INTRODUCCION

CORNETAS DISCORAIRE

La División Nacional de Salud Ocupacional dentro del subproceso: IDENTIFICACION Y

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD, tiene establecido el procedimiento para la eva
según la Resolución 2346 del 11 de junio de 2007 del Ministerio de Protección Social, e
deben diseñar sus profesiograma como soporte técnico para realizar una adecuada valo
tal razón una de las actividades desde 2009 fue la visita de inspección a cada puesto de
factores de riesgo y las demandas ocupacionales de cada grupo.

En esta matriz se consolida y define lo que es un profesiograma, su utilidad, las definicio

los instructivos de los exámenes médicos ocupacionales y de las pruebas paraclinicas c
espirometría.

Posteriormente se relacionan los 23 grupos ocupacionales y en cada uno de ellos se reg

demandas ocupacionales, condiciones a tener en cuenta, una descripcion detallada de
ingreso, periódicos y retiro cada uno con sus especificaciones y exigencias a tener en c
comprensión e interpretación que faciliten los siguientes procesos:

* Procesos de transferibilidad ocupacional, entendida como qué otras ocupaciones pued

acuerdo a sus habilidades, conocimientos y experiencia. (procesos requeridos en caso d
tareas por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional o Concepto Ocupacional).

* Procesos de adaptación de los puestos de trabajo a los funcionarios.

*Dan mayor garantía de la vinculación de personal idóneo para cada cargo disminuyend
salud, pues contribuyen en la formulación específica de habilidades requeridas.

* Facilite el establecimiento detallado de la selección de exámenes médicos ocupaciona

riesgo, diferenciando los requeridos para ingreso, control periódico y retiro.

* Facilite el establecimiento de los sistemas de vigilancia epidemiológicos.orientan a las

procesos de selección y es una guía para que las áreas de salud ocupacional soliciten l
periódico y retiro de acuerdo a los perfiles de los cargos y grupos ocupacionales.

* Igualmente esta dirigido a los médicos ocupacionales que realizan los exámenes para
recomendaciones según hallazgos y perfiles.
 Código: 01
ION
Versión 001

Página

o: IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LAS

ocedimiento para la evaluación médica ocupacional
de Protección Social, en la que todas la empresas
izar una adecuada valoración médica ocupacional, por
cción a cada puesto de trabajo para identificar los

su utilidad, las definiciones de grupos ocupacionales,

pruebas paraclinicas como visiometría, audiometría y

ada uno de ellos se registra los factores de riesgo,

scripcion detallada de los exámenes médicos de
exigencias a tener en cuenta para una mejor
s:

otras ocupaciones pueden desempeñar las personas de

os requeridos en caso de reubicación o reasignación de
ncepto Ocupacional).

arios.

ada cargo disminuyendo el riesgo de alteraciones en la

es requeridas.

es médicos ocupacionales de acuerdo a los factores de

co y retiro.

ológicos.orientan a las áreas de Talento Humano en los

ocupacional soliciten los exámenes de ingreso,
ocupacionales.

an los exámenes para la aprobación y las

 INTRODUCCION
INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LOS
CORNETAS DISCORAIRE
PROFESIOGRAMAS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE LA
EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

DEFINICION
Método descriptivo para determinar las exigencias del trabajo y los factores de riesgo de
seleccionar el personal mas idóneo para cada puesto de trabajo
COMPONENTES
DEMANDAS OCUPACIONALES: Exigencias a nivel de carga física, carga mental y senso
puesto de trabajo requiere para desempeñarse en él.

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL: Toda condición generada en la realización de

puede afectar la salud de las personas

EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES: Ingreso, control periódico y retiro

DEFINICION DE GRUPOS OCUPACIONALES

Constituyen diversos grupos de ocupaciones cuyo perfil es similar entre sí, dada la s
contenidos, actividades, demandas (habilidades y conocimientos) y factores
CLASIFICACIÓN DE GRUPOS OCUPACIONALES DE PERSONAL ADMINIS
1.- Administrativo
2.- Operacional
 ION Código 01

LICACIÓN DE LOS
A DE DECISIONES DE LAS Versión 001
OCUPACIONALES
Página

los factores de riesgo del mismo, con el fin de

cada puesto de trabajo
S
ica, carga mental y sensoperceptuales que el

rada en la realización de una actividad y que

iódico y retiro

UPACIONALES
similar entre sí, dada la semejanza de sus
onocimientos) y factores de riesgo.
DE PERSONAL ADMINISTRATIVO
o
 BENEFICIOS DE LOS PROFESIOGRAMAS
INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LOS
CORNETAS DISCORAIRE
PROFESIOGRAMAS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE LA
LTDA EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

UTILIDAD DE LOS PROFESIOGRAMAS

* Mejoramiento del perfil de los futuros funcionarios que se vinculen gracias a que en la se
cuenta el criterio salud.

* Respaldo para las decisiones de personal basadas en criterios de salud, al tener un docu
apoye.

* Puntualización de los procesos de desarrollo físico o entrenamiento del personal vincula

identifiquen sus fortalezas y debilidades de salud.

* Ubicar a las personas en las tareas más acordes a su condición física dentro de las asig

* Aumentar el beneficio de los estudios de puestos de trabajo al aplicarlos a las caracterís

que los ocupe.

*Mejorar el diseño de dotaciones y la determinación de elementos de protección personal.

* Disminuir la aparición de enfermedades profesionales gracias a la detección de hipersen

*Prevenir accidentes gracias a la detección precoz de factores de riesgo para accidentalid

OFESIOGRAMAS Código

LICACIÓN DE LOS
A DE DECISIONES DE LAS Versión
OCUPACIONALES
Página

SIOGRAMAS
len gracias a que en la selección se tenga en

de salud, al tener un documento escrito que las

ento del personal vinculado, gracias a que se

n física dentro de las asignadas al cargo.

aplicarlos a las características del funcionario

os de protección personal.

a la detección de hipersensibles.

e riesgo para accidentalidad.

