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    Recursos Humanos Solucionario Test Unidad 7

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    Mariangrlrs Lllssth
    Este documento presenta un solucionario de preguntas de repaso sobre la unidad 7 de motivación laboral y equipos de trabajo. Contiene 14 preguntas de selección múltiple sobre las teorías de Maslow, Alderfer, McGregor X e Y, Herzberg, y conceptos como sinergia, liderazgo, roles en equipos, brainstorming y role playing.

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    Este documento presenta un solucionario de preguntas de repaso sobre la unidad 7 de motivación laboral y equipos de trabajo. Contiene 14 preguntas de selección múltiple sobre las teorías de Maslow, Alderfer, McGregor X e Y, Herzberg, y conceptos como sinergia, liderazgo, roles en equipos, brainstorming y role playing.

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    Solucionario

    Unidad 7. La motivación laboral y


    los equipos de trabajo.

    Test de repaso

    1. Según la teoría de Maslow, la protección por desempleo se


    encuadraría en las necesidades de:

    b) Seguridad.

    2. Según la teoría de Clayton Adelfer no es cierto que:

    a) Una vez cubiertas las necesidades básicas se sigue la jerarquía de


    Maslow.

    3. Según la Teoría Y, los trabajadores:

    d) Se esfuerzan para satisfacer el ego.

    4. Según la Teoría X:

    c) Los trabajadores se esfuerzan bajo presión.

    5. Según Herzberg, los factores higiénicos:

    a) No producen satisfacción laboral.

    6. Según Herzberg, son factores motivacionales:

    c) Reconocimiento del trabajo.


    7. No es un medio adecuado para estudiar la motivación de los
    trabajadores:

    c) La negociación de los objetivos.

    8. La sinergia surge cuando:

    b) El resultado final de trabajo en equipo es superior a la suma del trabajo


    de sus miembros.

    9. Señala qué afirmación no es cierta:

    d) Los líderes autocráticos favorecen la comunicación.

    10. Los líderes con un comportamiento de apoyo:

    c) Fomentan la participación.

    11. Según la teoría de Belbin:

    b) En los equipos puede haber menos de 9 miembros pero deben asumir 9


    roles.

    12. Los equipos de progreso:

    c) Buscan soluciones a problemas que afectan a diferentes áreas de la


    empresa.

    13. Mediante el Brainstorming se busca:

    c) Generar ideas originales.

    14. Un role playing:

    c) Representa una situación imaginaria como si fuera real.

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