o Necesidad de mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.
o Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechos.
o Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.
Si estas necesidades no están cubiertas el organismo deja de funcionar y responder.
También Se denominan homeostáticas, porque contribuyen al equilibrio del estado
corporal. La mayoría pueden satisfacerse con dinero.
 NECESIDADES DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN:
o Seguridad física y de salud.
o Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.
o Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.
Si es verdad que en muchos países pobres, las personas luchan día a día para sobrevivir
en las necesidades más básicas del individuo como es la alimentación también podemos
encontrar el deseo de seguridad en estas personas, gran parte de la población está
motivada por el deseo de verse protegida contra peligros, amenazas y privaciones. El
empleo fijo es el medio más normal de conseguir seguridad.
 Necesidades sociales, (Afiliación y afecto):
o Asociación
o Participación
o Aceptación
El mayor miedo que siente una persona es el temor a quedarse solo, por tal motivo
siempre busca satisfacen esta necesidad mediante las funciones de servicios y
prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas. Esta
buscando pertenecer algún grupo, Entre estas se encuentran: la amistad, el
compañerismo, el afecto y el amor. Estas se forman a partir del esquema social.
 NECESIDADES DE ESTIMA:
o Estima alta
o Estima baja.
Eric Berne habla de la caricia como la unidad básica de la interacción social. Claude
Steiner ha estudiado a fondo lo que él denomina economía de las caricias, la et6ima
alta hace referencia al respecto por uno mismo e incluye sentimientos como la
confianza, maestría, logros etc. Mientras que la estima baja, concierne al respeto de las
demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, Etc.
 AUTORREALIZACIÓN O AUTO ACTUALIZACIÓN:
Maslow utilizó varios términos para denominarlo: motivación de crecimiento
«necesidad de ser» y «autorrealización». Quienes tienen un mundo interior de valores
elevados y una imagen muy consistente sobre sí mismos, son capaces de sacrificar la
satisfacción de gran parte de las necesidades anteriores o de transformarlas al servicio
de una vocación.
CONCLUSIONES.
 Según Maslow únicamente las necesidades que el ser humano no satisface
influyen en el comportamiento pues las necesidades satisfechas no alteran el
comportamiento.
 La Motivación depende de cómo estén los cinco tipos de necesidades Que tienen
las personas. Estas necesidades están jerarquizadas en Función de su capacidad
para motivar.
 A pesar de que la teoría de Maslow ha sido vista como una mejora en las teorías
previas sobre la personalidad y la motivación, conceptos como la
«autorrealización» resultan algo vagos. Como consecuencia, la operatividad de la
teoría de Maslow es complicada.

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LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES HUMANAS

DAYANNE KATERINE MORALES MUNERA

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LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES HUMANAS

DAYANNE KATERINE MORALES MUNERA

CARLOS ALFREDO LOZADA SUAREZ

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA PAZ

INGENIERÍA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

 Estudiar la importancia de la teoría de la pirámide de necesidades propuesta

por Abraham Maslow en su obra Una teoría sobre la motivación humana de

 Identificar como se puede aplicar esta teoría a la vida cotidiana laboral.

La pirámide de Abrahán ha resistido el paso del tiempo, y las investigaciones de varios

expertos en el tema, a pesar de ello no se han logrado desmentir su naturaleza original.

de trabajos muy rigurosos. la escala de necesidades de maslow se describe a menudo

como necesidades de déficit, y el nivel superior lo denomino autorrealización.

 CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA TEORÍA DE MASLOW

o Sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de las

o Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, el resto con el transcurso

o A medida que la persona logra controlar sus necesidades básicas aparecen

gradualmente necesidades de orden superior.

van siendo satisfechas.

o Las necesidades básicas requieren para su satisfacción un ciclo motivador

relativamente corto, en contraposición, las necesidades superiores requieren

de un ciclo más largo.

A continuación se muestra la gráfica de la pirámide.

está viviendo la persona o como la percibe y como le gustaría vivirla en un futuro.

necesidades humanas que se concretan de esta manera:

Las necesidades se jerarquizaron según su importancia, analizando el grafico notamos

individuo. Sin embargo podemos encontrar personas que se quedan estancadas en

alguno de los niveles satisfaciendo indefinidamente un determinado tipo de necesidad

y no mostrando sensibilidad hacia otras necesidades.

También pueden encontrarse casos en los que el individuo desciende de la pirámide de

satisfechas unas necesidades superiores y descender en la pirámide.

Maslow estudió las siguientes necesidades.

o Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.

o Necesidad de mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.

o Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechos.

o Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.

Si estas necesidades no están cubiertas el organismo deja de funcionar y responder.

También Se denominan homeostáticas, porque contribuyen al equilibrio del estado

corporal. La mayoría pueden satisfacerse con dinero.

 NECESIDADES DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN:

o Seguridad física y de salud.

o Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.

o Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.

encontrar el deseo de seguridad en estas personas, gran parte de la población está

motivada por el deseo de verse protegida contra peligros, amenazas y privaciones. El

empleo fijo es el medio más normal de conseguir seguridad.

 Necesidades sociales, (Afiliación y afecto):

siempre busca satisfacen esta necesidad mediante las funciones de servicios y

prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas. Esta

buscando pertenecer algún grupo, Entre estas se encuentran: la amistad, el

compañerismo, el afecto y el amor. Estas se forman a partir del esquema social.

Steiner ha estudiado a fondo lo que él denomina economía de las caricias, la et6ima

demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, Etc.

 AUTORREALIZACIÓN O AUTO ACTUALIZACIÓN:

Maslow utilizó varios términos para denominarlo: motivación de crecimiento