 DEFINICIONES
INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LOS
PROFESIOGRAMAS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE LA
CORNETAS DISCORAIRE EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

GRUPOS OCUPACIONALES
Constituyen diversos grupos de ocupaciones cuyo perfil es similar entre sí, dada la semeja
contenidos, actividades, demandas (habilidades y conocimientos) y factores de riesgo.

Ayudan a establecer de manera consolidada la información de las diversas ocupaciones q

Universidad, de igual manera facilitan los procesos de transferibilidad ocupacional, entend
ocupaciones pueden desempeñar las personas de acuerdo a sus habilidades, conocimien

DEFINICION POR GRUPO OCUPACIONAL

ADMINISTRATIVOS: Realizan diversas funciones de apoyo administrativo a empleados, GERENTE: Planea, organiza, dirigen y controlan, a través de o
profesionales y directivos. la empresa. Formulan y definen políticas de estas.

DIRECTORES: Planean, coordinan, supervisan y evalúan las acciones de la dependencia así

como las actividades de los funcionarios profesionales y operativos a su cargo.

OPERATIVOS: Los empleados operativos son aquellos empleados que directamente ORNAMENTACION: Forjan y curvan barras, varillas, lingotes y
producen bienes y servicios para una empresa y no supervisan el trabajo de otros para fabricar herramientas, piezas de maquinaria, accesorios o
estructuras.

ARMADO Y ACABADO: Levantan y reparan estructuras con materiales similares para ALMACENAMIENTO: Reciben, clasifican, registran, almacenan
construir. Efectúan tareas sencillas y rutinarias; y ayudan a otros trabajadores en lugares de equipos para el uso de diferentes dependencias de la Universid
construcción. Aplican pintura, papel de colgadura y otros acabados a superficies interiores y compra, mantienen el inventario de materiales, equipos y existe
exteriores de edificaciones y otras estructuras.
NES Código
LICACIÓN DE LOS
A DE DECISIONES DE LAS Versión
OCUPACIONALES
Página

NALES
ar entre sí, dada la semejanza de sus
s) y factores de riesgo.

as diversas ocupaciones que se presentan en la

lidad ocupacional, entendida como qué otras
s habilidades, conocimientos y experiencia.

CUPACIONAL
a, organiza, dirigen y controlan, a través de otros funcionarios el funcionamiento de
ulan y definen políticas de estas.

N: Forjan y curvan barras, varillas, lingotes y chapas de hierro, acero u otro metal
mientas, piezas de maquinaria, accesorios ornamentales, puertas, ventanas y otras

TO: Reciben, clasifican, registran, almacenan y despachan suministros, materiales y

o de diferentes dependencias de la Universidad. Tramitan y registran órdenes de
n el inventario de materiales, equipos y existencias.
 INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LOS
PROFESIOGRAMAS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE
EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES
CORNETAS DISCORAIRE

EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL

Todo examen médico ocupacional debe desarrollar como contenido mínimo la información establecida en la resolución 2346 del 11 de junio de 2007
vinculación a seguridad social, información del empleo, perfil del cargo suministrado por el empleador, antecedentes ocupacionales y de exposición a fact
accidentes de trabajo y enfermedad profesional, antecedentes familiares de salud, antecedentes personales de salud, secuelas de los antecedentes, pat
hemisférica, revisión por sistemas, examen físico general con los siguientes contenidos mínimos: estado general, peso, talla, tensión arterial, motilidad, co
corporal, cicatrices de trauma y/o cirugía, esfuerzo visual para llenar las formas, esfuerzo auditivo y necesidad de repetirle las preguntas y el desarrollo del

El contenido de la historia clínica ocupacional tiene carácter confidencial y su custodia esta regulada por la resolución 1918 del 05 de junio de 2009, de l
apartes: “ La custodia de las evaluaciones médicas ocupacionales y d la historia clínica ocupacional estará a cargo del prestador de servicios de salud o
atención, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica”. “En ningún caso los emp
copia de las evaluaciones médicas ocupacionales y de la historia clínica ocupacional a la hoja de vida del trabajador”.
La exposición a riesgos ocupacionales que implica el desempeño en algunos oficios motiva a los empleadores a evaluar en forma concreta las funciones
trabajador. También es motivo para enfatizar aspectos del examen, la exigencia que tienen algunas funciones, como es el caso de la visión en un cajero,
bien no pueden lograr resultados aceptables en su desempeño.

Al terminar la evaluación, el profesional debe estar en capacidad de contestar varias preguntas:

1º. ¿El aspirante tiene un buen estado general de salud, o por el contrario padece alguna enfermedad o disfunción que lo convierta en una persona co
organización? Para contestar este cuestionamiento se deben registrar en la historia clínica ocupacional todos los hallazgos que puedan intervenir en el des

a. Alteraciones emocionales de hábitos o de la conducta que dificulten su integración al equipo de trabajo de la empresa.
b. Disfunciones músculo-esqueléticas, orgánicas, o de las actividades básicas de la vida que dificulten su desenvolvimiento en algunos entornos específic
se ejecutan en la empresa. Por ejemplo, un asma que genere intolerancia a ambientes fríos, húmedos, secos o a la intemperie. Enfermedades articulares
c. Alteraciones de salud con gran probabilidad de generar ausentismo laboral o restricciones para el desempeño en el futuro inmediato del trabajador. Po
pterigios que requerirán cirugía en el corto plazo o un cáncer que requerirá pronto tratamiento.

