Contrato de Trabajo de Extranjero Cubano Modificado

CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de personal Extranjero a plazo

determinado, que celebran de una parte la empresa E&J Seguridad Integral S.A.C. con
registro único de contribuyente N° 20502742095 con domicilio en Calle Fray Martin de
Murua 150 oficina 201 en el distrito de San Miguel, de la provincia de Lima,
departamento de Lima, cuya constitución obra debidamente inscrita en la ficha N°
11306390 del registro de Personas Jurídicas de Lima, inscrita en el Registro Nacional de
Empresas y Entidades (REMYPE) registro 507-2017 DPECL-
SDRAFPCL/RENEEIL, empresa dedicada a la actividad económica de act. de
investigación y seguridad habiendo dado inicio a su actividad empresarial con fecha
31/08/2001 debidamente representada por ENRIQUE TOMAS PORTOCARRERO
BENADUCCI, identificado con DNI 10772414, según poder inscrito en la partida N°
11306390 de los Registros públicos de Lima a quien en adelante se denominará EL
EMPLEADOR y de la otra parte DON EUSEBIO ANDRES RODRIGUEZ CONDE
identificado con pasaporte N° J140537, con lugar de nacimiento en Trinidad, del estado
de Sancti Spiritus en el país de CUBA, de nacionalidad cubana, de sexo masculino, de
37 años de edad, de estado civil soltero, de profesión o especialidad en estudios
militares al nivel medio superior en el Ministerio de la Fuerzas Armadas y
Revolucionarias en cuba, domiciliado en Av. Circunvalación N° 3199 2do piso Urb.
Javier Prado 6ta etapa -Salamanca en el Distrito de Ate , Provincia y Departamento de
Lima quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: DEL EMPLEADOR: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la

actividad económica descrita en la introducción del presente documento y requiere de
un trabajador que se desempeñe en el cargo de agente supervisor, en el área de armería
de mi representada.
SEGUNDO: DEL TRABAJADOR.- EL TRABAJADOR es una persona idónea para

que preste servicio de operador administrativo de centro de control mediante realización
de funciones propias de esta actividad y declara estar calificado para el puesto ofrecido.
TERCERO: DE LOS SERVICIOS.- Por medio del presente documento EL

EMPLEADOR contrata los servicios del Trabajador, que se llevaran a cabo en el
domicilio de Calle Martín de Murua 150 oficina 201, Distrito de San Miguel en la
provincia y departamento de Lima.
CUARTO: DE LA JORNADA.- La jornada de trabajo será de lunes a viernes de 09:00

a 17:45 horas y los sábados de 09:00 horas a 17:45 del mediodía, siendo los domingos
el día de su descanso laboral, teniendo como refrigerio 45 minutos que serán tomados
en el horario de 13:15 a 14:00 horas.
QUINTO: LA REMUNERACION TOTAL.- EL EMPLEADOR abonará al trabajador,
en calidad de remuneración los conceptos siguientes:
A.- Dineraria
 Haber mensual S/ 930.00 Soles

 Gratificaciones S/ 465.00 Soles
 Subtotal mensual S/ 1,395.00 Soles
La Remuneración total mensual se tomará en cuenta para determinar los porcentajes

limitativos.
SEXTO: DEL REGIMEN LABORAL.- EL TRABAJADOR se encuentra al Régimen

Laboral donde se encuentra inscrita la empresa de la Actividad Privada y le son
aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma.
SETIMO: DEL PLAZO.- El plazo de duración del presente contrato es de 02 años, de

conformidad con lo dispuesto por el art. 5 del Decreto Legislativo 689 y art.11 del
Reglamento, contados a partir de la fecha del inicio de la prestación del servicio.
La prestación del servicio se iniciará sólo al día siguiente en que se produzca la

aprobación del contrato de trabajo y la obtención de la calidad migratoria habilitante.
OCTAVO: DE LA BUENA FE LABORAL.- EL TRABAJADOR se obliga por su

parte en forma expresa a poner el servicio del EMPLEADOR toda su capacidad y
conocimiento.
NOVENO: EFECTO DE LA APROBACION DEL CONTRATO.- Se deja constancia

que las partes son conscientes que la aprobación de la Autoridad Administrativa de
Trabajo que recaiga en este CONTRATO, no autoriza al inicio de la prestación de
servicio, mientras que se cuente con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la
Autoridad Migratoria competente, bajo responsabilidad del EMPLEADOR.
DECIMO: DE LA CAPACITACIÓN.- las partes asumen el compromiso de capacitar a

su personal nacional en el mismo puesto, en que se contrató al TRABAJADOR.
DECIMO PRIMERO: DEL RETORNO.- EL EMPLEADOR se compromete a

entregar los pasajes que correspondan al trabajador al producirse el cese. El costo será
de cuenta del EMPLEADOR y el pasaje será extendido a favor de las siguientes
personas:
1. Eusebio Andrés Rodríguez Conde- Titular con número de pasaporte J140537 de

37 años de edad.
DECIMO SEGUNDO: DE LA TRIBUTACION.- En materia de obligaciones
tributarias el TRABAJADOR queda claramente instruido que está sujeto a la
legislación peruana, en consecuencia, deberá cumplir con prestar su Declaración Jurada
de Impuesto a la Renta, así como cumplir con todas las demás obligaciones tributarias,
EL EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones de ley que corresponda.
Suscrito y firmado en Perú a los 15 días del mes de Junio del 2018, en 03 ejemplares de
un mismo tenor para constancia de las partes y de la Autoridad de Trabajo, a cuya
aprobación será sometido.
_______________________ ________________________________
Eusebio Rodríguez Conde Enrique Tomas Portocarrero Benaducci

Pasaporte J140537 DNI 10772414

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 Haber mensual S/ 930.00 Soles

La Remuneración total mensual se tomará en cuenta para determinar los porcentajes

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