Bimbo Estrategia de Exito Empresarial

BIMBO, Estrategia de éxito empresarial
Por Roberto Servitje Sendra *
Resumen: Comentarios de Roberto Palabras clave: Trabajo, empresa,

Servitje Sendra a su libro BIMBO, sistema, lucha de clases, personas,
Estrategia de éxito empresarial: su resultados, éxito, progreso económico.
mensaje fundamental, sus puntos de
partida, los secretos del éxito.
TIEMPO DE LECTURA: 3 min.

Contenido
• El mensaje fundamental
• Valiosa experiencia
• Las personas antes que los resultados
• Nuestra columna vertebral
• Los secretos del éxito
El mensaje fundamental
El libro está dirigido a los empresarios y en particular, a los jóvenes

empresarios y a los futuros empresarios.
El mensaje fundamental es que sí se puede hacer una empresa que sea al

mismo tiempo altamente productiva y plenamente humana... que
también en el mundo de la empresa, la persona es lo más importante... que
se puede hacer una empresa exitosa, operando con integridad, con justicia
y con responsabilidad social... que la empresa, es un factor decisivo en el
desarrollo de la sociedad y que más vale que su actuación sea ética, que
promueva los grandes valores y que contribuya a la superación humana.
Me decidí a publicar el libro porque llevo muy hondo en mi corazón el deseo

de ayudar efectivamente a los trabajadores de las empresas...
Pero en el fondo de este esfuerzo, hay una intención de ayudar a los

empresarios a que escuchen su espíritu... avivar y encender en los líderes
el interés por la espiritualidad. Recordemos que la felicidad que tanto
anhelamos, la encontraremos en el servicio a la sociedad.
Si este libro consigue que algunos empresarios aspiren a construir una

empresa con alma y que contribuyan a la edificación de una sociedad
más justa, más libre y más humana, habrá valido la pena.
Valiosa experiencia
Una de mis más valiosas experiencias en mi vida laboral, ha sido la de

haber trabajado “hombro con hombro”, y por muchos años, con humildes
*
Comentarios al libro Bimbo, estrategia de éxito empresarial, en la SCM de enero de 2003.
1 www.usem.org.mx
obreros, de quienes aprendí mucho y a quienes quise y quiero

entrañablemente.
Las personas antes que los resultados
Con frecuencia me preguntan cómo es posible que pueda ser productiva

una empresa que pone por delante a las personas en lugar de los
resultados. Les contesto con otra pregunta: ¿cómo puede ser productiva
una empresa que no pone por delante a la persona?
Las empresas no podrán salir adelante si existe lucha de clases, una

relación adversaria, falta de interés de los trabajadores por los problemas y
las oportunidades de su propia organización, resentimiento, desilusión...
muchas veces los trabajadores, en lugar de ser impulsores, se convierten
en elementos indiferentes.
Nuestra columna vertebral
PERSONA. Hay que entender que en todos los aspectos de la vida, lo

más importante es reconocer y respetar la dignidad humana. La
persona no puede ser utilizada, abusada, engañada,
instrumentalizada o menospreciada. En el caso de la empresa, la
persona debe ser tratada con justicia, respeto, confianza y afecto,
permitiendo no sólo su progreso económico, sino su desarrollo
personal.
TRABAJO. Me refiero al trabajo productivo...en el libro trato de

destacar su valor, la importancia de quien lo realiza y el beneficio que
representa para toda la sociedad. El trabajo es lo único que dignifica
a la persona. Una persona que no trabaja, no puede ser
verdaderamente feliz...
EMPRESA. Por sus efectos en la sociedad, la empresa se nos revela

como uno de sus elementos básicos. Peter Drucker dijo que “la
solución de los problemas de la empresa conformará el sistema bajo
el que tendremos que vivir”. La empresa no es solamente un
instrumento para producir bienes o servicios o generar riqueza, es
sobretodo un instrumento para desarrollar personas.
SISTEMA. Octavio Paz señalaba que el “mercado es un sistema que

ignora la justicia y la piedad, debemos humanizarlo”. Estoy
convencido que la empresa y los empresarios deben llevar a cabo
esta tarea de humanización.
2 www.usem.org.mx
Los secretos del éxito
Trabajo intenso.
Confianza en México.
Mercadeo agresivo.
Crecimiento.
Reinversión.
Calidad.
Servicio.
Austeridad.
Diversificación.
Integración.
Delegación.
Internacionalización.
Integridad.
Tesón.
3 www.usem.org.mx

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Por Roberto Servitje Sendra *

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TIEMPO DE LECTURA: 3 min.

El libro está dirigido a los empresarios y en particular, a los jóvenes

El mensaje fundamental es que sí se puede hacer una empresa que sea al

Me decidí a publicar el libro porque llevo muy hondo en mi corazón el deseo

Pero en el fondo de este esfuerzo, hay una intención de ayudar a los

Si este libro consigue que algunos empresarios aspiren a construir una

Una de mis más valiosas experiencias en mi vida laboral, ha sido la de

obreros, de quienes aprendí mucho y a quienes quise y quiero

Las personas antes que los resultados

Con frecuencia me preguntan cómo es posible que pueda ser productiva

Las empresas no podrán salir adelante si existe lucha de clases, una

Nuestra columna vertebral

 PERSONA. Hay que entender que en todos los aspectos de la vida, lo

 TRABAJO. Me refiero al trabajo productivo...en el libro trato de

 EMPRESA. Por sus efectos en la sociedad, la empresa se nos revela

 SISTEMA. Octavio Paz señalaba que el “mercado es un sistema que

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