Esta parte general del reporte de evaluación médica preocupacional deberá registrarse con una de dos posibilidades: “buenas condiciones generales d
hallazgos positivos al examen”

2º. La segunda parte de la evaluación está dada por la búsqueda sistemática de alteraciones sobre algunos sistemas, funciones y estructuras del aspir
algún sistema se expresa por describir no solo los hallazgos positivos sino describir lo normal y de ser posible cuantificarlo con evaluaciones clínicas o par

Los temas que normalmente requieren énfasis en un examen preocupacional dependen de la exigencia del cargo, de la exposición a factores de riesgo o d

La audición debe ser evaluada con audiometria, a dado a que los empleados e incluso los mismos administrativos han estado expuestos a altos nive
realizado examen medicos ocupacionales de ingreso

La visión se enfatiza en gran número de oficios y en esas historia clínicas no es suficiente con decir normal en la función sino que se debe anotar la valor
cercana o nocturna, de percepción de profundidad, discriminación de colores, forias, tropias y visión periférica, con y sin lentes para dar conceptos como:
el oficio, debe trabajar con lentes; defecto visual insuficientemente corregido con lentes, debe cambiarlos, ser valorado con los nuevos y luego se podrá
insuficiente para el oficio y no tiene lentes. Debe obtenerlos para cumplir con los requisitos visuales del oficio.

La función respiratoria se debe explorar cuantitativamente con espirometría cuando el trabajador debe tener un buen estado físico atlético para el de
expuesto a material particulado respirable o atmósferas con contenidos irritantes o alergénicos para las vías respiratorias.

La columna vertebral, en especial sus segmentos lumbar y cervical deben ser descritos funcional, morfológica y sintomatológicamente en todo paciente
de pie durante mas del 75% de su jornada laboral, la exploración funcional y morfológica, con sus ángulos normales de rotación, extensión y flexión est
Calificación de Invalidez vigente en el país. La exploración sintomatológica debe hacerse mediante el cuestionario establecido para este fin, en el format
de la Universidad Nacional de Colombia.

La sintomatología de enfermedades agudizables por el estrés, como la gastritis, el colon irritable y las cefaleas tensionales, debe igualmente hacerse me
fin en el formato de historia clínica ocupacional de ingreso de la Universidad Nacional de Colombia.

El síndrome del túnel carpiano es una preocupación muy actual en todos los trabajadores y existe una gran gama de productos ergonómicos para su p
impide una buena posición de muñecas en el teclado es la digitación no técnica, mirando el teclado, pues para mirarlo es necesario tener las manos
necesario que desde el punto de vista de la medicina del trabajo se apoye la adopción de buenas posturas de muñecas en el computador a través de imp
historia clínica contiene un cuestionario para la exploración de sintomatología de síndrome del túnel carpiano.

La infección adquirida en la comunidad es un riego potencial para todo empleado que las visite. Existen muchas publicaciones respecto a vacunación
estado inmunológico de todo trabajador que aspire a desempeñar oficios en contacto directo con la comunidad o con riesgos propios de la región o del car

La administración de manipuladores de alimentos debe incluir su vigilancia en aspectos básicos de higiene oral, gastrointestinal y de hábitos de aseo ge
mayores, detectables en un simple examen médico, es indicativo de “persona cuya higiene personal no la hace recomendable para distribuir alimentos en
son de alta incidencia en nuestro medio y ameritan exámenes de coprológico seriado y tratamiento específico según los hallazgos, dos veces por año, en t

La piel es uno de los órganos corporales mas expuestos a las condiciones del ambiente. Algunos trabajos como los de aseo, servicios generales y manip
permanente con humedad, sustancias químicas o contaminantes transportados por los billetes de mano en mano. Las dermatitis por contacto, infeccione
las defoliaciones de pulpejos de los dedos con apergaminamiento y fisuras de la piel son complicaciones frecuentes de este contacto, en especial
periférica del tipo del fenómeno de Raynaud. Estos hallazgos deben invitar a reorientar profesionalmente a los aspirantes a este tipo de oficios.

Las venas várices de miembros inferiores son una enfermedad que se presenta por causa anatómica (deficiencia valvular de safena) sin embargo, las po
su sintomatología. Las personas con predisposición genética y signos de dilatación venosa al ponerse de pie, con calor en la zona dilatada, requ
desempeñar su oficio
La administración de manipuladores de alimentos debe incluir su vigilancia en aspectos básicos de higiene oral, gastrointestinal y de hábitos de aseo ge
mayores, detectables en un simple examen médico, es indicativo de “persona cuya higiene personal no la hace recomendable para distribuir alimentos en
son de alta incidencia en nuestro medio y ameritan exámenes de coprológico seriado y tratamiento específico según los hallazgos, dos veces por año, en t

La piel es uno de los órganos corporales mas expuestos a las condiciones del ambiente. Algunos trabajos como los de aseo, servicios generales y manip
permanente con humedad, sustancias químicas o contaminantes transportados por los billetes de mano en mano. Las dermatitis por contacto, infeccione
las defoliaciones de pulpejos de los dedos con apergaminamiento y fisuras de la piel son complicaciones frecuentes de este contacto, en especial
periférica del tipo del fenómeno de Raynaud. Estos hallazgos deben invitar a reorientar profesionalmente a los aspirantes a este tipo de oficios.

Las venas várices de miembros inferiores son una enfermedad que se presenta por causa anatómica (deficiencia valvular de safena) sin embargo, las po
su sintomatología. Las personas con predisposición genética y signos de dilatación venosa al ponerse de pie, con calor en la zona dilatada, requ
desempeñar su oficio

CERTIFICACION DE LOS EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

Es importante describir todas las categorías posibles, para permitirle encaminar al examinador, al paciente y al departamento de salud ocupacional certif
determinar no solo la relación de la labor con el candidato, su estado de salud sino poder direccionar a programas de vigilancia epidemiológica puede se
claridad en los siguientes conceptos:

APTO: Paciente sano o con hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.

