Taller 3 Liquidar HE

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Servicio Nacional de Aprendizaje Versión

Taller Horas Extras Código:

DATOS GENERALES
Centro de Formación: CENTRO DE LA INDUSTRIA LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS
Número de ficha: Complementario
Regional / Seccional: HUILA
Nombre del Aprendiz en Formación: _______________________________
Nombre del Docente: SANDRA LUCIA NIETO OSORIO

Programa de formación: Técnico en Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras.

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Competencia a Desarrollar: Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales.

Resultado de Aprendizaje: Liquidar y contabilizar la nómina, De acuerdo con el procedimiento Establecido por la
organización.

Forma de liquidar las horas extras:

Clase trabajo Porcentaje Factor Formula


%
Extra diurna ordinaria 25% 1.25 Valor hora ordinaria *1.25*No de horas
Extra nocturna ordinaria 75% 1.75 Valor hora ordinaria* 1.75*No de horas
Dominical o festivo diurno 75% 1.75 Valor hora ordinaria *1.75* No horas
Dominical o festivo nocturno 110% 2.10 Valor hora ordinaria*2.10*No horas
Extra diurna festivo 100% 2.00 Valor hora ordinaria*2.00*No horas
Extra nocturna festiva 150% 2.50 Valor hora ordinaria*250*No horas
Recargo nocturno 35% 0.35 Valor hora ordinaria*0.35*No de horas
Nota: La jornada diurna va Nota: La jornada laboral es de 8 horas
de 6:00 am a 9:00 pm diarias. 48 horas semanales, máximo.

La Jornada Nocturna va de Diariamente se hacen máximo 2 horas


9:00 pm a 6:am extras.
Semanalmente se hacen máximo 12 horas.

Elabore el siguiente ejercicio práctico aplicando los conceptos anteriormente mencionados:

1. El personal de una empresa labora seis horas extras diurnas, tres horas nocturnas un día festivo, 5 horas extras
diurnas un día normal de labores y 4 horas extras nocturnas un día normal de labores, cuál es el valor del trabajo
suplementario a que tiene derecho cada uno de los trabajadores quienes devengan los siguientes sueldos básicos
mensuales: secretaria;$950.000, auxiliar de contabilidad $ 900.000,auxiliar de servicios $ 900.000.

2. Un empleado con un sueldo básico de $900.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7
de la mañana. Determine el valor del trabajo suplementario.

3. Un empleado con un sueldo básico de $910.000, labora desde el sábado a las 7 de la noche hasta domingo a las 9
de la mañana. Determine el valor del trabajo suplementario.

4. Un empleado con un sueldo básico de $1.200.000, labora desde el martes a las 8 de la noche hasta el miércoles a
las 6 de la mañana. Determine el valor del trabajo suplementario.

5. Un empleado con un sueldo básico igual al mínimo actual, labora desde el domingo a las 8 de la noche hasta el
lunes a las 10 de la mañana que es festivo. Determine el valor del trabajo suplementario.

6. El empleado Brayan Steven Diaz Sánchez, trabaja desde las 8 am hasta las 12 m y de las 2 pm hasta, las 8 pm
un día entre semana, sueldo básico de $2.150.000. Determine el valor del trabajo suplementario.

7. El empleado Daniel Francisco Vargas Tafur, trabaja desde las 2 de la tarde hasta, las 12 de la noche, día entre
semana, sueldo básico de $1.520.000. Determine el valor del trabajo suplementario.

8. La empleada Ingri Tatiana Pérez Sarmiento, trabaja desde las 8 de la noche del sábado hasta las 5 de la mañana
del domingo, sueldo básico $1.230.000. Determine el valor del trabajo suplementario.

9. La empleada Viviana Manrique Perdomo, labora desde las 7 de la noche del domingo hasta, las 7 de la mañana
del lunes festive, sueldo bàsico de $1.800.000. Determine el valor del trabajo suplementario.

10. La empleada Karen Daniela Diaz, con un sueldo de $1.200.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche, hasta
el lunes a las 7 de la mañana. Determine el valor del trabajo suplementario.

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FIRMA DEL APRENDIZ FIRMA DEL INSTRUCTOR
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