APTO CON PATOLOGÍAS QUE PUEDEN AFECTAR LA LABOR: Aquellos pacientes que a pesar de tener algunas patologías pueden desarrol
precauciones, para que estas ellas no disminuyan el rendimiento.

APTO CON PATOLOGÍAS QUE SE AGRAVAN CON EL TRABAJO: Pacientes que tiene algún tipo de lesiones orgánicas que con el desempeño de
ejemplo, várices, disminución de agudeza visual, etc), deben ser cobijados con programas de vigilancia epidemiológica específicos y deben tener controles

NO APTO: Pacientes que por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades o accidentes tienen limitaciones orgánicas que les hacen imposible
planteada dentro de la empresa, que por sus condiciones físicas -aunque normales- no le permitirían el desarrollo normal de las labores (peso, talla) o qu
implementar o realizar las actividades que adapten el sitio de trabajo al trabajador lo descalifican. (En estos casos es indispensable emitir un concepto
causas por las cuales no hay aptitud, es indispensable un aporte de tipo terapéutico, enunciar si es temporal la no aptitud, o dar un aporte a nivel de as
las definitivas y su situación ante la ley ).
 Código 01
ICACIÓN DE LOS
DE DECISIONES DE LAS
CUPACIONALES Versión 001

Página

CIONAL
solución 2346 del 11 de junio de 2007. Información demográfica, información de
es ocupacionales y de exposición a factores de riesgo ocupacional, antecedente de
alud, secuelas de los antecedentes, patología y tratamientos en curso, dominancia
peso, talla, tensión arterial, motilidad, coordinación, deformidades, atrofias, simetría
epetirle las preguntas y el desarrollo del énfasis solicitado según la ocupación.

ción 1918 del 05 de junio de 2009, de la cual se transcribe a continuación algunos

go del prestador de servicios de salud ocupacional que la generó en el curso de la
istoria clínica”. “En ningún caso los empleadores podrán tener, conservar o anexar
or”.
valuar en forma concreta las funciones físicas que pueden verse deterioradas en el
mo es el caso de la visión en un cajero, un conductor o un dibujante. Si ellos no ven

ón que lo convierta en una persona con inconvenientes para su desempeño en la

allazgos que puedan intervenir en el desempeño futuro del aspirante tales como:

presa.
olvimiento en algunos entornos específicos de trabajo o frente a algunas tareas que
a intemperie. Enfermedades articulares que le impidan transportarse.
en el futuro inmediato del trabajador. Por ejemplo una hernia, un varicocele o unos

ades: “buenas condiciones generales de salud” o “Descripción de cada uno de los

emas, funciones y estructuras del aspirante. Hacer énfasis durante un examen en

ntificarlo con evaluaciones clínicas o paraclínicas.

de la exposición a factores de riesgo o de los dos.

ivos han estado expuestos a altos niveles de ruido desde la fund+ón y no se ha

unción sino que se debe anotar la valoración cuantitativa de agudeza visual lejana,
y sin lentes para dar conceptos como: Emétrope; visión sin lentes insuficiente para
lorado con los nuevos y luego se podrá definir que debe trabajar con lentes; visión

buen estado físico atlético para el desarrollo de sus tareas o cuando va a estar
atorias.

sintomatológicamente en todo paciente que deba mantener una posición sentado o

ales de rotación, extensión y flexión está muy bien descrita en el Manual Único de
o establecido para este fin, en el formato de historia clínica ocupacional de ingreso

nsionales, debe igualmente hacerse mediante el cuestionario establecido para este

a de productos ergonómicos para su prevención. Sin embargo, una condición que

mirarlo es necesario tener las manos elevadas y en posición antiergonómica. Es
ñecas en el computador a través de impulsar el aprendizaje de la mecanografía. La

s publicaciones respecto a vacunación de adultos y resulta conveniente censar el

on riesgos propios de la región o del cargo.

gastrointestinal y de hábitos de aseo general. Una boca con mal cepillado y caries
comendable para distribuir alimentos en la empresa”. Los parasitismos intestinales
ún los hallazgos, dos veces por año, en todo manipulador de alimentos.

os de aseo, servicios generales y manipulación de billetes exigen a la piel contacto

Las dermatitis por contacto, infecciones micóticas de uñas y región peri-ungueal y
cuentes de este contacto, en especial en personas con problemas de circulación
rantes a este tipo de oficios.

valvular de safena) sin embargo, las posturas sedentes, de pie o sentado aceleran
, con calor en la zona dilatada, requieren el uso de soporte con medias, para
 AREA ADMINISTRATIVA
CORNETAS DISCORAIRE
LTDA

GRUPO Nominaciones de COMENTARIOS A TENER EN

FACTORES DE RIESGO/ FUENTE DEMANDAS
OCUPACIONAL cargos incluidos CUENTA
AREA ADMINISTRATIVA

Carga Física:
- Postura sedente Otro criterio médico a tener en cuenta
- Destreza manual es que en este grupo ocupacional
- Velocidad de reacción pueden ser aptos personas con visión
Psicosocial:
- Motricidad gruesa y fina monocular o hipoacusia temprana en la
GERENTE Y SUBGERENTE

- Manejo de buenas relaciones

que no estan afectadas las frecuencias
interpersonales (atención a público),
Carga Mental: conversacionales.
- Altos niveles de responsabilidad
- Análisis de información
- Realización de tareas simultáneas
- Emitir respuestas rápidas Es importante indagar si este grupo
- Altos ritmos de trabajo
- Tolerancia a la monotonía ocupacional va a desempeñar sus
- Jornadas de trabajo extensas.
- Atención funciones en lugares con exposición a
- Concentración otros riesgos que ameriten según el
Carga Física:
- Habilidad para solucionar problemas criterio médico exámenes adicionales
- Posturas prolongadas
para descartar o confirmar un
- Posturas fuera del ángulo de confort.
Sensopercepción: diagnóstico como por ejemplo en
- Movimientos repetitivos.
- Percepción visual talleres de electromécanica (exposiciòn
- Percepción táctil a rudio, gases y humos) o laboratorios
- Percepción auditiva con exposición a sustancias químicas
- Integración sensorial requerida en el ambiente).

AREA ADMINISTRATIVA Página 13

 EXAMEN DE INGRESO
CORNETAS DISCORAIRE
LTDA

ENFASIS DEL OTRAS

GRUPO EXAMEN VISUAL DE AUDIOMETRIA ESPIROMETRIA DE LABORATORIO
EXAMEN MEDICO DE PRUEBAS DE Vacunación
OCUPACIONAL INGRESO DE INGRESO INGRESO DE INGRESO
INGRESO INGRESO
AREA ADMINISTRATIVA

Antitetánica

O certificación del
El examen debe
esquema de
realizarse con y sin
vacunación
corrección visual.
Énfasis osteomuscular. En casos de que
Visión lejana con o sin
(vigilar postura sedente viejen o trabajen
corrección (20/30)
y trabajo repetitivo en en zonas
Visión cercana con o sin No se requiere No se requiere No se requiere No se requiere
miembros superiores) endémicas se
corrección (20/30)
debe tener en
cuenta la
Defecto refractivos
vacunación como:
corregidos con lentes y/o
cirugía
Fiebre amarilla,
tetános, hepatitis
A, hepatitis B,
malaria, etc.

AREA ADMINISTRATIVA Página 14

 EXAMEN PERIODICO
CORNETAS DISCORAIRE
LTDA

OTRAS
GRUPO AUDIOMETRIA ESPIROMETRIA LABORATORIO
ENFASIS DEL EXAMEN MEDICO PERIÓDICO EXAMEN VISUAL PERIODICO PRUEBAS VACUNACION
OCUPACIONAL PERIÓDICO PERIÓDICO PERIÓDICO
PERIÓDICO
AREA ADMINISTRATIVA

Énfasis osteomuscular. (vigilar postura sedente y

trabajo repetitivo en miembros superiores)

Debe enviarse al médico la información o copia si el

trabajador ha tenido en el período algún accidente No se requiere control visual anual para todos los
de trabajo y dentro del certificado periódico el cargos, solo se hará en los siguientes casos:
Seguimiento al
médico debe dejar registro obligatorio del accidente Menores de 25 años porque aún no hay completa
No se requiere esquema de
de trabajo maduración de la función visual y por ello tienen aún
vacunación
posibilidad de desarrollar vicios de refracción.
Realizar
El médico debe dejar registro de: enfermedades
No se requiere No se requiere No se requiere refuerzo si es Realizar
sospechosas de ser profesionales en estos casos Mayores de 45 años para lograr que inicien uso de
necesario refuerzo si es
el médico solicitará a la EPS las pruebas corrección de la presbicia en forma oportuna.
necesario
complementarias para confirmar o descartar el
diagnóstico. Pacientes expuestos a radiaciones ionizantes (casi
que los soldadores y fundidores son el único grupo
Debe enviarse al médico la información de las objetivo de este ítem).
enfermedades profesionales ya dictaminadas por la
EPS como enfermedad profesional del trabajador o
en casos en los que se encuentre el trabajador en
proceso de calificación de enfermedad profesional .

AREA ADMINISTRATIVA Página 15

 EXAMEN DE RETIRO
CORNETAS DISCORAIRE
LTDA

GRUPO EXAMENES PARACLINICOS DE

ENFASIS DEL EXAMEN MEDICO DE RETIRO
OCUPACIONAL RETIRO

El objetivo principal del examen de retiro es registrar la morbilidad sentida por el

trabajador. Secundariamente se puede hacer búsqueda de signos y síntomas de
patologías aún no detectadas tales como las producidas por el estrés (Espasmo
AREA ADMINISTRATIVA

muscular, hipertensión, irritabilidad, depresión ansiosa etc.)

Revisión de trastornos osteomusculares, radiculopatía, lumbalgias crónicas, espóndilo

artropatía, sintomatología del síndrome del túnel carpiano,

Registro obligatorio de test: Tinnel, Phalen, Lassege, Shower, Wells, Fabere

Se debe tener énfasis vascular periférico No se hace de rutina pero,

ante cualquier referencia de
Se debe registrar accidentes de trabajo reportados durante la vinculación y/o deterioro o sintomatología del
enfermedades para las que se haya iniciado estudio de origen del evento o se haya paciente se debe hacer
producido la calificación por parte de la ARP. medición de retiro.

Se debe registrar condición clínica del paciente en el momento del egreso, enfermedades
comunes y su tratamiento actual y las secuelas de enfermedades comunes o laborales
que se hayan presentado.

Dado que en los exámenes de retiro surgen muchas referencias de patologías nuevas,
con cada dato de patología del paciente que se registre en la historia es muy importante
anotar si tuvo oportunidad o incluso imperiosa necesidad de consultar o si nunca fue
necesario hacerlo. Para aquellas referencias que a juicio del médico fue omisión real no
haber consultado, se les debe hacer recomendación de consulta inmediata
(aprovechando el periodo de cobertura post retiro en la EPS).

AREA ADMINISTRATIVA Página 16

 AREA OPERATIVA EXAMEN DE INGRESO
CORNETAS DISCORAIRE
LTDA

GRUPO SUBGRUPOS Nominaciones de ENFASIS DEL EXAMEN AUDIOMETRIA DE ESPIROMETRIA DE

FACTORES DE RIESGO/ FUENTE DEMANDAS COMENTARIOS A TENER EN CUENTA EXAMEN VISUAL DE INGRESO LABORATORIO DE INGRESO
OCUPACIONAL OCUPACIONAL cargos incluidos MEDICO DE INGRESO INGRESO INGRESO

Carga Física:
- Posturas prolongadas
- Posturas fuera del ángulo de confort
- Movimientos repetitivos
- Manejo manual de cargas.
- Movimientos con requerimientos de fuerza

Termo higrométrico:
Operarios calificados, técnicos operativos, tecnológos y auxiliar de servicios generales

- Exposición a cambios bruscos de temperatura

Ruido:
- Niveles de presión sonora continuos El examen médico con énfasis neurológico y vestibular es para
quienes realicen trabajo en alturas la prueba de Romber debe ser
Contaminantes Químicos: negativa. En el sistema cardiovascular (no dbe haber ninguna
- Material particulado alteración que afecte la dinámica cardiaca), se recomienda para un
- Humos Metálicos (Ornamentador, electricista) mejor concepto un electrocardiograma.
- Gases o vapores
Carga Física:
En la revisión por sistemas tenga en cuenta:
- Posturas mantenidas
Contaminante Biológico
- Motricidad gruesa y fina
OPERADORES

- Contanto con elementos contaminados Osteomuscular (No debe existir afecciones o anomalías
- Destreza manual Solo para los expuestos a
- Contacto con residuos progresivas), El examen debe realizarse con y Se debe obtener un
- Manejo manual de cargas ruido
- Manipulación de bacterias y hongos Respiratorio (Disneas, trastornos del sueño que causen sin corrección visual. resultado normal.
- Levantamiento y manejo de
- Contacto con vectores,rastreros, voladores y heces de origen somnolencia diurna), diabetes mellitus.
cargas Solo para los que trabajen
humano y animal (Jardineros, tractoristas) Agudeza visual lejana 20/30. Los valores obtenidos Solo para los que realizan
alturas: énfasis osteomuscular, Audición normal bilateral. Al
Sistema nervioso y muscular (No debe manifestar enfermedades Agudeza visual cercana 20/25. al realizar la prueba trabajo en alturas
Carga Mental: neuroógico, vertigo, cardiológico promediar las frecuencias
Radiaciones: encefálicas, medulares y del sistema nervioso periférico). Visión de profundidad deben ser iguales o
- Concentración y psicológico, 500 - 100 - 2000 y 3000 para
- Radiaciones no ionizantes (Rayos UV) (estereopsis)normal hasta 35. mayores al 80% sobre Cuadro hemático
- Atención cada oído el promedio tonal
Es importante solo para los que realicen trabajo en alturas Visión perimetral sin escotomas. los valores esperados Perfil lipídico
- Tareas de precisión visomotora Énfasis osteomuscular, auditivo (PTA) no debe ser
Vibración: verificar si también conducen y pedir el pase expedido por un calculados por el Glicemia
respiratorio y vascular periférico superior a 25 Db. En la
Vibración mano brazo (Jrdíneros) Centro de reconocimiento para conductores (CRC), que son los Valoración anexos oculares. espirómetro con base
Sensopercepción frecuencias agudas de 4000
que realizan las pruebas de coordinación psicomotora y valoración en los datos de edad,
- Percepción visual a 8000 no debe haber
Locativas psicológica EN ESTOS CASOS NO SE REALIZARIAN ESTAS talla y sexo
- Percepción táctil disminución auditiva a 55 Db
- Trabajos en espacios confinados DOS PRUEBAS
- Percepción auditiva
- Trabajo alturas (jardineros- tractoristas, construcción, pintura,
- Percepción de color
plomero) En casos donde el trabajador realice el trabajo en alturas pero no
conduzca se deberá solicitar pruebas de: la coordinación
Vibración psicomotora preferiblemente realizada en un CRC y la valoración
- Vibración cuerpo entero (Jardinero - tractorista) psicológica.
- Vibración mano brazo (Jardinero - tractorista)
En estos casos es importante que la visión y audición sean
Seguridad normales.
- Desplazamiento por terrenos inestables (Jardinero -
tractorista)

Mecánico
- Manipulación de elementos cortopunzantes (Jardinero -
tractorista)
- Proyección de partículas (Jardinero - tractorista)

AREA OPERATIVA Página 17

AMEN DE INGRESO AREA OPERATIVA EXAMEN PERIODICO
CORNETAS DISCORAIRE
LTDA

GRUPO SUBGRUPOS Nominaciones de OTRAS PRUEBAS DE VACUNACION DE ESPIROMETRIA LABORATORIO OTRAS PRUEBAS
ENFASIS DEL EXAMEN MEDICO PERIÓDICO EXAMEN VISUAL PERIÓDICO AUDIOMETRIA PERIÓDICO VACUNACION PERIÓDICO
OCUPACIONAL OCUPACIONAL cargos incluidos INGRESO INGRESO PERIÓDICO PERIÓDICO PERIÓDICO

Operarios calificados, técnicos operativos, tecnológos y auxiliar de servicios generales

Según guía GATISO HNIR

Énfasis musculo esquelético postura bípeda
relacionado con los factores de
OPERADORES

riesgo en el trabajo, para la

Debe enviarse al médico la información o copia si el
Antitetánica periodicidad de la realización de
trabajador ha tenido en el período algún accidente de Se debe obtener un
No se requiere control visual anual para audiometrías se debe tener en
trabajo y dentro del certificado periódico el médico debe resultado normal.
Solo para los que En casos de que todos los cargos, solo se hará en los cuenta la exposición a niveles de
dejar registro obligatorio del accidente de trabajo Solo para los que Solo para los que realizan
realizan trabajo en viejen o trabajen en siguientes casos: ruido.
Los valores obtenidos al realizan trabajo en trabajo en alturas
alturas zonas endémicas se Menores de 25 años porque aún no hay Seguimiento al esquema de
El médico debe dejar registro de: enfermedades realizar la prueba deben alturas
debe tener en cuenta completa maduración de la función visual Cada 5 años para trabajadores vacunación
sospechosas de ser profesionales en estos casos el ser iguales o mayores al Coordinación
Coordinación la vacunación como: y por ello tienen aún posibilidad de expuestos a niveles de ruido
médico solicitará a la EPS las pruebas complementarias 80% sobre los valores Cuadro hemático psiocomotora
psiocomotora desarrollar problemas de refracción. entre 80 y 82 dB. Realizar refuerzo si es necesario
para confirmar o descartar el diagnóstico. esperados calculados Perfil lipídico Preba piscológica
Preba piscológica Fiebre amarilla, Mayores de 40 años para lograr que Cada año para los trabajadores
por el espirómetro con Glicemia EKG
EKG tetános, hepatitis A, inicien uso de corrección de la presbicia expuestos a niveles de ruido
Debe enviarse al médico la información de las base en los datos de
hepatitis B, malaria, en forma oportuna. entre 82 y 99dB.
enfermedades profesionales ya dictaminadas por la EPS edad, talla y sexo
etc. Semestrales para los
como enfermedad profesional del trabajador o en casos
trabajadores expuestos a niveles
en los que se encuentre el trabajador en proceso de
de 100 dB o más
calificación de enfermedad profesional .

AREA OPERATIVA Página 18

 EXAMEN DE
AREA
RETIRO
OPERATIVA
CORNETAS DISCORAIRE
LTDA

GRUPO SUBGRUPOS Nominaciones de EXAMENES

ENFASIS DEL EXAMEN MEDICO DE RETIRO PARACLINICOS DE
OCUPACIONAL OCUPACIONAL cargos incluidos RETIRO

Operarios calificados, técnicos operativos, tecnológos y auxiliar de servicios generales

El objetivo principal del examen de retiro es registrar la morbilidad sentida

por el trabajador. Secundariamente se puede hacer búsqueda de signos y
síntomas de patologías aún no detectadas tales como las producidas por el
estrés (Espasmo muscular, hipertensión, irritabilidad, depresión ansiosa
etc.)

Revisión de trastornos osteomusculares, radiculopatía, lumbalgias crónicas,

espóndilo artropatía, sintomatología del síndrome del túnel carpiano,
OPERADORES

Registro obligatorio de test: Tinnel, Phalen, Lassege, Shower, Wells, Fabere

No se hace de rutina
pero, ante cualquier
Se debe tener énfasis vascular periférico
referencia de
deterioro o
Se debe registrar accidentes de trabajo reportados durante la vinculación
sintomatología del
y/o enfermedades para las que se haya iniciado estudio de origen del
paciente se debe
evento o se haya producido la calificación por parte de la ARP.
hacer medición de
retiro.
Se debe registrar condición clínica del paciente en el momento del egreso,
enfermedades comunes y su tratamiento actual y las secuelas de
enfermedades comunes o laborales que se hayan presentado.

Dado que en los exámenes de retiro surgen muchas referencias de

patologías nuevas, con cada dato de patología del paciente que se registre
en la historia es muy importante anotar si tubo oportunidad o incluso
imperiosa necesidad de consultar o si nunca fue necesario hacerlo. Para
aquellas referencias que a juicio del médico fue omisión real no haber
consultado, se les debe hacer recomendación de consulta inmediata
(aprovechando el periodo de cobertura post retiro en la EPS).

AREA OPERATIVA Página 19

 TRANSPORTE
CORNETAS DISCORAIRE
LTDA

GRUPO Nominaciones de COMENTARIOS A TENER EN

FACTORES DE RIESGO/ FUENTE DEMANDAS
OCUPACIONAL cargos incluidos CUENTA

Ruido
- Niveles de presión sonora continuos
Picot y automóviles, camperos y microbuses de servicio público.

Radiaciones:
Grupo de buses, busetas, volquetas, camionetas y ambulancia

- Radiaciones no ionizantes (Rayos UV)

(Resolución 1555 de 2005 para conductores especializados

Carga Física:
Es importante solo para los que
- Postura sedente
Contaminantes Químicos: conducen automotores
- Destreza manual
- Material particulado especializados o de servicio público
- Velocidad de reacción
- Humos carbonosos (Combustión) se debe verificar y pedir el pase
- Motricidad gruesa y fina.
- Gases o vapores (Monóxido de carbono) expedido por un Centro de
- Neblinas reconocimiento para conductores
en el caso de servicio público)

Carga Mental:
(CRC), que son los que realizan las
CONDUCTOR MECANICO

- Análisis de información
Seguridad pruebas de coordinación
- Emitir respuestas rápidas
- Desplazamiento dentro y fuera de la ciudad psicomotora y valoración
TRANSPORTES

- Tolerancia a la monotonía
psicológica EN ESTOS CASOS NO
- Atención
Carga Física: SE REALIZARIAN ESTAS DOS
- Concentración
- Postura prolongada PRUEBAS
- Repetitividad
- Posturas fuera del ángulo de confort
- Habilidad para solucionar
- Movimientos repetitivos En casos donde el trabajador
problemas
- Manejo manual de cargas conduzca y presente licencia de
- Movimientos con requerimientos de fuerza. conducción antigua se deberá
Sensopercepción:
solicitarse como otras pruebas la
- Percepción visual
Carga Mental: coordinación psicomotora
- Percepción táctil
- Alto grado de elaboración de la respuesta preferiblemente realizada en un
- Percepción auditiva
- Atención y concentración permanente CRC y la valoración psicológica.
- Integración sensorial requerida
- Discriminación figura a fondo
Psicosocial: En estos casos es importante que la
- Percepción del color
- Altos niveles de responsabilidad . visión y audición sean normales.
- Trabajos con jornadas extensas.

Mecánico
- Manejo de herramientas manuales cortopunzantes

TRANSPORTE Página 20
 EXAMEN DE INGRESO
CORNETAS DISCORAIRE
LTDA

GRUPO ENFASIS DEL EXAMEN EXAMEN VISUAL POR OPTOMETRA AUDIOMETRIA DE ESPIROMETRIA DE LABORATORIO DE OTRAS PRUEBAS VACUNACION DE
OCUPACIONAL MEDICO DE INGRESO INGRESO INGRESO INGRESO INGRESO DE INGRESO INGRESO
(Resolución 1555 de 2005 para conductores especializados

Visión binocular aplica mínima de 20/30

visión de profundidad normal
Estereopsis normal hasta 35. Antitetánica
en el caso de servicio público)

visión lejana (20/30)

visión cercana (20/30) Audición normal bilateral. Al En casos de que
visión cromática normal promediar las frecuencias viejen o trabajen en
TRANSPORTES

visión nocturna normal 500 - 100 - 2000 y 3000 para zonas endémicas
Examen con énfasis
visión perimetral sin escotomas. cada oído el promedio tonal Cuadro hemático se debe tener en
osteomuscular, visual y
Foria vertical y lateral normal lejana y auditivo (PTA) no debe ser No se requiere Glicemia No se requiere cuenta la
dermatológico
cercana. superior a 25 Db. En la Perfil lipídico vacunación como:
Visión cromática normal frecuencias agudas de 4000
Recuperación al deslumbramiento a 8000 no debe haber Fiebre amarilla,
normal (menos de 5 segundos) disminución auditiva a 55 Db tetános, hepatitis A,
Sensibilidad al contraste normal. hepatitis B, malaria,
etc.
Valoración de anexos oculares

TRANSPORTE Página 21
 EXAMEN PERIODICO
CORNETAS DISCORAIRE
LTDA

OTRAS
GRUPO ENFASIS DEL EXAMEN MEDICO EXAMEN VISUAL ESPIROMETRIA LABORATORIO VACUNACION
AUDIOMETRIA PERIÓDICO PRUEBAS
OCUPACIONAL PERIÓDICO PERIODICO PERIÓDICO PERIÓDICO PERIÓDICO
PERIÓDICO
(Resolución 1555 de 2005 para conductores especializados

Examen con énfasis osteomuscular, Visión binocular aplica

respiratorio y dermatológico mínima de 20/30
visión de profundidad
Vigilar que el resultado de la
Debe enviarse al médico la información o normal
audiometría sea normal y no
copia si el trabajador ha tenido en el período Estereopsis normal hasta
presente descenso en ninguna
en el caso de servicio público)

algún accidente de trabajo y dentro del 35.

frecuencia o alteraciones en
certificado periódico el médico debe dejar visión lejana (20/30)
oído interno.
registro obligatorio del accidente de trabajo visión cercana (20/30)
TRANSPORTES

visión cromática normal Seguimiento al

Cada 5 años para trabajadores
El médico debe dejar registro de: visión nocturna normal Normal : Es capacidad esquema de
expuestos a niveles de ruido
enfermedades sospechosas de ser visión perimetral sin vital forzada por encima vacunación
entre 80 a 82 Db No se requiere No se requiere
profesionales en estos casos el médico escotomas. del 80% índice de
Anuales para trabajadores
solicitará a la EPS las pruebas Foria vertical y lateral tiffenau superior al 80% Realizar refuerzo si
expuestos a ruido entre 82 a
complementarias para confirmar o descartar normal lejana y cercana. es necesario
99 Db
el diagnóstico. Visión cromática normal
Semestrales para los
Recuperación al
expuestos a ruido a más de
Debe enviarse al médico la información de deslumbramiento normal
100 Db
las enfermedades profesionales ya (menos de 5 segundos)
Sin aplicar corrección por
dictaminadas por la EPS como enfermedad Sensibilidad al contraste
presbiacusia
profesional del trabajador o en casos en los normal.
que se encuentre el trabajador en proceso de Valoración de anexos
calificación de enfermedad profesional . oculares

TRANSPORTE Página 22
 EXAMEN DE RETIRO
CORNETAS DISCORAIRE
LTDA

EXAMENES
GRUPO
ENFASIS DEL EXAMEN MEDICO DE RETIRO PARACLINICOS DE
OCUPACIONAL RETIRO

El objetivo principal del examen de retiro es registrar la morbilidad sentida

por el trabajador. Secundariamente se puede hacer búsqueda de signos y
síntomas de patologías aún no detectadas tales como las producidas por el
(Resolución 1555 de 2005 para conductores especializados

estrés (Espasmo muscular, hipertensión, irritabilidad, depresión ansiosa

etc.)

Revisión de trastornos osteomusculares, radiculopatía, lumbalgias crónicas,

espóndilo artropatía, sintomatología del síndrome del túnel carpiano,
en el caso de servicio público)

Registro obligatorio de test: Tinnel, Phalen, Lassege, Shower, Wells, Fabere

No se hace de rutina
TRANSPORTES

pero, ante cualquier

Se debe tener énfasis vascular periférico
referencia de
deterioro o
Se debe registrar accidentes de trabajo reportados durante la vinculación y/o
sintomatología del
enfermedades para las que se haya iniciado estudio de origen del evento o
paciente se debe
se haya producido la calificación por parte de la ARP.
hacer medición de
retiro.
Se debe registrar condición clínica del paciente en el momento del egreso,
enfermedades comunes y su tratamiento actual y las secuelas de
enfermedades comunes o laborales que se hayan presentado.

Dado que en los exámenes de retiro surgen muchas referencias de

patologías nuevas, con cada dato de patología del paciente que se registre
en la historia es muy importante anotar si tubo oportunidad o incluso
imperiosa necesidad de consultar o si nunca fue necesario hacerlo. Para
aquellas referencias que a juicio del médico fue omisión real no haber
consultado, se les debe hacer recomendación de consulta inmediata
(aprovechando el periodo de cobertura post retiro en la EPS).

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